Какую работу можно найти сейчас в Анапе на рынке труда и сколько платят

Средняя зарплата в Анапе в 2022 году

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.

Заработные платы в Анапе 2022

Анапа — это красивейший город-курорт юга России, без всяких сомнений является одной из жемчужин Краснодарского Края. Но как там обстоит ситуация с работой и, в частности, с уровнем зарплат? Давайте разбираться. Когда говорят, что в Анапе плохо с работой, то конечно же подозревают под этим не количество вакансий, а степень их оплаты. Человеку свойственно быть недовольным своим заработком, ведь всегда хочется большего от того, что уже есть. На самом деле средняя заработная плата в Анапе соответствует этому показателю по стране в целом. Согласно данным Центра Занятости Населения в октябре прошлого года номинальная начисленная, то есть без учёта налогов, составила 33 898 рублей. Для сравнения во всем Краснодарском крае за 2022 год этот показатель составил 34 595 рублей, а в целом по стране 37 900 рублей.

Самые востребованные профессии в Анапе
Топ самых высокооплачиваемых профессий в Анапе на сентябрь 2022 года
Топ-10 основных сфер-источников вакансий в Анапе

Самые востребованные профессии в Анапе

Анапа, в первую очередь, курортный город и это накладывает свой заметный отпечаток к требованиям работодателей. Многочисленные туристы едут сюда для получения качественного и разнообразного отдыха, и поэтому в сезон с мая по октябрь наибольшей популярностью пользуются вакансии обслуживания. В первую очередь это бесконечные ресторанчики, кафе и закусочные под открытым небом. Им всегда нужны повара, бармены, официанты и рабочие кухни. Сюда также можно отнести и торговлю мороженым, прохладительными напитками и сувенирами. Поэтому найти летом вакансию продавца, грузчика или водителя-экспедитора не составит никакого труда.

Туристам требуется не только есть, но и где-то жить. Многочисленные гостиницы также нуждаются в своих сотрудниках. Всегда можно найти открытую вакансию администратора, горничной и прочего обслуживающего персонала. Также огромной популярностью пользуются сотрудники парикмахерских и салонов красоты, ведь отдыхающие дамы хотят хорошо выглядеть, быть привлекательными.

Анапа известна на всю страну своими здравницами, соответственно медицинские работники тоже найдут свое место. Квалифицированные врачи, фельдшеры, медсестры и санитары востребованы не только летом, в них город нуждается круглый год. Помимо этого в Анапе есть заводы пищевой промышленности, несколько крупных фермерский хозяйств, небольшие хозяйства по разведению ценных пород рыбы, виноградные плантации и прочее «зелёное» производство. Все эти предприятия круглогодично нуждаются в агрономах, водителях сельскохозяйственной техники, рыбоводах, технологах и просто рабочих руках.

Не стоит забывать и про обычные городские профессии. Администрация города, образовательные учреждения, правоохранительные органы также всегда в поиске квалифицированных кадров. Да и строительство и расширение города не прекращается ни на минуту, Анапа растёт довольно быстро и работники этой сферы всегда в цене. Вы можете найти вакансию отделочника, монтажника, плотника, слесаря и прочих строительных профессий. Вот топ списка профессий по статистике обращений работодателей в Центр Занятости Населения города Анапа:

Электросварщик
Агроном
Строитель
Плотник
Водитель
Механик
Фармацевт
Инженер
Лесник, эко-менеджер
Прораб
Ветеринар
Пекарь
Учитель
Врач
Повар
Воспитатель
Управляющий апартаментами
Социальный работник
Аниматор
Пожарный
Взрывник-подводник
Монтажник-высотник
Крановщик
Укротитель диких животных
Тренер дельфинов
Журналист
Спасатель
Рыбак
Мойщик самолетов
Испытатель водных горок
Гринкипер
Титестер
Кавист
Сомелье

Из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Анапе в самых разнообразных сферах деятельности совсем несложно. Было бы желание.

Топ самых высокооплачиваемых профессий в Анапе на сентябрь 2022 года

Согласно данным с джобсайтов Анапы, первое место самых денежных профессий занимает руководитель отдела продаж со средней зарплатой в 88 000 — 95 000 рублей. Второе место разделили между собой машинист дорожных строительных машин и риэлтор по продажам и аренде недвижимости. Они получают в среднем 86 000 — 88 000 рублей. Замыкает тройку лидеров водитель маршрутного такси с заработной платой в 77 000 рублей. За ними следуют:

Руководитель отдела — 76 000 рублей
Агент по продажам — 75 000 рублей
Водитель такси — 74 000 рублей
Агент по недвижимости — 70 000 рублей
Отделочник — 65 000 рублей
Специалист по продажам — 62 000 рублей
Комплектовщик — 60 000 рублей

Как мы видим из этого списка наиболее прибыльные профессии расположены в основном в сфере торговли и строительства. Однако не стоит забывать что качественные, подготовленные кадры требуются во сферах деятельности и найти достойную оплату труда квалифицированному специалисту можно и в других местах.

Топ-10 основных сфер-источников вакансий в Анапе

Постольку поскольку Анапа — курортный город, то и львиная доля предложений работы приходиться на сферу туризма, то есть гостиничного, ресторанного и развлекательного бизнеса. Эта часть составляет 17.7% всех вакансий. Разумеется, что заработная плата у продавца палатки мороженого и управляющего солидным отелем будет значительно отличатся. Здесь, как и везде, все зависит от вашей квалификации и образования.
Далее следуют продажи, которые предлагают 12.9% вакансий. Сюда входят продавцы-консультанты, менеджеры средних фирм, работники супермаркетов и прочие. Средняя зарплата здесь составляет порядка 15-20 тысяч рублей.
Следующий рынок вакансий для рабочего персонала — 10.7%. Вам могут предложить деятельность грузчика, разнорабочего или, к примеру, работника на ферме. Конечно, высоких зарплат здесь ждать не приходится, но и требования к образованию и навыкам минимальные.
Четвертое место досталось медицине и фармацевтике с 7.3% вакансий. Провизор в аптеке в среднем получает от 30 тысяч рублей, а врач и того больше. Согласно данным Центра Занятости Населения Анапы в 2022 году в больницах и клиниках города была отмечена острая нехватка узкопрофильных специалистов, так что достойная оплата квалифицированным медицинским работникам гарантирована.
Такие же 7.3% пришлись на домашний персонал. Найти работу няни, садовника или домработницы не сложно. Здесь не всегда требуется профильное образование, а вот заработная плата лежит в широком диапазоне. Всё зависит от сложности и качества предоставляемых услуг и личной договорённости с работодателем.
Чуть меньше — 7.2% вакансий находятся в производстве. В Анапе расположены заводы пищевой промышленности, активно развивается рыбоводство. Так что технолог поточной линии вполне может зарабатывать 30 000 рублей в месяц.
На транспорт и логистику приходиться 6.3% вакансий. Вам могут предложить деятельность водителя-экспедитора, водителя такси или менеджера транспортной компании. Потребуются соответствующие навыки и разрешения, но и заработная плата будет достойной.
Следом идёт строительство и недвижимость. Эта сфера предлагает 6.2% вакансий. Население Анапы с агломерацией на 2022 год составило чуть более 205 тысяч жителей. Город активно развивается и, как следствие, требуется в строителях. Это одна из наиболее оплачиваемый сфер деятельности города. Здесь машинист специальной техники зарабатывает от 80 000 рублей, а неквалифицированный разнорабочий стройки от 20 тысяч.
Также в отдельную группу можно заключить инсталляцию и сервис, на неё приходиться всего 2.9% вакансий. Надо понимать что каждая должность потребует от соискателя специальных технических навыков и умений. Но и заработная плата, к примеру, сервисного инженера начинается от 40 000 рублей.
В заключении остаётся 21.7% прочих вакансий, которые всегда найдут своего работника, если он решит поселиться в замечательном российском городе Анапа.

И 200 тысяч в месяц – не предел: как растут зарплаты персонала в крупных компаниях

Елена Иванова

Рейтинговое агентство НКР совместно с РБК составили рэнкинг среднемесячных зарплат, которые выплачивают крупные российские компании, кроме финансовых, своим работникам. Для этого аналитики взяли данные более чем 2000 юридических лиц за 2022 год. Если расчетные зарплаты разделяют 50 рублей или меньше, авторы исследования присуждают им одно место.

Какую зарплату платили в 2022 году

Первая десятка списка выплачивает в среднем от 151 130 рублей в месяц. Это – «Сибур», «ЛГ Электроникс», «О-Си-Эс». До 261 270 тысяч рублей получают в среднем в «Новатэке».

Вторая двадцатка показывает более близкие друг к другу результаты – от 120 тысяч до 150 тысяч. В ней представлены «Норильский Никель», Алроса, представительства мировых автоконцернов – Мерседес Бенц, Тойота, Фольксваген.

В третьей десятке такие компании, как Аэрофлот, Транснефть, Газпром. Замыкает 30-ку Лукойл со средней зарплатой 96 тысяч 560 рублей.

С 31-го по 80- место представлены предприятия, работники которых получают от 50 тысяч рублей до 100 тысяч в месяц. В этой группе большинство металлургических компаний, нефтянка, торговля, машиностроение, сельское хозяйство.

Замыкают рэнкинг работодатели, выплачивающие в среднем от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц.

Среди 11 гигантов, расходующих за оплату труда свыше 100 миллиардов в год, первое место по средней зарплате занимает ГМК «Норильский Никель». Средняя зарплата среди почти 70 тысяч работников составляет 137 тысяч 430 рублей в месяц. Для сравнения, средняя зарплата по стране, по данным Росстата, составляет 51 тысячу 344 рубля.

Получается, что работники «Норникеля» получают почти три средние зарплаты по стране только за один месяц. У Газпрома, Лукойла и Роснефти этот показатель немного не доходит до двухкратного превосходства. РЖД платит своим работникам в два раза меньше газовиков и нефтяников, А Россети – в два с половиной раз меньше.

Очевидно, что работники крупных корпораций находятся в привилегированном положении. Их ежемесячная зарплата составляет до 4 годовых зарплат по стране. Беда только в том, что количество работников в первой десятке не доходит до 100 тысяч человек – и это на всю Россию.

Индексация зарплат в 2022 году

PricewaterhouseCoopers (PwC) опросили 300 российских компаний на предмет повышения зарплаты. В этом году о повышении оплаты труда говорил только 1% опрошенных. Две трети из них – 64% – готовы проиндексировать оплату труда всех своих работников в следующем году, 22% – выборочно, только ряд категорий.

70% повысят зарплаты одномоментно, чуть выше 8% заявили, что повышение пройдет постепенно. 19% будут решать вопрос в индивидуальном порядке.

Самое большое повышение ожидается в металлургии. Это и понятно – цены на металл выросли, по сравнению с прошлым годом, по разным категориям продукции, от полутора до двух раз. Поэтому в «Норильском Никеле» уже в январе 2022 года повысят оплату труда в среднем на 6,7%. И это только начало, пишет газета «Ведомости».

“Впереди у нас масштабные проекты развития. Для их качественной реализации “Норильскому никелю” потребуются профессионалы высокого уровня. Важны заинтересованность команды, чувство причастности каждого сотрудника к общему делу и результату. Поэтому с января 2022 г. мы повышаем вознаграждение сотрудникам. Таким образом, будет оценен вклад каждого в успех нашей компании и сохранится конкурентоспособность “Норильского никеля” как работодателя”, – заявил президент компании Владимир Потанин.

Конечно, крупным компаниям решать вопросы повышения зарплат гораздо легче, чем средним или мелким. Тем не менее, на «Норильском Никеле» повышение оплаты труда проводится ежегодно. На будущий год на 10% и 20% больше получат 80% сотрудников. Именно столько работает в Норильске и на Кольском полуострове.

Помимо зарплат, компания ежегодно компенсирует расходы на проезд в отпуск не только самих работников, но и членов их семей. Действует пенсионная и жилищная программы. Для молодежи предлагается программа профобучения, а с первого дня работы надбавка за работу в районах Крайнего Севера выплачивается по максимальной ставке.

Государство как конкурент бизнесу

В деле повышения зарплат и предоставления льгот государство выступает своеобразным “конкурентом” большому бизнесу и госкорпорациям.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2022 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2022-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

При этом власти обьявили о грядущем сокращении госслужащих. При сохранении фондов оплаты труда у остающихся на службе чиновников появится шанс получать бОльшую зарплату. И этот фактор так же будет влиять на зарплаты в бизнесе и госкорпорациях, считают эксперты.

Каким будет МРОТ в 2022 году и на что он повлияет

Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда уже подписан. С января 2022 года МРОТ составит 13 890 Р . Это больше, чем планировал установить и анонсировал Минтруд: так решил президент.

Вот как это повлияет на деньги россиян.

В 2022 с новыми знаниями

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его устанавливают на федеральном уровне и могут повысить в регионах. Это сумма зарплаты за полное рабочее время. То есть при 8-часовом рабочем дне 5 дней в неделю сотруднику нельзя платить меньше. При расчете МРОТ учитывается медианная зарплата.

Еще есть прожиточный минимум для разных категорий населения, но это другой показатель — без привязки к МРОТ. Он влияет на оценку нуждаемости и некоторые выплаты.

МРОТ устанавливают каждый год с 1 января. Его фиксируют в федеральном законе.

Как изменится МРОТ в 2022 году

Летом Минтруд официально объявил, что с 1 января МРОТ составит 13 617 Р . Оставались формальности — никто не сомневался, что так и будет. Но внезапно президент выступил с инициативой поднять эту сумму до 13 890 Р , что, конечно, тут же было закреплено в нормативке.

Изменение МРОТ за последние пять лет

Год	Сумма	Повышение
2018	9489 Р и 11 163 Р
2019	11 280 Р	18,8%
2020	12 130 Р	7,5%
2021	12 792 Р	5,5%
2022	13 890 Р	8,3%

На что влияет МРОТ

Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.

Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года.

Максимальная сумма тоже изменится. Но она зависит не от МРОТ, а от предельной базы для взносов.

Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.

Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.

Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2022 году нужно заплатить 33 770 Р , в 2022 — уже 36 669 Р .

Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.

На что МРОТ не влияет

Взносы ИП. Раньше фиксированные взносы были привязаны к МРОТ, но вот уже несколько лет это заранее установленная сумма. В 2022 году — 34 445 Р на пенсионное страхование и 8766 Р на медицинское.

Пособие по безработице. В 2022 году из-за пандемии его повысили до МРОТ, но потом больше не увеличивали. Максимальная сумма так и осталась на уровне 12 130 Р в месяц, хотя МРОТ растет. О повышении пособия в 2022 году пока не слышно.

Детские выплаты при низком доходе. Есть четыре таких выплаты: при беременности, на детей до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их назначении среднедушевой доход сравнивается с прожиточными минимумами, а не с МРОТ.

Пенсии. По закону пенсия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. Если меньше, производится доплата. Но это тоже не МРОТ. Так что надеяться на минимальную пенсию в размере почти 14 тысяч рублей не приходится. Во многих регионах прожиточный минимум пенсионера ниже. Федеральный на 2022 год — 10 882 Р .

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата

Россияне могут регулярно получать статистическую информацию из официальных источников. Федеральная служба государственной статистики размещает данные за разные периоды. Ситуация на рынке представлена в таблицах, диаграммах и графиках. Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата может быть рассчитана только по уплате страховых взносов и отчетам работодателей. Сведения всегда публикуются в обзорах и группируются по определенным признакам, но есть и прогнозы, основанные на объективной ситуации.

Положительные моменты

В начале второго полугодия 2022 года последние новости опубликовали неожиданные результаты, с которыми, несмотря на некоторые замечания, согласились даже скептически настроенные аналитики. Второй квартал первого года пандемии показал максимальное падение доходов. По этой причине некоторые полагают, что тенденция к повышению сложилась не объективно, а из-за низкой базы для отчета.

Противоречивость данных – в их сравнении с неблагополучным прошлым годом, хотя сопоставлять нужно с 2019 годом, благополучным периодом, когда развитие экономики шло быстрыми темпами. Росстат в силу необходимости подавать реальные данные в традиционной оценке информирует, что за год произошло следующее:

розничная торговля восстановилась более чем на 4%;
номинальная начисленная з/п подросла почти на 11%;
выросли денежные расходы (на треть по сравнению с прошлым годом).

Однако мнение эксперта нельзя назвать определенным – он уверен, что для составления прогнозов необходимо учитывать 6,5% инфляции и сравнивать данные с 2019 годом. К тому же нетривиальность ситуации и длящаяся пандемия не позволяют с уверенностью предполагать, как вырастут доходы россиян исходя из динамики роста зарплат за прошлые годы.

Что это такое

Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период. СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей. Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2022 годом.

Реальные цифры и прогнозы

В начале второго полугодия Минэкономразвития повысило прогноз по росту реальных зарплат с 2,4 до 3,2%, хотя на последующие годы (2023 и 2024) он остался на прежнем уровне в 2,5%. Основанием для этого стали более высокие темпы восстановления экономики, уменьшение уровня безработицы и расширение рынка труда. Только рост располагаемых доходов остался на прежнем уровне, и это обусловлено высоким процентом инфляции. Однако представители Центрального банка России уверены, что уже в 2022 году он снизится до привычных 4%, правда, не к началу, когда ожидается 5,2%, а к концу года.

Таблица наглядно демонстрирует реальные и предполагаемые цифры роста СЗП, которые подтверждаются ростом ВВП на 1,5% по сравнению со II кварталом благополучного 2019 года и на 8,5% в годовом выражении.

2019, реальный, в тыс. руб.

2021, реальный, в тыс. руб.

2022, прогнозный, в тыс. руб.

Среднюю зарплату не следует путать со средним заработком, который представляет собой усредненный показатель полученного работником за определенный период времени. Прогнозом роста на целых 5 тыс. руб. среднемесячной зарплаты в 2022 году Минэкономразвития не ограничилось. Подробный анализ микро- и макроэкономических показателей позволил разработать прогноз, который довели до сведения всех глав субъектов федерации. В полной версии документа указывается, что в 2022 году предполагается рост СЗП на 6,6%, как и в 2023, и через два года он превысит отметку в 66,2 тыс. руб.

Повышение средней зарплаты как показателя, который регулярно публикует Росстат в обзорах и сводках, в 2022 году несомненно произойдет. Правительство подтвердило намерение проиндексировать зарплаты военных и работников культуры, повысить более чем на 899 руб. размер МРОТ, внедрить новые параметры прожиточного минимума, причем для всех категорий населения – трудоспособного, пенсионеров и детского возраста. Улучшение макропрогноза говорит о повышении зарплат россиян на протяжении ближайшего периода. Некоторые показатели могут корректироваться, как это и было в первом квартале 2022 года, из-за невозможности заранее предсказать уровень инфляции.

Итоги

Росстат регулярно публикует данные по СЗП. Они получены в результате подсчетов, проведенных со статистическими данными. Отчеты подают работодатели, статистики их анализируют. Эксперты уверены, что некоторые выводы нуждаются в корректировке. Положительная динамика очевидна, Минэкономразвития улучшило прогнозы.

Кому повысят зарплату в 2022 году? Последние новости

В СМИ обсуждают новости в сфере роста реальных доходов россиян. На фоне прошлогодних прогнозов наконец появились и оптимистические сообщения – о повышении «минималки», обязательной индексации зарплат в частных структурах, росте реальных зарплат, о которых сообщило Минэкономразвития. На фоне восстановления рынка труда, понижения среднегодового уровня безработицы возник резонный вопрос, кому повысят зарплаты в 2022 году: изменения в России демонстрируют, что они должны вырасти в целом на 3,2% против ожидавшегося ранее уровня в 2%. ОПерспективы

В середине года стало очевидным, что пандемия коронавируса оказала на экономику России менее негативное влияние, чем ожидали ведущие мировые прогнозные агентства. В то же время, в некоторых развитых странах последствия падения экономики стали более весомыми. В начале 2022 года уже стало видно, что экономическая ситуация в РФ плавно, хоть и невысокими темпами, начала выравниваться. Пессимистические прогнозы от Минэкономразвития в отдельных аспектах не оправдались. В промежуточных параметрах базового варианта развития страны на ближайшие 3 года, наметились положительные изменения:

благодаря восстановлению рынка; повышение роста зарплат (на 3,2% вместо ожидаемых 2%); рост минимальной зарплаты согласно запланированному правительством приведет к превышению этой цифры над прожиточным минимумом взрослого трудоспособного человека.

Какие же изменения ожидаются в России в 2022 году, кому повысят зарплаты значительно, а кому совсем немного? Тем, кто работает за «минималку», прибавится 825 руб., а у некоторых рост достигнет величины индексации, которая будет носить обязательный характер и представлять собой значительный процент. Однако в следующем году прогноз по реальным располагаемым доходам сохранился на отметке в 2,4%. Представитель департамента пояснил, что восстановление прочих доходов медленнее и они остерегаются его оптимизировать.

Увеличение минимальной зарплаты

Есть и другие положительные изменения в 2022 году: на вопрос, кому в России повысят зарплаты, отвечает сообщение Правительства. Министерство труда и соцразвития несколько ранее сообщало о намерениях увеличить МРОТ на довольно внушительную цифру. Предполагалось, что новый размер составит 13 167 руб., но позднее на рассмотрении Трехсторонней комиссии оказалась другая цифра, в 42% от медианной зарплаты. Минимальный размер оплаты труда – это уровень, ниже которого работодатель не может платить наемному работнику. В РФ, по оценкам профильного департамента, такую зарплату получают более 4,6 млн человек. Это означает, что каждый из них в новом году будет зарабатывать на 825 руб. больше ежемесячно. Это не предел усовершенствований – через 3 года планируется довести размер МРОТ до 16 тыс. руб. Ожидаются и другие изменения зарплат в России в 2022 году, и уже известно, кому повысят:

Денежное довольствие военных и сотрудников силовых структур, к ним приравненных, вырастет в 4 квартале на 4%. Это запланировано еще в конце 2022 года. Такое изменение автоматически повлечет за собой рост пенсий военных пенсионеров. В планах МВД есть индексация компенсационных и страховых выплат. Повышение запланировано и для работников культуры, но объем увеличения станет достоверно известен после обсуждения годового бюджета. Наемным работникам работодатели должны будут повысить зарплаты на 6,4%. Это рекомендованная мера, хотя пока еще не предусмотрены механизмы, которые могут заставить работодателя принимать это как законодательную норму. Зарплаты работников частных структур могут повышаться на минимальный, установленный в общегосударственном масштабе или регламентированный региональными властями уровень. Может использоваться норма, предусмотренная в трудовом договоре, локальном акте, изданном местной администрацией.

Работники предприятия, которым не производится компенсация роста инфляции и ИПЦ, могут обратиться в Трудовую комиссию с жалобой, чтобы она предприняла действия, направленные на получение индексации наемными сотрудниками.

Здравоохранение и образование

Последние новости из Госдумы обещают, что двум категориям трудящихся из майских указов Президента установят новую систему расчета оплаты труда. Это новшество коснется всех категорий медработников – от младшего и среднего персонала и рядовых врачей до должностных лиц, имеющих профильное медобразование. Вводится иерархия должностей, построенная на квалификации, сложности выполняемой работы и специальности врача.

Формирование оклада будет происходить не по региону проживания, а на основании общефедеральных критериев.

Разработка подзаконных актов, регулирующих формирование оклада и надбавок, ожидается в ближайшее время. Установлены ограничения для руководителей – в противовес действующей ныне системе, когда они располагают фондом заработной платы и распределяют его между работниками учреждения или клиники.

Интересно! Минимальная зарплата в Московской области в 2022 году

Работники сферы образования – еще один достоверный ответ на вопрос, кому в России повысят зарплаты в 2022 году: изменения коснутся и этой отрасли. В Госдуму внесен законопроект, предполагающий закрепление изменений в Трудовом кодексе. Его принятие означает, что зарплата руководителя тоже будет ограничена, а учителям поднимут базовый оклад. Предполагается, что оклад школьного учителя будет составлять не менее 4-х «минималок». Это означает, что он должен вырасти до 52 тыс. руб., но для этого нужно отрабатывать положенные 18 часов преподавательской деятельности.

Из достоверных источников известно, что такие ассигнования на преподавателей и медиков не предполагают индексации в этих важных отраслях в 2022, но она запланирована на последующие годы.