Радоваться рано: эксперт разобрал грядущие изменения в пенсиях, пособиях и зарплатах в Казахстане
Неделю назад парламент принял закон о республиканском бюджете на ближайшие три года – с 2022 по 2024 год.
Согласно ему, с 1 января 2022 года минимальный размер заработной платы (МЗП) составит 60 тысяч тенге. Для сравнения: в 2022 году МЗП составляет 42 500 тенге.
Как ранее сообщили в минтруда, увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 миллиона человек, которые работают во всех отраслях экономики.
“В первую очередь повышение МЗП коснется низкооплачиваемых работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников”, – пояснили в ведомстве.
МРП, или месячный расчетный показатель (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2022 году он установлен в размере 2 917 тенге.
Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. В этом году она составляет 34 302 тенге.
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты в 2022 году установлен в размере 19 450 тенге. В этом году данный показатель составляет 18 524 тенге.
Минимальный размер пенсии в следующем году составит 46 302 тенге (для сравнения: в 2022 году он составляет 43 272 тенге).
По информации минтруда, в результате повышений в следующем году увеличатся доходы 5,1 миллиона казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета.
Закон о бюжете принят, но насколько это примечательная и позитивная новость и как она изменит жизнь рядовых казахстанцев? О каких нюансах нам следует помнить в первую очередь и, самое главное, как на всем этом оптимистичном фоне выглядят тенденции роста цен на продовольствие и инфляционные риски. Своим мнением на этот счет с медиа-порталом Caravan.kz поделился руководитель информационно-аналитического центра TeleTrade Сергей Лысаков.
– Закон о республиканском бюджете принят в плановом порядке, поэтому какой-либо интриги вокруг параметров бюджета не было. Главным же в бюджете остается его дефицит и использование Национального фонда. Власти РК ожидают пополнения фонда за счет роста добычи нефти и увеличения цен на нефть. На 2022 год и на 2023-2024 годы предполагается, что средняя цена на нефть составит 60 долларов за баррель, что выглядит довольно странным с учетом динамики цен на нефть, прогнозов международных организаций и институтов. На 2022 год в целом в очередной раз это является консервативным прогнозом по сравнению, например, с прогнозом Еврокомиссии в 78,9 доллара за баррель, – поделился с нами Лысаков.
По словам аналитика, показатели развития казахстанской экономики выглядят довольно оптимистично, особенно если учесть планируемое снижение цен на нефть по сравнению с 2022 годом.
– В 2022 году экономический рост во всем мире, в том числе и в Казахстане, носил восстановительный характер. При этом в лучшем сценарии он составит 4 процента. В этой связи добиться роста экономики аналогичными темпами, да еще с повышением в последующие 3 года до 4,8 процента, будет затруднительно. Крайне сомнительно, что обрабатывающие отрасли в структуре экономики будут продолжать расти высокими темпами в ближайшие годы, в среднем на 4,1 процента. Значительный упор вновь делается на рост нефтяного экспорта, что консервирует зависимость экономики от цен на нефть, – продолжил господин Лысаков.
Наш спикер отметил, что с учетом перехода инфляционных факторов на 2022 год возврат к целевому уровню в 4-5 процентов выглядит чересчур оптимистично, особенно с учетом планируемого роста тарифов на ЖКУ (жилищно-коммунальные услуги. – Прим. ред.), тенденций роста цен на продовольственные товары, неурожая зерновых в мире.
– Несмотря на рост объемов социальной поддержки, в том числе за счет республиканского бюджета, они не поспевают за реальным ростом цен, в результате чего вероятно повышение доли расходов на продовольствие в семейном бюджете. В значительной степени этому будет способствовать сохраняющийся высокий уровень импорта продовольствия в Казахстан. Так или иначе правительство в расчетах бюджета признает, что реальная заработная плата не поспевает за темпами роста цен. Реальная заработная плата в соответствии с бюджетными проектировками вырастет лишь на 0,5 процента, и только в случае последовательного снижения инфляции. Если эти прогнозы не сбудутся, то мы увидим падение реальных доходов населения даже по сравнению с официальной инфляцией, – добавил специалист.
В заключение эксперт дал неутешительный прогноз касательно рисков на фоне инфляционного давления в Казахстане.
– Инфляционное давление при повышении объемов импорта рискует вылиться в ослабление курса тенге в 2022 году. Этому также будут способствовать действия крупных мировых центробанков, прежде всего ФРС (Федеральная резервная система. – Прим. ред.), по ужесточению денежно-кредитной политики, что может вылиться в дополнительное укрепление американского доллара, – подытожил Сергей Лысаков.
Повышение зарплаты врачам в 2022 в Казахстане
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты врачам в 2022 в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В течение трёх лет, начиная с 1 января 2022 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий» от 12.01.2021.
Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:
- в 2022 году он составит 1,5;
- в 2022-м – 1,75;
- в 2023-м – 2.
Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:
- первого руководителя организации;
- заместителя руководителя;
- инструкторов по плаванию, трудотерапии;
- консультанта по социальной работе;
- социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
- социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
- социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
- учителей всех специальностей;
- медицинских работников.
У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.
Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).
Зарплата директора с высшим образованием со стажем работы 9-12 лет:
- В 2022 году составляла 159,7 тысячитенге:
- должностной оклад – 110,3 тысячи тенге;
- 10-процентная надбавка от должностного оклада – 11 тысяч тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 33,1 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
- В 2022 году – 231,5 тысячитенге:
- должностной оклад – 165,4 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 16,5 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 49,6 тысячи тенге.
- В 2022 году – 270,1 тысячи тенге:
- должностной оклад – 193 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 19,3 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 57,8 тысячи тенге.
- В 2023 году – 308,7 тысячитенге:
- должностной оклад – 220,5 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 22 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 66,2 тысячи тенге.
Зарплата соцработника с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию:
- В 2022 году составляла 128,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 80,9 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 32,4 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 189,2 тысяи тенге:
- должностной оклад – 121,4 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 12,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 48,6 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 219,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 141,6 тысячи тенге;
- надбавка 10% от должностного оклада – 14,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 56,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2023 году – 249,7тысячи тенге:
- должностной оклад – 161,8 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 16,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 64,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
Зарплата руководителя административно-хозяйственной части со стажем работы 5-7 лет:
- В 2022 году составляла 95,6 тысячи тенге:
- должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
Зарплаты казахстанцев вырастут с 2022
Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:
- к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
- к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63.
С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.
Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).
Зарплата врача общей практики со стажем работы 16-20 лет, без квалификационной категории, в городе (пример Министерства здравоохранения РК):
- В 2022 году составляла 160 476 тенге:
- должностной оклад – 81,5 тысячи тенге (базовый должностной оклад – 17 697 тенге х 4,61);
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки – 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге;
- повышающий коэффициент 1,38 к заработной плате (по отраслевому соглашению) – 44,1 тысячи тенге.
- В 2022 – 207 823 тенге:
- должностной оклад – 164,7 тысячи тенге (базовый должностной оклад 17 697 тенге х 4,61 х 2,02 поправочный коэффициент);
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге.
Зарплата врача с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию: (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):
- В 2022 году составляла 134,3 тысячитенге:
- должностной оклад – 87,8 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,7 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 30,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 197,9 тысячитенге:
- должностной оклад – 131,6 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 13,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 46,1 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 229,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 153,6 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 15,3 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 53,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2023 году – 261,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 175,5 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 17,5 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 61,4 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
Основное изменение в расчете работников со средним уровнем заработной платы – это повышение ставки ООСМС до 3%.
Кроме этого незначительное изменение окажет «переход» стандартного вычета из МЗП в МРП.
Для наглядности выполним расчет в таблице, сравним его с расчетом в 2022 году.
Зарплата госслужащих в 2022 году в Казахстане
Вопросы социального развития страны и в Казахстане стоят особенно остро. И пандемия только обнажила существующие проблемы, заставила обратить внимание на то, что раньше игнорировалось. В 2022-м году было произведено повышение заработной платы для сотрудников бюджетной сферы деятельности, куда входят педагоги, медицинские работники и работники культуры. Не дошло данное изменение до социальных работников и этого недостаточно, поэтому пришло время поговорить о том, какой будет зарплата бюджетников в 2022 году.
Что говорят правительстве?
Касым-Жомарт – президент страны считает, что в 2022-м году необходимо продолжить работу, направленную на рост заработных плат сотрудникам деятельности. В частности планируется увеличение зарплаты более чем 1 миллиону работников, которые заняты в бюджетной сфере деятельности. Особое внимание уделяется педагогам, медицинским работникам и сотрудникам, которые заняты в учреждениях социальной защиты населения, видь они выполняют максимально важную работу.
Каким будет повышение?
Минимальная зарплата в Казахстане, что предусмотрена бюджетом на 2022-й – 2023 год, составляет 42 500 тенге. Данный показатель остается неизменным, но это не значит, что уровень оплаты работы для работников в бюджетной сфере не будет меняться.
Не так давно выросла заработная плата государственных служащих, в частности изменились правила выплаты для них пенсий и бонусов. И пандемия обнажила проблемы в системе здравоохранения, поэтому медикам планируют добавить к окладам до 50 %. При таком росте показателей годовой доход одного медработника в среднем планируется поднять до двух млн. При таком уровне среднемесячная зарплата должно быть больше 150 000 тенге.
Помимо этого планируется рост заработных Плат для всего вспомогательного персонала медицинских учреждений, а также тех сотрудников, которые обеспечивают надомный уход за больными. Предусматриваются доплаты до 40 % от должностного оклада, ранее этот показатель находился на уровне 30 % и расчет заработной платы должен проводиться с учетом этого изменения.
Зарплата учителя
Не менее важными являются заработные платы в сфере педагогики, потому что сегодня система образования из-за тоже пандемии меняется, часть детей находится на удалённом образовании, и это необходимо учитывать. Планируется увеличить заработные платы учителей на 25 %. И рост запланирован в рамках программы, которые рассчитаны на четыре года. Считается, что на её реализацию будет выделено 1,2 триллиона тенге.
Новости по теме:
- Повышение зарплаты работникам культуры в 2022 году в России
- Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году в России
- Минимальная зарплата в Казахстане в 2022 году
- Средняя зарплата в Беларуси в 2022 году
- Повышение зарплаты педагогам в 2022 году в России
- Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году в России
Начисление заработной платы для учителей планируется в пределах их профессиональной категории, закон о чем был принят очень давно. Учитывается также категория диплома, и вид выполняемых работ. Если говорить более развёрнуто, то квалификация обеспечивает прибавку к окладу от 30 до 50 %, а тот педагог, у которого есть диплом магистра, может получить доплату к своей основной зарплате в размере 27 000 тенге. Говоря о том, как посчитать зарплату в Казахстане, стоит понимать, что эти цифры усредненные.
Нововведением прошлого года является прибавка к окладу англоязычным преподавателям, а также тем, кто выполняет обязанности классного руководителя.
Что говорят?
С 1 января 2022 года заработная плата выросла не только для школьных учителей, а и для воспитателей в детских садах, для преподавателей в высших учебных заведениях. Размер доплат составил 25 %. Нововведение было принято для того, чтобы увеличить уровень образования, а также преобразовать социальную сферу в Казахстане в целом. Только увеличение заработных Плат позволит сохранить кадровый потенциал. Это также улучшает качество предоставления услуг, повышает качество образования и улучшает престиж профессий.
Про зарплату в социальной сфере деятельности?
Имеется в виду сферы социальной защиты населения, где также нужно увеличить заработные платы, и здесь предусмотрен постепенный рост окладов, на три ближайших года. В 2001-м году оклады должны вырасти на 50 %, относительно уровня прошлогоднего периода. В 2022-м году ожидается 25 % прироста, а в 2023-м году – ещё раз на 25 % увеличится оклады.
Из государственного бюджета будет выделено 95 миллионов тенге. И зарплата госслужащих в 2022 году в Казахстане также вырастет.
Как рассчитать зарплату?
Отдельное внимание стоит уделить тому, как рассчитать зарплату, чтобы понять, какая сумма будет выдана на руки. Оклад – это фиксированная сумма. Его уровень прописывается в трудовом договоре, но человек получает по итогу немного меньше, чем указано, потому что из заработной платы вычитаются необходимые налоги.
Говоря о вычетах стоит сказать, что вычитаются обязательные пенсионные взносы, а также ИПН – подоходный налог.
Обязательные отчисление составляют 10 % от оклада. И подоходный налог также составляет 10 %. Налоговый кодекс предусматривает ту сумму, которая не облагается налогом – это одна минимальная заработная плата, уровень которой указан выше – 42 500 тенге.
Лучше всего использовать калькулятор заработной платы в Казахстане в 2022 году для расчёта заработной платы, который позволяет рассчитать ориентировочную зарплату, вводя исходные данные в специальную программу.
Вычеты из заработной платы
Все вычеты из заработной платы в Казахстане уже описаны выше – это пенсионные взносы и подоходный налог, однако кроме них также есть другие отчисления – социальный налог, а также социальные отчисления. Они не отражаются на конечной зарплате, но их выплачивает работодатель за каждого из своих сотрудников.
Система всеобщего декларирования
С 1 января 2022 года в Казахстане стартовала программа всеобщего декларирования доходов. Имеется ввиду, что на первичном этапе обязаны задекларировать все доходы те лица, которые занимают гражданские должности, а также их супруги. Тоже самое касается депутатов государственных фракций и их супруг. И закон определяет, что задекларировать доходы должны лица, которые ведут деятельность в банковской сфере, ведут борьбу с коррупцией, либо занимаются страхованием. Все они обязаны отразить свои активы. В дальнейшем это коснётся всех граждан страны.
Ещё одним нововведением 2022 года является закон дактилоскопической регистрации. Имеется ввиду сбор всех данных, которые фиксируются строением узоров пальцев рук человека. Каждый гражданин столкнётся с процедурой дактилоскопии при оформлении биометрических документов, ведь в них уже установлен чип. Детей можно будет подвергать процедуре дактилоскопии только с разрешения родителей или опекунов, однако с 16 лет и для них такая процедура является обязательной. Отказ вот её прохождение влечёт за собой штраф в размере двух МРП.
Завершение можно сказать, что в государственном бюджете сегодня есть некоторые трудности . Средства не хватает, пандемия привела к тому, что многие организации не в состоянии платить налоги в том объеме, в котором они должны. Многие просят льготы, и власти приходится идти на встречу, потому что все понимают, что кризис дает о себе знать. Однако на сегодняшний день новости подтверждают тот факт, что повышение зарплаты в Казахстане всё-таки будет. И эта новость уже является очень хорошей, потому что в условиях кризиса власть продолжает выполнять свои обязательства.
Повышение заработной платы педагогов с 01.01.2022 года
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 предусмотрено повышение должностного оклада для педагогов с 01.01.2022 года:
ДО (тарифная ставка) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
с 1 января 2022 года в размере 1,25
с 1 января 2022 года в размере 1,5
с 1 января 2022 года в размере 1,75
с 1 января 2023 года в размере 2,0
ВАЖНО! Поправочный коэффициент применяется ТОЛЬКО к ДО (тарифной ставке), а не к общей сумме заработной платы!
Коэффициент 1,5 предполагает, что повышение идет поэтапно с 01.01.2022 года, т.е. расчет будет выглядеть следующим образом:
Должность: Учитель математики
Педагогический стаж 11 лет
Образование: высшее
Первая квалификационная категория
Нормативная нагрузка 18 часов
Фактическая нагрузка 20 часов
Звено: В2, Ступень: 2
Коэффициент расчета: 4,86
ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,5 = 129 011,13 тенге (ПРАВДА)
Заработная плата: 129 011,13 тенге * 20 часов : 18 часов = 143 345,7 тенге
ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,25 ( повышение 2022г.) х 1,5 (повышение 2022г.) = 161 263,91 тенге (ЛОЖЬ)
Заработная плата: 161 263,91 тенге * 20 часов : 18 часов = 179 182,12 тенге
Перечень должностей педагогов, имеющих право на применение поправочного коэффициента (повышение ДО), определен Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 145 “Об утверждении Перечня должностей педагогов”:
- Учителя организаций дошкольного и среднего образования, преподаватели организаций образования;
- Руководитель (начальник, директор, заведующий) дошкольной организации, организации среднего образования (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, послесреднего образования, специализированной организации образования, специальной организации образования, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации дополнительного образования для детей и взрослых, учебно (научно)-методического (методического) центра (кабинета), центров по работе с одаренными детьми, дополнительного образования (центра, комплекса), института повышения квалификации (филиала);
- Преподаватель-организатор начальной военной и технологической подготовки (военный руководитель в учебном заведении), начальной военной подготовки (для организаций технического и профессионального, послесреднего образования);
- Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, отделения);
- Заместитель руководителя организации образования: по дошкольному воспитанию и обучению, научной, учебной, научно-практической (центра), учебно-производственной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-оздоровительной работе и дополнительного образования (центра, комплекса), воспитательной работе, информатизации, начальной военной и технологической подготовке, по инновационному образованию (технологиям), информационным технологиям, по профильному, профессиональному обучению, по учебно-методическому объединению;
- Заведующий интернатом, лабораторией, кабинетом организации образования; отделением в организациях образования, непосредственно занимающийся учебно-производственной, учебно-методической, учебно-воспитательной деятельностью, организационно-массовой работе, научно-исследовательской работе; учебной частью, сектором, учебно-производственной (учебной) мастерской;
- Заведующий кафедрой института повышения квалификации (филиала);
- Старший преподаватель института повышения квалификации (филиала);
- Социальный педагог;
- Педагог-ассистент;
- Педагог дополнительного образования;
- Педагог-психолог, психолог;
- Специальный педагог (учитель-дефектолог, дефектолог, учитель-логопед, логопед, олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог);
- Педагог-организатор, учитель начальной военной и технологической подготовки;
- Воспитатель: старший воспитатель, воспитатель (в организациях образования) общежития, мать-воспитатель;
- Преподаватель; тренер-преподаватель по спорту, старший тренер-преподаватель по спорту, занимающийся непосредственно учебно-преподавательской деятельностью;
- Старший вожатый, вожатый;
- Инспектор по делам молодежи;
- Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик в организациях образования);
- Культорганизатор (в организациях образования);
- Инструктор: по труду (в организациях образования); по физической культуре, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, в том числе в специальных организациях образования; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по плаванию, по туризму;
- Старший мастер, мастер производственного обучения; мастер – преподаватель производственного обучения;
- Методист (старший методист): организаций дошкольного и среднего образования, организации дополнительного образования; организации технического и профессионального, послесреднего образования, учебно-методического (методического) центра (кабинета), центра по работе с одаренными детьми, специальной организации образования;
- Музыкальный руководитель, аккомпаниатор, концертмейстер, хореограф, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, художественный руководитель.
Работа в Швеции вакансии и резюме
Частное лицо Arthur 2000€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство Global pracya Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1800€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 5300€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 4000€ в Месяц г. Стокгольм
Частное лицо Ярослав Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022 2500€ в Месяц г. Стокгольм
Частное лицо Юлия 7€ в Час г. Гётеборг
Агентство Work Hent 3700€ в Месяц г. Мальмё
Агентство Global pracya Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1700€ в Месяц г. Гётеборг
Агентство Александр Красильников 2500 – 3300€ в Месяц г. Гётеборг
Агентство Александр Красильников 13-14€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство Александр Красильников 11-13€ в Час г. Стокгольм
Агентство Александр Красильников 2700-3500€ в Месяц г. Мальмё
Агентство Global pracya Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 1500€ в Месяц г. Гётеборг
Агентство Белоусова Ирина г. Стокгольм
Частное лицо Arthur 2000€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство Globalpraca 1500 – 1800€ в Месяц
Агентство ТОВ ТУРАЛ ММ/Алла 2000€ в Месяц г. Уппсала
Агентство Ewrowrk Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 11€ в Час г. Лунд
Агентство Ewrowrk Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 г. Стокгольм
Агентство Ewrowrk Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 12€ в Час г. Стокгольм
Агентство ТОВ ТУРАЛ ММ/Алла 1800€ в Месяц г. Стокгольм
Агентство ТОВ ТУРАЛ ММ/Алла 2400€ в Месяц г. Мальмё
Частное лицо Iryna Prikhodko Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 2600€ в Месяц
Агентство Белоусова Ирина г. Стокгольм
Частное лицо Iryna Prikhodko Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 2600€ в Месяц г. Гётеборг
- Швеция 621
- Германия 7346
- Италия 3397
- Литва 1357
- Польша 15430
- Словакия 7946
- Швеция 621
- Германия 7346
- Италия 3397
- Литва 1357
- Польша 15430
- Словакия 7946
- Чехия 6627
- Австрия 0
- Англия 913
- Бельгия 0
- Болгария 653
- Венгрия 17
- Греция 89
- Ирландия 35
- Исландия 4
- Испания 0
- Кипр 157
- Латвия 638
- Лихтенштейн 0
- Люксембург 29
- Монако 51
- Нидерланды 20
- Норвегия 0
- Португалия 137
- Румыния 19
- Словения 49
- США 594
- Финляндия 0
- Франция 402
- Швейцария 0
- Эстония 797
- Везде 3240
- Россия 9
- Украина 0
- Хорватия 0
- Белоруссия 0
- Израиль 0
- IT-сфера 529
- Водитель 5616
- Горничная 2950
- Гувернантка 605
- Домработница 2475
- Дизайнер, оформитель 302
- Журналист, редактор 125
- Инженер, технолог 857
- Медперсонал 1235
- Менеджер 648
- Моряки, Крюинг 262
- Няня, воспитатель 1172
- Официант, бармен 1726
- Охранник, сторож 346
- Повар 2570
- Помощник 3852
- Преподаватель 222
- Программист 241
- Продажи, логистика 1541
- Рабочий 46054
- Работа для студентов 816
- Работа в отелях 1120
- Работа на полставки 258
- Разнорабочий 14104
- Рыбное хозяйство 697
- Садовник 530
- Сезонная работа 3016
- Сельское хозяйство 3352
- Семейная пара 3774
- Сиделка 2451
- Сфера услуг 3917
- Строитель 8152
- Хостес 414
- Экономка 281
- Другое 14906
Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту
Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу
Объявления о работе в Швеции
Найти работу в Швеции просто, так как это одна из немногих стран, которые лояльно относятся к трудовым иммигрантам. Особенно в стране готовы принять квалифицированных сотрудников и сотрудников, занимающих дефицитные вакансии.
Важное условие для официального трудоустройства в Швеции – условия и оплата труда должны соответствовать данной сфере деятельности и коллективным требованиям, так как абсолютно все работники находятся в равной социальной и правовой безопасности, вне зависимости от гражданства или религии.
Для получения разрешения на работу в Швеции легально необходимо найти работодателя заранее. Он размещает вакансию на портале EURES, и, если в течении 10 дней ни один швед не откликнулся, работодатель подает заявление в профсоюз. После этого соискатель может обратиться в Консульство и подать заявление на рабочую визу.
Заявка на визу может рассматриваться до 5 месяцев. Документ действует 2 года с правом пролонгации до 4 лет.
Вакансии и работа в Швеции с указанием средней зарплаты:
- финансовая сфера, управляющие должности – от 8 000 евро;
- чиновники высшего уровня – 7 500 евро;
- врачи – 7 000 евро;
- юристы – 5 500 евро;
- IT-специалисты – 5 000 евро;
- специалисты строительной сферы –4 500 евро;
- повара – 3 000 евро;
- продавцы – 2 800 евро.
Неквалифицированные сотрудники, занятые в сфере домашнего хозяйства (няни, домработницы, водители, охранники) получают до 3 500 евро. Это распространенные вакансии работы в Швециидля женщин. Также востребована сезонная работа на фермах с оплатой до 3 000 евро.
РАБОТА И ВАКАНСИИ В СТОКГОЛЬМЕ
Стокгольм – это финансовый, экономический, культурный, политический центр и столица Швеции. Один из самых экологически чистых городов в мире. Отличное место для проживания, построения успешной карьеры или открытия собственной шведской компании.
В Стокгольме проводятся масштабные научные конференции, развиваются высокие технологии и внедряются инновации. Университеты Швеции занимают высокие позиции в мировых рейтингах. Например, большой популярностью пользуется столичный Королевский технологический институт.
Работа в Стокгольме для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран СНГ в 2022 году позволит существенно повысить уровень дохода и качество жизни в целом. Экономика Швеции довольно разнообразна, но отраслей тяжелой промышленности в черте города практически нет.
Обладателям соответствующих профессий это нужно учитывать. Основная масса граждан Швеции и трудовых мигрантов, работающих в Стокгольме, заняты в сфере услуг (до 85%). Самые привлекательные направления для трудоустройства – это информационные технологии, финансы и банковский сектор.
СОДЕРЖАНИЕ
Специфика трудовой миграции в Стокгольм
Население Стокгольма в 2022 году составляет около 975 тысяч человек. Это самый густонаселенный город не только в Швеции, но и во всей Скандинавии. По некоторым оценкам до 27% местных жителей – это иммигранты. Всего в Стокгольме проживает около 135 тысяч иностранцев, что также является своеобразным рекордом для скандинавских стран. Самые многочисленные этнические группы – финны (18 тысяч), иракцы (16,4 тысяч) и иранцы (11,6 тысяч).
Помимо шведского, на улицах Стокгольма можно услышать множество иностранных языков, включая финский, английский, арабский, голландский, турецкий, испанский, русский и так далее. Социальным стандартам, уровню жизни, идеальной инфраструктуре и чистоте столицы Швеции можно только позавидовать. Город имеет уникальную древнюю историю, множество памятников архитектуры и музеев, зеленых насаждений и водоемов. Очень часто Стокгольм называют «Северной Венецией».
В Стокгольме благоприятный климат с мягкой зимой и комфортным прохладным летом. Местные жители отзывчивы и дружелюбны. Как и в большинстве европейских столиц цены на жилье довольно высокие. Для иностранцев из третьих стран, включая Россию и Украину, трудоустройство в Стокгольме сопряжено с рядом ограничительных мер. Например, за редким исключением, для занятия вакансии в течение минимум 10 дней на рабочее место не должны претендовать шведы и граждане ЕС.
Процедура трудовой миграции в Стокгольм
Поиск вакансии и прохождение собеседования.
Получение официального предложения о работе.
Оформление разрешения на трудоустройство.
Открытие рабочей визы и получение вида на жительство в Швеции.
Подробное пошаговое руководство законного переезда в Стокгольм с целью трудоустройства, включая получение разрешение на работу, представлено на официальном сайте Агентства Швеции по иммиграции – migrationsverket.se. Первый и главный этап заключается в предварительном поиске вакансии в Стокгольме.
Как найти работу в Стокгольме
Уровень безработицы в Стокгольме не превышает 5–6%. Это один из самых низких показателей среди всех шведских городов. Тем не менее соискателям из-за рубежа найти работу в Швеции довольно сложно. По официальной статистике, каждый пятый иностранец, который уже на законных основаниях проживает в стране – безработный. В Стокгольме ситуация немного лучше, но и конкуренция за достойные рабочие места огромная.
Трудоустроиться в столице стремятся не только сами шведы. Работа в Стокгольме привлекает квалифицированных специалистов из самых развитых стран Европы и всего мира. Не стоит забывать и о мигрантах из Сирии и Афганистана, наплыв которых в последние годы создает дополнительную нагрузку на местный рынок труда. Поэтому для успешной трудовой миграции в Стокгольм русским и украинцам нужно обладать заметными конкурентными преимуществами.
Квалификация. У зарубежного работника должно быть хорошее образование, опыт и навыки. Идеальный вариант – это иметь профессию, которая в Швеции и Стокгольме считается дефицитной (см. ниже). В ином случае шансы на трудоустройство минимальны.
Язык. Работа в Стокгольме без знания языка практически недоступна. Совсем необязательно владеть шведским. Английского на продвинутом уровне будет вполне достаточно. Хотя, навыки местного языка только в плюс.
Большое количество иностранцев работает в Стокгольме в крупных шведских или международных корпорациях, как правило, связанных с высокими технологиями. Например, Ericsson, Electrolux и H&M. Фондовая биржа и крупнейшие банки Швеции, включая известный Swedbank, также расположены в столице. Не поленитесь составить грамотное резюме и сопроводительное письмо с учетом рекомендаций местных специализированных ресурсов.
Отправляйте предложения о трудоустройстве работодателям напрямую. По возможности посетите Стокгольм в качестве туриста. Посмотрите город, загляните на ярмарки вакансий. Пытайтесь завести деловые связи. Проявляйте активность в интернете. Общайтесь с единомышленниками и жителями Стокгольма на форумах, заходите на тематические сайты и группы в социальных сетях. Запаситесь терпением и будьте в меру настойчивыми.
Узнайте про новые вакансии первым!
Вы сможете отписаться в любой момент.
Заполните поле “город “, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии
Подписка на вакансии
Подтвердите Вашу подписку
Для этого кликнуть на ссылку в письме, которое мы только что отправили Вам на
Если Вы не получили письмо, проверьте, возможно, оно попало в папку с СМАМом.
Подписка успешно оформлена
Работа в Швеции
Нужны работники на склад интернет-магазина ФОП Яненко К. А.
Работник на склад интернет- магазина Сaliroots Швеция Стокгольм и Мальмё Работа на складе интернет- магазина Сaliroots Мужчины, женщины, пары до 55 лет. Прямой работодатель, который имеет представительства в Польше и Швеции, соответственно люди .
Сварщик в Стокгольме Наталья Менеджер
Швеция Требуется сварщики, которые варят полуавтоматом ( метод 136) нержавейку График работы 10-12 часов Зп 10-15 евро в час Жилье предоставляется бесплатно Работа в Швеции на 6 месяцевПо вопросам обращаться по Телефону / Вайбер / Ватсап / Телеграм
Набор сотрудников на упаковку конфет в Гётеборге WorkEu
Набор работнкиов на упаковку конфет, г. Гётеборг Требуются: м/ж до 55 лет.О/р и знание языка не требуются. Обязанности: конроль производственной линии, конроль брака,упаковка готовой продукции, стикеровка товара , подготовка к транспортировке. Оплата: 12 – 14 .
Набор рабочих на производство какао в Буросе WorkEu
Рабочие на производство какаоШвеция, Бурос Требуются: м/ж до 55 лет.О/р и знание языка не требуются. Обязанности:- Упаковкасортировка продукции;- Контроль качествпроверка продукции на брак;- Стикеровкамаркировка продукции;- Расфасовка продукции по ящикамфасовка;- Следить за конвеерной .
Набор сотрудников на склад одноразовой посуды в Стокгольме WorkEu
Робота на складах одноразовой посуды Требуются: м/ж до 45 лет.О/р и знание языка не требуются.Обязанности:упаковка готовой продукции,сортировка,стикеровка товара на складе,проверка качества продукции Оплата: 11 евро/час.График: 8 часов, 5 дней в неделю (сб-по желанию, вс-выходной)Есть .
Сотрудники на упаковку косметики в Стокгольме WorkEu
Сотрудники на упаковку косметики в Стокгольме. Требуются: м/ж до 55 лет.О/р и знание языка не требуются. Обязанности: сборка заказов по накладным, проверка на брак, упаковка, стикеровка продукции. Оплата: 12 евро/час.График: 8 часов, 5-6 дней в неделю (сб-по желанию, .
Работа на мясоперерабатывающем предприятии ФОП Янченко О. О.
Требуются работники на ловлю курей, также для уборки и чистки клеток. Мужчины, возраст до 45 лет. Для мужчин, которые имеют опыт работы на мясоперерабатывающем предприятии – есть работа на линии. Работодатель предлагает : Зарплата от 2500 евро в месяц и выше в зависимости от часов .
Рабочие на склад одежды Work in World
Склад одежды «Adidas» (Швеция) Местоположение: Стокгольм, Швеция Требования: возраст от 18 до 60 лет, мужчины, женщины, семейные пары, без опыта и знания языка Ваши обязанности: физически не тяжёлая работа, сортировка готовой продукции, упаковка и подготовка продукции к .
Набор персонала на производство Milka Work in World
Обязанности:Контроль качественного изготовления изделий;Сортировка и фасовка выпускаемой продукции;Запаковка в картонные коробки;Маркировка и сканирование к дальнейшей отправке;Запаковка в большие ящики;⠀Требуются: мужчины, женщины, семейные пары. Возраст: 18 – 55 лет.⠀⠀График работы: дневные .
Работники на завод детского питания Work in World
Работа в Швеции. Город Гётеборг. На завод по производству детского питания. Требуются мужчины и женщины возраст от 18 до 55 лет. Требования к соискателю: — без вредных привычек; — добросовестность; — порядочное отношение к работе; В обязанности входит: — работа на линии; .
Персонал для уборки элитных домов в Швеции Work in World
Горничные в Гётеборге, оформление по польским визам или биометрии Требования: женщины, возрастом 18-55 лет Очень комфортное жилье, 150 евро мес 2-3 человека в комнате ️ Проезд до объектов оплачивает фирма ️ У кого есть права, дают авто, заправка за счет фирмы.
Набор персонала на склад одежды Weekday. Швеция, Стокгольм ФОП Костянчук А.І.
Набор персонала на склад одежды Weekday. Швеция, Стокгольм. За более детальной информацией обращайтесь к нашим менеджерам Зарплата: ● ставка 14 €/ч нетто (чистыми) ● выплаты до 15 и 30 числа каждого месяца на банковскую карточку, без задержек по выплате .
Нужны рабочие на кондитерскую фабрику Chokladfabriken ФОП Костянчук А.І.
Идет набор рабочих на шоколадную фабрику Choladfabriken в Швеции, в Стокгольме Обязаности: Упаковка Стикеровка продукции Сбор заказов в коробки Контроль качества продукции Проверка продукции на целостность. Требования: Женщины, мужчины, семейные пары Возрастом до 50 лет Желание .
Строители в Швецию ФОП Сімілєт В. С.
№ 1561 ШвецияТребуются строители!(специалисты наружные, внутренние работы)Зарплата:13 евро/час на рукиС паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. Проживание в хостелах или домах, рабочая одежда и обувь,Паром и проезд до места работы и назад в Ригуоплачивает работодатель – .
Внутрянщики и фасадчики ФОП Батієнко В
№ 1561 ШВЕЦИЯ ТРЕБУЮТСЯ СТРОИТЕЛИ (специалисты наружные, внутренние работы) Зарплата:13 евро/час на руки С паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. —Проживание в хостелах или домах, —Рабочая одежда и обувь, —Паром и проезд до места работы и назад в .
Прораб ФОП Батієнко В
№ 1562 ШВЕЦИЯ ТРЕБУЕТСЯ ПРОРАБ Опыт работы обязателен. Читать планы, схемы домов или узлов (стены, перекрытия) обязательно. Зарплата: прораб – от 17 евро/час . С паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. —Проживание в хостелах или домах, —Рабочая одежда и .
Прораб с опытом ФОП Батієнко В
№ 1562 ШвецияТребуется прораб. По ВНЖ Латвии, по паспортам ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. Требования: опыт работы, читка планов, схем домов или узлов (стены, перекрытия). Заработная плата: от 17 евро в час нетто. График: 10-12 часов в день, 5-6 дней в неделю. Проживание в .
Строители ФОП Батієнко В
№ 1561 ШвецияТребуются строители (специалисты по наружным и внутренним работам). По ВНЖ Латвии, по паспортам ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. Заработная плата: 13 евро в час нетто. График: 10-12 часов в день, 5-6 дней в неделю. Проживание в хостелах или домах, рабочая одежда и .
мастер-сушист ФОП Батієнко В
№ 1367 Мастер сушистШвецияОплата 1500-1800€Жильё с работодателя.По любым документам. Желательно польская виза ( у кого нет, поможем оформить )
Строители Швеция ФОП Сімілєт В.С.
№ 1561 ШвецияСтроители(специалисты наружные, внутренние работы) Зарплата:13 евро/час на руки С паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. Проживание в хостелах или домах, Рабочая одежда и обувь, оплачивает работодатель – бесплатноТрудоустройство:по ВНЖ ЛатвииНа .
Упаковщик, фасовщик продукции Zewa в Стокгольме Дарья
Упаковщик/Сортировщик готовой продукции (салфеток, бумажных полотенец, изделий из хлопка, ваты) – Zewa Место работы – Швеция ,Стокгольм Зарплата от 2200 до 2500 евро в месяц. Zewa – гигиеническая продукция. Работа на упаковке/сортировке готовой продукции. Поэтому резких запахов и шума на .
Прораб ФОП Кучеренко В. С.
№ 1562 Швеция.Прораб.Опыт работы обязателен. Читать планы, схемы домов или узлов (стены, перекрытия) обязательно. Зарплата: прораб – от 17 евро/час С паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке.—Проживание в хостелах или домах, —Рабочая одежда и обувь, —Паром и проезд до .
Рабочие на склад одежды Adidas Александр
Склад одежды «Adidas» (Швеция) Местоположение: Стокгольм, Швеция Требования: возраст от 18 до 60 лет, мужчины, женщины, семейные пары, без опыта и знания языка Ваши обязанности: физически не тяжёлая работа, сортировка готовой продукции, упаковка и подготовка продукции к .
Строители всех специальностей ФОП Кучеренко В. С.
№ 1661 ШвецияСтроители.(специалисты наружные, внутренние работы) Зарплата:13 евро/час на руки. С паспортами ЕС зарплату обсуждаем в индивидуальном порядке. –Проживание в хостелах или домах, –Рабочая одежда и обувь, –Паром и проезд до места работы и назад в Ригуоплачивает работодатель – .
Производство блокнотных книг Александр
Швеция, Гетерборг, производсвто блакнотных книг Обязанности: фасовка, упаковка, сортировка по коробкам, контроль качество продукции женщины/мужчины, семейные пары, возраст от 18 до 55 лет Требования: Без опыта работы, без знания иностранных языков Жильё: бесплатно, за счет работодателя. От .
Работа за границей имеет массу плюсов. Это дает возможность увидеть мир изнутри, познать культуру и быт другой страны и подзаработать. Работа в Швеции тому пример, государство открыто для посещения, характеризуется высокими зарплатами и социальной защитой рабочего населения. Поэтому, работа в Швеции для украинцев, вакансии “лакомый кусочек”. А что желательно знать и уметь начиная поиск , разберемся ниже.
Что должен уметь кандидат на работу
Попасть на работу, без квалификации или ни являясь профессионалом в какой-либо из отраслей, практически не возможно. Шведы в первую очередь предпочитают своих граждан. Даже если он менее образован и хуже разбирается в теме. Если планируете ехать, например в Стокгольм по рабочей специальности, тогда работа не проблема. Основные специальности для ориентирования:
Маляр. Для получения вакансии, требуется рабочая виза, навыки, хотя бы минимальные в малярном деле. Не лишний и положительный отзыв прежнего работодателя;
Плотники, столяры. Эти вакансии будут заняты людьми со стажем работы. Предприниматели предпочитают тех, кто уже работал за рубежом или на момент соискания работы живёт или работает в Польше;
Строители. Тут без хотя бы минимальных навыков не обойтись. Не лишним будет стаж в этой сфере и положительные отзывы прежних компаний;
Жестянщики. Ребята с такими способностями ценятся, работа хорошо оплачивается, поэтому требования к ним особые. За плечами должен быть минимум пятилетний опыт, конечно же наличие открытой трудовой визы. Без знания шведского можете попробовать силы и оставить заявку, но шансов значительно меньше, чем у тех, кто им владеет;
Плиточники, шпаклевщики, гипсокартинщики. Требование к таким специалистам, такие же как и для остальных профессий: знание дела, разрешение на деятельность, отсутствие вредных привычек.
Работа для женщин
Думаете работа бывает только для мужчин? Не верно, женщины также могут подзаработать и отправится туда, хоть на месяц, хоть на год. Кроме вышеперечисленного, прекрасная половина, работает:
продавцом в магазине;
упаковщицей на складах;
подсобниками на фермах.
Целесообразен в профессиональном арсенале опыт и владение шведским.
Также популярностью пользуется сбор ягод и фруктов. Условия, сами понимаете, крайне сложные, но зато, оплата достойная. Собирать их позволено всем, но легально. Приехать в страну можно самостоятельно, по Шенгенской визе. В последнем случае, собирайте ягоды и фрукты самостоятельно. Здесь это делать имеет право каждый, а после сдавайте в “пункты приема”.Выручка светит не очень но зато свободный график сбора.
Кроме этого, следует отметить, что приоритет отдается замужним, а наличие детей, только ещё больше склоняет работодателя принять на работу. Это своеобразный гарант, что “ветер перемен” вас не зацепит.
Что надо знать и предвидеть
Что бы попасть на денежную должность, нужно понимать, что шансы, если честно, не велики. Особенно, если решите лично искать должность через какой нибуть сайт. Естественно, что сделать это без посредников экономичней, но насколько эффективней? Ведь уважающее себя агентство, занимающиеся трудоустройством, сканирует каждое объявление и помогает находить высокооплачиваемый, легальный способ улучшить ваше материальное состояние.
Что бы занять должность в Стокгольме, полезно освоить шведский язык.
Уточните условия труда, проживания и питание. Ведь, если жить и кушать придется за свой счет, то это ударит по кошельку.
Также, не стоит забывать о формальностях, и уточнить какие нужны документы. Этот пункт, разберем немного ниже.
Что ждёт соискателей в чужом государстве
Работа в Швеции для украинцев привлекательна достойной оплатой труда. Занимая рабочие должности, реально заработать в среднем 2000 евро, а то и больше. Кроме этого, государство обеспечивает социальной и медицинской защитой новоприбывших тружеников. Официально здесь установлена сорока часовая неделя, но иногда предприятия, предлагают работникам более короткие смены.
Также, некоторые наниматели предоставляют жилье, оплачивают питание, а иногда и перелет или оформление визы. После, расходы компании вычитаются из заработной платы. Отличный вариант, кому необходимо отправиться поработать, но не хватает средств для старта.
Минусы работы
К минусам можно смело отнести высокую конкуренцию. Кандидату, знающему английский или шведский быстрее отдастся предпочтение. Также, вместе с заявкой на должность, нужен официальный допуск к труду, который неплохо бы оформить заранее.
Требуются ли разрешительные бумаги и виза на работу?
Для работы в этой стране понадобится рабочая виза и разрешение на работу. Если планируете трудиться не более трех месяцев, этого достаточно.Если же, отправляетесь на боле длительный срок, необходимо особое разрешение на деятельность. Вместо рабочей визы, получаете на руки пластиковую карточку с пометкой Вид на жительство.
Что это значит?
Это пластиковая карточка, по типу банковской, которую выдают на руки. В ней размещен специальный чип, на котором хранятся личные сведенья, такие как:
отпечатки двух пальцев;
Карта резидента, она же Вид на жительство, изготавливается в среднем три – четыре недели. Получение пластиковой карты – гарант безоблачного паспортно – визового контроля, так как используется вместо рабочей визы в стране.
Подавать документы в посольство надо лично. Потом необходимо оплатить налог в Визовом отделе и ждать, когда бумаги будут готовы.
Стоит отметить, что посещения посольства не избежать.Онлайн заявка и отправка почтой документов, не освобождает от снятия отпечатков пальцев и вклеивания визы в паспорт.
Не важно, украинец вы, русский или белорус, найти работу здесь возможно. Место сможет найти каждый. Для этого, стоит иметь непреодолимое желание, хотя бы базовое знание языка и опыт в какой-либо из професий. Предлагайт себя как специалиста на сайтах работы с отметкой ua или же обратиться в специальные агентства по трудоустройству, где все сделают за вас, а формальные вопросы лягут на их плечи. Выбор за вами. Удачного Вам поиска и открытой работы!
