Средняя зарплата в Хорватии в 2022 годах

Уровень жизни в Хорватии в 2022 году

Хорватия – небольшая суверенная европейская страна, бывшая до обретения независимости в 1991 году югославской союзной республикой. С тех пор она добилась значительных успехов на международной арене, став членом таких авторитетных организаций, как ООН, ОБСЕ и Совет Европы. Вновь образованное государство всегда стремилось взаимодействовать с соседями по континенту. В 2013 году страна вступила в ЕС. Это событие оказало влияние на уровень иммиграции. Жизнь в Хорватии стала более привлекательной для украинцев, россиян, белорусов, желающих перебраться поближе к теплому морю на юг Европы.

Плюсы и минусы жизни в Хорватии

На протяжении двух десятилетий, прошедших после окончания боевых действий на территории бывшей социалистической республики, в Хорватии фиксировался стабильный рост экономики. Страна по темпам восстановления была на втором месте после Словении. Однако материальный уровень здесь пока остается низким в сравнении с другими европейскими государствами.

Жизнь в Хорватии имеет свои плюсы и минусы. В числе преимуществ следует назвать:

1. Хорошие климатические условия.
2. Благоприятную экологическую ситуацию.
3. Близость многих стран Евросоюза.
4. Высокий уровень безопасности.
5. Возможности для отдыха и лечения, которые предоставляет Хорватия для детей.
6. Невысокие по европейским меркам цены на недвижимость.

Есть и существенные трудности, поджидающие решившихся на переезд:

1. Иммиграция в Хорватию регламентируется достаточно жестким законом, принятым в 2008 году. Получение гражданства связано с серьезными сложностями.
2. Высокий уровень безработицы.
3. Необходимость обязательного изучения хорватского языка.
4. Бытовые проблемы: отсутствие газа или центрального водоснабжения в отдельных районах.

Переезд на ПМЖ в Хорватию – это очень сложно для тех, кто не является крупным инвестором.

Погода и климат

Учитывая различные природные зоны, Хорватию можно разделить на три региона:

• Приморский;
• Центральный;
• Северный.

На островах и берегу Адриатики преобладающим является Средиземноморский климат, в Динарском нагорье – горный, в Северной, преимущественно равнинной, Хорватии – континентальный. В курортной зоне сухое и жаркое лето сменяется теплой и мягкой зимой, температура воздуха сохраняет положительные значения в течение всего года. Длина побережья Адриатического моря на территории Хорватии составляет 1777 км. Температура воды от +12° зимой до +26° летом.

В горной части в холодное время возможен мороз до -30°. Обилие снега позволяет оборудовать прекрасные трассы на горнолыжных курортах. Период катания – с ноября по апрель. В континентальной Хорватии комфортные значения температуры воздуха: от -5° зимой до +26° летом. С ноября по февраль погода дождливая и пасмурная.

Население

В Хорватии по данным переписи 2016 года живет 4154,2 тыс. человек. В Конституции страны перечислены 22 национальности, проживающие на ее территории. Самая большая группа – хорваты, составляющие более 90% всего населения. Среди меньшинств:

• сербы;
• итальянцы;
• словенцы;
• венгры;
• албанцы;
• цыгане;
• чехи;
• боснийцы;
• македонцы;
• черногорцы;
• прочие.

Подавляющее большинство населения страны – католики. Хорватский язык имеет статус государственного. В отдельных муниципалитетах, на территории которых проживают национальные меньшинства, итальянский, венгерский, сербский, чешский языки также признаются официальными. Отношение хорватов к русским и прочим приезжим ровное, не слишком радушное. В стране очень развито национальное самосознание, хорваты быстрее возьмут на работу или окажут помощь своим, нежели иностранцам. Население ежегодно незначительно сокращается из-за оттока граждан в более богатые государства Европы.

Экономика

Хорватские недра содержат небольшие залежи нефти и газа, а также крупные месторождения бокситов, пиритов, медной руды и бурого угля. Ведущие промышленные отрасли:

• судостроение;
• нефтепереработка;
• химическая;
• пищевая;
• текстильная;
• деревообработка;
• фармацевтическая.

Сорок лет назад Хорватия входила в тройку крупнейших мировых судостроителей. С тех пор она потеряла ведущие позиции, но экспортирует готовые суда, в т. ч. для заказчиков в РФ. Чуть более 20% ВВП Хорватии приносит производство табака, напитков и продовольствия. Доходы от иностранного туризма занимают второе место – 13%. В экспорте преобладают медикаменты, телекоммуникационные средства связи, продовольствие, электротехнические товары.

Недвижимость

У россиян есть три причины для того, чтобы купить недвижимость в Хорватии:

1. Переезд на ПМЖ.
2. Желание иметь собственные апартаменты на море для отдыха.
3. Намерение организовать бизнес по сдаче жилых помещений в аренду туристам.

Стоимость недвижимости зависит от ее местонахождения. Чтобы купить дом в Хорватии у моря на побережье, придется заплатить в среднем €1600 за 1 кв. м. В Дубровнике – €3000. Это самые высокие цены на жилье в 2022 году. Купить квартиру в континентальной части Хорватии можно за €500 за 1 кв. м. До 2014-го россияне не имели права приобретать недвижимость в Хорватии на физическое лицо. Желающим приходилось открывать фирму и оформлять на нее квартиру или дом, такое содержание юридического лица стоило €1200 – €1500.

В 2014 году Россия и Хорватия подписали соглашение о взаимности. Это означает, что граждане двух стран вправе приобретать недвижимость на территории друг друга на равных условиях. Теперь россияне могут покупать квартиры или дома с участками, но стать собственником земли без строений нельзя.

Продукты

Цены на продукты в 2022 году в супермаркетах Хорватии приведены в таблице:

Наименование	Единица измерения	Стоимость (€)
Говядина	кг	8.35
Свинина	кг	6.00
Вареная колбаса	кг	2.50-4.00
Куриное филе	кг	6.21
Рыба	кг	4.00-6.00
Помидоры	кг	1.28
Огурцы	кг	2.30
Картошка	кг	0.62
Лук	кг	0.77
Яблоки	кг	1.13
Бананы	кг	1.46
Груши	кг	3.00
Яйца	10 штук	1.75
Хлеб	0.5 кг	0.77
Рис	кг	1.53
Молоко	литр	0.76
Сыр	кг	7.11

Покупать продукты в супермаркетах и на рынках гораздо выгоднее, чем посещать столовые. Стоимость питания в кафе Хорватии составляет от €8 на человека, а в ресторане – от €12. В Дубровнике и других популярных курортных городках эти цифры раза в полтора выше.

Трудоустройство

Работа в Хорватии для русских допускается только при наличии разрешения. Исключение составляют:

• аккредитованные журналисты;
• ученые, участвующие в научных экспериментах и разработках;
• прибывшие в страну на основании предварительно заключенного контракта;
• приглашенные по найму преподаватели ВУЗов;
• лица, осуществляющие религиозные акции;
• деятели культуры на срок не более 30 дней;
• члены семей хорватских подданных, имеющие ВНЖ.

Трудоустроиться непросто. В условиях достаточно высокой безработицы (свыше 20%) предпочтение получают граждане Хорватии и стран ЕС. Желающий трудоустроиться должен получить разрешение на осуществление рабочей деятельности. Оно выдается на основании квот, установленных для всех сфер экономики. Наиболее реально россиянину найти работу в туристическом бизнесе или на сельскохозяйственном предприятии. Здесь требуются горничные, бармены, повара, посудомойки, официанты, разнорабочие.

Для того чтобы заниматься бизнесом в Хорватии, нужно получить разрешение на ведение хозяйственной деятельности. Оно же предоставляет возможность длительного нахождения в стране. Для получения разрешения нужно обладать собственным или снятым по договору аренды жильем, а также предприятием. Открыть свою фирму в Хорватии довольно просто и быстро. Уставной капитал должен составлять не менее €2800, все затраты по оформлению – €3000. В фирме можно работать в качестве директора или просто быть владельцем.

Средние зарплаты

Средняя зарплата иностранца в Хорватии в 2022 году составила около €500. В туристической сфере есть возможность получать €700, а имеющему гражданство работнику даже больше: €900 или €1000. Оклад официанта или бармена в сезон составляет €840, а горничной – €600. Если работодатель предоставит проживание и питание, меньше на €150.

Квалифицированные специалисты имеют следующие оклады:

• адвокаты, юристы, нотариусы – от €1520;
• школьные учителя – от €1150;
• медицинские работники – от €1103, но тут многое зависит от образования, специальности и опыта;
• бухгалтеры и аудиторы – от €1280;
• IT-специалисты – от €1350.

В обрабатывающей промышленности зарплаты в среднем €1208, продавцы в магазине – €615.

Востребованные профессии

Помимо сферы услуг и туризма, найти работу можно в столице – Загребе. Здесь востребованы врачи, IT-специалисты, строители. Однако трудоустроиться иностранцу очень трудно. Процедура подтверждения дипломов в Хорватии сложная и длительная. Особенно это касается врачей, относящихся к числу так называемых регулируемых профессий. При очень высоком уровне безработицы наниматель, если такой найдется, должен будет объяснить службе занятости, почему он хочет взять иностранца. Нужно доказать, что среди граждан Хорватии претендентов на должность нет.

Налоговая система

Схема налогообложения в государстве по оценкам специалистов является хорошо продуманной и оптимальной. Здесь достаточно высоки ставки подоходного сбора, который платят и резиденты, и нерезиденты. В зависимости от полученного дохода, отчисления составляют от 15% до 45%. Если налогоплательщик постоянно проживает на территории какой-либо муниципальной единицы, могут взиматься дополнительные средства в разрешенных законодательством пределах.

Приобретатель недвижимости должен выплатить пошлину на оборот, составляющий 5% от рыночной стоимости на момент покупки. Помимо этих общих налогов, в Хорватии применяются следующие группы обязательных платежей:

• государственные (НДС, прибыль);
• особые (на нефтепродукты, частные автомобили и прочие);
• административные (на наследство, дарение, средства передвижения и другие);
• городские или общинные.

Чтобы считаться резидентом Хорватии, нужно провести на ее территории свыше 182 дней в году или владеть недвижимостью в стране.

Медицина

С момента обретения независимости и окончания военных действий Хорватия смогла значительно повысить уровень здравоохранения. Построены новые клиники, оснащенные инновационным оборудованием, подготовлены профессиональные кадры. Медицинское обслуживание в Хорватии считается одним из лучших среди государств-членов ЕС. Особенное развитие получили ортопедия, стоматология и кардиология.

Ежегодно рост затрат на здравоохранение составляет 20%. Все граждане застрахованы в системе обязательного страхования и имеют возможность бесплатного оздоровления в государственных учреждениях. В Хорватии расположено более десяти термальных источников и месторождение лечебной нефти – нафталана. Построены современные санатории, развивается медицинский туризм.

Итоги

Хорватия привлекательна для россиян в двух направлениях:

1. Приобретение недвижимости, стоимость которой ежегодно растет в пределах 20%. Это хорошее вложение капитала, особенно, если речь идет об элитных или уникальных объектах.
2. Ведение бизнеса. Экономика страны на подъеме, курорты и пляжи признаны самыми экологически чистыми в Европе. Это должно привести к дальнейшему увеличению количества туристов.

Для трудоустройства иностранцев в Хорватии не самые лучшие условия среди государств Евросоюза. Но можно попытаться найти работу, если есть желание поселиться именно в этой стране.

Размер средней заработной платы 2022 в России

Не так давно аналитики в Росси провели независимое исследование, выясняя у своих соотечественников, какая заработная плата им необходима для комфортной жизни и анализировали, какая будет средняя зарплата в 2022 году в России.

Граждане РФ считают, что 50-70 тыс. рублей было бы достаточно, чтобы покрывать минимальные расходы, медицинские счета и т.д. Это был ответ не более 40% граждан, большинство назвали сумму около 90 000 рублей в месяц.

Около 15% опрошенных граждан ответили, что желали бы видеть зарплату в 120-140 000 рублей за 1 рабочий месяц. Конечно, те кто привык жить «на широкую ногу» рассказали, что для комфортной жизни им нужно не менее 200 000 рублей, но таких граждан всего 9%.

Большую часть ежемесячного дохода граждане отдают в продуктовые магазины, на оплату счетов по ЖКХ, также немало средств отнимает покупки одежды и обуви, особенно для семей, в которых есть дети, подростки. У лиц преклонного возраста большую часть зарплаты «забирает» оплата медицинских счетов, лечения.

Интересно, что в отличие от стран Европы, меньше всего из ежемесячного дохода приходится на оплату счетов в ресторанах, кафе.

Предложения от депутатов

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2022 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2022 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.

Нынешняя ситуация

На конец 2022 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2022 года – началу 2022 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

С этой новостью читают:

• Будет ли повышение пенсий пенсионерам МВД в 2022 году?
• Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года в России
• Каким будет повышение зарплат депутатам Госдумы в 2022 году?
• Какая будет зима 2022-2022 в Астрахани?
• Каким будет увеличение пенсии по старости в 2022…
• Пенсия госслужащих в 2022 году в России
• Бюджет России на 2022 год в цифрах
• Какая будет прибавка к пенсии с 1 апреля 2022 года?

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2022 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2022 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

Планы на будущее

Правительство России утверждает, что все силы направлены на то, чтобы к 2025 году МРОТ возрос до 16 000 рублей для всех официально работающих граждан на полный день.

Важно! Власти планируют, что в 2022 году МРОТ будет 13393 рубля, а к 2023 году этот показатель вырастет до 14170 рублей.

Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2022 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.

Наиболее высокооплачиваемой остается сфера нефтяной промышленности, здесь средняя зарплата составляет не менее 180 748 рублей. Далее в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых остаются профессии в области рыбторга. Например, в середине лета текущего года средняя заработная плата в 2022 году в России составила 108 000 рублей, это чуть меньше, чем доход за май – средняя сумма 120 000 рублей.

Не «остались в стороне» работники банковской сферы, средний оклад сотрудников не превышает 110 000 рублей. Далее в рейтинге наиболее оплачиваемых специальностей – научная сфера России, сотрудники в некоторых направлениях получают не менее 95-100 000 рублей в месяц.

Неизменно недостаточными остаются средние показатели доходов в таких областях, как медицина, образование, несмотря на то, что ежегодно власти повышают и индексируют минимальную зарплату, разрабатывают всевозможные надбавки.

Как изменится размер декретных и больничных с 2022 года

Правительство приняло постановление о предельных базах для взносов на социальное страхование в 2022 году. Эта сумма повлияет на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни — но только в 2023 году. На пособия в 2022 году повлияют предельные базы за 2022 и 2022 годы.

И уже сейчас понятно, на какие декретные в 2023 году может рассчитывать женщина, которая планирует беременность в 2022. Еще это постановление влияет на работодателей и отчисляемые ими взносы с зарплат сотрудников.

Вот какими будут выплаты по болезни и в связи с материнством в ближайшее время.

В 2022 с новыми знаниями

Что такое предельная база для взносов

Каждый год правительство устанавливает определенный лимит, выше которого с годового дохода работников не нужно платить страховые взносы. Предельная база считается нарастающим итогом — то есть за весь год.

У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для пенсионного взносы с превышения начисляются по регрессивной ставке — 10% вместо обычных 22%, а если есть право на пониженную ставку, то платить вообще не надо.

Для взносов на медицинское страхование предельной базы нет.

Размер предельной базы для взносов

Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. Сейчас установили лимит на 2022 год — на 6,9% выше прошлогоднего. А на 2022 установили год назад, в конце 2022.

Предельная база для взносов

Год	Социальное страхование	Пенсионное страхование
2019	865 000 Р	1 150 000 Р
2020	912 000 Р	1 292 000 Р
2021	966 000 Р	1 465 000 Р
2022	1 032 000 Р	1 565 000 Р

Как предельная база влияет на пособия

Предельная база для взносов на социальное страхование — его еще называют ВНиМ, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — влияет на максимальную сумму декретных, больничных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

За каждый день отпуска или больничного можно получить средний дневной заработок. Для его расчета нужно взять все выплаты за два года до года начала декрета или больничного. При этом учитывается максимальная сумма, выше которой средний заработок быть не может при любой зарплате.

Вот эта максимальная сумма и зависит от предельной базы. Чтобы посчитать максимальный средний дневной заработок в 2022 году, нужно сложить лимиты за 2019 и 2022 годы и поделить их на 730 дней.

Аналогично для 2022 года — сумму лимитов для 2022 и 2022 нужно поделить на 730. А для декретов и больничных 2023 года учитываются лимиты 2022 и 2022.

Предельная база для пенсионного страхования на пособия не влияет. Она важна для работодателей и начисления взносов с зарплаты.

Какими будут пособия по беременности и родам

В 2022 году средний дневной заработок не может быть выше 2434,25 Р :

(865 000 Р + 912 000 Р ) / 730 дней.

2022 году максимальный средний дневной заработок составит 2572,6 Р :

(912 000 Р + 966 000 Р ) / 730 дней.

В 2023 году за каждый день отпуска по беременности и родам можно будет получить до 2736,99 Р :

(966 000 Р + 1 032 000 Р ) / 730 дней.

Средний заработок берут за тот год, когда начинается декрет, а не за тот, когда он продолжается. Если уйти в отпуск по беременности и родам 29 декабря 2022 года, то за 140 дней можно получить 340 795 Р . А если уйти в декрет на три дня позже, 1 января 2022 года, то пособие за 137 дней составит 352 446 Р .

Общая сумма пособия зависит от длительности декрета. А минимальная сумма — от МРОТ. Пока он установлен только на 2022 год.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

• Республика Якутия;
• город Севастополь;
• Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

• утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
• выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
• выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
• иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

• расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
• коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
• региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
• Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

• ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
• им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
• если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

• военнослужащих;
• полицейских;
• таможенников;
• пожарных;
• сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
• сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

• Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
• Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
• Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
• Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
• Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
• Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

ПРИЕМ В ГРАЖДАНСТВО РОССИИ

Уважаемые заявители!

По вопросам гражданства мы принимаем граждан, проживающих в Киевской, Черкасской, Полтавской, Житомирской, Черниговской и Винницкой областях.

Запись на прием по вопросам гражданства производится исключительно по телефону (044) 280-14-49.

В настоящее время порядок приобретения российского гражданства регулируется Федеральным законом от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

Согласно части четвертой статьи 33 Федерального закона перечень необходимых документов для приема в российское гражданство определяется Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации , утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 1325.

Основным условием приема в российское гражданство является проживание заявителя на территории Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона без соблюдения этого требования с заявлением о приобретении российского гражданства в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации могут обратиться иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, которые:

а) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации;

б) имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства;

Других оснований для обращения с заявлением о приобретении гражданства Российской Федерации для иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих за пределами Российской Федерации, упомянутым Федеральным законом не предусмотрено.

С основаниями приёма в гражданство на территории России вы можете ознакомиться на Интернет-ресурсе Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (обращаем внимание на раздел «Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке»).

В настоящее время действует Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В данной связи информируем, что в соответствии с частью седьмой статьи 14 упомянутого Федерального закона иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие регистрацию по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, выбранного ими для постоянного проживания, в соответствии с указанной Государственной программой могут быть приняты в российское гражданство в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания на территории Российской Федерации. Дополнительная информация о Государственной программе размещена на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России и АИС “Соотечественники” .

Контактный телефон Представительства МВД России на Украине (по вопросам миграции) – (044) 280-02-11.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

При поездках в Российскую Федерацию гражданин Российской Федерации, независимо от наличия у него иного гражданства, обязан въезжать в Россию по действующему паспорту гражданина Российской Федерации.

Решение об изменении гражданства(прием/выход), а также заключение дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о наличии/отсутствии российского гражданства (либо его копия) на руки не выдаются.

Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации.

Оформление гражданства Украины

Несмотря на сложное положение между Россией и Украиной, немало российских граждан желают стать резидентом этой страны. Некоторые украинцы по происхождению остались на ПМЖ в РФ и теперь не знают, как вернуть себе гражданство Украины. Каждое государство предъявляет свои требования к соискателю, и власти на украинской земле также тщательно проверяют каждого претендента. Рассмотрим, как можно вернуть себе резидентский статус по стандартной и упрощенной системе, что для этого требуется и проанализируем преимущества переезда в эту страну.

Плюсы украинского гражданства

Невзирая на санкции и разногласия, Россия до сих пор занимает лидирующие места по числу граждан, которые отказываются от российского резидентства в пользу украинского статуса. После распада СССР была поделена не только земля, но и народ. Рассмотрим положительные стороны переезда на Украину:

1. Воссоединение семьей. Многие российские граждане имеют родственников на украинской земле.
2. У людей, которые проживают на Украине постоянно, но не имеют статуса резидента, иногда возникают проблемы с трудоустройством. Не все работодатели принимают новых сотрудников с российским паспортом, даже при наличии ВНЖ и иммиграционной карты.
3. Возможность заниматься общественной деятельностью и принимать участие в выборах.
4. Соискатели смогут занимать государственные посты и получить полное социальное обеспечение от государства.
5. Не будет ограничений и человек сможет легко перемещаться по всей стране.

На заметку! В отличие от других государств, украинская Миграционная служба более оперативно обрабатывает запросы граждан. Если в других странах оформление резидентского статуса занимает от года и больше, что на Украине этот процесс завершится в течение 6 месяцев, даже по стандартной схеме.

Основания и условия для приобретения

Для получения гражданства Украины требуется соблюсти не только правила приемной комиссии, но также необходимо иметь основания. Рассмотрим требования властей и условия, освещенные в Конституции страны:

2. Граждане, рожденные в другой стране, но являются украинцами по происхождению.

3. Лица, заключившие брак с представителем этого государства.

4. Иммигранты, беженцы и те, кто желает восстановить утраченный статус.

2. Соблюдать законодательство страны, знать язык и чтить этиологию.

3. Отказаться от предыдущего гражданства.

4. Проживать на украинской земле не менее пяти лет легально.

Важно! Для получения гражданства Украины в обязательном порядке оформляется миграционная карта и ВНЖ в Посольстве страны. Без нее в заявке будет отказано. Это правило относится ко всем лицам, которые оформляют себе статус по стандартной схеме.

По происхождению

Стать подданным этой страны могут люди по происхождению, но только в том случае, если смогут документально подтвердить свой статус. В роли доказательства могут выступать свидетельства о рождении родственников, даже дальних, которые живут на Украине. Статья №8 Конституции сообщает, что в постсоветский период люди могут претендовать на статус подданного, если подтвердят это право. В этом случае процесс пройдет в упрощенном режиме.

По рождению

Если лицо родилось на территории Украины, то для них также вступает в силу упрощенная система оформления. Есть несколько категорий таких соискателей:

1. Автоматическое резидентство получают дети, чьи родители являются гражданами этого государства, вне зависимости от места рождения.
2. В случае, если у родителей разное гражданство, то они могут выбрать его для своего чада по собственному усмотрению.
3. Дети, чьи родители проживают на украинской земле постоянно и не имеют гражданства другой страны.
4. Малыши, рожденные вне страны у людей, которые не имеют статус резидента какой-то страны, но живут в Украине на ПМЖ.
5. Дети иностранцев и беженцев, которые живут на украинской земле на правах иммигранта и не успели оформить ребенку резидентский статус другого государства.

Даже если один из родителей рожденного младенца является беженцем, а другой иностранным гражданином, малыш может претендовать на подданство Украины. В случае, когда родился на украинской земле ребенок-подкидыш и найти его родителей не удается, сирота получает статус резидента автоматически.

Переселение

Если человек не имеет корней на Украине, но желает стать гражданином этого государства, он может пройти путь натурализации. Для этого необходимо сразу по приезде оформить миграционную карту, чтобы власти зарегистрировали прибытие. Существует установленная квота. Данную процедуру проводит Посольство. У этого ведовства есть свои требования к переселенцам и помимо основного перечня условий. В приоритете следующие категории людей:

1. Практикующие медицинские работники.
2. Общественные деятели: искусство, культура, творчество, спорт.
3. Ученые и технологи.
4. Люди со стабильным финансовым положением.
5. Инвесторы.
6. Лица, имеющие родственников на Украине.
7. Беженцы и иммигранты.
8. Ученые с высокой квалификацией в любой отрасли.

На заметку! Соискателям предлагается заполнить анкету и предоставить документ, подтверждающий тот или иной статус. После проверки выдается миграционная карта.

Усыновление и опекунство

Статья 11.12 украинского законодательства сообщает, что если хотя бы один опекун имеет резидентский статус, то усыновленный ребенок может претендовать на подданство в упрощенном режиме. Если лица, желающие усыновить украинского ребенка или взять за ним опеку, не являются гражданами этой страны, то они должны подать прошение на получение резидентства, а основанием будет являться усыновление или опекунство. Помните, что нельзя приехать на Украину и обращаться в органы опеки и попечительства. Люди должны жить там постоянно и легально, пусть даже в статусе иммигранта.

Отказ от гражданства своей страны

Иметь двойное гражданство на Украине запрещено, поэтому при оформлении подданства важным шагом является отказ от резидентского статуса другой страны. Если человек проходит получение резидентства через натурализацию, то он обязан написать заявление по образцу об отказе. Бланк можно получить в Консульстве. Помимо письменной заявки, потребуется предоставить перечень документации:

1. Заграничный документ, удостоверяющий личность.
2. Паспорт той страны, чьим подданным человек является.
3. Дополнительная документация.

Важно! Нужно предоставлять не только оригиналы документов, но также их копии. Отказ будет оформляться несколько месяцев.

Восстановление гражданства

Восстановительный процесс можно провести по упрощенной системе, если человек может предоставить бумаги о том, что он украинец по происхождению, но в силу обстоятельств утратил свой статус и жил в другом государстве. Это сделать сложнее лицам, которые когда-то отказались от украинского подданства. Заявки рассматриваются сугубо индивидуально. Практика показывает, что если гражданин до этого написал отказ сознательно, то в притязаниях будет отказано.

Порядок оформления

Чтобы понимать, как получить гражданство в Украине на законных основаниях, нужно разобраться в этом вопросе и предоставлять только достоверную информацию, не поддаваться на манипуляции мошенников. Если человеку предлагают заключить фиктивный брак или приобрести статус резидента за деньги, лучше не рисковать, а проходить процедуру легально. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий и список необходимой документации.

Общий порядок

Получить подданство можно по стандартной схеме или в упрощенном режиме. Рассмотрим основные этапы, позволяющие еще на шаг приблизиться к официальному статусу:

1. Получить иммиграционную карту.
2. Оформить ВНЖ.
3. Написать отказ от предыдущего гражданства. Пока не поступит подтверждение от другой страны, заявление не будет иметь юридической силы. В среднем процедура длится от двух месяцев до года.
4. Предоставить документацию, которая обосновывает действия человека.
5. Подать общий пакет документов вместе с заявлением.

После рассмотрения заявки, потенциальный украинский подданный получит особый идентификационный код, если решение будет положительным. Потом можно обращаться за получением нового паспорта.

Упрощенная система

При упрощенной схеме, можно получить статус уже через пару месяцев, но такая процедура доступна только для определенной категории граждан. К ним относятся лица, имеющие корни в этой стране или если был заключен брак с украинцем. Соискателю потребуется предоставить доказательства того, что он имеет родственников на украинской территории, продемонстрировать знание Конституции и языка. Заявка рассматривается специальной комиссией. При заключении брака, супруг, который является резидентом, должен подтвердить факт постоянного нахождения супруги в стране.

Необходимые документы

Для стандартной процедуры потребуется расширенный пакет документации:

1. Анкета-заявление.
2. Фото 3х4.
3. Иммиграционная карта.
4. Подтверждение, что отказ от предыдущего гражданства оформлен.
5. Справка, подтверждающая фактическое нахождение на украинской территории в течение последних пяти лет.
6. ВНЖ.
7. Оплаченная госпошлина.
8. Справка о том, что человек свободно говорит на украинском языке.
9. Документация, подтверждающая платежеспособность.
10. Свидетельство о заключении брака, о рождении детей, военный билет (при наличии).

Важно! К анкете прикладываются ксерокопии всех бумаг. Заявление заполняется на языке страны. Для ВНЖ потребуется аналогичный список документов. Основную роль в этом вопросе вида на жительства играет материальное положение человека.

Получение паспорта

Чтобы получить паспорт гражданина Украины, нужно уже стать резидентом этого государства. После того, как данный сертификат будет на руках, нужно посетить паспортный стол по месту жительства и помимо стандартного пакета документации, предоставить свой идентификационный код. Миграционная служба при паспортном столе предоставит карточку, которую необходимо заполнить вручную и вклеить свое фото. После оплаты государственной пошлины и сдачи документации, выдача паспорта займет от дух недель до месяца. Стоимость услуги варьируется от 4000 до 5000 рублей.

Действия при отказе

Чаще всего в украинском гражданстве отказывают гражданину России. Причиной тому может быть не только сложные отношения между странами, но также другие аспекты:

1. Человек находится в федеральном розыске.
2. Имеются судимости.
3. Есть подозрение, что лицо состоит в террористической организации.
4. Подача фальшивых бумаг.
5. Ложная информация в заявлении или ее скрытие.

После отказа, подать новую заявку можно будет только через пять лет. Разрешается попытаться опротестовать решение через суд, но, как показывает практика, если комиссия вынесла отрицательное решение, его получится изменить только в исключительных случаях.

Можно ли иметь двойное гражданство?

Двойной резидентский статус на украинской земле иметь запрещено. При подаче заявок, отказ от предыдущего подданства является основным условием. Эту процедуру нужно проходить заранее, потому что процесс затяжной. Даже при грамотном составлении всех бумаг, получить подтверждение отказа удастся не раньше, чем через несколько месяцев. Двойное гражданство претит Конституции Украины, поэтому человек должен выбрать, чьим подданным он желает стать.

Оформление гражданства процесс небыстрый, даже по упрощенной форме. Минимальный срок рассмотрения заявок – три месяца. Прежде чем подавать документацию в Консульство, нужно оформить миграционную карту, отказаться от предыдущего гражданства, оформить ВНЖ и собрать полный пакет документов. Не забывайте, что некоторое время будет затрачено на получение справки о том, что человек ознакомлен с украинским законодательством и свободно владеет языком этого государства.

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах (нюансы)

• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
• Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
• Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

• временно пребывающий:
  • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
  • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
• временно проживающий:
  • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
• постоянно проживающий:
  • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
  • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

• не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
• не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2022 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

• трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
• сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

• СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
• документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.

Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.