Сколько зарабатывает косметолог: что влияет на зарплату и основные особенности профессии 2021 года

Цена красоты: сколько зарабатывает косметолог c 2022

По данным Vademecum, в 2018 году было проведено 6,7 млн косметологических процедур и инъекций, и это на 4% больше, чем годом ранее. Растущему рынку эстетических услуг необходимы специалисты. Мы разобрались, что делает и сколько зарабатывает косметолог в России.

Что влияет на зарплату косметолога

В первую очередь на зарплату влияют манипуляции, которые специалист может проводить в зависимости от образования.

Косметолог – это общее название профессии, охватывающее ряд специальностей:

эстетист;
визажист;
медсестра (ассистент);
врач.

Эстетисты, как правило, не имеют медицинского образования, и получают свою специальность на курсах. Ими наполнены центры СПА и салоны красоты. Они имеют право выполнять только процедуры по уходу за лицом и телом, которые не нарушают целостность кожных покровов, не оказывают влияния на здоровье и физическое состояние клиента.

Медсестры, получившие среднее медицинское образование, чтобы иметь право работать в косметологии, должны также пройти обучение на специализированных курсах. Они могут выполнять процедуры, в том числе лечебные и аппаратные под контролем специалиста и по составленному врачом плану.

Выполнять все медицинские и аппаратные манипуляции, проводить диагностику состояния кожных покровов, разрабатывать план процедур и т.д., имеет право только врач-косметолог. Для этого специалист с дипломом врача должен пройти курсы по косметологии. Врач-дерматолог самый близкий по специализации к этой профессии.

Заработная плата многих специалистов в эстетической индустрии складывается из фиксированного оклада и бонусной части, состоящей из процента от стоимости оказанных услуг.

Ежемесячный доход зависит от:

количества и цены выполненных процедур;
уровня клиники или центра косметологии;
опыта и профессиональных навыков;
региона трудоустройства;
образования.

Важную роль играет умение специалиста находить общий язык с посетителями, продавать свои услуги и заводить постоянных клиентов, так как это влияет на заработную плату. Поэтому профессионал должен иметь навыки продаж и быть клиентоориентированным.

Сколько зарабатывает косметолог в России

Средняя заработная плата косметологов в России, согласно данным, опубликованным на ресурсе trud.com, в 2019 году составляет около 56000 руб. У врача эта цифра достигает 66000 руб., а у ассистента – 40000 руб. У московских работников эстетической отрасли средняя заработная плата оказалась, вопреки всем ожиданиям, не самой высокой в стране. Их перегнали по зарплатам коллеги в Камчатском крае.

Зарплата в Москве

В Москве и области, по информации trud.com, средняя заработная плата косметолога в августе 2019 г. составляла 70593 руб.

Врачам и управляющим центром косметологии работодатели предлагают самые высокие заработки, от 100000 руб. и выше. Максимум достигает отметки 800000 рублей за месяц. Самая низкая оплата работы эстетиста в Москве зафиксирована на отметке 35000 руб.

Мы составили подборку вакансий на основании предложений на hh.ru:

Кто требуется	Наличие медицинского образования	Оплата, руб.
Эстетист (массаж, чистка лица, маски и т.д.)	Не обязательно, курсы	до 35000
Косметолог (лазерная эпиляция)	Среднее	30000-50000
Ассистент косметолога (аппаратные методики)	Высшее, без опыта	25000-60000
Эстетист (чистки, коррекция бровей, эпиляция)	Не обязательно, требуется опыт	60000-80000
Врач-косметолог	Высшее	70000-120000
Врач косметолог-дерматолог	Высшее	От 100000
Врач косметолог-дерматовенеролог	Высшее, дополнительные сертификаты по дерматоонкологии, физиотерапии, опыт обязателен	100000-800000

Средняя зарплата косметолога в регионах

По данным trud.com, средняя зарплата в регионах колеблется от 62000 до 115000 руб. Самый высокий заработок в Камчатском регионе, где специалистам косметологии в среднем платят 115000 ₽. Сейчас в России на hh.ru открыто около 1400 предложений для косметологов. Самый низкооплачиваемый труд эстетиста отмечен в Костроме, где работодатель обещает оклад от 15000 ₽ и проценты от стоимости оказанных услуг. У медицинской сестры косметологии самая маленькая зарплата составляет 20000 руб. и предлагают ее в Адлере, Перми и Тольятти.

Так распределяются доходы косметологов по регионам

Вот несколько вакансий в регионах:

Город	Вакансия	Зарплата, руб.
Калининград	Эстетист	От 20000
Краснодар	Врач-косметолог	От 20000
Краснодар	Врач косметолог/диагност	От 100000
Челябинск	Эстетист	От 40000
Рязань	Врач-косметолог	От 30000
Рязань	Эстетист	До 30000
Санкт-Петербург	Медицинская сестра косметологии	От 45000

Сколько получают косметологи в других странах

Зарубежные косметологи, вопреки ожиданиям, получают не всегда больше российских коллег. Заработок в Европе не сильно превышает аналогичный показатель в России, а вот в США доход врачей-косметологов намного больше российских зарплат.

Мы составили список зарплат по странам, согласно данным ресурса Job and Salary Abroad:

Страна	Зарплата, USD	Зарплата в рублях
Норвегия	2222	144430
Дания	1996	129740
Кипр	1341	87165
Финляндия	1715	111475
Чили	3959	257335
США, Лос-Анджелес	19342	1257230
США, Чикаго	16817	1093105

Чтобы получать большой доход в сфере красоты, нужно иметь опыт работы, высшее медицинское образование и навыки коммуникации и продаж. Заработные платы косметологов в Москве достигают уровня европейских. Не все регионы могут конкурировать по окладам со столицей. Чтобы работать эстетистом в России, достаточно получить образование на курсах, в Европе для этого необходимо получить специальное образование, а в США данная вакансия подразумевает наличие диплома врача-дерматолога.

(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)

Зарплата косметолога

Косметолог в 2022 году в России зарабатывает в среднем 40 000-80 000 рублей в месяц. Молодой специалист, имеющий среднее образование и без опыта работы, получает 15 000-20 000 рублей в месяц, а профессионал, прошедший сертификацию международного экзаменационного центра и наработавший клиентскую базу, — более 50 000.

Высококвалифицированный врач-косметолог с дипломом об окончании медицинского ВУЗа и стажем работы более 5 лет зарабатывает не менее 100 000-150 000.

Зарплаты в разных городах

Зарплата в Москве и Санкт-Петербурге в элитных клиниках и институтах красоты достигает 200 000-350 000 рублей. При этом косметологи должны иметь смежную квалификацию доктора.

Средняя зарплата в столице и области достигает 60 500 руб. В Питере эти цифры составляют 50 000-55 000. В остальных регионах России уровень оплаты труда ниже. В провинции минимальные величины достигают 10 000-14 000 рублей.

Средний оклад по стране равняется 35 000-40 000 рублям. В качестве примера приведены суммы доходов в некоторых городах РФ:

Название	Зарплата, руб./месяц
Сочи	50 000
Ростов-на-Дону	30 000-32 000
Саратов	30 000
Новосибирск	26 000-35 000
Уфа	25 500-34 000
Махачкала	25 000
Новокузнецк	22 000-48 000

Обязанности и место работы

Косметолог может работать в салоне на постоянной основе, арендовать в нем свой кабинет, а также принимать клиентов на дому. Во втором случае он обязан оборудовать одну из комнат в соответствии с государственными стандартами здравоохранения, поддерживая в ней чистоту и стерильность, а также следя за качеством используемой косметической продукции и медицинских препаратов.

Оклад в клиниках состоит из фиксированной ставки и процентов за выручку.

Как правило, работодатели соглашаются работать 50/50, а в некоторых случаях 70/30.

Профессионалы высокой квалификации, проработавшие по специальности много лет и собравшие немалую клиентскую базу, устраиваются на новое место сразу на процент от выручки.

Работа на индивидуальной основе принесет доход от 100 000 рублей в месяц. В этом случае деньги за сеанс мастер получит в тот же день.

Некоторые специалисты предпочитают оказывать косметологические услуги одновременно в салоне и на дому. Но не стоит забывать о самообразовании и повышении квалификации, получая соответствующие сертификаты.

Отличные коммуникативные навыки, индивидуальный подход, безупречный внешний вид, знание новейших тенденций в косметике и на рынке оказываемых услуг повысят доверие и рекомендательный уровень среди посетителей.

Из чего складывается сумма заработной платы

Окончательная денежная величина в конце трудового месяца складывается из следующих факторов:

сумма фиксированной ставки и размер процентов от выручки;
наличие диплома об окончании медицинского училища или университета;
трудовой стаж и квалификация;
региональная принадлежность места работы;
престижность салона или клиники;
ценовая политика оказываемых процедур;
размер клиентской базы;
премии.

Разумеется, специалист широкого профиля с высшим образованием врача-дерматолога или дерматокосметолога будут в приоритете при устройстве на работу в любом из косметологических центров.

Оплата труда иностранных специалистов

Профессия косметолога остается востребованной по всему миру. При этом уровень зарплат в Европе и Америке выше, чем у российских специалистов. В странах СНГ их доход ниже.

Для сравнения, средние зарплаты по странам приведены в следующей таблице:

Государство	Средний доход в долларах за месяц
США	1 300-4 500
Германия	1 800-3 000
Испания	1 600-1 900
Польша	500-700
Украина	400-650
Беларусь	300-380
Казахстан	200-400

Профессия косметолог – как получить образование и сколько денег можно заработать?

Индустрия красоты развивается быстрыми темпами, и косметологи относятся к числу наиболее востребованных специалистов в современных условиях. Считается, что спрос на их услуги в ближайшие годы будет только расти.

Что нужно знать о профессии косметолога?

Эти специалисты работают как в салонах красоты, так и в частных косметологических кабинетах, государственных клиниках и даже в элитных клиниках эстетической медицины. Они лечат угревую болезнь, помогают избавиться от целлюлита, грибковых заболеваний, дерматитов различного происхождения. А еще они удаляют бородавки, папилломы, мозоли, помогают справиться с такими неприятными косметическими дефектами как рубцы, в том числе и от акне. Грамотные косметологи убирают и «сосудистые звездочки», и пигментные пятна, проводят омолаживающие процедуры и т.д.

Преимущества профессии косметолога очевидны:

Даже без высшего медицинского образования можно легко найти работу,
Эта профессия стабильно хорошо оплачивается, для амбициозных есть перспективы роста – хорошие косметологи в чем-то сродни дизайнерам домов моды, их знают поименно,
Можно увеличить свой заработок, выезжая на дом к клиенту,
В перспективе культ молодости и красоты сделает профессию еще более востребованной. Сейчас, например, к косметологам обращаются не только женщины, но и мужчины,
Косметологу не грозит рутина, каждый день он сталкивается с интересными задачами, может осваивать что-то новое,
Собрав определенную сумму, можно открыть собственный кабинет,
Обладая опытом и знаниями, можно подобрать для себя такой уход, чтобы всегда выглядеть идеально, тем более что есть возможность покупать все необходимое со скидкой.

Есть у этой профессии и свои недостатки

Во-первых, так же, как и у врачей, у косметологов высокий уровень ответственности. Тем более что неправильно подобранная косметика буквально молниеносно дает негативные результаты. Кроме того, порог индивидуальной чувствительности к любому косметическому ингредиенту может быть очень разным – иногда аллергическая реакция возникает непредсказуемо.

Во-вторых, работать приходится с разными людьми, в том числе и с очень капризными клиентами, так что спокойной эту работу точно не назовешь.

В-третьих, представители данной профессии много времени проводят внутри помещения, где дышат различными химическими средствами, что тоже может провоцировать аллергические реакции и заболевания органов дыхательной системы.

Размеры зарплат

Уровень зарплат по регионам

Специализация косметологов

Следует отметить, что косметологи могут выбирать разную специализацию. Требуемый уровень образования и должностные обязанности напрямую зависят именно от этого фактора. На рынке труда выделяют такие специализации:

1. Эстетисты. Для таких косметологов достаточно среднего медицинского образования и курсов. Эти специалисты выполняют относительно простые манипуляции – делают клиентам массаж кожи разных видов, подбирают маски, обертывания, индивидуальные программы ухода, осуществляют коррекцию бровей, занимаются различными восстановительными процедурами не только для кожи, но и для волос и ногтей. Кроме того, делают депиляцию и пилинг, в том числе и химический. Для таких целей используется сравнительно простое оборудование и средства, которые не могут повредить кожный покров.
2. Визажисты. Как правило, они выполняют те же манипуляции, что и эстетисты, но дополнительно могут наносить еще и макияж. Высшего образования данная специальность не требует, но кроме среднего медицинского нужно еще учиться на специальных курсах (и кроме того – регулярно посещать мастер-классы и курсы повышения квалификации, поскольку меняются тренды, появляются новые средства декоративной косметики, а визажист должен уметь всем этим пользоваться).
3. Врач-косметолог. Таких специалистов называют также дерматологами-косметологами. Все это врачи с высшим медицинским образованием. Они выполняют более сложные медицинские манипуляции, проводят диагностику, расшифровывают результаты лабораторных анализов, могут назначать лекарственную терапию. Врач-косметолог занимается лечением угревой болезни, дерматитов разного происхождения, демодекоза, связанного с жизнедеятельностью микроскопических клещей. Такие специалисты могут даже выполнять небольшие медицинские операции, включая лазерную шлифовку, фотоудаление пигментных пятен, вводят мезоинъекции и т.д.
4. Пластические хирурги. Косвенно относятся к этому. Это высший пилотаж, поскольку они проводят сложные операции, в том числе подтяжку кожи. Естественно, эта специализация требует высшего медицинского образования.

В своей работе косметологи используют как ручной инструмент, так и сложное современное оборудование (так называемая аппаратная косметология). Но разница не только в типе применяемых инструментов, а и в квалификации. Так, если эстетисты занимаются в основном восстановлением кожи, то врачи-косметологи не только борются с последствиями заболевания, но и выявляют причины его развития. Они подходят к проблеме комплексно – помогают подобрать диету, иногда даже физические нагрузки, а в некоторых случаях пациенту придется полностью поменять образ жизни.

Из чего состоит зарплата косметолога?

В большинстве случаев эстетисты работают в салонах красоты, а дерматологи-косметологи – в специализированных клиниках. В первом случае косметологам предлагают фиксированную ставку (например, в Москве она в среднем составляет 50 тысяч рублей), и к этому добавляются проценты в зависимости от количества клиентов.

При этом салон красоты обеспечивает персонал инструментами, униформой, материалами (или дает возможность приобрести профессиональные косметические средства с большой скидкой). Также косметолог-эстетист может получать от клиентов чаевые. Некоторые постоянные клиенты делают мастеру подарки к праздникам.

Косметологи-эстетисты часто дополнительно принимают пациентов на дому. Правда, они это делают нелегально – не столько даже из-за налогов (оформиться как самозанятое лицо не так уж и сложно), сколько из-за строгих требований СЭС. В таком случае оборудование и материалы они покупают за свой счет. Клиентам они могут устанавливать расценки на 10% ниже, чем в салоне – просто чтобы заинтересовать в таком сотрудничестве.

Дерматологи-косметологи чаще всего работают в клиниках. Там обычно платят фиксированную зарплату, но также возможны премии в зависимости от количества клиентов. Такие специалисты обычно на дому не принимают.

Сколько получает косметолог в России?

Средняя зарплата косметолога-эстетиста составляет 50 тысяч рублей в месяц. Разумеется, этот показатель рассчитан с учетом как столичных салонов красоты, так и скромных провинциальных кабинетов, так что в реальности ежемесячный доход может быть как заметно выше, так и ниже. Визажист может получать 60 тысяч рублей в среднем. Заработок этих специалистов во многом определяется также сезонностью. Больше всего клиентов к эстетистам и визажистам приходят накануне выпускных вечеров и начала свадебного сезона.

Зарплата косметолога-дерматолога, конечно, определяется квалификационной категорией врача, а во многом зависит и от его реальных навыков работы с той или иной методикой. В среднем ежемесячный заработок такого специалиста составляет 70 тысяч рублей.

Сколько получает косметолог в Москве?

Считается, что в столице самый высокий уровень заработной платы. На самом деле большие зарплаты получают косметологи в дорогих салонах красоты. В небольших салонах, расположенных где-нибудь в спальном районе, уровень заработка начинается от 50-55 тысяч рублей.

В месяц хорошие эстетисты в таком салоне могут заработать 70-80 тысяч рублей. Как правило, они имеют дело с не слишком сложными задачами – клиенты хотят устранить следы от акне, сделать пилинг, питательную маску, некоторых интересует курс массажа, других – биоревитализация, то есть омолаживающая процедура с применением гиалуроновой кислоты.

Конечно, в салоне красоты клиент оставляет приличную сумму – 10-15 тысяч рублей за один раз, за курс процедур – 100 тысяч рублей. Но на зарплату косметолога-эстетиста это влияет опосредованно.

Косметолог-дерматолог в Москве зарабатывает больше, иногда до 400 тысяч рублей в зависимости от клиники.

Сколько получают косметологи в других городах?

Зарплаты косметологов в Санкт-Петербурге близки к московским – как минимум 50 тысяч рублей, но чаще всего это гораздо большая сумма. Также по статистике большие зарплаты получают мастера в Хабаровске – в среднем 60 тысяч рублей. В других городах, в том числе в миллионниках, например, в Перми и Екатеринбурге, уровень зарплаты составляет 30-50 тысяч рублей. В небольших городах эти специалисты востребованы меньше, там уровень зарплаты может составлять 25-30 тысяч рублей.

Сколько получают косметологи в западных странах?

За рубежом индустрия красоты развита в гораздо большей степени, чем в России. Здесь и требования к косметологам выше, и уровень зарплат тоже.

Например, в США в среднем представители рассматриваемой профессии зарабатывают порядка 50 тысяч долларов в год. Хотя в мегаполисах вроде Нью-Йорка или Лос-Анджелеса уровень доходов может быть выше – от 60 тысяч долларов США и даже больше. При этом среднее медицинское образование от косметолога не требуется. Но на курсах учатся не два месяца, как в России, а как минимум 6-7 месяцев.

Во Франции и в Германии средняя зарплата косметологов будет примерно одинаковой. Она составляет 1700-2300 евро в месяц в зависимости от салона, в котором они работают. Впрочем, опытные мастера в элитных салонах могут получать значительно больше.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2022 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Заключение

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нем точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

30% от оклада как материальная помощь;
50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

Республика Якутия;
город Севастополь;
Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

военнослужащих;
полицейских;
таможенников;
пожарных;
сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Какая зарплата у хорошего косметолога в 2022 году — от чего зависит размер дохода

Сколько зарабатывает косметолог? Хороший специалист этой области – бесценен. Попадая к профессионалу, важно понимать – услуга будет качественной, но дорогой. Разумеется, зарплата хорошего мастера пропорциональна его профессиональным навыкам.

Из чего состоит зарплата косметолога
Сколько получают в среднем в России
Факторы, влияющие на заработную плату косметолога
Зарплата косметолога в Москве
Может ли косметолог повысить уровень дохода

Из чего состоит зарплата косметолога

Мастер понимает, кто в кресле – его потенциальная реклама. Первое впечатление о работе специалиста остаётся в памяти, не зависимо от результата. Если процедура была произведена наилучшим образом, но сам специалист выказал дерзость или невнимательность к клиенту, он вряд ли запишется на приём вторично.

Зарплата косметолога напрямую зависит от:

Отзывов на просторах интернета и знакомых.
Окружающая обстановка самого салона красоты (косметологическом кабинете).
Первое впечатление от общения с самим специалистом-косметологом.

Если специалист работает на работодателя, зарплата будет складываться из оклада и скорее всего премиальной части от общей суммы за оказанные мастером услуги. Последняя напрямую зависит от потока клиентов. Специалист-предприниматель будет зарабатывать больше. Но ему придется платить аренду и налоги государству.

Сколько получают в среднем в России

Сколько получает косметолог в среднем? Косметология России заметно шагнула вперед. Сегодня открыто множество школ и курсов по предоставлению информации, учебных пособий с мастер-классами об этом ремесле.

Косметология – коммерческий путь заработка, соответственно, доход среднестатистического косметолога выше, чем у многих профессий, которые получены путём длительного университетского обучения.

Столичные мастера зарабатывают от 50000 руб. в месяц. Санкт-Петербург, Москва, Пушкино, Казань, Хабаровск – города, где специалист сможет заработать посильным трудом. Немного меньше оклад в городах: Пермь, Нижний Новгород, Новосибирск, Екатеринбург. Конечно же, это зависит от регионального достатка. Эти показатели не означают отсутствие необходимости косметологических услуг.

Факторы, влияющие на заработную плату косметолога

Существуют факторы, от которых не зависит ни профессионализм специалиста, ни востребованность в его услугах. Одним из факторов, влияющих на заработную плату косметолога является – региональное благосостояние. Если регион не имеет возможности платить, прибыль даже у самого лучшего работника будет низкой. Вторым фактором является наличие бонусов, которое предоставляется руководством салона (если работает не на себя).

Бонусы начисляются большому объёму выполненной, в текущем месяце работы:

за привлечение «особенных» клиентов, то есть состоятельных и постоянных;
за повышение квалификации, в связи с пройденными курсами;
за креативные идеи, поднимающие рейтинг заведения.

Существует ряд специфических услуг, который можно включить в прейскурант. То есть, салон не специализировался ранее на предоставлении специфических услуг (определённых). Но вот пришёл высококвалифицированный мастер, который за отдельную плату может эти услуги предоставлять. Тут не обязательно что-то из ряда вон выходящее, но должно быть что-то эксклюзивное, что не предоставляется ни кем больше в салоне красоты, а ещё лучше не предоставляется ни одним конкурентов в городе. Конечно, в крупных городах: Москва, Казань, Владивосток – отдельный мастер не удивит эксклюзивом, ведь рынок полон диковинных предложений, но в малых городах это осуществить не сложно.

Зарплата косметолога в Москве

Сколько платят косметологам в Москве? Если говорить о приличных доходах, то о столичном материальном ресурсе. Москва радушно регистрирует новые косметологические салоны ежедневно. Открываются новые ИП, предоставляя работу в этой сфере.

Средний доход Московского мастера, составляет 60000 руб. (не берем бонусы и премии). Но если говорить о враче дерматологе, то его зарплата превышает 90000 руб. Профессионалы со средним специальным медицинским образованием в среднем получают 47 840 руб. 1/3 всех вакансий (27%, 34 вакансии) – это вакансии для людей со средним специальным медицинским образованием.

В данной сфере, медицинское образование не обязательно, лучше закончить курсы, устроиться с достойным окладом, не тратя на обучение в мед ВУЗе бесценное времяпрепровождение.

Сколько зарабатывает директор школы: средняя зарплата.

Сколько на самом деле стоит килограмм меди читайте здесь.

Может ли косметолог повысить уровень дохода

Для поднятия уровня дохода, можно:

Записаться на курсы повышения квалификации, создать собственную рекламу (не салона) в интернете.
Добавить в ассортимент своих услуг какую-то фишку, способную приятно удивить клиента (например: десятая процедура со скидкой, таки образом, клиент полноценно оплатит все 9 процедур). Возрастным женщинам стоит предложить мезотерапию, ревитализацию, контурную пластику, инъекционный дизайн лица – все, на что может сориентироваться достаток клиентки. Это позволит посетительнице салона красоты решить проблемы (снижение тургора, морщины и птоз, гиперпигментация, коррекция носогубной складки и носослезной борозды), салону – получить постоянного клиента. При грамотном подходе к клиенту, именно инъекционная косметология может стать “золотой жилой” специалиста.
Самому организовать курсы (грамотная речь и организаторские способности приведут на курсы толпы людей).

Видео на тему “Сколько зарабатывают косметологи”: