Таблица размеров средних пенсий и пенсионного возраста в странах мира

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

Срок трудового стажа человека
Средняя заработная плата
Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Почему российские пенсии меньше, чем в Прибалтике

Для комфортной жизни на пенсии россияне хотели бы получать 45,6 тыс. рублей (510 евро) в месяц. Такие данные содержатся в свежем опросе НПФ Сбербанка. Самые большие запросы у жителей Москвы — 65,1 тыс. ежемесячно, а самые скромные — в Рязани (38,5 тыс.).

Тем временем, в 2022 году среднегодовой размер страховой пенсии по старости будет увеличен на 6,3% и составит 17,4 тыс. руб. (194 евро). По данным Росстата, в апреле 2022 года в номинальном выражении средняя пенсия была на уровне 14980 руб. (167 евро), что составляет 29,3% от средней начисленной зарплаты по стране против 32,6% годом ранее.

В своем заключении на текущий проект бюджета Счетная палата о.

Международная организация труда рекомендует поддерживать коэффициент замещения хотя бы на уровне 40% от утраченного заработка. Тем не менее, как говорится в отчете, «меры по совершенствованию пенсионной системы, позволяющие приблизить обеспечение коэффициента замещения страховой пенсией по старости до 40% утраченного заработка, правительством не предусматриваются», сказано в отчете.

Учитывая, что зарплаты в стране тоже низкие, пенсии выходят совсем мизерными и не дотягивают даже до уровня беднейших стран Евросоюза. Между тем, заявленная цель пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста состояла именно в повышении пенсий.

Для сравнения, в Латвии в третьем квартале 2022 года средний размер пенсий по старости составил 363 евро (32,4 тыс. руб.).

В Польше средняя пенсия по стране находится на уровне 2482 злотых (48,9 тыс. руб. или 547 евро).

В Литве средняя пенсия по стране — 376 евро, а при наличии необходимого стажа работы — 400 евро, а минимальная месячная зарплата — 642 евро (57346 руб.). В России МРОТ с 1 января 2022 повышен до 12792 руб. (143 евро).

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2022 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2022 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Пенсионная система и пенсии в Англии

В Великобритании существует определенный порог, при котором работник получает льготы. Если его доход меньше 105 фунтов (8900 рублей) в неделю, он автоматически освобождается от пенсионных выплат. Но при этом этот срок все равно засчитывается, как квалификационный для начисления пенсии. Если доход составляет до 800 фунтов, то вы платите всего лишь 12%. Ставка является прогрессивной, чем больше человек зарабатывает, тем больше платит.

Таким образом, в отличии от ряда зарубежных стран, пенсионная система России отличается довольно низким уровнем пенсионных выплат, при этом пенсионный возраст выхода на пенсии в нашей стране, а также уровень налоговых ставок существенно не отличается от других стран, а иногда даже их превышает.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2022 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна	Размер Пенсии	Размер Пенсии в рублях	Возраст выхода на пенсию (М/Ж)	Продолжительность жизни, лет
Дания	2800 евро	193200	67/67	80
Кувейт	2980 долларов	189230	55/50	75
ОАЭ	2776 долларов	176276	60/55	78
Австрия	2269 евро	156561	65/60	81
Швейцария	2046 долларов	129921	65/64	84
Швеция	1697 евро	117093	65/65	82
Финляндия	1632 евро	112608	63/63	82
Саудовская Аравия	1600 долларов	101600	65/60	75
Южная Корея	1600 долларов	101600	60/60	83
Норвегия	1584 доллара	100584	67/67	82
Исландия	1550 долларов	98425	67/67	82
Нидерланды	1300 евро	89700	66/66	82
Германия	1260 евро	86940	65/65	80
Япония	1366 долларов	86741	65/65	85
Израиль	1350 долларов	85725	67/62	82
Турция	1329 долларов	84391.5	60/58	78
Италия	1140 евро	78660	66/66	82
США	1150 долларов	73025	67/67	78
Франция	1000 евро	69000	62/62	81
Канада	1066 долларов	67691	65/65	81
Мексика	1000 долларов	63500	65/65	75
Бельгия	865 евро	59685	65/65	81
Австралия	933 доллара	59245.5	67/67	82
Испания	850 евро	58650	65/65	82.5
Великобритания	828 долларов	52578	66/66	80
Ирландия	743 евро	51267	66/66	83
Кипр	740 евро	51060	65/65	81
Греция	697 евро	48093	67/67	81
Бразилия	700 долларов	44450	65/60	74
Португалия	550 евро	37950	65/65	80
Польша	538 долларов	34163	67/67	76
Эстония	483 евро	33327	63.5/63.5	79
Словакия	460 евро	31740	62/62	78
Сингапур	431 доллар	27368.5	62/62	83
Венгрия	420 долларов	26670	65/65	75
Литва	374 евро	25806	63.6/62.3	76
Венгрия	400 долларов	25400	62/62	75
Хорватия	366 евро	25254	65/62	79
Новая Зеландия	385 долларов	24447.5	65/60	82
Болгария	323 доллара	20510.5	64/61	74
Сербия	220 евро	15180	63/58	72
Казахстан	226 долларов	14351	63/58,5	72
Россия	223 доллара	14163	60/55	71
Чили	198 долларов	13662	65/60	80
Китай	145-210 долларов	12700	60/55	75
Беларусь	197 долларов	12509.5	61/56	71
Иран	192 доллара	12192	65/60	77
Румыния	190 долларов	12065	63/58	75
Азербайджан	176 долларов	11176	63.5/60.5	71
Чехия	109 долларов	7521	63/63	79
ЮАР	109 долларов	6921.5	60/60	57
Молдова	106 долларов	6700	63/58	72
Украина	90 долларов	5715	60/58.5	71
Таджикистан	87 долларов	5523	63/58	71
Киргизия	83 доллара	5280	63/58	71
Армения	82 доллара	5200	63/63	75
Аргентина	79 долларов	5016.5	65/60	80
Узбекистан	55 долларов	3492.5	60/55	72
Грузия	40 долларов	2540	65/60	75
Индия	10 долларов	635	58/58	66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране
Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Где самые большие пенсии

Мировым лидером является Дания, где средняя пенсия составляет 2800 долларов в месяц (здесь и далее суммы будут приводится в долларах для более удобного сравнения). При этом датчане выходят на отдых практически позже всех в мире — в 67 лет.
На втором месте Финляндия, где средняя пенсия составляет 1900 долларов. Выйти на пенсию можно в 63 года (при условии частичной занятости, тогда пенсионные выплаты будут начисляться не в полном размере), однако стандартный возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.
На третьем месте Норвегия со средней пенсией в размере 1542 доллара. Выйти на пенсию можно в 67 лет.
Также среди лидеров Израиль (1350 долларов), Германия (1200) и Испания (1190).

Пенсионеры в Дании.

Пенсия в России

Средняя пенсия в России в 2022 году составляет 285 долларов. Учитывая постоянные изменения курса рубля по отношению к доллару, средний показатель постоянно меняется. Тем не менее, небольшие изменения не влияют на картину — пенсии в России маленькие. Причин для этого действительно много, но есть и некоторые мифы.

Было бы неудивительно, если бы кто-нибудь из депутатов предложил увеличить налоги ради увеличения пенсий. Звучало бы логично, люди поняли бы такое решение. Однако дело в том, что в данный момент россияне платят 22% от своей зарплаты в пенсионный фонд.

Для сравнения, в Финляндии в возрасте с 18 до 52 лет 1,5% от годового дохода уходит в пенсионный фонд. Далее процент повышается, но не превышает показатель в 4,5%. Как не считай, а финны платят в пенсионный фонд меньше, чем россияне (в процентном соотношении).

Дело в зарплатах?

Здесь и кроется одна из главных проблем. В России действительно низкие зарплаты, так что даже 22% от них не позволяют собрать какую-то гигантскую сумму. Однако этот фактор не закрывает вопрос. Нужно вспомнить, какие зарплаты у людей были в последние 20 лет. Если в начале нулевых средняя зарплата составляла 15 тысяч рублей, то для соответствия пенсии сегодняшнему дню придётся проводить солидную индексацию.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

Гондурас
Вьетнам
Индия
Ирак
Кения
Китай
Нигер
Нигерия
Пакистан
Таиланд
Танзания
Суринам
Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Как изменился при Путине МРОТ

Минимальный размер оплаты труда на 1 июля 2000 года составлял 132 рубля. Это значение установлено согласно ФЗ-82. Если перевести это значение в доллары США по курсу того же года, то МРОТ составлял всего… 4,7 доллара!

Если перевести это на нынешний курс валют и нынешнюю ситуацию, то если бы не работа Путина на посту Президента, то минимальная зарплата составляла бы в 2022 году (то есть сегодня) 4,7 доллара, или 313 рублей в месяц.

Вместо этого в 2022 году МРОТ при Путине был доведен до 11 280 рублей. В переводе на валюту это 169,6 доллара США.

Это в 36 раз (то есть на 3500%) больше, чем в 2000 году!

Если перевести это в на курс 2000 года (то есть, если бы при Путине не велась работа по улучшению жизни населения), то МРОТ составлял бы сегодня всего 169,6х28,3=4800 рублей, в то время как средняя з/п тогда была всего 2200 рублей.

Размер пенсии от средней зарплаты в 2002-2017 гг

Было бы вполне логично предположить, что уплачивая в течение всей продолжительной трудовой жизни налоги и взносы в ПФР от средней зарплаты, Вы вполне можете рассчитывать и на среднестатистическую пенсию. На самом деле, это широко распространённое заблуждение, а по факту всё далеко не так, и я это заблуждение сейчас развею…

Мнение, что одно как бы автоматически вытекает из другого, нам мягко насаждается «пенсионными» теоретиками и практиками через СМИ. Показатели средней пенсии и средней зарплаты постоянно сравнивают, и тем самым как бы обозначается прямая зависимость между ними.

Похоже, что таким сравнением запудрили мозги не только нам, простым гражданам своего государства, но даже и президенту. Так, например, в июне 2015 года глава ПФР господин Дроздов докладывал президенту о деятельности пенсионного фонда и при этом отчитался, «что к концу года страховая пенсия по старости в среднем достигнет 13000 рублей, что составит 38% от средней зарплаты» и «это довольно приличный показатель».

Что показывает этот показатель кроме «приличности»? Да ничего, т.к. обе средние величины рассчитываются Росстатом независимо друг от друга. Если сравнивать средние пенсии бывших депутатов Государственной Думы со средней зарплатой по стране, то показатель будет настолько приличным, что даже неудобно будет. Вездесущий А. Кудрин в конце декабря 2016 года заявил, что «средняя пенсия в России составляет 35% от средней заработной платы, в то время как в развитых странах этот показатель находится на уровне 60%»….

Поскольку не к Дроздову, не к Кудрину, и вообще к пенсионной системе у меня доверия нет, я решил проверить, каково реальное соотношение средних зарплат и пенсий, назначенных от уровня средней зарплаты. Для полноты картины рассмотрим варианты назначения пенсий при средних зарплатах в разные годы последних 15-20-ти лет. Для анализа и сравнения средних величин воспользуемся данными из Таблиц предыдущих расчётов (http://www.proza.ru/2017/02/07/1962) и доступными сведениями по средней зарплате и пенсии из официальных источников.

В пенсионную формулу на 2017 год заложена прогнозная средняя зарплата 38428,05 рублей. По информации, размещенной на сайте «Российской газеты» от 01.02.17, средняя страховая пенсия для неработающих пенсионеров с 1 февраля 2017 года (по данным Минтруда) составляет 13855 рублей, по данным ПФР среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году составит 13620 рублей.

Для расчётов возьмём среднюю зарплату, заложенную в пенсионную формулу, и информацию ПФР по средней пенсии по старости. Если брать во внимание прогнозные данные, то получится, что средняя пенсия составит 37,07% от средней зарплаты…
В сумме средней пенсии 13620 рублей есть фиксированная выплата, которая с 1 февраля установлена в размере 4805,11 рублей (для вышедших на пенсию на общих основаниях); без фиксированной выплаты средняя страховая пенсия по старости составляет 8814,89 руб. или 112,607 баллов при курсе балла 78,28 рублей.

Всех пенсионеров России, получающих страховую (трудовую) пенсию по старости можно условно разделить на 3 группы. К первой группе отнесём пенсионеров, заработавших пенсию до 2002 года, ко второй – вышедших на пенсию в 2002-2014 годах, к третьей – вышедших и выходящих на пенсию после 2014 года. Эти условные группы пенсионеров зарабатывали пенсии по разным пенсионным законам, но по состоянию на 01.01.2015 все их пенсионные права и пенсии были переведены в баллы.

Из 1-ой группы пенсионеров пенсию в размере 112,607 баллов на общих основаниях при средней зарплате (КСЗ=1) не мог заработать вообще никто, даже с 50-летним трудовым стажем и началом трудовой деятельности с 10 лет! При максимально учитываемом заработке с КСЗ=1,2 пенсию в 112,607 балла могли заработать мужчины с трудовым стажем 39 лет и более, и женщины со стажем не менее 35 лет. При этом для них такая пенсия была и остается не средней, а максимальной. За аналогичный стаж при средней зарплате (после пересчёта пенсий из рублей в баллы) мужчины получили 84,98 балла, а женщины 84,47 балла. За стаж 38 лет для мужчин и 34 года для женщин пенсии при средней зарплате составили соответственно 82,357 и 81,899 баллов.

За взносы от средней зарплаты за полные 13 лет в 2002 -2014 годах при пересчёте в баллы государство назначило 41,68 балла, а за взносы от зарплаты выше средней на 20% ,- 50,018 балла. По российской традиции каждый год периода 2002-2014 года в пенсионных баллах стоил по-разному, стоимость пенсионного года в баллах этого периода постепенно росла. За взносы от средней зарплаты в 2002 году «давали» 1,846 балла, а в 2014 году,- 4,269 балла. Особенным по стоимости оказался 2010 год (в связи с увеличением размера взносов учитываемых на лицевом счёте пенсионеров в первом полугодии до 20%, против 14% в 2009 году и 16% в 2011 году). За 2010 год за взносы от средней зарплаты «дали» 4.54 балла, а за взносы от зарплаты на 20% выше средней,- 5,448 балла.

Из второй группы пенсионеров, выходивших на пенсию в 2002-2009 годах, размеры начисляемых пенсий при (КСЗ=1-1,2) мало отличались от размеров пенсий предыдущей условной группы. Среднюю пенсию, также как и их предшественники, они могли заработать только при зарплате выше средней на 20% и таком же трудовом стаже, – 39 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Пенсионеры, выходившие на пенсию после 2010 года, могли «слегка расслабиться», для назначения средней пенсии им хватило бы и зарплаты на 17-19% выше средней (с уменьшением примерно на 1 % за каждый год после 2010) при стаже 38 лет для мужчин и 34 года для женщин.
При выходе на пенсию в конце 2014 года за взносы от средней зарплаты за всю трудовую деятельность мужчина при 38-летнем стаже набирал 92,629 балла, а женщина при стаже 34 года 92,741 балла.

За взносы при зарплате выше средней в 1,5 раза за 13 лет периода 2002-2014 годов государство назначило 65,523 балла, при такой зарплате варианты потенциального получения средней пенсии варьировались в зависимости от уровня средней зарплаты до 2002 года. Например, среднюю пенсию мог получить мужчина при общем стаже 37 лет при средней зарплате до 2002 года (КСЗ=1) и зарплате в 1,5 раза выше средней в 2002-2014 годах.

Кроме того, на размеры пенсий, назначенных в период 2002-2014 года, существенно влиял фактор
даты назначения пенсии. Подлый механизм действовавшей в то время пенсионной формулы позволял снижать размеры средних пенсий для пенсионеров «случайно» попавших во временные пенсионные ямы на 11-13 баллов, а таких пенсионеров по скромным подсчётам сейчас не менее 1/3 от общего числа. (Подробнее http://www.proza.ru/2017/01/24/1811).

Пенсионеров 3-ей условной группы, вышедших на пенсию в 2015-2017 годах, у нас пока не много, назначенные им пенсии выше размеров пенсий предшественников, назначенных от уровня средней зарплаты, с ежегодным приростом по 3,3-3,6 балла в год (подробнее в статье http://www.proza.ru/2017/02/13/1138). С каждым годом эта разница будет увеличиваться, и 60-ти летний «новый» пенсионер в 2019 году будет получать пенсию на 12,36 балла больше 64-летнего пенсионера образца 2015 года (

1100 руб. при постоянном уровне инфляции в 4%).

Для пенсионеров, зарабатывавших свои пенсионные права со времён СССР и до начала 2017 года, суммарное количество пенсионных баллов при средней зарплате составит:
– 99,23 балла для мужчин с трудовым (страховым) стажем 38 лет;
– 99,14 балла для женщин с трудовым (страховым) стажем 34 года.
Как мужчины, так и женщины, для получения средней пенсии в размере 112,607 балла в любом из периодов работы должны были иметь зарплату выше средней.

Для наглядности все расчёты сведены в сравнительную таблицу (см. вверху статьи, приношу извинения за качество изображения, размер прилагаемой иллюстрации ограничен администрацией сайта проза.ру, но таблицу можно легко скопировать и вставить в word), там же отражён и уровень соотношения размеров пенсий к средней зарплате (коэффициент замещения утраченной зарплаты).

Справедливости ради, необходимо отметить, что среднюю пенсию (и даже выше) могут получать особые категории пенсионеров, получавшие зарплату и ниже средней (достигшие возраста 80-ти лет, инвалиды, имеющие иждивенцев, «северные» пенсионеры и т.п.), но эти категории пенсионеров в расчётах не учитывались, т.к. вряд ли стоит сравнивать их индивидуальные пенсии со средней заработной платой, такое сравнение будет некорректным.

Анализируя прилагаемую таблицу, делаем выводы:

• Никто из ныне живущих пенсионеров на общих основаниях при средней зарплате официальную среднюю пенсию заработать не мог. Коэффициент замещения утраченной средней зарплаты назначенной пенсией составляет от 26,97% до 32,72% в зависимости от года и даты выхода на пенсию. Если учесть, что средний возраст пенсионеров в России составляет около 70 лет, а доля пенсионеров вышедших на пенсию по новой формуле мала, то среднестатистическая цифра замещения пенсией утраченной средней зарплаты будет находиться на уровне 29-30%, а не 35-38%, как нас уверяют пенсионные теоретики.

• Если в параметрах пенсионной формулы с течением времени никаких изменений не произойдёт и средняя пенсия останется на уровне 112, 607 балла (с учётом роста стоимости пенсионного балла), то среднюю пенсию, исчисленную из уровня средней зарплаты, смогут получать пенсионеры, выходящие на пенсию в 2022 году.

Однако есть большие сомнения, что новая пенсионная формула в существующем виде вообще долго протянет.

Во-первых, в неё заложена ущербная логика перевода пенсионных взносов из рублей в баллы. В 2022 году конвертационный курс перевода текущих пенсионных взносов из рублей в баллы превысит официальную стоимость пенсионного балла. Пенсионная формула станет формулой абсурда. Подробности изложены в статье “Формула аферы. Внутренний курс пенсионного балла” (http://www.proza.ru/2017/10/14/1137)

Во-вторых, уже очевидно, что в ближайшие годы нас ждёт повышение пенсионного возраста выхода на пенсию.

Стало известно 3 новых варианта, когда вернут индексацию рабочим пенсионерам и в каком году: что решили в Госдуме с работающими пенсионерами на сегодня по поводу индексации

Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам в 2022 году, что решили в Госдуме с работающими пенсионерами на сегодня, какие самые последние новости на сегодня из Госдумы о возврате индексации, читайте в нашей статье.

Три варианта индексации пенсии работающих пенсионеров с 1 января 2022 года Госдума рассмотрит в декабре

Депутаты Госдумы намерены в декабре 2022 года рассмотреть три законопроекта, предполагающие вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам. Все документы включены профильным комитетом Нижней палаты в программу работы парламентариев на последний месяц года, а по одному известна точная дата рассмотрения — 22 декабря. В случае принятия проектов закона они приобретут юридическую силу с 1 января 2022 года.

Законопроекты об индексации пенсии работающим пенсионерам

Два проекта закона (соответственно №1451-8 и №1262117-7) подготовлены депутатами региональных парламентов республики Хакассия и Ненецкого автономного округа. Третья инициатива (законопроект № 1249347-7 «О внесение изменений в ФЗ «О страховых пенсиях» в части возобновления индексаций неработающим пенсионерам») исходит от представителей фракции КПРФ в Госдуме.

Все законопроекты предполагают отмену ст. 26.1 №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который наложил мораторий на индексацию пенсионного обеспечения для работающих пенсионеров. Единственное отличие инициатив — размер бюджетных затрат на реализацию предложенной идеи. Депутаты региональных парламентов оценили их в 400 млрд рублей, а представители КПРФ в 681 млрд.

Авторы законопроектов подчеркивают, что индексация пенсий необходима для компенсации издержек, понесенных от инфляции.

Сроки рассмотрения законопроектов

Депутаты планируют рассмотреть проекты законов до конца 2022 года, однако существуют обстоятельства, способные повлиять на эти сроки. В случае, если для реализации инициатив требуется привлечение средств федерального бюджета нужно получить официальное Заключение на законопроект со стороны Кабмина РФ. Оно получено для всех документов, однако ни один из них не был одобрен Правительством РФ.

Практика показывает, что отрицательное Заключение Кабмина существенно уменьшает шансы на положительное решение со стороны депутатов Госдумы.

В Правительстве считают, что повышение пенсий для работающих пенсионеров не нужно, так как частью их дохода выступает зарплата. Также в федеральном бюджете попросту нет средств для финансирования этих решений.

Стоит ли ждать индексации пенсий трудящимся пенсионерам в 2022 году?

Депутаты Нижней палаты уже приняли в трех чтениях закон о бюджете ПФР на 2022 год. В нем не заложены денежные средства для проведения индексации пенсионных выплат работающим пенсионерам. Также не предполагается принятие подобных мер в плановом периоде 2023-2024 года.

Минфин РФ и его глава Антон Силуанов занимает однозначно отрицательную позицию по этому вопросу. Государство акцентирует внимание на компенсации инфляционных издержек неработающим пенсионерам как наиболее нуждающейся категории россиян. Между тем, работающие пенсионеры имеют, как минимум, два источника дохода (пенсия + заработная плата) и не нуждаются в дополнительной поддержке со стороны государства, считают в Минфине РФ.

В минувшем году президент В. Путин заявил, что возвращение к этой теме возможно лишь при наличии бюджетной обеспеченности. Он не исключил индексацию в отношении наиболее нуждающихся категорий граждан, например, малообеспеченных или инвалидов.

Кабмин представил варианты индексации пенсий работающих пенсионеров

Правительство представило свои предложения по вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам, в администрации президента рассмотрят варианты и только затем совместно будут приняты решения. Об этом, отвечая на вопрос о выполнении соответствующего поручения Кабмину, рассказал журналистам пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.

«Видение это поливариантное, поэтому наше экспертное подразделение в администрации президента будет рассматривать предложенные варианты и затем, опять же совместно с правительством, будут принимать решения», — сказал Песков.

Варианты индексации пенсии работающим пенсионерам:

В зависимости от доходов пенсионера. Предлагается индексировать пенсионное обеспечение только для граждан с низкими и средними зарплатами. Однако, какая это будет сумма, не озвучивается.
Для отдельных категорий граждан. В частности, обсуждается возможность восстановления права на получение индексации пенсионерам-инвалидам. Стоит отметить, что с таким предложением согласился и Президент РФ в рамках встречи с инвалидами и представителями общественных организаций, прошедшей 3 декабря 2022 года.
Двухэтапное восстановление. В этом случае выплаты работающим пенсионерам начнут индексировать по аналогии с неработающими, но без доплат за уже пропущенные индексации. Например, одновременно с неработающими им повысят пенсии с 1 января 2022 года на 5,9%, но доплаты за предыдущие годы по-прежнему будут «заморожены». Их будут выплачивать только после увольнения пенсионера.
Полное и одномоментное возобновление. Работающим пенсионерам проиндексируют выплаты в соответствии со всеми пропущенными индексами и в дальнейшем будут повышать их наравне с неработающими гражданами. Это самый затратный вариант, но и самый справедливый.

Схему возобновления индексации будут выбирать с учетом возможностей федерального бюджета. По разным экспертным оценкам, на полное восстановление потребуется около 200 млрд руб. в виде трансферта из федбюджета в бюджет Пенсионного фонда.

Какой ожидаемый размер индексации?

Численность пожилых людей, продолжающих трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста, в России достигает порядка 9.5 миллионов человек. По подсчётам аналитиков, пересчёт выплат такому количеству людей потребуется около 200 миллиардов рублей.

Оксана Дмитриева, депутат питерского законодательного собрания озвучила величину индексации, которая окажется справедливой. По её словам, с учётом того, что с 2016 года трудоустроенным пожилым людям не было осуществлено ни одной дополнительной выплаты, сумма увеличения пенсии должна составлять порядка 3.5 тысяч рублей.

По мнению депутата, индексировать необходимо всем работающим пенсионерам, не делить их ни на какие группы.

Данные расчёты были проведены на основании увеличения размера выплат неработающим пенсионерам в течение последних пяти лет.

Заключение

Страна ждет всеобщей и равной индексации пенсий работающим и не работающим пенсионерам!

Власть должна учитывать и глубинные причины протестных настроений в обществе, накопленное недовольство. Это пандемия, безработица, снижение доходов, рост цен, возросший уровень смертности населения. Как мы знаем, по сравнению с 2019 годом смертность в минувшем году увеличилась почти на 20 %. Скорее всего, в этих процентах — люди пенсионного и предпенсионного возраста.

На самоизоляции, с оплатой больничных листов, находились только 65+. А все, кому от 55 до 65 лет, работали и болели как самые уязвимые к коронавирусу.

Если в форс-мажорных условиях пандемии государство оказывало конкретную поддержку семьям с детьми, то такой заботы по отношению к старшему поколению проявлено не было. Им необходимо вернуть долги за замороженную на 5 лет пенсию. Государство обязано проявить к ним соучастие со своей стороны.

Оценена вероятность выплаты «новогодней» 13-й пенсии

«Есть деньги в казне — дадим, нет денег – старики обойдутся»

В России слово «пенсия» обладает совершенно особой магией и феноменальной силой воздействия на аудиторию. Об этом хорошо осведомлены народные избранники: из уст этих хранителей тайных знаний оно звучит с частотой и напором пулеметной стрельбы. Взять хотя бы последнюю инициативу депутатов от ЛДПР. Парламентарии предложили выплачивать под Новый год отечественным старикам дополнительную, 13-ю пенсию, и уже подготовили соответствующий законопроект.

Фото: Ольга Шуклина

Одновременно на ту же тему высказался глава фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов. Необходимость «новогодней» пенсии парламентарий объясняет традиционным декабрьским всплеском микрофинансового кредитования. Люди готовятся к праздникам, а МФО охотно одобряет займы пенсионерам, поскольку в случае возникновения проблем с их погашением можно добиться списания средств с банковской карты, куда приходит пенсия.

«Надеюсь, получив 13-ю пенсию, многие пенсионеры откажутся от кредитов», – заметил депутат. По его словам, лишние несколько сотен миллиардов рублей у государства всегда найдутся. Тем более что ни Минфин, ни ПФР не в состоянии с пользой распорядиться деньгами..

Есть некий высший тезис, постоянно озвучиваемый властями, – «российские пенсионеры нуждаются в поддержке». Кто бы спорил? Но когда дело доходит до конкретных действий, возникают конкретные проблемы. В Госдуме люди сидят неглупые и это понимают. Вот и руководитель парламентского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов признал, что обычно в правительстве (читай — в Минфине) такие инициативы «заворачивают», поскольку они требуют дополнительных расходов. А по словам главы фракции «Новые люди» Алексея Нечаева, из-за большой мировой инфляции не будет у нас никакого профицитного бюджета в 2022 году, «поэтому сейчас пытаться что-то раздавать – немного безответственно».

Хорошо, предположим, законопроект о 13-й пенсии преодолеет все препоны и будет утвержден. Что дальше? А ничего. Конечно, полученные в среднем 17 500 рублей плюс-минус позволят заткнуть кредитную дыру, или сразу проедят, или купить дорожающие день ото дня лекарства. Но при этом тыква не превратится в карету: нищенские по мировым меркам страховые пенсии не позволяют пожилым россиянам нормально питаться, отдыхать, лечиться, снова к ним вернутся в следующем месяце. Подсластить эту горькую пилюлю в условиях высокой, в основном продовольственной инфляции, дополнительно съедающей доходы, не выйдет.

По официальной статистике Росстата, средние цены в России подросли на 8,4%, цены на продукты — на 10,1%, а с 1 января 2022 года страховые пенсии будут проиндексированы на 5,9%. Сегодня в массовом сознании любые единовременные выплаты (не только пенсионерам, но и другим социальным категориям) в размере 5-10-15 тысяч рублей воспринимаются как подачка.

«Новогодняя» пенсия — мера даже не половинчатая, а откровенно волюнтаристская, внесистемная, с неприятным душком политической целесообразности и сиюминутной конъюнктурной выгоды. Есть деньги в казне — выплатим, нет денег – старики обойдутся. Никто там, наверху, не ищет фундаментальных вещей. А они напрашиваются.

Например, согласно требованию конвенции Международной организации труда, в развитых странах минимальный размер пенсии составляет не менее 40% от величины последней зарплаты. У нас же это всего 25-28%. Соответственно, речь должна идти не о разовых выплатах, пристегнутых к Новому году, выборам, Дню Победы или любым иным датам и мероприятиям, а о планомерном, стабильном, системном и, главное, кардинальном повышении размера пенсий.

Да, пенсионеров у нас много — 42,6 млн человек (из них 8,6 млн — работают), и для бюджета это немалая нагрузка. Но бюджет-то у нас на сегодняшний день профицитный, и резервная кубышка правительства — фонд национального благосостояния — трещит от триллионов рублей. За счет этих средств вполне можно поднять пенсию — не разово, в виде подачки, а системно — всем пожилым россиянам. Для этого требуется соответствующая политическая воля и изменение приоритетов правительства. Пока ни того, ни другого не наблюдается. Как заметил в этой связи смоленский поэт Вячеслав Иванов, «умри до пенсии, товарищ, спаси бюджет своей страны».

Средние зарплаты в Китае про профессиям и отраслям

Уже как пару лет, зарплаты в Китае опередили российские. Многие жители России стремятся сюда как на сезонные заработки, так и на постоянное место жительства. Конечно, речь идёт в первую очередь о крупных городах: от Пекина до Гуанчжоу. В сельской местности остается еще много бедных деревень и классических крестьян с натуральным хозяйством. По официальным данным, доходы населения ежегодно увеличиваются на 7%, а количество богатых людей превысило аналогичное количество богатых в США. Уровень безработицы составляет 4,5%.

Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда был введен в Китае в 1994 году. При этом, в стране нет единой ставки МРОТ, она устанавливается местными органами власти. Это связано с тем, что в разных провинциях и территориях страны уровень жизни очень сильно отличается. Самая высокая минимальная зарплата установлена в таких городах, как:

Шанхай — 2480 юаней (369.51$);
Шэньчжэнь — 2200 юаней (322.39$);
Пекин — 2200 юаней (322.39$).

Самая низкая минимальная зарплата установлена в городах:

Ляонинь — 1120 юаней (166.88$);
Цинхай — 1500 юаней (212.21$);
Тибет — 1650 юаней (233.43$).

МРОТ выше 2000 юаней в месяц имеют: Шанхай, Гуандунь, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзянь.

Средние зарплаты в Китае по профессиям

Средняя зарплата в Китае составляет 5995 юаней. Что равняется около 60000 рублей. При этом, у среднего одинокого китайца на жильё в крупном городе обычно уходит не более 45% всех доходов. Большинство из них могут позволить себе достаточно высокий уровень жизни, путешествовать и покупать все интересующие их вещи.

Профессия	Средняя зарплата, юани	Средняя зарплата, рубли
Программисты С++	35000	315000
Программисты Java	31000	280000
Backend-программисты высокого уровня	25000	225500
IT-специалисты	10500	94800
Веб-дизайнеры	9000	81200
Специалист по финансам	9600	86600
Научные кадры	7500	67660
Промышленные электрики и газоснабженцы	6600	59560
Маркетологи	6300	56830
Специалисты по туризму	6100	55000
Специалисты по лизингу	6070	54750
Врачи и медицинский персонал	6000	54130
Логисты	6000	54130
Преподаватели английского языка	12000	108250
Няни	6000	54130
Учителя предметов	5600	50520
Административные работники	5300	47800
Менеджеры по продажам	5050	45560
Добытчики полезных ископаемых	5000	45100
Работники промышленности	4650	41950
Полицейский	4500	40600
Ремонтники в строительной сфере	4100	3700
Сантехники	4000	36100
Персонал гостиниц и ресторанов	3500	31580
Фермеры в сельском хозяйстве	3100	27980

Бюджет на жизнь и статьи расходов

Вот так выглядят статьи расходов у среднего жителя Поднебесной.

Аренда квартиры — до 45%;
Медицина и здоровье — 10%;
Образование и досуг — 15%;
Продукты питания — 10%;
Домашние товары и бытовые расходы — 7%;
Расходы на транспорт — 5%;
Одежда и обувь — 5%.

Например, билет на автобус стоит 2 юаня (около 19 рублей), а поездки на такси начинаются от 10 юаней (92 рублей).

Стоимость аренды жилья

Стоимость аренды жилья сильно зависит от города проживания и от самого района. В таблице приведены типовые суммы, затрачиваемые на съем жилья россиянами в Пекине, Шанхае, Харбине и Гуанчжоу.

Квартира и местоположение	Харбин	Гуанчжоу	Пекин	Шанхай
1-комнатная квартира в центре	340$	490$	680$	980$
3-комнатная квартира в центре	830$	1450$	2000$	2000$
1-комнатная квартира в спальном районе	100$	140$	350$	500$
3-комнатная квартира в спальном районе	400$	680$	990$	1150$

Среднемесячные зарплаты с разбивкой по городам страны

Как видно из таблицы, самые высокие доходы имеют жители двух крупных и развитых городов — Пекина и Шанхая. Чуть ниже расположились и другие известные мегаполисы. Как вы можете убедиться, все эти цифры куда выше любого российского города-миллионника.

Город	Средняя зарплата
Пекин	1560$
Шанхай	1460$
Шеньчжэнь	1390$
Ханчжоу	1285$
Гуанчжоу	1210$
Нинбо	1151$
Няньнин	1136$
Сямэнь	1126$
Дуньгуань	1123$
Сучжоу	1119$
Фошань	1109$
Чунцин	1089$
Хайкоу	1074$
Чэнду	1071$
Ухань	1060$
Чанша	1051$
Фучжоу	1046$
Урумчи	1039$
Куньмин	1031$
Хэфэй	1029$
Наньчан	1012$
Тяньцзинь	1009$
Чжэнчжоу	1002$
Сиань	975$
Далянь	969$
Шицзячжуан	962$
Ланьчжоу	956$
Яньтай	948$
Чанчунь	931$
Тайюань	910$
Харбин	898$
Шэньян	891$

В отдаленных крестьянских регионах, в среднем, люди зарабатывают 250$, а доходы на уровне 500$ уже считаются там очень солидными.

Подоходный налог в Китае

В Китае действует прогрессивная шкала налогообложения от 10 до 45%. Кроме этого китайские работодатели делают отчисления в социальные фонды. Согласно местному трудовому законодательству, граждане Китая обязаны уплачивать налоги с общемировых доходов. Иностранцы — только с сумм, заработанных на территории страны. С 1 января 2019 года люди, имеющие доходы менее 5000 юаней в месяц были освобождены от уплаты налога.

Доход в юанях	Доход в долларах	Ставка налога
до 5000	0 — 707	0%
5000 – 11999	707 – 1738	10%
12000 – 24999	1739 – 3621	20%
25000 – 34999	3622 – 5070	25%
35000 – 54999	5071 – 7967	30%
55000 – 79999	7968 – 11689	35%
80000 и выше	11589 и выше	45%

Ставки различных социальных взносов:

Социальное страхование от безработицы — 0,2%;
Фонд медицинского страхования — 2%;
Фонд пенсионного страхования — 8%.
Фонд накопления на приобретение жилья (необязательно) — 12%.

Сверхурочный труд

Многие слышали, что в Китае является нормой работа по 12 часов в день, 6 дней в неделю. На самом деле, всё зависит от договора с конкретным работодателем. Трудовое законодательство позволяет закрепить в договоре практически любой объем сверхурочных часов. Как правило, он оплачивается следующим образом:

Первые пара сверхурочных часов в день оплачиваются по ставке в 1,5 раза выше,
Последующие сверхурочные часы в тот же день оплачиваются по ставке в 2 раза выше,
Все часы, отработанные в выходной день, оплачиваются по ставке в 2 раза выше.

Перспективы иностранцев

Получить вид на жительство при наличии работы сравнительно просто. Иностранных специалистов здесь любят и даже платят им больше, чем местным. Самые востребованные специальности:

Программисты и IT-специалисты,
Пилоты самолетов,
Преподаватели английского языка,
Инженеры на производство,
Научные сотрудники в университеты,
Танцовщицы и хостес.

Если вы являетесь опытным сотрудником со знанием английского языка по одной из вышеуказанных специальностей, считайте, что в Китай вам открыт зеленый коридор. Вам помогут оформить рабочую визу, подберут жильё и сделают всё, чтобы ваш переезд был максимально комфортным.

Пожалуй, единственный минус этой страны — здесь сложно получить гражданство. Его дают только тем, кто продемонстрировал свой серьезный вклад в жизнь и экономику страны. То есть, нужно быть признанным, высококвалифицированным специалистом, руководителем высокого уровня, либо представителем эстрады, бизнеса или науки.

Китайские зарплаты в 2022 году

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Минималка
Средние зарплаты
Преимущества
Переработки
Налоги

Китай принадлежит к категории бурно развивающихся стран, привлекающих иностранцев шансом поправить материальное положение. В страну отправляются профессионалы, рассчитывающие на оклады, равные 1200 $; работники, готовые на «низкие» должности в иерархии трудовой лестницы. Трудоустраиваются «гастарбайтеры» с дипломом финансиста, учителя английского языка. На размер прожиточного минимума работники живут с комфортом.

Китайцы и «минималка»

По уровню зарплат Китай превалирует по сравнению с Украиной, Россией. Минимальный заработок — 30 тысяч рублей. Преимущество не престижной работы: жители не экономят, оплачивая коммунальные услуги, образование детей, продуктовый шопинг. Провинции Китая отличаются от городов ценами, небольшим зарплатным уровнем. Сезонным работникам аграрных хозяйств платят 1000 долларов ежемесячно. Востребованность Китая в инженерах, менеджерах, маркетологах, модельерах-конструкторах возросла: их годовая зарплата примерно 17 000 евро.

Особенности жизни работников со средней зарплатой

Государственный экономический сектор направлен на улучшение жизни. Китайцы живут по принципу: «Средний класс должен править» и добиться этой цели правительство намеревается в ближайшее время. Ценятся переводчики, граждане с мастерством, техническими познаниями в области автомобилестроения. Их зарплата равна 120 тыс. руб. Мигранты арендуют комфортабельное жилище, покупают без ограничений еду из супермаркетов, оплачивают медицинские услуги, удовлетворяют базовые потребности.

Дети получают платное образование. Для выпускника ВУЗа предусмотрен доход в 3500 юаней за месяц труда. В Китае трудоустроится специалист ВЭД на трехтысячный долларовый оклад.

Ошибочное мнение бытует в мире: Китай занимается производством дешевой продукции. Страна наладила производственную линию по выпуску «Мерседесов», «БМВ», «Хаммеров», продаваемых дорого, со степенью сборки по стандартам качества. Потребительские запросы растут, мотивируя производителя к поставке автомобилей, удовлетворяющих запросам потребительского рынка. По этой причине работники на заводы требуются грамотные: таковым не жалеют платить большие зарплаты. Ум, «золотые» руки приветствуются.

О преимуществах для работников-мигрантов

Мигрантов привлекает доступность жилья, цены в супермаркетах, уровень зарплат. Трудовому народу из-за рубежа китайские работодатели предоставляют жилье, оплачивают авиаперелет, помогают адаптироваться при миграции. По сравнению с мировыми державами Китай занимает приоритетное положение по привлечению кадров, оплате труда.

Зарубежный опыт бесценен для работников. Китай привлекает промышленников, профессионалов IT сферы. Их примут в штат, готовясь оплачивать 80 000 рублей в месяц. Россияне, украинцы, белорусы облюбовали Китай в качестве «площадки» потенциального заработка. Финансы дарят шанс с комфортом пребывать в чужой стране, откладывая средства для возвращения на родину не с пустым кошельком. Аналогичные суммы выплачивают китайским веб-дизайнерам.

перейти к тесту

Востребованы профессии учителей, танцоров, музыкантов. Устроившись учителем английского языка в китайской школе, человек получит 50 000 руб. Китайские зарплаты в 2019 году у танцоров равны 60000 рублей.

Сфера услуг – кого примут в штат с «распростертыми объятьями»?

Женщин со славянской внешностью охотно принимают на должность обслуживающего персонала гостиницы. Заработка хватает на оплату жилья, пропитание, безбедное существование. Горничные в отелях получают 45 тыс. руб. При желании подзаработать побольше, устраиваются на службу домработницами в частные дома с зарплатой 52 000 руб.

Секреты гуанчжоуского рабочего

О копеечных зарплатах на предприятиях Гуанчжоу речь не идет. Семьдесят лет назад на территории Китайского города положение рабочих было незавидным. Ситуация в Гуанчжоу поменялась: город принято считать «столицей» китайской автомобильной промышленности. Представителям среднего класса работодатели готовы начислять по 1100 $ на руки. Большие города опережают российские города по уровню жизни. В магазинах килограмм говядины обходится в 11 долл., картошку покупают за доллар. Работники большинства компаний в состоянии пообедать, посетив ресторан за 3,5 $. Заставляя работать сверх нормативов, работодатели не забывают вознаградить сотрудников, пожелавших поработать выше нормы.

О переработках

По трудовому законодательству поощрения предусмотрены щедрые.

Исполняя трудовые обязанности поверх установленного регламента за первые два часа, сотруднику китайских корпораций положена выплата согласно коэффициенту 1,5.
Двойной размер оклада полагается за последующие часы работы.
Обратившись с просьбой поработать на выходных, работодатель китайской компании обязан оплатить труд по двойному тарифу.

Рабочая смена длится 8 часов. Жители Поднебесной стараются сами вызываться на подработку.

О налоговой политике и ценниках в магазинах

Шкала налогообложения установлена прогрессивная. Правительство предусмотрело налоговую ставку 5 %, это НДФЛ. Китайская налоговая система отличается от российской. Налогообложению подвергаются китайские зарплаты, не превышающие 4 000 юаней ежемесячно. Из зарплаты состоятельных работников 45% уходит на налоговые издержки.

Китайцы тратят на казну четверть прибыли — показатель ниже по сравнению с Америкой, Европой. Для понимания особенностей жизни, китайских зарплат 2019 года работнику полезна информация о ценах в магазинах. Любители куриного филе потратят 120 рублей, цена привычная для россиян. За квартиру платят 45% суммы дохода, 15 процентов зарплаты уйдет на образование детей.

Кому в Пекине «жить хорошо»?

Представителям медиа-«машины», СМИ, рекламщикам, графическим дизайнерам живется вольготно. Бюджет их пополняется на 10000 долларов ежемесячно. Комфортабельно ощущает себя в Китае юрист с заработком в 7300 долларов.

Трудоустроиться сложно: соискатели сталкиваются с жестким собеседованием на английском или китайском языке. Главное — приходить на интервью по дресс-коду, узнав о прогрессе предприятия, направленности. Работодатели смотрят на обувь, строгий покрой одежды. При составлении резюме, рекомендуется указать людей, участвовавших в карьерном росте, прописав имена, должности. Длинные резюме читать работодатель не захочет: краткость, лаконичность изложения — принципы составления.

Работая на предприятиях китайских провинций, рассчитывать на большие доходы нет смысла: рабочие получают 4 000 юаней в Карашаре. Выгода – зарплаты не облагаются налогом.

Иностранцев, намеревающихся работать в Китае и получать китайские зарплаты в 2022 году, привлекают разработанные правительством Китая программы, нацеленные на привлечение студентов, рабочих для промышленной сферы, бизнесменов.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ

Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.

Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай. Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Китае

В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.

В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2022 году варьируется от 1 120 до 2 480 юаней в месяц, что эквивалентно 170–380 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2022 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 480 юаней), а меньше всего в провинции Ляонин (от 1 120 до 1620 юаней).

По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 15, в 2019 году 7, в 2022 году 3 и в 2022 году также 3 провинции Китая повысили свою минимальную заработную плату: Цзянси, Хэйлунцзян и Шаньси. Шесть регионов – Шанхай, Гуандун, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзян, превысили отметку в 2000 юаней (305 долларов) по своим ежемесячным стандартам минимальной оплаты труда.

Важно. В прошлом году из-за пандемии COVID-19 большинство регионов Китая отложили свои планы по корректировке минимальной заработной платы. Только три провинции – Фуцзянь, Цинхай и Гуанси – повысили минимальную заработную плату.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ ПО ПРОВИНЦИЯМ/ГОРОДАМ

Примечание. В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.

Средняя зарплата в Китае

По официальным сведениям китайского Национального бюро статистики и МТРСО, средняя зарплата в Китае в 2022 году (в городах) составляет 90 500 юаней в год (13 830 долларов) или 7 540 юаней в месяц (1 150 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 38 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 8 829 юаней (1 350 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 11 521 юаней (1 760 долларов). В Шанхае зарабатывают 10 967 юаней (1 675 долларов), а в Шэньчжэне 10 477 юаней (1 600 долларов).

На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. Только за последний год доходы местных работников увеличились на 9,1%. Самая высокая средняя заработная плата в Китае зафиксирована в сфере управления (21 769 юаней), в области IТ и координации проектов (18 630 юаней), а также в направлениях, связанных с ценными бумагами, фьючерсами и инвестициями (13 333 юаня).

Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 885 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting, иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15–25% превышающий средние показатели по стране.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ*

Примечание. *Средняя зарплата в Китае по отраслям экономики указана на основании официальных данных китайского Национального бюро статистики и МТРСО.

В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000–10 000 юаней в месяц (1 375–1 530 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (2 140–2 905 долларов).