Прожиточный минимум и МРОТ в Ростове-на-Дону с 1 января 2022: какой для пенсионеров, детей, работников в Ростовской области?
Прожиточный минимум – это минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни в России. Величина используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер государственной поддержки.
С 2022 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не поквартально, как это было ранее.
В 2022 году федеральный прожиточный минимум (обновлен от 24.11.2021):
на душу населения составит 12 654 рубля,
Прожиточный минимум в Ростове-на-Дону на 2022 год
В ближайшее время будет пересчет, опубликованы данные до обновления.
- На душу населения – 11 329 рублей,
- Для трудоспособного населения – 12 349 рублей,
- Для пенсионеров – 9 743 рубля,
- Для детей – 11 933 рубля.
Постановление правительства Ростовской области от 6 сентября 2022 года № 711 “Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области на 2022 год”.
Как рассчитывается прожиточный минимум в Ростове-на-Дону
Величина прожиточного минимума с 2022 года “отвязана” от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.
Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2022 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.
Соотношение прожиточного минимума по группам:
- Трудоспособное население – 109% от общего ПМ
- Несовершеннолетние дети – 97% от общего ПМ
- Пенсионеры – 86% от общего ПМ
Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.
На 2022 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2022 года.
Размер МРОТ в Ростове-на-Дону и области в 2022 году
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.
С 2022 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей (обновлен от 24.11.2021).
МРОТ в Ростове-на-Дону с 1 января 2022 года составляет 15 350 рублей.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Как рассчитывается МРОТ
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом, а в субъектах может быть установлен региональный МРОТ, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.
С 2022 года порядок определения МРОТ изменился:
- МРОТ рассчитывается из соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы;
- соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет;
- если прожиточный минимум снизится, размер МРОТ не понизится;
- официальный показатель МРОТ утверждается федеральным законом.
С 2022 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.
Средняя зарплата в Ростове-на-Дону в 2022 годах
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год
МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:
- МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
- МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.
- прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
- МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.
Региональные МРОТ в 2022 году
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Таблица МРОТ по регионам России
Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.
Что в 2022 году будет с зарплатами и пенсиями?
В 2022 году зарплаты и пенсии проиндексируют, но не всем.
Что будет с зарплатами
В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 8,6%, с 12 792 рублей до 13 890 рублей. Это больше прожиточного минимума, который составит 11 950 рублей.
Размер МРОТ учитывается при начислении пособий, например, по беременности и родам. Это значит, что они в новом году тоже вырастут. В 2022 году минимальное пособие по безработице составит 1 500 рублей в месяц, максимальное — 12 792 рубля в первые три месяца периода безработицы и 5 000 рублей — в следующие три месяца.
В следующем году проиндексируют зарплаты бюджетникам: на эти цели правительство выделило более 12 миллиардов рублей. Как говорится в распоряжении премьер-министра РФ Михаила Мишустина, более 2,9 миллиарда рублей будет направлено на повышение зарплаты учителей образовательных учреждений, более 5,2 миллиарда — на зарплаты преподавателей вузов. Свыше 2,6 миллиарда рублей пойдут на зарплаты медиков, более 1,3 миллиарда — сотрудникам учреждений культуры. Зарплаты будут проиндексированы с 1 января. В среднем по стране прибавка составит 4%.
Судя по всему, в следующем году зарплаты проиндексируют не только бюджетникам: 29% отечественных компаний собираются повысить жалованье сотрудникам, выяснили эксперты онлайн-сервиса поиска работы SuperJob. В прошлом году таких компаний было 21%, а в доковидном 2019-м — 32%.
41% предприятий не собираются индексировать оплату труда работникам. Еще треть организаций повысили зарплату менее чем полгода назад, 23% — от полугода до года назад. В 12% компаний последний раз жалованье сотрудникам увеличивали более года назад.
Как говорит генеральный директор платформы для работы с внештатниками Анастасия Ускова, цифровизация и автоматизация бизнес-процессов, которую подстегивает развитие удаленной работы, повышает спрос на специалистов, которые как раз отвечают за цифровизацию и автоматизацию. По ее данным, рынку не хватает порядка 500 тысяч кадров, и в ближайшие пять лет понадобится по меньшей мере 2 миллиона IT-специалистов. В этой сфере зарплаты совершенно точно будут расти, указывает эксперт.
Что будет с пенсиями?
С 1 января на 5,9% будут проиндексированы все страховые пенсии (пенсии неработающих пенсионеров, по инвалидности и по случаю потери кормильца). В следующем году средняя выплата составит 17 115 рублей в месяц.
На рекордные за последние годы 7,7% с 1 апреля 2022 года проиндексируют социальные пенсии. Средний размер превысит 10 тысяч рублей в месяц. Пенсии военных пенсионеров и бывших сотрудников силовых структур повысят на 4% с 1 октября. Также с 1 января неработающие пенсионеры, которые более 30 лет трудились в сельской местности, смогут получить надбавку, даже если переедут, сообщили в ПФР.
С 2018 года пенсии работающих пенсионеров немного повышаются — не в процентном отношении, как у неработающих, а на фиксированную сумму и не совсем по привычному алгоритму. На данный момент обычная индексация страховых пенсий работающим пенсионерам не проводится. За каждого официально трудоустроенного сотрудника, даже если он уже на пенсии, работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России. В зависимости от их размера (коррелирующего с размером заработка), ПФР начисляет баллы, которые затем конвертируются в выплаты. 1 августа 2022 года прошла очередная индексация. Пенсионеры, которые продолжают работать, получили заработанные за прошлый год баллы в качестве прибавки к пенсии. Но не более трех баллов, даже если отчислений сделано больше, поскольку такое ограничение установлено законом. В 2022 году стоимость одного балла составляет 98,86 рубля. Соответственно, максимальная прибавка к пенсии составит 296,58 рубля.
А что будет с накопительными пенсиями?
В 2014 году правительство заморозило накопительные пенсии. В следующем году накопительный компонент по-прежнему будет тратиться на выплаты нынешним пенсионерам: отчисления в размере 6% от заработной платы будут направляться в страховую часть.
Совет Федерации одобрил законопроект, продлевающий заморозку накопительной пенсии вплоть до 2024 года. Как говорится в документе, представленном СФ, за счет этой меры государство сможет сэкономить почти 773 миллиарда рублей на трансферте из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Педагоги заживут!
С 1 января 2022 года в Ростовской области начнет действовать новая система оплаты труда преподавателей. Рассказываем нюансы.
Предполагается рост окладов на 50%, корректировку компенсационных и стимулирующих добавок. В частности, появится новая выплата – 10% к окладу для молодых специалистов.
3 млрд на зарплаты
Уже в следующем году зарплату поднимут учителям, воспитателям, тьюторам, мастерам производственного обучения, социальным педагогам и учебно-вспомогательному персоналу. Это коснется сотрудников дошкольного, общего, среднего и профессионального образования.
Впервые донской губернатор Василий Голубев сообщил о повышении базовой ставки на августовском педсовете. Тогда же он отметил, что отрасль образования является приоритетной для Ростовской области.
Стоит отметить, что наш регион вышел на завершающую стадию долгого пути по разработке и внедрению новой системы оплаты труда в этой сфере.
На ее реализацию будут выделены дополнительные бюджетные ассигнования. По приблизительным оценкам, нововведения обойдутся более чем в три миллиарда рублей. Однако точная сумма станет известна только после того, как зарплаты по новой системе рассчитают в каждом образовательном учреждении области. Так, по некоторым данным, перемены коснутся 32 тысяч педагогических работников Дона.
Дефицит кадров
Вводя новую систему оплаты труда, власти хотят решить сразу несколько вопросов. Среди основных – привлечение новых сотрудников в образовательные учреждения, а также снижение нагрузки на действующих педагогов. К слову, на данный момент дефицит кадров в этой сфере составляет минимум 30%, а многие из работающих вынуждены брать полторы, а то и две ставки.
По словам д епутата ЗС РО Светланы Мананкиной, нововведение сможет замотивировать молодых специалистов, которые в большинстве случаев не остаются работать по своей специальности именно из-за низких заработков.
При этом изменения разрабатывались с акцентом на объективизацию процесса оценки и оплаты труда. Теперь будут учитываться только конкретные и объективные заслуги, среди которых стаж, квалификационный разряд, выполняемые должностные обязанности и уровень дополнительной нагрузки. Кроме того, роль субъективных элементов в новой системе постарались максимально снизить, чтобы педагоги знали, как и из чего конкретно формируется их зарплата.
Данные по Батайску
Что же касается средней зарплаты в Батайске, то, по информации управления образования, педагогические работники в школах получают 37 341,61 руб., а в детских садах – 29 191,27 руб., учителя – 38 201,47 руб., а внешкольники – 31 666,67 руб. Прочий персонал в школах зарабатывает 18 303,23 руб., в детсадах – 18 149,81 руб., а внешкольники – 16 760,31 руб.
– Зарплата педагогов во многом зависит от нагрузки, выплат стимулирующего и компенсационного характера, – объяснили нам в управлении образования Батайска.
Что же касается дефицита кадров в образовательных учреждениях города, то он хоть и есть, но ситуацию нельзя назвать критически острой. Так, на данный момент в школы Батайска требуются около 30 сотрудников. В их числе учителя литературы, физики, химии, биологии, а также русского, немецкого и английского языков, логопеды и дефектологи, педагоги начальных классов, тьюторы и так далее. На начало учебного года больше всего было открыто вакансий в школе №2 и гимназии №7.
Если же говорить о детских садах, то в них требуются порядка 35-40 воспитателей, пять логопедов и три психолога.
– Во всех учреждениях нужны примерно по одному-два педагога. Единственное – чуть больше в новом детском саду, – сообщили в управлении образования Батайска .
Ценой переработок
На условиях анонимности школьный учитель и воспитатель рассказали нам, что имеют другие цифры в расчетных листках, абсолютно отличающиеся от тех, которые дают власти в своих отчетах.
– О зарплате в 39 тысяч рублей я могу только мечтать. Да, некоторые получают, но они уже работают по 30 лет в школах, и им по-другому считают. Нагрузка колоссальная. Помимо того, что на нас лежит большая ответственность за учеников, так еще и приходишь домой позже, хотя рабочий день до шести, и сидишь, заполняешь журналы. Далее – проверка тетрадей. В идеале нужно собирать и проверять их каждый день. За это идет определенный процент от оклада. Ну, и главное, есть доплаты за выслугу лет. Например, у меня официальный педагогический стаж – чуть более трех лет, следовательно, мой коэффициент 10%. Чем больше выслуга, тем выше коэффициент. Если есть категория, есть и дополнительные выплаты. Правда, до этого нужно дожить. Знаю, что в некоторых школах завучи числятся преподавателями на полставки, так что им платят дополнительно. Притом не только эти полставки, но и большие стимулирующие выплаты. И всё это идет в статистику зарплат учителей, – поделилась преподаватель.
Также она рассказала, что многие преподаватели вынуждены работать на полторы-две ставки или же заниматься репетиторством. А нынешняя молодежь напротив боится идти в школу из-за избыточной отчетности и неопределенности с зарплатой. Поэтому дефицит сотрудников растет из года в год.
– Я люблю детей, поэтому и училась на педагога. Но работа должна и деньги приносить, чтобы ее любить еще больше. При этом смотрю вакансии и вижу, что у уборщицы или продавца и педагога зарплата одинаковая. Всерьез порой задумываюсь о смене профессии. Надеюсь, что власти пересмотрят свое отношение к учителям. Хорошо, что со следующего года хоть что-то планируют менять. Но ведь это не те суммы, на которые можно прожить. С учетом текущей ситуации с пандемией все только дорожает, – отметила педагог.
Воспитатель
О своей зарплате рассказала нам и воспитательница одного из муниципальных детских садов. Она имеет высшее образование, первую категорию и стаж более десяти лет. По ее словам, в зависимости от стимулирующих выплат она получает от 25 до 30 тысяч рублей. Однако для этого нужно участвовать в разных конкурсах, готовить материалы для занятий и многое другое.
– Если не пытаться набирать баллы для получения стимулов, зарплата составит около 20 тысяч рублей. А подрабатывать я не могу, так как часто вынуждена трудиться в две смены, потому что персонала сейчас не хватает. При этом оплата за переработку довольно небольшая. Кроме того, работая с маленькими детьми весь день, устаешь очень быстро, особенно морально. А ведь дома меня еще ждут мои собственные дети со своими проблемами и нуждами, – сообщила воспитатель.
Присылайте ваши новости, вопросы и фото на телефон 89994832896.
Раз в неделю редакция будет награждать авторов лучших читательских новостей.
Платить зарплаты донским педагогам будут по новой системе с 2022 года
26 октября 2022 11:57
Ростовская область, 26 октября 2022. DON24.RU. С 1 января 2022 года в Ростовской области начнет действовать новая система оплаты труда педагогов. Она предполагает рост окладов на 50%, корректировку компенсационных и стимулирующих выплат. Разработку и внедрение новой системы обсудили на заседании дискуссионной площадки «Открытая трибуна» при Заксобрании Ростовской области.
«Мы вышли на завершающую стадию долгого пути по разработке и внедрению новой системы оплаты труда в сфере образования Ростовской области. Эти новации коснутся и дошкольного, и общего, и среднего профессионального образования. В августе на Педагогической конференции губернатор рассказал о ключевых изменениях в системе оплаты труда. А именно – оклады, базовые ставки увеличиваются на 50% у всех педагогических работников, к которым относятся и воспитатели детских садов, и учителя в школах, и мастера в средних образовательных профессиональных учебных заведениях», – рассказала председатель комитета донского Заксобрания по образованию, науке, культуре и информационной политике Светлана Мананкина.
Она добавила, что изменения в оплате труда педагогов коснутся не только оклада, но и компенсационных и стимулирующих выплат. Так, появится новая выплата – 10% к окладу для молодых специалистов.
Вводя новую систему оплаты труда, власти хотят решить сразу несколько вопросов, среди которых основные – привлечение новых сотрудников в донские образовательные учреждения и снижение нагрузки на действующих педагогов. На данный момент дефицит кадров в сфере образования составляет минимум 30%, а многие из работающих уже вынуждены брать 1,5 ставки. По словам Светланы Мананкиной, нововведение сможет замотивировать и молодых специалистов, которые в большинстве случаев не остаются работать по своей специальности именно из-за низких заработков.
При этом изменения разрабатывались с акцентом на объективизацию процесса оценки и оплаты труда. Теперь учитываться будут только конкретные и объективные заслуги, среди которых стаж, квалификационный разряд, выполняемые должностные обязанности и уровень допнагрузки. Роль субъективных элементов в новой системе постарались максимально снизить, чтобы педагоги знали, как и из чего конкретно формируется их зарплата.
«Сегодня утром на заседании Правительства Ростовской области было принято постановление, которым утверждено примерное положение об оплате труда сотрудников сферы образования, которые работают в учреждениях, подведомственных региональному министерству образования. Аналогичный документ должны будут принять муниципалитеты в отношении своих образовательных организаций. Мы стремимся к тому, чтобы эта система была единообразной на всей территории Ростовской области. Поэтому решение, принятое на заседании правительства, является, по сути, модельным документом. Мы ожидаем, что муниципальные образования примут его с минимальными изменениями», – сообщила парламентарий.
По приблизительным оценкам, нововведения обойдутся бюджету более чем в 3 млрд рублей, однако точная сумма станет известна только после того, как зарплаты по новой системе рассчитают в каждом образовательном учреждении Ростовской области.
«В течение ближайшего месяца мы уже выйдем на конкретные цифры, и я очень надеюсь, что в связи с этим изменится и подушевой норматив. У нас в школах действует подушевое финансирование. В зависимости от того, в какой школе учится ребенок – в малокомплектной сельской или в городской, на год обучения этого ребенка выделяется определенная сумма. Данный норматив также учреждается областным правительством, и в зависимости от количества учеников закладывается объем средств, который доводится до муниципалитетов в виде субвенций», – поделилась Светлана Мананкина.
В ходе заседания выступили и приглашенные представители учебных заведений разного уровня из Волгодонска, Ростова, и Аксайского района. Он отметили, что новая система положительно скажется на образовательных учреждения региона и приведет к росту зарплат у педагогов. По некоторым оценкам, нововведения коснутся 32 тыс. педагогических работников Ростовской области.
Минимальный размер пенсии в Ростове-на-Дону на 2022 год
Ежегодно власти устанавливают разные социальные нормы: минимальный размер пенсионных выплат, ПМ и МРОТ. Перечисленные показатели касаются различных категорий населения. Не все граждане знают, какой будет минимальная пенсия в ростовской области в 2022 году.
Минимальная пенсия в Ростове-на-Дону на 2022 год
Пенсия полагается каждому гражданину страны, при этом не имеет значения наличие трудового стажа.
Минимальная пенсия в Ростовской области в 2022 будет выше, если сравнивать с текущим показателем. Размер составит – 9 743 руб ., разница – 298 руб.
Прожиточный минимум в Ростовской области в 2022 году
По закону ПМ связан с медианным среднедушевым доходом и должен составлять 44,2%, он определяется Росстатом. Ранее в расчетах учитывалось значение потребительской корзины. Показатели касаются трудоспособных граждан, детей и пенсионеров, также есть сумма, которая рассчитана на душу населения. В рассматриваемом регионе будут использоваться следующие минимальные значения (в руб.):
| На душу | Трудоспособные | Пенсионеры | Дети | |
| 2021 | 11 053 | 11 753 | 9 445 | 11 642 |
| 2022 | 11 329 | 12 349 | 9 743 | 11 933 |
На душу
Норма на следующий год была утверждена 06.09.2022 г. Постановлением № 711. Общий показатель составит 11 329 руб.
Для трудоспособного населения
ПМ для лиц трудоспособного возраста – 12 349 руб. Принятое постановление начнет действовать с января следующего года.
Пенсионерам
Прожиточный минимум пенсионера в ростовской области, который будет актуален в 2022 году, 9 743 руб. С 2022 года ПМ для лиц, которые ушли на пенсию, устанавливается сразу на 12 месяцев, а не ежеквартально, как это было раньше.
Детям
Значение, которое касается детей в Ростовской области – 11 933 руб. Прожиточный минимум учитывается при определении ежемесячного пособия на ребенка до 3-летнего возраста, выплат для детей от 3 до 7 лет, которые проживают в малообеспеченных семьях.
Размер МРОТ в Ростовской области на 2022 год
МРОТ был проиндексирован. Значение используется для регулирования заработных плат и определения сумм государственной помощи, связанной с временной нетрудоспособностью. Также показатель помогает решать другие вопросы по обязательному страхованию.
МРОТ – наименьшая зарплата, которая допустима в субъектах России. В ст. 133.1 ТК РФ прописано, что региональное соглашение может устанавливать размер базовой заработной платы (это не касается бюджетных организаций). Показатель в регионах России не должен быть меньше значения, принятого на федеральном уровне.
Президент РФ ранее дал Госдуме поручение, которое касается увеличения минимального уровня заработных плат на 8,6% в 2022 году.
МРОТ с 1 января в Ростовской области для лиц, работающих в учреждениях, который финансируются из государственного бюджета, составит 13 890 . Для ИП и коммерческих фирм – 15 350 .
Численность населения в Ростове-на-Дону
Количество жителей в Ростове-на-Дону составляет 1 137 704 человека. Город занимает 10 место по численности в РФ. Каждый 3-4 житель Ростова-на-Дону получает пенсию.
Заключение
Базовый размер пенсии в Ростовской области определяется каждый год властями региона. Также ежегодно рассчитывается ПМ для разных категорий граждан и минимальный размер оплаты труда. Показатели нужны для формирования регионального бюджета и различных государственных выплат.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
Обещают, что зарплаты на русском Донбассе вырастут до 35 тысяч рублей
ДНР и ЛНР создают единое экономическое пространство без таможни
Средняя заработная плата в экономике народных республик Донбасса вырастет до 35 тысяч рублей (в 2,3 раза), а средняя пенсия почти до 14 тысяч рублей (в 1,3 раза). Средняя зарплата бюджетников достигнет 29 тысяч рублей. Это уровень соседней Ростовской области.
Такие показатели будут достигнуты в результате реализации Программы социально-экономического развития Донецкой и Луганской народных республик на 2022−2024 годы, говорится в заявлении их руководителей Дениса Пушилина и Леонида Пасечника.
В республиках также обещано создать 70 тысяч новых рабочих мест, восстановить тысячу жилых домов и сотни социальных объектов, отремонтировать дороги и коммуникации. Это будет возможным, если повысить показатель валового внутреннего продукта на душу населения на 75%.
Столь фантастические показатели станут результатом создания единого экономического пространства ДНР и ЛНР. Для этого сейчас проводится синхронизация гражданского и налогового законодательства, предстоит подписание Договора о едином таможенном пространстве.
Задача довести зарплаты на Донбассе до уровня Ростовской области ставилась перед новым инвестором региона Евгением Юрченко еще в июне. Его предшественник Сергей Курченко за годы довел ситуацию «до ручки» — шахтеры, рабочие бастовали из-за невыплаты и без того низких зарплат.
Создание единого экономического пространства русского Донбасса началось на фоне заявлений Киева об отказе от Минских соглашений после визита Владимира Зеленского в США. Неужели это ответный шаг Москвы? Каков тогда следующий этап? Вхождение Донбасса в состав России?
О заработках жителей Донбасса «СП» рассказал бывший военнослужащий армии ДНР Дмитрий Талантов:
— На Донбассе я прожил шесть лет, недавно только вернулся. Служил в ополчении ЛНР, потом в ДНР. Обещания зарплат как в Ростове-на-Дону местные жители слышат уже года три-четыре.
«СП»: — И сколько примерно они зарабатывают все это время?
— В среднем, наверное, 10 тысяч рублей. Пятнадцать тысяч для местных — вообще красота. В ЛНР на самом главном градообразующем заводе — Алачевском меткомбинате зарплаты достигают 18 тысяч рублей. Это у рабочих в горячем цехе. А так люди получают и по 7, и по 8 тысяч рублей. Причем, в Луганске меньше, чем в Донецке. В Донецке — 15 тысяч — хороший заработок.
«СП»: — Так было при прежнем «смотрящим» за экономикой Донбасса — Курченко. Недавно его сменили на Юрченко…
— Действительно пришел другой руководитель. При нем хотя бы погасили накопленные при Курченко долги. Но уровень зарплат пока принципиально не изменился. Иначе люди с Донбасса не уезжали бы в Россию.
«СП»: — А уезжают?
— Толпами. Особенно те, кто получил российские паспорта.
С этими паспортами странно получилось. Например, военным надо было получать российские паспорта в приказном порядке. Они получили. Мирные граждане тоже многие получили. И первых, и вторых убивают ВСУ. Россия вроде бы должна защищать своих новых граждан. Но наша власть все ведет какие-то непонятные переговоры и конца и края этому не видно.
«СП»: — Может, раздача паспортов и создание единого экономического пространства — часть перспективного плана по политическому присоединению Донбасса к России? Таможню уже ликвидируют…
— Таможня там: будка на дороге. Иногда проверяют паспорта. Кому надо, может полями пройти — сто метров вправо или влево… Она фиктивная. Только во время пандемии людей не пускали.
Гендиректор Института ЕАЭС Владимир Лепехин считает, что экономическая слабость Донбасса является следствием засилья олигархических групп, которых Россия не в состоянии удалить от кормушки.
— Таможенные барьеры на данном этапе ни при чем. Потенциал Донбасса колоссальный и в разы превосходит потенциал той же Ростовской области.
«СП»: — И тем не менее люди живут бедно…
— На Донбассе существует проблема наличия субъекта экономических решений и взаимодействия этого субъекта с Россией — организации управления. Там по-прежнему есть старые олигархи типа Ахметова, с которыми работают теневые представители России. Например, неоднократно писали о роли, которую играет Курченко. Потом его сменил Юрченко. Но это не имеет значения. Они все из одной песочницы.
Главное, что Россия не выстраивает там легитимную, адекватную систему управления, которая замыкается на более-менее автономное правительство региона. Москва стремится к тому, чтобы политическое руководство Донбасса было марионетками российских групп, уполномоченных заниматься этим регионом, и запускает туда ушлых менеджеров, которые дербанят этот регион в интересах своих корпораций, не выстраивая целостной системы в интересах населения региона.
Поэтому планировать можно все что угодно: экономическое возрождение, модернизацию… Все это делается с пропагандистскими целями. Понятно, что в ответ на обещания киевских клоунов обеспечить развитие Донбасса на западные инвестиции в случае, если он вернется на Украину, нашей стороне тоже надо продемонстрировать готовность обеспечить региону экономический взлет. Однако ни одной концепции управления экономикой в интересах региона пока нет.
«СП»: — Но может совместное заявление Пушилина и Пасечника — пролог к такой концепции? Вряд ли это самодеятельность…
— Такие громкие заявления у нас в стране делаются постоянно и всегда это пролог только к распилу бюджета. Идет борьба разных корпораций за деньги. И Донбасс здесь не исключение.
Единственный позитивный пример за последние годы — это Крым. Туда действительно пошли огромные федеральные средства, но там изначально был субъект принятия решений — более-менее консолидированная команда главы региона, которая смогла перевести деньги в конкретные проекты.
«СП»: — Уж не потому ли удалось успешно поднять Крым, что его приняли в состав России без всяких ужимок, а Донбасс принять то ли стесняются, то ли боятся?
— Конечно. И в этом причина, и в отношении к региону. К сожалению, на Донбассе из-за отсутствия ясного статуса, связей с Украиной, мафиозных связей местная субъектность ущербна. Нет полноценной власти. Есть люди, защищающие Донбасс, и есть олигархические группировки вокруг производственных гигантов, которые тормозят появление оптимальной модели управления. Москва ничего сделать с ними не может или пытается договариваться кулуарно. Поэтому и появлялись такие фигуры, как, например, Сурков.
Поэтому надо менять схему взаимодействия с Донбассом, прекращать разговоры о возможном уходе Донбасса на Украину. Нужно однозначно решить, что идет реальная, естественная, органичная интеграция Донбасса в Россию и заниматься ей независимо от того, кто это признает или не признает.
В свою очередь профессор МГУ, член Научного совета при Совете безопасности РФ, доктор политических наук Андрей Манойло намекает, что такое решение уже принято:
— Экономическое объединение ДНР и ЛНР готовилось очень давно. И то, что оно произошло именно сейчас, не связано с активностью Зеленского, его встречей с Байденом. Просто время пришло. Все аспекты, детали, которые нуждались в проработке, были проработаны. Ресурсы, чтобы поднять зарплаты и стандартизировать их, были накоплены. Поэтому заявление об экономическом объединении республик и прозвучало. Действия абсолютно правильные. Более того, это не разовая акция, а часть более масштабного процесса. Звено в цепи…
«СП»: — Имеет смысл ждать политического объединения Донбасса с Россией?
— Ждать, конечно. Думаю, надеяться можно. И это будет правильно.
