Средняя зарплата в Ульяновске в 2022 году

Самая маленькая вырастет. Начиная с 2022 года внебюджетники будут получать не меньше 15 700 рублей в месяц

То, что волнует каждого работающего жителя региона. Зарплата. Зарплаты растут. По официальным данным Росстата динамика прибавки среднего размера оплаты труда в Ульяновской области составила 10,8%. И это не предел, с учётом того, что итог предварительный, за полугодие. По планам регионального правительства к концу 2022 рост достигнет 15%.

О необходимости системного роста во всех отраслях промышленности и сельского хозяйства, а так же в сфере услуг Алексей Русских заявил на заре своей губернаторской карьеры. Причём роста значительного. Посмотрим на динамику изменения этого параметра в регионе. Не упрекайте хором: динамика, да, величина зп -средняя! В 2019-м средняя зарплата по региону держалась на отметке 30.677 рублей. В 2022-м подросла до 32.504 рублей. За половину года 21 превысила 35 тысяч. При этом среднее значение по России — почти 50 тысяч рублей. Вот к какому показателю следует стремиться — указал губернатор профильным чиновникам.

А ещё с 2016 года в регионе заключается соглашение о минимальной заработной плате — оно регламентирует повышенный размер минимальной зарплаты работников, по сравнению с российским показателем. Начиная со следующего года внебюджетники ежемесячно будут получать не меньше 15 700 рублей.

15 700 рублей в месяц минимум — таков порог для ульяновских внебюджетников. Трёхстороннее соглашение ежегодно устанавливает «точку отсчёта» для предприятий среднего и крупного бизнеса.

Анатолий ВАСИЛЬЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
На сегодня федеральный МРОТ, который составляет 12792 рубля тоже проиндексирован на 6,5%, но уже новый МРОТ, который будет работать на федеральном уровне с января 22-го года — он проиндексирован на 8,6%. Мы чуть опережаем федеральный МРОТ.

Цель — к 23-му году среднюю зарплату в нашем регионе довести до средней по России — примерно 56 тысяч рублей. И подросший МРОТ — важная ступенька.

Падение доходов — угроза государственного масштаба: социальная нестабильность и нежелание посвящать себя профессии, даже напротив. Трудовая миграция — одна из основных причин оттока населения из региона. Уезжает молодёжь, а значит, смена не придёт. Поэтому необходим комплексный подход, учитывающий не только денежное стимулирование.

Александр ВОЙТ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ УЛЬЯНОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ
Различные надбавки, обучение за счёт предприятий, наставничество. Вовлечение в производственный процесс. То есть не рутинная работа.

Средний возраст работников машиностроительной отрасли на сегодня — чуть более 40 лет. Для привлечения кадров налажена связь с ульяновскими вузами и ссузами: будущие работники готовятся со студенческой скамьи.

В целом задача — повысить заработную плату работникам всех сфер — выполняется: при содействии профсоюзов в регионе заключено более 1000 соглашений об увеличении оплаты труда. При этом, отмечают эксперты, зарплаты в Ульяновской области растут и так быстрее, чем инфляция — позитивный показатель.

Негативный — готовность работать среди членов правительства. Очень многие важные к исполнению поручения главы отдельных ведомств «спустили на тормозах» — глава региона предостерёг: рабочее место сохранится только за теми, кто работать действительно хочет.

Алексей РУССКИХ
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Я не буду сейчас называть фамилии членов правительства, кто ответственный за исполнение этих поручений. Давайте мы будем относиться к нашим заседаниям не как к посиделкам, на которые пришли, поговорили, разошлись и забыли. На следующем заседании мы будем рассматривать конкретно исполнение поручений.

Помимо трёхстороннего соглашения о повышении МРОТ, подписано ещё одно. Его цель — регулировать основные принципы развития социально-трудовых и экономических отношений.

Читайте также:
Зарплата библиотекаря в 2022 году в Москве и других городах России

Предусмотрены средства на повышение зарплаты бюджетникам: в Ульяновске принят главный финансовый документ города на 2022 год

8 декабря депутаты на заседании Ульяновской Городской Думы во втором чтении единогласно приняли бюджет города на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов.

Заседание городского парламента прошло под руководством спикера Ильи Ножечкина.

Расходная часть прогнозируется в объёме 14 млрд. 306 млн. рублей, доходная – 14 млрд. 006 млн. рублей.

Председатель Ульяновской Городской Думы Илья Ножечкин отметил, что бюджет следующего года является бюджетом исполнения наказов.

– Депутаты активно участвовали в каждом этапе формирования проекта главного финансового документа города. Именно на основании наказов формировались приоритеты, которые нашли отражение в итоговом документе. Например, депутаты настояли на том, чтобы ко второму чтению бюджета было предусмотрено увеличение финансирования на строительство, содержание и ремонт внутриквартальных ливневок. Несмотря на принятие бюджета, работа с ним продолжится. Решения, принятые на уровне региона, позволят получить дополнительные доходы. Так, достигнуто соглашение, что 70 миллионов из них будут направлены на ремонт залов спортивных школ, – сказал спикер УГД.

В своем выступлении Глава города Дмитрий Вавилин подчеркнул, что наряду с ростом доходов бюджета первостепенной задачей является вхождение муниципалитета в федеральные и региональные программы, привлечение средств вышестоящих бюджетов не ниже уровня текущего года.

– Хочу поблагодарить депутатов за поддержку основных направлений деятельности городской власти в следующем году. Формирование бюджета проходило в тесном взаимодействии с парламентариями. Так, в результате перераспределения средств до 15 миллионов рублей были доведены финансы на обустройство, содержание и ремонт сети ливневой канализации. В течение года мы должны предусмотреть на эти цели еще как минимум 10 миллионов рублей. Увеличены средства на развитие ТОС, мероприятия по обращению с безнадзорными животными. Сегодня региональная власть усиливает поддержку города Ульяновска. За это огромное спасибо губернатору Алексею Юрьевичу Русских и членам областного правительства! Из областной казны в городскую будет направлено более восьми миллиардов рублей. Стоит отметить, что в этом году благодаря такой поддержке объем расходов бюджета города впервые перешагнул рубеж в 16 миллиардов рублей. Приведу один пример. В следующем году из федерального и регионального бюджетов на программу переселения граждан из аварийного жилого фонда будет выделено 347 миллионов рублей, что практически в пять раз выше уровня финансирования этого года. Это позволит нам досрочно выполнить программу. Изначально она была рассчитана до 2024 года. В целом, несмотря на непростую экономическую ситуацию, бюджетом предусмотрено выполнение всех социальных обязательств и стабильное развитие Ульяновска, – сказал Дмитрий Вавилин.

Читайте также:
Средняя зарплата в Приморско-Ахтарске в 2022 году

Отдельное внимание градоначальник уделил повышению заработной платы работникам бюджетной сферы. Почти восемь миллиардов рублей в 2022 году составят расходы на заработную плату с начислениями по всем категориям работников бюджетной сферы. Так, с 1 января зарплата педагогов дополнительного образования будет увеличена на 17,7%, работников учреждений культуры и отрасли спорта – на 13%. Благодаря поддержке местного бюджета сотрудникам МУП «Ульяновскэлектротранс» с 1 октября этого года повышена зарплата на 15%. Минимум на 10% будет повышена зарплата в МУП «Ульяновскводоканал».

В целом городской бюджет следующего года сохраняет социальную направленность. На социально-культурную сферу предусмотрено более девяти миллиардов рублей – это 63% от общего объема расходов. Только на отрасль образования направят почти 7,5 млрд. рублей. На культуру и организацию досуга населения выделят 518 млн. рублей, на физкультуру и спорт – 446 млн. рублей, на социальную политику – 346,4 млн. рублей.

Так, 7,5 млрд рублей пойдут на образование, что на 55 % выше уровня 2022 года. Будет профинансировано строительство детского сада по улице Шигаева на 160 мест – сюда направляется почти 150 млн рублей. Помимо этого, в 2022 году планируется полностью завершить программу обновления оконных блоков в учреждениях дополнительного образования.

– Огромное внимание в бюджете уделено обеспечению школьников и дошкольников горячим льготным питанием – на это будет направлено более 688 млн рублей, из которых 412 млн – средства города. Порядка 230 млн рублей пойдет на содержание 10 детских школ искусств и одной художественной школы, – уточнила первый заместитель председателя УГД Алсу Айзатуллина.

На блок ЖКХ планируются расходы в сумме 658,4 млн. рублей, на благоустройство – 924 млн. рублей, на сферу дорожного хозяйства и транспорта – 1 млрд. 562 млн. рублей, на реализацию мер по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций, мероприятия по охране окружающей среды, экологическое оздоровление – более 750 млн. рублей.

– Важно, что бюджет сформирован исходя из наказов избирателей. Так, депутатский корпус настоял на утверждении инвестиционной программы по замене водопроводно-канализационного хозяйства. Также важно исполнение судебных решений по капитальному ремонту МКД. Необходимо ежегодно увеличивать сумму средств на это направление, 120 млн рублей – задача на 2022 год, – отметил заместитель председателя УГД Денис Седов

Средняя зарплата в Ульяновске в 2022 году

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Читайте также:
Зарплата помощника судьи в 2022 году

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

  • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
  • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

  • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
  • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.
Читайте также:
Зарплата судебных приставов исполнителей в 2022 году

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Средняя зарплата в Ульяновске в 2022 году

Средняя заработная плата в Ульяновской области за январь 2022 года по данным Росстата составила 33 137 рублей. Для столицы — города Ульяновска — портал trud.com называет цифру зп в 27 547 рублей. Несмотря на увеличение заработков, которое наблюдается на протяжение десятилетия, регион отстает от общероссийского уровня.

Средняя зарплата в Ульяновской области за последние 10 лет

Показатель средней зарплаты важен, поскольку позволяет судить об эффективности социально-экономической модели, уровне жизни населения и успехах проводимой политики. Оценивать данный показатель принято комплексно — с использование данных Росстат, независимых источников вроде порталов интернет-рекрутмента и народных рейтингов.

В таблице представлены данные по средней заработной плате в Ульяновской области за прошедшее десятилетие.

Средняя зарплата в Ульяновской области
Год 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Средняя
зп, руб.
17 100 19 176 21 325 22 796 24 431 26 134 28 138 30 673 32 653 33 137

Что касается средней зарплаты в Ульяновске, то она, как и вся область, показала наибольший рост в 2019 году. В основе динамики лежат все-таки усилия правительства: поэтапное увеличение МРОТ до уровня прожиточного минимума, существенные надбавки бюджетникам. В экономике региона дело обстоят не столь радужно: кризис серьезно ударил по индустрии края, затронул основополагающие производства.

Средние зарплаты в Ульяновске по профессиям

Ульяновскую область нельзя назвать лидером по темпам социально-экономического развития. Однако имеются отрасли, которые приносят региону наибольший доход:

  • Электроэнергетика
  • Машиностроение;
  • Металлообработка;
  • Сельское хозяйство;
  • Финансы и торговля.

Неподалеку от столицы области, Ульяновска, действует международный аэропорт. В совокупности с магистралями федерального значения, транспортная инфраструктура стимулирует развитие туризма. Динамичными направлениями можно считать финансы и торговлю: в то время, как промышленность стагнирует, именно они приносят ульяновцам наибольший доход.

Росстат так определяет уровень доходов на региональном рынке труда:

  • Добыча полезных ископаемых — 43 575 руб.
  • Финансы и страхование — 40 803 руб.
  • Профессиональная, научная и техническая деятельность — 50 424 руб.
  • Здравоохранение — 36 659 руб.
  • Образование — 28 117 руб.
  • Сельское хозяйство — 28 646 руб.

Портал trud.com дает несколько отличную картину заработков:

  • Бухгалтерия, аудит — 28 275 руб.
  • Производство — 43 658 руб.
  • Торговля и продажи — 29 161 руб.
  • Образование, наука — 25 943 руб.
  • Медицина и фармация — 34 288 руб.
  • Сельское хозяйство — 27 547 руб.

Как и по всей России, сотрудники бюджетных организаций в Ульяновске получают самую низкую зарплату. И если медперсонал в зависимости от квалификации может заработать выше среднего, то для учителей перспективы роста туманны. А верхние строки рейтинга заработной платы традиционно занимают добытчики сырья, энергетики, финансисты и менеджеры. Особенно востребованы в Ульяновской области специалисты в области продаж.

Читайте также:
Самые высокие зарплаты по регионам России в 2022 году: таблица

Аня даёт всем подряд, а Ира всем отказывает но в совокупности они бл*ди. У нас в стране анологичный подсчет.

Я вот вообще не вижу ни какого роста, как была зп 15 т. р., так и осталась и ни какого повышения не ожидается и такая зп у нас норма, может у бюджетников растет, а у тех кто на ип работает нет, и никак их не контролируют, где на них управа, как хотя так и платят и уйти то особо не куда, у всех так, что нам то делать, которые не на бюджете?

Зарплата бюджетников в 2022 году в России

Последние новости из Кремля сообщают, что в 2022 году рост зарплат бюджетникам составит 6,8%. С 2022 года в России работники бюджетной сферы начнут получать оплату труда по новым правилам. Средства закладываются в бюджете страны.

Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп. Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, научных работников.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены 4 категории. Профессиональные квалификационные группы включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний персонал (фельдшера, медсестру);
  • врачей.

На размер оплаты труда медиков, как и других бюджетников, будут влиять:

  • сложность работы;
  • имеющиеся навыки;
  • образование;
  • опыт работы;
  • занимаемая должность.

Правительство РФ, чтобы сделать требования к зарплатам едиными на федеральном уровне, пропишет каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации, поощрения.

Зарплата бюджетников в 2022-2022 годах в России

Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит три раза в год: 1 апреля, 1 июня и 1 октября. Федеральным бюджетом повышение окладов работникам гос. учреждений в 2022 году заложено в размере 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетных сфер. Но с 1 января 2022 года многое изменится.

В 2022-2025 годах в России происходит поэтапная оптимизация системы оплаты труда. Вопрос, с какого времени бюджетники начнут получать измененную зарплату, возникает уже сегодня.

Изменения системы оплаты труда бюджетникам

Работники бюджетной и муниципальной сфер должны получать одинаковые зарплаты, независимо от региона проживания. По новому закону Правительство должно установить требования к отраслевым системам оплаты труда. Ведь к 2022 году сложилась картина, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают неодинаковую зарплату.

Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Сибири получает зарплату в 35 000 рублей. А педагог в Москве – 125 000 рублей. Часовая нагрузка, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.

Читайте также:
Зарплата директора школы в Москве и других городах России в 2022 годах

Примечательно, что учитель средней школы в Центральной России получает зарплату на 3-7 тысячи ниже коллеги-сибиряка. За Уралом к зарплате прибавляется 15%-й северный коэффициент, а в столице на высокой оплате сказываются прибавки от мэра.

Реформирование системы оплаты труда призвано уменьшить долю премиальных выплат, заново вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а возрасти.

Что должны учитывать новые зарплаты

Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:

  • основного оклада;
  • индивидуальной премии;
  • доплаты за вредность;
  • оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
  • надбавок за стаж, ученую степень и звание.

Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.

От дополнительных выплат и поощрений к окладу работникам отраслей региональные власти отказаться не смогут. Во-первых, закон не допустит уменьшения размера оплаты. Во-вторых, врачей и учителей нужно мотивировать финансово, чтобы возникало желание работать.

В любом случае деньги на увеличенный размер оклада приходится искать в бюджете страны. Так как на 2022 год выделение средств запланировано и расписано, нужно ждать 2022 года.

Основа расчета зарплаты бюджетникам

Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.

Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.

Когда бюджетники получат увеличенную зарплату

Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.

Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.

Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:

  1. Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
  2. Премия должна составлять не менее 5%.
  3. Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
  4. Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.

По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Итоги

Увеличение МРОТ в 2022 году превысило уровень прожиточного минимума, это усреднило зарплаты техперсонала и квалифицированых кадров.

Чтобы зарплата уборщиц не оставалась на одном уровне с зарплатами учителей, Правительство будет вводить оплату труда в зависимости от сложности.

Читайте также:
Зарплата инспектора ДПС и сотрудников ГИБДД в 2022 годах

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп с добавками от местных властей.

Что в 2022 году будет с зарплатами и пенсиями?

В 2022 году зарплаты и пенсии проиндексируют, но не всем.

Что будет с зарплатами

В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 8,6%, с 12 792 рублей до 13 890 рублей. Это больше прожиточного минимума, который составит 11 950 рублей.

Размер МРОТ учитывается при начислении пособий, например, по беременности и родам. Это значит, что они в новом году тоже вырастут. В 2022 году минимальное пособие по безработице составит 1 500 рублей в месяц, максимальное — 12 792 рубля в первые три месяца периода безработицы и 5 000 рублей — в следующие три месяца.

В следующем году проиндексируют зарплаты бюджетникам: на эти цели правительство выделило более 12 миллиардов рублей. Как говорится в распоряжении премьер-министра РФ Михаила Мишустина, более 2,9 миллиарда рублей будет направлено на повышение зарплаты учителей образовательных учреждений, более 5,2 миллиарда — на зарплаты преподавателей вузов. Свыше 2,6 миллиарда рублей пойдут на зарплаты медиков, более 1,3 миллиарда — сотрудникам учреждений культуры. Зарплаты будут проиндексированы с 1 января. В среднем по стране прибавка составит 4%.

Судя по всему, в следующем году зарплаты проиндексируют не только бюджетникам: 29% отечественных компаний собираются повысить жалованье сотрудникам, выяснили эксперты онлайн-сервиса поиска работы SuperJob. В прошлом году таких компаний было 21%, а в доковидном 2019-м — 32%.

41% предприятий не собираются индексировать оплату труда работникам. Еще треть организаций повысили зарплату менее чем полгода назад, 23% — от полугода до года назад. В 12% компаний последний раз жалованье сотрудникам увеличивали более года назад.

Как говорит генеральный директор платформы для работы с внештатниками Анастасия Ускова, цифровизация и автоматизация бизнес-процессов, которую подстегивает развитие удаленной работы, повышает спрос на специалистов, которые как раз отвечают за цифровизацию и автоматизацию. По ее данным, рынку не хватает порядка 500 тысяч кадров, и в ближайшие пять лет понадобится по меньшей мере 2 миллиона IT-специалистов. В этой сфере зарплаты совершенно точно будут расти, указывает эксперт.

Что будет с пенсиями?

С 1 января на 5,9% будут проиндексированы все страховые пенсии (пенсии неработающих пенсионеров, по инвалидности и по случаю потери кормильца). В следующем году средняя выплата составит 17 115 рублей в месяц.

На рекордные за последние годы 7,7% с 1 апреля 2022 года проиндексируют социальные пенсии. Средний размер превысит 10 тысяч рублей в месяц. Пенсии военных пенсионеров и бывших сотрудников силовых структур повысят на 4% с 1 октября. Также с 1 января неработающие пенсионеры, которые более 30 лет трудились в сельской местности, смогут получить надбавку, даже если переедут, сообщили в ПФР.

С 2018 года пенсии работающих пенсионеров немного повышаются — не в процентном отношении, как у неработающих, а на фиксированную сумму и не совсем по привычному алгоритму. На данный момент обычная индексация страховых пенсий работающим пенсионерам не проводится. За каждого официально трудоустроенного сотрудника, даже если он уже на пенсии, работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России. В зависимости от их размера (коррелирующего с размером заработка), ПФР начисляет баллы, которые затем конвертируются в выплаты. 1 августа 2022 года прошла очередная индексация. Пенсионеры, которые продолжают работать, получили заработанные за прошлый год баллы в качестве прибавки к пенсии. Но не более трех баллов, даже если отчислений сделано больше, поскольку такое ограничение установлено законом. В 2022 году стоимость одного балла составляет 98,86 рубля. Соответственно, максимальная прибавка к пенсии составит 296,58 рубля.

Читайте также:
Патент ( разрешение ) на работу в России для граждан Украины в 2022 году

А что будет с накопительными пенсиями?

В 2014 году правительство заморозило накопительные пенсии. В следующем году накопительный компонент по-прежнему будет тратиться на выплаты нынешним пенсионерам: отчисления в размере 6% от заработной платы будут направляться в страховую часть.

Совет Федерации одобрил законопроект, продлевающий заморозку накопительной пенсии вплоть до 2024 года. Как говорится в документе, представленном СФ, за счет этой меры государство сможет сэкономить почти 773 миллиарда рублей на трансферте из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда РФ.

«Свет увидели»: медработники не готовы возвращаться к доковидным зарплатам

Читайте нас в Google Новости

Уход медиков из профессии в ближайшее время рискует ускориться. Об этой опасности предупреждают в профильных профсоюзах и Государственной думе. Уже сегодня эксперты оценивают дефицит кадров в отрасли как катастрофический: развитие системы здравоохранения в среднестатистических российских регионах запредельно низок. Однако значительное ухудшение ситуации произойдёт сразу после отмены коронавирусных надбавок — врачи и медсёстры не готовы возвращаться к доковидным зарплатам.

«Об этом могла только мечтать»

Главный врач одной из региональных служб скорой помощи в разговоре с NEWS.ru разводит руками. По его словам, уже сегодня ему крайне сложно удержать сотрудников — многие не выдерживают чрезвычайных нагрузок в период пандемии коронавирусной инфекции и увольняются.

Я так-то людей понимаю: многие трудятся буквально на износ, практически без выходных. Сами попробуйте в СИЗах (средства индивидуальной защиты. — NEWS.ru) в 40-градусную жару поработать в машинах без кондиционеров. Да и в мороз не лучше. Вызовов сейчас столько, что ребята заходят на подстанцию, только чтобы запасы лекарств пополнить, попить воды даже некогда. Порой это действительно напоминает ад, — рассказывает собеседник издания.

По его словам, с учётом коронавирусных надбавок фельдшеры начали получать «прилично». Главврач говорит, что в месяц «может получиться 50–60 тысяч рублей». При этом он признаёт, что люди уже не готовы вернуться на прежний, доковидный уровень оплаты труда.

Светлана — медсестра в одном из ковидных госпиталей Самарской области. Она рассказала NEWS.ru, что «как ни странно, благодаря пандемии свет в конце туннеля увидела».

Два кредита закрыла, новый взяла, смогу его скоро погасить. Сумела, наконец, ремонт в квартире доделать. Раньше, с зарплатой в 18–20 тысяч, об этом могла только мечтать, — говорит женщина.

При этом признаёт, что если коронавирусные надбавки отменят, она с большой долей вероятности будет вынуждена уволиться, потому как просто «не сможет кормить семью».

Читайте также:
Средняя зарплата домработницы и горничной в Москве и других городах России в 2022 году

Таких историй сегодня — тысячи. За время пандемии медицинские работники, конечно, не стали богатыми, однако возвращаться к низким зарплатам уже вряд ли готовы.

В Государственной думе подтверждают: отмена коронавирусных надбавок, которые вводились, собственно, как экстренная мера, несёт в себе множество рисков. Ранее правительство заявляло о готовности в пилотном режиме в семи регионах изменить систему оплаты труда медработников. Однако проект в очередной раз забуксовал. Между тем, по мнению специалистов, это именно тот случай, когда промедление смерти подобно.

«Перевели в уборщицы»

Проблема дефицита медицинских кадров достигла критического уровня, подтверждает в разговоре с NEWS.ru сопредседатель медицинского профсоюза «Действие» Андрей Коновал. Согласно приведённым им данным, в 2013 году дефицит оценивался в 40 тысяч специалистов. Однако спустя всего несколько лет количество врачей в абсолютных цифрах уменьшилось на 2 процента, представителей среднего медперсонала — почти на 9 процентов, а младшего — более чем на 60 процентов! Последних, по словам собеседника издания, «разогнали и перевели в уборщицы».

Яркий пример — складывающаяся ситуация в Коломенском перинатальном центре. По нашим данным, там сейчас работают около 20 младших медсестёр, а по существующим нормативам их должно быть в 6-8 раз больше, — рассказал Коновал.

Коронавирусные надбавки стали стимулом остаться в профессии, но далеко не для всех. По информации профсоюза, из чуть более двух миллионов специалистов дополнительные выплаты получают около 500 тысяч человек, однако тех, кто имеет действительно ощутимые надбавки, — и того меньше. Более того, у части специалистов в пандемийный период зарплата даже упала, говорит член Союза педиатров России Дмитрий Малых.

В пандемию существенно выросли зарплаты только у сотрудников ковидных госпиталей, в некоторых поликлиниках — у участковых педиатров и терапевтов, у сотрудников медицинских лабораторий. На старте пандемии из-за жёсткого локдауна у многих врачей, не задействованных в лечении больных коронавирусом, зарплата наоборот снизилась из-за падения спроса на плановую медицинскую помощь, — сообщил NEWS.ru Малых.

Как бы то ни было, но медики даже морально не готовы возвращаться к зарплатам уровня начала 2022 года. Именно поэтому эксперты прогнозируют: финансовый откат имеет все шансы обернуться настоящим коллапсом для отрасли.

Правительство ещё до начала эпидемии озаботилось проблемой низких заработных плат медработников. Ещё недавно казалось — лёд тронулся. Сначала изменение системы оплаты труда планировалось на 2022 год, затем случился перенос на 2022 год.

Катастрофа в регионах

Андрей Коновал рассказал, что правительственное постановление № 847 определило семь регионов для реализации пилотного проекта по изменению системы оплаты труда медиков. Сообщалось, что проект продлится с декабря нынешнего года по март следующего и пройдёт в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Якутии и Севастополе. Предполагалось, что зарплата медиков будет состоять из оклада и стимулирующих, а также компенсационных выплат. Согласно документу, оклад будет сформирован на основе трёх параметров: расчётной величины на уровне 13 617 рублей (совпадает с МРОТ на 2022 год), коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Ожидалось, что средний рост зарплат при новой системе мог достигать 78 процентов. Но вновь что-то пошло не так.

Читайте также:
Зарплата судебных приставов исполнителей в 2022 году

По словам Коновала, реализацию пилотного проекта перенесли на середину 2022 года. Это означает, что развёртывание идеи на всю страну стоит ожидать в лучшем случае в 2023–2024 годах. Однако правительство, похоже, по-прежнему оказалось не готово к дополнительным тратам.

Зампред думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный сообщил NEWS.ru, что на внедрение новой системы оплаты труда медиков требуется около 500 млрд рублей ежегодно. При этом он подчеркнул — это не решит всех проблем, однако позволит несколько нивелировать существующие. Проблему в первичном медицинском звене Куринный назвал «катастрофической».

В сельской местности положение дел вообще критическое. Например, в Вешкаймском районе Ульяновской области не осталось ни одного хирурга! Не особо лучше ситуация в Базарно-Сызганском районе региона, — рассказал депутат.

Он также обратил внимание на «жуткую дифференциацию», когда за одну и ту же работу оплата медиков может отличаться в пять раз. Собственно, во многом именно по этой причине во время пандемии медицинские работники начали в массовом порядке мигрировать с периферии в Москву и другие богатые регионы.

По мнению политолога Николая Евдокимова, требования врачей можно признать обоснованными — долгие годы они, как и другие работники бюджетной сферы, заметно недополучали. В то же время он признал, что государство оказывается в сложной ситуации: если повышать зарплату врачам, то придётся делать это и другим бюджетникам, тем же учителям, например. Они тоже столкнулись с эпидемией и работали в тяжёлых условиях, хотя, конечно, и не в «красных зонах». Евдокимов отметил, что ряд регионов пытается помогать врачам, используя имеющиеся для этого ресурсы. Например, в Башкирии было принято решение о выплатах за дополнительную нагрузку медицинским работникам за каждого вакцинированного. Это должно несколько помочь медикам, но системно эта проблема может решиться только на уровне федерального центра, указал собеседник NEWS.ru.

К слову, плачевный уровень медобслуживания — одна из ключевых проблем, беспокоящих россиян. По данным Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, почти половина жителей оказались недовольны здравоохранением. Однако пока предпосылок для кардинального изменения ситуации к лучшему не прослеживается.

Самое интересное – в нашем канале Яндекс.Дзен

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: