Сколько получают медработники в Марий Эл

Даже мы, пациенты, прекрасно понимаем: для того, чтобы нас хорошо лечили, нужно обеспечить здравоохранение кадрами и решить социальные вопросы медицины.

Какова сегодня ситуация в этой сфере? Об этом рассказывает заместитель председателя правительства, министр здравоохранения Марий Эл Владимир Шишкин.

Сколько их, людей в белых халатах

– Обратимся к статистике. Я проанализировал кадровую численность в отрасли за три года. Большого роста, к сожалению, не наблюдается. Собственно, это и заставило президента республики принять решение об открытии медицинского факультета на базе Марийского госуниверситета.

Пациентов, конечно, интересует конкретное число врачей и медсестер. Что касается врачей, их рост был стабилен в последние три года. Эта тенденция радует. По сравнению с прошлым годом на 1 октября нынешнего их число увеличилось на четыре процента, уже стало на 87 специалистов больше. Сегодня в республике работает 2169 врачей.

А что касается медсестер, статистика иная. Если еще десять лет назад мы говорили о проблеме обеспечения Марий Эл врачами, то в последние три-четыре года наблюдается дефицит средних медицинских работников. Кстати, и конкурс в наш медколледж не так высок. В РМЭ в 2012 году было 7246 медсестер, в 2013-м убавилось на 227. На 1 октября этого года стало чуть больше.

Тенденция последних двух лет, особенно последнего года, – рост количества работающих врачей и медсестер в отрасли республики.

Считаю, что, во-первых, сама политика российского правительства по отношению к здравоохранению изменилась, сказывается работа майских указов президента России 2012 года о повышении заработной платы медработников. Это, я бы сказал, в большей степени повлияло на укрепление медкадров. Во-вторых, конечно, сыграла свою роль и программа «Земский доктор». Ею уже воспользовалось 58 человек. Правда, работают сейчас 57: один специалист из Визимьяр Килемарского района, не выполнив своих обязательств, уехал из республики. Остальные врачи трудятся в сельской местности. Это, конечно, неплохо. Часть врачей перешла на работу в село из городов, районных центров республики, кто-то раньше трудился за ее пределами.

Тяжелеет ли кошелек

Надо заметить, если годом исполнения майских указов президента по повышению зарплаты педагогам, работникам образования был 2013-й, то финишной чертой исполнения их для медиков намечен 2018 год. Сейчас мы можем говорить только об исполнении планов, «дорожных карт» по достижению тех параметров, которые определены этими указами.

Рост заработной платы с 2012 года отмечен по всем категориям работников, но неравномерно.

Если говорить о врачах. В прошлом году по сравнению с 2012-м она увеличилась на 23 процента. За десять месяцев этого года по отношению к прошлому выросла на 7 процентов. Два года назад врачи получали в среднем 22638 рублей в месяц, сегодня – 29832.

У медицинских сестер за десять месяцев этого года по сравнению с 2012-м заработная плата тоже увеличилась – на 41,5 процента. С 11143 рублей она выросла сегодня до 15767.

Наибольший рост произошел у санитарок, младшего медицинского состава – 71 процент. До конца года средняя зарплата их еще увеличится. В 2012 году она приближалась к шести тысячам, сегодня превышает десять тысяч рублей.

Где платят больше

Конечно, не везде оплата труда медиков сегодня одинаковая. Это средние цифры по республике. В различных медучреждениях она рознится. Мы мониторируем 43 учреждения здравоохранения. В 14-ти из них средняя зарплата выше 30 тысяч рублей, еще в 21-м – от 25 до 30 тысяч.

Так, больше других получают врачи перинатального центра, медико-санитаной части, клинической больницы ветеранов войн – ведущих лечебных учреждений республики – в пределах 33,5 – 37,5 тысячи рублей. Есть медучреждения, в которых она ниже и значительно ниже. Минимальная зарплата у врачей по республике – 19480 рублей.

Отличается и оплата труда медсестер в разных медучреждениях. В тех, что я назвал, она выше, чем в других. Максимальная – 18547, минимальная – 11508 рублей. У этой категории медработников она более равномерно отличается. В 26-ти – а это более половины учреждений – зарплата выше 15 тысяч, в остальных – не менее 11 тысяч рублей.

Большинство саниторок получает сегодня более десяти-одиннадцати тысяч рублей. А вот, скажем, в Юринской больнице одна из самых низких заработных плат – чуть более восьми тысяч.

Кто-то может подумать, что так получается при сомещении двух ставок. Это не совсем так. Коэффициент совместительства и по врачам, и по медицинских сестрам составляет где-то около 1,4. Безусловно, по некоторым специальностям, таким, как анестезиологи, операционные медсестры, сестры-анестезистки, коэффициент совместительства выше, соответственно выше и их зарплаты.

В этом году те обязательства по повышению зарплаты, которые Министерство зравоохрания республики брало на себя, выполнены почти по всем категориям медицинских работников. У санитарок по итогам десяти месяцев они чуть-чуть не дошли до плановых показателей, но до конца года зарплату и этой части наших работников подтянем до планового уровня. В этом мы уверены.

Зарплата социальных работников в России в 2022 году: таблица по регионам

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

Общая информация

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

Средний размер зарплат

В 2022 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
Алтайский край	14984
Амурская область	12419
Архангельская область	18513
Астраханская область	12573
Белгородская область	22673
Брянская область	11300
Владимирская область	14632
Волгоградская область	16111
Вологодская область	17998
Воронежская область	12745
г. Москва	37307
Еврейская автономная область	36533
Забайкальский край	16013
Ивановская область	12460
Иркутская область	15476
Кабардино-Балкарская Республика	14545
Калининградская область	15688
Калужская область	14687
Камчатский край	43111
Кемеровская область	15979
Кировская область	16876
Костромская область	14447
Краснодарский край	16229
Красноярский край	22608
Курганская область	15770
Курская область	18994
Ленинградская область	18589
Липецкая область	13430
Магаданская область	10852
Московская область	34651
Мурманская область	11794
Нижегородская область	15908
Новгородская область	13611
Новосибирская область	17286
Омская область	14900
Оренбургская область	11996
Орловская область	12856
Пензенская область	20308
Пермский край	12597
Приморский край	19381
Псковская область	15567
Республика Адыгея (Адыгея)	19958
Республика Башкортостан	12455
Республика Дагестан	11657
Республика Ингушетия	7500
Республика Калмыкия	10499
Республика Карелия	18949
Республика Коми	20957
Республика Крым	15129
Республика Марий Эл	20006
Республика Северная Осетия – Алания	15937
Республика Татарстан (Татарстан)	15413
Республика Хакасия	18109
Ростовская область	12610
Рязанская область	18722
Самарская область	13103
Санкт-Петербург	26858
Саратовская область	21191
Сахалинская область	29096
Свердловская область	16302
Севастополь	17247
Смоленская область	12152
Ставропольский край	14631
Тамбовская область	10615
Тверская область	12512
Томская область	18212
Тульская область	17245
Тюменская область	13632
Удмуртская Республика	15921
Ульяновская область	15236
Хабаровский край	24164
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	23905
Челябинская область	14530
Чеченская Республика	20770
Чувашская Республика – Чувашия	18063
Ямало-Ненецкий автономный округ	30847
Ярославская область	18197

Самые высокие оклады

Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

Самые низкие оклады

Меньше всего получают специалисты, работающие в:

Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

Сложная ситуация

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2022 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2022 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2022 году возрос у сотрудников:

детдомов;
приютов;
ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2022 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Сокращение штата

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2022 год

Согласно официальной программе, к концу 2022 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2022 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2022 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2022 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2022 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Задачи сотрудников

Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

пострадавшим от стихийных бедствий;

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

Напоследок

Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

Зарплаты учителей в России в 2022 году. Сколько получают, зарабатывают учителя в России в 2022 году

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Заработные платы учителей по регионам
Таблица: уровень средней заработной платы учителя в 2022 году
Зарплата учителей в некоторых регионах РФ
Оклады преподавателей вузов
Реальная зарплата профессора МГУ в 2022 году
Оклады воспитателей
Таблица: зарплаты работников дошкольных учреждений в 2022 году

Заработные платы учителей по регионам

Как известно, размер зарплаты в России напрямую зависит от региона, где осуществляется трудовая деятельность. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе.

Самые низкие заработные платы у учителей Дагестана, Черкесской республики и Мордовии.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики за 2022 год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации.

Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в 2022 году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за 2022 год.

Таблица: уровень средней заработной платы учителя в 2022 году

Название субъекта РФ

Средняя заработная плата по региону

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

г.Москва

Республика Карелия

Республика Коми

Ненецкий авт. округ

Архангельская область без авт. округа

Вологодская область

Калининградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Новгородская область

Псковская область

г.Санкт-Петербург

Республика Адыгея

Республика Калмыкия

Республика Крым

Краснодарский край

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

г. Севастополь

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Кабардино-Балкарская Республика

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Северная Осетия – Алания

Чеченская Республика

Ставропольский край

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Татарстан (Татарстан)

Удмуртская Республика

Чувашская Республика – Чувашия

Пермский край

Кировская область

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Самарская область

Саратовская область

Ульяновская область

Курганская область

Свердловская область

Ханты-Мансийский авт. округ-Югра

Ямало-Ненецкий авт. округ

Тюменская область без авт. округов

Челябинская область

Республика Алтай

Республика Тыва

Республика Хакасия

Алтайский край

Красноярский край

Иркутская область

Кемеровская область

Новосибирская область

Омская область

Томская область

Республика Бурятия

Республика Саха (Якутия)

Забайкальский край

Камчатский край

Приморский край

Хабаровский край

Амурская область

Магаданская область

Сахалинская область

Еврейская автономная область

Чукотский автономный округ

Зарплата учителей в некоторых регионах РФ

Средняя зарплата педагога в 2022 году в Москве составляет около 90 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 54 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2019 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Во многих городах и областях в 2022 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В маленьких городах учителя получают примерно по 25 тыс. – 30 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс. до 10 тыс. рублей.

Согласно указу, подписанному президентом РФ, в этих областях в 2022 году произойдёт повышение зарплат, но на сумму не больше 2 тыс. рублей.

На территории Крыма в 2022 году учитель зарабатывает не более 22 тыс. рублей.

Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

Выслуга лет.
Количество отработанных часов.
Уровень квалификации.
Наличие особых заслуг.
Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).

К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены.

Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.

Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Оклады преподавателей вузов

Средний оклад преподавателя высшего учебного заведения равен 30 тыс. рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно 12 тыс. рублей. Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 17 тыс. рублей. Профессора получают примерно по 30 тыс. рублей. Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах.

Преподаватели провинциальных высших учебных учреждений со степенью доцент получают по 10 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный заработок кандидата наук не превышает 9 тыс. рублей.

В редких случаях преподаватели получают от 40 тыс. до 50 тыс. рублей. Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой.

Заработок преподавателей, работающих в частных высших учебных учреждениях, начинается от 40 тыс. рублей.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2022 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс. рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату. В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2022 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2022 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

Республика Якутия;
город Севастополь;
Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2022 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2022 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

военнослужащих;
полицейских;
таможенников;
пожарных;
сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2022 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году

Повышение зарплаты с 1 октября 2022 года коснулось чиновников, военнослужащих и других силовиков — денежное довольствие выросло на 3,7%. Дополнительно разработали документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Прошло очередное повышение заработной платы бюджетникам в 2022 году — с 01.10.2022 на 3,7% выросли оклады:

у государственных чиновников;
прокуроров;
военнослужащих;
сотрудников полиции;
сотрудников ФСИН;
пожарных;
таможенников;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи;
сотрудников бюджетных организаций, не упомянутых в майских указах Владимира Путина.

Медикам и педагогам и другим сотрудникам, которых включили в майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2022 году, индексацию провели раньше — 01.01.2021, поэтому прибавку в октябре они не получили.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

В прошлом году внесли поправки в статью 144 Трудового кодекса РФ и наделили правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим. Теперь правительство разработало и внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект с поправками в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ об увеличении доли должностного оклада в структуре денежного содержания государственных гражданских служащих. Чиновники собираются пересмотреть порядок стимулирования государственных служащих и изменить правила назначения и выплат премий. Благодаря этому, премирование начнут применять не только в качестве меры поощрения за выполнение гражданскими служащими отдельных заданий, характеризующихся критериями особой важности и сложности, но и за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Все последние новости об индексации заработной платы бюджетникам в 2022 году по старым правилам еще не учитывают этих изменений.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Но повышение окладов госслужащим в 2022 году или с 1 января этим законопроектом не предусмотрено. Поправки вступят в силу с 01.01.2022 после их утверждения парламентом и подписания президентом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2022 и в 2022-2023 годах

в 2022 году — на 6,1%;
в 2022 году — на 6,5%;
в 2023 году — на 6,3%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2022 года, Татьяна Голикова сообщила, кому прибавят зарплату с 1 октября 2022 года, — тем, кто не попал под действие президентского указа на 3,7%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России № 73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2022 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2022 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

школ;
детских садов;
средних и высших учебных заведений;
медицинских учреждений;
библиотек, музеев и других культурных учреждений;
научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2022). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Какие зарплаты в Марий Эл в 2022 году

Средняя зарплата в Марий Эл в начале 2022 года достигла уровня 26 940 рублей, а в столице республики – Йошкар-Оле ее размер составил 43 370. Как утверждает в своей сводке Росстат, номинальный заработок в регионе в конце января (если сравнивать с тем же месяцем прошлого года) повысился на 3,9 процента. С данным показателем республика оказалась на самой нижней позиции в общероссийском рейтинге роста доходов населения. При этом уровень реальных зарплат упал на 2,1%, если соотносить показатель с тем, что был определен на конец ноября – начало декабря 2018 года.

Экономическая ситуация
Минимальная зарплата
Безработица
Средняя зарплата – динамика
Средняя зарплата по отраслям и профессиям

Экономическая ситуация

Марий Эл является довольно значимым для Приволжского ФО регионом, обладающим развитой промышленностью и сельским хозяйством. На его территории действуют предприятия:

металлообрабатывающие;
машиностроительные;
лесные;
бумажные.

оборудование для оснащения торговых помещений;
измерительные приборы;
металлорежущие инструменты и пр

Большое значение для экономики республики имеет добыча нефти и ее последующая переработка.

Аграрный сектор в основном специализируется на земледелии. Здесь выращиваются:

злаковые культуры;
картофель;
практически весь ассортимент овощей.

Действуют в регионе несколько крупных мясомолочных хозяйств и птицеферм. Основным направлением работы местной пищевой промышленности остается переработка сырья, поставляемого аграриями республики, а также волжской рыбы, вылавливаемой в относительно больших количествах.

По данным республиканских властей, в целом экономическая и в равной степени социальная ситуация в регионе сохраняет стабильность и демонстрирует умеренно-положительную динамику. Так, в частности:

показатель по обороту в розничной торговле вырос на 2,8%;
объем инвестиций в основные капиталы предприятий повысился на 10,5%;
в строительстве увеличение составило 2%;
аграрном секторе выпуск продукции поднялся на 9,6%.

По последнему показателю Марий Эл оказалась на пятом месте в России и первом – в Приволжском ФО.

Минимальная зарплата

Размер базовой зарплаты в России устанавливается законодательно на федеральном уровне. Коррекция ее величины осуществляется ежегодно, на основе определенного во втором квартале показателя прожиточного минимума. Заработок меньший, чем МРОТ, платить тем, кто работает полный день, запрещается. В то же время следует учитывать, что даже с минималки удерживают НДФЛ, а значит, на руки сотрудник не получит базовую сумму.

В Марий Эл с начала января действует общероссийский МРОТ, чей размер составляет 11 280 рублей. Соответствующая норма введена в действие трехсторонним соглашением, заключенным на период с 2022 по 2022 год.

Безработица

По данным от января 2022 года, уровень безработицы в республике маленький – он зафиксирован на отметке 0,76 процента. Всего в регионе насчитывалось в начале года 2 630 незанятых человек.

К февралю ситуация несколько усугубилась, количество зарегистрированных безработных выросло до 2 995, а уже в марте достигло 3 424. Все это привело к росту показателя до 0,99%.

При этом местные работодатели заявили о готовности принять 4 020 человек. Таким образом, на одну вакансию приходится 0,8 безработного. Как полагают специалисты, причина дефицита кадров кроется в невысоких зарплатах.

Наиболее востребованные специалисты в регионе:

водители с правами категории Е;
секретари;
офис-менеджеры;
кассиры-продавцы;
администраторы;
инженеры-технологи;
менеджеры интернет-магазинов;
HR-специалисты.

Средняя зарплата – динамика

Здесь приводится показатель средневзвешенного номинального дохода населения, который определяется путем суммирования высоких и низких заработков с последующим делением результата на число трудоспособного населения. В данном показателе учитываются зарплаты, начисляемые до удержания налогов и прочих обязательных сборов. Рост номинального заработка в Марий Эл происходит довольно медленно. Так, в:

2010 он составил 12 650;
2011 – 14 000;
2012 – 16 025;
2013 – 18 360;
2014 – 20 473;
2015 – 21 947;
2016 – 23 305;
2017 – 25 440;
2018 – 27 701.

По состоянию на апрель 2022 года, размер номинальной зарплаты, если его соотносить со значением, зафиксированным в том же месяце 2018 года, достиг 26 673 рублей. Таким образом, рост составил ровно 6 процентов.

Реальные зарплаты в апреле поднялись лишь на 0,1% в сравнении с аналогичным периодом минувшего года. При этом их размер сократился на 3,3% к марту 2022 года.

Величина прожиточного минимума в республике определена в четвертом квартале. Актуальная сумма – 8 849. При этом доход, исчисленный на душу населения, позволяет приобрести 2,4 базового набора услуг и товаров, а за среднюю зарплату таковых удастся купить три.

В целом же регион находится на 65-й позиции во всероссийском рейтинге по размеру доходов населения. В Марий Эл более 100 тысяч получает всего 1 процент местных жителей. Около 34% вынуждены жить на 15 000. Прочие граждане зарабатывают не менее 13 000 и не больше 28 000.

Средняя зарплата по отраслям и профессиям

Самые солидные зарплаты в республике получают в информационном секторе и коммуникационном. Здесь средняя ставка превышает региональный показатель на 60%.

Хуже всего обстоят дела в горнодобывающей отрасли. В данном случае доходы работников, занятых там на 1,6 раза меньше усредненного значения.

Размеры зарплат в различных сферах таковы:

информационный сектор и связь – 70 170;
наука и исследовательская деятельность – 55 000;
создание программного обеспечения – 48 000;
изготовление бумаги – 47 400;
производство электроники – 41 000;
строительство – 50 000;
сельское хозяйство – 45 000;
транспорт – 40 000.

Очень низкие зарплаты есть в таких секторах:

рыболовство – 11 300;
водный транспорт – 14 000;
швейное производство – 12 900;
деревообрабатывающая промышленность – 16 800;
изготовление мебели – 16 800;
металлургия – 18 600;
журналистика – 25 000.

Больше всего готовы платить местные работодатели следующим специалистам:

дорожным мастерам – 95 000;
токарям-универсалам – 65 500;
расточникам – 72 000;
сварщикам – 94 000;
машинистам буровых установок – 75 000;
инженерам-комплектовщикам – 90 000;
токарям карусельщикам – 80 000;
водителям категории Е – 80 000;
участковым педиатрам – 65 000;
операторам программируемых станков – 57 000;
машинистам кранов – 60 000.

В общеобразовательных школах учителя в среднем зарабатывают 23 600 рублей. Зарплата медицинского персонала высшей квалификации составляет 47 900, а работники младшего уровня получают 23 700. В целом же средний доход в сфере здравоохранения достиг отметки 31 000.

Служащие государственных органов власти федерального уровня имеют 34 700 – за минувший год их зарплаты подросли на 0,3%. У работников муниципалитетов доходы составляют 39 800, что больше на 6%, если соотносить с 2018 годом.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Среднемесячная зарплата в Марий Эл выросла на 7,6%

Работники организаций и предприятий Марий Эл стали зарабатывать больше, среднемесячная заработная плата в регионе вновь увеличилась.

На днях территориальный орган статистики проанализировал уровень среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Марий Эл. Согласно сведениям Маристата, среднемесячная зарплата работников организаций и предприятий региона за восемь месяцев текущего года составила 33 500,4 рубля. Как рассказали в Маристате журналисту городского еженедельника «Йошкар-Ола», этот показатель превышает значение аналогичного периода прошлого года на 7,6%. Добавим, это не первый рост среднемесячной заработной платы. Так, за август этого года средняя зарплата в Марий Эл составила 32 547,6 рубля, что также больше показателя августа прошлого года на 4,9%.

Как отмечает ведомство, самую высокую заработную плату в регионе получают работники предприятий и организаций, занятых финансовой и страховой деятельностью. Их ежемесячный начисленный доход больше среднего по республике в 1,7 раза. Также среднемесячная заработная плата увеличилась у работников обрабатывающих производств, сотрудников строительных компаний, предприятий торговли и сельского хозяйства, в научных организациях.

При этом среднемесячная заработная плата уменьшилась на предприятиях, занятых добычей полезных ископаемых. Работники гостиничного сектора, риелторы, работники органов социального обеспечения, служащие, медики и представители сфер образования, культуры и спорта стали зарабатывать меньше.