МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

Средняя зарплата в Калининграде в 2022 году

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.

Зарплаты в Калининграде в 2022 году

В 2022 году зарплаты в Калининграде, столице региона, соседствующего с экономически развитой Европой, несколько отстают от европейского уровня, и больше соответствуют не тому, что получают граждане прилегающих Литвы и Польши, а средней оплате труда по России. Отмечают, что показатель заработной платы в регионе медленно растёт.

В прошлом году она поднялась на 8%. В 2022-2022 гг. динамика увеличения несколько снизилась. Уровень жизни в Калининграде, городе европейского типа, понемногу приближается к тому, что считается нормой в Евросоюзе.

Средние показатели заработной платы в 2022 году
Зарплаты людей разных специальностей
№
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Самая востребованная и высокооплачиваемая профессия
Зарплата в бюджетных сферах
Зарплата учителей
Сколько получают военнослужащие
Заработные платы врачей
Средний заработок врача
Месяц
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Заключение

Средние показатели заработной платы в 2022 году

Средняя зарплата в Калининграде в 2022 году, если опираться на различные статистические ресурсы, находится в диапазоне от 36,5 тысяч рублей.

Все источники отмечают небольшой рост в течение года примерно на 1 000 рублей.

Рынок труда сравнительно стабилен. В каждой отрасли наблюдается небольшая потребность в специалистах. Высок дефицит неквалифицированных работников, занимающих низкооплачиваемые вакансии.

Зарплаты людей разных специальностей

Рассмотрим оклады некоторых направлений деятельности в таблице:

Самый высокий показатель

1.

Розничная торговля. Управленцы

2.

Сфера информационные технологии

3.

Страховая сфера. Управленцы и администраторы

от 30 тыс. руб. и выше

4.

5.

6.

7.

Тем, кто планирует переехать в Калининград на ПМЖ и рассматривает варианты трудоустройства, нет смысла опираться на средние цифры. Заработная плата конкретного сотрудника зависит не только от основной ставки, но и от выслуги лет, заслуг перед регионом и отечеством, квалификации и т. д.

Изучая уровень окладов, нельзя упускать из виду такой показатель, как минимальная зарплата. На текущий год МРОТ в России составляет 12792 рублей.

Самая востребованная и высокооплачиваемая профессия

Несмотря на свою близость к Европейскому Союзу, Калининград не входит в число самых благополучных российских регионов. Однако он опережает средние показатели в целом по стране.

Самая востребованная в городе профессия в 2022 году продавец, зарплата около 26 000 рублей.

К числу наиболее успешных относится отрасль информационных технологий. Средняя заработная плата более 100 000 рублей. Потребность в специалистах невысокая.

Многие представители профессии получают деньги в иностранной валюте, что делает их финансовое положение более устойчивым, чем у земляков, работающих в иных сферах.

Если вернуться к усреднённым показателям окладов, на первом месте в городе будут водители.

У них средний показатель в Калининграде в 2022 году достиг 60 000 – 90 000 рублей. Между тем зарплаты некоторых специалистов превышают уровень 200 000 RUB.

Зарплата в бюджетных сферах

Наиболее наглядной получается калининградская заработная плата, если рассматривать бюджетную сферу, куда входят военные, медики, педагоги и т. д.

Так, в образовании величина оклада зависит от количества часов, стажа, а также специализации.

Зарплата учителей

В среднем в Калининграде учителя получают 25-27 000 рублей в месяц. Для сравнения, зарплата у столичных коллег в 2022 году 45-50 000 руб.

Сколько получают военнослужащие

В Калининграде у военных запаса есть возможность поступить на службу в качестве контрактника. На первых порах заработная плата военнослужащих составляет от 20 000 до 35 000 рублей.

Учитываются воинское звание, выслуга лет, профессиональное мастерство.

Зарплата командира взвода при выслуге более 25 лет составляет, после вычета налогов и прочего – 58 812 рублей. Ежегодно оклады защитников отечества индексируются, что делает воинскую службу достаточно привлекательной.

Заработные платы врачей

Ещё одной важной сферой является медицина. Зарплата врача в России, как и учителя, зависит от специализации, в которой он практикует. Востребованность в кадрах высокая.

В среднем, представители медицины в Калининграде получают около 26–30 тысяч рублей.

Зарплата врача в Калининграде 45-50 тыс. рублей. Больше всего зарабатывают проктологи и врачи в лаборатории.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

Республика Якутия;
город Севастополь;
Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

военнослужащих;
полицейских;
таможенников;
пожарных;
сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

МРОТ в Калининградской области 2022 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, пенсионер, размер минималки

Сообщение об ошибке

МРОТ в Калининградской области для детей, пособий, больничного, декретных

О минимальном размере оплаты труда, какой будет я 1 января 2022 года МРОТ в Калининградской области, как будут рассчитываться пособия на детей, больничный, декретные и другие вопросы, вот что мы затронем в этой статье, как и многое другое, с чем нужно познакомиться всем, кого волнует и касается новая минималка.

Заинтересованные в информации о новом МРОТ с 1 января 2022 года в Калининградской области, какая будет новая минималка, какой ее размер, смогут разобраться во многих деталях и которые касаются их интересов, личностных или же профессиональных.

Каждый год российское правительство и согласно законодательства, пересматривает уровень минималки, или МРОТ, который должен соответствовать минимальному прожиточному уровню гражданина. На его базе рассчитываются пособия на детей, больничные, разные социальные выплаты и так далее.

Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.

Новости повышение с 1 января минималки, сколько будет, размер?

Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2022 года, повышением МРОТ в Калининградской области, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.

Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.

Одним из главных ориентиров, который отражает доходность граждан страны, тех из них, кто работает официально, ее минимальный уровень, определяется МРОТ, минимальным размером оплаты труда, который как правило, пересчитывается ежегодно и с условием соблюдения некоторых правил, инфляции в том числе.

МРОТ с 1 января 2022 года в Калининградской области, какой будет для ребенка, пособий, расчета больничного, декретных, пенсионерам, размер повышения минималки

Чтобы ответить на вопрос, сколько будет МРОТ в Калининградской области с 1 января 2022 года, какое ждет повышение, увеличенный размер минимальной оплаты труда, мы с вами разберемся далее, как и со многими другими, очень важными вопросами, касающимися интересов как простых получателей заработных плат, так и профессионалов, кто их начисляет.

Из подготовленной информации в таблице о МРОТ 2022 года, его повышения в Калининградской области для расчета выплат на детей, пособий, больничного, декретных и других, можно будет разобраться, насколько и где, повысят размер минимальной оплаты труда для работающих россиян, кто получает официальную заработную плату.

МРОТ в России – изменения и последние новости 2022 года

Минимальная оплата труда (МРОТ) и повышение которой произойдет в Калининградской области с 1 января 2022 года, самым непосредственным образом участвует в расчете заработной платы, социальных пособий и больничных.

От размера минимального размера оплаты труда, напрямую зависит расчет зарплаты в 2022 году.

Нужно также брать во внимание то, что в России есть федеральный МРОТ, который устанавливается федеральным законом, а вдобавок и региональный, устанавливающийся каждым регионом и в зависимости от своих финансовых возможностей.

Если местный, то есть региональный МРОТ превышает федеральный, то он и должен применяться в данном объекте Российской Федерации, каждый работодатель должен пользоваться именно им. https://worldluxrealty.com/

В особых местностях, где применяются районные коэффициенты, минимальная оплата труда ориентируется на них.

После повышения МРОТ с 1 января 2022 года в Калининградской области, всем организациям необходимо проиндексировать, то есть пересчитать зарплату работников, которая после его введения, оказалась ниже минимальной оплаты труда (минималки).

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году, госслужащим РФ

Пенсия в 2022 году, повышение, какую будут получать пенсионеры?

Прожиточный минимум 2022 на человека, ребенка, величина пособий

Как изменится МРОТ в новом 2022 году, чего нового ждать?

С 1 января 2022 года и как мы уже сказали, минимальный размер оплаты труда, далее МРОТ, повысится в Калининградской области и во всех 85 регионах Российской Федерации, а насколько, на какой процент и общую сумму, вы узнаете далее в предлагаемой ниже таблице.

Новый МРОТ 2022, размер в Калининградской области

МРОТ в регионе – в 2022 году

в Калининградской области

13 617 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Федеральный МРОТ в России, повышение в 2022 году

О минимальном размере оплаты труда, его повышении с 1 января 2022 года в России мы уже поговорили , он будет увеличен на 6,4 % и об этом заявили в министерстве труда и социальной политике.

Они сообщили, что проект закона уже полностью готов, а составит новый МРОТ с 1 января 2022 года сумму в – 13 617 рублей.

При этом на руки работник, если будет получать минимальную зарплату, получит за вычетом НДФЛ или на 13 % меньше , то есть около – 11 847 рублей.

То есть эти 13 % НДФЛ входят в минимальную зарплату, а на них по факту не стоит рассчитывать, их у вас вычтут.

Мы представили таблицу с учетом федерального МРОТ в Калининградской области с 1 января 2022 года, с учетом последних новостей и изменений на сегодняшний день.

Еще раз напоминаем, что представленные данные пока еще предварительные, но как показывает практика, они в таком же виде и останутся, то есть бизнес вполне может

ориентироваться на приведенную ниже таблицу при планировании своего бюджета, ведь мы опираемся на МРОТ, который анонсировал не кто иной, как российское правительство.

Поэтому можете смело брать во внимание ту информацию, которая отражена в таблице, прямо сейчас пользоваться ею и узнать, какой уровень МРОТ будет действовать в России, или вашем регионе с 1 января 2022 года, сколько придется минимально платить своим работникам с учетом новых условий.

Средняя зарплата в Калининграде

Калининградская область – единственный субъект федерации, не имеющий сухопутных границ с другими регионами страны. Это самая западная территория России, что накладывает свой отпечаток на функционирование экономики (преимущественно она ориентирована на экспорт).

Что касается отраслевого разреза, то наибольшая часть валового регионального продукта (35%) формируется за счет промышленных предприятий. В Калининградской области хорошо развита сфера туризма (у региона есть свой бренд – «Янтарный край», присвоенный благодаря крупным залежам янтаря), значимыми для региона отраслями являются рыболовство, агропромышленный комплекс и рыбоводство. Такая структура экономики накладывает свой отпечаток на уровень доходов местного населения.

Размер и динамика средней зарплаты

Размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника:

Сфера деятельности	Размер, руб.
Среднее значение на 2022 год	32 762,7
по видам экономической деятельности
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	31 148,0
добыча полезных ископаемых	51 733,9
обрабатывающие производства	32 816,9
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха	39 625,3
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов,	27 314,1
строительство	27 201,3
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов	24 444,9
транспортировка и хранение	37 898,3
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	18 604,5
деятельность в области информации и связи	38 438,0
деятельность финансовая и страховая	45 215,7
деятельность по операциям с недвижимым имуществом	27 717,6
деятельность профессиональная, научная и техническая	39 233,8
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги	21 817,9
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение	31 225,7
образование	30 998,5
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг	37 594,6
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	36 180,0
предоставление прочих видов услуг	26 512,1

Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы за год:

Дата	Размер, руб.
Январь 2022	32 762,7
2019 год в целом	34 357,2
Декабрь 2019	43 649,6
Ноябрь 2019	33 842,8
Октябрь 2019	34 322,9
Сентябрь 2019	33 050,6
Август 2019	33 172,9
Июль 2019	34 055,5
Июнь 2019	34 236,3
Май 2019	33 837,9
Апрель 2019	33 826,8
Март 2019	33 783,9
Февраль 2019	31 885,7
Январь 2019	31 944,4

* по данным Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области.

Расчетом средней зарплаты в Калининграде и области занимается местное отделение Росстата с использованием следующей формулы:

ЗПК = ГФЗР: ЧР: 12

ЗПК – средняя зарплата в Калининграде;
ГФЗР – годовой зарплатный фонд, в котором учтены также премиальные, стимулирующие и другие подобные выплаты;
ЧР – общее число работников, чей доход, получаемый от нанимателя, включен в годовой фонд зарплаты;
12 – количество месяцев в календарном году.

Согласно данным статистики, в 2019 году средняя калининградская зарплата составила 33 050 руб. Но это значение рассчитано без учета налогов («грязными»). Чтобы узнать, сколько в среднем зарабатывает население «чистыми», нужно вычесть из данной суммы подоходный налог, ставка которого составляет 13%.

Как используется значение

В соответствии с трудовым и прочим законодательством, средняя начисленная зарплата является базовым значением при осуществлении множества бухгалтерских и экономических расчетов, в числе которых:

выплаты работникам предприятий, направляемым на обучение (включая профессиональное образование и курсы повышения квалификации) с отрывом от производства;
отпускные выплаты;
выходные пособия;
командировочные расходы.

Показатель используется местными организациями и ведомствами как основной расчетный показатель для составления аналитических, прогнозных и иных документов. При этом она рассчитывается не только по Калининграду и области в целом, но также в разрезе отдельных сфер деятельности, профессий и отраслей.

Кто получает больше всего

В отраслевом разрезе за 2019 год ситуация с наибольшими заработками в Калининграде выглядит следующим образом:

Сфера деятельности	Размер
управление, страховая деятельность, финансы	100-150 тыс. руб.
сфера IT	80-100 тыс. руб.
недвижимость	75 тыс. руб.
строительство и транспорт	55-60 тыс. руб.
энергетический комплекс	42 тыс. руб.
сфера развлечений и досуга	38-41 тыс. руб.

Высокие заработки в Калининграде у банковских работников, менеджеров высшего звена, специалистов сферы торговли. Хорошо зарабатывают представители рабочих специальностей, имеющие высокую квалификацию: например, опытный и ответственный сварщик или монтажник может получать до 150 тыс. рублей и более.

Где получают меньше всего

Меньше всех в Калининграде в 2019 году зарабатывали представители перечисленных ниже отраслей деятельности:

Сфера деятельности	Размер
общепит и гостиничная деятельность	27,2 тыс. руб.
прочие услуги	25,5 тыс. руб.
сбор и утилизация отходов	24,7 тыс. руб
образование и обучение	21,4 тыс. руб.
детские дошкольные учреждения	18,7 тыс. руб.

Немного зарабатывают жители занятые в лесоводстве и сельском хозяйстве, а также занимающиеся низкоквалифицированным трудом (дворники, подсобные рабочие, курьеры и т.п.).

Важно учитывать, что очень многое зависит от специализации конкретного работника. Это особенно заметно в сфере медицины: например, врач высшей категории (отоларинголог, окулист, эндокринолог и др.) может зарабатывать до 100-150 тыс. рублей. Начинающие медики с высшим образованием получают в районе 30 тыс. рублей, а медсестры с опытом работы – около 25 тыс. рублей. В любом случае заработки медиков зависят от выслуги, квалификации, а также количества смен в отчетном периоде.

Средняя зарплата в Калининграде

Размер и динамика средней зарплаты

Размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника:

Сфера деятельности	Размер, руб.
Среднее значение на 2022 год	32 762,7
по видам экономической деятельности
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	31 148,0
добыча полезных ископаемых	51 733,9
обрабатывающие производства	32 816,9
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха	39 625,3
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизация отходов,	27 314,1
строительство	27 201,3
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов	24 444,9
транспортировка и хранение	37 898,3
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	18 604,5
деятельность в области информации и связи	38 438,0
деятельность финансовая и страховая	45 215,7
деятельность по операциям с недвижимым имуществом	27 717,6
деятельность профессиональная, научная и техническая	39 233,8
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги	21 817,9
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение	31 225,7
образование	30 998,5
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг	37 594,6
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	36 180,0
предоставление прочих видов услуг	26 512,1

Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы за год:

Дата	Размер, руб.
Январь 2022	32 762,7
2019 год в целом	34 357,2
Декабрь 2019	43 649,6
Ноябрь 2019	33 842,8
Октябрь 2019	34 322,9
Сентябрь 2019	33 050,6
Август 2019	33 172,9
Июль 2019	34 055,5
Июнь 2019	34 236,3
Май 2019	33 837,9
Апрель 2019	33 826,8
Март 2019	33 783,9
Февраль 2019	31 885,7
Январь 2019	31 944,4

* по данным Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области.

ЗПК = ГФЗР: ЧР: 12

ЗПК – средняя зарплата в Калининграде;
ГФЗР – годовой зарплатный фонд, в котором учтены также премиальные, стимулирующие и другие подобные выплаты;
ЧР – общее число работников, чей доход, получаемый от нанимателя, включен в годовой фонд зарплаты;
12 – количество месяцев в календарном году.

Как используется значение

выплаты работникам предприятий, направляемым на обучение (включая профессиональное образование и курсы повышения квалификации) с отрывом от производства;
отпускные выплаты;
выходные пособия;
командировочные расходы.

Кто получает больше всего

Сфера деятельности	Размер
управление, страховая деятельность, финансы	100-150 тыс. руб.
сфера IT	80-100 тыс. руб.
недвижимость	75 тыс. руб.
строительство и транспорт	55-60 тыс. руб.
энергетический комплекс	42 тыс. руб.
сфера развлечений и досуга	38-41 тыс. руб.

Где получают меньше всего

Меньше всех в Калининграде в 2019 году зарабатывали представители перечисленных ниже отраслей деятельности:

Сфера деятельности	Размер
общепит и гостиничная деятельность	27,2 тыс. руб.
прочие услуги	25,5 тыс. руб.
сбор и утилизация отходов	24,7 тыс. руб
образование и обучение	21,4 тыс. руб.
детские дошкольные учреждения	18,7 тыс. руб.

Калининград: как живут и работают в самом европейском городе России

Рассказать о Калининграде мы попросили тех, кто сам туда переехал или ищет там сотрудников. Наши герои рассказали, как им живется и работается, какие особенности они замечают и к чему надо быть готовым приезжему специалисту. Субъективное мнение жителей дополнила статистика hh.ru: уровень зарплат, популярные работодатели, конкуренция и активность на рынке труда — все, что может помочь тем, кто хоть раз в своей жизни задумывался, а не переехать ли ему в Калининград.

Почему выбирают Калининград

Дарья Крысина, инженер-конструктор двигателей космических аппаратов, переехала из Самары

Я живу в Калининграде уже 2,5 года. Переехала практически случайно — здесь проходила регата, куда я отправилась сразу после диплома. На всякий случай взяла с собой документы, и меня пригласили на работу.

Калининград — это маленький город, гораздо меньше Самары, и население здесь в 2,5–3 раза меньше. Дороги здесь лучше, воздух чище, зелени больше. Тут где-то Европа, а где-то Советский Союз. Причем Европа — это старая Германия.

Здесь особенный климат: очень ветрено и влажно, даже в городе повсюду растет мох. Зимы почти нет: долгая осень, потом 2–4 зимние недели, потом опять осень — и сразу весна».

Кирилл Зуб, пресс-секретарь МП «Калининградтеплосеть», переехал из Петропавловска-Камчатского

Я переехал в Калининград «случайно»: 8 лет назад сюда эмигрировал мой друг и коллега, сказал, что вроде есть какая-то работа по профилю. Собрал два чемодана и поехал «на пару месяцев». Сразу понял, что останусь.

Город поразил ухоженностью, архитектурной эклектикой (другой район — другой Калининград). С проспекта монструозных многоэтажек попадаешь на тихую улочку старых особняков, которая упирается в разноцветный спальный новострой. Как сказал один мой камчатский друг, приехавший сюда в гости, «у вас тут какой-то ГДР: много Европы, но очень советской».

Антон Манукян, юрист

Я не люблю мегаполисы (шум, много народу, «крысиные бега»). А Калининград — прусский город, с любой точки можно выйти в центр за 1,5–2 часа максимум. По сравнению с Большой Россией — чистый. В 2006 году он был гораздо культурнее, а люди — вежливее. Но пришла Москва с её деньгами, и планка понизилась.

Близость моря — это свежий соленый воздух, курортные города, компактность. Но погода непредсказуемая: утром может быть дождь и +10, днем солнце и +23, вечером +8 и ветер. Очень дождливо, влажность высокая, часто доходит до 100%. Город сам по себе красивый, много памятников сохранено и восстановлено, туристу здесь есть куда сходить, что посетить, как и рядовому жителю.

Работа и зарплаты: рады ли в Калининграде приезжим и сколько тут можно заработать

Наталья Мухаметова, руководитель проекта «ПРОФгид», рекрутинговое агентство «Персонал-Янтарь», Калининград

Калининградские компании менее продвинуты, чем столичные. Менеджмент слабый, преобладает авторитарный стиль управления. Хозяин — барин.

Среди работодателей я замечаю две тенденции: одни ждут и хотят видеть только приезжих, другие не берут их на работу, считая, что они долго не задержатся в компании: как только решат свои бытовые проблемы, будут искать сытное место.

Калининград известен близостью моря, но на морскую работу попасть сложно. Желающих много, документы для выхода в море стоят дорого, требуют постоянного обновления, поэтому там текучки нет, народ держится за рейсы, старается не выпасть из струи.

«Успешный калининградец» — это работа в стабильной компании с белой заработной платой, которую платят в срок. Для специалистов от 50 000 – 60 000 на руки (топ-менеджеры — 100 000 – 150 000). Наличие собственного жилья и автомобиля. Возможность выехать в Европу на выходные и праздники, раз в год отдыхать на теплом море.

Если в периоды действия программ по переселению сюда ехали из Казахстана, Киргизии, а потом из Омска и Новосибирска, то сейчас это Дальний Восток и Якутия. При этом у нас не хватает высококвалифицированных кадров в промышленном секторе, нужны люди на производство.

Светлана Жамкова, начальник отдела по управлению персоналом «Круассан-кафе», Калининград

Успешный калининградец — это зарплата за 100 тысяч рублей, в диапазоне от 120 до 150. Если взять рабочие профессии на производстве, на заводах, то зарплата в 25–27 тысяч — это уже считается очень хорошо. Хотя много и таких должностей, которые стоят очень недорого — в районе 20–25 тысяч.

Многие калининградцы проводят выходные то в Польше, то в Литве. Если зарплата у тебя поменьше, ты ездишь в Польшу за продуктами. Если побольше — ты ездишь в Польшу просто отдохнуть, развлечься. С хорошей зарплатой ты отдыхаешь в Испании или где-то еще.

Калининград очень разный в плане работодателей. Есть предприятия с еще советской историей, с авторитарной культурой. Если посмотрим на «Содружество-Соя», продвинутого работодателя, то увидим другой подход: у компании один из офисов в Люксембурге, и, судя по подбору и кадрам, они ориентируются на западную демократичную модель. Такие компании ищут людей с хорошим иностранным и «раскованными» мозгами.

Сейчас к нам идет очень большой поток людей из Сибири. Я не знаю, чем это вызвано, но в нашем офисе тоже есть пара людей из Омска, Томска. Там очень популярно образование, связанное с нефтью и газом. Такие кадры, к сожалению, вынуждены как-то переквалифицироваться или искать другую работу, потому что у нас просто нет для них вакансий.

В моей сфере ощущается нехватка некоторых кадров. Нам очень нужны инженеры-технологи хлебобулочного направления . В Калининграде долго обучали только на рыбных технологов, и совсем-совсем не вырастили «хлебников». Последние три года эту профессию дают, но молодые специалисты еще не готовы выйти на рынок. Поэтому сейчас мы их ищем везде — и в Европе, и в России. Специалисты из глубинки, где были хлебозаводы с большим тоннажем, они точно найдут себе работу с высокой зарплатой.

Кирилл Зуб, пресс-секретарь МП «Калининградтеплосеть»

С работой крайне непросто, а зарплаты далеки от столичных и даже дальневосточных. Работодатели к чужакам относятся настороженно, и вот так запросто поймать за хвост работу своей мечты — задача непростая.

При этом приезжих здесь очень много. Если разобраться, то даже и те, кто тут родился, — дети и внуки когда-то приехавших из Большой России (так здесь называют другие регионы страны). В отличие от дальневосточных городов, в головах калининградцев не зудит «надо валить». Свой город здесь любят и относятся к нему очень трепетно: не дают разрушать старые здания, не спешат переезжать из обветшавшего немецкого особняка в новую, безликую многоэтажку.

Антон Манукян, юрист

Калининград — большая деревня. Население города 420 тысяч человек, с областью 900. Все друг друга знают. Юридический рынок весьма агрессивный, в области помимо фирм работают еще 500 адвокатов. Устроиться можно, хорошие специалисты нужны всегда и везде, в любой отрасли, юриспруденция не исключение. Для бизнеса тоже есть свои ниши: важно хорошее знание языков и коммуникабельность.

По данным Минтруда и социальной политики, средняя зарплата в городе 36 000. Здесь можно быть дворником и получать летом 50 000, а зимой 25–30, или заниматься наукой, преуспевать и получать 15 000. Это будет очень разная жизнь.

Цены и жизнь в городе

Кирилл Зуб, пресс-секретарь МП «Калининградтеплосеть»

Жизнь в Калининграде в целом дешевле, чем на Дальнем Востоке и в крупных городах. Средний обеденный чек — 400 рублей (если есть время и деньги только на бизнес-ланч — то 200–300). Вечером вдвоем посидеть с пивом и закусками можно за 1,5 тысячи. Средний букет не самых дорогих цветов — рублей 500. Проезд в общественном транспорте — 20 рублей. Средний счет за такси по городу — 150–200. Доехать от центра Калининграда до аэропорта можно за 500 рублей. Снять квартиру сносного качества и в нормальном районе можно начиная с 12–15 тысяч. Из сезонного и долгожданного — корюшка. Она нерестится всего два месяца, успеть купить несколько кило пахнущей огурцом рыбешки и нажарить ее для большой компании — ежегодный пункт весенней программы каждого калининградца.

Город дает массу возможностей для досуга разной степени «культурности»: от концерта в Органном зале до веселой пьянки в «Виски-баре». Много ресторанов европейской (немецкой, баварской, французской, тирольской, чешской) кухни. Почти везде свои мини-пивоварни. В город постоянно приезжают артисты на любой вкус и цвет. Традиционные для любого российского города Киркоров, Михайлов и те, кому из Европы близко добежать, типа De Phazz или Haddaway. Раз в год проходит фестиваль «Калининград Сити Джаз» — трехдневный сейшен в центральном городском парке. Раньше туда обязательно пара-тройка европейских звезд заглядывала, сейчас как-то стало сложнее: не все с охотой едут в Россию, но фестиваль всё равно живет и билетов всегда не хватает.

Дарья Крысина, инженер-конструктор двигателей космических аппаратов (Самара)

Уровень жизни примерно как в Самаре. Проезд чуть подешевле, продукты какие-то дешевле, какие-то дороже. Снимать квартиру/комнату стоит примерно так же. Одно время я вела учет своих расходов, ограничила себя — тратить в день не более 200 рублей, и чтобы в месяц расходы не превышали 6000 рублей. У меня это тогда получалось.

Я почти не пользуюсь городским транспортом: на работу езжу на автобусе или на троллейбусе, а обратно хожу пешком. Машин много очень для такого маленького города. Междугородние автобусы ходят часто и четко по расписанию. На море уехать можно в 7 утра и в 22 часа вернуться.

Много разной свежей рыбы, чайки трутся у прилавков, как голуби около бабулек с семечками в детстве. До санкций было много продуктов из Европы — сыры, колбасы, молочка литовская. Сейчас все белорусское. Правда, по-прежнему можно купить недорогую бытовую химию польскую или немецкую.

Куда уезжают калининградцы

Светлана Жамкова, начальник отдела по управлению персоналом «Круассан-кафе»

Калининградцы уезжают в основном либо тоже к морю, либо в ресторанный бизнес на повышение, поскольку у нас в регионе субкультура общепита хорошо развита и наши специалисты достаточно сильные.

Молодые люди здесь все чаще поступают в европейские вузы. Но тут все зависит от возможностей — кто-то в Польшу, кто-то в Берлин, а есть и в Англии наши студенты, калининградцы. Уезжают в основном, чтобы закрепиться там и остаться.

На Запад едут работать и моряки-контрактники, инженерные специалисты. Существуют даже специальные агентства, которые ведут подбор именно на суда, но на европейские рейсы конкурс сейчас очень большой. Нужно, чтобы диплом был обязательно адаптирован к европейским стандартам — немногие вузы в России этим занимаются.

Наталья Мухаметова, рекрутинговое агентство «Персонал-Янтарь»

Калининград — замкнутый регион, где все друг друга знают. Хорошие специалисты известны всем, востребованы и кочуют из компании в компанию. В городе много приезжих, нам всегда нужна «свежая кровь». Как правило, сюда едут люди, которые состоялись как личность и профессионал. Их привлекает близость к Европе, доступная городская среда, хорошая экология. Здесь нет крупных промышленных предприятий, загазованности — дети болеют реже.

Я вижу две причины, почему калининградцы уезжают: серьезные специалисты едут в Москву и Питер повысить свою профессиональную планку, расширить компетенции, поработать на хорошую зарплату в брендовой компании. Многие потом возвращаются обратно более востребованными специалистами. Вторая причина — деньги. В крупных городах платят больше.

Калининград особый город, и мне есть с чем сравнивать: я 12 лет провела на Камчатке с мужем военным. Когда посещаю другие города России или встречаюсь с кандидатами из других регионов (не Москвы и Питера), то вижу, насколько культурный и интеллектуальный уровень жителей Калининграда выше. Они более продвинутые, более европейские во всем — от одежды до мыслей и взглядов.

Калининградцы очень интеллигентны, но у них есть своя болезнь — лень. Коренным жителям кажется, что им все должны преподнести на блюдечке. Они готовы сидеть и ждать, когда счастье само свалится на голову. Они не готовы работать, чтобы работать и зарабатывать на пропитание, они ждут и ищут пути, которые их должны привести сразу к благосостоянию и статусности.

Дарья Крысина, инженер-конструктор двигателей космических аппаратов

Если отсюда хотят уехать, то только в Европу, и реже — в Питер или Москву. Местные жители часто жалуются на то, как здесь плохо им живется: грязно, дожди, денег мало, продукты нехорошие. Я думаю, это от того, что они мало ездят в другие города России и сравнивают с европейскими городами. Они не понимают, что в России все так живут.

На работе больше половины приезжих, мне кажется. Это из-за того, что в Калининграде нет профильного вуза для конструкторов летательных аппаратов. Вместе со мной в один год еще четверо приехали из Томска. Но у меня нет в планах здесь долго задерживаться — я за то, чтобы двигаться, а не врастать в одно место на всю жизнь.