Средняя зарплата инженера-энергетика в России в 2022 годах

Тотальный передел: Кому с 1 января поднимут зарплаты и чем необычна эта прибавка

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

Фото © ТАСС / Терещенко Михаил

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

С 1 января вводятся новые правила оформления и получения пенсий: Как изменятся выплаты и сколько они составят

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

С 1 января вырастут выплаты на детей: Чем уникальна эта прибавка и что надо учесть, чтобы получить больше

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

Читайте также:
Минимальная и средняя зарплата в Новороссийске в 2022 году: сколько зарабатывают учителя, врачи, воспитатели

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Зарплата энергетика

Энергетическая отрасль – совокупность технических систем служащих для добычи, обработки и транспортировки ресурсов с последующим их распределением среди потребителей. Энергетик – сотрудник организации, осуществляющей описанную выше деятельность. Должность в профессии определяет уровень зарплаты, обязанности и требует определенной квалификации. Отрасль также разделяется на направления, для которых характерна обработка различных видов энергетических ресурсов, в том числе. Конечным продуктом работы могут быть: электроэнергия, тепло и т.д.

Размер зарплаты энергетика напрямую зависит от должности сотрудника, объекта, который им обслуживается, рода деятельности и иных факторов. Сотрудники обслуживающие генерирующие комплексы получают зарплату гораздо большую, чем электромонтажники на местах, занятые поддержанием работоспособности трансформаторных подстанций или распределительных узлов. К примеру энергетику АЭС положены доплаты за вредность и опасность, а некоторые сотрудники ГЭС, работающие в труднодоступных районах, имеют право на льготы и региональные надбавки к зарплате.

Читайте также:
Работа и вакансии в Крыму с проживанием и без него от прямых работодателей в 2022 году

Интересно! Энергетиками называют как инженерный состав, так и линейный персонал. В должностные обязанности инженера входит составление программ и разработка мер профилактики неисправностей, а также решение вопросов безопасности в случае аварий.

Электромонтеры, слесаря наладчики и иные представители рабочих профессий, заняты непосредственно на объектах. В то же время, зарплата представителей разных профессий может отличаться в разы, вне зависимости от наличия управленческих полномочий.

Ситуация с зарплатами энергетиков

Правительственная программа по индексации окладов граждан, занятых в различных сферах производства продолжится. Энергетикам ответственным за обеспечение работоспособности систем, также планируется увеличить зарплаты. В виду сложности профессии и очевидного дефицита высококвалифицированных кадров на основных производствах страны, вопрос повышения зарплаты энергетикам считается злободневным.

Интересно! Еще в 2012 году эксперты отмечали начало отраслевого кризиса, связанного с недостаточным уровнем денежного довольствия специалистов. Уже в 2014 году кризис кадров энергетической сферы достиг острой фазы. Именно тогда многие должности оказались вакантны, в виду увольнения сотрудников, недовольных своей зарплатой.

Согласно данных статистики за последние 7 лет оклад энергетиков повысился максимум на 20%, что несопоставимо с ростом инфляции за отмеченный период и повышением цен на продукты питания, предметы первой необходимости и иные товары. Рост зарплат связывают в первую очередь с сокращением штата, при этом отмечается, что большинство заявлений на увольнение были поданы сотрудниками, имеющими значительный опыт работы и высокую квалификацию.

Ожидания и реальность


Как уже было упомянуто ранее, правительство распорядилось о том, что зарплата энергетикам должна быть повышена. Соответствующий приказ был подписан президентом в мае 2012 года (майский указ). Ожидалось, что темпы индексации будут опережать инфляцию, но по факту этого добиться не удалось. Выполнение обещанного в интересах чиновников, так как продолжение кадрового кризиса может привести в конечном итоге к упадку всей отрасли.

Проблемы с повышением зарплат в первую очередь актуальны для сотрудников, трудоустроенных в частном секторе. Ведомственные структуры в точности выполняют поставленные правительством задачи, увеличивая оклады энергетиков в рамках президентской программы.

Не секрет, что расчет заработных плат в коммерческих и внебюджетных организациях осуществляется исходя из показателей прибыли компании, то есть размер жалования напрямую зависит от руководства.

По последним данным средняя зарплата энергетика по стране составляет 40 000 рублей, при минимальном показателе в 30 000 рублей и максимальном – 72 000 рублей. Важно понимать, что размер довольствия по регионам отличается, в данном случае речь может идти о следующих суммах:

  • 60 000 ₽ – Норильск и прилегающие районы;
  • 52 000 ₽ – Москва и Московская область;
  • 45 000 ₽ – Тула, Санкт-Петербург, Хабаровск;
  • Менее 40 000 ₽ – Екатеринбург, Ростов и ряд других городов в подавляющем большинстве российских регионов.

Зарплата энергетиков в ведомственных структурах и частных организациях рассчитывается с на основании действующего МРОТ и минимальной ставки. При начислении учитываются также региональные коэффициенты, применяются квалификационные и специальные (вредность, напряженность и т.д.) надбавки.

Фактически, рост окладной части, привязанной к МРОТ, гарантирует повышение общей суммы зарплаты энергетика. Необходимо напомнить, что с 1 января 2019 года вступил в силу закон о привязке минимального размера оплаты труда к показателю прожиточного минимума, то есть минимум окладной части теперь не может быть ниже ПМ. Также на сумму к получению влияет должность сотрудника, количество фактически отработанных часов в месяц, наличие переработок и совмещения должностей.

Интересно! Несмотря на все действия властей, зарплата сотрудников энергетической отрасли остается низкой по сравнению с другими странами, так североамериканские коллеги получают в месяц порядка 500 000 рублей в долларовом эквиваленте.

Читайте также:
Средняя зарплата в Твери и области в 2022 годах: сколько зарабатывают учителя, врачи и воспитатели

Зарплата энергетиков в 2022 году

Средняя зарплата инженера-энергетика в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России в 2020-2021 годах. Сколько зарабатывают представители этой профессии в регионах.

Профессия энергетика в России в 2021 году такая же востребованная, как и много лет назад. Специалисты по электроэнергетике должны получать серьёзное образование, чтобы работать с электрическими сетями. Например, монтировать электропроводку, проектировать коммуникации, обслуживать электрические магистрали.

Особенностям такой специальности можно обучиться в университете или специализированном институте. Профессия энергетик предусматривает изучение таких предметов, как ядерная физика, энергетика и электроэнергетика, архитектура.

Кроме того, энергетики обязаны разбираться в строительстве, энергетических и строительных коммуникациях. Но полученное университетское образование ещё не гарантирует того, что выпускник вуза сразу будет принять в компанию или фирму на должность с большим окладом. Подобная работа требует постоянного повышения квалификации, изучения компьютерных и информационных программ, технологий, правил техники безопасности. Не лишним станет изучение иностранных языков и инженерного дела.

Инженеры-энергетики в РФ с двойным дипломом и знанием иностранного языка будут востребованы в крупных компаниях, международных корпорациях, за рубежом.

  1. Факторы, влияющие на формирование окладов
  2. Круг обязанностей
  3. Средняя зарплата инженера-энергетика в РФ
  4. Какая зарплата у энергетиков и главных энергетиков в стране?
  5. Статистика по городам
  6. Зарплаты энергетиков за границей: в США и в Европе

Факторы, влияющие на формирование окладов

Молодые специалисты в энергетической сфере при наличии нужных знаний и желания работать могут быстро продвигаться по карьерной лестнице. На зарплату энергетиков в России влияние оказывают:

  • продолжительность работы на одной должности (не менее пяти лет);
  • руководство ремонтом сетей;
  • руководство молодыми сотрудниками;
  • разработка чертежей;
  • общение с коллегами из других стран.

Круг обязанностей

Энергетик в России, который хочет больше зарабатывать, должен выполнять несколько обязанностей:

  • выполнение ремонтных работ, которые связаны с электрическими сетями;
  • прокладка коммуникаций;
  • монтаж станков и различных механизмов.

Работа инженера-энергетика предусматривает создание проектов, чертежей и планов, на которых нанесены точные измерения. Размер оклада инженера-энергетика и энергетика с разрядом зависит от внедрения инновационных технологий, применения новаторских методов работы.

Средняя зарплата инженера-энергетика в РФ

Сколько же могут получать специалисты, имеющие двойной диплом энергетика и инженера в России? Самая большая заработная плата – на Камчатке, где инженеры-энергетики зарабатывают 40,560 рублей в месяц. На втором месте находятся Амурская и Костромская области – 40 тыс.

Больше всего вакансий на должность инженер-энергетик в Московской области – 16,6%. На втором месте находится Ленинградская область – 9,7%, а на третьем Свердловская обл. – 5,4%. По городам заработок выглядит приблизительно так:

  • Краснодар – 32 542 руб.
  • Орлов – 22,5 тыс.
  • Киров – 20 836 руб.
  • Советское – 17 918 руб.

Какая зарплата у энергетиков и главных энергетиков в стране?

На порядок больше получают специалисты на должностях «энергетик» и «главный энергетик». Энергетики в разных регионах РФ получают следующие заработные платы:

Таким образом, минимальная зарплата энергетика варьируется от 37 до 45 тыс. рублей, эта ставка повышается, если специалист получает разряд и тогда его оклад повышается и составляет 50-75 тыс. рублей. В отдельных областях и городах энергетики зарабатывают 85-100 тыс. рублей в месяц.

Статистика по городам

По городам средняя зарплата энергетиков выглядит так:

  • Норильск – 53,3 тыс.
  • Москва – 55 тыс.
  • Усть-Каменогорск – 45 тыс.
  • Санкт-Петербург – 45 тыс.
  • Хабаровск – 45 тыс.

Ненамного выше оклад главного энергетика в Москве, который составляет 65 тыс. рублей в месяц. В других городах России этот показатель значительно ниже:

  • Санкт-Петербург – 50 тыс.
  • Волгоград – 30 тыс.
  • Екатеринбург – 44 тыс.
  • Казань – 33 тыс.
  • Нижний Новгород – 30 тыс.
  • Новосибирск – 36 тыс.
  • Ростов-на-Дону – 33 тыс.
  • Омск – 30 тыс.
  • Самара – 33 тыс.
  • Уфа – 33 тыс.
  • Челябинск – 36 тыс.
Читайте также:
Средняя зарплата в Махачкале и других городах Дагестана в 2022 годах

Чем дольше человек работает на должности, повышая свои умения и отрабатывая навыки, тем больше у него заработная плата.

Для того чтобы оклад увеличивался, необходимо сдавать экзамены, повышать квалификацию, получать дополнительный разряд.

Зарплаты энергетиков за границей: в США и в Европе

Специалисты в энергетической сфере в Соединённых Штатах Америки и странах Европы получают гораздо больше, чем в РФ. Связано это с разными факторами, в том числе и с высоким уровнем жизни за границей.

Самые высокие зарплаты энергетиков в США, хотя достойную конкуренцию окладам энергетиков составляют Франция и Германия. Иностранцы, которые переехали в ЕС или в США и имеют на руках дипломы энергетиков, могут найти хорошую работу.

Только надо получить лицензию на ведение профессиональной деятельности. Для этого надо пройти тестирование и выдержать испытательный срок на предприятии, который оценивается специальной аттестационной комиссией.

Работа с риском для жизни. Энергетиками работают очень отважные люди. Посмотрите интересный видеосюжет.

Зарплата бюджетников в 2022 году в России

Последние новости из Кремля сообщают, что в 2021 году рост зарплат бюджетникам составит 6,8%. С 2022 года в России работники бюджетной сферы начнут получать оплату труда по новым правилам. Средства закладываются в бюджете страны.

Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп. Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, научных работников.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены 4 категории. Профессиональные квалификационные группы включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний персонал (фельдшера, медсестру);
  • врачей.

На размер оплаты труда медиков, как и других бюджетников, будут влиять:

  • сложность работы;
  • имеющиеся навыки;
  • образование;
  • опыт работы;
  • занимаемая должность.

Правительство РФ, чтобы сделать требования к зарплатам едиными на федеральном уровне, пропишет каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации, поощрения.

Зарплата бюджетников в 2021-2022 годах в России

Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит три раза в год: 1 апреля, 1 июня и 1 октября. Федеральным бюджетом повышение окладов работникам гос. учреждений в 2021 году заложено в размере 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетных сфер. Но с 1 января 2022 года многое изменится.

В 2021-2025 годах в России происходит поэтапная оптимизация системы оплаты труда. Вопрос, с какого времени бюджетники начнут получать измененную зарплату, возникает уже сегодня.

Изменения системы оплаты труда бюджетникам

Работники бюджетной и муниципальной сфер должны получать одинаковые зарплаты, независимо от региона проживания. По новому закону Правительство должно установить требования к отраслевым системам оплаты труда. Ведь к 2021 году сложилась картина, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают неодинаковую зарплату.

Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Сибири получает зарплату в 35 000 рублей. А педагог в Москве – 125 000 рублей. Часовая нагрузка, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.

Примечательно, что учитель средней школы в Центральной России получает зарплату на 3-7 тысячи ниже коллеги-сибиряка. За Уралом к зарплате прибавляется 15%-й северный коэффициент, а в столице на высокой оплате сказываются прибавки от мэра.

Читайте также:
Зарплата библиотекаря в 2022 году в Москве и других городах России

Реформирование системы оплаты труда призвано уменьшить долю премиальных выплат, заново вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а возрасти.

Что должны учитывать новые зарплаты

Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:

  • основного оклада;
  • индивидуальной премии;
  • доплаты за вредность;
  • оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
  • надбавок за стаж, ученую степень и звание.

Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.

От дополнительных выплат и поощрений к окладу работникам отраслей региональные власти отказаться не смогут. Во-первых, закон не допустит уменьшения размера оплаты. Во-вторых, врачей и учителей нужно мотивировать финансово, чтобы возникало желание работать.

В любом случае деньги на увеличенный размер оклада приходится искать в бюджете страны. Так как на 2021 год выделение средств запланировано и расписано, нужно ждать 2022 года.

Основа расчета зарплаты бюджетникам

Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.

Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.

Когда бюджетники получат увеличенную зарплату

Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.

Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.

Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:

  1. Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
  2. Премия должна составлять не менее 5%.
  3. Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
  4. Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.

По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Итоги

Увеличение МРОТ в 2021 году превысило уровень прожиточного минимума, это усреднило зарплаты техперсонала и квалифицированых кадров.

Чтобы зарплата уборщиц не оставалась на одном уровне с зарплатами учителей, Правительство будет вводить оплату труда в зависимости от сложности.

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп с добавками от местных властей.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Читайте также:
Средняя зарплата учителя в 2022 годах в России

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Читайте также:
Зарплата воспитателя в детском саду в 2022 году в Москве и других городах России

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2021 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2020 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Читайте также:
Зарплата кинолога в полиции в России в 2022 годах

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2021 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2021 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2021 № 1620 и от 01.06.2021 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Повышение зарплат в 2022 году: кому повысят и на сколько, когда повысят

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы.

Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат. Частично индексация прошла в октябре 2021 года. Кому повысят зарплату в 2022 году узнаем в материале ниже.

Зарплата бюджетников – индексирование в 2022 году

В октябре 2021 года на 3,7% проиндексировали заработок военнослужащих, сотрудников правоохранительных, силовых, таможенных организаций, органов соцзащиты, спасателей, гидрометеорологов, работников Роспотребнадзора, центров реабилитации инвалидов.

Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающих под действие майского указа президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года. Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя. По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.

Изменения оплаты труда медицинских работников

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2021 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.

Реформой предполагается учет следующих факторов:

  • на оклад будет влиять сложность выполняемой работы, квалификационная категория, коэффициент, действующий в регионе, но не определенное медучреждение;
  • компенсационные и стимулирующие выплаты будут представлены списком, единым на всей территории РФ.

Принятие этих мер позволит увеличить доходы медработников, повысить престиж профессии.

Процент индексации окладов работников медицинской сферы в 2022 году составит 6,5%. Различных видов доплат и выплат индексирование не коснется.

О повышении зарплат силовиков

В Госдуме поддержали предложение об увеличении зарплат сотрудникам силовых органов. В проект бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 года внесли соответствующие поправки. В результате вместо планируемых ранее 5,8% зарплату повысят на 7,4%.

Читайте также:
Прием на работу иностранного гражданина с РВП в России в 2022 году: доступные вакансии и оформление документов

Закон, согласно внесенным изменениям, предусматривает с 01.10.2022 года ежегодное повышение заработной платы силовикам на 5% сверх инфляционного уровня. Первое повышение они получат 01.10.2023 года.

Зарплата госслужащих, военных

С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.

Военным и приравненным к ним лицам зарплату с 01.10.2022 года повысят на 4%.

Индексация заработка внебюджетников

Внебюджетные организации индексирование заработка сотрудников будут осуществлять согласно установленному коллективным договором, соглашениями, нормативными актами порядку. Размер минимальной зарплаты не должен быть ниже МРОТ.

О новой системе оплаты труда бюджетников в 2022 году

Закон № 362-ФЗ от 09.11.2020 предусматривает переход к новой системе оплаты труда, который начнется в 2022 году. Реформа проводится с целью разработки единой системы окладов и надбавок для обеспечения достойного дохода всем служащим. В новой системе будут учтен районный коэффициент, региональный минимальный прожиточный уровень.

Для этого будет разработана специальная тарифная сетка, в которую войдут 18 разрядов. Согласно квалификационному уровню, степени ответственности, стажу размер оклада должен быть не менее ½ дохода. Предусмотрены доплаты за работу сверх нормы, в календарные и праздничные выходные, за ученую степень, стаж и др., на оздоровление (до 50% от оклада). Также можно оформить матпомощь в размере до 30% от оклада.

Все повышения в 2022 году пройдут на фоне увеличения федерального МРОТ, который по сравнению с 2021 годом станет больше на 1 108 (8,6%) рублей и составит 13 890 рублей (в 2021 году – 12 792 руб.). Независимо от организации (бюджетная, внебюджетная), изменения затронут примерно 3 млн работников.

По ТК РФ (ст. 133) месячная зарплата при условии отработки нормы рабочего времени не должна быть ниже МРОТ. Если принят региональный МРОТ (но не ниже федерального), то в расчет берут именно его, если он не принят, то действует МРОТ, принятый на федеральном уровне.

Зарплата инженера в России
в 2021 году

Средняя зарплата инженера в Москве

В 2020 году средняя зарплата инженера в Москве составляла 66 719 руб. На конец декабря 2020 года в городе было открыто 248 вакансий по специальности «Инженер». Работодатели предлагали следующую оплату: для 25% вакансий – 71,4 тысяч рублей, для 15,7% вакансий – 81,1 тысяча, для 12,5% вакансий – 52 тысячи рублей.

Средняя зарплата инженера в Москве в 2021 году составляет около 90 тысяч рублей.

Средняя зарплата инженера в городах-миллионерах России

Средняя зарплата инженера в целом по России в 2020 году составила 47 115 рублей. В российских городах-миллионерах средняя оплата труда инженера была:

  • в Санкт-Петербурге – 52903 рублей;
  • в Новосибирске – 46512 рублей;
  • в Екатеринбурге – 47685 рублей;
  • в Казани – 45320 рублей;
  • в Нижнем Новгороде – 42385 рублей;
  • в Челябинске – 39501 рублей;
  • в Самаре – 46365 рублей;
  • в Омске – 43840 рублей;
  • в Ростове-на-Дону – 41815 рублей;
  • в Уфе – 53081 рублей;
  • в Красноярске – 53714 рублей;
  • в Воронеже – 40929 рублей;
  • в Перми – 44003 рублей;
  • в Волгограде – 42832 рублей.

Средняя зарплата инженера в регионах России

Сферы с самыми высокими зарплатами инженеров

Зарплата инженера в советское время

Александра Белоус, Президент межотраслевой ассоциации саморегулируемых организаций «Синергия» в области проектирования и строительства:

– По данным кадровых агентств, в Москве средняя заработная плата инженера в области проектирования и строительства составляет примерно 66,7 тысяч рублей, в регионах примерно 45 тысяч рублей. Но это очень усредненный показатель, средняя температура по больнице. Реальный разброс зарплат инженеров на столичной стройке составляет от 60 до 150 тысяч рублей в зависимости от квалификации, опыта, трудового стажа и финансовых возможностей нанимателя. Зарплаты, на которые могут рассчитывать молодые, да и не только, специалисты, как правило, ниже – на уровне около 40 тысяч рублей.

Читайте также:
Средняя зарплата экономиста в Москве и других городах России в 2022 годах

В целом стройкомплекс сегодня испытывает довольно большую потребность в квалифицированных инженерных кадрах узкой специализации. Ощущается довольно острый дефицит прорабов, архитекторов, инженеров-проектировщиков, конструкторов, специалистов по управлению проектами.

Скажем честно, молодые инженеры сегодня в принципе не востребованы на рынке труда. Выгоднее платить одному инженеру 80 тысяч рублей в месяц, чем двум по 50-60 тысяч. Поэтому молодых инженеров без опыта работы либо с маленьким стажем и большими зарплатными ожиданиями компании даже не рассматривают с точки зрения найма. Молодые российские инженеры еще минимум лет 5 будут «за бортом». Молодые ИТРовцы должны быть морально готовы много трудиться за маленькие деньги, пока не устроятся на теплое место и не придут к своим 60-70 тысячам рублей. Это средняя хорошая зарплата для инженера-строителя сегодня. Зарплаты от 120 до 150 тысяч получают сейчас в России только отдельные руководители строительных проектов, несущие огромную ответственность, вплоть до уголовной.

Кристина Тураева, инженер-строитель, проектировщик:

– В последнее время я занимаюсь инженерными проектами благоустройства. Уровень зарплат в области инженерного проектирования по Москве остается неизменным с 2018 года и составляет от 60 до 80 тысяч в зависимости от опыта работы. Специалисты очень востребованы, но качество документации сильно страдает. В связи с этим я даже создала авторский курс по проектированию.

Отмечу, что в государственных организациях ситуация печальная: там часто есть задержки, и уровень зарплаты не превышает 60 тысяч рублей. Ни для кого не секрет, что проектировщики берут подработки. Я тоже долгое время так работала, но в итоге уволилась и открыла ИП. Сейчас мой доход порядка 100 тысяч рублей в месяц, а загрузка при этом значительно ниже.

Андрей Захаров, инженер «ООО Завод Лоджикруф» ТЕХНОНИКОЛЬ:

– Профессия инженера является на сегодняшний день довольно востребованной. Особенно это актуально для промышленно развитых регионов. Так, например, я работаю на предприятии ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани. Только у этой компании здесь 10 заводов. Профессиональные кадры всегда в цене. Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов. Вызвать западных экспертов из-за закрытых границ практически невозможно.

На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия – это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления. С этой точки зрения инженер – это не просто профессия, а образ мысли. Каждый ремонт и обслуживание линии – это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом. Но на современном производстве опыт нарабатывается довольно быстро. А потому промышленные предприятия сегодня буквально встают в очередь за профессиональными специалистами.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: