Средняя зарплата в Хабаровске и городах края в 2022 годах

Сколько на самом деле получают хабаровчане

Какую зарплату готовы платить работодатели сотрудникам, занятым в разных отраслях деятельности в краевом центре? Ответ в материале «МК в Хабаровске»

Поиск подходящих вакансий часто идет через интернет-платформы

Практически ежемесячно специалисты различных статистических бюро проводят исследования, посвященные уровню зарплат в различных регионах страны. Раз в квартал вычисляется величина средней зарплаты по субъекту, которая неизбежно приводит к дискуссиям – одни граждане интересуются, «где вы видели такие зарплаты?», другие удивляются, «как на такую сумму можно жить?». «МК в Хабаровске» провел собственные исследования и теперь готов дать ответ на вопрос, сколько на самом деле получают хабаровчане, и на кого стоит пойти учиться, чтобы в будущем стать востребованным профессионалом. Для большей объективности мы взяли два самых крупных сайта по поиску работы в Хабаровском крае и провели мониторинг вакансий.

РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Начнем с того, что в современном обществе принято называть низкоквалифицированным трудом и всячески избегать. То есть рабочих строительных специальностей: отделочников, маляров, сантехников, электриков. Специалисты в данной сфере востребованы. На каждом из рассматриваемых ресурсов мы насчитали более ста вакансий. Что же предлагают работодатели?

Меньше всего готовы платить разнорабочим – от 20 до 40 тысяч рублей в зависимости от графика, сменности и условий работы. Квалифицированные специалисты: электрики, сантехники, плотники, отделочники – могут рассчитывать на суммы от 30 до 70 тысяч рублей. Правда, чем выше сумма, тем больше условий. Еще выше оцениваются знания машинистов экскаваторов и асфальтовых катков, операторов башенных кранов и бетономешалок – здесь оплата может доходить до 100 тысяч рублей в месяц.

СФЕРА ОБСЛУЖИВАНИЯ

Еще одна незаслуженно оставляемая без внимания отрасль – это сфера обслуживания. Все мы ежедневно посещаем магазины и кафе, пользуемся услугами парикмахеров и маникюрш, подшиваем брюки и заказываем такси. Но работать здесь считается не престижно. Сколько же получают хабаровские официанты и бармены? Представителям этих профессий работодатель готов предложить от 20 до 30 тысяч рублей в месяц или 1000-1300 рублей за рабочую смену. При этом предполагается надбавка в виде чаевых. Чуть выше ценится работа поваров – от 20 до 45 тысяч в зависимости от уровня заведения. Для парикмахеров, массажистов, косметологов и мастеров маникюра заработная плата чаще всего определяется как «сдельная». Работа горничных, хостес и администраторов оценивается в 20-25 тысяч рублей в месяц.

В МИРЕ ПРОДАЖ

А вот и самая популярная категория в современном капиталистическом мире. И здесь все весьма неоднозначно. Своим офис-менеджерам и менеджерам по продажам работодатели готовы предложить 20-25 тысяч рублей, предполагая, что остальное они заработают с помощью премии от продаж. По тому же принципу вряд ли предложат более 30 тысяч продавцу-консультанту или менеджеру по работе с клиентами. Для риэлтора ситуация будет более благоприятной, но больше 40 тысяч на руки все равно не предложат. Кстати, как показывает практика, именно в этой области чаще всего реализуются серые схемы оплаты труда и возникают трудовые споры.

ВРАЧИ И ПЕДАГОГИ

Профессии, посвященные святому делу служения людям, к сожалению, не слишком востребованы. Так, менее 20 вакансий для врачей и медицинского персонала удалось нам обнаружить на рассматриваемых платформах. Значит либо их ищут не здесь, либо история о том, как не хватает медиков больницам, сомнительна. Зарплата, кстати, не более 40 тысяч рублей. Зато в полном объеме представлен список требований, включающих в себя аттестацию и переаттестацию, профильное образование и наличие научных работ. С педагогами дела обстоят ровно так же. От 20 до 40 тысяч предлагают хабаровские школы и профтехучилища.

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Должность начальника – работа мечты для многих хабаровчан. Однако предлагаемые «старшему командному составу» суммы отнюдь не вызывают почтения. В среднем не более 100 тысяч в месяц предлагают работодатели управляющим, главным инженерам, шеф-поварам, бригадирам и начальникам участков. В комплекте с зарплатой часто предлагается ненормированный график работы, материальная ответственность, иностранный язык и наличие не только диплома о высшем образовании, но и ряда специальных знаний. А вместо трудового договора предлагают оформить договор подряда.

НА СЛАДКОЕ

И, конечно, мы не могли пройти мимо такой чудесной категории, как массажистка (срочно с обучением). Требуются на нее, понятно, женщины (хотя, как указывают некоторые организации, возможно место и для мужчин), от соискателя не требуют ничего, кроме желания зарабатывать, а анонсированная зарплата в четверть миллиона рублей в месяц невольно вызывает сомнение в адекватности работодателя.

Средняя зарплата в Хабаровске и городах края в 2022 годах

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
• на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Зарплата во Владивостоке и других городах Приморского края в 2022 году

В конце пришлого года правительство страны заявило о том, что в 2022 году будет повышен МРОТ по всем регионам Российской Федерации.

По данным официальных органов статистики среднемесячная заработная плата должна была повыситься до 53,3 тыс. рублей.

Рост зарплаты в течение года должен составлять 5,4 %. Как указано на сайте мэрии города, во Владивостокском городском округе должна возрасти и численность работников на мелких, средних и крупных предприятиях.

Средняя зарплата на 1 работника Приморского края в 2022-2022 гг.

1. Отрасль
2. Сельское и лесное хозяйство
3. Добыча полезных ископаемых
4. Древообрабатывающая
5. Производство нефтепродуктов, ядерного топлива
6. Химическое производство
7. Металлургия
8. Строительство
9. Научные исследования и разработки
10. Сфера образования
11. Медицинская сфера и предоставление социальных услуг
12. Ситуация с зарплатами в первой половине 2022 года
13. Месяц
14. Июль
15. Август
16. Сентябрь
17. Октябрь
18. Март
19. Май
20. Июнь
21. Сфера занятости
22. Производство
23. Торговля и продажи
24. Фармацевтика и медицина
25. Строительство
26. Безопасность и охрана
27. Айти-технологии и компьютеры
28. ТОП менеджмент
29. Остальные
30. Профессия
31. Журналистика и перевод
32. Недвижимость
33. ТОП менеджмент
34. Инженеры, технологи, проектировщики
35. Полиграфия, издательство, реклама
36. Маркетологи, специалисты по пиару
37. Автосервис и автотранспорт
38. Торговля и продажи
39. Разное
40. Бизнес-тренеры, HR специалисты
41. Профессия
42. Главный механик
43. Техник-механик
44. Машинист автокрана
45. Слесарь по ремонту двигателей
46. Слесарь-моторист
47. Машинист погрузчика
48. Водитель такси
49. Генеральный директор предприятия
50. Руководитель отдела продаж
51. Управляющий директор
52. Зарплаты бюджетников после повышения
53. Должность
54. ассистент
55. старший преподаватель
56. Заведующий кафедрой
57. Директор института
58. врач-отоларинголог
59. Медицинская сестра невролога
60. медсестра хирургического кабинета
61. Врачи поликлиники
62. врач-эндоскопист
63. Месяц
64. Июль
65. Август
66. Сентябрь
67. Октябрь
68. Март
69. Май
70. Июнь

Отрасль

Сельское и лесное хозяйство

Добыча полезных ископаемых

Древообрабатывающая

Производство нефтепродуктов, ядерного топлива

Химическое производство

Металлургия

Строительство

Научные исследования и разработки

Сфера образования

Медицинская сфера и предоставление социальных услуг

Ситуация с зарплатами в первой половине 2022 года

Совсем недавно был опубликован рейтинг уровня заработных плат по России. В этом перечне Владивосток занял третье место, «пропустив» вперед только Москву и Питер.

Согласно полученным данным, среднемесячная зарплата в столице Приморского края в 2022 г. достигла отметки в 55 тыс. рублей. Это всего на 346 рублей меньше, чем в Питере.

Повышение окладов работников произошло в таких сферах, как жилищно-коммунальное хозяйство, пищевая промышленность, компьютерная техника и ИТ, СМИ, электроника, розничная торговля, финансы.

Падение по доходам наблюдается у сотрудников сфер телекоммуникаций, предоставления услуг, в строительстве и фармацевтике.

Уровень заработной платы в Приморском крае в 2022-2022 гг.

Месяц

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Март

Май

Июнь

Согласно информации от органов статистики и аналитиков, в Приморском крае нужны специалисты на производство. Такие работники нужны во Владивостоке, Находке, Дальнереченске и других городах региона.

Сфера занятости

Количество вакансий в процентах (%)

Производство

Торговля и продажи

Фармацевтика и медицина

Строительство

Безопасность и охрана

Айти-технологии и компьютеры

ТОП менеджмент

Остальные

Самое большое количество вакансий открыто во Владивостоке, на втором месте – Уссурийск, на третьем – Находка. Далее – по мере уменьшения предложений идут – Артем, Лазо, Большой Камень, Арсеньев, Спасск-Дальний, Дальнереченск.

В городах-лидерах нужны специалисты разных направлений, но приоритет отдается рабочим профессиям. Так во Владивостоке, в Уссурийске, Дальнереченске, в Находке работу смогут найти слесаря, инженеры, технологи.

Востребованы вакансии на должности уборщиков, медсестер, менеджеров магазинов, в том числе и интернет-магазинов, шеф-поваров, слесарей по ремонту.

Рейтинг популярных профессий в Приморском крае в первой половине 2022 года

Профессия

Уровень среднемесячной заработной платы

Журналистика и перевод

Недвижимость

ТОП менеджмент

Инженеры, технологи, проектировщики

Полиграфия, издательство, реклама

Маркетологи, специалисты по пиару

Автосервис и автотранспорт

Торговля и продажи

Разное

Бизнес-тренеры, HR специалисты

Самые высокооплачиваемые профессии в Приморском крае

Профессия

Уровень среднемесячной заработной платы

Главный механик

Техник-механик

Машинист автокрана

Слесарь по ремонту двигателей

Слесарь-моторист

Машинист погрузчика

Водитель такси

Генеральный директор предприятия

Руководитель отдела продаж

Управляющий директор

Зарплаты бюджетников после повышения

Средняя зарплата во Владивостоке и Приморском крае выросла и у работников бюджетной сферы, к которой относят традиционные профессии учителя, педагога, преподавателя, медика, медсестры, социального работника, сотрудника научной структуры.

Коснулось повышение и работников административного, управленческого и вспомогательного секторов в образовании, управлении, здравоохранении, науки.

Деньги на повышение заработных плат выделили, как региональные органы власти, так и сами организации во Владивостоке.

В частности, Дальневосточный федеральный университет дал 200 млн. руб. на повышение окладов преподавателям, что позволило увеличить зарплату сразу 2 тыс. человек.

Другой ВУЗ – ВГУЭС – потратил на повышение зарплат 30 млн. рублей для увеличения месячных зарплат 350 сотрудникам.

Сейчас в образовательной сфере – в ВУЗах – средняя заработная плата достигла отметки в 67 тыс. руб., а медиков – 70 тыс. В таблице 6 отражена ситуация с заработной платой преподавателей в университетах Владивостока и медицинской сфере города.

Должность

Зарплата в 2017

Зарплата в 2018

ассистент

старший преподаватель

Заведующий кафедрой

Директор института

врач-отоларинголог

Медицинская сестра невролога

медсестра хирургического кабинета

Врачи поликлиники

врач-эндоскопист

На 4 % с января 2022 года произведена индексация окладов вспомогательному персоналу и работникам административно-управленческого сектора.

Уровень заработной платы государственного инспектора в 2022-2022 гг.

Месяц

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Март

Май

Июнь

В Приморском крае существует постоянная нехватка людей на должность «государственный инспектор». Ситуация в регионе по количеству вакансий выглядит так:

• Владивосток – 71,4 %;
• Дальнереченск и Чугуевка – 4,8 %;
• Арсеньев, Партизанск, Артем, Пограничный, Большой Камень, Терней – 2,4 %;
• остальные – 4,8 %.

Уровень заработной платы по профессии «госинспектор» в Приморье отражен ниже:

• Терней – 37,3 тыс. руб./месяц.
• Владивосток – 20 тыс.
• Дальнереченск – 19,4 тыс.
• Черниговка – 18 тыс.
• Лазо – 17,5 тыс.
• Кавалерово – 17,080 руб.
• Артем – 16,209 руб.
• Находка – 15 тыс. руб.
• Ольга, Горный – 14,5 тыс.

Похожими профессиями являются младший инспектор, главный инспектор, налоговый инспектор. Средняя заработная плата младшего инспектора составляет 23 тыс. руб., главного инспектора – 19,7 тыс. руб., а налогового инспектора – 17,707 руб.

В Приморском крае заработная плата выше установленного МРОТ. Такое повышение оплаты труда стало возможным благодаря наличию районного коэффициента, установленного для края.

Несмотря на популярность многих профессий, например, журналистика, перевод, ай-тишники, программисты, пальму первенства продолжают держать работники рабочих и технических специальностей.

Работу в Приморье предлагают многие крупные компании, которые имеют владивостокские, находкинские, уссурийские филиалы.

Средняя зарплата в Хабаровском крае в 2022-2022 году от Росстата

Среднюю зарплату по стране, как и другие макроэкономические показатели, рассчитывает и публикует Росстат. Расчет делается по официальной информации от работодателей, которые сдают отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Статистические данные публикуются в ежемесячных, ежеквартальных и годовых обзорах. Также есть специальная статистика по средней зарплате в регионах, по отдельным профессиям и сферам деятельности.

1. Последние новости
2. Куда обращаться
3. Источники данных
4. Список учреждений (34)
5. Написать комментарий

Средняя заработная плата в Хабаровском крае по месяцам

За три последних месяца:

За сентябрь, 2022 – 59 465 руб.

За август, 2022 – 56 737 руб.

За июль, 2022 – 58 958 руб.

Средняя заработная плата в Хабаровском крае по годам

За три последних года:

За 2020 – 53 113 руб.

За 2019 – 50 213 руб.

За 2018 – 47 153 руб.

Данные по России и другим регионам доступны на этой странице.

Последние новости

Зарплата в регионе установлена индикативными показателями на уровне министерства образования. В среднем она составляет более 35 тысяч рублей. подробнее

В целом по Хабаровскому краю среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам к выплате составила 57776 рублей. подробнее

Кто рассчитывает среднюю зарплату по стране и регионам России

Официальные данные доступны на сайте Росстата.

Официальная статистика по средней зарплате подводится Росстатом. Работодатели ежемесячно стают расчеты по взносам, а по итогам квартала представляют окончательный отчет. Эта информация передается Пенсионным фондом в подразделения Росстата, где она сводится в статистические отчеты.

Работодатели могут сами рассчитать среднюю зарплату для каждого своего сотрудника. Это может потребоваться для начисления по больничным листам, для иных целей. Но статистические данные может делать только Росстат.

Как рассчитывается средняя зарплата Росстатом в Хабаровском крае

Для расчета средней зарплаты Росстат обобщает данные о следующих видах выплат:

• начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
• доплаты и надбавки;
• премии;
• единовременные поощрительные выплаты;
• оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения расшифровываются работодателями при сдаче отчетов в ПФР. Статистические данные публикуются Росстатом на своем сайте. Актуальную информацию можно найти по ссылке.

Зарплата по стране

Официальный показатель “среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц” рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты “в конвертах”, так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

По регионам

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

По профессиям и должностям

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

Где применяется показатель средней зарплаты

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Какая средняя зарплата в Хабаровске в 2022 году

Средняя зарплата в самом Хабаровске достигла, по состоянию на 2022 год, уровня 50 030 рублей. В целом по краю показатель составил 46 214 руб. Как сообщает Росстат, рост номинальных доходов населения региона зафиксирован на отметке 9,4 процента. Реальный заработок, учитывающий величину потребительской инфляции, также поднялся, но уже только на 4%.

1. Экономика
2. Хабаровск – минимальная зарплата
3. Безработица
4. Средняя зарплата – динамика
5. Средние зарплаты по отраслям и профессиям

Экономика

Хабаровский край еще во времена Советского Союза стал одним из наиболее развитых в индустриальном отношении регионом страны. В настоящее время особо ничего не изменилось. Определяющая роль в региональной экономике принадлежит:

• металлургии;
• машиностроению;
• химической и лесной промышленности.

В крае активно разрабатываются нефтяные и угольные месторождения. Есть также немалые разведанные запасы олова и золота.

Машиностроительный сектор в основном занимается изготовлением военной техники. В Хабаровском крае выпускают подводные лодки и самолеты для нужд армии.

Велико значение рыбного промысла. В регионе ловят в больших объемах:

• селедку;
• лосося;
• щуку;
• осетров;
• сига;
• камбалу;
• минтая;
• корюшку;
• мойву;
• тайменя;
• треску;
• палтуса;
• крабов.

Переработкой даров моря в основном и занята местная пищевая отрасль. Готовые продукты поставляются как на внутренний рынок, так и за рубеж.

Сельское хозяйство занимается выращиванием:

• корнеплодов;
• кормовых культур;
• пшеницы;
• овса;
• ячменя;
• сои;
• ягод и фруктов.

Хабаровские животноводы специализируются на разведении мясомолочного скота.

В районах, причисляемых к Крайнему Северу, занимаются:

• оленеводством;
• охотой на пушного зверя.

Хабаровск – минимальная зарплата

Общероссийский уровень МРОТ был введен в начале января 2022 года. С этого момента он полностью соответствует среднему по стране прожиточному минимуму, определенному по итогам второго квартала 2018 года. Составляет базовый оклад 11 280 рублей.

Собственно, в Хабаровском крае имеется и своя МЗП. Ее размер соответствует общероссийской минималке с учетом повышающих коэффициентов и надбавок. Так, в частности:

• в Охотском районе сумма составляет 28 200;
• Аяно-Майском – 25 944 рубля.

МЗП в размере 22 560 начисляется в:

• Николаевском районе;
• Ванинском;
• Ульчском;
• Верхнебуреинском;
• Советско-Гаванском;
• Амурском;
• Солнечном;
• им. П. Осипенко;
• Комсомольском;
• Тугуро-Чумиканском.

Столько же платят в Комсомольске-на-Амуре.

При этом минимальная зарплата в 18 048 насчитывается всобственно, городе Хабаровске и одноименном районе, а также в:

• Нанайском;
• Вяземском;
• Бикинском.

Безработица

По сведениям местного отделения Росстата, на начало лета 2022 года, в Хабаровске имеется 1 063 нетрудоустроенных граждан. Таким образом, регистрируемая безработица составила всего 0,3 процента.

В городе открыто 5 923 вакансии. Из них:

• 2 650 по рабочим специальностям;
• 5 486 – предполагают выплату заработка, превышающего МРОТ.

Всего с января 2022 года за помощью в трудоустройстве в местные центры занятости обратилось 419 горожан уволенных по сокращению штатов.

Средняя зарплата – динамика

Хабаровский край отличают довольно высокие темпы роста средней номинальной зарплаты. Как отмечалось выше, показатель, в сравнении с прошлым годом, составил 9,4 процента, в то время как на федеральном уровне он зафиксирован на отметке 5,2%.

Росстат определил, что Хабаровский регион поднялся в 2022 году на 16-ю позицию в рейтинге по средним заработным платам, составляемом для 85 крупнейших городов страны. В Дальневосточном ФО его место – 6-е.

Средний номинальный заработок в Хабаровском крае заметно вырос за прошедшее десятилетие. Так, например, в:

• 2010 он составил 22 657 руб.;
• 2011 – 26 156;
• 2012 – 31 076;
• 2013 – 34 132;
• 2014 – 36 781;
• 2015 – 38 041;
• 2016 – 40 109;
• 2017 – 42 465;
• 2018 – 46 855.

В сводках Росстата сообщается, что зарплата по маленьким и средним населенным пунктам увеличилась до 43 100 рублей. За эту сумму нетрудно приобрести 2,3 минимальных набора услуг и товаров.

Вообще же, в крае больше половины населения зарабатывает не менее 21 000 и не больше 49 000. При этом около 13 процентов вынуждены трудиться за 15 000 рублей, и только 4,6% получают сверх 100 000.

Средние зарплаты по отраслям и профессиям

По сведениям Росстата, самые высокие зарплаты предлагаются в следующих сферах:

• авиация и космический транспорт – 95 330;
• железные дороги – 75 755;
• переработка нефти и производство кокса – 74 900;
• трубопроводный транспорт – 84 530;
• пассажирские перевозки – 73 200.

Небольшую зарплату в Хабаровске начислят в таких отраслях:

• швейная промышленность – 17 000;
• химическая – 25 500;
• машиностроение – 26 300;
• полиграфия – 26 800;
• производство электроники и компьютерной техники – 25 800.

Размеры зарплат по некоторым профессиям:

• младший медперсонал – 40 000;
• воспитатель в детсаде – 30 000;
• оператор в колл-центре – 23 000;
• няня – 50 000;
• агент по торговле недвижимостью – 65 000;
• парикмахер – 25 000;
• инженер по оборудованию – 45 000;
• сотрудник банка – 30 000;
• дизайнер интерьера – 55 000;
• менеджер по продажам – 100 000;
• машинист буровой – 35 000;
• механик – 85 000;
• мастер лесозаготовительного участка – 44 000;
• косметолог – 60 000;
• массажист – 35 000.

Луше всего в Хабаровском крае оценивается работа следующих специалистов:

• инженер по охране труда – 83 000;
• главный агроном – 145 000;
• горный инженер – 95 000;
• руководитель геологической партии – 95 000;
• главный механик – 100 000.

Как следует из сводок местного управления статистики, в среднем:

• врачи зарабатывают – 86 300 рублей;
• педагоги общеобразовательных учреждений – 42 000.

При этом максимальная зарплата учителя (16 процентов специалистов) составляет 50 000, в то время как минимальная (20%) – до 15 тысяч.

Государственные служащие федеральных органов власти в регионе получают в среднем почти 120 000 (по стране в целом показатель составил – 66 000).

У региональных чиновников заработок достигает в 2022 года 55 300 тыс. Рост за прошлый год – 6,2 процента. Работникам муниципальных органов платят 60 000.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Зарплата социальных работников в России в 2022 году: таблица по регионам

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

Общая информация

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

Средний размер зарплат

В 2022 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
Алтайский край	14984
Амурская область	12419
Архангельская область	18513
Астраханская область	12573
Белгородская область	22673
Брянская область	11300
Владимирская область	14632
Волгоградская область	16111
Вологодская область	17998
Воронежская область	12745
г. Москва	37307
Еврейская автономная область	36533
Забайкальский край	16013
Ивановская область	12460
Иркутская область	15476
Кабардино-Балкарская Республика	14545
Калининградская область	15688
Калужская область	14687
Камчатский край	43111
Кемеровская область	15979
Кировская область	16876
Костромская область	14447
Краснодарский край	16229
Красноярский край	22608
Курганская область	15770
Курская область	18994
Ленинградская область	18589
Липецкая область	13430
Магаданская область	10852
Московская область	34651
Мурманская область	11794
Нижегородская область	15908
Новгородская область	13611
Новосибирская область	17286
Омская область	14900
Оренбургская область	11996
Орловская область	12856
Пензенская область	20308
Пермский край	12597
Приморский край	19381
Псковская область	15567
Республика Адыгея (Адыгея)	19958
Республика Башкортостан	12455
Республика Дагестан	11657
Республика Ингушетия	7500
Республика Калмыкия	10499
Республика Карелия	18949
Республика Коми	20957
Республика Крым	15129
Республика Марий Эл	20006
Республика Северная Осетия – Алания	15937
Республика Татарстан (Татарстан)	15413
Республика Хакасия	18109
Ростовская область	12610
Рязанская область	18722
Самарская область	13103
Санкт-Петербург	26858
Саратовская область	21191
Сахалинская область	29096
Свердловская область	16302
Севастополь	17247
Смоленская область	12152
Ставропольский край	14631
Тамбовская область	10615
Тверская область	12512
Томская область	18212
Тульская область	17245
Тюменская область	13632
Удмуртская Республика	15921
Ульяновская область	15236
Хабаровский край	24164
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	23905
Челябинская область	14530
Чеченская Республика	20770
Чувашская Республика – Чувашия	18063
Ямало-Ненецкий автономный округ	30847
Ярославская область	18197

Самые высокие оклады

Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

Самые низкие оклады

Меньше всего получают специалисты, работающие в:

Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

Сложная ситуация

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2022 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2022 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2022 году возрос у сотрудников:

1. детдомов;
2. приютов;
3. ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2022 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Сокращение штата

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2022 год

Согласно официальной программе, к концу 2022 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2022 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2022 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2022 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2022 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Задачи сотрудников

Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

пострадавшим от стихийных бедствий;

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

Напоследок

Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России

В 2022 году федеральный МРОТ по сравнению с 2022 годом увеличится на 8,6%. Минимальная оплата труда в субъектах РФ в следующем году также будет проиндексирована.

Данную информацию обязательно должны учесть работодатели, поскольку если оплата труда работников окажется меньше нового МРОТ, ее потребуется пересмотреть.

МРОТ в 2022 году

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

По Конституции РФ минималка по оплате труда не должна быть меньше прожиточного минимума. И его, и МРОТ планируется повысить в 2022 году на 8,6%, что составит примерно 1 100 руб. Получается, МРОТ в следующем году — 13 890 руб.

Обновите 1С:ЗУП до последней версии!

• Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства;
• Настроим электронный кадровый документооборот с сотрудниками;
• Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом или создадим его;
• Подключим 1С:Кабинет сотрудника и обучим работе в нем.

Какой МРОТ применять к оплате труда работников в 2022 году

Федеральный МРОТ в 2022 году будет 13 890 руб. Минималка по регионам и отраслям может иметь другие значения, но обязательно должна быть не меньше федерального МРОТ.

Субъекты РФ имеют право устанавливать свою величину минимальной зарплаты — через специальные региональные соглашения. Обычно региональная минималка по оплате труда больше федеральной (ст. 133.1 ТК).

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Важно! Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. На эту величину начисляется региональный коэффициент и процентная надбавка (Постановление КС от 07.12.2017 г. № 38-П). Также при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочные часы, за работу в праздничные и выходные дни, если работник трудился за пределами обычной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы также не включаются в расчет (Постановление КС от 11.04.2019 г. № 17-п, Письмо Минтруда от 04.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353).

Как провести сравнение зарплаты с МРОТ в 2022 году

Зарплата сотрудников, отработавших полную норму в месяце, должна быть не ниже МРОТ. Чтобы понять, как ее сравнивать с федеральным, региональным и отраслевым МРОТ, посмотрите такую схему:

Из МРОТ рассчитываются минимальная зарплата, пособия и страхвзносы.

Как в 2022 году повысить зарплату до нового размера МРОТ

Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:

• Повышение окладов.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

• Указание доплаты в локальном документе.

К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами).

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.