Средняя зарплата в Оренбурге и в Оренбургской области в 2022 году

В 2022 году в Оренбуржье увеличится прожиточный минимум

Рост коснется всех категорий граждан

В Оренбуржье установили новую величину прожиточного минимума на 2022 год. Соответствующее решение приняли на заседании правительства региона.

Средняя сумма увеличится на 1 071 рубль и составит 11 009 рублей. Для трудоспособного населения показатель вырастет на 1 398 рублей и станет равен 12 000 рублей.

Для пенсионеров повышение составит 448 рублей, ежемесячная выплата увеличится до 9 468 рублей. Величина прожиточного минимума для детей составит 10 834 рубля, прирост — 417 рублей.

Загрузка.

© “1743.ру”, проект ИП Савин В.В., Служба информации: ООО “ТРК “Евразия”, 2020-2021. Использование материалов, размещенных на сайте 1743.ru, допускается только по письменному разрешению Редакции с указанием активной ссылки на сайт 1743.ru. 1743.ru не несет ответственности за содержание объявлений, комментариев и рекламных материалов. Комментарии к материалам сайта – это личное мнение посетителей сайта. Любой автоматический экспорт содержимого сайта запрещен.

Портал Оренбурга
В Оренбурге проживает более 500 тысяч людей, и каждый хочет знать о новостях и событиях своего города. Для этой цели создан официальный сайт города 1743. Но не только в пределах мегаполиса проходят мероприятия, 2020 год порадует округи, а точнее, Соль-Илецк, Орск и Бузулук. Именно в них пройдут некоторые мероприятия, посетить которые съедется вся область. В онлайн-режиме вы сможете узнать обо всем, что необходимо для комфортной и осведомленной жизни. С нами она станет яркой, ведь вы всегда будете в курсе событий, впечатления и воспоминания от которых останутся на всю жизнь, согревая теплом.

Городской портал Оренбурга – самый большой источник информации об истории, особенностях и достопримечательностях города, которые станут полезными как для населения, так и для его гостей. Хотите отдохнуть, но не знаете куда отправиться? Будьте уверены, мы поможем вам в выборе. Для веселых компаний, которые хотят отдохнуть и душой, и телом, мы предлагаем посетить сауну, а для более важных встреч – лучшие рестораны города. Отправьтесь с любимым в кино или на концерт, а сведения о времени сеансов вы узнаете в разделе «Афиша».

Информационный портал города
Для тех, кто ищет работу или товар, мы можем предложить посетить раздел с объявлениями. Для того чтобы откликнуться на предложенную информацию – нет необходимости в регистрации. В поиске услуг горожане также смогут легко найти подходящий для себя вариант. Удобная навигация обеспечит вас простым использованием сайта, а его быстрая работа – приятна всем.

Мы рекомендуем пользователям:
1. Статьи только с актуальными новостями, выходящие по несколько штук в час. Так вы точно узнаете обо всем произошедшем в числе первых.
2. Информацию о новых и, главное, важных событиях города, что поможет вам быть в курсе всего происходящего.
3. Сведения о повышающихся ценах и акциях. Так вы точно будете готовы ко всему.
4. Прогноз погоды.

В регулярную практику портала входит размещение фотографий города и расписания мероприятий, которые предлагаются для вас. Мы также рекомендуем наш журнал, который особенно придется по душе прекрасной половине горожан. Только полезные статьи о красоте и моде, воспитании детей и безопасности всей семьи. А в разделе знакомств вы сможете найти свою вторую половинку, которая сделает вас счастливым.

На нашем сайте – вся жизнь Оренбурга, и если вы живете в этом городе, то просмотр портала должен прочно войти в повседневную жизнь.

Сетевое издание “1743”
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-75960 от 19.06.2019 г.
Учредитель СМИ Индивидуальный предприниматель Савин Владимир Валерьевич
Адрес редакции 462411, Оренбургская область, город Орск, улица Ленинского Комсомола, д. 4-Б
Главный редактор Самадова Л.А.

Информационная продукция СМИ — 18+ (запрещено для детей)

Средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году

Оказаться в Оренбурге или одном из его районов может любой гражданин. Кто-то переезжает туда с целью постоянного проживания, другие приезжают на отдых или в гости к родным. В некоторых случаях судьба заставляет людей задерживаться там на неопределенный срок. И приходится задумываться о поиске места работы. Прежде всего, человека, попавшего в такую ситуацию, волнует вопрос о доходах. Какая средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году расскажем в статье. Кроме этого, предоставим данные о доходах в некоторых районах Оренбургской области. Ведь не только в городе могут застать человека обстоятельства. Также, расскажем о наиболее востребованных вакансиях в этих населенных пунктах.

  1. Размер средней зарплаты населения
  2. Каков средний доход по профессиям
  3. Средние зарплаты в районах Оренбурга
  4. Рейтинг самых оплачиваемых специалистов в Оренбурге

Размер средней зарплаты населения

Экономические безобразия и длительный кризис в стране отразился на всех регионах. Оренбургская область не стала исключением. Средние доходы трудящихся в последние несколько лет лишь снижались. Люди не могут справиться с ситуацией и до настоящего времени. В 2018 году уровень среднего месячного заработка составлял около 24 000 рублей. Это позволяло населению не бедствовать. Но и шиковать не давало, так как регулярное повышение цен на довольствие, одежду и коммунальные услуги съедало большую часть заработков.

Уровень доходов оренбуржцев в прошлом году можно отследить по месяцам:

  • май – 26 000 руб.;
  • июнь – 24 967;
  • июль – 24 950;
  • август – 23 158;
  • сентябрь – 18 700;
  • октябрь – 16 650;
  • ноябрь – 16 440;
  • декабрь – 19 800.

Эти показатели свидетельствуют о падении среднего дохода жителей Оренбурга и его области. Этому способствует множество причин. На первом месте остается экономическая нестабильная обстановка по России. 2021 год только наступил. Еще трудно сказать о конкретных цифрах статистики. Но за первый квартал этого периода средняя зарплата оренбуржских рабочих все же поднялась. Это коснулось в первую очередь бюджетников.

Средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году уже составляет более 29 тысяч. Это данные по области. В самом же областном центре можно зарабатывать от 40 тысяч ежемесячно. По сравнению с прошлым годом, доходы значительно повысились. Следовательно, и качество жизни трудящихся и их семей. Всего зарплата возросла на 7%.

Каков средний доход по профессиям

Если посмотреть динамику зарплат разных сфер деятельности, можно убедиться, что самой востребованной и высокооплачиваемой является должность топ-менеджера. Это касается только сотрудников крупных предприятий. Ежемесячный доход такого профессионала составляет около 35 000 рублей. Но при этом нужно быть высококлассным специалистом в области топ-менеджмента.

Посмотрим, сколько можно заработать в Оренбурге представителям других профессий:

  • сотрудники сферы недвижимости зарабатывают до 33 тысяч рублей;
  • трудящиеся в транспортной отрасли получают до 34 тысяч рублей;
  • производственные предприятия платят от 27 тысяч;
  • сфера страхования позволит заработать от 27 300 рублей.

В других профессиях в прошлом году оклад рабочих не превышал 26 тысяч. Даже банковские служащие не могут заработать более 25 тысяч.

Средние зарплаты в районах Оренбурга

Самый большой доход по регионам зафиксирован в городе Бузулуке. Там трудящиеся зарабатывают от 42 тысяч рублей. В других областях Бузулукского района доход не превышает 25 тысяч. Официальные данные свидетельствуют о самом низком заработке в Тюльганском районе. Всего 20 тысяч рублей.

Данные Росстата показали уровень дохода оренбуржцев за этот год еще в январе. Согласно этой информации, область занимала седьмое место среди остальных регионов России.

Если смотреть в процентном соотношении, основная часть дохода оседает в областном центре области – 41%. Остальная составляющая среднего заработка распределяется по регионам следующими частями:

  • Орск – 9,7%;
  • Бузулук – 5,6%;
  • Энергетик – 5,2%;
  • Новотроицк – 5,1%;
  • Гай – 4,6%.

Рейтинг самых оплачиваемых специалистов в Оренбурге

Среди специализаций есть несколько самых высокооплачиваемых:

  • специалист производства сварочного – 80 тысяч в месяц;
  • трубоукладчик – 83 тысяч;
  • машинист – 84 тысячи;
  • водитель на вилочном погрузчике – 100 тысяч;
  • сварщик – 110 тысяч.

Не обижает правительство трудящихся здравоохранения, образования, добытчиков полезных ископаемых, работников оптовой и розничной торговли, сотрудников государственного управления и военных.

Таким образом, впору сказать, что зарплата в Оренбурге и его области находится на среднем уровне, что не особо привлекает в эти регионы жителей для постоянного проживания и трудоустройства. Но в отдельных отраслях, являясь высококлассным специалистом, можно иметь хороший доход.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году

Оказаться в Оренбурге или одном из его районов может любой гражданин. Кто-то переезжает туда с целью постоянного проживания, другие приезжают на отдых или в гости к родным. В некоторых случаях судьба заставляет людей задерживаться там на неопределенный срок. И приходится задумываться о поиске места работы. Прежде всего, человека, попавшего в такую ситуацию, волнует вопрос о доходах. Какая средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году расскажем в статье. Кроме этого, предоставим данные о доходах в некоторых районах Оренбургской области. Ведь не только в городе могут застать человека обстоятельства. Также, расскажем о наиболее востребованных вакансиях в этих населенных пунктах.

  1. Размер средней зарплаты населения
  2. Каков средний доход по профессиям
  3. Средние зарплаты в районах Оренбурга
  4. Рейтинг самых оплачиваемых специалистов в Оренбурге

Размер средней зарплаты населения

Экономические безобразия и длительный кризис в стране отразился на всех регионах. Оренбургская область не стала исключением. Средние доходы трудящихся в последние несколько лет лишь снижались. Люди не могут справиться с ситуацией и до настоящего времени. В 2018 году уровень среднего месячного заработка составлял около 24 000 рублей. Это позволяло населению не бедствовать. Но и шиковать не давало, так как регулярное повышение цен на довольствие, одежду и коммунальные услуги съедало большую часть заработков.

Уровень доходов оренбуржцев в прошлом году можно отследить по месяцам:

  • май – 26 000 руб.;
  • июнь – 24 967;
  • июль – 24 950;
  • август – 23 158;
  • сентябрь – 18 700;
  • октябрь – 16 650;
  • ноябрь – 16 440;
  • декабрь – 19 800.

Эти показатели свидетельствуют о падении среднего дохода жителей Оренбурга и его области. Этому способствует множество причин. На первом месте остается экономическая нестабильная обстановка по России. 2021 год только наступил. Еще трудно сказать о конкретных цифрах статистики. Но за первый квартал этого периода средняя зарплата оренбуржских рабочих все же поднялась. Это коснулось в первую очередь бюджетников.

Средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году уже составляет более 29 тысяч. Это данные по области. В самом же областном центре можно зарабатывать от 40 тысяч ежемесячно. По сравнению с прошлым годом, доходы значительно повысились. Следовательно, и качество жизни трудящихся и их семей. Всего зарплата возросла на 7%.

Каков средний доход по профессиям

Если посмотреть динамику зарплат разных сфер деятельности, можно убедиться, что самой востребованной и высокооплачиваемой является должность топ-менеджера. Это касается только сотрудников крупных предприятий. Ежемесячный доход такого профессионала составляет около 35 000 рублей. Но при этом нужно быть высококлассным специалистом в области топ-менеджмента.

Посмотрим, сколько можно заработать в Оренбурге представителям других профессий:

  • сотрудники сферы недвижимости зарабатывают до 33 тысяч рублей;
  • трудящиеся в транспортной отрасли получают до 34 тысяч рублей;
  • производственные предприятия платят от 27 тысяч;
  • сфера страхования позволит заработать от 27 300 рублей.

В других профессиях в прошлом году оклад рабочих не превышал 26 тысяч. Даже банковские служащие не могут заработать более 25 тысяч.

Средние зарплаты в районах Оренбурга

Самый большой доход по регионам зафиксирован в городе Бузулуке. Там трудящиеся зарабатывают от 42 тысяч рублей. В других областях Бузулукского района доход не превышает 25 тысяч. Официальные данные свидетельствуют о самом низком заработке в Тюльганском районе. Всего 20 тысяч рублей.

Данные Росстата показали уровень дохода оренбуржцев за этот год еще в январе. Согласно этой информации, область занимала седьмое место среди остальных регионов России.

Если смотреть в процентном соотношении, основная часть дохода оседает в областном центре области – 41%. Остальная составляющая среднего заработка распределяется по регионам следующими частями:

  • Орск – 9,7%;
  • Бузулук – 5,6%;
  • Энергетик – 5,2%;
  • Новотроицк – 5,1%;
  • Гай – 4,6%.

Рейтинг самых оплачиваемых специалистов в Оренбурге

Среди специализаций есть несколько самых высокооплачиваемых:

  • специалист производства сварочного – 80 тысяч в месяц;
  • трубоукладчик – 83 тысяч;
  • машинист – 84 тысячи;
  • водитель на вилочном погрузчике – 100 тысяч;
  • сварщик – 110 тысяч.

Не обижает правительство трудящихся здравоохранения, образования, добытчиков полезных ископаемых, работников оптовой и розничной торговли, сотрудников государственного управления и военных.

Таким образом, впору сказать, что зарплата в Оренбурге и его области находится на среднем уровне, что не особо привлекает в эти регионы жителей для постоянного проживания и трудоустройства. Но в отдельных отраслях, являясь высококлассным специалистом, можно иметь хороший доход.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Статистический анализ уровня и динамики заработной платы в Оренбургской области Текст научной статьи по специальности « Экономика и бизнес»

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Зинюхина Н. А., Леушина Т. В.

Статья посвящена исследованию уровня и структуры заработной платы на территории Оренбургской области. Проведен статистический анализ исследуемого показателя, построены модели динамики заработной платы методом авторегрессии проинтегрированного скользящего среднего (АРПСС). Полученные модели могут быть использованы для прогнозирования на среднесрочную перспективу.

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Зинюхина Н. А., Леушина Т. В.

Statistical analysis of wages level and dynamics in Orenburg region

This article is devoted to the research of wages level and structure on the territory of Orenburg region. Statistical analysis of researched index is leaded here and the models of wages dynamics are constructed with method of autoregression of integrated moving average (ARIMA). Given models can be used for forecasting on medium-term prospects.

Текст научной работы на тему «Статистический анализ уровня и динамики заработной платы в Оренбургской области»

СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья посвящена исследованию уровня и структуры заработной платы на территории Оренбургской области. Проведен статистический анализ исследуемого показателя, построены модели динамики заработной платы методом авторегрессии проинтегрированного скользящего среднего (АРПСС). Полученные модели могут быть использованы для прогнозирования на среднесрочную перспективу.

Заработная плата является важнейшим элементом распределительных отношений, одним из основных социальных факторов экономического развития, повышения конкурентоспособности национальной экономики. Являясь частью валового национального дохода, поступающего в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников, заработная плата относится к наиболее значимым характеристикам рынка труда.

Подавляющая часть экономически активного населения выступает в роли наемных работников, поэтому трудно переоценить роль заработной платы как одного из основных источников дохода большинства населения. В данном аспекте заработная плата выступает приоритетной категорией, характеризующий уровень жизни населения. На политику предприятий в сфере оплаты труда влияет комплекс факторов – финансовое положение предприятия, его размер, отраслевая принадлежность, форма собственности, географическое положение и др. Причем государственное регулирование заработной платы в настоящее время, по существу, определяется поддержанием минимально допустимого уровня оплаты труда в бюджетной сфере путем периодического ее повышения.

Проблема заработной платы имеет и правовой аспект, в том числе международный. Действующей российской Конституцией признается, что «общепризнанные международные нормы, относящиеся к правам человека, имеют преимущество перед законами Российской Федерации и непосредственно порождают права и обязанности граждан РФ». Во Всеобщей декларации прав человека провозглашено, что «каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, вклю-

чая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи» (п. 1 ст. 25). Согласно этой же Декларации «каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения» (п. 3 ст. 23).

В современных условиях заработная плата из формы реализации закона распределения по труду начала превращаться в категорию цены рабочей силы, определяющей условия самообеспечения работника и его семьи за счет продажи на рынке труда способности трудиться. Исходя из этого, возрастает значимость статистического изучения заработной платы, ведь в составе затрат предприятий и организаций на рабочую силу заработная плата является главной составляющей по сравнению со страховыми взносами в социальные фонды, расходами, связанными с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, налогами, связанными с использованием рабочей силы, и другими затратами [1].

Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размеров и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и другим признакам. При ее раз-

работке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем [2].

На предварительном этапе статистического анализа уровня средней заработной платы в области рассмотрим, насколько сильно варьирует исследуемый показатель в динамике за 2000-2004 гг. (таблица 1).

Колеблемость (варьирование) уровня среднемесячной заработной платы велика.

Сильно разнятся показатели минимальной и максимальной среднемесячной заработной платы, достаточно обратить внимание на абсолютный показатель колеблемости – размах вариации. Исследуемую совокупность невозможно назвать количественно однородной -высоки как абсолютные, так и относительные показатели вариации. Так, например, коэффициент вариации превышает отметку 33% за все три исследуемых периода, а в

2003 г. данный показатель достигал 93,3%.

Часто при проведении статистического анализа структуры социально-экономических процессов и явлений возникает необходимость прибегать к различным условным оценкам, например, таким, как ранг (таблица 2) [3].

По уровню среднемесячной заработной платы среди регионов Приволжского федерального округа Оренбургская область в

2004 г. находилась в середине ряда распределения, на седьмом месте (в 2000 г. -на пятом).

Проведенная группировка по уровню заработной платы выявила, что наиболее интенсивно за исследуемый период увеличилась доля работающих с заработной платой от 13 800 рублей до 17 000 рублей; наиболее интенсивно снизилась доля работающих с заработной платой от 400 до 600 рублей.

Интегральные показатели структурных различий А. Са-лаи и К. Г атева вошли в интервал от 0,15 до 0,3, характеризуя наличие незначительных структурных сдвигов в уровне заработной платы за рассматриваемый

Таблица 1. Описательная статистика и показатели вариации среднемесячной номинальной заработной платы по отраслям экономики работников крупных и средних предприятий Оренбургской области за 2000-2004 гг.

2000 2001 2002 2003 2004

Среднее, р. 2114,63 2732,83 3669,8 4539,12 5412,96

Медиана, р. 2272,8 2553,15 3521,8 632,26 4274,0

Стандартное отклонение, р. 1087,81 1618,01 1934,73 4233,3 3011,65

Эксцесс -0,906 1,034 1,760 0,443 0,106

Асимметричность 0,359 1,156 1,227 0,931 0,844

Минимум, р. 766,0 1040,1 1223 1367,1 1621,3

Максимум, р. 4074,0 6680,2 8681,5 10309,8 12327,3

Размах вариации, р. 3308 5640,1 7458,5 8942,7 10706,0

Коэффициент вариации, % 51,4 59,2 52,7 93,3 55,6

Таблица 2. Ранжирование республик и областей Приволжского федерального округа по уровню среднемесячной заработной платы работающих в экономике

Республики и области Приволжского федерального округа 2000 г. 2004 г.

среднемесячная номинальная заработная плата, р. ранг среднемесячная номинальная заработная плата, р. ранг

Республика Татарстан 2010,2 3 5452,8 3

Республика Башкортостан 1932,9 4 5389,4 4

Республика Мордовия 1107,6 13 4013,6 12

Чувашская Республика 1196,2 11 4048,2 11

Республика Марий Эл 1164,8 12 3783,7 14

Удмуртская Республика 1741,5 6 5130,5 6

Пермская область 2433,7 1 6211,8 2

Самарская область 2214,0 2 6275,9 1

Нижегородская область 1476,9 8 5255,7 5

Оренбургская область 1848,8 5 4734,8 7

Кировская область 1521,7 7 4540,6 8

Ульяновская область 1429,0 9 4372,4 9

Пензенская область нет данных 3911,1 13

Саратовская область 1391,5 10 4301,4 10

период. Наиболее распространенной как в 2000 г., так и в 2004 г. была доля работающих с заработной платой от 400 до 600 рублей. То есть изменения в структуре не сопровождались сменой приоритетов.

По сравнению со среднеобластным уровнем заработной платы в 2004 году ее размер по отраслям экономики значительно варьирует (рисунок 1). Наибольшее превышение в сравнении со среднеобластным уровнем наблюдается среди работающих в кредитовании, финансах и страховании. В сторону понижения – наибольшее отклонение по уровню заработной платы среди работников сельского хозяйства.

В соответствии с Рекомендацией МОТ№135 «. основной целью установления минимальной заработной платы должно быть предоставление лицам, работающим по найму, необходимой социальной защиты в отношении минимально допустимых уровней заработной платы». Тем более важно положение о том, что минимальная заработная плата должна пересматриваться с учетом стоимости жизни и других экономических условий. Мировое сообщество в лице соответствующих международных организаций (ООН и, прежде всего, МОТ) давно признало, что заработная плата ниже 3 долларов в час обрекает человека на полуголодное су-

37,5 -41,6 -42,9 -47,5

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 Кредитование, финансы и страхование

2 Геология и разведка недр, геодезия и гидрометеослужба

3 Наука и научное обслуживание

9 Информационно-вычислительное обслуживание

10 Жилищно-коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания населения

11 Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение

13 Торговля, общественное питание, материальнотехническое снабжение, сбыт и заготовки

14 Культура и искусство

15 Лесное хозяйство

16 Сельское хозяйство

Рисунок 1. Отклонение среднемесячной заработной платы по отраслям экономики от среднеобластного уровня в 2004 г.

ществование. В регионах России соответствующие показатели существенно ниже. Исходя из того, что размер минимальной заработной платы зависит от уровня благосостояния общества и от проводимой социальной политики, в нашей стране минимальная заработная плата ориентирована на приближение к прожиточному минимуму.

По мере роста потребительских цен и прожиточного минимума минимальная оплата труда, а также стипендии, пенсии и другие социальные выплаты должны индексироваться.

Минимальная оплата труда в области в июле 2000 г. составляла 132,0 р.; в январе 2001 г. – 200 р., в июне 2001 г. – 300 р.; в мае 2002 г. – 450 р., в октябре 2003 г. – 600 р.; в январе

2004 г. – 720 р., в сентябре 2004 г. – 800 р. (Приведены только месяцы, с 1-го числа которых в соответствии с Федеральным законом «О повышении минимального размера оплаты труда» устанавливался минимальный размер оплаты труда.) [4].

Соотношение номинальной начисленной заработной платы (с учетом выплат социального характера) с величиной прожиточного минимума по Оренбургской области отражено на рисунке 2.

В первом квартале 2002 г. номинальная начисленная заработная плата составляла всего полтора прожиточных минимума. К концу 2004 г. данное соотношение улучшилось и составило 2,8 раза.

Более точное представление о динамике средней заработной платы дает показатель реальной начисленной заработной платы. Реальная заработная плата характеризует объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде, исходя из цен базисного периода. Величина инфляции оценивается индексом потребительских цен (ИПЦ). Таким образом, реальная заработная плата находится как отношение номинальной величины заработной платы к индексу потребительских цен. Изменение начисленной заработной платы работников крупных и средних предприятий по экономике в целом (декабрь к декабрю 1995 г., в%) представлено на рисунке 3.

Самые низкие показатели по уровню реальной заработной платы наблюдались среди работающих в таких отраслях экономики, как сельское и лесное хозяйство, культура и искусство. Наиболее высокие соотношения – в кредитовании, финансах и страховании; науке и научном обслуживании; геологии и разведке недр; в строительстве; в аппарате органов управления.

Анализируя уровень среднемесячной заработной платы по городам и районам области, можно отметить следующие тенденции. Как правило, заработная плата работников крупных и средних предприятий существенно выше среди городского населения области. Т ак, в 2004 г. в городах области данный показатель варьировался от 3773,0 р. (г.

Рисунок 2. Соотношение номинальной начисленной заработной платы с прожиточным минимумом,%

Кувандык) до 6983 р. (г. Бузулук). В то время как в районах области наблюдалась колеблемость заработной платы от 1385,0 р. (Абдулинский район) до 4915,0 р. (Новоорс-кий район). Причем заработная плата в размере свыше четырех тысяч рублей зарегистрирована только в двух районах – Новоорс-ком и Оренбургском (4870 р.) Наибольшую группу составляют районы с уровнем заработной платы от 2500 до 3000 р. [5].

Для анализа динамики среднемесячной заработной платы в экономике Оренбургской области были отобраны отрасли, имеющие наибольший удельный вес работающих. Это –

промышленность, сельское хозяйство, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство.

Визуализация исходных данных, как правило, позволяет получить представление о наличии основной компоненты временного ряда: тенденции. Наблюдения, представленные графически (рисунок 4), свидетельствуют о наличии возрастающей тенденции в исследуемых рядах.

Сглаживание методом центрированной скользящей средней и проверка по критерию серий на основе медианы выборки также подтвердили гипотезу о наличии тенденций во всех исследуемых рядах. Далее было осуще-

□ номинальная заработная плата □реальная заработная плата

2000 2001 2002 2003 2004

Рисунок 3. Динамика начисленной заработной платы в экономике, декабрь к декабрю 1995 г.

10700 9900 9100 8300 7500 6700 ю 5900 ^ 5100 4300 3500 2700 1900 1100 300

/ ^ ,0 Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Какая средняя зарплата в Оренбургской области в 2019 году

Волею судьбы оказаться в Оренбургской области может каждый из нас. Некоторые люди переезжают туда на постоянное место жительства, некоторые оказываются там временно, но на достаточно длительный срок. Обстоятельства могут быть различными, но при этом многих волнует средняя зарплата в регионе в 2019 году. Поэтому сегодня поговорим о том, сколько получают жители Оренбургской области в среднем в месяц, и какие вакансии наиболее востребованы в этом регионе.

Какая средняя зарплата у населения

Экономический кризис и целый ряд прочих неурядиц наложил существенный отпечаток на качество жизни во всей стране. Не обошел он стороной и население Оренбургской области, средний достаток которого за последние годы только снижался. Таким образом, средняя зарплата в 2019 году в регионе составила 23 700 рублей. Ухудшение качества жизни можно заметить и по ежемесячной динамике движения уровня заработка граждан. В частности, уровень доходов в Оренбургской области имеет следующий вид:

  • май – 25 933 руб.;
  • июнь – 24 967 руб.;
  • июль – 24 950 руб.;
  • август – 23 158 руб.;
  • сентябрь – 18 687 руб.;
  • октябрь – 16 633 руб.;
  • ноябрь – 16 441 руб.
  • декабрь — 19 780 руб.

Эта динамика показывает, что действительно средняя зарплата в Оренбургской области стабильно падала с середины 2019 года. К сожалению, причин тому достаточно много, экономические проблемы никуда не делись, что накладывает свой отпечаток в первую очередь на жизнь рядовых граждан региона. Что касается разделения по профессиям, самая высокая средняя зарплата у лиц, занимающих должности топ-менеджеров крупных компаний. Их доход находится на уровне 34 620 рублей. В целом рейтинг выглядит следующим образом:

  1. Топ-менеджмент – 34 620 руб.
  2. Недвижимость – 33 000 руб.
  3. Транспортная сфера и ремонтные услуги по транспорту – 32 800 руб.
  4. Отрасль производства – 27 800 руб.
  5. Страховой бизнес – 27 350 руб.

Другие профессии в отрасли в 2018 году довольствовались средним доходом не выше 26 000 рублей. К слову, удивляют достаточно низкие заработки работников банковской отрасли. В Оренбургской области они зарабатывают около 24 350 единиц национальной валюты, что уступает, к примеру, доходам инженера и работника сельского хозяйства.

Куда в Оренбургской области пойти на работу

Что касается вакансий, которые предлагают города, расположенные в данном субъекте РФ, львиная доля предложений находится в административном центре. В общей сложности Оренбург предлагает 41% всех вариантов трудоустройства в регионе. Ближайшие преследователи уступают со значительным отрывом, в частности:

  • Орск – 9,7%;
  • Бузулук – 5,6%;
  • Энергетик – 5,2%;
  • Новотроицк – 5,1%;
  • Гай – 4,6%.

Разделение по специальностям в регионе существенно сдвинуто в пользу производственной сферы. Отрасль предлагает работникам более 17% вариантов трудоустройства от общего количества. В целом в 2019 году в Оренбургской области востребованы специалисты в таких сферах, как:

  1. Производство – 17,1%.
  2. Торговля и реализация продукции – 14,6%.
  3. Медицина – 9,3%.
  4. Строительство – 4,8%.
  5. Топ-менеджмент – 4,6%.

Как видим, в регионе есть предложения по трудоустройству в отраслях, которые занимают топ-позиции рейтинга по такому критерию, как средняя зарплата. И если в наиболее «денежном» топ-менеджменте их, к сожалению, не так много, то отрасль производства в 2019 году активно набирает работников в свои ряды. Вероятно, тенденция не пойдет на спад и в 2019 году, поскольку сама по себе область является регионом с немалым количеством промышленности, оттого и востребованность кадров здесь достаточно высокая.

В целом средняя зарплата в Оренбургской области не самая высокая в России, и даже, по меркам Приволжского федерального округа, она находится на посредственном уровне. Поэтому данный регион не является самым привлекательным местом для жизни. Однако все же отдельные отрасли могут предложить неплохие заработки, и здесь многое, как и везде, зависит от вашей профессии, навыков, квалификации и опыта.

На зарплату учителей в Оренбургской области выделено 350 млн рублей

Заработную плату повысят далеко не всем учителям. Надбавку получат только те из них, для кого с приростом количества учащихся в школах серьезно возросла нагрузка.

Прибавку получат педагоги в Бузулуке, Орске, Оренбурге, Сорочинске, Новотроицке, а также Оренбургском, Адамовском, Ташлинском, Бузулукском районах.

По информации системы поиска вакансий “Город работ” средняя зарплата, которую предлагают педагогам в Оренбуржье при трудоустройстве — до 16 тысяч рублей. Педагог с многолетним стажем, работающий на две ставки, редко получает более 30 тыс руб.

Согласно данным Оренстата, средний уровень зарплаты по региону за первые 6 месяцев текущего года составил чуть более 37 тысяч рублей. Неудивительно, что многие из учителей уезжают в другие регионы.

Читайте также

  • 17:47

Комментарии

Читайте на 123ru.net

Кувандык

Сорочинск

Соль-Илецк

Медногорск

Другие популярные новости дня сегодня

123ru.net — быстрее, чем Я. самые свежие и актуальные новости Оренбурга — каждый день, каждый час с ежеминутным обновлением! Мгновенная публикация на языке оригинала, без модерации и без купюр в разделе Пользователи сайта 123ru.net.

Как добавить свои новости в наши трансляции? Очень просто. Достаточно отправить заявку на наш электронный адрес mail@29ru.net с указанием адреса Вашей ленты новостей в формате RSS или подать заявку на включение Вашего сайта в наш каталог через форму. После модерации заявки в течении 24 часов Ваша лента новостей начнёт транслироваться в разделе Вашего города. Все новости в нашей ленте новостей отсортированы поминутно по времени публикации, которое указано напротив каждой новости справа также как и прямая ссылка на источник информации. Если у Вас есть интересные фото Оренбурга или других населённых пунктов Оренбургской области мы также готовы опубликовать их в разделе Вашего города в нашем каталоге региональных сайтов, который на сегодняшний день является самым большим региональным ресурсом, охватывающим все города не только России и Украины, но ещё и Белоруссии и Абхазии. Прислать фото можно здесь. Оперативно разместить свою новость в Оренбурге можно самостоятельно через форму.

Топ 10 новостей последнего часа в Оренбурге и Оренбургской области

  • В Оренбурге после реконструкции открыли Елизаветинский спуск
  • Трое кандидатов на пост мэра Оренбурга имеют судимости
  • В Оренбурге движение по улице Краснознаменной оставят двусторонним
  • Владимир Ильиных снял на видео пламенную речь Жириновского в Думе и попал в ТикТок
  • В Оренбурге никто из поставщиков питания в детсады не заявился на конкурс на 2022 год
  • В Орске с 20 декабря возобновится очная работа секций и кружков
  • В Оренбурге закопали котлован «Атриума» и открыли движение по улице Пролетарской
  • Правительство отчиталось о завершении засыпки котлована «Атриума» в Оренбурге
  • В Оренбурге за месяц полностью засыпали аварийный котлован «Атриум»
  • Суд Оренбурга взыскал с УК более 700 000 рублей ущерба жильцу за пожар в квартире

123ru.net — ежедневник главных новостей Оренбурга и Оренбургской области. 123ru.net – новости в деталях, свежий, незамыленный образ событий дня, аналитика минувших событий, прогнозы на будущее и непредвзятый взгляд на настоящее, как всегда, оперативно, честно, без купюр и цензуры каждый час, семь дней в неделю, 24 часа в сутки. Ещё больше местных городских новостей Оренбурга — на порталах News-Life.pro и News24.pro. Полная лента региональных новостей на этот час — здесь. Самые свежие и популярные публикации событий в России и в мире сегодня – в ТОП-100 и на сайте Russia24.pro. С 2017 года проект 123ru.net стал мультиязычным и расширил свою аудиторию в мировом пространстве. Теперь нас читает не только русскоязычная аудитория и жители бывшего СССР, но и весь современный мир. 123ru.net – мир новостей без границ и цензуры в режиме реального времени. Каждую минуту – 123 самые горячие новости из городов и регионов. С нами Вы никогда не пропустите главное. А самым главным во все века остаётся “время” – наше и Ваше (у каждого – оно своё). Время – бесценно! Берегите и цените время. Здесь и сейчас — знакомства на 123ru.net. Отели в Оренбурге — здесь. Разместить свою новость локально в любом городе (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно (совершенно бесплатно) с мгновенной публикацией (без цензуры и модерации) самостоятельно – здесь.

Лошадей Пржевальского перевезут из Оренбургского завповедника в Хакасский

Путин подверг критике идею о возрождении трудовых артелей

Лукашенко распорядился зачистить предателей в поликлиниках

123ru.net — международная интерактивная информационная сеть (ежеминутные новости с ежедневным интелектуальным архивом). Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. “123 Новости” — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Ru24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net.

Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам объективный срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть — онлайн (с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии).

123ru.net — живые новости в прямом эфире!

В любую минуту Вы можете добавить свою новость мгновенно — здесь.

Средняя зарплата в Оренбурге и в Оренбургской области в 2022 году

от 23 октября 2019 года N 3048-п

Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга

(с изменениями на 20 августа 2021 года)

1. Утвердить положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников организаций об изменении системы оплаты труда в соответствии с законодательством.

3. Признать утратившими силу:

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете “Вечерний Оренбург” и размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга.

5. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете “Вечерний Оренбург” и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2019.

7. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.

Глава города Оренбурга
Д.В.КУЛАГИН

Приложение
к постановлению
Администрации города Оренбурга
от 23 октября 2019 г. N 3048-п

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга

1. Общие положения

1.1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга (далее – Положение), определяет оплату труда руководящих, педагогических и иных работников (далее – работники) муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее – организации).

(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 29.03.2021 N 563-п)

1.2. В случае если муниципальная общеобразовательная организация реализует, в том числе, основную образовательную программу дошкольного образования, для регулирования оплаты труда работников, занятых реализацией основной образовательной программы дошкольного образования, настоящее Положение не применяется.

1.3. Система оплаты труда работников организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

1.4. Система оплаты труда работников организаций устанавливается с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

1.5. Система оплаты труда работников организаций включает в себя порядок определения размеров должностных окладов работников, размеры тарифных ставок, доплаты и надбавки компенсационного характера (далее – выплаты компенсационного характера), доплаты и надбавки стимулирующего характера (далее – выплаты стимулирующего характера).

1.6. В трудовом договоре с работником предусматриваются условия оплаты труда, установленные законодательством, в том числе размер оклада (должностного оклада), тарифной ставки работника, доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты.

1.7. Размеры тарифных ставок заработной платы работников организаций устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

1.8. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, определяются настоящим Положением, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.9. Размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются настоящим Положением, локальными нормативными актами организаций в пределах фонда оплаты труда работников организаций с учетом формализованных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, утверждаемых приказом руководителя организации.

1.10. Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год за счет субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Оренбургской области, за счет средств бюджета города Оренбурга и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

1.11. Штатное расписание организации утверждается руководителем организации в пределах фонда оплаты труда работников организации, при этом обязательными для применения являются Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.12. Доля окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) в структуре фонда оплаты труда работников организаций (без учета выплат за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент) должна составлять не менее 70 процентов.

1.13. Заработная плата работников организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы работников организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников организаций и выполнения ими работ той же квалификации.

1.14. На оплату труда работников организаций могут направляться средства от иной приносящей доход деятельности в размере, не превышающем 50 процентов от общей суммы фактически поступивших средств.

На повышение оплаты труда в целях выполнения показателей “дорожной карты” могут направляться до 100 процентов от общей суммы фактически поступивших средств от иной приносящей доход деятельности.

(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 31.08.2020 N 1298-п)

1.15. Оплата труда работников организаций, занятых по совместительству, совмещению, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства и совмещения, производится раздельно по каждой из должностей.

1.16. При наступлении у руководителей и педагогических работников права на изменение размера заработной платы в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период их временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ними сохраняется средняя заработная плата, изменение размера заработной платы осуществляется по окончании указанных периодов.

1.17. Вакантные должности педагогических работников организаций рассчитываются исходя из тарифной ставки заработной платы с учетом средних повышающих коэффициентов, сложившихся в организации. Вакантные должности (профессии) иных работников организаций рассчитываются исходя из тарифной ставки заработной платы работника организации, но не менее минимального размера оплаты труда.

2. Условия оплаты труда руководящих работников организаций

2.1. Условия оплаты труда руководящих работников организаций распространяются на руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации.

2.2. Заработная плата руководящих работников организации состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Должностной оклад руководителя организации определяется эффективным трудовым договором, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба и уровня управления и особенностей деятельности и значимости организации.

2.4. Размер должностного оклада руководителя организации устанавливается ежегодно один раз в год на 1 января текущего года, по итогам работы за предыдущий период. При расчете учитывается средняя заработная плата всех работников организации, кроме заработной платы руководителя этой организации, его заместителей, главного бухгалтера и внешних совместителей.

2.5. Размер должностного оклада руководителя организации рассчитывается по формуле:

До = ЗПср x (1 + Купр + Кч), где:

До – должностной оклад;

ЗПср – средняя заработная плата всех работников организации, кроме заработной платы руководителя этой организации, его заместителей, главного бухгалтера и внешних совместителей за предыдущий календарный год;

Купр – коэффициент масштаба и уровня управления;

Кч – коэффициент численности обучающихся.

2.6. Коэффициент масштаба и уровня управления, коэффициент численности обучающихся устанавливаются распоряжением начальника управления образования администрации города Оренбурга ежегодно по состоянию на начало соответствующего календарного года в соответствии с группой по оплате труда, к которой отнесена организация. Предельный размер коэффициента масштаба и уровня управления установлен в размере 6, коэффициента численности обучающихся установлен в размере 0,1.

Читайте также:
Средняя зарплата слесаря-сантехника в 2022 годах
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: