Средняя зарплата токаря в Москве и других городах России в 2022 годах

Рынок труда в России в 2022 году

Анализ рынка труда в России за 2022–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

1. Формирование рынка труда: основные факторы
2. Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции
3. Уровень занятости в 2022 году
4. Актуальные вакансии в 2022–2022 году
5. Особенности российской безработицы
6. Рынок труда в 2022–2022 годах
7. Самые востребованные специальности в 2022году

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2022-2022 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2022 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2022–2022 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2022 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2022 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2022 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2022 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.

При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2022 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2022 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2022–2022 году

Несмотря на массовые сокращения в 2022 – начале 2022 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2022 – начале 2022 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• Медсестры, медбратья, санитары.
• Врачи.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2022–2022 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2022–2022 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Рынок труда в 2022–2022 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2022 и в 2022году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2022 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва — на 9 %.
• Крым — на 5,5 %.
• Омская область — на 5 %.
• Ивановская область — на 4,6 %.
• Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2022 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2022 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Самые востребованные специальности в 2022году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

В 2022 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2022рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2022 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

• программисты;
• сисадмины;
• веб-дизайнеры;
• инженеры;
• представители социальных профессий;
• переводчики;
• психологи;
• медики;
• специалисты по кадрам;
• каменщики;
• слесари;
• сварщики;
• токари;
• монтажники;
• электромонтеры;
• бурильщики;
• машинисты;
• операторы промоборудования;
• технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

Сколько зарабатывает токарь разных разрядов и направлений?

Даже сегодня, при высоком уровне автоматизации всех процессов, профессия токаря является одной из самых востребованных на производстве. Токари требуются везде, где проводится обработка металлов и других современных материалов с применением вытачивающих инструментов. Но как высокий спрос на представителей этой профессии влияет на оплату труда в данной сфере?

Что входит в должностные обязанности токаря?

Если говорить в общих чертах, то токарь занимается обработкой металла и высверливанием отверстий в различных деталях. На самом деле токари могут специализироваться только на какой-то одной операции или же выполнять весь их спектр, включая обработку поверхностей разного типа (в том числе и конических или цилиндрических), нарезание резьбы, сверление отверстий и т.д. В таком случае этих специалистов называют универсалами. Как правило, такие специалисты обладают высокой квалификацией. Они хорошо разбираются в технической документации, могут осуществлять проверку размеров детали в соответствии с чертежом. Токари-универсалы нужны там, где идет работа над единичными деталями.

Как стать токарем?

Для этой профессии не нужно получать высшее образование, вполне достаточно и среднего специального. При этом соответствующие колледжи есть практически в каждом крупном городе.

О разрядах

Всего для этой профессии предусмотрено шесть квалификационных разрядов. Причем первый из них присваивается ученикам, не имеющим профессиональной подготовки. Его дают практически сразу, и еще во время обучения студенты сдают экзамены на второй и третий разряд – они присваиваются специалистам, освоившим какое-то минимальное количество операций. Токарь 4-го разряда это, как правило, уже достаточно опытный специалист, причем обычно это профессионал узкого профиля. Чуть выше квалификация у токаря пятого разряда. А самая высокая квалификация это шестой разряд (он является максимальным для всех рабочих профессий).

Надо понимать, что получить самый высокий разряд быстро или «экстерном» не получится. Дело в том, что после присвоения третьего разряда должен пройти как минимум год, и только тогда специалист сможет сдать экзамены на четвертый разряд. Если он получит четвертый разряд, то после этого ему надо будет подождать два года, в течение которых он будет повышать квалификацию.

Только затем можно будет сдавать экзамен на пятый разряд. А шестой разряд можно получить только через три года после пятого. Таким образом, на максимальное повышение квалификации уйдет не менее 7 лет, и чем раньше специалист над этим начнет работать, тем лучше.

Следует также отметить, что разряд это не какая-то пожизненная привилегия. Если токарь в дальнейшем начинает делать ошибки в своей работе, и они приводят к неисправимому браку, то за это могут понижать квалификацию. Конечно, бывает такое не при единичном эпизоде, а только при систематическом допущении такого брака. И теоретически токарь опять может через какое-то время сдать квалификационный экзамен.

Очень часто токарь параллельно осваивает смежную профессию – например, слесаря или фрезеровщика. Что касается специализации, то ее можно выбрать и в процессе обучения. Есть, например, токари-карусельщики, которые занимаются обработкой массивных деталей с большими диаметрами отверстий, а есть токари-фрезеровщики и расточники – названия профессий в данном случае указывают и на сферу деятельности. Но наиболее востребованной специальностью считаются токари-универсалы. И так было всегда, еще начиная с тех времен, когда царь Петр Великий приобрел в Европе первые токарные станки современного типа.

Профессия – токарь. Видео

Что требуется от токаря?

Помимо наличия среднего специального образования и хотя бы минимального опыта работы, от токаря требуются:

1. ответственность и высокий уровень самодисциплины,
2. хорошее состояние здоровья и физическая выносливость, поскольку даже на самом современном универсальном станке работать не так уж легко в прямом смысле этого слова,
3. глубокие познания относительно свойств металлов и технологии их обработки (при этом в своей области нужно совершенствоваться постоянно, поскольку на самом деле появляются и новые сплавы, и новые станки, и квалификацию надо повышать),
4. умение разбираться в чертежах,
5. внимание к деталям и аккуратность, доходящая до педантичности,
6. хорошее пространственное воображение.

Кроме того, от токаря требуется знание и соблюдение правил техники безопасности. Приветствуется и так называемое техническое мышление, которое помогает значительно повысить эффективность работы.

Преимущества и недостатки профессии

Как и любая другая профессия, эта тоже имеет свои достоинства и недостатки. К числу преимуществ относятся:

1. высокий спрос на таких специалистов, особенно на тех, кто умеет работать на станках с ЧПУ,
2. стабильная зарплата,
3. возможность творчества – многие недооценивают этот момент, считая работу токаря рутинной, хотя на самом деле даже одно и то же действие можно выполнять разными способами.

Есть у этой профессии и свои недостатки. Она явно не подходят амбициозным людям, поскольку особого карьерного роста здесь нет. Однако этим недостатки профессии не ограничиваются. К их числу относятся в основном риски, связанные с повышенной травмоопасностью, а также с развитием профессиональных заболеваний. Если в первом случае риски можно снизить за счет элементарного соблюдения правил техники безопасности (недаром же говорят, что они «написаны кровью»), то со вторым вопросом все намного сложнее. У токарей может развиваться радикулит, артрит, заболевания опорно-двигательного аппарата.

Наконец, еще один недостаток – довольно тяжелые условия работы. Исходящая при обработке на станке стружка может достигать температуры в несколько сотен градусов. Поэтому токарь должен работать в плотной спецодежде и защитных очках, хотя ему в таком виде будет очень жарко. Это и есть издержки профессии.

Стоит отметить еще один нюанс. Хотя сегодня профессия токаря требует достаточно высокого уровня технической грамотности, поскольку такой специалист управляет очень сложными машинами, в обществе в отношении этой специальности сложились исключительно негативные стереотипы, как и о других рабочих профессиях. Мол, в токари идут те, кто не может выучиться на инженера, или токари постоянно пьют. На самом деле все это мифы, и каждый может приложить усилия, чтобы ликвидировать такие стереотипы на личном примере.

Как считается зарплата токаря?

В современных условиях токарь редко получает фиксированную зарплату. Обычно его работа оплачивается по сдельной системе, так что во многом только от самого работника будет зависеть итоговая сумма его ежемесячного дохода. Понятно, что чем больше качественных деталей было изготовлено в течение месяца, тем выше будет сумма дохода. Наличие бракованных деталей, напротив, снижает уровень зарплаты.

На некоторых предприятиях практикуется повременная оплата. Тогда доход рассчитывается как месячная ставка, которая делится на количество дней в месяце, а полученный результат умножается на конкретное число отработанных дней (у каждого работника оно может быть разным). Месячная ставка зависит от квалификационного разряда. Самый низкий коэффициент – 1.16, он используется для расчета второго разряда, далее идут с 3-го по 6-й разряд коэффициенты 1.35, а также 1.57, и повыше – 1.73 и 1.9 соответственно.

Кроме того, на некоторых производствах рабочим устанавливают дополнительные надбавки за сложность токарных работ. Они могут составлять 15-25% в зависимости от конкретной ситуации.

Зарплата токаря также может зависеть от:

1. Отрасли и масштабов производства. Понятно, что на оборонных предприятиях и в сфере энергетики представители всех рабочих специальностей получают больше и зачастую могут похвастаться внушительным соцпакетом. Например, некоторые компании оплачивают медицинскую страховку, пребывание в санатории, содержат заводские столовые с бесплатным или очень дешевым питанием,
2. Региона проживания. Крупные промышленные зоны есть в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, ряде других городов. Там и работу найти проще, и оплачивается она лучше,
3. Характера выполняемой работы и ее качества. Понятно, что при наличии брака оплата снижается.

Разумеется, многое зависит и от кадровой политики предприятия, а также от наличия у него крупных проектов и заказов.

Сколько получают токари в России?

Средняя ежемесячная зарплата токаря в России составляет 55 тысяч рублей. Однако многое здесь зависит от специальности. Токари-универсалы считаются более востребованными, но их зарплата составляет всего 57-60 тысяч рублей. Так что главное преимущество этой специальности это возможность быстро найти работу. Представителям более узких специализаций найти работу сложнее, но ценится их труд выше. Например, токарь-карусельщик получает 69 тысяч рублей. Примерно столько же (68-70 тысяч рублей) получает токарь-расточник.

Примеры вакансий

Сколько получают токари за рубежом?

В США работа токаря ценится достаточно высоко. В среднем представитель этой профессии получает 40 долларов в час, так что в неделю при стандартной продолжительности рабочего дня может выходить больше 1000 долларов, а в месяц и более 4000 долларов.

Работа и зарплата токаря в Польше

Смена токаря-расточника

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2022 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2022 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2022 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2022 № 1620 и от 01.06.2022 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Сколько зарабатывает токарь

Сегодня российская экономика переживает сложные времена. Санкционная политика некоторых государств Северной Америки и Европы против России провоцирует поиск собственных возможностей и ресурсов.

В таких условиях правительство поставило амбициозную задачу – развитие многих отраслей народного хозяйства. С этой целью повсеместно возрождаются промышленные предприятия, которые налаживают производство отечественных товаров.

В связи с этим на рынке труда появилась большая потребность в квалифицированных специалистах рабочих профессий. Среди них, профессия токаря. Без специалистов по обработке дерева, металла, пластмассы не могут обойтись машиностроение, судостроение, авиационная, космическая и оборонная промышленность. Потребность в токарях на сегодня велика. Она составляет почти 16 тысяч свободных рабочих мест.

Сколько же может заработать токарь в России, в условиях быстро развивающейся экономики? От чего зависит размер его зарплаты. Может ли рассчитывать рабочий на стимулирующие доплаты и премиальные? Какую пенсию будет платить государство токарю, по завершению активной трудовой деятельности?

Профессиональные обязанности, особенности работы токаря

Космическая ракета, высокоскоростной авиалайнер, газопровод, мощная энергоустановка, все эти сложные современные механизмы состоят из множества крупных и мелких деталей. Все они от огромных турбин до маленьких болтов и заклепок – продукт деятельности токаря. Поэтому с уверенностью можно утверждать, что простой токарь является двигателем научно-технического прогресса.

Профессию токаря можно получить в профильных средних специальных учебных заведениях: техникумах и колледжах. Здесь будущим специалистам объясняют насколько важно мастерство при выполнении токарных работ. Ведь неаккуратно выточенная деталь может привести к сбою в работе сложной механической конструкции, а в некоторых случаях и к серьезным техногенным авариям.

1. Уметь работать на разных видах станков.
2. Изготавливать из металлических, деревянных и пластиковых заготовок готовые изделия.
3. Контролировать качество произведенной продукции с помощью специальных инструментов и приборов.
4. Обязан знать и соблюдать технику безопасной работы на станках.
5. Повышать производительность труда за счет использования современных методов и приборов.

В случаях нарушения технологического процесса, приведшего к сбоям в работе или отставания от рабочего графика производства деталей, токарь несет личную, в том числе материальную ответственность перед руководителем предприятия.

Из чего складывается заработная плата

Анализ зарплатных предложений показал, что сегодня токари получают за свой труд неплохо. Среднемесячные зарплаты колеблются в пределах 29-62 тыс. руб. Величина заработной платы определяются следующими факторами:

Уровень квалификации и опыт работы

Сразу после получения диплома молодым токарям присваивается 2-3 разряд. Такие специалисты еще не имеют опыта работы и могут изготавливать только несложные детали. Поэтому и зарплата у них будет невысокой – 18-20 тыс. руб.

Опытные работники со стажем от 3 до 6 лет, считаются профессионалами высокого уровня, чаще всего они имеют 4-5 разряд квалификации и могут выполнять сложные работы на различных станках.

Работодатели готовы платить специалистам, умеющим читать чертежи, обладающим умениями обработки металлов с точностью изготовления 7-8 квалитет, зарплату в 47,5-71 тыс. руб.

Токари-универсалы, имеющие самый высокий 6 разряд, могут рассчитывать на зарплату в 55-89 тыс. руб.

Отрасль производства

Доходы токарей, работающих в газовой, нефтяной отрасли или на предприятиях военно-промышленного комплекса и самолетостроения будут существенно выше, чем заработки специалистов небольшой механической мастерской.

Регион проживания

Крупные предприятия машиностроения и металлообработки чаще всего расположены в крупных городах. Такие предприятия выполняют важные государственные заказы, которые оплачиваются достаточно высоко. А вот на заводах в провинциальных городах зарплата токарей значительно ниже.

Характер оплаты труда

Чаще всего работа токаря оплачивается сдельно, то есть зависит от желания и трудолюбия самого работника. Чем больше качественных деталей произведет мастер, тем выше будет его зарплата. Большое количество брака среди изготовленных деталей приводит к резкому падению зарплаты.

Доплаты и бонусы

Большинство работодателей обещают рабочим предоставление места в общежитие и обеспечение спецодеждой и обувью. На некоторых предприятиях токарям гарантирует бесплатное питание в столовых предприятия и участие в социальных программах.

В качестве поощрения за высокое качество труда и ответственное отношение к работе токари могут претендовать на ежемесячные и ежеквартальные премии.

Заработная плата в Москве

Сегодня на предприятиях Москвы и Подмосковья требуется более 1,5 тыс. токарей. Токарей-расточников ждут на литейно-механическом заводе в Балашихе, где готовы платить от 55 тыс. руб. Московскому заводу электрохимической аппаратуры требуется токарь 5-6 разряда с заплатой 39,5-48,7 тыс. руб.

Еще больше готовы платить на предприятиях в Ивантеевке, Химках и Мытищах – 68-75 тыс. руб. Показатели среднемесячных зарплат токаря в Московской области установилась в пределах средних показателей по экономике региона и составили 52-64 тыс. руб.

В других городах России

Максимально высокие зарплаты у токарей, работающих на производствах Якутии, Татарстана, Липецка и Тулы – 73-82 тыс. руб. За работу вахтовым методом некоторые работодатели Красноярска, Владивостока, Комсомольска-на-Амуре обещают платить до 105-110 тыс. руб. В Симферополе открыта вакансия для токаря 4-6 разряда. За работу на станке ИЖ-250 обещают платить зарплату до 120 тыс. руб. в месяц.

Предприятия Санкт-Петербурга ждут токарей широкого профиля на зарплату в пределах 35,5-47,5 тыс. руб. Токари Ярославля, Тамбова, Воронежа, Пензы, Челябинска и Екатеринбурга получают за свою работу 24-42 тыс. руб.

Таким образом, среднемесячная зарплата токаря в РФ составляет 41,5-45,5 тыс. руб. Что в 1,15 раза больше средних зарплат россиян.

За рубежом

В США токари-станочники зарабатывают от 130 до 260 тыс. руб. в месяц. Что в 3-6 раз выше, чем трудовые доходы представителей данной специальности в Российской Федерации.

Выход на пенсию

Профессия токаря не дает права получить пенсию по льготному стажу. Поэтому выйти на заслуженный отдых раньше 60 лет не получится. Величина пенсионного обеспечения токаря определяется длительностью его трудового стажа и размером среднемесячный заплат.

Рассчитывать на большую пенсию токарю не стоит. Размер пенсионных выплат из расчета средних зарплат этой категории рабочих составляет 13-17,5 тыс. руб.

Однако токарь-универсал может быть востребован и после наступления пенсионного возраста. Предприимчивые специалисты на пенсии активно работают в автомастерских и открывают свой небольшой бизнес. Доходность таких работ может достигать 22-37 тыс. руб. в месяц.

Размер средней заработной платы 2022 в России

Не так давно аналитики в Росси провели независимое исследование, выясняя у своих соотечественников, какая заработная плата им необходима для комфортной жизни и анализировали, какая будет средняя зарплата в 2022 году в России.

Граждане РФ считают, что 50-70 тыс. рублей было бы достаточно, чтобы покрывать минимальные расходы, медицинские счета и т.д. Это был ответ не более 40% граждан, большинство назвали сумму около 90 000 рублей в месяц.

Около 15% опрошенных граждан ответили, что желали бы видеть зарплату в 120-140 000 рублей за 1 рабочий месяц. Конечно, те кто привык жить «на широкую ногу» рассказали, что для комфортной жизни им нужно не менее 200 000 рублей, но таких граждан всего 9%.

Большую часть ежемесячного дохода граждане отдают в продуктовые магазины, на оплату счетов по ЖКХ, также немало средств отнимает покупки одежды и обуви, особенно для семей, в которых есть дети, подростки. У лиц преклонного возраста большую часть зарплаты «забирает» оплата медицинских счетов, лечения.

Интересно, что в отличие от стран Европы, меньше всего из ежемесячного дохода приходится на оплату счетов в ресторанах, кафе.

Предложения от депутатов

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2022 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2022 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.

Нынешняя ситуация

На конец 2022 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2022 года – началу 2022 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

С этой новостью читают:

• Будет ли повышение пенсий пенсионерам МВД в 2022 году?
• Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года в России
• Каким будет повышение зарплат депутатам Госдумы в 2022 году?
• Какая будет зима 2022-2022 в Астрахани?
• Каким будет увеличение пенсии по старости в 2022…
• Пенсия госслужащих в 2022 году в России
• Бюджет России на 2022 год в цифрах
• Какая будет прибавка к пенсии с 1 апреля 2022 года?

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2022 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2022 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

Планы на будущее

Правительство России утверждает, что все силы направлены на то, чтобы к 2025 году МРОТ возрос до 16 000 рублей для всех официально работающих граждан на полный день.

Важно! Власти планируют, что в 2022 году МРОТ будет 13393 рубля, а к 2023 году этот показатель вырастет до 14170 рублей.

Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2022 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.

Наиболее высокооплачиваемой остается сфера нефтяной промышленности, здесь средняя зарплата составляет не менее 180 748 рублей. Далее в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых остаются профессии в области рыбторга. Например, в середине лета текущего года средняя заработная плата в 2022 году в России составила 108 000 рублей, это чуть меньше, чем доход за май – средняя сумма 120 000 рублей.

Не «остались в стороне» работники банковской сферы, средний оклад сотрудников не превышает 110 000 рублей. Далее в рейтинге наиболее оплачиваемых специальностей – научная сфера России, сотрудники в некоторых направлениях получают не менее 95-100 000 рублей в месяц.

Неизменно недостаточными остаются средние показатели доходов в таких областях, как медицина, образование, несмотря на то, что ежегодно власти повышают и индексируют минимальную зарплату, разрабатывают всевозможные надбавки.

Работа токарь от 70000 в Москве

Токарь-расточник (вахта/проезд/проживание)

Компания Ооо “Ресурс Групп” приглашает на работу вахтовым методом на крупнейшие объекты по всей территории Рф. Требования: – опыт работы от 3 лет, с подтверждением в трудовой книжке. Условия: – прямой работодатель, Не Агентство; – официальная зарплата без задержек на.

Токарь-универсал

Кто мы? – Группа предприятий Мастер-Вахта, прямой работодатель, подбираем работу вахтой. Кому? – Кандидатам по всей России, по индивидуальным потребностям и территориально. Работает только с ведущими, проверенными заводами на протяжении 10 лет. Предлагаем достойную.

Токарь

Вакансия компании: Ооо “Прима Стафф” Наша компания – это команда профессионалов, работающая в сфере машиностроения с 2013 года. Нашим сотрудникам предоставляется:Работа вахтовым методомБесплатное проживание и питание в удобном расположение от рабочего местаОформление.

Токарь-универсал

На оборонное производство в г.Москва для работы вахтовым методом или на постоянной основе требуются Токарь. Наши Условия: – Официальное Трудоустройство в нашу компанию. – Авансы – каждые 2 недели. – Стабильные выплаты на карту вашего банка. – Предоставляем Бесплатное.

Токарь-универсал 3-5 разряд

Обязанности: – Обработка деталей различной сложности, – растачивание отверстий на станках 2А622 Ф1 (горизонтально-расточной ) и Мв 156 (координатный), – нарезание резьбы. Требования: – стаж не менее 3-х лет, 3-5 разряд Условия: – Режим работы : с 7.00 до16.00 ежедневно(.

Токарь

Ооо “Промстрой-Н” На предприятие по производству металлоконструкций требуется токарь Продукция компании: щитовые затворы, металлические лестницы и площадки, емкостное оборудование и прочие металлоконструкции Требования: – Работы на станках: – Дип 300 – Дип 500 – 16К20 -.

Токарь-фрезеровщик

Обязанности: – Изготовление деталей на токарном и фрезерном станках из цветных металлов: латунь, медь и алюминий. – Подготовка металла для работы на станках. Требования: – Чтение чертежей. – Знание в области обработки металлов. – Умение работать ручным.

Токарь-карусельщик

Работа город Липецк. Обязанности: – Тип деталей: тела вращения и корпусные: средние и крупные. Станки: токарно-карусельные станки с диаметром планшайбы до 3200 мм; Виды обработки: точение, растачивание, сверление, нарезание резьбы на токарных станках; растачивание.

Токарь-расточник

Обязанности: – Растачивание корпусных деталей – станок горизонтально-расточной 2636, 2А636. Требования: – Опыт работы – Записи в трудовой книжке по специальности Условия: – Вахтовый метод в городе Казань – Вахта 60/30 – Предоставляем проживание в квартирах – Проезд.

Токарь-универсал

Обязанности: – Обработка деталей на токарных станках – Чтение чертежей, технической документацией; – Контроль готовых изделий. Токарная обработка и доводка сложных экспериментальных и ответственных деталей и инструментов по 1-5 квалитетам с большим числом переходов и.

Токарь-универсал

Обязанности: – Обработка деталей с требуемой точностью и чистотой обработки на токарных станках 16К20, 16Б16, 1К62, JET GH-2040ZH/ – Высокая точность обработки. – Опыт работы по закаленным материалам. – Обработка металла: конструкционные стали, нержавейка. – Умение.

Токарь 6 разряда

Обязанности: – Изготовление продукции, согласно ТД и КД. Требования: – Среднее специальное образование. Умение читать чертежи, работать с мерительным инструментом, умение пользоваться технической документацией. Условия: – Работа в лидирующем в России предприятии по созданию.

Средняя зарплата токаря в Москве и других городах России в 2022 годах

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
• на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.