Повышение зарплат бюджетников и госслужащих в 2022 году: что ожидать врачам и учителям

Повышение зарплат бюджетников и госслужащих в 2022 году: что ожидать врачам и учителям. Рост окладов и новая индексация

С 1 января 2022 года во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату? Ждать ли госслужащим индексацию и что будет с зарплатами врачей и учителей? Давайте разбираться.

Увеличение зарплат бюджетникам с 1 января 2022 года: последние новости

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Индексация заработных плат госслужащих с 1 октября 2022 года – что известно

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Путин поручил увеличить МРОТ на 8,6%

Президент России Владимир Путин утвердил закон об увеличении минимального размера оплаты труда до 13 890 рублей. Документ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.

Он вступит в силу с 1 января 2022 года.

Изначально законопроект предлагал установить в следующем году минимум оплаты труда в 13 617 рублей в месяц, Госдума одобрила его в первом чтении. Ко второму глава государства предложил поправку — повысить МРОТ до 13 890 рублей. Впоследствии ее приняли депутаты и сенаторы и предусмотрели в федеральном бюджете на 2022-2024 годы.

Как отмечал Путин, увеличение МРОТ “повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики”.

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда рассчитывается по‑новому — исходя из медианной зарплаты (у одной половины заработок выше этого показателя, у другой — ниже). Таким образом, МРОТ в этому году составляет 42% этой величины, или 12 792 рубля.

На что повлияет МРОТ при увеличении в следующем году

Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.
Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года. Максимальная сумма тоже изменится. Но она зависит не от МРОТ, а от предельной базы для взносов.
Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.
Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.
Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2022 году нужно заплатить 33 770 Р, в 2022 — уже 36 669 Р.
Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.

Повышение зарплат учителей, врачей и бюджетников в 2022 году

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии.

О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

Повышение зарплат в частных компаниях России в 2022 году: стоит ли ожидать

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Зарплаты в Татарстане в 2022 году

Республика Татарстан (неофициальное название Татария) – активно развивающийся экономический регион России. Но, согласно общероссийскому рейтингу, по уровню зарплат этот регион только 39-й.

Последние 5 лет в Республике Татарстан был один из самых низких показателей роста зарплат по стране. За это время он составил всего 16%. При этом инфляция в регионе на уровне около 26%.

В правительственных кругах давно обсуждаются вопросы, как сделать так, чтобы зарплата в Татарстане была более высокой, и в каких отраслях и сферах поднимать ее в первую очередь.

МРОТ и минимальная зарплата

Еще в 2012 году были изданы так называемые майские указы, согласно которым постепенно должна расти зарплата врачей, учителей и ученых.

Принимаются меры, которые касаются групп населения, не попавших под действие этих указов. Их зарплату повышают на 4 процента. В сфере образования таких работников 30%.

Если их зарплата меньше, чем установлено федеральным МРОТ, то разницу должен доплачивать бюджет Республики Татарстан (далее – РТ).

Минимальная зарплата в Татарстане, по данным на 2022 год, для внебюджетной сферы составляет 12 792 рубля. При расчете этой суммы был учтен минимальный потребительский бюджет.

Уровень зарплат

Средняя зарплата по Татарстану, по данным регионального отделения Росстата на 2022 год, составляла около 37,531 тыс. руб. В Приволжском регионе РТ находится на втором месте по среднему уровню заработной платы.

Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).

Зарплаты в различных отраслях в Республике Татарстан и Пермском крае.

Средний заработок (тыс. рублей/ в месяц)

Средние зарплаты на начало 2022 года

Средняя заработная плата (руб. в месяц)

Педагоги дошкольного образования

Педагоги дополнительного образования

Преподаватели начального и среднего производственного образования

Преподаватели высшего профессионального образования

Медицинские работники с высшим образованием

Медицинские работники со средним образованием

Младший медицинский персонал

Работники социальной сферы

Работники учреждений культуры

Зарплата врачей

Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.

За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).

Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.

медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)

медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)

младшего медицинского персонала (р. в месяц)

Зарплаты педагогических работников

Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.

Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).

Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.

Средняя зарплата учителей (р. в месяц)

Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)

Характеристика вакансий в РТ

На начало 2022 года количество вакансий по РТ составило около 70 тысяч. Наибольшее количество вакансий открыто в таких отраслях экономики, как строительство, обрабатывающее производство, транспорт, управление и военная безопасность, социальная сфера. Наиболее востребованными являются:

бригадные специалисты;
медсестры;
менеджеры;
механики;
инженеры;
страховые агенты;
водители;
кондитеры;
повара и др.

Данные приведены в таблицах 5–8.

Основные вакансии в 2022 году.

Доля вакансий (в %)

Вакансии в сферах с заработком от 50 тыс. рублей.

Число вакансий в различных городах РТ.

В других регионах

Наиболее популярные профессии в РТ.

Уборщик производственных помещений

Водитель на личном автомобиле

По итогам 2022 года в Татарстане меньше всего получали работники «домашнего персонала» (около 18 тыс.) и государственной службы (22 тыс. р.). Административный персонал получает в среднем около 23 тыс. рублей.

Вакансии в отдельных компаниях.

Торговая сеть «Пятерочка»

Кредитные системы «Тинькофф»

В регионе наблюдается текучесть кадров на уровне государственных чиновников муниципалитета. Поэтому актуальным является вопрос увеличения зарплат низшему звену госслужащих. При этом основной упор делается на зарплаты чиновников в сельских поселениях.

В целом зарплата чиновников в Татарстане увеличилась до 40 тыс. р. Зарплата республиканских чиновников составила 50 тыс. р., чиновников в регионах – 39 тыс. р. Чиновники местного самоуправления получали около 34 тыс. рублей.

Официальных безработных в РТ на апрель 2022 года насчитывалось более 12 тыс. человек. Наибольшее количество зарегистрировано в Казани (около 4 тыс. чел.) и Набережных Челнах (около 1 тыс. чел.)

Если вы живете в республике Татарстан, обязательно поделитесь, какие заработные платы и уровень жизни в этом регионе на сегодняшний день. Сделать это можно в форме комментариев под этой статьей.

Средняя заработная плата в Казани – будет ли повышение в 2022 году

Время на прочтение: 4 минут(ы)

Казань является крупнейшим мегаполисом России, который отличается развитостью инфраструктуры, промышленности, науки и культуры. В столице республики Татарстан (РТ) зафиксированы высокие показатели экономического роста. Многие рассматривают перспективу переезда в Казань на ПМЖ в целях улучшения качества жизни. Одна из главных составляющих прочной материальной основы — это высокооплачиваемая работа, но прежде чем соискателю приступать к решению вопроса трудоустройства, необходимо проанализировать другой: «Какова средняя зарплата Казани?». По данному критерию столица РТ, действительно, опережает некоторые крупные города РФ, но для обеспечения финансовой стабильности в новом регионе следует учитывать определенные нюансы.
[flat_ab >

Особенности рынка труда
Востребованные профессии в Казани в 2022 году
Самые высокооплачиваемые специальности
Средняя зарплата в Казани в 2022-2022 годах
От чего зависит размер оклада
Видео: Работа в Казани
Анализ уровня заработных плат по профессиям
Промышленная сфера
Медицинская отрасль
Образовательная сфера
Сельское хозяйство
Другие специальности
Какая ситуация в 2022 году
Где и как найти работу в Казани
Преимущества и недостатки жизни в Казани
Видео: Реальная средняя зарплата в Казани по мнению жителей
Подводя итоги

Особенности рынка труда

Количество нетрудоустроенных лиц в Казани постепенно уменьшается, по сравнению с прошлогодними показателями. По состоянию на 01.03.2019 года, в столице РТ официально зафиксировано порядка 3,8 тыс. безработных, большинство из которых — представительницы слабого пола. Женщины зачастую отказываются от вакансий, отличающихся невысокой зарплатой, а также где используется неквалифицированный труд. Причем большая часть предложений для соискателей (около 80%) — это работа с месячным доходом, величина которого не превышает средний размер з/п. Региональные власти периодически инвестируют в программы по переподготовке кадров, обучению актуальным в современных условиях специальностям и адаптации на рынке труда пенсионеров и инвалидов.

Востребованные профессии в Казани в 2022 году

Рейтинг специальностей, где ощущается острая нехватка кадров:

водитель;
бетонщик;
кондуктор;
повар;
монтажник технологических проводов;
полицейский;
механик;
агент по страхованию;
медсестра.

Категорию «Востребованные профессии в Казани» замыкают младший воспитатель, бухгалтер и кассир.

Самые высокооплачиваемые специальности

На максимальные заработки в столице РТ могут рассчитывать:

топ-менеджеры;
IT-программисты, веб-дизайнеры, верстальщики;
маркетологи, пиар-менеджеры;
врачи;
адвокаты.

Высокооплачиваемая работа в Казани обеспечена и представителям рабочих специальностей — токарям, фрезеровщикам, электрогазосварщикам, арматурщикам, машинистам.

Средняя зарплата в Казани в 2022-2022 годах

В настоящее время средний размер вознаграждения за труд в столице РТ достиг отметки в 32,5 тыс. р. Зарплаты в Казани планомерно увеличиваются. За последние 12 месяцев прибавка составила 9,1%. Причем средний показатель ежемесячного дохода работника в мегаполисе РТ выше, чем в целом по стране.

От чего зависит размер оклада

Размер вознаграждения за труд в Казани определяют следующие факторы:

востребованность специальности;
наличие навыков, опыта работы;
уровень квалификации;
условия, в которых исполняются должностные обязанности (степень риска опасности для здоровья и жизни);
схемы мотивации, предусмотренной в компании работодателя (премии, надбавки).

Принципиальное значение при определении суммы ежемесячного дохода подчиненного имеет также качество выполняемой им работы.

Видео: Работа в Казани

Анализ уровня заработных плат по профессиям

Работодатели Казани испытывают острый дефицит высококвалифицированных и опытных кадров, причем солидные зарплаты в настоящее время получают:

менеджеры руководящего звена (90-100 тыс. р./мес.);
программисты (70-80 тыс. р./мес.);
эксперты в области маркетинга (50-60 тыс. р./мес.).

С точки зрения материальной обеспеченности, конкуренцию первым составляют представители рабочих специальностей. Учитывая, что средняя зарплата в Татарстане достигает почти 33 тыс. р., сварщики, монолитчики, машинисты экскаватора и токари, получая вдвое больше, не могут пожаловаться на низкую оценку своего труда в денежном эквиваленте.

Промышленная сфера

На производственных предприятиях Казани высокие заработки установлены для:

мастера по обслуживанию оборудования (120 тыс. р. /мес.);
ведущего инженера-конструктора (90-100 тыс. р./мес.);
главного энергетика (80 тыс. р./мес.);
инженера-технолога (70 тыс. р./мес.);
оператор станков (60 тыс. р./мес.)

Меньшую з/п получают сборщик производственного отдела (35 тыс. р./мес.), зав. производством (30 тыс. р./мес.), оператор ЭВМ и специалист по охране труда (по 25 тыс. р./мес., соответственно).

Медицинская отрасль

Максимальные доходы зафиксированы у следующих специалистов:

стоматолог-терапевт (95 тыс. р./мес.);
колопроктолог — 80 тыс. р./мес.;
ортодонт — 70 тыс. р./мес.;
узист — 65 тыс. р./мес.;
нарколог — 60 тыс. р./мес.

Аутсайдерами списка являются ассистент стоматолога (20 тыс. р./мес.) и медсестра по физиотерапии (14 тыс. р./мес.).

Образовательная сфера

В педагогической среде наибольшее вознаграждение за труд получают химики, математики и историки (22 тыс. р., 20 тыс. р. и 19,5 тыс. р., соответственно). Наименьшие з/п зафиксированы у учителей русского языка (15,8 тыс. р.) и преподавателей по ИЗО (12 тыс. р.).

В дошкольных учреждениях коммерческого типа воспитателю назначают оклад в 18 тыс. р., а младший воспитатель получает всего 9 тыс. р. в месяц.

Сельское хозяйство

Высокое вознаграждение за труд предусмотрено для регионального менеджера по продажам оборудования для АПК, з/п которого варьируется от 50 до 150 тыс. р. в месяц. Специалисту в сфере защиты растений в Казани предлагают оклад в 40-60 тыс. р. Ежемесячный доход агронома составляет 50 тыс. р.

Другие специальности

Соискатели, рассматривающие вакансии, где используется неквалифицированный труд, не могут рассчитывать на приличное вознаграждение. Хотя если в Казани устроиться работать таксистом, то зарплата может составить порядка 70 тыс. р. в месяц. Также высоко оценивается труд водителя-экспедитора (60 тыс. р./в мес.). Сотрудник бухгалтерского отдела получает порядка 25 тыс. р., аудитор — 20 тыс. р. Оклад официантов, барменов и продавцов — консультантов составляет 20 тыс. р. Уборщицы и дворники довольствуются 15 тыс. р.

Какая ситуация в 2022 году

На фоне роста инфляции размеры заработных плат будут все-таки увеличиваться, хотя и несущественно. Прибавку к окладу в обязательном порядке получат врачи, педагоги и представители судейского корпуса. Не останутся в стороне и госслужащие, у которых зарплата в Казани в 2019 году увеличится на 4,3% — в соответствии с уровнем инфляции. Вознаграждение за труд для медиков и учителей вырастет на 6%.

Где и как найти работу в Казани

Прежде чем приступать к поиску вакансий в столице РТ, соискателю необходимо заняться составлением резюме. На следующем этапе следует воспользоваться специализированными интернет-ресурсами, на которых работодатели размещают объявления о наборе сотрудников (HeadHunter.ru, Rabota.ru, Vakant.ru и прочее). Резюме можно адресовать непосредственно на электронную почту компании, которая опубликовала вакансию.
[flat_ab /> Не следует игнорировать поиск работы по газетам и журналам. Проанализировав имеющиеся объявления и позвонив по телефону, следует записаться на собеседование к потенциальному работодателю.

Можно воспользоваться услугами кадровых агентств, которые за определенную плату предоставят необходимую базу вакансий. Но как свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кому приходилось решать вопрос «Как найти работу в Казани?», далеко не все рекрутинговые компании ведут себя добросовестно по отношению к клиентам. Некоторые из них требуют предоплату, а после получения денег начинают медлить с подбором вакансий или предлагают работу, которая не соответствует пожеланиям соискателя. Следует заранее выяснять, какую репутацию имеет та или иная компания, профилирующаяся на трудоустройстве граждан.

Не следует пренебрегать и обращением в Центр занятости.

Территориальные подразделения	Адрес
ЦЗ Казани	Ул. Декабристов, стр. 18А
Авиастроительный район	Ул. Первая Муромская, зд. 33А
Вахитовский район	Ул. Павлюхина, стр. 102
Ново-Савинский район	Пр. Ибрагимова, стр. 41
Приволжский район	Ул. Братьев Касимовых, 22-7
Советский район	Ул. Журналистов, зд. 13

Сотрудники бюджетного учреждения могут предоставить перечень интересующих соискателя вакансий и оказать содействие в трудоустройстве.

Преимущества и недостатки жизни в Казани

Анализируя возможность переезда в столицу РТ, необходимо учитывать положительные и отрицательные стороны подобной перспективы.

К первым относят:

благоприятный климат (отсутствие жары и аномальных морозов);
удачное месторасположение с точки зрения географии (Казань расположена на побережье Волги и имеет прочные экономические связи с западной и восточной частью страны);
развитую промышленность (поэтому в Казани постоянно требуются высококвалифицированные кадры);
обилие образовательных учреждений для молодежи;
развитую транспортную инфраструктуру (наличие ж/д вокзалов, автовокзалов, аэропорта, речного порта).

Во вторую категорию включают:

узкий перечень высокооплачиваемых вакансий;
загрязненность экологии.

Еще один негативный фактор — это существенный процент преступности в столице РТ. Из-за нехватки квалифицированных кадров полицейским Казани не все правонарушения удается раскрывать.

Видео: Реальная средняя зарплата в Казани по мнению жителей

Подводя итоги

Вопрос трудоустройства в Казани для потенциальных соискателей не представляет особой сложности. Работу можно найти всегда. А вот количество высокооплачиваемых вакансий в столице РТ оставляет желать лучшего, причем если у соискателя нет опыта работы и документа об окончании ВУЗа, то шансы получить должность с окладом в 30-40 тыс. р. минимальны.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2022 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2022 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2022 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2022 № 1620 и от 01.06.2022 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Тотальный передел: Кому с 1 января поднимут зарплаты и чем необычна эта прибавка

Фото © ТАСС / Терещенко Михаил

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

С 1 января вводятся новые правила оформления и получения пенсий: Как изменятся выплаты и сколько они составят

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

С 1 января вырастут выплаты на детей: Чем уникальна эта прибавка и что надо учесть, чтобы получить больше

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Зарплаты в Татарстане в 2022 году

Содержание материала
МРОТ и минимальная зарплата
Уровень зарплат
Зарплата врачей
Зарплаты педагогических работников
Характеристика вакансий в РТ

Содержание материала

МРОТ и минимальная зарплата
Уровень зарплат
Зарплата врачей
Зарплаты педагогических работников
Характеристика вакансий в РТ

МРОТ и минимальная зарплата

Уровень зарплат

Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).

Зарплаты в различных отраслях в Республике Татарстан и Пермском крае.

Отрасль

Средний заработок (тыс. рублей/ в месяц)

Татарстан

Транспорт

Менеджмент

Инженерия, проектировка

Логистика

Производство

Финансы

Средние зарплаты на начало 2022 года

Профессия

Средняя заработная плата (руб. в месяц)

Татарстан

Педагоги дошкольного образования

Школьные учителя

Педагоги дополнительного образования

Преподаватели начального и среднего производственного образования

Преподаватели высшего профессионального образования

Медицинские работники с высшим образованием

Медицинские работники со средним образованием

Младший медицинский персонал

Работники социальной сферы

Работники учреждений культуры

Научные сотрудники

Зарплата врачей

Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.

Регион

медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)

медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)

младшего медицинского персонала (р. в месяц)

Аргызский

Азнакаевский

Аксубаевский

Актанышский

Алексеевский

Алькеевский

Альметьевский

Апастовский

Арский

Атнинский

Бавлинский

Балтасинский

Бугульминский

Буинский

Верхнеуслонский

Высокогорский

Дрожжановский

Елабужский

Заинский

Зеленодольский

Кайбицкий

Камско-Устьинский

Спасский

Кукморский

Лаишевский

Лениногорский

Мамадышский

Менделеевский

Мензелинский

Муслюмовский

Нижнекамский

Новошешминский

Нурлатский

Пестречинский

Рыбно-Слободский

Сабинский

Сармановский

Ютазинский

Тетюшский

Тюлячинский

Тукаевский

Черемшанский

Чистопольский

Казань

Набережные Челны

Зарплаты педагогических работников

Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.

Регион

Средняя зарплата учителей (р. в месяц)

Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)

Аргызский

Азнакаевский

Аксубаевский

Актанышский

Алексеевский

Алькеевский

Альметьевский

Апастовский

Арский

Атнинский

Бавлинский

Балтасинский

Бугульминский

Буинский

Верхнеуслонский

Высокогорский

Дрожжановский

Елабужский

Заинский

Зеленодольский

Кайбицкий

Камско-Устьинский

Спасский

Кукморский

Лаишевский

Лениногорский

Мамадышский

Менделеевский

Мензелинский

Муслюмовский

Нижнекамский

Новошешминский

Нурлатский

Пестречинский

Рыбно-Слободский

Сабинский

Сармановский

Ютазинский

Тетюшский

Тюлячинский

Тукаевский

Черемшанский

Чистопольский

Казань

Набережные Челны

Характеристика вакансий в РТ

бригадные специалисты;
медсестры;
менеджеры;
механики;
инженеры;
страховые агенты;
водители;
кондитеры;
повара и др.

Данные приведены в таблицах 5–8.

Основные вакансии в 2022 году.

Сфера

Доля вакансий (в %)

Страхование

Журналистика

Юриспруденция

Образование

Финансы

Вакансии в сферах с заработком от 50 тыс. рублей.

Сфера

Недвижимость

Производство

Транспорт

Число вакансий в различных городах РТ.

Город

Казань

Набережные Челны

Нижнекамск

Альметьевск

Елабуга

Зеленодольск

Бугульма

Лениногорск

Чистополь

В других регионах

Наиболее популярные профессии в РТ.

Профессия

Кассир

Уборщик производственных помещений

Водитель на личном автомобиле

Расклейщик объявлений

Уборщик

Водитель такси

Слесарь-ремонтник

Младший воспитатель

Вакансии в отдельных компаниях.

Компания

Торговая сеть «Пятерочка»

Кредитные системы «Тинькофф»

Вид

АКАМ

БАРС

Перекресток

Город

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата

Россияне могут регулярно получать статистическую информацию из официальных источников. Федеральная служба государственной статистики размещает данные за разные периоды. Ситуация на рынке представлена в таблицах, диаграммах и графиках. Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата может быть рассчитана только по уплате страховых взносов и отчетам работодателей. Сведения всегда публикуются в обзорах и группируются по определенным признакам, но есть и прогнозы, основанные на объективной ситуации.

Положительные моменты

В начале второго полугодия 2022 года последние новости опубликовали неожиданные результаты, с которыми, несмотря на некоторые замечания, согласились даже скептически настроенные аналитики. Второй квартал первого года пандемии показал максимальное падение доходов. По этой причине некоторые полагают, что тенденция к повышению сложилась не объективно, а из-за низкой базы для отчета.

Противоречивость данных – в их сравнении с неблагополучным прошлым годом, хотя сопоставлять нужно с 2019 годом, благополучным периодом, когда развитие экономики шло быстрыми темпами. Росстат в силу необходимости подавать реальные данные в традиционной оценке информирует, что за год произошло следующее:

розничная торговля восстановилась более чем на 4%;
номинальная начисленная з/п подросла почти на 11%;
выросли денежные расходы (на треть по сравнению с прошлым годом).

Однако мнение эксперта нельзя назвать определенным – он уверен, что для составления прогнозов необходимо учитывать 6,5% инфляции и сравнивать данные с 2019 годом. К тому же нетривиальность ситуации и длящаяся пандемия не позволяют с уверенностью предполагать, как вырастут доходы россиян исходя из динамики роста зарплат за прошлые годы.

Что это такое

Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период. СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей. Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.

Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2022 годом.

Реальные цифры и прогнозы

В начале второго полугодия Минэкономразвития повысило прогноз по росту реальных зарплат с 2,4 до 3,2%, хотя на последующие годы (2023 и 2024) он остался на прежнем уровне в 2,5%. Основанием для этого стали более высокие темпы восстановления экономики, уменьшение уровня безработицы и расширение рынка труда. Только рост располагаемых доходов остался на прежнем уровне, и это обусловлено высоким процентом инфляции. Однако представители Центрального банка России уверены, что уже в 2022 году он снизится до привычных 4%, правда, не к началу, когда ожидается 5,2%, а к концу года.

Таблица наглядно демонстрирует реальные и предполагаемые цифры роста СЗП, которые подтверждаются ростом ВВП на 1,5% по сравнению со II кварталом благополучного 2019 года и на 8,5% в годовом выражении.

2019, реальный, в тыс. руб.

2021, реальный, в тыс. руб.

2022, прогнозный, в тыс. руб.

Среднюю зарплату не следует путать со средним заработком, который представляет собой усредненный показатель полученного работником за определенный период времени. Прогнозом роста на целых 5 тыс. руб. среднемесячной зарплаты в 2022 году Минэкономразвития не ограничилось. Подробный анализ микро- и макроэкономических показателей позволил разработать прогноз, который довели до сведения всех глав субъектов федерации. В полной версии документа указывается, что в 2022 году предполагается рост СЗП на 6,6%, как и в 2023, и через два года он превысит отметку в 66,2 тыс. руб.

Повышение средней зарплаты как показателя, который регулярно публикует Росстат в обзорах и сводках, в 2022 году несомненно произойдет. Правительство подтвердило намерение проиндексировать зарплаты военных и работников культуры, повысить более чем на 899 руб. размер МРОТ, внедрить новые параметры прожиточного минимума, причем для всех категорий населения – трудоспособного, пенсионеров и детского возраста. Улучшение макропрогноза говорит о повышении зарплат россиян на протяжении ближайшего периода. Некоторые показатели могут корректироваться, как это и было в первом квартале 2022 года, из-за невозможности заранее предсказать уровень инфляции.

Итоги

Росстат регулярно публикует данные по СЗП. Они получены в результате подсчетов, проведенных со статистическими данными. Отчеты подают работодатели, статистики их анализируют. Эксперты уверены, что некоторые выводы нуждаются в корректировке. Положительная динамика очевидна, Минэкономразвития улучшило прогнозы.