Средняя зарплата в Черногории в 2022 году: сколько зарабатывают по профессиям

Работа и зарплата в Черногории

Небольшое южное государство Черногория в последние годы привлекает все больше туристов из России и бывших советских республик. Многие из приезжих интересуются не только возможностью отдохнуть на пляжах Адриатического побережья, но и присматриваются к этой стране с точки зрения переезда на ПМЖ. Конечно, потенциальных иммигрантов интересуют особенности жизненного уклада, местные традиции, рынок труда, а также зарплата в Черногории, которая позволила бы переселиться в Европу.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

  • Оформить разрешение на работу;
  • Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

  1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
  2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

  1. Объявить о наличии вакансии.
  2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
  3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год, иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

  1. Разрешение на работу.
  2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
  3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
  4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
  5. Медицинскую страховку сроком на месяц.
  • Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.
  • Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2022 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.
  • Квитанцию об уплате пошлины.
  • Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

    Как найти работу в Черногории русским без знания языка

    Трудоустройство в иностранном государстве подразумевает знание местного языка. Однако далеко не все приезжие могут похвастаться тем, что говорят по-черногорски. Спасением для русских иммигрантов становится возможность найти работу, не требующую языковых знаний.

    Чаще всего, они востребованы в среде соотечественников в качестве:

    • Нянь;
    • Гувернанток;
    • Учителей;
    • Домработников;
    • Работников сферы услуг: косметологов, парикмахеров, массажистов.

    Востребованы в среде иммигрантов русские врачи, особенно педиатры, обширную практику без знания языка может наработать и русскоговорящий стоматолог.

    Конечно, знание языка влияет на размер заработка. Если иммигрант говорит по-черногорски и по-английски, он может рассчитывать на трудоустройство в солидные компании, престижные отели, дорогие рестораны.

    Сезонная работа

    Поскольку Черногория славится своими пляжными курортами, для белорусов, украинцев и русских хорошей возможностью заработать является сезонная работа в Черногории, предлагаемая летом в туристической сфере. В это время к морю съезжаются туристы, общее количество которых может легко превышать численность населения страны. Большую часть приезжих составляют отдыхающие из России, Украины и Белоруссии, поэтому в разгар туристического сезона на рынке труда востребованы носители этих языков.

    Читайте также:
    Работа и доступные вакансии в Канаде для русских и украинцев в 2022 году

    Продолжительность сезонной работы составляет порядка 6 месяцев. В преддверии наплыва гостей, начиная с апреля, открывают вакансии на позиции обслуживающего персонала приморские отели, рестораны, турагентства, развлекательные объекты. Короткий срок сезона компенсируется продолжительностью рабочего дня. В течение лета иммигрантам приходится работать по 10-12 часов в сутки.

    В качестве сезонных работников востребованы:

    • Официанты;
    • Экскурсоводы;
    • Продавцы;
    • Горничные.

    Заработать на туристах в сезон удается фотографам, музыкантам, художникам. Сезонный труд также требует по закону официального оформления. Процедура получения рабочего разрешения не содержит никаких послаблений для временных работников. Разрешение выдается им на несколько месяцев.

    Уровень зарплат в Черногории

    Нахождение Черногории практически в центре Европы никак не сказалось на величину зарплат в ней. По сравнению со своими соседями эта страна имеет довольно низкий уровень жизни и слабо развитую экономику, поэтому не в состоянии обеспечить высокие доходы населению.

    Черногория не относится к разряду стран, в которые иммигранты приезжают на заработки. Хорошей здесь считается зарплата в 400-500. Спасает местных жителей общий низкий уровень цен на продукты, товары и услуги. Хотя, отдельные из них по своей стоимости превышают российские.

    Минимальные зарплаты, неквалифицированный труд

    Минимальная зарплата в Черногории устанавливается на государственном уровне и периодически подвергается пересмотру. В 2018 году постановлением правительства страны она была повышена с 193 до 220 евро в месяц.

    Ниже этого предела работодатели не имею права оплачивать труд своих сотрудников. Ранее предприимчивые руководители в целях снижения налогового бремени заключали договоры на неполный рабочий день. Однако теперь, нанимая работника на половину рабочего времени, они обязаны обосновать свою позицию перед контролирующими органами.

    Установленный законом размер минимальной зарплаты служит основой для расчета пенсий и других социальных пособий населению.

    Средние зарплаты в Черногории

    Средняя зарплата в Черногории держится на уровне 500 евро. Но если рассматривать этот показатель по городам страны, а также по профессиям, возможны довольно серьезные колебания. В целом, человек, зарабатывающий в Черногории 500 евро, может считать себя крепким середняком. Если же зарплата составляет свыше 600 евро, такой работник может заявлять о себе, как о состоятельном человеке.

    Учитывая местный уровень цен, можно сказать, что семье из 3-х человек для комфортного проживания в стране нужно иметь общий доход не менее 1000 евро. При этом в разгар сезона экскурсовод, турагент или риелтор вполне способны зарабатывать до 2000 евро в месяц. Правда, в зимний период времени их заработки стремительно скатываются к нулю.

    На средний уровень зарплат влияет также и квалификация работника. Программист в течение всего года будет получать несколько тысяч евро в месяц, а официанту вряд ли удастся найти рабочее место с зарплатой выше 300 евро. Иностранные работодатели платят сотрудникам зарплаты на несколько порядков выше, чем черногорцы. В столице страны – Подгорице доход населения в несколько раз превышает показатель, доступный жителям северного Никшича или Белого Поля.

    По профессиям

    Средние зарплаты в разрезе профессий выглядят по Черногории следующим образом:

    Специальность Доход, евро
    Врач 300-700
    Водитель 400
    Работник сельского хозяйства 300-400
    Горничная 500
    Повар 400-500
    Гид 300-1000
    Официант 300
    Няня 300-500
    Учитель 300-700
    Переводчик 300-600
    По городам

    Черногория отличается скромной численностью населения. В ней проживает чуть больше 600 тысяч человек. Треть всех жителей обосновалась в столичном городе Подгорице. Именно в нем сосредоточены все государственные и коммерческие организации страны. Здесь же находятся крупные торговые центры, образовательные учреждения и развлекательная индустрия. Для сравнения Никшич или Будва насчитывают не больше 50 тысяч жителей.

    Именно поэтому рынок труда в Подгорице является самым большим в стране, а зарплаты самыми высокими. Однако большая часть русскоговорящих мигрантов предпочитает жить вблизи морского побережья, облюбовав для себя Тиват, Герцег-Нови, Бар, Петровац, Бечичи или Котор. Их сосредоточение на южном побережье обусловлено тем, что многие приобрели в курортных зонах недвижимость.

    В разгар летнего сезона приморские районы действительно нуждаются в дополнительных рабочих руках, что дает возможность их жителям прилично заработать за несколько месяцев. Но постоянные места работы все же следует искать в Подгорице, где сосредоточена вся основная инфраструктура.

    Читайте также:
    Работа и вакансии для девушек и женщин за границей в 2022 году

    Если рассматривать уровень дохода по городам, то зарплаты специалистов одной квалификации будут выглядеть следующим образом:

    Самые востребованные вакансии

    Согласно данным Центра занятости Черногории страна нуждается в специалистах высокой квалификации, дефицит которых ощущается в связи с отсутствием соответствующей образовательной базы. К ним относятся:

    • Экономисты, финансисты, бухгалтеры, банкиры;
    • Программисты;
    • Переводчики, владеющие русским, английским и черногорским языками;
    • Инженеры-строители;
    • Маркетологи;
    • Врачи.

    Отзывы же русскоговорящих мигрантов свидетельствуют о нехватке:

    • Учителей разной специализации для русских школ;
    • Автомехаников;
    • Врачей, в том числе узкой специализации, таких как офтальмологи, урологи, стоматологи;
    • Риелторов;
    • Продавцов.

    В ближайшие несколько лет Черногория вряд ли сможет добиться существенного повышения уровня жизни и доходов своего населения. Рассматривать ее в качестве возможности заработка не стоит, но тем, кто хочет переехать в эту теплую, красивую и приветливую страну вполне реально найти работу, которая позволит жить в приятном климате на берегу одного из самых чистых морей мира.

    Почему при миллионах вакансий люди не могут найти работу

    По оценке “Деловой России”, на стройках не хватает 600 тысяч рабочих специалистов разных направлений. Мигранты уехали, а те, кто остались, выбирают частный сектор, где можно заработать до 3 тыс. рублей в день. Россияне же в среднем за 50 тыс. в месяц на стройки не спешат. По данным “Авито.Работа”, не хватает дальнобойщиков. Труд тяжелый, поэтому за сопоставимые деньги профессиональные водители охотнее идут работать на общественный транспорт. Не хватает грузчиков, кладовщиков на складах, машинистов. Кафе и рестораны не могут найти кадры, потому что еще в прошлогодний локдаун многие уволились и не вернулись, к тому же непривитых соискателей отпугивает обязательная вакцинация для работников сферы услуг. По той же причине не могут найти сотрудников фитнес-клубы.

    По данным за октябрь (более свежей информации еще нет), уровень безработицы в стране составил 4,3%. По словам замглавы минтруда Елены Мухтияровой, это самый низкий показатель за последние годы. При этом численность занятых граждан составила 72,3 млн человек. Соответственно, без работы сейчас находятся менее 3 млн граждан.

    При этом, по данным FinЕхpertiza, с начала 2022 года, по мере восстановления деловой активности после начала пандемии, стал очевиден дефицит работников. Летом и осенью компаниям стабильно не хватало около 2,2 млн сотрудников. И это максимальный показатель с 2014 года. Пик кадрового голода пришелся на август: тогда работодателям не хватало 2,25 млн человек.

    Как отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова, если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас открытых вакансий в два раза больше, чем желающих устроиться работать на них. Что же так смущает соискателей?

    “Ситуация отражает естественные процессы, которые характерны для пандемийной экономики. Во-первых, спрос на работников вырос в связи с тем, что около 1,5 млн мигрантов не смогли вернуться в Россию. Это обострило кадровую проблему в строительстве, логистике, сельском хозяйстве. Во-вторых, кризис всегда увеличивает стремление работодателей оптимизировать расходы на работников. В этом случае бизнес пытается заменить высокооплачиваемых работников низкооплачиваемыми. Это порождает интересный эффект – число рабочих мест не изменяется, а число объявлений об открытых вакансиях растет. Кроме того, часть вакансий связана с текучестью кадров, когда работники сталкиваются с ситуацией намеренного неисполнения обязательств со стороны работодателей”, – объясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

    Проще говоря, компании заманивают людей зарплатами, но по факту люди получают в разы меньше. И уходят после месяца работы. А вакансии продолжают висеть во всех базах данных.

    Действует и демографический фактор – в последние годы на рынок труда выходит мало молодежи, а смертность в результате пандемии выросла.

    “Диспропорция между спросом и предложением на рынке труда разворачивает его в пользу работников. Они получают возможность требовать более высокую зарплату. Но надо понимать, что это касается только тех отраслей, где нет для этого серьезных ограничений – внешняя конкуренция, бюджетный дефицит. Кроме того, это и еще одна причина задуматься о необходимости модернизации ряда отраслей, внедрения передовых технологий, механизации и автоматизации труда”, – добавляет эксперт.

    Читайте также:
    Средняя зарплата в Австрии в 2022 годах

    В ряде отраслей при наличии вакансий сложно найти специалистов. По словам замглавы минпромторга Василия Шпака, проблема нехватки профессиональных кадров, например в IT, складывается из устаревших образовательных стандартов в этой сфере. Еще одна проблема заключается в устаревшей технической базе в вузах, где будущих инженеров, которые должны будут работать на отечественном оборудовании и создавать для него ПО, по-прежнему учат работать на компьютерах на Windows.

    Решить эту проблему должна модернизация учебной базы технических вузов. “Со следующего года с коллегами запускаем программу обновления компьютерного парка в государственных вузах. Минпромторг и минобрнауки ведут диалог по поводу деталей программы. Деньги на это будут”, – заявил Шпак.

    Компаниям сейчас сложно нанять необходимый им персонал, признали в Ассоциации частных агентств занятости. Так, по исследованиям Hays, трудности с поиском нужных работников испытывают 76% организаций, в том числе в 41% не хватает людей, обладающих редкими или новыми компетенциями, а 35% пожаловались, что в их отрасли в принципе не хватает людей. Без проблем закрывают вакансии только в каждой четвертой компании.

    С января по сентябрь портфель вакансий кадрового агентства Ancor вырос ровно на треть, подтверждает тенденцию руководитель практики “Финансовые услуги” Наталья Илларионова. По ее словам, проблемы есть по всем профессиям, а сложнее всего закрывать вакансии в южных регионах и на Дальнем Востоке.

    “Наибольшая нехватка профессионалов наблюдается в digital и IT, – говорит операционный директор Hays Ольга Шамбер. – На протяжении последних нескольких лет компании активно внедряли процессы автоматизации и диджитализации, а пандемия и локдаун еще больше стимулировали эти процессы. Большинство крупных компаний конкурируют за айтишников самых разных специализаций”.

    Для айтишников эта ситуация оборачивается ростом зарплат: профессионалы этой отрасли рассчитывают на увеличение дохода на новом месте на 20-30%. Хотя получить прибавку в зарплате можно и на нынешней работе. Компании проще удержать опытного специалиста, чем нанимать и обучать нового, объясняет Шамбер. “Помимо IT-специалистов, высокий спрос на продакт-менеджеров, менеджеров по продажам в блоке малого и среднего бизнеса, финансовых советников и инвестиционных консультантов”, – перечислила Илларионова.

    “Наиболее сложная ситуация с дефицитом кадров в конце 2022 года сложилась при найме профессий, связанных со страхованием, консультированием, рабочим и домашним персоналом, автобизнесом, строительством, продажами, ИТ, медициной и фармацевтикой, банками, производством, – добавляет руководитель Службы исследований hh.ru Мария Игнатова. – Во всех перечисленных на одну вакансию приходится менее двух резюме”.

    В целом по экономике почти половина компаний проиндексировала зарплаты на величину, близкую к уровню инфляции. Только 10% работодателей пошли на увеличение дохода своих работников больше чем на 10%. А 7% организаций были вынуждены уменьшить зарплаты.

    На будущий год активный набор специалистов планируют вести почти половина компаний, добавляет Шамбер. Еще 39% планируют нанимать новичков только для замены выбывающих сотрудников. Дефицит подходящих кандидатов, их высокие зарплатные ожидания и конкуренция с другими работодателями за профессионалов будут главными сложностями, с которым столкнутся HR-подразделения работодателей, полагает она. По данным Илларионовой, еще одной сложностью будет отсутствие четкого плана по найму сотрудников: такие бывают только для запускаемых крупных проектов, в большинстве случаев искать людей приходится под внезапные конкретные запросы руководителей подразделений. При этом существенно увеличивать фонд оплаты труда готовы те же 10%, что и в нынешнем году. Большинство ограничится их индексацией на уровне показателей инфляции.

    Гонка за длинным рублем

    Дефицит на рынке труда может подтолкнуть многих работников к поиску более хлебного места. Не спешить поддаваться этому соблазну и проявлять осмотрительность рекомендует Мария Игнатова:

    – Во-первых, зарплата сама по себе, в отрыве от перспектив стабильности работы, мало что значит. Сейчас важно думать на два шага вперед. Что лучше: меньшая зарплата, но стабильная, или высокая, но ее выплатят всего пару раз, после чего компания, возможно, приостановит деятельность. Во-вторых, при сравнении нужно учитывать: белая зарплата или серая и какую долю в общем обещанном размере занимают премии. Работодателю совсем не трудно перестать платить премии или серую часть зарплаты. Поэтому, рассматривая худший сценарий развития событий, ориентируйтесь не на максимум, о котором шла речь в переговорах, а на гарантированный минимум (белый оклад). Где он больше – на нынешнем месте или там, куда вас зовут?

    Читайте также:
    Работа и вакансии в Лимассоле для русских и украинцев в 2022 году

    За драки и другие нарушения 400 мигрантам на 40 лет закрыли въезд в РФ

    Въехать в Россию в течение ближайших 40 лет не смогут около 400 иностранных граждан, приезжавших в Россию на заработки, но по итогу “набедокуривших” тут. Такие данные приводит столичная полиция. “Что касается несоответствующего поведения мигрантов – драки и другие несанкционированные мероприятия с их стороны – могу сказать, что в Москве в отношении порядка 400 человек, которые участвовали в подобном, были приняты меры административного воздействия. Принято решение о нежелательности их пребывания в России, они были депортированы из страны. И въезд в Россию им закрыт на последующие 40 лет. То есть практически они в нашу страну больше не въедут”, – сообщила накануне начальник отдела по вопросам беженцев, временного убежища и вынужденных переселенцев управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Москве Татьяна Дмитриева.

    По данным столичного миграционного управления, в настоящее время в Москве находятся 1 млн 33 тысячи мигрантов. Этот показатель больше на 30 процентов, чем в прошлом году. В то же время данные количественных показателей значительно меньше, чем были 3-4 года назад. По словам Дмитриевой это, вероятно, свидетельствует о том, что миграционные потоки снижаются, поскольку появляются рабочие места в странах исхода иностранных граждан.

    “Для трудовой деятельности к нам приезжает порядка 82 процентов мигрантов”, – уточнила представитель управления по вопросам миграции столичной полиции, добавив, что в основном речь идет о приезжих из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.

    Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

    По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

    Зарплата медиков

    На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

    Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

    Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

    Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

    Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

    Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

    Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

    Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

    Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

    • образования;
    • занимаемой должности;
    • сложности выполняемой работы;
    • стажа и опыта.

    Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

    • младший персонал;
    • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
    • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
    • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

    Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

    Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

    Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

    Читайте также:
    Работа и вакансии в Германии на ферме для украинцев и русских в 2022 году

    Основные составляющие зарплаты по новому расчету

    Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

    • премия — не менее 5% от оклада;
    • надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
    • доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
    • вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
    • другие поощрения.

    Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

    • 30% от оклада как материальная помощь;
    • 50% от ставки на оздоровление.

    По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

    Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

    Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

    Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

    Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

    Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

    Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

    Итоги

    Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

    Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

    Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

    Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

    Авторизуйтесь

    Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

    Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2022 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

    От чего зависит зарплата программиста

    Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

    Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

    • Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
    • Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
    • Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
    • Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
    • Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.

    На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

    Что говорит Хабр Карьера

    На основе 11508 анкет за второе полугодие 2022 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

    Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

    • Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
    • Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
    • Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
    • Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
    • Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
    • Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
    • Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
    • Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
    • Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.
    Читайте также:
    Работа и вакансии в Исландии для русских и украинцев в 2022 году

    Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

    Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

    Что говорит HeadHunter

    В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

    Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

    10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

    1. Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
    2. Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
    3. Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
    4. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
    5. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
    6. Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
    7. C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
    8. Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
    9. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
    10. Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

    Средний ценник по версии HeadHunter

    • Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
    • Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
    • Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
    • Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
    • Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

    Также за лето 2022 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

    Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

    Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

    Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

    1. Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
    2. Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
    3. JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
    4. Kotlin — 0,6%.
    5. Scala — 0,4%.
    6. Groovy — 0,2%.

    Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

    Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

    Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

    Выводы

    Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.

    Читайте также:
    Работа и вакансии для учителей за границей в 2022 году

    Также примите участие в нашем батле языков программирования 2022, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.

    Работа в Абхазии

    Работа в Абхазии

    Благодаря нашему сайту вы можете найти в туризме. Мы сотрудничаем со многими Эко отелями и курортными зонами. Работа для россиян и жителей СНГ. Мы принимаем на работу со всех уголков страны. В этой рубрике есть посты с вакансиями там вы сможете ознакомиться с вакансиями. Вступайте в нашу группу Вконтакте https://vk.com/holiday_jobs

    Не смотря на весь кризис травель ниши в этом году. Российский туризм в Абзахии набирает бешеные обороты. Многие молодые люди выбирают нашу компании именно изо надёжности. Работа в абхазии предполгогает питание проживание.

    Немного об Абхазии

    Абхазия это прекрасный горный район окруженный морям. Моря тут чистое и кристальное. В горах Абхазии живут и работают народ Абхазы. Они очень дружелюбные по отношениям к другим нациям. Работа у них сосредоточена на виноделии и так же на туризме. Я вам напомню, что многие наши вакансии связанны напрямую с туризмом. Работа в Абхазии для россиян вакансии горничной и бармена.

    Свежие объявления. На нашем сайте мы размещаем только актуальную информацию. Старые данные мы удаляем, запомните. В прошлом году мы отправили на работу около 20-50 человек на самые разные позиции. И кстати все остались довольными. Абхазия покорила наш персонал своей красотой. Ребята заработали хорошие мерки по местным и Российским меркам. Работа в Абхазии вакансии могут быть подобраны вам в частном порядке. В отличие от других сайтов вакансии мы подбираем напрямую от работодателей. Наша миссия обеспечить вам достойные условия работы. График работы, заработную плату.

    Holiday-jobs ценит ваше сотрудничество. Ознакомитесь с вакансиями выше. Климат, когда вы будете работать в Абхазии варьируется от 25 до 35 градусов по Цельсию. Наш менеджер Елена подберёт вам самые лучшие вакансии.

    Персонал в Крупный Отель 4* в Геленджик!

    Требуются — Администратор, Хостес, Пекарь, Кондитер, Официант, Бармен (без опыта), Горничная, Оператор стиральных машин, Мойщик посуды, Уборщик в Крупный Отель 4* в Геленджик! Гражданство РФ Опыт работы необходим! Сменный график Официальное оформление З/п от 22 000р Бесплатное проживание Льготное питание Бесплатное посещение тренажерного зала Перелет не оплачивается! ОТКЛИК Другие вакансии: Работа барменом и поваром … Посмотреть

    Требуется Метрдотель в Отель 4* в Геленджик!

    Требуется Метрдотель в Отель 4* в Геленджик! Опыт работы Разговорный английский язык Обязанности: Обеспечивать работу по обслуживанию посетителей ресторана Консультировать посетителей по вопросам предоставления услуг обеспечивать ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков Принимать заказы и разрабатывать планы проведения и сервиса юбилейных торжеств, свадеб, банкетов. Условия: Официальное оформление З/п от 22 000р Бесплатное … Посмотреть

    Требуется Хаусмен в Отель 4* в Геленджик!

    Требуется Хаусмен в Отель 4* в Геленджик! Без опыта работыОбязанности: Помощь в доставке белья, полотенец, текстиля, инвентаря Помощь в установке дополнительных кроватей и детских люлек Условия: Официальное оформление З/п от 22 000р Бесплатное проживание Льготное питание Бесплатное посещение тренажерного зала Льготное обслуживание в медицинском центре; Перелет не оплачивается! ОТКЛИК Другие вакансии: Работа барменом … Посмотреть

    Требуется Администратор пляжа в Геленджик!

    Требуется Администратор пляжа в Геленджик! Опыт работы администратором желателен! Встреча и приветствие гостей на пляже отеля Работа с кассой, знание кассовой дисциплины Информирование клиентов о проходящих акциях, о сезонных предложениях и услугах отеля Сменный график Официальное оформление Бесплатное проживание Льготное питание Бесплатное посещение тренажерного зала З/п 22 000р. Перелет не оплачивается! ОТКЛИК Другие … Посмотреть

    Работа барменом и поваром в Абхазии

    Работа барменом и поваром в Абхазии Требуются Бармены и Повара в Отель в Абхазию! Требования Бармен: Возраст не имеет значения С опытом работы Условия: Проживание питание бесплатно Перелет не оплачивается Зарплата 1300руб смена Требования Повар: Возраст до 35 лет Опыт работы от 2 лет Зарплата 1600 рублей смена. Плавающий график ОТКЛИК Работа в … Посмотреть

    Работа в Абхазию 2022

    Работа в Абхазию 2022 Требуются Администраторы, Официанты, Аниматоры, Бармены и Горничные девушки в Абхазию в Эко-Отель! Возможно, без опыта работы! Обучение имеется! Работа в успешном и динамичном коллективе Популярного Эко-Отеля Абхазии! Проживание в Живописном Эко-Отеле на берегу Черного моря на период всей работы! Здоровое питание в Эко-Отеле Период работы с конца апреля по середину октября! … Посмотреть

    Читайте также:
    Работа в Норвегии на нефтяных платформах в 2022 году

    Работа в Абхазии для русских в 2022 году

    Абхазия – страна с мягким климатом и красивой природой, то есть своеобразный рай для туристов. Хотя многих иностранцев привлекает не только отдых, но и перспектива жизни и работы в Абхазии. Экономика государства во многом зависит от РФ, но наши власти все же не вмешиваются в местную политику. А россияне, однажды побывавшие на курорте, решают переехать в страну и трудоустроиться. Как это сделать? И на какую занятость рассчитывать?

    Как найти работу в стране

    Найти работу в Абхазии можно как через агентство, так и самостоятельно. В любом из способов важно следовать четкому алгоритму:

    1. Выучить государственный язык.

    Россиянам в данном случае легче: в стране русский — второй официальный наравне с абхазским. Для получения высокооплачиваемой работы преимуществом будет также знание английского.

    1. Выбрать сферу деятельности.

    Род занятий зависит от целей переезда – путешествие, опыт или карьерный рост. Искать работу легче, если знать, чего именно хочется.

    1. Составить резюме.

    Во многих компаниях первым этапом отбора сотрудников становится его изучение: чем подробнее и объективнее, тем лучше. Хотя многостраничный формат читать не любят.

    1. Оформить документы.

    Для легального трудоустройства понадобится виза и разрешение на работу.

    Интернет-сайты

    Существует несколько порталов, где регулярно размещают вакансии в Абхазии. Вот основной список:

    Все сайты являются русскоязычными. Правда, спектр представленных вакансий ограничен – от горничных до официантов. Найти другие предложения крайне тяжело.

    Агентства по трудоустройству

    Российские и зарубежные рекрутинговые организации предлагают помощь в подборе работы иностранцам. Обычно плата взимается как с соискателя, так и с нанимателя, подавшего заявление. Главное – не ошибиться с выборов агентства. Нередки случаи обмана и мошенничества.

    Объявления в СМИ

    Иногда интересные вакансии можно встретить в российских или абхазских СМИ. Это особенно актуально для интернет-газет и телевидения. Обычно СМИ предлагают соискателям работу на авто, в гостиницах или ресторанах, реже попадаются более престижные и высокооплачиваемые должности. Обычно вакансии по специальности можно найти, связавшись с нанимателем напрямую или получив одобрение резюме в связи с хорошей профессией.

    Востребованные профессии

    Предложения работы в Абхазии для россиян в 2022 году среди высококвалифицированных специалистов так же, как и в любой стране, манят степенью дохода. Для успешного трудоустройства необходимо быть специалистом в своем деле.

    Как и несколько лет назад, свободные места не ограничиваются вакансиями обслуживающего персонала: работой поваром в Абхазии, официантом или администратором гостиницы.

    При достаточном образовании и опыте россияне могут найти должность в следующих сферах:

    1. Строительство и архитектура.
    2. Информационные технологии.
    3. Образование.
    4. Коммуникации и СМИ.

    Востребованность именно этих отраслей связана с предпочтениями абхазцев развиваться в указанных направлениях. При переезде в страну молодые люди нередко выбирают службу по контракту в Абхазии. Это дает им шанс освоиться в новой среде и в дальнейшем получить ВНЖ.

    Вид занятости

    Абхазские работодатели предлагают не только постоянный график, но и временное трудоустройство, Например, на 2 месяца или все лето. Обычно такие предложения актуальны для студентов или просто гостей страны.

    Сезонная работа

    С началом курортного периода появляется сезонная работа в Абхазии. Обычно предложения принимают студенты и граждане без профильного образования.

    Варианты работ на лето в 2022 году:

    • воспитатели в детские центры или лагеря;
    • операторы на аттракционы;
    • сотрудники пищевого производства;
    • горничные и официанты;
    • сборщики мандаринов.

    При этом работодатели предлагают достойные оклады и нередко бесплатное проживание. К тому же официальное разрешение на работу в летний период не нужно.

    Волонтерство

    Власти Абхазии ежегодно курируют волонтерские программы для иностранцев. Оплата за такую деятельность обычно не предусмотрена. Однако сюда включается питание, проживание, экскурсии и, конечно, добровольческая занятость. Волонтеры трудятся в общественных центрах, в полях и на природе.

    Читайте также:
    Работа врачом в Китае для русских в 2022 году: зарплата и вакансии

    Работа на длительный срок

    Для получения постоянной должности в стране потребуется разрешение на ПМЖ в Абхазии. При официальном приглашении нанимателя проблем с визой для проживания и трудоустройства практически не возникает. Часто туристы, уже планирующие возвращение для более длительного ознакомления, заранее, до приезда по рабочей визе, заключают договоренность с местными предпринимателями.

    Условия и оплата труда

    Уровень жизни в стране ниже, чем во многих регионах РФ. Как следствие, возникает сложность с поиском высокооплачиваемой работы. Именно поэтому мигранты чаще едут из страны, а не в нее. Если вернуться к квалификации, то некоторые специалисты все же могут рассчитывать на приличное вознаграждение.

    Средняя зарплата

    Правительство РФ за последние десятилетие несколько раз выделяла ресурсы на помощь в повышении окладов. Средняя зарплата в Абхазии для государственных служащих – 10 000 RUB, а для частного сектора – около 20-30 000 руб.

    Система налогообложения

    Работающие иностранцы обязуются платить следующие удержания:

    • НДС – единая ставка 10%;
    • подоходный сбор – 10%.

    Фискальный процент ниже, чем в России, но и зарплаты – тоже. Большую ставку платят индивидуальные предприниматели и крупные бизнесмены, в том числе приезжие.

    Особенности легального трудоустройства

    Для работы в Абхазии с проживанием необходимо официальное место и получение специального разрешения, выданного республиканской ГМС.

    Если говорить о том, как русским живется в Абхазии, то с уверенностью можно сказать, что легче, чем во многих европейских странах. Хотя бы потому, что русский считается официальным языком. Образование в школах и университетах тоже доступно, что существенного облегчает переезд.

    Разрешение на работу

    Для получения визы понадобиться собрать и предоставить пакет документов:

    • подписанное заявление;
    • медсправка;
    • российский и заграничный паспорт;
    • 4 фото стандартного размера;
    • диплом об образовании;
    • трудовая книжка;
    • квитанция об уплате госпошлины.

    Рассмотрение заявки и вынесение решения производится в срок – 30 календарных дней. В течение этого периода претендент может легально проживать на территории государства.

    Нужно ли оформлять рабочую визу

    Абхазия считается открытой страной, при краткосрочном въезде в которую не требуется получение разрешения. Однако при решении трудоустройства на длительный срок и на официальной основе приобрести рабочую визу все же придется.

    Последствие нелегального труда

    За нарушение трудового и миграционного законодательства власти предусмотрели штрафные санкции. Причем взыскиваются они не только с работодателя, допустившего неправомерную деятельность, но и с иностранного сотрудника.

    Отзывы

    Мы, семья русских, живем здесь почти три года, в селе. И нужно сказать, больше половины местных – граждане России. Многие приехали сюда уже давно, и практически никто не сталкивался с проблемами недопонимания с жителями и властями. Климат здесь на самом деле райский, особенно в летнее время. Хотя мы привыкли к такому еще в России. Проблемы только с работой. Ее просто нет. Большинство населения, в том числе и мы, живет собственным хозяйством. Здесь почти у каждого сады с мандаринами и другими фруктами. На самом деле это приносит неплохой доход. В семье именно муж работает по приглашению – начальником строительной компании. Только поэтому мы финансово можем здесь жить.

    Работа в Абхазии

    Работа в Абхазии для россиян сезон 2022 лето Гагра

    Сезонная работа в Абхазии

    В Абхазии можно не только отлично отдохнуть, но и заработать, устроившись на временную, сезонную работу.

    Внимание! В наш гостевой дом требуется помощница по хозяйству —

    женщина от 45 до 65 лет, возможно проживание или как вариант семейная пара (помощница по хозяйству + сантехник).

    Приглашаем россиян, а также граждан ДНР, ЛНР, Белоруссии.

    What’s app, viber +79409630886

    What’s app +79409639873

    Работа в Абхазии по сезонам:

    Зимой обычно требуются сборщики цитрусовых (мандариновый сезон).

    Летом нужны в основном:

    Официанты
    Повара
    Горничные
    Садовники
    Сторожа
    Охранники
    Певцы
    Музыканты
    Администраторы гостиниц
    Экскурсоводы
    Аниматоры
    Фотографы
    Продавцы
    Посудомойщицы

    Круглый год требуются строители.

    Вообщем, было бы желание, а работа найдется:)

    Многие соискатели работы из России, ДНР, ЛНР, Белоруссии находят работу вместе с проживанием, убивая тем самым «двух зайцев»: и заработать можно, и пожить с видом на море!

    Читайте также:
    Как найти работу и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

    В наш гостевой дом требуется помощница по хозяйству.

    В гостевой дом на берегу моря в центре Гагры требуется на лето 2022 (с июня по сентябрь) помощница по хозяйству — женщина от 45 до 65 лет, возможно проживание или как вариант семейная пара (помощница по хозяйству + сантехник).

    Приглашаем россиян, а также граждан ДНР, ЛНР, Белоруссии.

    What’s app, viber +79409630886

    What’s app +79409639873

    Почта lena282000@mail.ru

    Далее ссылка на группу, где работники и работодатели могут найти друг друга.

    Группа в «Одноклассниках»

    Работа с видом на море!
    Ну а мы предлагаем Вам отдых в частном секторе Абхазии, в гостевом доме на берегу моря в Гаграх!

    Вот основные аргументы в пользу отдыха у нас:

    До моря — ноль метров!


    Дом расположен в центральной части Гагры, прямо на пляже: вышел из калитки и сразу упал в море
    , очень удобно, как в знаменитом фильме «Любовь и голуби».

    К Вашим услугам вся индустрия отдыха и развлечений южного курортного города, а именно:

    Кафе
    Столовые
    Пекарня
    Рестораны
    Магазины
    Рынки
    Сувенирные и прочие лавки
    Аптеки
    Парикмахерские
    Аквапарк
    Морские прогулки
    Потрясающие экскурсии в горы и по святым местам Абхазии
    Рыбалка
    Параплан
    Дайвинг
    Джипинг
    И многое другое!
    .
    ОТДЫХ В ЧАСТНОМ СЕКТОРЕ АБХАЗИИ МОЖНО И НУЖНО СОЧЕТАТЬ С ЛЕЧЕНИЕМ ЛЕГЕНДАРНЫМИ УНИКАЛЬНЫМИ МИНЕРАЛЬНЫМИ ВОДАМИ АБХАЗИИ.
    .
    Подробности о лечении в Гагрской городской общекурортной бальнеологической лечебнице в соответствующем разделе на этом сайте.

    Наш гостевой дом на пляже

    Двухместные
    Трехместные
    Четырехместные

    Цены на проживание в нашем доме в 2022 году:

    Летом (высокий сезон)
    От 500 рублей с человека в сутки при двухместном размещении.

    Осенью, зимой и весной (межсезонье)
    От 350 руб с человека при двухместном размещении.
    При трех-четырехместном размещении возможны скидки. Данный вопрос рассматривается на месте в индивидуальном порядке в каждом конкретном случае.

    На территории есть:

    Две летние кухоньки для желающих готовить, простенькая посуда, электроплиты, чайники, микроволновка.
    Стиральная машина
    Утюг и гладильная доска
    Мангал для шашлыка
    Интернет wifi
    В каждом номере:
    Санузел
    Душевая кабина
    Холодильник
    Кондиционер
    Зимой отопление от сплит систем
    Телевизор с обычными федеральными каналами
    Интернет wifi

    Предлагаем трансфер.Встретим и проводим.

    С аэропорта или вокзала Адлера:
    Взрослые 600 рублей с человека
    Дети 5-12 лет 300 рублей с ребенка
    Дети до 5 лет бесплатно.
    С вокзала Гагры 500 рублей за машину в целом.
    А сориентироваться по погоде Вам поможет вебкамера, расположенная на пляже, а также погодные информеры.

    Расстояние до моря равно нулю! Вам не придется ходить к морю, оно само будет приходить к вам!

    Пишите нам на электронную почту lena282000@mail.ru или звоните на телефоны, указанные на страничке контактов, и мы будем Вас ждать, встречать и приятного Вам отдыха!

    8 или 7 или +7 (940)9630886
    8 или 7 или +7 (940)9639873

    ЦЕНЫ НА ОТДЫХ В НАШЕМ ГОСТЕВОМ ДОМЕ НА БЕРЕГУ МОРЯ В ГАГРАХ

    межсезонье — от 350 рублей с человека

    летом — от 500 рублей с человека при двухместном размещении в номере с удобствами.

    при трех-четырехместном размещении возможны скидки, данный вопрос обсуждается на месте при заселении.

    Размещение рекламы на наших сайтах

    По вопросам размещения рекламы и объявлений обращайтесь пожалуйста по телефонам:

    +7 940 9639873 what’s app

    +7 940 9630886 viber

    Или пишите на почту lena282000@mail.ru

    Елена Гагра

    Работа с видом на море

    В гостевой дом на пляже в центре Гагры требуется на лето 2022 (с июня по сентябрь) помощница по хозяйству — женщина от 45 до 65 лет, возможно проживание или как вариант семейная пара (помощница по хозяйству + сантехник).

    Приглашаем россиян, а также граждан ДНР, ЛНР, Белоруссии.

    What’s app, viber +79409630886

    What’s app +79409639873

    Абхазия в октябре

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: