Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

• МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
• МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

• прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
• МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
• на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

• Республика Якутия;
• город Севастополь;
• Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

• утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
• выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
• выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
• иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

• расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
• коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
• региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
• Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

• ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
• им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
• если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

• военнослужащих;
• полицейских;
• таможенников;
• пожарных;
• сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
• сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

• Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
• Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
• Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
• Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
• Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
• Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Минимальная и средняя зарплата в Кузбассе в 2022 году

Российская Федерация состоит из огромного количества территорий, округов и областей. Одной из таких областей является Кемеровская, частью которой является Кузбасс. Такое название он получил благодаря наличию на его территории кузнецкого угольного бассейна. Его местонахождение – южная часть западной Сибири. Исходя из называния, можно понять, что в Кузбассе находится самое большое месторождение угля, расположенного между кузнецким Алатау, Горной Шорией и Салаирским кряжем в котловане.

Практически половина добываемого угля на территории Кузбасса отправляется на коксование. Около 60% добычи направляют в другие страны в качестве экспорта товара. На территории Кемеровской области расположено более 200 шахт, что позволяет сократить безработицу и предоставить большое количество рабочих мест трудоспособному населению страны.

Какая минимальная и средняя зарплата в Кузбассе в 2022 году, вы узнаете после прочтения данной статьи.

Средняя зарплата в Кузбассе в 2022 году

2019 год для жителей Кузбасса выдался очень успешным, ведь произошло увеличение минимального размера оплаты труда. Данный размер устанавливается законодательством в парламенте. Стоит отметить, что менее чем размер прожиточного минимума Российской Федерации. Минимальный размер зарплаты регионов быть не может.

Что касательно Кузбасса, то размер минимальной заработной платы рабочих напрямую зависит от того, какой установлен размер областного прожиточного минимума. В прошлом году Кузбасс разработал ряд новых показателей, определяющих размер минимальной оплаты труда:

• каждая коммерческая структура и организация должна соответствовать минимальному размеру оплаты труда в количестве 14,046 тысячи рублей;
• что касательно бюджетных предприятий, то для них минимальный размер зарплат установлен в количестве 11,163 тысячи рублей;
• коммерческие организации при учете районных коэффициентов имеют минимальный размер оплаты труда в количестве 18,312 тысячи рублей;
• для отдельной категории рабочих, таких как врач, шахтер, педагог и учитель, данное значение 14,511 тысячи рублей.

Такое повышение последний раз было у горожан в далеком 2014 году. На момент 2014 года данный показатель минимальной заработной платы был в размере 11,302 тысячи российских рублей. В 2015 году он увеличился и стал 12,075, еще немного его удалось увеличить в 2016 году, когда его размер достиг 13,617 тысячи рублей.

Однако 2017 год для жителей Кемерово и области стал переломным, данный показатель резко упал до отметки 7,8 тысячи российских рублей в месяц.

Произошедшие изменения в размере показателя 2022 года до 18,313 тысячи рублей позволили увеличить размеры зарплат шахтера, учителя, врача, медицинского работника и специалистов в сфере обслуживания.

Если сравнить минимальный размер оплаты труда работника коммерческой и работника государственной структуры, то можно сделать вывод, что их суммы существенно отличаются. Иными словами, частные организации платят своим сотрудникам, выполняющим те же работы, что на и государственных предприятиях, заработную плату гораздо больше.

На конец 2018 года минимальный размер оплаты труда коммерческого рабочего был 14,086 тысячи рублей, в то время как у бюджетника 11,163 тысячи рублей. Если учитывать районный коэффициент, то получается, что бюджетник получает минимум 14,511 тысячи рублей в месяц, а работник частной компании – 18,312 тысячи рублей. Такая же ситуация и у работников, занимающихся горнодобывающей промышленностью. Выполняя одинаковую работу, они имеют различные доходы.

Наибольшая нехватка работников Кузбасса коснулась следующих сфер деятельности человека:

• производства;
• продаж и торговли;
• строительной сферы;
• транспорта и автосервиса;
• медицины и фармацевтики;
• топ-менеджмента;
• педагогов и учителей;
• работников искусства и науки.

Давайте рассмотрим среднемесячную заработную плату наиболее требуемых работников Кемеровской области и Кузбасса:

1. Уровень заработной платы топ-менеджеров крупных компаний колеблется в пределах 33 тысяч российских рублей.
2. Доходы слесарей автосалонов достигают отметки 32 тысяч рублей в месяц.
3. Банкир и финансист Кузбасса зарабатывает ежемесячно 29,3 тысячи рублей.
4. Риелторы и работники с недвижимостью обладают примерно такими же доходы, как банкиры (около 29 тысяч рублей).
5. Рабочим производственной сферы деятельности насчитывают среднемесячный заработок в пределах 28 тысяч рублей.
6. Инженер, технолог и проектировщик государственного учреждения имеет среднемесячную заработную плату в размере 27,5 тысячи рублей.
7. Юрист и правовед Кузбасса и Кемерово зарабатывает около 26,5 тысячи рублей.
8. Специалисты отдела торговли и работники продаж имеют доходы в пределах 25 тысяч рублей ежемесячно.
9. Доходы программистов и разработчиков программного обеспечения очень низкие и не превышают 25 тысяч рублей.
10. Размер оплаты труда учителей и преподавателей высших учебных заведений колеблется в пределах от 12 до 14 тысяч российских рублей.
11. Доходы слесарей и пожарных находятся в одинаковой ситуации и не превышают 25 тысяч рублей.
12. Среднемесячная заработная плата парикмахера и мастера маникюрного дела составляет 30 тысяч рублей.

В то же время максимальные ежемесячные доходы имеют работники следующих специальностей Кузбасса:

1. Таксисты зарабатывают до 80 тысяч рублей.
2. Среднемесячная заработная плата машиниста погрузчика достигает отметки 66,250 тысячи рублей.
3. Грузчики, работающие по вахтовому методу, зарабатывают около 55 тысяч рублей за одну вахту. Чаще вахта представляет собой месяц работы, затем месяц отдыха, либо по две недели.
4. Уровень среднемесячной заработной платы машинистов и экскаваторщиков колеблется в пределах 43-46,5 тысяч рублей.
5. Начальники отделов, ведущие инженеры и токари-расточники зарабатывают одинаково, и их доходы достигают 40 тысяч рублей в месяц.

Самое большое количество рабочих мест в Кемерово и области предоставляют следующие организации: Билингвята, Вид, Восток, КАМ, Пятерочка, Магнит и Север. На сегодняшний 2022 год очень востребованными среди рабочих специальностей в Кузбассе считаются медицинский работник, уборщицы, менеджер, слесарь по ремонту подвижного состава электрооборудования, экспедитор, продавец и кассир.

Если рассматривать всю территорию Кемеровской области, то заметно, что зарплата медицинского персонала выросла практически на 5 тысяч рублей, при этом в разных городах области она разная, наименьшая составляет 13 тысяч рублей, наибольшая 51 тысячу рублей. В то же время у работников шахт ситуация примерно такая же. Их уровень среднемесячной заработной платы варьируется от 17 до 57 тысяч рублей ежемесячно.

Также стоит отметить, что минимальный прожиточный минимум Кузбасса составляет 8,387 тысячи российских рублей, это говорит о том, что получая такую среднемесячную заработную плату, как было перечислено выше, можно вполне себе хорошо жить.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Минимальная зарплата в Омской области в 2022 году вырастет почти на 9 %

В бюджетном секторе «минималку» поднимут до 15 973 рублей, для работников коммерческого сектора она составит 16 368 рублей. Соответствующего соглашения достигли региональные власти, профсоюзы и работодатели.

Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2022 год подписали губернатор Омской области Александр Бурков, председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко и президент Союза омского регионального объединения работодателей Владимир Березовский. Документ предусматривает увеличение минимальной заработной платы для работников бюджетного сектора до 15 973 рублей (+8,6 % к уровню текущего года), для работников коммерческого сектора – до 16 368 рублей (+ 6,4 %).

– Общий объем финансирования из областного бюджета на оплату труда бюджетников в этом году почти 21 млрд рублей. На выполнение майских указов в сентябре мы дополнительно выделили почти 500 млн рублей. Учитывая высокий уровень инфляции, с 1 октября мы провели индексацию зарплат и другим категориям бюджетников на 5 %. Аналогичных действий мы ждем и от работодателей реального сектора экономики. Основой для этого станет региональное соглашение о минимальной заработной плате, – отметил губернатор.

Бурков, Моисеенко и Березовский также поставили свои подписи под соглашением о социальном партнерстве на 2022–2024 годы. Оно должно способствовать повышению качества и уровня жизни омичей, созданию благоприятных условий для развития экономики и инвестиционной деятельности. Документ содержит 253 пункта, и, как подчеркивают в региональном Минтруда, в конце следующего года по каждому из них будет проведена оценка достижения целевых показателей.

Как сообщил вице-губернатор, министр труда и социального развития Владимир Куприянов, в конце декабря заканчивается действие областного соглашения о социальном партнерстве на 2019–2022 годы. Сегодня стороны подвели предварительные итоги его реализации. В зоне особого внимания вопрос трудоустройства жителей региона.

– В 2022–2022 годах на меры активной политики занятости населения из областного бюджета выделено почти 300 млн рублей. Все это позволило трудоустроить свыше 52 тысяч человек, снизить уровень безработицы в 4 раза. Сегодня уровень занятости в Омской области вернулся к допандемийным показателям. В настоящее время в областном банке открыто почти 40 тысяч вакансий, а средний уровень оплаты труда составляет 33 тысячи рублей, – пояснил Куприянов.

В числе приоритетных направлений остается работа по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений. За период действия трехстороннего соглашения более 20 тыс. жителей региона были официально трудоустроены.

Омич, который погиб, упав с моста, оказался директором бюджетного учреждения

Омичам снизили тарифы на мусор

Бурков рассказал о масштабных изменениях в омском правительстве

Омичам снова повысят тарифы на электроэнергию

Регистрация:

ООО “Омские СМИ”
644024, г. Омск, Маршала Жукова, 21

Телефон: (3812) 53-44-46

Телефон: (3812) 53-99-54, 53-08-95

Региональное информационное агентство «Омск-информ» – информационный Интернет-портал. Омск и Омская область в режиме online – ежедневно актуальные новости региона. Экономика и политика, бизнес и финансы, спорт и культура, происшествия, дайджест событий за неделю. Спецпроекты «ПолитФинанс», «Город для людей», «Здоровье», «Еда». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами регионального информационного агентства «Омск-информ», принадлежат ООО «Омские СМИ». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами РИА «Омск-информ», размещенные на сайте: www.omskinform.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ и не подлежат использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При перепечатке, копировании информации ссылка на сайт www.omskinform.ru ОБЯЗАТЕЛЬНА.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ИА № ФС77-76034 от 24.06.2019г.

Сетевое издание «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-82140 от 02.11.2021г.

Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания «Омск-информ» (OMSKINFORM), предоставлены региональным информационным агентством «Омск-информ».

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Омские СМИ»

Юридический адрес: 644024, Омская область, г. Омск, ул. Маршала Жукова, д. 21

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Зарплата социальных работников в России в 2022 году: таблица по регионам

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

Общая информация

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

Средний размер зарплат

В 2022 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
Алтайский край	14984
Амурская область	12419
Архангельская область	18513
Астраханская область	12573
Белгородская область	22673
Брянская область	11300
Владимирская область	14632
Волгоградская область	16111
Вологодская область	17998
Воронежская область	12745
г. Москва	37307
Еврейская автономная область	36533
Забайкальский край	16013
Ивановская область	12460
Иркутская область	15476
Кабардино-Балкарская Республика	14545
Калининградская область	15688
Калужская область	14687
Камчатский край	43111
Кемеровская область	15979
Кировская область	16876
Костромская область	14447
Краснодарский край	16229
Красноярский край	22608
Курганская область	15770
Курская область	18994
Ленинградская область	18589
Липецкая область	13430
Магаданская область	10852
Московская область	34651
Мурманская область	11794
Нижегородская область	15908
Новгородская область	13611
Новосибирская область	17286
Омская область	14900
Оренбургская область	11996
Орловская область	12856
Пензенская область	20308
Пермский край	12597
Приморский край	19381
Псковская область	15567
Республика Адыгея (Адыгея)	19958
Республика Башкортостан	12455
Республика Дагестан	11657
Республика Ингушетия	7500
Республика Калмыкия	10499
Республика Карелия	18949
Республика Коми	20957
Республика Крым	15129
Республика Марий Эл	20006
Республика Северная Осетия – Алания	15937
Республика Татарстан (Татарстан)	15413
Республика Хакасия	18109
Ростовская область	12610
Рязанская область	18722
Самарская область	13103
Санкт-Петербург	26858
Саратовская область	21191
Сахалинская область	29096
Свердловская область	16302
Севастополь	17247
Смоленская область	12152
Ставропольский край	14631
Тамбовская область	10615
Тверская область	12512
Томская область	18212
Тульская область	17245
Тюменская область	13632
Удмуртская Республика	15921
Ульяновская область	15236
Хабаровский край	24164
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	23905
Челябинская область	14530
Чеченская Республика	20770
Чувашская Республика – Чувашия	18063
Ямало-Ненецкий автономный округ	30847
Ярославская область	18197

Самые высокие оклады

Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

Самые низкие оклады

Меньше всего получают специалисты, работающие в:

Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

Сложная ситуация

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2022 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2022 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2022 году возрос у сотрудников:

1. детдомов;
2. приютов;
3. ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2022 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Сокращение штата

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2022 год

Согласно официальной программе, к концу 2022 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2022 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2022 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2022 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2022 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Задачи сотрудников

Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

пострадавшим от стихийных бедствий;

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

Напоследок

Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

Размер средней заработной платы 2022 в России

Не так давно аналитики в Росси провели независимое исследование, выясняя у своих соотечественников, какая заработная плата им необходима для комфортной жизни и анализировали, какая будет средняя зарплата в 2022 году в России.

Граждане РФ считают, что 50-70 тыс. рублей было бы достаточно, чтобы покрывать минимальные расходы, медицинские счета и т.д. Это был ответ не более 40% граждан, большинство назвали сумму около 90 000 рублей в месяц.

Около 15% опрошенных граждан ответили, что желали бы видеть зарплату в 120-140 000 рублей за 1 рабочий месяц. Конечно, те кто привык жить «на широкую ногу» рассказали, что для комфортной жизни им нужно не менее 200 000 рублей, но таких граждан всего 9%.

Большую часть ежемесячного дохода граждане отдают в продуктовые магазины, на оплату счетов по ЖКХ, также немало средств отнимает покупки одежды и обуви, особенно для семей, в которых есть дети, подростки. У лиц преклонного возраста большую часть зарплаты «забирает» оплата медицинских счетов, лечения.

Интересно, что в отличие от стран Европы, меньше всего из ежемесячного дохода приходится на оплату счетов в ресторанах, кафе.

Предложения от депутатов

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2022 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2022 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.

Нынешняя ситуация

На конец 2022 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2022 года – началу 2022 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

С этой новостью читают:

• Будет ли повышение пенсий пенсионерам МВД в 2022 году?
• Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года в России
• Каким будет повышение зарплат депутатам Госдумы в 2022 году?
• Какая будет зима 2022-2022 в Астрахани?
• Каким будет увеличение пенсии по старости в 2022…
• Пенсия госслужащих в 2022 году в России
• Бюджет России на 2022 год в цифрах
• Какая будет прибавка к пенсии с 1 апреля 2022 года?

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2022 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2022 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

Планы на будущее

Правительство России утверждает, что все силы направлены на то, чтобы к 2025 году МРОТ возрос до 16 000 рублей для всех официально работающих граждан на полный день.

Важно! Власти планируют, что в 2022 году МРОТ будет 13393 рубля, а к 2023 году этот показатель вырастет до 14170 рублей.

Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2022 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.

Наиболее высокооплачиваемой остается сфера нефтяной промышленности, здесь средняя зарплата составляет не менее 180 748 рублей. Далее в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых остаются профессии в области рыбторга. Например, в середине лета текущего года средняя заработная плата в 2022 году в России составила 108 000 рублей, это чуть меньше, чем доход за май – средняя сумма 120 000 рублей.

Не «остались в стороне» работники банковской сферы, средний оклад сотрудников не превышает 110 000 рублей. Далее в рейтинге наиболее оплачиваемых специальностей – научная сфера России, сотрудники в некоторых направлениях получают не менее 95-100 000 рублей в месяц.

Неизменно недостаточными остаются средние показатели доходов в таких областях, как медицина, образование, несмотря на то, что ежегодно власти повышают и индексируют минимальную зарплату, разрабатывают всевозможные надбавки.

Кемеровостат: в Кузбассе средняя зарплата превысила 46 тысяч рублей

Кемеровостат опубликовал данные по средней зарплате кузбассовцев за март 2022 года. Она составила 46 260 рублей (рост к марту 2022-го — 9,2%, к февралю 2022-го — 6,7%).

Самые высокие средние зарплаты в марте были в таких отраслях, как профессиональная и научная деятельность (76 666 рублей), добыча угля (65 325 рублей), производство химпродуктов (62 305 рублей), металлургическое производство (61 454 рубля), финансовая и страховая деятельность (60 170 рублей), добыча металлических руд (59 204 рубля), производство кокса и нефтепродуктов (56 476 рублей), ремонт и монтаж машин и оборудования (56 016 рублей), государственное управление и обеспечение военной безопасности (54 608 рублей), энергетика (54 557 рублей).

Новости

14.4K постов 18.6K подписчиков

Правила сообщества

1. Ставить тег “Новости”

2. Указывать источник (ссылку на новость)

3. Запрещены призывы к экстремистским действиям, оскорбления и провокации.

А ещё у них в зоопарке слон есть, поэтому средняя длина члена по региону 36 см

Ну росстат как всегда. Выкладывали бы сразу данные по медиане или модальной. Заодно можно было бы сравнить соотношение средней к модальной и прикинуть скольким процентам населения на Руси жить хорошо

Может им забыли сказать, что это без налоговых и пенсионных вычетов?

А в общем статистика намного печальнее. По стране только 10% получает от 45000 до 60000 рублей. Причем от 27 до 45000 25,4 процента. А свыше 60 только 14%, и то с дифференциацией до 75(5.7), 75-100(4.6), и свыше 100(3.9), причем 4% процент получает менее 10 тысяч(это меньше мрота, и наверное дробные ставки).

Причем эти данные по среднеДУШЕВОМУ доходу в семье, но учитываются какого-то хуя, только экономически активные граждане(работающие), нахуй вы тогда ее считаете вообще.

Голубцы и капуста, ничего нового.

Просто надо считать не среднюю а наиболее часто встречающуюся зарплату. У нас в регионе средняя 112, а по факту выше 60 обычному мимокрокодилу ничего не светит

Может людям уже надо понять или запомнить, что среднюю или больше зарплату получают около 30% населения, 70% населения получают МЕНЬШЕ. Поэтому то что у тебя лично зарплата будет меньше средней вероятность более чем в два раза, чем то что у тебя будет средняя зарплата или выше нее.

Плюс еще не надо забывать вычитать 13% из этой зарплаты. Т.е. в Кузбасе 70% населения получают на руки менее 40 тысяч рублей.

производство кокса (56 476 рублей)

А чего так мало то на производстве кокса платят?

Достаточно одного айтишника с ЗП 300к на десять жителей с ЗП 30к, чтобы средняя стала 60. Что тут удивительного то? Может вместо подсчётов лучше какие-нибудь востребованные навыки получить?

О ну аще. Давайте все расскажем про зп в 12 тыщ. Да ещё и в чёрную. Одна нищета вокруг. На третью квартиру не хватает и айфон в кредит. Такое ощущение что тут одни хохлы пишут про несчастную русскую жизнь.ТП иди в жопу дружок. Кто работает – тот зарабатывает. Кто нихера за жизнь не научился делать – пусть и дальше хер сосут.

Хз знакомые на азоте работают говорят не знают там некого ктоб меньше 50кр получал.

А чего это вы не верите? Когда росстат показывает своё видение “средней зарплаты” в Москве тут такие холивары начинаются.

В Кузбассе выросла средняя зарплата

По итогам января — февраля 2022 года в Кузбассе средняя зарплата составила 43 802 рубля. В сравнении с аналогичным периодом 2022 года, этот показатель вырос на 5,8%, сообщает Кемеровостат.

В Кузбассе резко выросла средняя зарплата, превысив 55 тысяч рублей

В декабре 2022 года в Кемеровской области средняя зарплата составила 55 841 рубль. Эти данные опубликовал Кемеровостат. За месяц, если сравнивать с ноябрём, кузбассовцы стали зарабатывать больше на 30,8%. При этом рост показателя среднего уровня оплаты труда за год составил 6,5%.

Господин-Товарищ-Барин

Читаю я значит новости намедни:

– «В Кемеровской области 53 горняка участка “Октябрьский” объявили, что не будут выходить на работу до тех пор, пока им не погасят долги по заработной плате.»

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса после 15 дневной задержки зп рабочий имеет право не выходить на работу до полного погашения. При чем зарплата на время «забастовки» начисляется по среднему заработку.

Господин – товарищ губернатор незамедлительно высказался по этому поводу:

– «На предприятии банкротство, плюс цены на уголь рухнули, оно просто остановится и будет выставлено на торги. Кто купит его на торгах, и за какие деньги, я не могу сказать. Уйти с предприятия в тяжелое для него время, сидеть дома и ждать, когда ситуация исправится? Пусть это законно, но, на мой взгляд, не совсем правильно»,— полагает губернатор»

Если уйти с предприятия и сидеть сложа руки в «тяжелое время» да ещё чтоб средний заработок капал «не совсем правильно» то как братишкам шахтерам поступить чтоб совсем правильно ?

Смею предположить, что совсем правильно по мнению губернатора было бы не бастовать, а сплотиться, понять и простить и продолжить ходить на работу, в забой, не смотря на то что ты зп 3 месяца уже не видел. Так что ли получается?

Вообще народ нынче в край оборзевший пошёл. Ну рухнули цены на уголь, тяжёлая ситуация, а они шельмецы ещё и зарплату какую-то требуют и работать задарма не хотят!

Нет бы поддержать любимого благодетеля олигарха в трудную годину.

Ну и что, что дети не кормлены, ипотека и прочее неважное.

У олигарха перебои с чёрной икрой, у него втулки на майбахе полетели, а яхту содержать, вы хоть знаете сколько денег надо?? Вот где масштабные проблемы!

В принципе логика понятна. Губернатор как народный избранник думает о подведомственном народе, и в первую очередь беспокоится о самой незащищенной его части, то есть об олигархах)

Дело в том, что избранники наши нихрена не народные а буржуазные, и действуют только и только в интересах братишек капиталистов.

Избранники эти, давно оторваны от жизни, надёжно защищены от народной любви и почитания бронированными стёклами «пульманов» и эскортами охраны.

И реально не отдупляют, чем простые люди живут и чем работяги опять недовольны?

Нельзя что ли подождать 3 месяца до выплаты зарплаты?

– А кстати какие у вас зарплаты? Как 30 тысяч? Не может быть! Вот же, посмотрите у меня в отчете, там русским по белому написано что 90!

Ах вам кушать нечего? Хлеба дома нет? Ну нет хлеба, ешьте пирожные! Как дети малые чесслово! Все вам объяснять да показывать надо.

И вот такие деятели считают себя в праве давать моральные оценки людям, которых понять никогда не смогут.

Вывод: никто сегодня за идею не хочет вкалывать и среди шахтеров не найдёшь стахановцев.

Почему? Да потому что идея окупить новую яхту для барина – дерьмо собачье.