Средняя зарплата и налоги в Южной Корее в 2022 годах

Средняя заработная плата в Южной Корее в 2022 году

Время на прочтение: 6 минут(ы)

Страна с ускоренным развитием экономики не может не привлекать инвесторов и желающих заработать. Южная Корея с недавних пор стала востребована среди трудовых мигрантов. В стране развивается производство, прогрессирует туризм, налаживается торговля. Средняя зарплата в Южной Корее превышает аналогичные показатели в странах СНГ и Восточной Европы. Желающих трудоустроиться в стране становится все больше. Но необходимо быть осторожным при поиске работы, встречаются недобросовестные фирмы, которые пользуются наивностью людей.

1. Экономическая ситуация в стране
2. Размеры заработных плат
3. Минимальная зарплата
4. Средняя зарплата
5. Максимальная зарплата
6. Заработные платы по профессиям в 2022 году
7. Оплата труда по городам и регионам
8. Налоги с зарплаты
9. Уплата подоходного налога
10. Социальные взносы и прочие налоги
11. Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
12. Уровень безработицы и перспективы для мигрантов в Корее
13. Подводя итоги

Экономическая ситуация в стране

В послевоенный период экономика Южной Кореи находилась в плачевном состоянии. Регулярные инвестиции и антикризисные шаги помогли исправить положение. С каждым годом отмечается экономический рост. Развитие идет по всем направлениям. Южная Корея входит в двадцатку стран с развитой экономикой.

Размер ВВП на душу населения составляет 27 тысяч долларов. За 50 лет он поднялся в разы. Послевоенный показатель – 65 долларов. Южная Корея по ВВП находится на четвертом месте среди азиатских стран. В ближайшее время прогнозируется рост до 40 тысяч долларов. Этот показатель выведет страну в лидеры.

Размеры заработных плат

В Южной Корее существует большой разрыв между средним и минимальным уровнем доходов. Расчеты, произведенные ОЭСР, показывают, что усредненный показатель составляет 22000 долларов в год. Зарплаты в Южной Корее для средней прослойки – 36 тысяч.

[info-box type=”fact”]Налоги, выплачиваемые состоятельными гражданами, в шесть раз превышают доход в казну от бедных.[/info-box]

Среди населения в возрасте от 15 до 64 только 66% работающих. Этот показатель ниже среднего. В Южной Корее высок уровень безработицы среди местного населения, при этом она дает возможность некоторым иностранцам трудоустроиться.

Минимальная зарплата

На многих предприятиях принята почасовая оплата. Для неквалифицированных работников она очень низкая. В стране привыкли работать без перерывов и с минимальным количеством выходных. Самая низкая заработная плата составляет 7 долларов в час. Чтобы прожить в течение месяца, на одного человека нужно получать не менее $1050. В эту сумму входит оплата жилья, питание и транспортные расходы.

[info-box type=”info”]Правительством было принято решение сократить рабочую неделю до 52 часов.[/info-box]

Эта мера должна увеличить рождаемость. До принятия решения корейцы трудились 68 часов. Работники с минимальной заработной платой опасаются, что данная мера приведет к снижению доходов.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее находится на отметке 2900 долларов. Это всего на 100 единиц меньше, чем в Японии. Для сравнения, в Китае месячный доход в среднем составляет 850 долларов.

Со средним уровнем заработной платы можно вести достойную жизнь. В год в крупных компаниях доход составляет 58000 долларов, а в небольших – 32000.

В стране средняя заработная плата для начинающих специалистов называется стартовая. В определенных отраслях присутствует гендерное неравноправие. Молодой мужчина получает 800 долларов, а женщина – 700. Чтобы заработная плата повысилась до 1000, надо трудится несколько лет.

Максимальная зарплата

Чтобы получать от 10000 долларов и выше, необходимо иметь высшее образование и хорошую должность. Такой доход имеют:

• руководители высших учебных заведений;
• генеральный директор на производстве;
• лоцман;
• государственный служащий и депутат;
• пластический хирург;
• IT-специалист высокого класса.

Чтобы трудовому мигранту получить такое место, надо сильно потрудиться. Многие должности доступны только гражданам страны, несмотря на то, что выбор специалистов достаточно демократичный.

Заработные платы по профессиям в 2022 году

В Южной Корее не предусмотрена дополнительная оплата, которая идет в обход налоговой системы. Наниматели не акцентируют внимание на национальном составе своих работником.

Главным условием длительного сотрудничества является трудолюбие и исполнительность. От личных качеств специалиста, сферы деятельности и занимаемой должности зависит, сколько зарабатывают в Южной Корее.

Профессия	Средняя з/п в долларах в месяц
Сотрудник рекламного агентства	3000
Полицейский	4000
Администратор	3500
Сотрудница клининговой компании	1500
Средний медицинский персонал	1800
Сотрудник туристического агентства	3300
Таксист	50 в сутки
Менеджер по продажам	3500
Грузчик	1500
Менеджер по персоналу	3500
Водитель большегруза	3000
Сварщик	2900
Рабочий	1500
Юрист	4000
Все строительные специальности	2000
Программист	4000
Инженерные специальности	3500
Гид	2500
Пожарный	3500
Учитель в школе	2800
Электрик	3000
Машинист локомотива	3200
Няня	5 в час
Продавец	2500
Обслуга номеров в отеле	1900
Экономист	2900
Врач	3000
Врач-стоматолог	3500
Управленец	7000
Банкир	9000

Оплата труда по городам и регионам

Большое значение при расчете заработной платы имеет не только уровень квалификации специалиста и занимаемая должность, но и регион. Ближе к столице оклады значительно выше. Средняя зарплата в Сеуле у рабочего составляет тысячу долларов. В провинции она ровно в половину меньше.

На юге страны оклады больше, чем на севере. Выбирая место для трудовой миграции, надо обращать внимание на населенный пункт и регион. Для сравнения, средняя зарплата в Северной Корее составляет не больше 500 долларов в месяц.

Налоги с зарплаты

Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:

• областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
• в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.

В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.

Уплата подоходного налога

В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:

• четверть от средней заработной платы – 6%;
• больше четвертой части – 15%;
• 1-2 средних зарплаты – 24%;
• 2-6 средних оклада – 35%;
• больше 6 – 40%.

[info-box type=”fact”]Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.[/info-box]

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:

• на НДС – 10%;
• на недвижимость – от 0,5 до 2%;
• на социальное страхование – 8,4%;
• на прибыль – от 10 до 22%;
• на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.

Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Если сравнивать заработок в Южной Корее и доходы в странах СНГ, то вторые будут явно проигрывать. При этом уровень жизни соответствует европейским странам. Стоимость жилья и продуктов питания сравнимы с московскими или питерскими. В некоторых регионах они в два раза превышают российские. Необходимая корзина продуктов выглядит так:

• хлеб – 4 доллара;
• молочная продукция – 5;
• мясные изделия – 8;
• ягоды и фрукты от 1 до 3.

[info-box type=”info”]Пообедать в кафе можно за 7 долларов, а ужин в ресторане обойдется в 35. Желание одеваться в брендовые вещи стоит дорого.[/info-box]

Основные расходы идут на жилье. Даже маленькая квартира в пригороде обойдется в 400 долларов. В спальном районе ее стоимость возрастает до 1000, а в центре – до 1800. Оплата коммунальных услуг забирает еще 200 у.е. Трудовым мигрантам выдаются разборные домики, поэтому они могут сэкономить на жилье.

Проезд на общественном транспорте стоит 1 доллар, а на такси – 8. К категории дорогих относится южнокорейская медицина. Без обязательного страхования было бы тяжело поправить здоровье. Самые дорогие операции – замена сердечного клапана и пластика.

Уровень безработицы и перспективы для мигрантов в Корее

В течение последних 4 лет в стране увеличивается уровень безработицы. Только за несколько месяцев он поднялся на 0,4 пункта, с 3,6 до 4%. Иностранцы с высшим образованием могут найти достойное место. Но для этого необходимо знание языка и выдающиеся результаты труда.

[info-box type=”warning”]Чаще всего иностранцы становятся рабочими. В этом случае зарплата в Корее для русских составляет 1000 долларов при прожиточном минимуме в 1050.[/info-box]

Насколько будут оценены трудовые достижения, зависит от терпения и трудолюбия, а также времени, проведенном на одном предприятии. Работа в Южной Корее может дать хорошие дивиденды, если трудиться несколько лет и стремиться к карьерному росту. Средней считается оплата от 3000 долларов. К этому заработку стремятся, как мигранты, так и местные жители.

Подводя итоги

У иностранных граждан есть возможность трудоустроиться в Южной Корее. При наличии высшего образования и знании языка мигрант может рассчитывать на высокооплачиваемую должность. В стране ценятся преподаватели ВУЗов, программисты и врачи, специализирующиеся на пластике и стоматологии. Средний оклад таких специалистов соответствует 5000-7000 долларов.

Неквалифицированные работники получают около 1000 у.е. в Сеуле и 500 в провинции. Перед тем как связаться с работодателем, надо взвесить все за и против. При составлении договора также рекомендуется проверить пункты о социальных гарантиях, условиях труда и о предлагаемой заработной плате.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Сколько зарабатывают и какой уровень жизни в Южной Корее

Южная Корея долгое время считалась страной с отстающей экономикой. В последнее десятилетие она укрепила свои позиции и вышла на лидирующий уровень на мировом рынке. Сейчас Республика является основным экспортером автомобилей и техники.

Основное направления развития – промышленность и производство. Это позволило государству обеспечить более высокий уровень жизни и конкурентные заработные платы для сотрудников.

Южная Корея – востребованное направление среди иммигрантов из стран СНГ для переезда и трудоустройства.

Минимальная зарплата в 2022 году составляет около 1400 долларов, что выше, чем в Ирландии, Испании, ОАЭ и Китае. В рейтинге стран мира по уровню дохода Южная Корея была на 24-м месте.

Зарплаты в Республике Корея

Южная Корея предоставляет иностранцам большие возможности для трудоустройства и социальной защиты. Работа среднестатистического сотрудника в этой стране хорошо оплачивается в сравнении с другими странами. Размер минимальной ставки постоянно увеличивается, что обусловлено снижением экспортной зависимости и инфляции.

В 2017 году она составляла 6470 вон в час (5,7 долларов), а в 2022-м выросла до 7530 вон (6,7 долларов). Таким образом, за 40-часовую рабочую неделю сотрудник получает минимально 1 573 770 вон, что эквивалентно 1396 долларам. По данным Корейского института труда, только 13% работающего населения получает такой оклад, остальные 87% получают больше.

За 2017 год средняя зарплата в Южной Корее составила 2110 долларов, а в 2022-м она возросла до 2 822 505 вон (2512 долларов). Самый высокий оклад в Сеуле, Пусане, Инчхоне, Тэгу и Тэджоне, это объясняется интенсивной урбанизации.

В остальных городах и провинциях доход ниже среднего. Иностранцев привлекают заработки в Корее по двум причинам: высокий уровень жизни и низкие расходы на проживание. При этом в стране действуют большие местные и национальные налоговые отчисления.

Какую в среднем получают зарплату сотрудники по профессиям (долларов в месяц):

• руководитель – 4600;
• дизайнер – 3100;
• менеджер – 3750;
• администратор – 3600;
• юрист – 3800;
• повар – 3200;
• водитель такси – 3300;
• IT-специалист – 4800;
• бухгалтер – 4100;
• фармацевт – 3850;
• научный сотрудник – 5350;
• инженер – 5700;
• бизнес-аналитик – 5150;
• врач – 4800;
• медсестра – 3900;
• учитель – 4200.

Высоко оплачиваются технические специальности, работа научных сотрудников, инженерные профессии. Размер оклада зависит от образования, опыта, региона трудоустройства и знания языка. Самые высокие зарплаты в Сеуле. Выгоднее работать в больших компаниях, где ставка выше на 20%.

Доходы по основным сферам деятельности

Корея делает акцент на развитие промышленности и технологий. Эти сектора экономики считаются самыми прибыльными. В них задействовано 30% сотрудников. Для трудоустройства в международные компании необходимо владеть русским и английским. Приветствуется знание корейского. Найти работу может соискатель только с высшим техническим или гуманитарным образованием.

У иностранца меньше шансов трудоустроится без диплома. Есть перспектива стать разнорабочим, уборщиком, сезонным сотрудником за 1800–2600 долларов в месяц. Специалисты же высшей категории с опытом работают на высокооплачиваемых должностях.

Доходы по основным сферам экономической деятельности в Южной Корее (долларов в месяц) до вычета налога:

• промышленность – 5300;
• производство – 4700;
• торговля – 4800;
• информационные технологии – 4600;
• автомобилестроение – 5100;
• юриспруденция – 5200;
• медицина – 4300;
• образование – 3200;
• финансы, инвестиции – 4700;
• сельское, лесное хозяйство – 4300;
• строительство – 3900;
• отельный, ресторанный бизнес – 4400;
• государственное управление, администрирование – 5100;
• сфера услуг – 3600.

Медицина и образование – две перспективных отрасли экономики.

Врач корейской больницы может получать 3200– 4700 долларов в месяц. Ставка зависит от аккредитации и узкопрофильного направления.

Особенно ценятся хирурги, неврологи, технологи лабораторий, психотерапевты, семейные врачи. Много платят на заводах. Не везде требуется профильное образование. Автомобильное и судостроение составляют 25% объема ВВП. Рабочий день длится около 12–14 часов, но ставка от 3 тысяч долларов в месяц и выше.

Отличные перспективы у специалистов сферы образования. Учитель, преподающий английский и корейский в частной школе, получает от 3200 долларов. Преподаватели университетов и научные сотрудники зарабатывают от 3800 долларов, но это минимальная ставка.

Какие специальности востребованы

Работодатели избирательны в трудоустройстве иностранцев. У них есть этнические предпочтения. Правительство заинтересовано в обеспечении рабочих мест для молодежи и выпускников вузов, поэтому иммигрантов набирают во вторую очередь.

Для начинающих специалистов и студентов из стран СНГ и Европы разработана специальная программа по обмену. Для трудоустройства иностранцу нужно получить рабочий визу и заключить контракт с работодателем. Государство выдает квоту на определенное количество мест. Наиболее востребованными считаются специальности:

• врачи;
• инженеры;
• программисты;
• финансисты;
• сотрудники сферы услуг;
• технологи;
• химики;
• преподаватели английского.

Найти работу по этим профессиям очень сложно, поскольку работодатели выдвигают особые требования к кандидатам, кроме того – большая конкуренция среди местных специалистов. Преимуществом является опыт работы и техническое образование. Всегда требуются сотрудники в строительство, сталелитейное производство и судостроение. Устроиться иностранцу на фабрику или в крупную компанию несложно при наличии квалификации и знании корейского языка.

Женщины получают на 150–200 долларов меньше, чем мужчины. Размер ставки зависит от продолжительности рабочего дня, профессии и квалификации. Сотрудники без высшего образования могут трудоустроиться на консервный завод, кондитерский цех или фабрику пошива одежды.

Налоговая система страны

Работать в Корее можно только легально, поэтому из зарплаты всех сотрудников вычитывается налог. Он составляет 26% от оклада. Из них 12% – подоходный, 14% – социальный. В стране действует несколько видов налогообложения:

• НДС – 10%;
• на прибыль: 10% – если доход меньше 200 тысяч долларов, если выше, то 12%;
• подоходный – не имеет фиксированной ставки (6–35%);
• недвижимость – 0,2–2%.

Налоги удерживают на двух государственных уровнях: местные и национальные. Отчислением занимается работодатель.

Уровень жизни в Южной Корее

Южная Корея входит в десятку самых востребованных стран мира для трудоустройства. Количество иностранцев увеличивается ежегодно. Государство обеспечивает стабильную работу, высокий оклад, медицинскую страховку и социальную защиту сотрудникам. Во многих крупных компаниях приветствуется этническое разнообразие.

Уровень жизни в Южной Корее сейчас выше, чем в России, Украине, Беларуси и многих странах Европы.

Расходы на жилье, питание, транспорт зависят от города проживания. Самый дорогой город – Сеул, но там и зарплаты выше.

Страна трудоголиков: средняя зарплата в Корее

Россияне все чаще едут в Южную Корею на заработки, но устроиться на хорошую должность могут только специалисты, которые знают корейский. Остальные довольствуются сезонными работами. У местных средние оклады выше за счет того, что в статистику не попадают низкооплачиваемые должности, где заняты иностранцы. Мы выяснили, какая средняя зарплата в Корее, какие налоги, уровень жизни и трудовая культура.

Уровень жизни, налоги, безработица в Южной Корее

Yonhap News со ссылкой на экспертов организации макроэкономических исследований АСЕАН +3 (AMRO) сообщает, что темпы экономического роста Кореи в 2019 году составляют 2,1 %. Это на 0,4 % ниже прогнозов правительства страны. Темпы роста ослабевают из-за торговой войны между Китаем и США, а также спадом в полупроводниковой промышленности.

Уровень жизни простого населения и зарплаты в Республике Корея большие по российским меркам, но не для самих корейцев.

В Корее существует особая трудовая культура: никто не отказывается от сверхурочной работы. Средний государственный служащий проводит на работе на 1000 часов в год больше, чем его коллеги в других странах. С мая 2018 года компьютеры в офисах принудительно отключаются в 19:00. Официальная причина — необходимость повышения рождаемости.

Правительство планирует сократить рабочую неделю с 68 до 52 часов

Уровень безработицы в Корее — 3,3 %. Такие данные приводят официальные источники. Но перспективные молодые специалисты не могут найти хорошую работу. Такого количества высокооплачиваемых мест на рынке нет.

Екатерина Александрова, которая уехала из Москвы в Сеул, рассказала «Т-Ж» об особенностях местного трудового менталитета. Распространена иерархическая система. Особенно это заметно в небольших компаниях, где не трудоустроены иностранцы. Повышение зависит от опыта работы на предприятии. Минимум три года нужно проработать, что получить должность получше. Для этого обязательно сдавать квалификационный экзамен.

Налоги вычитает работодатель. Ставка варьируется от 8 % до 35 % (зависит от суммы дохода). Если годовая зарплата составляет менее 24 млн вон (1,3 млн рублей) в год, то можно получить налоговый вычет. НДС включен в стоимость товаров и услуг. Налог указывается на чеке, составляет 10 %.

Минимальная зарплата в Корее в 2019 году в месяц

В 2019 году МРОТ в Южной Корее будет повышен на 10,9 % по сравнению с показателем 2018 года. Минимальный размер оплаты составит 8350 вон (451,11 рублей) в час. Для работников, занятых на полный рабочий день (стандартная 40-часовая неделя), минимальный месячный оклад составит 1 млн 745 тыс. вон (88 941 руб.). Столько получают в основном работники, занятые в сфере обслуживания.

Сверхурочные часы (после 17:30) и ночные смены оплачиваются по коэффициенту 1,5 от минимальной ставки. При работе в выходные или праздничные дни оплата начисляется по двойному тарифу. Есть премии для работников на почасовой ставке, если они не пропускают ни одного дня с понедельника по пятницу в течение недели или месяца. Премиальные системы отличаются на разных предприятиях.

В 2018 году МРОТ равнялся 7530 вон (407 рублей), что на 16,4 % больше, чем в 2017-м. Ежегодный рост минимальной зарплаты опережает инфляцию (1,5–2 %). Недостаточным повышением в этом году были крайне недовольны как профсоюзы, так и работодатели. Профессиональные объединения требовали увеличения МРОТ на 43 % до 10 790 вон (583 рублей). Наниматели настаивали на удержании показателя на уровне 2018 года.

Согласно оценкам экспертов института труда, только 12 % работников в Корее получают минимальную зарплату.

Иностранцы чаще занимают должности, где не требуется квалификации. Зарплата при этом выше, чем в России.

Александра Чагай рассказала «Т-Ж», что горничная в отеле получает 1,5–1,8 млн вон (81 090–97 308 рублей) в месяц, рабочий на предприятии — 1,3–3,5 млн вон (70 289–1 890 251 рублей), сельскохозяйственный работник — минимум 60 тыс. вон (3243 рублей) в день, рыбак — от 80 тыс. вон (4324 рублей) в день.

Плантации зеленого чая в Южной Корее. Тяжелый ручной труд сборщиц оплачивается на уровне минимальной заплаты

К иностранцам относятся дружелюбно. Но местные долго привыкают к новым людям, поэтому на работе к новичку сначала относятся холодно, но спустя какое-то время он становится частью сплоченного коллектива.

Средняя зарплата в Корее в 2019 году

Согласно данным Корейского института экономических исследования и статистики Министерства занятости и труда, среднегодовая зарплата составляет 33,8 млн вон (1,8 млн рублей). Ежемесячно корейцы зарабатывают 2,8 млн вон (151 849 рублей).

Постоянные сотрудники крупных местных компаний зарабатывают в Южной Корее в среднем 65,2 млн вон (3,5 млн рублей) в год, или 5,4 млн вон в месяц, что эквивалентно 292 852 рублям. Работники небольших фирм получают 34,9 млн вон (1,9 млн рублей) в год, или 2,9 млн вон (157 272 рубля) в месяц.

Зарплата молодого корейца в компании стартует от 2,5 млн вон (140 тыс. рублей) в месяц. Такую статистику приводит Министерство труда Республики Корея. Выпускники вузов стремятся найти работу в национальных корпорациях. Соискатели проходят тесты на уровень интеллекта и психологическое состояние. Тех, кто успешно справился, приглашают на собеседования. Обычно их три.

Точные оклады определить достаточно сложно. По версии экономического издания Trading Economics, средняя зарплата в Южной Корее составляет 4 021 244 вон в месяц, или 218 079 рублей. Доход зависит от профессии, опыта, региона, конкретной компании. В Сеуле зарабатывают больше, чем в среднем по стране.

Даже по сравнению с развитыми европейскими государствами в Корее доходы высокие. По данным национальной статистики, корейцы зарабатывают 2138 евро (151 849 рублей) в месяц, а это больше, чем в Португалии — 1808 евро в месяц (128 362 рубля), Греции — 1728 (122 683 руб.), Хорватии — 1 440 евро (102 235 руб.), Польше — 1 216 евро (86 332 руб.).

В соседних по региону государствах средние зарплаты ниже: в Японии — 240 тыс. иен (120 тыс. руб.), в Китае — 6527 юаней (59 041 руб.).

Средняя зарплата в Сеуле

Согласно данным TravelTables — сайта, анализирующего данные о стоимости жизни, зарплате в разных странах мира и другую информацию, в Сеуле в среднем получают 2,9 млн вон (или 158 259 рублей).

Расходы зависят от привычного уровня жизни. Екатерина Александрова («Т-Ж») привела в качестве примера свои траты в Сеуле в течение месяца.

Статья расходов	Расходы, в вонах	Расходы, в рублях
Аренда квартиры и оплата ЖКУ	400 000	21 692
Питание	600 000	32 539
Транспорт	80 000	4338
Развлечения и другие необязательные траты	50 000	2711

Средней зарплаты хватает на покрытие минимальных потребностей.

Люди каких специальностей получают в Южной Корее средние доходы

Средние зарплаты в Корее по профессиям:

Профессия	Годовой доход, в млн вон	Годовой доход, в млн рублей
Средний медицинский персонал	25,9	1,4
Строитель	27,6	1,4
Агент по недвижимости	27,7	1,5
Учитель	28,5	1,5
Менеджер среднего звена	29,3	1,6
Бухгалтер	32,8	1,7
Инженер	37,4	2,02

Автомобили Hyundai Motor зарекомендовали себя во всем мире, инженеры компании получают достойную плату за свой труд

Иностранцы чаще едут в Корею работать переводчиками, преподавателями английского, IT-специалистами. Людям с европейской внешностью и знанием корейского легче начать работать в сфере развлечений: ведущим мероприятий, певцом/певицей, танцовщиком/танцовщицей.

Работа на заводе в Южной Корее:

Самые высокооплачиваемые профессии в Корее

Молодые корейцы стремятся попасть на работу в государственные предприятия или крупные корпорации — зарплата высокая и есть возможность карьерного роста. С завистью отзываются о зарплатах врачей. Больше всех зарабатывают пластические хирурги и стоматологи. Доход хирурга варьируется от 4 до 4,2 тыс. долларов (258 642–271 574 рубля), дантиста — 3,4 тыс. долларов (219 846 рублей).

Служба финансового надзора по итогам 2018 года опубликовала рейтинг южнокорейских компаний, которые платят своим сотрудникам самые высокие зарплаты. Средний оклад в топ-30 корпораций составил 9,7 млн вон (526 049 рублей). В список входят нефтегазовая S-Oil, SK Innovation, Shinhan Financial Group, Samsung Electronics.

Samsung заняла 14 место в рейтинге по уровню самых высоких доходов своих работников

Зарплаты кажутся высокими, но нужно учитывать, что это доходы людей, которые работают по 68 часов в неделю без отпусков, практически без больничных и пенсии. Причинами этого являются особый менталитет корейцев и позиция государства.

Cредняя зарплата в Южной Корее

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Южная Корея со времен войны и послевоенного кризиса претерпела резкий скачок в экономике. Уровень жизни в стране резко повысился и превышает таковой в России. Это связано с развитием, в первую очередь, промышленности и производства. Средняя зарплата в стране превышает среднюю зарплату россиянина в 3 раза и составляет около 2900 $ в месяц, что приближено к Японии, а минимальная зарплата в Корее составляет порядка 1400 долларов в месяц, что значительно выше, чем в ОАЭ, Ирландии, Испании и т.д.

Средние зарплаты в стране

Если рассматривать разные специальности, по которым работают в Южной Корее, то можно отметить, что самыми высокооплачиваемыми являются профессии в области промышленности, юриспруденции, администрирования и управления. Наиболее востребованы учителя, инженеры, программисты (смотрите также зарплаты программистов в США), преподаватели английского, ученые и IT-специалисты. Однако, даже уборщица или разнорабочие получают несравненно высокую оплату по российским меркам.

Вот примеры средних зарплат корейцев за месяц по некоторым специальностям:

• полицейский — 4000 $;
• бухгалтер — 2800 $;
• администратор — 3300 $;
• врач — 3000 $;
• банкир — 8500 $;
• управленческие должности — 7000 $;
• пожарный — 3500 $;
• водитель — 3000 $;
• няня — 5 $ в час;
• сварщик — 2800 $;
• строитель — 2000 $;
• грузчик — 1500 $;
• программист — 4000 $;
• электрик — 3000 $;
• рабочий — 1500 $;
• продавец — 2300 $;
• горничная — 1800 $;
• уборщица — 1400 $;
• учитель — 2700 $;
• медсестра 1800 $;
• таксист — 50 $ в сутки;
• менеджер по туризму — 3200 $.

Надо отметить, что в Сеуле, Пусане, Тэгу, Тэджоне, Инчхоне самые высокие зарплаты. Это связано с интенсивной урбанизацией, а в провинции заработок вдвое меньше, это сопоставимо с ценами на услуги и товары в данных регионах. Трудоустройство в Южной Корее исключительно легализированное, не существует понятия «черная» и «белая» зарплата. Также с увеличением опыта и стажа заработная плата увеличивается.

Сотрудники компаний, имеющих высокий статус на рынке получают высокие зарплаты, иначе фирма может испортить себе репутацию. Общий семейный бюджет в Южной Корее составляет в среднем 30 563 $ в год. Корейцы, работающие в крупных компаниях, зарабатывают около 58 тысяч долларов ежегодно. Работники же средних и малых предприятий получают до 31 тысячи долларов в год.

Налоговые расходы и медицинское лечение

Из всей заработной платы вычитается налог, равный 26% от оклада. Из них 12% — затраты на подоходный налог, 14% — на социальный налог. Особенно непросто дело обстоит с дорогой медициной. Корейцы оформляют медицинские страховки, чтобы сэкономить на лечении. По сравнению с Европейскими странами медицинское лечение в Южной Корее дешевле на 30%.

Работа иммигрантов в Южной Корее

В Южную Корею активно приезжают подзаработать русские, филиппинцы, китайцы и другие этнические группы. Здесь лояльно относятся к иммигрантам и берут на самые разные по специальности профессии, такие, как: уборщик, сезонный сотрудник, разнорабочий.

Претендовать на высококвалифицированные вакансии сложнее: предпочтение отдают гражданам Южной Кореи.

Вот список направлений, по которым обычно устраиваются иностранцы:

• производство мебели;
• добыча и переработка морепродуктов;
• работа на ферме, строительство;
• производство текстиля;
• изготовление кондитерских изделий, и др.

Стартовая заработная плата для приезжих составляет 600 — 800 долларов ежемесячно, но уже через несколько месяцев она достигает 1000 долларов.

Пожалуй, самое сложное, что приходится освоить приезжая на работу в Южную Корею — национальный язык. Без знания языка вряд ли получится устроиться на хорошо оплачиваемую работу, а владение языком позволяет значительно расширить границы потенциальных профессий. Часто приезжие устраиваются через знакомых, владеющих языком. Для успешного прохождения собеседования в Южной Корее необходимо иметь опрятный внешний вид без излишеств, соблюдать этические нормы страны, а также не иметь лишнего веса (именно лишний вес часто становится причиной отказа в работе). А вот наличие специального образования совсем не обязательно.

Четыре тайца на одного русского: что нужно знать при организации бизнеса в Таиланде

Если вы планируете перебраться в Таиланд, скорее всего, идея открыть там свое дело уже не раз приходила в голову. Для многих этот путь может оказаться проще, чем устроиться в королевстве на официальную работу.

Иностранцам запрещено заниматься большинством популярных профессий – от водителя до бухгалтера, а те, кто ведут допустимую деятельность без разрешения на работу, рискуют штрафом до 50 000 бат.

Остается бизнес – в Таиланде это история со множеством сюрпризов. Мы столкнулись с ними четыре года назад, когда основали в Хуахине русское агентство недвижимости. Компания родилась естественным образом: блог в Инстаграм, где мы делились полезными советами об отдыхе в Таиланде с детьми, стал набирать популярность, и все больше людей интересовались арендой и покупкой апартаментов. Это помогло на старте – у нас уже были подписчики, готовые стать будущими клиентами. А еще помог работающий бизнес в России: в отличие от многих иностранных компаний, мы не нуждались в получении быстрой прибыли и могли вкладываться в развитие. Это оказалось важным плюсом, потому что организация бизнеса в Таиланде – для тех, кто готов к длинной дистанции.

Есть четыре основных момента, о которых нужно знать предпринимателю:

– владеть компанией вы можете только на 49%, остальное должно принадлежать тайскому партнеру

– размер уставного капитала – 2 000 000 бат (около 65 000 долларов)

– необходимо получить бизнес-визу

– на каждого иностранного сотрудника придется нанять 4 тайца

Итак, обо всем по порядку.

Регистрируем компанию. С чего начать?

Первым делом нужно придумать название. Причем не одно, а сразу три – все они подаются при оформлении, затем их проверяют и одно регистрируют. Лучше избегать названий, напрямую связанных с отдыхом и морем, вроде Sun dream, Sea dream, Sabai tour, Sun beach – они потеряются в общем потоке.

Второй, а может, и самый важный выбор, который предстоит сделать – это найти профессионального юриста в Таиланде. Он будет связующим звеном между вами и тайскими государственными органами, местным законодательством и всей документацией, написанной на тайском языке. Желательно, чтобы юрист не только превосходно знал тайское право, но и хорошо говорил на английском (при условии, что и вы им свободно владеете).

Для ведения бизнеса вам потребуется бизнес-виза, которую вы получите в посольстве Таиланда в Москве. Актуальный список необходимых документов найдете в посольстве. На этом этапе уже понадобится помощь тайского юриста.

Находим тайского партнера и сотрудников

По организационно-правовой форме здесь различают несколько типов компаний:

– товарищество (незарегистрированное, зарегистрированное, с ограниченной ответственностью) – практически не используется иностранцами.

– представительства и региональные офисы – для филиалов крупных компаний.

– компания с ограниченной ответственностью (частная или публичная) – чаще всего используются для открытия компании иностранцами.

Наш случай – это частная акционерная компания (аналог российского ООО – общества с ограниченной ответственностью). Для ее организации нужно найти как минимум трех учредителей, один из которых – таец. Он будет владеть 51% компании, остальные поделят 49% акций.

Следующий шаг – нанять сотрудников. Официально иностранец может работать только при условии, что вместе с ним в компанию устроятся 4 тайца. Минимальный размер оплаты труда в Таиланде – 9000 бат, еще 10% идут в фонд социального страхования.

Затем юрист готовит документы – договор об основании компании, меморандум, протокол совета директоров об учреждении фирмы, подает заявление на регистрацию. При этом собирает выписки из банка о внесении уставного капитала (2 000 000 бат на каждого иностранного работника), об уплаченных пошлинах, подает документы в налоговую. После этого вы получаете индивидуальный номер налогоплательщика – ID-номер, открываете корпоративный счет… и на этом процесс оформления компании заканчивается. В среднем это займет около 2 месяцев и обойдется в 100 000-200 000 бат за первый год деятельности компании.

Что еще стоит учесть перед началом работы?

Будьте осторожнее и не начинайте деятельность до получения work permit – разрешения на работу. Сами тайцы, как правило, не заинтересованы в том, чтобы искать и наказывать предпринимателей, готовящихся к запуску новой компании. Но тут на помощь могут прийти «доброжелатели». Такой способ конкурентной борьбы – не редкость для Таиланда. Будьте готовы к доносам и не забывайте про выбор грамотного юриста.

Работа с тайцами: наш опыт

Жители королевства расслабленно относятся к жизни, и работа для них не исключение. Просчитав все риски, мы никак не ожидали, что столкнемся с проблемой повсеместной тайской нетрудоспособности.

Например, на вопрос «Почему ты не пришел на работу в 9 утра, как мы договаривались?» тайский сотрудник мог спокойно ответить: «Вчера я посмотрел мелодраму, сильно переживал, и сегодня не в состоянии работать». Причин, которые могли нарушить душевное равновесие, было много. При этом предупреждения, штрафы и увольнения не решали проблему. Невозможно настроить тайцев на наш рабочий ритм, если они к такому не привыкли. За первый год работы мы сменили больше 10 команд уборщиц и нескольких управляющих, прежде чем нашли обязательных сотрудников.

Наиболее востребованные направления для бизнеса

Мы внимательно следим за успехами наших соотечественников, которые открывают бизнес Таиланде. Вот, что кажется нам перспективным:

Бизнес в Тайланде для русских: прибыльные идеи и особенности организации

Бизнес в Таиланде — уникальная возможность для русских хорошо заработать и отдохнуть в стране с благоприятным климатом. Страна также имеет удобное расположение, а местное население отличается удивительным гостеприимством. Это делает её отличным вариантом для длительного проживания. Однако иностранные граждане имеют право развивать свой бизнес в ограниченном количестве сфер.

Чем актуально и выгодно заниматься в Таиланде

Самый распространённый вариант работы среди русских в Таиланде – это отельный бизнес и сфера красоты. Туристы из стран СНГ предпочитают получать услуги от людей с похожим менталитетом, что делает очень прибыльными различные виды мини-бизнеса, такие как: парикмахерские услуги, наращивание ногтей и ресниц, шугаринг, услуги няни. Последнее пользуется наибольшей популярностью, учитывая, что большинство иммигрантов приезжают в королевство именно с целью родить.

Выбирая для своей деятельности сферу услуг, необязательно начинать всё с нуля. Это рискованно и велик шанс провалиться. Гораздо практичнее приобрести уже готовый бизнес, иногда даже раскрученный. Это потребует существенных финансовых затрат. Например, приобретение небольшого кафе с несколькими отдельными комнатами для личного пользования обойдётся иностранцу не менее 600 000 бат. В районе Паттайи максимальный предел на покупку готового бизнеса составляет 2 000 000 бат.

Покупая готовый бизнес, иностранец избавляет себя от необходимости искать персонал. Он остаётся от прежнего владельца. Это значительно упрощает работу. При желании можно нанять и иностранных сотрудников.

Среди актуальных видов бизнеса для русских в Таиланде выделяют:

• Языковые школы. Местные жители, зная о большом потоке русскоязычных туристов, стремятся в совершенстве овладеть русским языком. Поэтому обучение местных гидов может стать основным направлением заведения. Наёмные педагоги позволят расширить клиентскую базу и сформировать полноценную многоязыковую школу для взрослых и детей.
• Дайвинг – самое популярное развлечение для туристов на территории королевства.
• Прокат транспорта: лодки, автомобили, яхты и скутеры. Аренда мотоциклов самый прибыльный вариант. Этот вид транспорта пользуется большой популярностью среди туристов. Чтобы занятие принесло успех, важно правильно выбрать место и приобрести всю нужную технику.
• Производство привычных для русского потребителя продуктов: пельмени, квас, хлеб и т. д.
• Детский сад для детей из русскоязычных семей.
• Рекламное агентство, направленное на поиск новых клиентов для туристических компаний.

В Таиланде также много фрилансеров. Обычно они занимаются дистанционными заказами и имеют пассивный заработок в виде аренды жилья на территории России. Ещё один распространённый вариант – дистанционный бизнес. Чтобы определиться с видом деятельности, нужно ознакомиться со всеми нюансами работы в выбранной сфере.

Топ-5 идей для бизнеса в Таиланде для русского человека

Открывать бизнес в чужой стране всегда страшно. Хочется предусмотреть все возможные риски и выбрать самый прибыльный вариант. Иностранцы из России нисколько не скрывают свою деятельность в Таиланде и с удовольствием делятся подробностями. Согласно данным на 2109 год, на территории королевства сформировался топ-5 успешных бизнес-идей для иностранцев.

Гостинично-ресторанный бизнес

Наиболее перспективный вариант гостиничного бизнеса – это комбинация отеля с баром или кафетерием. В самостоятельном виде заведения общепита закрываются в 85% случаев уже на второй год работы. В то время как гостиницы с каждым годом набирают всё больше популярности.

В сфере гостиничного бизнеса главная задача начинающего предпринимателя – подобрать квалифицированные кадры. Особое внимание следует уделить подбору оригинальной идеи для заведения. Все услуги в нём должны быть объединены общей темой. Важно предоставить посетителям максимально комфортные условия: уютный дизайн и качественный сервис. Чтобы заведение не теряло популярность, необходимо регулярно посещать конкурентов и стремиться предоставить своим клиентам то, что они не могут найти больше нигде.

Бары и кафе

Различные заведения общепита, в особенности бары, в курортных зонах пользуются особой популярностью только во время туристического сезона. Конкуренция в этой сфере очень высокая, но если подойти к процессу со всей серьёзностью – даже у новичка есть шансы занять лидирующие позиции.

Важные нюансы, которые нужно продумать перед открытием предприятия:

• Удобное место с высокой проходимостью.
• Оригинальный стиль заведения.
• Грамотно составленный ассортимент напитков и блюд.
• Данные о платёжеспособности потенциальных клиентов.

В этом виде бизнеса особое значение имеет правильная оценка посетителей. Нужно уметь предугадывать их потребности и пожелания. Занимаясь организацией заведения общепита, нельзя концентрироваться только на туристах, иначе заведение быстро уйдёт в «минус». Важно правильно определить платёжеспособность клиентов и стоимость поддержания заведения. Если кафе очень дешёвое, а аренда слишком высокая – заведение также не окупится.

В королевстве есть особое понятие – «кей мани». Оно обозначает сумму залога, которую после заключения договора вносит арендатор. Она не возвращается. Размер этой суммы зависит от расположения, обустроенности и размеров выбранного помещения. В месте с хорошей проходимостью, рядом с центром, кей мани будет составлять 20 000 долларов.

Занимаясь открытием заведения общепита, нужно понимать, что прибыль полностью зависит от оборота. Это значит, что для заработка необходимо обеспечить заведение большим количеством клиентов. Поэтому подобный вид бизнеса это особый образ жизни, который не подойдёт замкнутым людям. Необходимо постоянно общаться с новыми посетителями и оказывать знаки внимания постоянным. Нельзя ориентироваться только на русскоязычных клиентов, они менее склонны к тратам, чем австралийцы и западные фаранги.

Средняя стоимость открытия пивного бара в Паттайи с удачным расположением будет варьироваться в пределах 2 млн бат. В пределах 100–200 тыс. бат обойдётся аренда места с депозитом, а владельцу бара ежемесячно нужно будет выплачивать около 25 тыс. бат. Это суммы без расчёта на содержание.

Открытие бизнеса на территории королевства даёт право на получение вида на жительство.

Сдача квартир в аренду

Во Вью Талай самые хорошие варианты недвижимости с качественным ремонтом будут стоить от 5 до 3,300 млн бат. Ежемесячно со сдачи такой квартиры арендодатель сможет получать около 18 тыс. бат за долгосрочную аренду и около 23 тыс. бат за краткосрочную.

Бюджетные кондоминиумы с мебелью и средним ремонтом обойдутся в 700 000 бат. В месяц с такого помещения можно получить 8 000 бат. Размер налога на сдачу такой недвижимости – 15%.

Русский продуктовый магазин

Тайская пища весьма специфическая, поэтому не все туристы могут нормально её воспринимать. Особенно это касается граждан СНГ. Их мучают расстройства ЖКТ и, в редких случаях, серьёзные отравления. Выйти из ситуации при помощи домашней готовки на территории Таиланда трудно, так как привычные для славянского человека продукты попросту негде купить. Это соленья, крупы, колбасы, пельмени и прочее.

Даже те, кто привык к тайской пище, всё равно периодически страдают от ностальгии и приобретают товары в специализированных магазинах с привычной продукцией. Однако ассортимент предлагаемых товаров в таких местах не отличается разнообразием, а ценники на них гораздо выше.

Преимущества открытия магазина с российскими товарами:

• Лучшая реклама – сарафанное радио, которое в этой сфере бизнеса работает лучше всего.
• Нет необходимости искать удачное место для аренды. В поисках любимых продуктов люди приедут даже на окраину.
• Вложения в бизнес минимальные. Дешёвые продукты продаются с большой наценкой, что позволяет быстро окупить предприятие и расширить ассортимент.

Экспорт мебели из Таиланда

Популярность бизнеса обусловлена упрощённой системой поставок. Процесс открытия: заключение договора с компанией-производителем, открывается счёт в банке, заказываются сертификаты и таможенные коды. Согласно подписанному договору, все выплаты производятся безналичным расчётом, а доставка происходит по морю.

Главное, на что следует обратить внимание начинающему предпринимателю – правильный подсчёт государственной пошлины и НДС. Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется обратиться к помощи специалиста и нанять хорошего местного бухгалтера. Не нужно пренебрегать услугами местных юристов.

Как открыть своё дело в Таиланде: пошаговое описание

Открытие деятельности на территории Таиланда имеет ряд трудностей. Иностранец имеет ограничения по сферам работы. Учитывая, что благополучие местного населения главная забота правительства – иностранцу нельзя заниматься деятельностью, которую может выполнить местный сотрудник. Среди запрещённых коммерческих занятий:

• рукоделие,
• сельское хозяйство,
• резьба по дереву,
• чернение серебра.

Это общий список, подробнее узнать о внесении в список новых специальностей нужно у тайского юриста или в консульстве. Прежде чем решиться на такой рискованный шаг, необходимо позаботиться о накоплениях. С ними иностранец получает больше возможностей.

Открывая новое предприятие, человек обеспечивает местное население Таиланда новыми рабочими местами. Это даёт ему ряд преимуществ при оформлении документов. Предприниматель должен учитывать, что все социальные гарантии берёт на себя работодатель, а каждый таец имеет право на 30 больничных дней в год. Начиная деятельность, нужно учитывать, что не менее 51% фирмы должно принадлежать гражданину королевства.

Купить помещение без проблем также не получится. Согласно тайским законам, иностранец не имеет права купить дом вместе с землёй. Он может владеть только 41% акций, поэтому для открытия бизнеса, в котором необходима покупка недвижимости, потребуется тайский партнёр.

Что нужно для открытия бизнеса?

Открытие бизнеса на территории Таиланда состоит из нескольких этапов:

1. Открытие бизнес-визы. Она получается в посольстве королевства на территории своей страны проживания. В некоторых случаях для получения разрешения на ведение деятельности требуется презентация бизнес-плана.
2. Партнеры-совладельцы, имеющие тайское гражданство. Необходимо получить от них письменное согласие на ведение деятельности.
3. После прибытия в страну необходимо получить список нужных для регистрации деятельности документов. Его выдают в отделе коммерции.
4. После оформления всех документов необходимо выплатить госпошлину (около 35 000 бат).

Следует заранее морально подготовиться и принять факт, что оформление деятельности – хлопотный и очень длительный процесс. Но его нельзя избежать.

Регистрация бизнеса

Чтобы получить разрешение на ведение деятельности, на балансе иностранного гражданина должно быть не менее 2 000 000 бат. Регистрация состоит из нескольких этапов:

1. Утверждается название предприятия. Прежде чем обращаться в посольство, следует продумать три запасных варианта названия. Они понадобятся, если компания с выбранным наименованием уже существует. Рекомендуется выбирать название на тайском, в противном случае потребуется сделать фонетический перевод.
2. Составляется учредительный договор. Это документ с указанным названием, адресом, видом деятельности предприятия и информацией об учредителях с подписями.
3. Проводится акционерное собрание. Его цель – распределить обязанности и назначить должности. Рекомендуется заранее позаботиться о составлении устава, необходимого для регистрации.

Через 2 месяца после регистрации иностранный предприниматель должен получить номер налогоплательщика. Если этого не сделать – открыть банковский счёт будет невозможно. При обороте более 1,6 млн бат следует позаботиться об НДС.

Занимаясь открытием бизнеса в Таиланде, необходимо заранее заручиться поддержкой квалифицированного юриста. В случае каких-либо проблем, согласно политике страны, будет отдано предпочтение интересам гражданина страны. Поэтому рекомендации специалиста будут полезными на любом этапе работ.

Таиланд «по-русски»: 11 идей для открытия бизнеса в Таиланде

Таиланд – страна с благоприятным климатом и бизнес-возможностями. Пока одни приезжают сюда отдыхать, кто-то пытается открыть свой бизнес. Как русские зарабатывают в Таиланде?

Когда вы задумаетесь о том, какой бизнес можно открыть в Таиланде, то сразу столкнетесь с проблемой. Все дело в том, что законодательство Таиланда запрещает иностранцам заниматься определенными видами деятельности. Поэтому приходится выбирать из того, что официально разрешено. С этого момента истории о сверхприбыльном бизнесе русских в Таиланде кажутся сказками. Давайте разбираться, какой он – тайский бизнес «по-русски».

Правила ведения бизнеса

Если вы планируете открыть свое дело на территории Таиланда, то прежде всего следует ознакомиться с местным законодательством и определить сферу, в которой хотите реализовать свои возможности. Тайское законодательство максимально заботится о местном населении. Согласно законам, вам запрещено заниматься той деятельностью, которую может выполнять тайский народ. Например, иностранцам нельзя заниматься рукоделием, сельским хозяйством, резьбой по дереву…

Если у вас есть достаточный капитал – вы можете открыть предприятие, создав новые рабочие места. Для тайского народа это очень актуально. Рабочая сила в стране дешевая, социальные гарантии за работника государство берет на себя. Так что вам, как работодателю, тоже выгодна подобная ситуация. При создании своей фирмы на территории Таиланда, следует помнить, что большая ее часть (хотя 51%) должна принадлежать гражданину Таиланда.

Что нужно для открытия бизнеса в Таиланде

Чтобы открыть свое дело в Таиланде, придется пройти несколько этапов:

Открыть бизнес-визу. Для этого вам нужно обратиться в посольство Таиланда у себя на родине. Иногда для открытия визы требуют предоставить бизнес-план.

Найти несколько тайских партнеров, которые станут совладельцами фирмы. Они должны предоставить свое письменное согласие на ведение бизнеса.

Прилетев в Таиланд, вы должны посетить отдел коммерции, чтобы получить список нужных для регистрации предприятия документов.

Когда подготовите все документы, вам придется оплатить госпошлину. В среднем, на регистрацию предприятия уйдет 30000-35000 бат (на момент написания статьи это примерно 63-73 тыс. рублей).

Регистрация бизнеса

Чтобы зарегистрировать бизнес в Таиланде, вам необходимо иметь на счету 2 миллиона тайских батов. В переводе на рубли, это 4,2 млн. Кроме того, вы должна найти нескольких тайских соучредителей.

Дальнейший процесс регистрации включает следующие этапы:

Нужно придумать и утвердить название фирмы. У вас должны быть минимум три варианта, на случай, если такое название уже используется кем-то. Желательно, чтобы название было прописано на тайском.

Составить учредительский договор: в нем указано название фирмы, ее адрес, вид деятельности, информация об учредителях с подписями, а также сумма номинального капитала.

Провести собрание акционеров, на котором распределяют обязанности и назначают должности. Также должен быть Устав – он потребуется для регистрации.

В течение 60 дней после регистрации вы получите номер налогоплательщика – TaxID. С ним вы сможете открыть банковский счет.

Несколько советов для тех, кто планирует открыть бизнес в Таиланде

Изучите тайский рынок, чтобы правильно выбрать сферу деятельности, в которой можно получить высокую прибыль;

Воспользуйтесь услугами юристов, которые помогут вам в оформлении всей документации. А если вы не владеете тайским языком – привлеките к делу и переводчика;

Берите себе в партнеры только тех тайцев, в которых вы точно уверены;

Чтобы избежать непредвиденных ситуаций в бизнесе, составляйте договора и контракты с указанием всех мелочей. А для этого, опять же, лучше воспользоваться услугами юриста.

Из всей этой информации пока ясно одно: свой бизнес в Таиланде – дело непростое, но вполне реализуемое. А в каких сферах работают русские бизнесмены?

Виды русского бизнеса в Таиланде

1. Бары и кафе

Чтобы открыть бар или кафе в удачном месте, вам потребуется вложить 2 млн. бат, или 4,2 млн. рублей. Такая цена обусловлена обилием подобных заведений на каждом тайском курорте. Окупить такие вложения вы сможете за год, если повезет. Но здесь придется столкнуться с проблемой – серьезной конкуренцией. Она отнимет у вас часть доходов. Другая часть прибыли уйдет из-за сезонности туристов. Исчезнут туристы – и зарабатывать бару будет не на ком.

Но главной проблем, на которую сетуют иностранные рестораторы, является персонал. Все дело в тайском менталитете и отношении местных к работе. Поэтому российские бизнесмены предпочитают нанимать на работу бывших соотечественников, проживающих в Таиланде. Зарабатывать на ресторанном бизнесе в Таиланде можно. Но это, скорее, просто возможность зарабатывать себе на жизнь, чем способ разбогатеть.

2. Cдача квартир в аренду

Тайский рынок недвижимости стабилен и рентабелен, чем и привлекает российских бизнесменов. Чтобы найти недвижимость для покупки, лучше обратиться в местные агентства – это позволит избежать многих проблем. При покупке квартиры или дома следует знать, что стоимость недвижимости для иностранцев намного выше, чем для местного населения. Чтобы сэкономить, нужно иметь свою компанию в Таиланде. Выгоднее всего покупать недвижимость на стадии строительства – тогда квартира стоит в 1,5-2 раза ниже.

Элитное жилье в туристической зоне стоит около 3 млн. бат (6,3 млн. рублей). Месячная оплата аренды такого жилья составляет почти 38 тыс. рублей. Это значит, что первоначальные вложения в недвижимость окупятся через несколько лет. Сдачу жилой недвижимости в аренду регулируют кондоминиумы (это комплексы жилья, принадлежащие нескольким собственникам). Нужно получить от них разрешение сдавать приобретенное жилье в аренду.

3. Русский продуктовый магазин

Тайская пища многим россиянам кажется специфической. Большинство тех, кто не переносит местную кухню, стараются готовить дома и есть более привычную для себя еду. Но проблема в том, что некоторых продуктов (например, крупы, колбасы) в Таиланде не найти.

Поэтому выгодной и актуальной идеей является открытие русского продуктового магазина. Плюсы такого бизнеса: во-первых, вам не придется рекламировать магазин – сарафанное радио сделает все за вас; во-вторых, вы можете сэкономить на аренде и снять торговую площадь в дешевом районе – ваш магазин все равно найдут; в-третьих, такой бизнес не требует больших вложений – даже дешевые продукты вы сможете продавать с огромной наценкой.

4. Пункт проката транспортных средств

Данный бизнес очень популярен среди иностранцев. Лицензия обойдется в копейки, а заработать на этом можно приличные деньги. Спрос на мопеды и автомобили есть всегда. За сезон вы можете получить прибыль, на которую будете жить весь год.

Схема бизнеса проста: если у вас в Таиланде оформлена компания, то вам достаточно снять коммерческое помещение, закупить транспортные средства и сдавать их в аренду. Главная проблема в этом деле – высокая конкуренция. Да и самые прибыльные места уже давно заняты.

5. Детский сад в Таиланде

Как бы странно это ни казалось, но в открыть детский сад в Таиланде – очень выгодное дело. Особенно в туристический сезон. Детским садом пользуются: местное население; туристы, которые приехали с детьми и хотят на время оставить детей под присмотром; иностранцы, имеющие постоянную работу; зимовщики из разных стран. Чтобы заниматься этим бизнесом, вам необходимо получить лицензию. Для этого найдите помещение, которое будет соответствовать всем требованиям.

Услуги детского сада стоят достаточно дорого. За один месяц родителям придется отдать от 4 000 до 10 000 бат (от 8 000 до 20 0000 тыс. рублей).

Вам потребуется организовать разные языковые группы – и на каждую предусмотреть воспитателя. А это дополнительные затраты на оплату труда;

Питание родители оплачивают отдельно;

Цены в языковых группах обычно на 20-40% дороже, нежели в смешанных или тайских.

6. Поставщик в HoReCa

В Таиланде функционирует огромное количество предприятий из сферы HoReCa. Как устроена их схема снабжения? Обычно кто-то рано утром отправляется на рынок или в супермаркет. Свою продукцию самостоятельно не доставляет почти никто, возможно, за исключением пивных и алкогольных компаний. Можно стать поставщиком – и занять выгодную нишу. Другой вариант – стать агентом какого-нибудь крупного поставщика и работать с ним.

7. Экспорт мебели из Таиланда

В Таиланде производят красивую мебель из тика, розового дерева и ротанга. Такая продукция наверняка будет пользоваться спросом за рубежом.

• заключаете контракт с тайской компанией-производителем;
• выбираем пост, где будете оформляться, и регистрируетесь на таможне. При необходимости заказываете сертификаты на продукцию;
• оплачиваете товар;
• осуществляете доставку морем;
• продаете мебель.

8. Турфирма

Самый очевидный для русских вариант – это открыть свою туристическую фирму. Капитал для этого нужен небольшой. Многие российские агентства напрямую работают с тайцами, которые в качестве оплаты своих услуг берут определенный процент.

Многие русские устраиваются работать гидом. Таких людей много в Паттайе и Пхукете. Но работают они неофициально. Все дело в том, что законодательство Таиланда запрещает иностранцам проводить экскурсии. Поэтому официально вы можете заниматься лишь организационными вопросами, связанными с экскурсиями.

Имейте в виду, что опасаться в Таиланде нужно не только местного менталитета и законов, но и наших с вами соотечественников. Нередко русские, пойманные на незаконной предпринимательской деятельности, в основном, турагентства и гиды, работают в сотрудничестве с полицией. Они занимаются тем, что помогают органам работать с нелегалами – молодыми ребятами, которые решили приехать в Таиланд и подработать гидами. Хотя официально их на работу не принимают, тайские фирмы заинтересованы в таких людях. Но работают они, в большинстве случаев, до первого полицейского рейда, после чего либо отправляются на родину “с волчьим билетом” либо занимаются стукачеством на своих же соотечественников.

9. Языковая школа в Таиланде

Вы можете основать свою языковую школу и заниматься обучением русскому языку местных гидов. Если бизнес пойдет в гору, то можно основать многоязыковую школу или школу для русских детей в Таиланде.

10. Приобрести готовый бизнес в Таиланде

Интернет пестрит объявлениями о продаже готового бизнеса в Таиланде. Для многих это кажется привлекательной идеей и хорошим вложением средств. Но давайте разбираться. Просто так продавать прибыльный бизнес никто не будет. Причины «я устал», «возвращаюсь домой» не внушают доверия. Чужой бизнес – потемки. Мы можем не знать о подводных камнях, из-за которых владелец продает готовый, отлаженный бизнес. Поэтому в большинстве случаев вы покупаете не бизнес, а кота в мешке.

Если же вам попалось действительно выгодное предложение и вы раздумываете о покупке, постарайтесь разведать об этом как можно больше. Поговорите с русскими, которые живут рядом и могут что-то знать об этой ситуации. В большинстве случаев продают готовый бизнес, связанный с недвижимостью, развлечениями и туризмом. Найти предложение, подходящее по бюджету, несложно. Но прежде чем совершать приобретение, нужно взвесить все «за» и «против», чтобы не выбросить деньги на ветер.

11. Онлайн-бизнес

Разумеется, большинство юридических сложностей и подводных камней, связанных с национальными особенностями отпадат в онлайн-формате. Если у вас имеется стабильный интернет, то в принципе, вы можете рассматривать любые виды онлайн-бизнеса либо способы онлайн-заработка. С развитием социальных сетей и различных онлайн-платформ количество вариантов заработать в интернете стремительно растет. Поэтому, если вы дружите с сетью, обязательно рассмотрите бизнес-идеи для заработка в “Инстаграм”, “Вконтакте”, “Телеграм”, YouTube, TikTok.

Сохраните статью, чтобы внимательно изучить материал