Хорошие деньги: работа сантехником в России

Хорошие деньги: работа сантехником в России – плюсы, минусы и зарплата

Сегодня почти исчезли шутки про небритого сантехника, который за бутылку водки починит трубопровод и прочистит раковину. Это был ярлык, который порочил профессию и навязывал ложное мнение. На сегодняшний день профессиональный сантехник – человек, умеющий пользоваться сложными механизмами для работы, ведь развитие технологий идет колоссальными темпами. И для того чтобы остаться востребованным на рынке труда, нужно улучшать свои навыки. Для тех, кто решил пойти по этой стезе, небольшой обзор профессии.

Компетенция

Сантехники занимаются установкой и эксплуатацией сантехники – санитарно-технического оборудования. Проводят исследование и анализ работы всех систем, обеспечивают бесперебойную работу системы отопления, водоснабжения и канализации в жилых домах и на производстве. Часто к слову “сантехник” добавляют “слесарь”. Но это расширяет компетенцию специалиста и его услуги будут оцениваться гораздо выше.

Правда, сейчас страна испытывает дефицит рабочих специальностей, поэтому очень часто можно встретить объявления о поиске специалистов широкого профиля. Но здесь уже все зависит от мастера. Если вы являетесь работодателем, будьте готовы оплачивать такие услуги по повышенной ставке.

Плюсы профессии

Как и любая другая профессия, сантехническая специальность имеет свои плюсы и минусы. Начнем с хорошего. У профессии множество положительных сторон, которые выходят на первый план.

В первую очередь, конечно, круглогодичная востребованность. Не существует семьи, которая бы хоть раз в жизни не наблюдала у себя засор в раковине или прорыв трубы в ванной. Неважно, в каком здании случилась проблема, ее нужно решать. И лучше всего с ней справится специалист.

Хорошие сантехники требуются везде, поэтому обладатель этой профессии найдет себе работу в населенном пункте любого масштаба. Где есть дома – там обязательно будут проблемы с оборудованием, потому что не существует деталей без срока годности.

Профессия дает некоторую свободу. Есть возможность быть наемным рабочим, а в свободное время работать на себя, никто не запрещает. Сегодня в крупных городах в случае проблем с сантехникой и водопроводом вызывают штатного специалиста. Это говорит о том, что мастер своего дела будет иметь стабильную зарплату и соцпакет. Самозанятые, как теперь приятно называть частников, также могут делать отчисления в пенсионный и иной фонд, вот только делать это придется самостоятельно. Но многих такой вариант занятости устраивает.

Минусы

Если говорить о минусах, то они тоже имеют место. И в первую очередь это высокие физические нагрузки. Работа сантехника не такая уж легкая, особенно когда нужно собрать новую ванну или подключить систему отопления.

Физическая сила требуется для работы с инструментами, которые иногда достигают нескольких килограммов. Носить их тоже приходится самостоятельно, и даже наличие автомобиля не всегда спасает от нагрузок. А сколько сил нужно приложить для того, чтобы открутить или закрутить резьбу! Парочка заказов, и силы на исходе.

Нужно отметить не только вес инструментов, но и опасность при их использовании. Отсутствие определенных знаний и практики может повлечь за собой серьезные травмы.

И последний существенный минус – график. Чаще всего он ненормированный, потому что невозможно предугадать течь трубы. Проблемы просто обожают возникать глубокой ночью, и решать их нужно очень быстро, особенно зимой. Поэтому в любую минуту придется оставить теплое одеяло и выехать на помощь.

Уровень зарплаты

Зарплата сантехника в разных регионах отличается. В крупных городах зарплата может достигать 50 тысяч рублей, но речь тут идет только о наемных работниках в ЖКХ. У них стабильная зарплата, вне зависимости от загруженности. Работы может быть очень много или вообще не быть, но деньги на карту будут приходить регулярно. Частные сантехники работают исключительно на себя и ежемесячная совокупная оплата труда может достигать 200 тысяч рублей. Общий доход тут будет зависеть от уровня компетенции и опыта работы специалиста.

Средняя зарплата по регионам

Выше всего услуги сантехника оцениваются, конечно, в Москве и Санкт-Петербурге, около 70 тысяч рублей. Дальше идут Краснодар, Владивосток, Хабаровск и Тюмень. Здесь специалист может получать от 60 до 69 тысяч ежемесячно. Дальше идут Волгоградская и Воронежская область, а также Краснодарский край. Здесь специалист высокого класса может рассчитывать на зарплату около 50 тысяч рублей. В Липецке, Кирове и Владимире в среднем получают около 40 тысяч рублей. По сравнению со столичным регионом сумма значительно отличается, но и жизнь в этих городах значительно дешевле московской, поэтому все пропорционально. В Туле, Химках и Балашихе сантехники получают около 45 тысяч рублей. В Новороссийске и в Иваново по 41 тысяче. Самая низкая зарплата в Чебоксарах и Магнитогорске. В этих городах не стоит рассчитывать на сумму более 30 тысяч рублей ежемесячно.

Зарплаты | слесарь-сантехник | Россия, 2022г.

49585.0 руб. – средняя зарплата для ‘слесарь-сантехник’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘слесарь-сантехник’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘слесарь-сантехник’ равно 1350).

43000.0 руб. – медианная зарплата для ‘слесарь-сантехник’ (Россия).

Медианная зарплата для ‘слесарь-сантехник’, рассчитанная на основе вакансий, показывает, что половина (

Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘слесарь-сантехник’ (Россия): 31000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.

Обзор зарплат на 09.11.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘слесарь-сантехник’ (Россия) найдено: 1350. Всего вакансий для ‘слесарь-сантехник’ (Россия): 1521.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 1350 вак. с указанной зп, что составляет

88% от общего числа вакансий (=1521) для ‘слесарь-сантехник’ (Россия).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘слесарь-сантехник’ (Россия).

До 29000.0 руб.: 16.0% вакансий.

От 29000.0 руб. до 33000.0 руб.: 12.44% вакансий.

От 33000.0 руб. до 41000.0 руб.: 19.78% вакансий.

От 41000.0 руб. до 49000.0 руб.: 11.41% вакансий.

От 49000.0 руб. до 57000.0 руб.: 11.19% вакансий.

От 57000.0 руб. до 69000.0 руб.: 10.52% вакансий.

От 69000.0 руб. до 85000.0 руб.: 10.37% вакансий.

От 85000.0 руб.: 8.3% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘слесарь-сантехник’ (Россия).

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:

Обзор зарплат

Профессия, должность	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
слесарь	64891.0	59000.0	14248	16524
сантехник	59454.0	51000.0	2187	2444

Статистика зарплат для ‘слесарь-сантехник’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘слесарь-сантехник’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘слесарь-сантехник’: Красноярск, Москва, Хабаровск, Курган, Балашиха.

Обзор зарплат для ‘слесарь-сантехник’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	61987.0	55000.0	188	206
Санкт-Петербург	56909.0	51000.0	93	102
Екатеринбург	46897.0	39000.0	39	46
Самара	34250.0	31000.0	32	35
Новосибирск	50484.0	35000.0	31	34
Уфа	42143.0	33000.0	28	32
Нижний Новгород	45963.0	39000.0	27	28
Красноярск	69167.0	57000.0	24	28
Краснодар	41074.0	35000.0	27	28
Казань	39614.0	35000.0	22	25
Пермь	47000.0	37000.0	24	25
Омск	39977.0	31000.0	22	24
Иркутск	54619.0	35000.0	21	24
Набережные Челны	36474.0	35000.0	19	21
Челябинск	36111.0	33000.0	18	20
Ярославль	41889.0	39000.0	18	20
Томск	41875.0	37000.0	20	20
Воронеж	40176.0	31000.0	17	19
Ижевск	41250.0	37000.0	16	17
Тюмень	57375.0	41000.0	12	15
Барнаул	46273.0	31000.0	11	15
Владивосток	47800.0	47000.0	15	15
Кемерово	49667.0	39000.0	15	15
Ростов-на-Дону	39727.0	35000.0	11	14
Сочи	41000.0	45000.0	12	13
Саратов	33667.0	31000.0	9	11
Киров (Кировская область)	36600.0	35000.0	10	11
Владимир	40600.0	39000.0	10	11
Волгоград	49000.0	51000.0	8	10
Хабаровск	61000.0	47000.0	8	10
Калининград	52000.0	51000.0	8	10
Белгород	35889.0	31000.0	9	10
Тольятти	31571.0	31000.0	7	9
Рязань	42000.0	37000.0	8	9
Новороссийск	41000.0	37000.0	8	9
Оренбург	51000.0	27000.0	7	8
Пенза	33500.0	35000.0	8	8
Тверь	53286.0	51000.0	7	8
Ульяновск	35000.0	31000.0	5	7
Липецк	49667.0	49000.0	6	7
Улан-Удэ	55800.0	39000.0	5	7
Иваново (Ивановская область)	37667.0	33000.0	6	7
Брянск	51000.0	39000.0	6	7
Курган	59000.0	71000.0	5	7
Красногорск	52714.0	51000.0	7	7
Тула	45400.0	47000.0	5	6
Курск	52600.0	43000.0	5	6
Архангельск	46333.0	43000.0	6	6
Вологда	31000.0	23000.0	5	6
Мурманск	51667.0	41000.0	6	6
Новокузнецк	32600.0	31000.0	5	5
Балашиха	58200.0	67000.0	5	5
Чебоксары	34200.0	31000.0	5	5
Магнитогорск	31000.0	39000.0	5	5
Кострома	45400.0	39000.0	5	5
Бийск	28600.0	31000.0	5	5

Статистика зарплат для ‘слесарь-сантехник’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘слесарь-сантехник’ по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Свердловская область	56297.0	67000.0	74	83
Московская область	51903.0	51000.0	62	71
Краснодарский край	43615.0	39000.0	39	43
Республика Татарстан	34636.0	31000.0	33	39
Республика Башкортостан	40548.0	31000.0	31	37
Нижегородская область	46059.0	39000.0	34	37
Челябинская область	39552.0	31000.0	29	36
Самарская область	36406.0	31000.0	32	34
Новосибирская область	42286.0	31000.0	28	30
Красноярский край	66467.0	67000.0	30	30

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Сколько зарабатывает сантехник в России в 2022 году

Полное название профессии звучит как санитарный техник, то есть специалист по обслуживанию сантехнического оборудования. В массе своей это профессионалы, обладающие обширными знаниями в своей области и высокой квалификацией. Тем, кто планирует связать свою жизнь с этой профессией, конечно же, любопытно будет узнать, сколько зарабатывает сантехник в России в 2022 году.

Достоинства и недостатки профессии

Профессия сантехника, как и любая другая, имеет свои плюсы и минусы.

К достоинствам можно отнести:

Востребованность. Услуги сантехника пользуются спросом всегда, ведь поломки случаются в любое время года и суток.
Возможность организовать свое дело. За период работы в компании рабочий набирает ценный опыт и клиентскую базу, что в дальнейшем поможет открыть собственный бизнес.
Уровень зарплаты специалистов в этой области постоянно растет. В то же время, квалифицированных сантехников в стране не хватает.

Отсутствует перспектива карьерного роста. Максимум, на что может рассчитывать квалифицированный специалист, проработав несколько лет на предприятии, это должность мастера участка или бригадира.
Чрезмерные физические нагрузки. Обслуживание и ремонт канализационных, отопительных и водопроводных сетей требует больших физических затрат. Нередко сантехник проводит в неудобном положении по 2-3, а то и более часов. Кроме того, в случае возникновения аварийной ситуации, могут быть и ночные вызовы.
Относительно невысокий уровень дохода. Заработок даже высококвалифицированного специалиста в небольших городах и селах, как правило, составляет около 15 тыс. рублей в месяц. Низкая заработная плата делает профессию не очень привлекательной для молодежи, отсюда и нехватка специалистов.

Обязанности санитарного техника

Согласно должностной инструкции, слесарь-сантехник обязан:

проводить подготовку систем к эксплуатации;
своевременно выявлять и устранять причины преждевременного износа трубопроводов (канализации, водоснабжения и прочих);
обеспечивать надежную и безаварийную работу сантехнического оборудования;
осуществлять своевременный и качественный ремонт всех коммуникаций;
проводить проверку трубопроводов на предмет выявления и устранения дефектов.

Некоторые компании устанавливают дополнительные требования к личности претендента при устройстве на работу. Это может быть, к примеру, отсутствие вредных привычек.

Сколько зарабатывает сантехник

Заработная плата санитарных техников в мегаполисах и крупных городах России немногим уступает уровню дохода специалистов других профессий. К примеру, труд высококвалифицированного сантехника-монтажника оценивается в 50-90 тыс. рублей, в то время как продавец сантехнического оборудования получает порядка 50-70 тыс. рублей.

Доход обычного рабочего по этой профессии варьируется в диапазоне 25-40 тыс. рублей, а слесаря-сантехника — от 20 до 35 тыс. рублей.

Должностной оклад

Кроме того, заработок специалиста зависит от должности:

дежурный сантехник — 15-18 тыс. рублей;
ученик — до 25 тыс. рублей;
слесарь-сантехник – 26 тыс. рублей;
управляющий ТСЖ — 30-32 тыс. рублей;
электрик-сантехник — 30-40 тыс. рублей;
мастер-сантехник — около 40 тыс. рублей;
сварщик-сантехник — 45-47 тыс. рублей;
слесарь-сантехник в строительной компании – 56,5 тыс. рублей;
прораб-сантехник —45-70 тыс. рублей;
мастер-универсал – более 70 тыс. рублей.

Заработная плата по регионам

Уровень дохода специалистов в этой сфере также определяется местом осуществления трудовой деятельности.

Наиболее высокая зарплата у работников жилищно-коммунального хозяйства северных и столичных регионов России.

В таблице ниже представлена информация о том, сколько зарабатывает сантехник в России в 2022 году.

Работа Слесарь Сантехник 1 3 в Москве – 774 вакансии

Монтажник сантехнических систем слесарь сантехник

Вакансия компании Вектор Климата Компания Вектор Климата работает в сфере проектирования и монтажа инженерных систем более 15 лет. Мы выполняем полный комплекс

Слесарь сантехник

В стабильную инженерную компанию, более 15 лет на рынке, в связи с расширением требуется cлесарь- Сантехник . Мы специализируемся на монтажных работах и сервисно

Слесарь сантехник

На Казанское моторостроительное производство открыт набор на должность Слесарь – Сантехник Работа вахтой в г.Казань Обязанности: Разборка, ремонт, сборка различны

Слесарь сантехник

Работа вахтой в г. Казань На Казанское моторостроительное производство требуется Слесарь – Сантехник : Обязанности: Разборка, ремонт, сборка различных деталей и уз

Слесарь сантехник из москвы

Требования: Трудоустройство по Тк Рф, удобный график работы, работа рядом с домом, стабильная белая зарплата Информация о работодателе: Пик-комфорт . Требуется

Слесарь сантехник из москвы

Требования: Работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство по Тк Рф. Стабильная белая заработная плата. Удобный график работы. Работа рядом с домом. Инфо

Слесарь сантехник из москвы

от 65000 руб – 80000 руб RUB Ришон – Москва Московская область – –

Обязанности: выполнение монтажных работ на строительных объектах монтаж труб систем отопления и водопровода Требования: опыт работы в монтаже сантехнике профиль

Слесарь сантехник м кунцево

от 50000 руб RUB Пик Комфорт – Москва Московская область – –

“Пик-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. Обязанности: Выполнение са

Слесарь сантехник новая

от 150000 руб RUB Zakaz – Москва Московская область – –

Приглашаем соискателей на вакансию Слесарь Сантехник Если Вы: – Опытный () сотрудник выездного ремонта (услуга мастер на час) – Умеете работать с клиентом и зна

Сервисный специалист слесарь электрик сантехник

от 45000 руб – 55000 руб RUB Нпц Спецэлектронсистемы – Москва Московская область – –

м. Текстильщики

На производство радиоэлектронных изделий приглашается Сервисный специалист (Слесарь, электрик, Сантехник). Обеспечение бесперебойной эксплуатации,профилактики и

Слесарь аварийно восстановительных работ сантехник

от 50000 руб – 55000 руб RUB Вэлдан – Москва Московская область – –

м. Владыкино

В отдел главного механика требуется Слесарь аварийно – восстановительных работ. Опыт работы от 1 года. Работа на территории Бизнес центра. График работы 5/2 с 8

Слесарь сантехник 5 разряд в филиал строительное управление

от 31760 руб RUB Гуп Мосгортранс – Москва Московская область – –

м. Улица 1905 Года

разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков смена участков тр

Слесарь сантехник новая

от 135000 руб RUB Реммастер – Москва Московская область – –

Открыта вакансия: Сантехник Мы крупная компания, имеющая филиалы по всей России, являемся лидером на рынке ремонтно-строительных услуг. Что требуется от Вас: •

Слесарь сантехник новая

от 40000 руб RUB Пик Комфорт – Москва Московская область – –

“Пик-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. Обязанности: Ремонт, монта

Слесарь сантехник из москвы новая

от 55000 руб RUB Пик Комфорт – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник новая

от 150000 руб RUB Zakaz – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник новая

от 43000 руб RUB Никс – Москва Московская область – –

Обязанности: Обслуживание и ремонт сантехнического оборудования здания: отопление водопровод, канализация. Требования: опыт от 2х лет, среднее специальное образ

Старший слесарь сантехник новая

Договорная RUB Современные Технологии – Москва Московская область – –

Обязанности: Своевременное выявление, предупреждение и устранение сбоев или аварий при эксплуатации оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранен

Слесарь сантехник из москвы новая

от 55000 руб RUB Пик Комфорт Строительная – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник из москвы новая

от 21100 руб RUB Ремонтно Эксплуатационная – Москва Московская область – –

Требования: Для обслуживания систем водоснабжения и канализации 4-х зданий по ул. Пречистенка (м. Парк Культуры). З/п на руки – 21100 руб/мес. ( квартальная пре

Слесарь сантехник 5 6 го разряда из москвы

от 55000 руб – 70000 руб RUB Рот Фронт Кондитерская Фабрика – Москва Московская область – –

Требования: На производство в р-не м. Павелецкая. Стабильная з/п (выплата 2 раза в месяц), официальное оформление по Тк Рф, оплата отпусков, б/л, социальные льг

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Слесарь сантехник

от 74000 руб RUB Круг – Москва Московская область – –

На моторостроительное производство в г. Казань, открыт набор на должность : Слесарь–Сантехник Обязанности: Разборка, ремонт, сборка различных деталей и узлов са

Слесарь сантехник южное бутово

от 47000 руб RUB Пик Комфорт – Москва Московская область – –

“Пик-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. Обязанности : Выполнение с

Слесарь сантехник 5 6 го разряда из москвы

от 55000 руб – 70000 руб RUB Рот Фронт Кондитерская Фабрика – Москва Московская область – –

Электрик слесарь сантехник

Договорная RUB Эко Эксплуатация Управляющая – Москва Московская область – –

Требования: На постоянной основе. Опыт работы от 3 лет. Работа по обслуживанию коттеджного поселка. Информация о работодателе: Эко-Эксплуатация, управляющая ком

Дежурный слесарь сантехник

от 50000 руб RUB Ао Мосдачтрест – Москва Московская область – –

Требования: Ремонт инженерных систем здания (коттеджные дома). Итп, опрессовка. Обеспечение работы инженерных систем здания. Техобслуживание и мелкий ремонт зда

Слесарь сантехник

от 21100 руб RUB Ремонтно Эксплуатационная – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник

от 55000 руб RUB Пик Комфорт Строительная – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник

от 51000 руб RUB Пик Комфорт – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник юж бутово

от 47000 руб RUB – Москва Московская область – –

Слесарь–Сантехник требуется в крупнейшую управляющую компанию в сфере ЖКХ – мы тебя ждем “ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижим

Слесарь сантехник

от 50000 руб RUB Специализированный Застройщик Крайс Кристалл – Москва Московская область – –

Обязанности: Обслуживание комплекса зданий по адресу: г. Москва, ул. Самокатная, дом 4 (территория бывшего Московского завода Кристалл) Обеспечение исправного с

Слесарь сантехник

от 47000 руб RUB Рэдиссон Коллекшен Отель Москва – Москва Московская область – –

Обязанности: Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы сантехнических устройств и оборудования; Устранение неисправности сантехнического

Электрик слесарь сантехник

Договорная RUB Эко Эксплуатация Управляющая – Москва Московская область – –

Слесарь сантехник

от 80000 руб RUB Объединенная Энергостроительная – Москва Московская область – –

Монтаж, ремонт и обслуживание систем отопления , горячего и холодного водоснабжения , систем канализации объектов вахтового поселка. образование по специальност

Дежурный техник по эксплуатации 1 3

от 42000 руб RUB Есп Комплекс Т – Москва Московская область – –

м. Аэропорт Зорге Панфиловская

– производить периодический осмотр технического состояния инженерных систем и оборудования, помещений, конструктивных элементов и территории объекта;- следить з

Дежурный техник по эксплуатации

от 40000 руб RUB Есп Комплекс Т – Москва Московская область – –

– производить периодический обход и осмотр технического состояния инженерных систем и оборудования, помещений, конструктивных элементов и территории объекта;-пр

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

Республика Якутия;
город Севастополь;
Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

военнослужащих;
полицейских;
таможенников;
пожарных;
сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Что бухгалтеру надо знать про единую тарифную сетку по разрядам на 2022 год

Единая тарифная сетка по разрядам — это особый вид оплаты труда. Он позволяет не только учитывать вид деятельности специалиста, но и оценить его профессионализм, опыт и квалификацию.

Для бюджетных организаций тарифная ставка наименьшего разряда и повышающие ее коэффициенты устанавливаются на государственном уровне отраслевыми соглашениями и региональными постановлениями. В коммерческих организациях вводится собственная тарификационная сетка, разработанная с учетом коллективного, профсоюзного мнения.

Единственный момент, о котором следует помнить бизнесу: ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ, который в 2022 году составляет 12 792 рубля, а в 2022-м поднимется до 13 890 рублей. Региональные МРОТ обычно выше федеральных (в Санкт-Петербурге минимум — 19 650 рублей, в Москве — 20 589 рублей), и руководителям предприятий следует ориентироваться на показатели, установленные в субъекте осуществления деятельности.

Когда удобна тарифная оплата труда

Как государственный инструмент управления доходами граждан, единая тарифная система отошла в небытие с 2008 года. Ей на смену пришла новая система оплата труда (НСОТ) для бюджетников (постановление Правительства от 05.08.2008 № 583), где тоже предусмотрена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и т. д. Но в крупных производственных компаниях до сих пор разрабатывается и утверждается единая тарифная сетка по разрядам на 2022 год, поскольку руководство рассматривает такой вариант оплаты, как гибкий управленческий механизм, оперативно и точно решающий такие кадровые задачи:

подбор и расстановка рабочих;
аттестация работников;
бучение и развитие сотрудников;
мотивация персонала.

Основа оценки — понимание того факта, что чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, и тем выше его заработная плата. Когда специалисты кадровой службы работают над созданием тарифной и квалификационной сетки, они совместно с руководителями подразделений определяют:

количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
промежуточные показатели (они растут равномерно или прогрессивно).

В результате в виде таблицы формируется разрядная сетка рабочих профессий и иных должностей в организации, которая позволяет оценить (тарифицировать) работу каждого сотрудника и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании.

Тарифная оплата в коммерческом секторе

Если самостоятельно разработать и утвердить необходимые разряды рабочих сложно, то всегда есть возможность позаимствовать образцы из отраслевых соглашений, единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), профессиональных стандартов. Так, в отраслевом соглашении работников наземного городского электротранспорта на 2022–2023 гг. приведен пример тарифной сетки, которая позволяет учесть все особенности оплаты труда этой категории водителей:

В документе указано, что для водителя трамвая и троллейбуса тарифный разряд — это 6-й или 7-й (зависит от длины состава). Но при работе на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения до 1 млн человек труд водителя оплачивается по более высокому разряду, а если в городе более 1 млн человек, то разряд повышается на 2 единицы. Для каждого из разрядов установлен повышающий коэффициент, и, к примеру, вилка разряда 5 для специалиста — от 1,63 до 2,06. Какой конкретно коэффициент выбрать, решает уже руководство.

При прежней системе имелся и 18 разряд учителя — это был максимально возможный уровень. Но сейчас установить его невозможно, максимально допускается 16-й, и то (см. постановление Минтруда РФ от 11.11.1992 № 33) при условии, что педагог руководит образовательным учреждением.

Покажем конкретный пример, как коэффициент превращается в зарплату, на примере того же водителя троллейбуса, который трудится в городе с населением более 1 млн человек— Санкт-Петербурге. Его разряд — 5-й, вилка коэффициента — от 1,63 до 2,06. МРОТ в СПб (оклад для 1-го разряда) = 19 650 рублей. Умножим тарифную ставку 1-го разряда (МРОТ) на коэффициент и получим размер оклада водителя: от 32 029,5 руб. до 40 479 руб. (без учета надбавок и компенсаций).

Что входит в систему оплаты труда бюджетников

Для государственных и муниципальных учреждений система оплаты труда определяется межотраслевым положением. Простыми словами, представители вышестоящих министерств и ведомств спускают уже готовые нормативы и правила для подведомственных учреждений. И если раньше, до 2008 года, утверждали разрядные сетки воспитателя-бюджетника, педагога и другого работника бюджетной сферы, то сейчас сначала определяют базовый оклад. Это минимальная единица оплаты труда, к которой применяются повышающие коэффициенты, к примеру за стаж или квалификацию. Еще есть профессиональный коэффициент, который используют как надбавку за сложность работы в данной должности по справочнику (определяется отраслевыми положениями).

Вот пример системы оплаты труда по тарифной сетке для образовательного учреждения:

Далее к базовому окладу применяется наличие квалификации. Отраслевым положением устанавливают надбавочный коэффициент к базовому окладу в простой форме. Например, за наличие квалификации оклад увеличивается на определенный процент, и если работник не подтвердил уровень квалификации, то надбавки за категорию ему не положено.

Законодательством установлено, что средний заработок руководителя не превышает восьмикратный средний заработок работников. Это правило работает пока только для государственных и муниципальных учреждений.

Иногда применяют и более сложную формулу. Например, когда работники одной должности получают несколько уровней квалификации, ученых степеней, заслуг, наград и прочих отличительных знаков.

Дополнительно к базовому окладу применяют и иные виды надбавок — коэффициент за общий стаж, надбавка за стаж работы на данном предприятии, территориальные надбавки и прочие доплаты, которые зависят от рода деятельности работника.

СРОЧНО!

Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина

Длительность 25 часов за 1 месяц
Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
Выдаем удостоверение о повышении квалификации
Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Сколько зарабатывает сантехник

Наше жилье должно быть комфортным, удобным для проживания и отвечающим установленным нормам и санитарно – техническим условиям. Современны квартиры, частные дома, коттеджи и даже дачи, в основном, оборудуются с учетом всех новейших технических разработок. А их немало. Так же как жилые микрорайоны оборудуются необходимой инфраструктурой, так и частные жилища оборудуются целой сетью сантехнических коммуникаций.

Работа сантехника

Санте́хник (сокращение от «санитарный техник», используются другие названия: слесарь-сантехник, водопроводчик) — работник, занимающийся монтажом, эксплуатацией или ремонтом санитарно-технического оборудования. Слесарь-сантехник обеспечивает функционирование систем отопления, водоснабжения и канализации в городах и населённых пунктах, работает на строительстве в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования, а так же сотрудником аварийных служб и в ЖКХ. Обеспечивает работу городских тепловых и водоканализационных сетей. Труд слесаря-сантехника сопряжён с множеством рисков, большой ответственностью, требует хорошей подготовки и квалификации, знания своего дела.

Сейчас услуги сантехника можно заказать в специализированных компаниях, которых появилось великое множество, и у частных мастеров – одиночек. Рекламируют свою деятельность и компании и частные сантехники посредством объявлений на ресурсах – досках объявлений и через свои сайты. Услуги сантехника при вызове его на дом не дешевы, поэтому сантехник, который имеет хотя бы один заказ в два дня (что считается идеальной и очень хорошей загруженностью) голодным не останется.

Компании частных сантехников

Для объективного анализа доходов сантехника возьмем средний областной город с населением в 300 000 человек. Среди множества компаний в городе мы выбрали преуспевающую и занимающую по рейтингу первое место в городе Тамбове компанию САНТЕХНИК № 1, о которой только положительные отзывы и ее сайт http://santexnik-tambov.ru/ , на основании которого рассмотрим потенциальный доход сантехника.

Большинство сантехников работают сейчас не по принципу окладов, как сантехники ЖЭКа, где оклад существует в размерах 12 000 – 15 000 рублей в месяц. Да и граждане, привыкшие, что сантехнику ЖЭКа можно просто «налить», с деньгами расставаться не спешат. Но и качество обслуживания населения такими сантехниками оставляет желать лучшего. Куда более как привлекателен профессионал – сантехник из частной компании или фирмы. Требования обслуживания клиентов в таких компаниях, как правило, на высоте. Ведь компания работает на будущее и на свою востребованность. Если работа мастера не понравится клиенту или цена будет слишком дорогая, то человек больше никогда туда не обратится, да еще и расскажет паре десятков знакомых, что с этой организацией связываться не стоит. А конкуренция сразу опустит такую компанию на дно рейтинга.

Поэтому современные компании, предлагающие сантехнические услуги, строго следят за качеством обслуживания клиентов своими мастерами и вдобавок просят клиента перезвонить руководству после выполнения заказа и дать оценку качеству выполненных работ. Мастеров, пытающихся сделать работу на «авось» или содрать лишние деньги – сразу увольняют. Если человек хочет работать в такой компании, то он должен быть вежливым, аккуратным, честным и хорошим специалистом. Наградой ему за это будут постоянные заказы и стабильный доход. Почему выгодно заказывать мастера – сантехника в компаниях?

Во – первых, это 100% гарантия, что некачественные работы будут переделаны.
Во – вторых, выезд и консультация – бесплатны.
В – третьих, срочная помощь при аварийных ситуациях оказывается круглосуточно.
В – четвертых, возможность компании направить к клиенту специалиста узкого профиля, в зависимости от вида работ.
В пятых, мастер, который работал у вас не исчезнет навсегда, как какой – то дядя Петя с улицы и ему всегда, при необходимости, можно будет предъявить претензии.
В – шестых, если мастер понравится, то есть возможность заказывать его постоянно.
В – седьмых, существует система скидок.
В – восьмых, такие компании оказывают и услуги по помощи в приобретении материалов и сантехнических устройств.
В – девятых, нет плавающей цены. Всегда у компании существует постоянный прайс – лист, доступный любому клиенту. И клиент всегда знает на какую цену ему рассчитывать. Например, прайс лист компании Сантехник №1 в Тамбове http://santexnik-tambov.ru/

Сколько получает сантехник

Как правило, компания берет себе около 20% от суммы заказа. Остальные мастер – сантехник берет себе. Например, если поступает заказ на установку и подключение душевой кабины оцененный в 4000 рублей, то мастеру достанутся около 3200 рублей. А если поступит заказ на установку смесителя, стоимостью в 500 рублей, то мастер заработает 400 рублей. Учитывая стабильность и постоянство заказов, мастер – сантехник в рассматриваемом нами городе будет стабильно получать «на руки» около 1000 – 1500 рублей в день и его месячный доход будет исчисляться в размере от 30 000 до 45 000 рублей.