Средняя зарплата в Бельгии в 2022 годах

И 200 тысяч в месяц – не предел: как растут зарплаты персонала в крупных компаниях

Елена Иванова

Рейтинговое агентство НКР совместно с РБК составили рэнкинг среднемесячных зарплат, которые выплачивают крупные российские компании, кроме финансовых, своим работникам. Для этого аналитики взяли данные более чем 2000 юридических лиц за 2020 год. Если расчетные зарплаты разделяют 50 рублей или меньше, авторы исследования присуждают им одно место.

Какую зарплату платили в 2020 году

Первая десятка списка выплачивает в среднем от 151 130 рублей в месяц. Это – «Сибур», «ЛГ Электроникс», «О-Си-Эс». До 261 270 тысяч рублей получают в среднем в «Новатэке».

Вторая двадцатка показывает более близкие друг к другу результаты – от 120 тысяч до 150 тысяч. В ней представлены «Норильский Никель», Алроса, представительства мировых автоконцернов – Мерседес Бенц, Тойота, Фольксваген.

В третьей десятке такие компании, как Аэрофлот, Транснефть, Газпром. Замыкает 30-ку Лукойл со средней зарплатой 96 тысяч 560 рублей.

С 31-го по 80- место представлены предприятия, работники которых получают от 50 тысяч рублей до 100 тысяч в месяц. В этой группе большинство металлургических компаний, нефтянка, торговля, машиностроение, сельское хозяйство.

Замыкают рэнкинг работодатели, выплачивающие в среднем от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц.

Среди 11 гигантов, расходующих за оплату труда свыше 100 миллиардов в год, первое место по средней зарплате занимает ГМК «Норильский Никель». Средняя зарплата среди почти 70 тысяч работников составляет 137 тысяч 430 рублей в месяц. Для сравнения, средняя зарплата по стране, по данным Росстата, составляет 51 тысячу 344 рубля.

Получается, что работники «Норникеля» получают почти три средние зарплаты по стране только за один месяц. У Газпрома, Лукойла и Роснефти этот показатель немного не доходит до двухкратного превосходства. РЖД платит своим работникам в два раза меньше газовиков и нефтяников, А Россети – в два с половиной раз меньше.

Очевидно, что работники крупных корпораций находятся в привилегированном положении. Их ежемесячная зарплата составляет до 4 годовых зарплат по стране. Беда только в том, что количество работников в первой десятке не доходит до 100 тысяч человек – и это на всю Россию.

Индексация зарплат в 2022 году

PricewaterhouseCoopers (PwC) опросили 300 российских компаний на предмет повышения зарплаты. В этом году о повышении оплаты труда говорил только 1% опрошенных. Две трети из них – 64% – готовы проиндексировать оплату труда всех своих работников в следующем году, 22% – выборочно, только ряд категорий.

70% повысят зарплаты одномоментно, чуть выше 8% заявили, что повышение пройдет постепенно. 19% будут решать вопрос в индивидуальном порядке.

Самое большое повышение ожидается в металлургии. Это и понятно – цены на металл выросли, по сравнению с прошлым годом, по разным категориям продукции, от полутора до двух раз. Поэтому в «Норильском Никеле» уже в январе 2022 года повысят оплату труда в среднем на 6,7%. И это только начало, пишет газета «Ведомости».

“Впереди у нас масштабные проекты развития. Для их качественной реализации “Норильскому никелю” потребуются профессионалы высокого уровня. Важны заинтересованность команды, чувство причастности каждого сотрудника к общему делу и результату. Поэтому с января 2022 г. мы повышаем вознаграждение сотрудникам. Таким образом, будет оценен вклад каждого в успех нашей компании и сохранится конкурентоспособность “Норильского никеля” как работодателя”, – заявил президент компании Владимир Потанин.

Конечно, крупным компаниям решать вопросы повышения зарплат гораздо легче, чем средним или мелким. Тем не менее, на «Норильском Никеле» повышение оплаты труда проводится ежегодно. На будущий год на 10% и 20% больше получат 80% сотрудников. Именно столько работает в Норильске и на Кольском полуострове.

Помимо зарплат, компания ежегодно компенсирует расходы на проезд в отпуск не только самих работников, но и членов их семей. Действует пенсионная и жилищная программы. Для молодежи предлагается программа профобучения, а с первого дня работы надбавка за работу в районах Крайнего Севера выплачивается по максимальной ставке.

Государство как конкурент бизнесу

В деле повышения зарплат и предоставления льгот государство выступает своеобразным “конкурентом” большому бизнесу и госкорпорациям.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

При этом власти обьявили о грядущем сокращении госслужащих. При сохранении фондов оплаты труда у остающихся на службе чиновников появится шанс получать бОльшую зарплату. И этот фактор так же будет влиять на зарплаты в бизнесе и госкорпорациях, считают эксперты.

Читайте также:
Работа и доступные вакансии в Черногории для русских и украинцев в 2022 году

Размер средней заработной платы 2022 в России

Не так давно аналитики в Росси провели независимое исследование, выясняя у своих соотечественников, какая заработная плата им необходима для комфортной жизни и анализировали, какая будет средняя зарплата в 2022 году в России.

Граждане РФ считают, что 50-70 тыс. рублей было бы достаточно, чтобы покрывать минимальные расходы, медицинские счета и т.д. Это был ответ не более 40% граждан, большинство назвали сумму около 90 000 рублей в месяц.

Около 15% опрошенных граждан ответили, что желали бы видеть зарплату в 120-140 000 рублей за 1 рабочий месяц. Конечно, те кто привык жить «на широкую ногу» рассказали, что для комфортной жизни им нужно не менее 200 000 рублей, но таких граждан всего 9%.

Большую часть ежемесячного дохода граждане отдают в продуктовые магазины, на оплату счетов по ЖКХ, также немало средств отнимает покупки одежды и обуви, особенно для семей, в которых есть дети, подростки. У лиц преклонного возраста большую часть зарплаты «забирает» оплата медицинских счетов, лечения.

Интересно, что в отличие от стран Европы, меньше всего из ежемесячного дохода приходится на оплату счетов в ресторанах, кафе.

Предложения от депутатов

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2022 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2022 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.

Нынешняя ситуация

На конец 2021 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2021 года – началу 2022 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

С этой новостью читают:

  • Будет ли повышение пенсий пенсионерам МВД в 2022 году?
  • Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года в России
  • Каким будет повышение зарплат депутатам Госдумы в 2022 году?
  • Какая будет зима 2021-2022 в Астрахани?
  • Каким будет увеличение пенсии по старости в 2022…
  • Пенсия госслужащих в 2022 году в России
  • Бюджет России на 2022 год в цифрах
  • Какая будет прибавка к пенсии с 1 апреля 2022 года?

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2022 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2020 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

Планы на будущее

Правительство России утверждает, что все силы направлены на то, чтобы к 2025 году МРОТ возрос до 16 000 рублей для всех официально работающих граждан на полный день.

Важно! Власти планируют, что в 2022 году МРОТ будет 13393 рубля, а к 2023 году этот показатель вырастет до 14170 рублей.

Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2022 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.

Наиболее высокооплачиваемой остается сфера нефтяной промышленности, здесь средняя зарплата составляет не менее 180 748 рублей. Далее в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых остаются профессии в области рыбторга. Например, в середине лета текущего года средняя заработная плата в 2022 году в России составила 108 000 рублей, это чуть меньше, чем доход за май – средняя сумма 120 000 рублей.

Не «остались в стороне» работники банковской сферы, средний оклад сотрудников не превышает 110 000 рублей. Далее в рейтинге наиболее оплачиваемых специальностей – научная сфера России, сотрудники в некоторых направлениях получают не менее 95-100 000 рублей в месяц.

Неизменно недостаточными остаются средние показатели доходов в таких областях, как медицина, образование, несмотря на то, что ежегодно власти повышают и индексируют минимальную зарплату, разрабатывают всевозможные надбавки.

Зарплаты в Бельгии

Бельгия является привлекательной страной для мигрантов, особенно для тех, кто выполняет все условия пребывания в государстве. Тогда у них появляется шанс открыть вид на жительство, получать социальные пособия, продлевать трудовые договора и получать более высокие зарплаты. Выходцы из стран постсоветского пространства, в том числе украинцы, россияне и белорусы, стараются закрепиться в Бельгии, где очень высокий уровень жизни.

Читайте также:
Средняя зарплата в Таиланде в 2022 годах

Связано это также с тем, что значительно выше заработные платы в Бельгии, пособия имеют комплексный характер, а найти работу могут неквалифицированные мигранты, приехавшие в сельскохозяйственные или морские регионы на лето. Чтобы задержаться на более длительный срок, нужно иметь квалификацию, знать языки, быть востребованным на рынке труда. Но такие требования выдвигаются и к местным жителям, ищущим работу, поэтому уровень зарплаты в стране достаточно высокий.

Зарплата между работодателем и наемным работником оговаривается во время собеседования, закрепляясь в договоре или соглашении. В таких документах также указываются, кода производится выплата заработной платы, время пребывания на рабочем месте, условия труда и т.д. Такие требования к договорам выдвигают профсоюзы, которые заключают соглашения от имени работников. В некоторых отраслях профессиональных объединений нет, поэтому работодатель должен установить минимальную зарплату.

Ежемесячно мигранты и местные жители получают зарплату, из которой отчисляются налоги. Для рабочих специальностей установлена выплата денег раз в две недели, а для других профессий – раз в месяц.

Минимальная зарплата в Бельгии в течение нескольких лет не меняется и составляет 1,5 тысячи евро. При этом средняя зарплата в Бельгии в 2018 году составила 2530 евро (с налогами). Мигранты могут получать значительно меньше, особенно те, которые пребывают на нелегальном положении. Минимальный доход таких людей составляет 900 евро, а средний – около 1,2 тысячи евро. Для легальных мигрантов минимальный порог зарплаты достигает 1,5 тысячи, хотя многие живут на социальные пособия.

Зарплаты по сферам занятости

Бельгия постоянно испытывает потребность в квалифицированной и неквалифицированной рабочей силе, в предпринимателях и бизнесменах. Поэтому шанс найти работу тут есть у всех, если среднестатистический мигрант знает английский или французский, имеет диплом о высшем образовании и опыт работы в конкретной сфере, тогда появляются шансы прилично трудоустроиться в Бельгии. Обычно это касается таких направлений, как медицина, инженерия, экономика. Здесь зарплата гораздо выше, чем в Украине или России.

Если же мигрант имеет минимум знаний и не знает язык, тогда устроиться можно в сферу обслуживания.

Большая часть мигрантов, как и местного населения заняты в промышленности, сельском хозяйстве, которое является высокотехнологическим, в ИТ-сферах, обслуживании и туризме. В последних направлениях трудятся около 80% приезжих и бельгийцев.

При этом существует определенная градация в уровне минимальной и средней заработной платы, которая зависит от возраста наемного работника:

  • Для молодых людей, которым исполнилось 18, но еще не достигли 22 лет, зарплата в месяц составляет 1502 евро.
  • Для тех, кто старше, то минимальная зарплата в Бельгии равна 1559 евро.

Средняя заработная плата в Бельгии в 2018 г. составляет после вычета всех налогов 2,1 тысячи евро, что является одним из самых высоких показателей в европейском союзе.

В зависимости от сферы занятости, размер средней зарплаты может значительно колебаться (касается особенно квалифицированных и дипломированных работников). В частности, для людей, работающих в страховых компаниях или для управленцев, ежемесячно начисляется 7-8 тысячи евро, для преподавателей, научных работников, учителей почти в два раза ниже – 3,7-3,8 тысяч, инженеры получают столько же. Еще меньше могут зарабатывать специалисты по ИТ-технологиям – до 3,3 тысяч, а строители 2,8 тысячи.

Неквалифицированными сотрудниками считаются водители, курьеры, работники автотранспортной сферы, зарабатывающие 2,5 тысячи евро.

В туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе можно заработать около 2 тысяч евро. Столько же могут зарабатывать официанты, повара, парикмахеры, уборщики, грузчики, обслуживающий персонал.

Такая зарплата очень привлекает украинцев, россиян и белорусов, тем более, что в Бельгии в 2018 году рынок труда испытывает потребность в следующих специалистах:

  • гражданских архитекторах;
  • медсестрах и акушерках;
  • инженерах;
  • штукатурах, каменщиках, электриках;
  • программистах;
  • веб-дизайнерах;
  • учителях, особенно английского языка, в средних и младших школах;
  • социальных работниках и психологах;
  • секретарях.

В час квалифицированные сотрудники могут зарабатывать до 38 евро, а мигранты без квалификации – около 10 евро. На сезонных работах на лето постоянно нужны работники, готовые собирать овощи и фрукты или выполнять полевые работы за 8 евро в час. Сезонная работа не предусматривает подписание соглашений, при этом мигранты получают больше, чем в соседних Дании или Швеции.

Интересно, что уровень зарплаты постоянно меняется. Это практически не отражается на официантах, барменах или уборщиках, а также водителях или охранниках, разносчиков газет. Шансы на высокий доход появляется у секретарей, которые в процессе работы учат несколько иностранных языков. Это залог более высокооплачиваемой работы и стабильного финансового будущего. Секретари могут получать от 2 до 2,3 тысяч евро в месяц, если же выучить французский или нидерландский, тогда зарплата повысится в разы.

Врачи и медицинские работники начинают свою трудовую карьеру и за гораздо меньшие деньги. Например, для медсестер, акушеров и санитаров это может быть 1,5-1,8 тысячи евро. Потом средняя зарплата, как только приобретается опыт и знания, а человек получает диплом, повышается почти до 3 тысяч евро. Частные практики приносят до 8 тысяч, с тенденцией к постоянному повышению. Мигранты также имеют такие шансы на доход, но нужно подтвердить квалификацию и знать бельгийские языки.

Врачи – более ценные сотрудники, чем преподаватели и учителя, хотя последние получают минималку значительно выше. Она равна почти 1,9 тысяч долларов, а опытные специалисты достигают предела всего в 3,3 тысячи. Несколько больше получают преподаватели в специализированных бизнес-школах, где оклад значительно выше и составляет 4,5 тысячи.

К среднестатистическим профессиям относятся бухгалтера, инженеры, риелторы, торговцы недвижимым имуществом, которые получают от 1,8 до 5 тысяч (максимум).

Читайте также:
Работа и вакансии на Крите для русских и украинцев в 2022 году

Самые высокие зарплаты — у юристов и финансистов, которые могут получать до 10 тысяч евро.

Несмотря на такие ежемесячные доходы и открытые вакансии, в Бельгии существует высокий процент безработных, который равен 12%. Больше всего незанятого бельгийского населения проживает в Брюсселе, а самый низкий — в регионе Фландрия. Безработными могут быть люди, не имеющие образования и опыта. Высококвалифицированные кадры постоянно требуются, и их нехватку пополняют мигрантами и временно работающими женщинами.

Выплаты средств

В Бельгии из зарплаты вычитается обязательные налоги, среди которых основными являются корпорационный и на физическое лицо, на прибыль, капитальный прирост, недвижимость, социальное страхование, гербовые сборы. Налоги в Бельгии могут иметь и дополнительный характер, которые предстоит платить и мигрантам, и тем, кто только собирается переехать в Бельгию.

Во-первых, это автомобильный налог, который идет на оплату того, что человек передвигается по стране на машине. Во-вторых, владельцы отелей и гостиниц выплачивают отдельные взносы. В-третьих, налог на приготовление барбекю. Отдельно платиться налог на проезд по дорогам государства. Автомобилисты, которые получили специальный налоговый талон, обязаны прикрепить его к лобовому стеклу. Размер налога будет определяться индивидуально, что зависит от мощности двигателя.

Владельцы магазинов, где продается нижнее белье, платят довольно экзотический сбор – на откровенные товары. Но только в том случае, если они выставляют в витринах манекены женщин в нижнем белье. Такой налог приносит в казну страны каждый год до 1 миллиона евро.

Мигранты, а также незащищенные социальные группы населения, получают специальные пособия.

Предназначаются они для многодетных семей, для людей, которые потеряли работу или получили статус безработных. Последние пособие получают только в течение одного года, и только в том случае, если были уволены не по собственному желанию и не получают с мест бывших работ денежные средства.

К пособиям относится и пенсия, которая в Бельгии является трехуровневой. На первом из них предусматривается выплата государственных пособий, что установлено в специальном законодательстве страны. На втором – выплачивают работодатели. На третьем уровне пособия человек собирает сам в течение всей жизни по системе накопления.

Начисления могут проводиться по таким признакам, как:

  • наступление соответствующего возраста – старше 63 лет;
  • по выслуге лет, когда стаж работы достиг 30 лет;
  • на основе профессиональных качеств и заслуг;
  • если наступила инвалидность.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2021 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

  • Республика Якутия;
  • город Севастополь;
  • Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

  • утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.
Читайте также:
Работа и вакансии на Гоа для русских в 2022 году

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
  • им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
  • если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

  • военнослужащих;
  • полицейских;
  • таможенников;
  • пожарных;
  • сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

  • Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
  • Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
  • Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
  • Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
  • Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
  • Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

Читайте также:
Работа и доступные вакансии в США для белорусов в 2022 году

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Русский врач на Кипре: как подтвердить диплом для трудоустройства

Диплом врача, полученный в России, всегда высоко ценился на Кипре. Котируется он и сейчас. Неудивительно, что достаточно большой процент докторов-киприотов получили и продолжают получать российское медицинское образование. А насколько востребованы в профессиональной сфере наши соотечественники? И какова процедура их трудоустройства в медицинские учреждения страны?

Казалось бы, нужда в русскоговорящих врачах очевидна: на острове живет много россиян и выходцев из других стран СНГ. Часто эти люди, обращаясь за медицинской помощью, не могут объясниться с доктором, понять предписания (ведь медицинская лексика специфична, и не все бывает ясно даже на родном языке). И в такой ситуации возможность посетить русского врача очень важна. Однако на деле нашим медикам устроиться по специальности не так-то легко.

Во-первых, нужно или обладать кипрским паспортом или состоять в браке с гражданином Кипра (то есть иметь на руках пинк-слип с правом работы). Во-вторых, важно наличие врачебного стажа. Далее нужен перевод на греческий язык и нотариальное заверение всех документов, необходимых для признания профессиональной деятельности: диплома о высшем образовании с приложениями и вкладышами, сертификатов и удостоверений об окончании интернатуры/ординатуры, трудовой книжки. Также, возможно, потребуется подтверждение подлинности свидетельства об окончании школы (его можно запросить в Консульстве РФ).

После того как весь пакет документов собран, можно отправляться в Министерство здравоохранения (Υπουργείο Υγείας της Κύπριακής Δημοκρατίας), где на заседании комиссии документы будут рассмотрены. Если решение окажется положительным, следующим этапом станет визит в Министерство образования и культуры (Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού). Специальная комиссия при Минобразования (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.) рассмотрит вопрос о соответствии оконченного вами вуза европейским стандартам высшего образования. Комиссия подготовит запрос в Русский культурный центр с просьбой подтвердить, что указанный вуз действительно аккредитован Министерством образования РФ.

Читайте также:
Средняя зарплата и налоги в Южной Корее в 2022 годах

Процедурой признания эквивалентности иностранного диплома (его подтверждения), которая называется нострификация, тоже занимается Комиссия. Признанный диплом дает возможность получить сертификат/лицензию на право работы врачом общей практики и лицензию на право работы по имеющейся специализации. Если же предметы и количество часов в дипломе не соответствуют европейским стандартам, придется сдавать профильные экзамены.

Мы встретились с некоторыми представителями врачебной профессии и расспросили об их пути в профессиональную деятельность на Кипре.

Елена Кашинцева-Ороунтиоти, по профессии акушер-гинеколог, закончила Тюменскую медицинскую академию, на Кипре 10 лет. Ее врачебная карьера сложилась очень успешно: Елена работает в одной из самых современных частных клиник Лимассола.
«В то время, когда я приехала на Кипр (это было до вступления в ЕС), российскому врачу, чтобы устроиться по специальности, тоже нужен был или кипрский паспорт или супруг/супруга-киприот. При этом условии начать работу было несложно, но, конечно, речь не шла о государственных больницах. Для открытия своего частного кабинета или клиники, естественно, нужны деньги. Ну, а для решения бумажных вопросов достаточно просто запастись терпением: бюрократическая машина здесь очень неповоротлива. Когда я подтверждала свой диплом, приходилось ждать заседаний комиссий по нескольку месяцев (они собирались раз в три месяца). Помню, насколько абсурдным нам с супругом показалось требование свидетельства об окончании средней школы. Ясно же, если человек закончил высшее учебное заведение, то поступил туда не после детсада! В те годы нам не приходилось сдавать экзамены на греческом языке, это могло быть просто собеседование. Хочу поддержать коллег: сейчас в Министерстве образования есть список российских вузов, чье соответствие европейским стандартам уже подтверждено. Это значит, что хотя бы в этом моим молодым коллегам будет проще, чем нам, приехавшим на Кипр много лет назад. И еще, диплом, подтвержденный в одной стране Евросоюза, может быть использован в другой».
После вступления Кипра в ЕС ситуация для русскоговорящих врачей усложнилась: процедура признания диплома на соответствие стандартам стала более жесткой. Если вашего университета или академии нет в списке российских медвузов, которые хорошо известны на Кипре, и процедуру нострификации пройти не удалось, то нужно будет сдать от пяти до восьми экзаменов (по хирургии, терапии, акушерству, гинекологии, педиатрии и др.). Причем делать это придется в Греции, в Афинах, потому что в Университете Кипра нет специалистов в области медицины, способных эти экзамены принять. Дополнительная трудность состоит в том, что тестирование проводится только на греческом языке.

Карина Скворцова-Иоанну, по профессии дерматолог-венеролог, окончила Нижегородскую медицинскую академию. Стаж работы на родине пять лет. На Кипр приехала в 2005 году.
«Я замужем за киприотом. Как только приехала, сразу подала все необходимые документы в Министерство здравоохранения. Я знала, что там есть список вузов, которые признаются Кипром как соответствующие европейским стандартам. Но в то время моей академии в этом списке не было. Поэтому мне назначили процедуру прохождения экзаменов в Афинах. А у меня практически подряд родились трое малышей. И сейчас я пытаюсь найти время на подготовку к тестам. Лично мне достаточно сложно, имея маленьких детей, лететь в другую страну специально для сдачи экзаменов. К тому же мне кажется, что профтесты на иностранном языке – это очень сложно, и вдвойне тяжело, когда это греческий язык: все знают, какая у него трудная грамматика и правописание. Но что делать? Если хочешь работать врачом – а я этого хочу – то придется постараться».

Йаннис Колокассидис, врач-радиолог, кандидат медицинских наук, ведет успешную частную практику в Никосии.
«Я получал медицинское образование в России в общей сложности 11 лет! Сначала была учеба в Российском университете дружбы народов в Москве, затем ординатура в Российской медицинской академии последипломного образования. А потом на базе поликлиники Российской академии наук я защитил диссертацию и получил ученую степень (Ph.D). Русский язык выучил за несколько месяцев на подготовительном отделении, он не показался мне сложным. Я очень доволен полученным образованием еще и потому, что начало профессиональной деятельности на родине не было связано для меня ни с какими трудностями. Все свои дипломы я легализовал в МИД РФ и Посольстве Республики Кипр в Москве. Процедуру нострификации в Никосии я тоже прошел буквально за пять минут: ведь те вузы, в которых учился я, были хорошо известны на Кипре, и до меня там обучались другие студенты-киприоты. Так получилось, что моя врачебная карьера на родине стартовала 1 января 2000 года, с началом XXI века, думаю, это был хороший знак для меня. Искренне сочувствую своим российским коллегам, которым надо сдавать экзамены по медицине на греческом языке. Это и правда, очень сложно, причем даже для киприотов».

Итак, нашим соотечественникам, мечтающим продолжить врачебную карьеру на Кипре, нужно приготовиться к серьезным испытаниям, как в профессиональном плане, так и в бюрократических вопросах (как и десятилетия назад, сегодня ожидание решения официальных органов занимает подчас больше года!)

Главная | ▲ | Контакты
Copyright © KrAn. 2004-2021. All rights reserved.

Как уехать жить и работать на Кипр без знания английского языка

Обычно я пишу технические статьи на хабре, но не так давно я отметил два года проживания на Кипре и в связи с этим хотел бы поделиться информацией не технического толка о том, как уехать жить и работать в Евросоюзе на острове в Средиземном море, в какие компании, почему именно на Кипр и стоит ли оно того.

Читайте также:
Работа на Майорке и Ибице для русских в 2022 году

Дисклаймер:
Для избежания разночтений всё что будет описано ниже — по большей части о городе Лимассол, в котором я живу и работаю. Все сравнения, которые я буду делать с Россией — по большей части с Санкт-Петербургом, в котором я жил последнее время. Далее по тексту под «русскими» я буду иметь ввиду граждан России, Украины, Белоруссии и других русскоговорящих. Местные нас особо не различают, мы для них — все русские.

Причины

Собственно, начну с ответа почему именно Кипр. Я хотел немного пожить и поработать в тёплом климате в англоязычной среде и выбирал между: США (Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Сан-Диего) (американский английский), Кипр (греческий английский), Вьетнам (вьетнамский английский), Тайланд (тайский английский).

США отпали практически сразу из-за того факта, что ежегодно количество заявок превышает квоту и шанс получить сейчас рабочую визу — один из трёх (если не меньше). Из-за призрачного шанса я был не готов тянуть английский язык до уровня upper-intermediate на одном энтузиазме, проходить собеседования, собирать кучу бумажек, подтверждающих опыт работы и после всего не пройти по квоте.
Так как я не планировал работать на фрилансе, а вакансий на тот момент во Вьетнаме, Тайланде и Кипре было приблизительно одна на страну, то выбрал вакансию, которая мне понравилась.

Климат
После проживания многих лет в Санкт-Петербурге хотелось бы хоть немного пожить там, где бывает лето и желательно там, где не бывает снега. На Кипре в редкие зимы температура ночью падает до нуля. Впрочем, если вы соскучились по снегу, то можете поехать в горы, там снег бывает, хоть и не каждый год. Эта зима была особенно тёплой и я проходил её почти всю в лёгких кроссовках.

Английский язык
В школе и университете я учил французский, поэтому знал не больше 100 слов на английском и абсолютно не мог понимать речь. На Кипре английский язык совершенно не обязателен. Много русскоязычных айти компаний. Большинство риелторов — русскоязычные. Половина проката автомобилей принадлежит русскоязычным либо имеют русскоязычных сотрудников. Есть русскоязычные парикмахерские. Магазины «Русь-маркет», в которых можно покупать привычные российские продукты.
Большинство надписей на магазинах центральной улицы — на русском языке (например, «меха», «шубы»), несколько на английском и даже одну вывеску я видел на греческом.
Официальный язык Кипра — греческий, но большинство документов (трудовой договор, аренда, открытие счета в банке) составляется на английском.
Русскоязычных (русские, украинцы, белорусы и т.д.) в Лимассоле насчитывают от 10 до 20% при общем населении в 250 тысяч человек. Можно часто услышать шутки про «Лимассольск». В туристических городах, например, в Айанапе почти в каждом ресторане есть русскоязычные официанты. В большинстве ресторанов Лимассола есть русскоязычное меню.
Есть русскоязычные школы и сады, аптеки, клиники, врачи, саппорт в колцентре банка и т.д.
Иногда кажется, что я как будто никуда и не уезжал.
Количество русскоязычного населения достаточно для «бесшовной» миграции из России, а количество англоязычного — для изучения и практики английского языка. На работе в большинстве компаний проводят бесплатные курсы английского языка для сотрудников и их супруг.

Работа

На Кипре много русскоязычных компаний и много русскоязычных вакансий. Их можно найти даже на привычных хедхантере, моём круге и заблокированном в России линкедине.
Часто русскоязычные вакансии висят на украинских и белорусских сайтах для поиска работы, а на хедхантер дублируют только самые востребованные. Или даже просто размещают только на своих сайтах, делают пару репостов в соцсети, а потом удивляются, почему так мало откликов.

Компании

В основном айтишные компании работают в финансовой сфере (Exness, FxPro, ForexTime, IronFx, Alpary, SpotOption)
Здесь также находятся офисы крупных российских компаний из Санкт-Петербурга, таких как SEMrush, Iqoption, Embria и т.д.

Есть отличный сайт numbeo.com, на котором вы легко можете сравнить цены в разных городах планеты, например: Санкт-Петербург vs Лимассол и Лимассол vs Сан-Диего.
Что касается зарплат, то ею здесь довольны в основном только те, кто только что переехал на Кипр. А спустя время человеческая жадность берёт своё :). Средняя зп для разработчика / тестировщика / сисадмина / девопса / дизайнера — 2500-3500 евро после налогов.
Аренда два года назад односпальной квартиры (двухкомнатная: одна спальня+зал) стоила 450-550 евро, сейчас 700-900 евро. С каждым годом здесь открывается всё больше и больше офисов русскоязычных компаний и цены плавно растут вверх.

Релокационные бонусы

Если вам понравилось вакансия, в которой компания не помогает с релокацией, то обходите эту компанию стороной. Большинство компаний предлагает своим новым сотрудникам:

  • заказ и оплата билетов для вас и вашей семьи
  • встреча в аэропорту и трансфер до вашего мета проживания
  • жильё недалеко от работы на первый месяц, а также ежедневный трансфер, если далеко
  • компенсация стоимости оформления справок, необходимых для трудоустройства
  • оформление визы для вашей семьи
  • видел одну компанию, которая к тому же даёт 10к евро на стартовые расходы

Кто переезжает на Кипр, зачем и на долго ли?

Кто-то из-за климата, кто-то из за денег. Чаще всего люди едут просто попробовать — понравится / не понравится. Многие, кого я знаю возвращаются в Россию через год-два или продолжают своё путешествие дальше — страны Европы, Штаты и т.д.
Если вы без детей и сомневаетесь ехать / не ехать, то попробовать однозначно стоит. Если с детьми, тогда самые частые проблемы, на что жалуются — это стоимость детсада и что рядом нет бабушек и дедушек, которым можно отдать детей на выходные.

Читайте также:
Работа врачом в Китае для русских в 2022 году: зарплата и вакансии

Непривычные вещи, которые напоминают мне, что я не в России

Банки
Очень короткий рабочий день, что-то типа до 14:00.
После заключения с тобой контракта на открытие счёта тебе не дают твою копию. Оригинал хранится у них.
Зато раз в месяц присылают по почте список всех транзакций за месяц (от этой бесплатной услуги можно и нужно отписаться).
Карту и пинкод присылают по почте с интервал в два дня.
В отделении больше 2к евро положить к себе на счёт может быть проблематично, необходимы заявление объясняющее источник дохода и бумажки подтверждающие это («копил и накопил» не прокатит). Раз на раз не приходится — кто-то клал 3к евро на счёт без вопросов, а кому-то уже из-за 50 евро звонят по телефону и интересуются причинами перевода.
Банкоматы, которые принимают наличку и кладут тебе на счёт — редкость и работают они так: жмёшь кнопку — выезжает конверт, на бумажке пишешь сколько денег, кладёшь деньги и бумажку в конверт, конверт — в банкомат, а потом ждёшь пока вручную обработают твою операцию.
Чтобы взять ипотеку — нужно два местных поручителя, жильё в залог банкам не нужно.

Аптеки
Нет круглосуточных аптек, есть дежурные аптеки (чтобы понять какая именно аптека сегодня работает ночью — нужно дойти до ближайшей и посмотреть на ней расписание).
Почти для всех таблеток требуется рецепт. При этом могут продать без рецепта даже то что в России и по рецепту не купить. Все таблетки абсолютно другие — нужно самостоятельно изучать зарубежные аналоги, либо покупать только в русскоговорящих аптеках.
Цены во всех аптеках одинаковые.

Транспорт
Автобусы ездят очень редко, с кондиционером и без вайфая, часто почти пустые.
Автомобили паркуются везде на тротуарах, обойти их бывает получается только по проезжей части.
Количество разрешённого алкоголя в крови такое, которое большинство людей не в состоянии выпить. Чтобы получить штраф за пьяное вождение нужно реально постараться.
Много британских пенсионеров на крутых тачках, да и просто стариков за рулём (права даются пожизненно).
Убера здесь нет — придётся звонить в такси, если не отвечают — значит вам не повезло, а если таксист ответил, но уже устал, то может прислать вместо себя жену или сына.
Навигатор в гуглокартах вместо «поверните на улицу Анексартисиас» озвучивает как «поверните на улицу эй-ни-эпсилон-кси-альфа-ро-тао-и-сигма-йота-альфа-сигма» (Ανεξαρτησίας).
Левостороннее движение.
Можно ездить по российским правам. Через полгода проживания на Кипре можно сдавать на местные права.
Также по российским автомобильным правам можно взять в аренду катер.

Геи
Здесь официально можно узаконить свои отношения с партнёром любого пола. После этого на вашей работе помогают оформить для вашего партнёра визу супруга.

Среда, пятница и воскресенье
На Кипре среда — это вторая пятница, все магазины закрываются очень рано. Гораздо раньше, чем заканчивается ваш рабочий день.
В воскресенье почти все магазины закрыты, если хотите сходить на шопинг, сделать стрижку и т.д., то для этого — суббота.
В праздники вообще ничего не работает, если упустил из виду наступающие праздники, то питаться придётся либо в кафе, либо подножным кормом из ближайшего минимаркета.

Интернет
9-12 Мегабит — 25-35 евро. Плата за подключение. Периодические обрывы.
Подключение через wi-fi (ставят направленную wi-fi антенну на балконе/крыше) или с помощью ADSL.
Локальные сайты выглядят, как будто их создавали в начале двухтысячных.
За торренты — не штрафуют, как в Германии и не отключают от интернета, как в Британии.
Из заблокированных сайтов — всего пара каких-то казино.

Глобальный топографический кретинизм
Адресами пользуются только сотрудники почты и то не всегда. Картами никто не пользуется. Таксисты не пользуются навигаторами, даже если они у них есть, а будут допытываться, что находится рядом.
Если позвонить в какую-нибудь организацию и поинтересоваться её адресом, то вместо «Сариполу, 37» последует что-то типа «если ехать из центра по улице Афанасиу, то на кольце нужен третий съезд, дальше через несколько кварталов по правой стороне будет Макдональндс, так вот после него по левой стороне за синим высоким зданием будет наш офис». Просишь продублировать по смс адрес — получаешь опять эту же «простыню».
Если заказать пиццу и оставить свой адрес, то в назначенный час вам обязательно перезвонят и скажут название магазина/кафе, с которым рядом находится доставщик, чтобы вы его сориентировали, куда ему ехать дальше, и горе вам если вы не знаете названного магазина.

Конференции / семинары
В прошлом году было всего две конференции: одна — для тестировщиков, а вторая для дизайнеров. Так как я бекенд-разработчик и далёк от дизайна, то посетил конференцию для тестировщиков.

Торговые марки
Местные компании не растерялись и зарегистрировали буквально все известные бренды и используют их как попало. В итоге всё абсолютно перепутано, кафе имеют названия бренда одежды, магазин одежды — бренд обуви и т.д. Хуже только когда местный магазин с продукцией не очень хорошего качества использует всемирно известный бренд правильно.

Люди
Местные жители весьма приветливы и дружелюбны. Совершенно незнакомые люди охотно идут на помощь, даже если ты ещё не успел её попросить. Если вы ещё знаете пару слов на греческом, то они вообще в восторге.
Ночью можно спокойно гулять почти в любом районе.
Если вы услышали ночью где-то пьяные крики, будьте уверены — это русские :) Единственное исключение — это район, в котором находится здание местного футбольного клуба, там по ночам бывает достаточно шумно.

Читайте также:
Работа и вакансии за границей для жителей Казахстана в 2022 году

Шенген
Кипр входит в Евросоюз, но не входит в Шенгенскую зону. Это означает, что по своей рабочей визе нельзя никуда уехать в Европу. В Питере можно было быстро и просто получить финский шенген на год, а потом и на два. Здесь часто выдают визу только под конкретные даты поездки и при этом требуют кучу справок, да ещё посольство находится в другом городе. Тем не менее если у вас есть шенген, то по нему можно влететь на Кипр если вдруг не успели оформить «про-визу», необходимую туристам.

Налоги и пошлины
Налог на доход юрлиц составляет 12,5% — самый низкий налог в Евросоюзе.
Для физлиц — налог прогрессивный, для зарплаты 3000 евро составляет около 10%.
Первые 19500 евро в год не облагаются налогом, следующие 8499 — 20%, 8299 — 25%, следующие 23699 — 30%, всё что выше — 35%.
Т.о. при зарплате 3000 в месяц и соответствующем годовом доходе 36000 получаем:
20000*0 + 8499*0.2 + 7501*0.25 = 3575.05 в год, т.е. около 300 евро в месяц.
Обычно его расчётом и выплатой занимается работодатель.
При покупке товаров через интернет с доставкой из-за пределов Евросоюза (например, Aliexpress) придётся заплатить таможенную пошлину 0-17% от стоимости товара (если цена больше 150 евро) и налог с продаж — 18% от полной стоимости (товар + доставка + страховка) (если итоговая стоимость больше 17 евро). Для ухода от этих налогов есть схемы с пересылкой через Великобританию.

Российские сервисы
Почти вся музыка вконтакте и вся в Яндексе бесплатно не работает, нужна подписка.
Rutracker наоборот доступен без обходных путей.
Яндекс.Деньги нельзя пополнить кипрской картой.

Вещи, которые нужно сделать до отъезда из России:

  • Купить самые необходимые лекарства.
  • Купить блок сигарет — они тут в 5 раз дороже.
  • Оформить шенген на как можно более долгий срок.
  • Оформить карту банка, который сможет в случае её истечения выслать вам новую заграницу. А также решает все проблемы удалённо без походов в отделение. И позволяет её пополнять из кипрского банка.
  • Напиться вдоволь кефира. Здесь его только один вид — бутылка с надписью «кефир».

Немного ссылок на первое время

PS: статья компилировалась из заметок за последние два года и что-то могло уже поменяться, но это не точно.

Update:
Ограничений по возрасту со стороны государства нет. Единственное ограничение — наличие высшего образования (это требование для получения рабочей визы)
Уровень конкуренции — ниже, чем в наших столицах.
Фрилансеры и владельцы бизнеса могу получить визу, которая даёт право проживать на Кипре, но не даёт права работать на кипрские компании.
Я думаю, что те кто заинтересован в переезде на Кипр могут отписаться об этом здесь в комментариях, описав, что умеют и указав у себя в профиле ссылку на своё резюме/линкедин — так эйчарам будет гораздо проще найти нужных людей.
Специальности востребованы совершенно разные (в основном it и туризм). Ссылки на вакансии я дал выше, заходите по ним раз в неделю и проверяйте новые или подпишитесь на рассылку по email. В данный момент (по ссылкам выше) открыты вакансии:
PHP Developer
DevOps Engineer
Golang Developer
Senior Backend Developer
Разработчик Android приложений
Разработчик iOS приложений
Ведущий Front-end разработчик
Разработчик С++
Ведущий С++ разработчик
Senior QA Engineer
QA Automation Engineer
QA Engineer (Manual + Automation)
Senior Media Buyer / Senior Traffic Manager
HR- помощник собственника бизнеса
IT — помощник собственника бизнеса с функциями аналитика
Ведущий/ведущая караоке (DJ)
Scrum Master
Бухгалтер МСФО
… и многие другие. Каждую неделю вакансии меняются

Update 2:
Я не отвечаю на сообщения в личку/соцсети/телеграмм/смс/звонок. Если у вас есть вопрос, то задавайте его в комментариях, не нужно мне писать:
«Здравствуйте, Владимир. Прочитал вашу статью на гиктаймс про Кипр и реллокацию. Простите, что беспокою таким образом, не нашел ваших других контактов в статье»

Update 3:
Сегодня вышла ещё одна статья про Кипр на хабре.
В ней есть то, про что я забыл написать: электрическое одеяло, депозиты, плесень…
Спустя пару месяцев вышла ещё одна статья про Кипр на хабре с описанием того же временного промежутка 20016-2018.

Средняя зарплата на Кипре

Людей интересует информация о средней зарплате на Кипре. Климат, дешевое жилье, упрощенная процедура получения вида на жительство – немаловажные факторы того, почему курорт так привлекателен для мигрантов. Но без работы прожить невозможно, даже в таком райском местечке. Поэтому показатели статистики выясните заранее.

Минимальная зарплата

Власти предусмотрительно установили нижний порог заработка. Меньше обозначенной суммы работодатель платить не имеет права. Размер зависит от профессии. Когда работник наберется опыта, минималка увеличивается.

Согласно статистическим данным, за прошлый год установлена граница в 870 евро. Причем условие действует полгода, а затем происходит повышение до 924. Это стимулирует людей, они не уходят на другие места.

Это не означает, что представители всех специальностей получают именно такие деньги. В первую очередь, это распространяется на:

  • охранников;
  • нянь и гувернанток;
  • продавцов;
  • официанты;
  • горничные;
  • уборщиц и других.

Средняя заработная плата на Кипре

Статистика утверждает, что киприоты зарабатывают достаточно хорошо. Доход мужчин оценивается в 2134 евро в месяц, а женщин – на 132 единицы меньше.

Читайте также:
Работа и вакансии на Крите для русских и украинцев в 2022 году

Но статистика – вещь странная, в России давно вышли на уровень в 50 тысяч рублей, а на деле получают 15-20 тысяч. Забывать об этом нельзя, и рассчитывать на солидную прибавку к бюджету, особенно в первый год пребывания на острове, не стоит.

Поле для трудовой деятельности, оплачиваемое в 1000-1200 единиц валюты Евросоюза, мигранту найти удастся. Конечно, сумма будет выше, если трудоустраивается талантливый специалист с мировым именем.

Размеры зарплат по профессиям

Доход зависит от вида трудовой деятельности прибывшего. Разберемся, какие профессии пользуются спросом.

Учитывайте, что «белая» зарплата отличается от суммы в конверте. Мигранты чаще довольствуются именно последним вариантом.

Продавцы, секретари, домохозяйки, садовники

Это востребованные работники, но назвать их труд самым оплачиваемым нельзя. Первоначально устанавливается минимум. Особенно, если претендент не имеет опыта и рекомендаций. Спустя 6 месяцев человек рассчитывает на прибавку.

Продавцы, в среднем, зарабатывают до 900 евро.

Помните о том, что находитесь в курортной стране. Продажи зависят от сезона, соответственно, и зарплата. Хозяин торговой точки вряд ли будет платить полные выплаты, если ничего не продано. Подходящий вариант для сезонного трудоустройства.

У секретарей доходы выше – до 1000. Но и требования при приеме жесткие. Знание языков: английского, турецкого, греческого приветствуются, так же, как и навыки ПК.

Домохозяйки получают до 850 €. Пожалуй, самая низкооплачиваемая должность на Кипре.

Садовникам платят около 15 евродолларов в час. Это специфическая профессия, с почасовым тарифом.

Бухгалтера

Заработная плата бухгалтеров зависит от опыта. В начале трудового пути предложат минимум. Затем цифра повысится до 1200-1500 европейской валюты.

Отметим, что это востребованная должность. Но без гражданства устроиться можно только по рабочей визе, которую оформляет наниматель.

Врачи

В 2018 году приняли новое положение Национальной системы здравоохранения. Согласно документу, семейный врач с практикой в 1300 пациентов за год имеет 112000 евро.

Детские доктора получают 100 тысяч € в год.

Найти свободную вакансию трудно. Нужно подтвердить знания, пройти аттестацию, и не факт, что приезжий наберет клиентов.

Главы государства и депутаты

Зарплаты депутатов складываются из базового уровня, из выделяемой суммы спецфондом, из средств, выдаваемых на командировки. В итоге получается 77 тысяч €. Дополнительно выплачивается еще 12 тысяч на оплату услуг секретаря.

Цифра указывает на то, сколько получают заседатели в год.

Доход первого лица составляет 163 тысячи европейской валюты в год. Эти сведенья указаны в официальном источнике.

Чуть меньше президента получают авиадиспетчеры. Это востребованная, престижная профессия. За год – 130 тысяч €.

Показатели безработицы

Статистика утверждает, что на 1 марта 2019 году процент безработных составил 7,3 %. Причем на конец прошлого года он был выше, и статистика указывала на цифру в 8,8.

Официально зарегистрированным безработным выплачивают пособие – 500 евро. Дополнительно к озвученной сумме прибавляют 50 на коммунальные расходы. Государство бесконечно помогает в поиске вакансий. Отказываться киприоты права не имеют. Те, кому не нашлось места, идут на общественные работы: косят траву, убирают пляжи, парки. Если человек не согласен на это, выплат лишают.

Работающие киприоты возмущены подобным положением дел. Так, домохозяйка, которая трудится целый день, имеет 800 европейских единиц, а безработный, уделяющий общественному труду несколько часов в неделю, – практически ту же сумму.

Ленивые островитяне пользуются созданными условиями, и не стремятся найти хоть какое-то место. Особенно часто говорят о мужчинах, которые имеют право на материальную помощь по безработице и живут за счет богатых туристок в свое удовольствие.

Сколько нужно денег для жизни на Кипре

В месяц на семью из 4 человек уходит 1200 €. Нужно понимать, что люди разные. Кто-то – экономный хозяин, а кто-то спускает всё «на ветер».

Чтобы определить, какое количество денег нужно, посчитаем: жилье обойдется в 400 евро (вместе с коммуналкой), питание – 300 и 300 на непредвиденные расходы, которые все равно будут возникать (проезд, лекарства, одежда и т. д). То есть если экономить, то прожить можно и на минималку. Тем, кто не привык ограничивать себя, придется трудно.

Стоимость некоторых услуг и продуктов на Кипре (цифры приведены в евро):

  • парикмахер – 10;
  • визит к врачу – от 30;
  • курица – 2;
  • джинсы – от 25;
  • футболка – от 8;
  • молоко – 1,2;
  • яблоки – 1.

Если все посчитать и сравнить, то получается, что Кипр не такая уж и дешевая страна. Цены и зарплаты такие же, как и в России. Хотя, судя по официальным данным, киприоты богаче европейцев (учитывается также собственность).

Особенности трудового менталитета

Жители – доброжелательные люди. Это проявляется во всех сферах. К иностранцу относятся с сочувствием, помогают и не конфликтуют.

Отличаются неторопливостью, не спешат. Здесь редко встречаются расторопные уборщицы или продавцы. Владельцы бизнеса знают эту черту аборигенов и принимают на свободные вакансии украинок и русских – у тех все спорится в руках, сидеть они точно не будут.

Не запрещено выпить чашку кофе. Тут тоже нет никакой спешки. К делу подходят основательно.

Для жителей глубинки, где нельзя заработать, Кипр – подходящий вариант.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: