Зарплаты в Крыму в 2022 году: оклады по профессиям и отраслям

Крымский полуостров с 2014 года входит в состав РФ, поэтому все заработные платы в государственном секторе регулируются именно правительством России.

После присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственных. Сегодня Крым в составе России, может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины.

Минимальная зарплата в Крыму в 2022 году составляет 12280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.).

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена, это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Средняя зарплата в Крыму в 2022-2022 году равна 31263 рубля.

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

Заработные платы медицинского персонала в Республике Крым отличаются в зависимости от региона. Так в районах автономной республики фельдшер получает от 15 000 до 18 000 руб., а санитарка около 7 000. Врач может рассчитывать на оклад в 20 000 руб.

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи в Крыму получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Средняя зарплата учителей в Крыму составляет от 20 000 до 25 000 руб. В остальных регионах России зарплаты у учителей другие.

Строительная отрасль

Строитель – это весьма востребованная специальность на Крымском полуострове. Но, к сожалению, не всегда строители за свой труд получают достойную оплату.

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Сегодня большая часть строителей трудоустраиваются на постройку инфраструктуры Керченского моста. Оклад работников варьируется от специализации и тщетно скрывается правительством, но судя по отзывам сотрудников, заработная плата строителей на этом объекте не ниже 30 000 рублей.

Военная сфера

Сегодня военнослужащие в Крыму получают зарплату на несколько тысяч рублей выше, чем в прошлые годы. Так, например, специалист контрактного отдела получает от 30 000 в месяц, а пограничный военнослужащий от 22 000 до 30 000 руб. Оклад военных в запасе начинается от 25 000 руб. в месяц.

Водитель, работающий по контракту в Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

В Крыму работники культурной отрасли получают примерно по 18 500 рублей, а сотрудники социальной работы не меньше 15 900 руб. Среднемесячный оклад продавца-консультанта равен 11 000, а грузчики зарабатывают около 12 000.

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму

Охранники, работающие в частных учреждениях, получают не больше 8 000 руб., а специалисты-тепловики по 13 000 руб. Оклад водителя троллейбуса в Крыму равен 9 000 руб, а водители маршрутных такси получают от 10 000 до 15 000 руб.

Зарплата в полиции от 35 000 до 40 000 руб. Но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат, около 150 000 руб. в месяц. Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб. Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб. Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Многие жители крымского полуострова не работают, а живут за счёт сдачи в аренду недвижимости в Крыму в туристический сезон. Крым пользуется спросом у туристов, поэтому людям удается за 3-4 летних месяца заработать денег для проживания в зимний и осенний период.

Данных относительно заработков при сдаче недвижимости к сожалению нет, но известно, что люди подобным образом могут зарабатывать до 60 000–90 000 руб. в месяц.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2022 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Заключение

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нем точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

30% от оклада как материальная помощь;
50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

Тотальный передел: Кому с 1 января поднимут зарплаты и чем необычна эта прибавка

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

Фото © ТАСС / Терещенко Михаил

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

С 1 января вводятся новые правила оформления и получения пенсий: Как изменятся выплаты и сколько они составят

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

С 1 января вырастут выплаты на детей: Чем уникальна эта прибавка и что надо учесть, чтобы получить больше

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Зарплаты в Крыму в 2022 году

Сразу же после присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственном секторе. Сегодня можно смело отметить, что Крым в составе России может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины.

Читайте также:

Средняя зарплата в Якутии в 2022 годах

Минимальная зарплата в Крыму в 2022 году составляет 12280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.). Но нужно учитывать также инфляцию в России и Украине за это периода времени.

Средние зарплаты в Крыму до воссоединения с Россией.
Средняя заработная плата
Оклады по профессиям и отраслям
Зарплата медиков
Зарплата учителей
Зарплаты учителей в России.
Строительная отрасль
Военная сфера
Другие отрасли
Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму.
Самые востребованные профессии на полуострове.
Заработная плата в правительственном секторе
Экономические проблемы
Заключение

Средние зарплаты в Крыму до воссоединения с Россией.

Размер минимального оклада был утверждается всегда правительством России. Согласно новому постановлению, данный размер зарплаты были обязаны получать все без исключения работники Крымского полуострова, то есть работодатели не имели права выплачивать зарплаты меньше установленной суммы.

В 2022 году размер минимальной заработной платы был пересмотрен. 1.01. 2022 года был установлен МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Крыму в размере 12130 руб. Согласно нововведённым правилам, с 2022 года минимальный оклад труда должен быть 12130 рублей. На руки человек после выплаты всех необходимых пенсионных и налоговых взносов получает около 10000 руб.

Получать оклад ниже МРОТ могут только те работники, которые трудоустроены не на полный рабочий день.

Дополнительно стоит отметить, что МРОТ согласно законодательству не может быть ниже прожиточного минимума. Последний раз он устанавливался в 3 квартале 2022 года и равнялся 9 803 руб. на душу населения. Для трудоспособных граждан прожиточный минимум равен 10 481, для людей, находящихся на пенсионном обеспечении – 8 035, а для несовершеннолетних детей – 10 423 руб.

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена и это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Сегодня почти сравнялись зарплаты в государственных и частных учреждениях. Средняя зарплата в Крыму в 2022-2022 году равна 31263 рубля.

Согласно прогнозам правительства, средняя заработная плата на Крымском полуострове в 2022 году будет не меньше 32 000 руб., а это одна из причин переехать на ПМЖ в Крым.

Оклады по профессиям и отраслям

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей. Подробнее в следующем видеосюжете.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей колеблется от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках варьируется от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи на крымской территории получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Зарплаты учителей в России.

Педагоги в муниципальных дошкольных учреждениях получают примерно по 18 900, а учителя общеобразовательных школ по 24 300 руб.

Среднемесячная заработная плата преподавателей в высшем учебном учреждении равна 37 000 руб.

Строительная отрасль

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму колеблется от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Зарплаты у представителей вышеперечисленных профессий в других регионах РФ:

В 2022 году открыто движение по Керченском мосту.

Военная сфера

Водитель, работающий по контракту в Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника варьируется от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму.

Зарплата в полиции колеблется от 35 000 до 40 000 руб., но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат – около 150 000 руб. в месяц. Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб. Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж варьируется от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб. Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Самые востребованные профессии на полуострове.

Сдача недвижимости для многих крымчан – основная статья доходов.

Заработная плата в правительственном секторе

Многих людей интересует, какая зарплата у госслужащих в правительственном секторе. Так, глава Республики Крым официально получает оклад в размере 33 300 + 27 700 руб. ежемесячного денежного поощрения.

Экономические проблемы

После вступления Крымского полуострова в состав Российской Федерации, многие страны, в частности республики, входящие в Европейский Союз наложили на Крым санкции, которые негативно повлияли на работу и доход многих производственных предприятий. Из-за этого сегодня в производственном секторе имеются небольшие проблемы с выплатой заработных плат рабочим.

Как сегодня обстоят дела в сельском хозяйстве Крыма – об этом следующий видеоматериал.

Заключение

Если провести сравнительный анализ доходов всех специалистов в разных сферах, то можно отметить, что самые низкие оклады получают представители сферы услуг и ресторанного бизнеса (официанты, повара, горничные и т. д), а самые высокие – ТОП-менеджеры и программисты.

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Авторизуйтесь

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2022 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

От чего зависит зарплата программиста

Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.

На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

Что говорит Хабр Карьера

На основе 11508 анкет за второе полугодие 2022 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.

Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

Что говорит HeadHunter

В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

Средний ценник по версии HeadHunter

Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

Также за лето 2022 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
Kotlin — 0,6%.
Scala — 0,4%.
Groovy — 0,2%.

Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

Выводы

Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.

Также примите участие в нашем батле языков программирования 2022, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.

Что в 2022 году будет с зарплатами и пенсиями?

В 2022 году зарплаты и пенсии проиндексируют, но не всем.

Что будет с зарплатами

В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 8,6%, с 12 792 рублей до 13 890 рублей. Это больше прожиточного минимума, который составит 11 950 рублей.

Размер МРОТ учитывается при начислении пособий, например, по беременности и родам. Это значит, что они в новом году тоже вырастут. В 2022 году минимальное пособие по безработице составит 1 500 рублей в месяц, максимальное — 12 792 рубля в первые три месяца периода безработицы и 5 000 рублей — в следующие три месяца.

В следующем году проиндексируют зарплаты бюджетникам: на эти цели правительство выделило более 12 миллиардов рублей. Как говорится в распоряжении премьер-министра РФ Михаила Мишустина, более 2,9 миллиарда рублей будет направлено на повышение зарплаты учителей образовательных учреждений, более 5,2 миллиарда — на зарплаты преподавателей вузов. Свыше 2,6 миллиарда рублей пойдут на зарплаты медиков, более 1,3 миллиарда — сотрудникам учреждений культуры. Зарплаты будут проиндексированы с 1 января. В среднем по стране прибавка составит 4%.

Судя по всему, в следующем году зарплаты проиндексируют не только бюджетникам: 29% отечественных компаний собираются повысить жалованье сотрудникам, выяснили эксперты онлайн-сервиса поиска работы SuperJob. В прошлом году таких компаний было 21%, а в доковидном 2019-м — 32%.

41% предприятий не собираются индексировать оплату труда работникам. Еще треть организаций повысили зарплату менее чем полгода назад, 23% — от полугода до года назад. В 12% компаний последний раз жалованье сотрудникам увеличивали более года назад.

Как говорит генеральный директор платформы для работы с внештатниками Анастасия Ускова, цифровизация и автоматизация бизнес-процессов, которую подстегивает развитие удаленной работы, повышает спрос на специалистов, которые как раз отвечают за цифровизацию и автоматизацию. По ее данным, рынку не хватает порядка 500 тысяч кадров, и в ближайшие пять лет понадобится по меньшей мере 2 миллиона IT-специалистов. В этой сфере зарплаты совершенно точно будут расти, указывает эксперт.

Что будет с пенсиями?

С 1 января на 5,9% будут проиндексированы все страховые пенсии (пенсии неработающих пенсионеров, по инвалидности и по случаю потери кормильца). В следующем году средняя выплата составит 17 115 рублей в месяц.

На рекордные за последние годы 7,7% с 1 апреля 2022 года проиндексируют социальные пенсии. Средний размер превысит 10 тысяч рублей в месяц. Пенсии военных пенсионеров и бывших сотрудников силовых структур повысят на 4% с 1 октября. Также с 1 января неработающие пенсионеры, которые более 30 лет трудились в сельской местности, смогут получить надбавку, даже если переедут, сообщили в ПФР.

С 2018 года пенсии работающих пенсионеров немного повышаются — не в процентном отношении, как у неработающих, а на фиксированную сумму и не совсем по привычному алгоритму. На данный момент обычная индексация страховых пенсий работающим пенсионерам не проводится. За каждого официально трудоустроенного сотрудника, даже если он уже на пенсии, работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России. В зависимости от их размера (коррелирующего с размером заработка), ПФР начисляет баллы, которые затем конвертируются в выплаты. 1 августа 2022 года прошла очередная индексация. Пенсионеры, которые продолжают работать, получили заработанные за прошлый год баллы в качестве прибавки к пенсии. Но не более трех баллов, даже если отчислений сделано больше, поскольку такое ограничение установлено законом. В 2022 году стоимость одного балла составляет 98,86 рубля. Соответственно, максимальная прибавка к пенсии составит 296,58 рубля.

А что будет с накопительными пенсиями?

В 2014 году правительство заморозило накопительные пенсии. В следующем году накопительный компонент по-прежнему будет тратиться на выплаты нынешним пенсионерам: отчисления в размере 6% от заработной платы будут направляться в страховую часть.

Совет Федерации одобрил законопроект, продлевающий заморозку накопительной пенсии вплоть до 2024 года. Как говорится в документе, представленном СФ, за счет этой меры государство сможет сэкономить почти 773 миллиарда рублей на трансферте из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда РФ.