Стажировка в Южной Корее для студентов, врачей и других специалистов в 2022 году

Стипендия правительства Кореи

Ежегодно правительственная стипендия Global Korea Scholarship (GKS), ранее известная как Korean Government Scholarship Program (KGSP), дает лучшим иностранным студентам возможность совершенно бесплатно получить высшее образование в Южной Корее.

Стипендия полностью покрывает стоимость обучения на программах бакалавриата, магистратуры и докторантуры на английском и корейском языках. Требования к заявителям на стипендию практически совпадают со вступительными требованиями вузов, поэтому получить ее не так уж и сложно. Однако, есть некоторые ограничения, о которых студентам важно знать заранее.

Стипендия Global Korea Scholarship (GKS) престижна и включает в себя:

• Стоимость образования: полное покрытие стоимости обучения на выбранной программе бакалавриата, магистратуры или докторантуры вуза, участвующего в стипендиальной программе
• Перелет в Корею и обратно: полное покрытие стоимости перелета экономклассом по кратчайшему маршруту из родной страны студента в Корею и обратно
• Выплата поступившим: единовременная выплата в размере $180 по прилету в Корею
• Ежемесячная стипендия: ежемесячная стипендия в размере $750 (для программ бакалавриата) или $800 (для программ магистратуры и докторантуры)
• Медицинская страховка: покрытие в размере $17 в месяц
• Стоимость языкового курса: покрытие стоимости обучения в размере $750 за учебную четверть
• Выплата за владение корейским языком: единовременная выплата в размере $84
• Поддержка исследований: ежемесячная выплата в размере $176 в месяц (для исследовательских программ в области гуманитарных и общественных наук) или $201 в месяц (для исследовательских программ в области естественных и инженерных наук)
• Подготовка диссертации: единовременная выплата в размере от $419 до $700 на печать и оформление диссертации
• Успешное окончания программы: единовременная выплата в размере $84 для получателей стипендии GKS, успешно окончивших свою учебную программу

Для получения стипендии студенты должны соответствовать таким требованиям:

• студент и его родители должны быть гражданами их родной страны и по национальности не быть корейцами;
• студенты должны пребывать в хорошем здравии (как физически, так и ментально) для пребывания в другой стране на протяжении долгого времени;
• студенты, которые поступают на бакалавриат должны быть не старше 25 лет;
• студенты, которые поступают в магистратуру, или аспирантуру должны быть не старше 40 лет;
• студенты, поступающие на программу бакалавриата должны закончить старшую школу; а кто поступает в магистратуру, или аспирантуру должны иметь диплом бакалавра, или магистра;
• GPA студента должно быть не ниже 80%;
• предпочтение отдается кандидатам, которые отлично владеют английским, или корейским языками (TOPIK (Тест на знание корейского языка) – Знание английского языка: TOEFL, TOEIC или IELTS Academic.);
• предпочтение отдается потомкам ветеранов Корейской войны

ВАЖНО:

Для поступающих на бакавриат заявки принимаются с сентября по октябрь-ноябрь.

Для поступающих в магистартуру, аспирантуру заявки принимаются с февраля по март-апрель.

*Заявку на стипендию GKS может подать иностранный студент, являющийся гражданином одной из стран-участниц, включая Россию, Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, Украину и Узбекистан, который хочет поступить на учебную программу одного из корейских университетов-участников стипендиальной программы (см. ниже).

Фактического ограничения специализаций, получать которые можно по стипендии GKS, не существует. Однако, согласно требованиям стипендии, продолжительность учебной программы, для обучения на которой студент хочет получить стипендию GKS, не должна превышать 4 года.

Поскольку в вузах Кореи программы в области медицины, стоматологии, архитектуры, фармацевтики и ряда других направлений обычно длятся более 4 лет, студенты в большинстве случаев не могут получить стипендию для изучения этих дисциплин.

В остальном, студент может самостоятельно выбирать будущую специальность. Стоит отметить, что при распределении стипендий негласное преимущество имеют студенты, собирающиеся изучать точные науки и инженерию.

Для обучения иностранный студент может выбрать учебную программу одного из следующих университетов Южной Кореи:

• Ajou University
• Gyeongsang National University
• Konkuk University
• Seoul National University of Science and Tech
• Andong National University
• Hallym University
• KONYANG University
• Silla University
• Busan University of Foreign Studies
• Handong Global University (Ссылка на обзор ВУЗа)
• Kookmin University
• Sogang University
• Ewha Womans University
• Kongju National University
• Seoul National University
• University of Seoul
• и д.р

Это далеко не весь список, всего порядка 60 ВУЗов!

Ещё в 2018 году, я полетел в Южную Корею, чтобы лучше изучить систему образования и жил на кампусе университета Handong Global University целую неделю)

Ел кимчи на завтрак, общался с международными студентами из Европы и США, посещал лекции и просто наслаждался студенческой атмосферой.

Кстати, ещё смог снять небольшое видео, оно ниже:

Магистратура в Корее

Специфика

Ежегодно в Корею приезжает более 100 тысяч студентов-иностранцев, а к 2023-му году их количество по плану должно удвоиться. Популярность местного образования обусловлена высоким уровнем жизни в стране и большим количеством вузов: в общей сложности их здесь порядка 400, поэтому и разнообразие магистерских программ велико. Также местные высшие школы славятся прекрасным техническим оснащением – имеют превосходно оборудованные лаборатории и компьютерные классы, хорошо отремонтированные общежития, студенческие кафе и клубы. Очная магистратура, как и в России, длится обычно 4 семестра, но учебный год в Корее начинается не осенью, а весной, в марте, хотя международные программы нередко стартуют в сентябре.

Как и в Китае, требования к учащимся предъявляются строгие: программы насыщенные, заниматься приходится много, а посещаемость тщательно контролируется: за 5 прогулов иностранного студента вполне могут отчислить и затем депортировать. Подобно многим странам Европы, Корея разрешает зарубежным магистрантам работать до 20 часов в неделю, начиная со 2-го семестра, а на время каникул учащийся имеет право устроиться на полный день, что особенно актуально для тех, кто учится за собственный счет, поскольку цены в Корее вдвое, а то и втрое выше российских. Так как международное сотрудничество поднимает рейтинг отдельно взятых вузов и страны в целом, среди магистерских программ много англоязычных, но за пределами университета без знания корейского придется трудно. К счастью, его базовые курсы проводятся в большинстве вузов, и уже через несколько месяцев вы при должном усердии будете знать местный язык на уровне, достаточном для бытового взаимодействия.

Топ вузов

Согласно авторитетному международному рейтингу QS, в 2022-м году сразу 5 южнокорейских вузов вошли в сотню лучших в мире. Их список и краткие описания приведены в таблице.

Самый крупный государственный вуз страны, основанный в 1946 году и объединяющий в себе более десятка некогда самостоятельных учебных заведений. Количество студентов здесь превышает 30 000, а общая площадь кампусов равна 7 км 2 . Доступна магистратура по 102-м направлениям (включая 30 междисциплинарных):

Еще один частный университет, открытый в 1986-м году и в 1998-м названный в прессе лучшим техническим вузом Азии. Здесь работает 11 факультетов:

Прообраз этого старейшего корейского вуза появился еще в XIV веке, а в современном виде он существует с конца XIX-го. Здесь открыто более 15 подразделений, а наиболее развиты такие направления, как «физика», «химия», инженерное дело», «медицина», «общественные науки», «менеджмент», «гуманитарные науки». Примеры доступных магистерских программ:

Такова пятерка лучших вузов Южной Кореи согласно рейтингу QS от 2022-го года. Было бы, однако, ошибкой не упомянуть еще одно учебное заведение – Ёнсе (Yonsei), которое, наряду с Корё и Сеульским национальным университетом, входит в SKY – триаду наиболее престижных вузов страны. История Ёнсе насчитывает более 130 лет. Сегодня здесь открыто 19 подразделений (колледжей) разной направленности, где студенты изучают технические, социальные, юридические, медицинские, биологические науки, бизнес, право, музыку и даже теологию. Как и прочие вузы Кореи, Ёнсе открыт для иностранцев и приглашает их на программы магистратуры. Кампусы находятся в трех городах: Сеуле, Вончжу и Инчхоне.

Программы

Найти магистерский курс по нужной специальности можно как на сайтах самих университетов, так и через агрегатор. В таблице ниже собрано несколько примеров программ и их краткие описания.

Междисциплинарная программа, направленная на подготовку ученых в области молекулярной и клеточной биологии, специализирующихся на исследовании рака. Выпускники могут в дальнейшем работать в медицине, науке и образовании. Базовые дисциплины курса:

Программа выходит далеко за пределы традиционных научных представлений о международном взаимодействии и помогает специалистам понять глобальные процессы в их историческом контексте. Студенты осваивают общественные науки и принципы взаимодействия людей на разных уровнях – личностном, общественном, национальном. Все это способствует более глубокому пониманию основных дисциплин – политической экономики и дипломатии. Также программа включает в себя следующие предметы:

Программа готовит востребованных специалистов по менеджменту. Выпускники смогут руководить новаторскими проектами (в том числе стартапами), управлять разработкой продуктов, исходя из нужд потребителя, участвовать в создании коммерческих компаний. Курс включает в себя следующие основные дисциплины:

Программа предназначена для специалистов по речевым нарушениям и дает богатые возможности для исследовательской практики. Выпускники смогут остаться в научной сфере или заняться непосредственно лечебным делом. Примеры изучаемых дисциплин:

Как поступить

Правила поступления в магистратуру, в том числе и для иностранцев, каждый вуз устанавливает самостоятельно, поэтому единого алгоритма действий не существует. Как и в России, полноценные экзамены обычно не предусмотрены, но вместо них иногда проводится общее собеседование, причем не предметное, рассчитанное, скорее, на знакомство с претендентами, чем на проверку их знаний. Решающее же значение при отборе имеют документы, которые поступающие отправляют заранее. Вот их примерный список:

• Диплом. Независимо от того, на какую специальность вы поступаете, свидетельство об окончании как минимум первой ступени высшего образования понадобится обязательно. Даже если вы уже завершили курс магистратуры в России или любой другой стране, то все равно имеете право подавать документы. Диплом нужно будет перевести на английский или корейский язык и поставить на нем апостиль. При отборе кандидатов большое значение имеет средний балл, а список сданных предметов должен хотя бы примерно соответствовать аналогичной программе корейского бакалавриата. Важно, чтобы специальность поступающего по меньшей мере частично соответствовала теме магистерской программы.
• Мотивационное письмо, резюме. Несмотря на то, что первый из этих двух документов пишется в свободной форме и, по сути, относится к разряду сочинений на тему, подойти к нему нужно со всей серьезностью. Мотивационное письмо (по-английски Personal Statement) призвано объяснить приемной комиссии, почему поступающего интересует выбранная программа, как она соотносится с его научными интересами и чем он планирует заниматься после выпуска. Резюме (Curriculum Vitae), которое часто отправляется в качестве отдельного документа, представляет собой профессиональную автобиографию, в которой поступающий рассказывает о своих академических заслугах и научных достижениях. В некоторых случаях университет может попросить черновой план будущей магистерской диссертации.
• Языковой сертификат. Обязательно понадобится свидетельство, подтверждающее, что потенциальный магистрант владеет языком программы, причем необходимый уровень знания и, соответственно, проходной балл зависит от университета и темы курса. Наиболее серьезные требования в этом отношении вузы предъявляют к лингвистам, тогда как для прочих специальностей, особенно технических, они невысоки. Что касается самого сертификата, то для учебы на английском нужен TOEFL или IELTS, на корейском – TOPIK. Все три экзамена можно сдать в России в авторизованных центрах. Если вы уже проходили тестирование ранее, то помните, что сертификат действителен в течение двух лет.
• Рекомендации. В обязательном порядке необходимо подготовить 2 или 3 рекомендательных письма (точное количество указывается в описании программы) от специалистов с высокой квалификацией в вашей профессиональной области. В большинстве стран их должности не уточняются, но на сайтах корейских вузов нередко указано, что авторы должны иметь ученую степень, а это может создать некоторые сложности для тех, кто окончил вуз давно и утратил прежние связи. Так или иначе, составителями писем чаще всего становятся научные руководители и преподаватели кафедры из Alma mater поступающего.

Таков минимальный пакет документов, на основании которых университеты выбирают наиболее достойных кандидатов. Для некоторых программ (например, по дизайну и изобразительному искусству) дополнительно требуется портфолио.

Отдельно стоит упомянуть о документах, которые отношения к самому конкурсу не имеют, но обязательны для всех поступающих. Речь идет в первую очередь о загранпаспорте, долгосрочной студенческой визе (категория D-2) и банковской выписке, которая свидетельствует о достаточном количестве средств на счете (не менее 10 000 долларов США). Несколько необычно, что корейские вузы часто требуют от претендентов на места в магистратуре копии родительских паспортов, хотя возраст самих поступающих, как правило, неограничен.

Стоимость обучения

Дешевой корейскую магистратуру назвать сложно, хотя в сравнении, например, с американской она действительно кажется бюджетной. Так, обучение в государственном университете будет стоить от 5000 до 10000 долларов в год, а в частном – в полтора-два раза дороже. Самые низкие цены устанавливаются на гуманитарные направления, а наиболее высокие – на медицинские. В некоторых случаях стоимость может достигать 20 000 и даже 30 000 $ за 2 семестра, но это касается международных программ, связанных с финансами или управлением – например, MBA.

Еще одна значительная статья расходов – проживание. В Корее очень много маленьких частных отелей с крошечными недорогими номерами для студентов. Средняя стоимость – 300–400 $ в месяц. Более состоятельные магистранты смогут арендовать однокомнатную квартиру, заплатив втрое больше. Место в университетском общежитии будет стоить от 300 долларов в зависимости от количества человек в комнате. В плане питания тоже возможны варианты. В общежитии и мини-отеле кухни может не быть, и тогда дешевле всего обойдутся университетские столовые – порядка 300 $ в месяц. Если же перспектива питаться на стороне вас не устроит, можно будет найти жилье с пансионом. В целом, как и в большинстве стран, корейские цены сильно зависят от региона. В Сеуле они самые высокие.

Гранты и стипендии

Несмотря на то, что по западноевропейским и, тем более, американским меркам образование в Южной Корее не самое дорогостоящее, большинству наших соотечественников оно не по карману. Доступной магистратура становится благодаря многочисленным стипендиальным программам, самая крупная из которых – правительственная. По-английски она называется Korean Government Scholarship Program for Graduate Course (KGSP) и предназначается специально для поступающих на 2-ю и 3-ю ступень высшего образования. Студенту оплачивают страховку, перелет туда и обратно и выдают 900 000 вон (около 800 долларов) ежемесячно. Кроме того, магистрант получает дополнительные субсидии на исследовательскую работу. Сумма зависит от специализации. Подавать документы на KGSP имеют право граждане всех стран-партнеров Кореи, в том числе России. Основные требования – высокий средний балл диплома, возраст до 40 лет и хорошее здоровье. Документы можно подавать как через посольство, так и непосредственно в университет, участвующий в государственной программе.

Минус KGSP в том, что весьма выгодные условия привлекают множество желающих, и конкурс на получение этой стипендии высок – 10 человек на место. Поэтому можно рассмотреть и другие варианты. Например, существует опять-таки государственная программа поддержки зарубежных студентов, обучающихся за собственный счет. По ней вы будете получать 500 вон (450 долларов) ежемесячно. Условия следующие: нужно отучиться в корейском вузе за свои деньги как минимум 2 семестра, причем успеваемость должна быть не ниже 80%. Также необходим сертификат TOPIK 4-го уровня или выше.

Собственные стипендиальные программы есть и у многочисленных корейских вузов. Например, Университет науки и технологии полностью оплачивает обучение иностранным магистрантам и аспирантам, прошедшим отбор. Похожее предложение есть и у Сеульского национального университета. Там студентов 2-й ступени ждут в том числе в качестве помощников преподавателей (Teaching Assistants), которые учатся бесплатно и при этом выступают в качестве педагогов на бакалавриате либо занимаются несложной административной работой. Подобные программы действуют в большинстве вузов, а подробности всегда публикуются на их сайтах в разделе Scholarships.

Иностранных студентов, желающих поступить в корейскую магистратуру, поддерживают не только образовательные организации, но и различные фонды – например, Daewoong и HansaeYes25. Наконец, обучению специалистов из других стран способствует небезызвестная Samsung, у которой тоже есть свои программы. Обычно обучение оплачивается при условии, что после выпуска студент отработает в компании минимум 2 года, поэтому такая стипендия – превосходная возможность для тех, кто планирует остаться в Корее и построить там карьеру.

Южная Корея – одна из стран, которые в XXI веке развиваются поистине стремительно, поэтому местная магистратура привлекает специалистов со всего света. Если брать в расчет постсоветское пространство, то чаще всего в Корею едут учиться студенты из азиатских государств (Азербайджана, Узбекистана и прочих), но жителям современной России путь туда тоже открыт, и возможностью стоит воспользоваться.

Что нужно знать о работе и учёбе в Южной Корее

Современная история Южной Кореи — восточноазиатского государства, находящегося на Корейском полуострове, — начиналась летом 1945 года. То есть сразу после окончания Второй мировой войны. Сегодня Южная Корея входит в перечень государств с очень высоким показателем индекса человеческого развития (ИЧР) и занимает следующее после Японии место. Конечно, такое положение привлекает в Южную Корею трудовых иммигрантов. В особенности это касается квалифицированных специалистов с высшим образованием. Что необходимо для устройства на высокооплачиваемую работу в Южной Корее и как получить образование в этой стране для успешного трудоустройства?

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Таблица: города и провинции Южной Кореи для поиска работы

Город или провинция	Сайт
Сеул (сайт столичного правительства)	nlrc.go.kr
Пусан	english.busan.go.kr
Тэгу	english.daegu.go.kr
Инчхон	english.incheon.go.kr
Кванджу	eng.gwangju.go.kr
Седжонг	sejong.go.kr
Кёнгидо — самая густонаселённая провинция	english.gg.go.kr
Провинция Канвондо	eng.gwd.go.kr
Провинция Чхунчхон-Пукто	eng.cb21.net
Провинция Чхунчхон-Намдо	chungnam.net
Провинция Чолла-Пукто	jeonbuk.go.kr
Специальная самоуправляемая провинция Чеджу	english.tour2jeju.net

Видео: поиск работы в Южной Корее

Таблица: ресурсы поиска работы в Южной Корее

Информация о ресурсе	Адрес сайта
KEIS — специализированное агентство по трудоустройству. Занимается анализом тенденций в области занятости и помогает в поиске высококвалифицированной работы.	keis.or.kr
KEAD — агентство по содействию занятости для инвалидов.	kead.or.kr
KLF — «Корейский фонд труда». Поддерживает инновационную деятельность в бизнесе и способствует созданию новых рабочих мест через собственную биржу труда. Предотвращает дискриминационные проявления в сфере занятости со стороны работодателей. Фонд помогает трудоустроиться людям средних лет и преклонного возраста.	inosa.or.kr
Korea International Cooperation Agency (KOICA) — корейское агентство международного сотрудничества. Реализует и администрирует программы грантовой помощи и технического сотрудничества, предоставляемые правительством Южной Кореи.	koica.go.kr
Популярные специализированные южнокорейские сайты по трудоустройству.	work.go.kr/index.jsp jobkorea.co.kr saramin.co.kr/zf_user global.seoul.go.kr/index.do gone2korea.com higheredjobs.com hanlist.com
Международные ресурсы.	careerjet.co.kr kr.indeed.com koreajob.ru/services-prices learn4good.com
Местные газеты.	koreatimes.co.kr koreaherald.com
Сервис поиска работы для учителей.	footprintsrecruiting.com
Ресурс поиска работы для студентов.	studyinkorea.go.kr

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2017 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2016 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2017 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Денежная единица Южной Кореи — вон

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2017 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления. Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Видео: зарплаты в Южной Корее

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

На работах, где не требуется высокий уровень квалификации, например, сезонная уборка урожая, много казахов и бурят, а также граждан Кыргызстана, Узбекистана, Монголии, Таджикистана. Причём часто они работают нелегально. Но при этом практически отсутствуют русские и украинцы.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

К сожалению, у наших докторов мало шансов работать в Южной Корее врачом. В крупную больницу без лицензии не возьмут даже санитаром. Вариантов получения лицензии тоже немного — первым условием допуска к лицензированию является сертификат о сдачи языкового экзамена. В Южной Корее устроиться на работу врачом очень непросто даже корейцу. Кроме того, иностранному врачу будет сложно найти свою нишу в корейской медицине, которая имеет коммерческую направленность.

Обучение в Южной Корее

Обучение в Южной Корее – это возможность получить образование, которое котируется во всем мире, а также уникальный опыт проживания в активно развивающейся азиатской стране. По данным индекса Bloomberg, это одна из самых инновационных экономик мира. Она уже почти входит в десятку, причем опережает как своих азиатских соседей (например, Японию), так и признанных европейских лидеров (например, Германию). Южная Корея по многим критериям служит мостом между Западом и Азией. Здесь узнаваемо азиатский стиль жизни, достаточно экзотический для европейцев. И в то же время много западных черт в бизнесе, технологиях, а также в образовании.

Кроме того, Южная Корея – очень красивая, самобытная, комфортная и безопасная страна. Поэтому учеба здесь привлекает иностранцев из самых разных стран – ежегодно в Корею приезжает свыше 100 000 зарубежных студентов. Многие из них готовятся заранее, изучая корейский язык. Это, разумеется, помогает в адаптации и дает преимущество при поступлении в большинство корейских вузов. По некоторым специальностям учиться на другом языке просто не получится. Однако, есть также много англоязычных программ обучения, в том числе на дипломы бакалавра и магистра.

Обучение в университетах Южной Кореи

Корейская система образования полностью отвечает требованиям Болонской – бакалавриат (4 года), магистратура (2 года), докторантура (3 года). Благодаря жесткой конкуренции на внутреннем рынке труда, все преподаватели проходят строжайший отбор, и право на работу в вузах получают действительно лучшие. Фактически, корейские университеты ничем не отличаются от западных, в том числе известных учебных заведений. Их дипломы котируются в Азии (8 вузов Южной Кореи входят в ТОП 50 рейтинга QS Rankings Asia 2022), а также во всем мире (6 южнокорейских вузов находятся в ТОП 100 рейтинга QS 2022, а 2 из них даже в ТОП 50).

Из особенностей обучения в корейских вузах нужно отметить несколько важных моментов:

• Учеба начинается два раза в год: в марте и сентябре. Зимние каникулы – 3 месяца (хотя в декабре часто проводят экзамены), летние каникулы 2 месяца (как правило, июль и август).
• Высшее образование платное. Но иностранные студенты могут претендовать на правительственную стипендию, а также на стипендии и гранты самих университетов.
• Для поступления в большинство корейских вузов достаточно IELTS 5,5-6 баллов на англоязычные программы, и наличия сертификата TOPIK 3 уровня на корейские потоки. Но нужно учитывать реальный рейтинг вуза. Возможно, формальные требования будут незначительны по сравнению с высоким конкурсом, и другие абитуриенты получат преимущество, потому что их баллы языковых сертификатов выше минимально необходимых.
• Оценивая стоимость обучения в Южной Корее, нужно учитывать, что иностранные студенты получают возможность легальных подработок (до 20 часов в неделю), что дает примерно $1 тыс. дохода в месяц.

В среднем, оценивая затраты на учебу, рекомендуем ориентироваться на чек $6 000 за год обучения в бакалавриате, и как минимум столько же на проживание. Это нижняя планка, верхняя – втрое выше. Стоимость учебы в Южной Корее на степень магистра может достигать $20 000 за год. Тем не менее, при сопоставлении совокупных расходов на обучение в Южной Корее и западных вузов аналогичного уровня, Южная Корея окажется гораздо выгоднее.

Бесплатное обучение в Южной Корее

Пройти обучение в Южной Корее бесплатно возможно. Последние годы государство активно наращивает международные связи, в том числе и в образовательном секторе. С целью привлечения иностранных студентов Правительство страны ежегодно выделяет стипендии по программе Global Korea Scholarship. Они полностью покрывают все расходы на обучение в университете и проживание в стране. Учиться можно на бакалавриате, магистратуре или докторантуре в одном из 65 университетов, участвующих в программе. Выбор курсов ограничен только длительностью: стипендия покрывает расходы в течение 4 лет.

Обучение корейскому и английскому языкам в Южной Корее

Разумеется, учеба в Южной Корее для русских студентов часто связана с изучением корейского языка. Более того, иногда это и есть цель поездки, проживания в стране. Полное погружение в языковую среду дает неоспоримые преимущества.

Много учебных заведений предлагают курсы корейского языка различной сложности, продолжительности и стоимости. Если говорить о полноценном обучении в течение полугода (2 семестра), то нужно исходить из $3000-4000, не считая стоимости проживания и других личных расходов. Как правило, такое обучение в Южной Корее интересует взрослых студентов и ориентировано на достижение академических целей.

Для детей от 13 лет действуют летние лагеря и специальные языковые школы с полным пансионом. Стоимость обучения за 2 недели, включая питание и проживание, составляет порядка $1000 -1500.

Все это, по большей части, справедливо не только для изучения корейского языка, но и английского. Южная Корея известна большим количеством и, что немаловажно, высоким качеством своих английских языковых школ.

Все вместе – возможность обучаться на корейском и/или английском, широкий выбор учебных программ, уникальная атмосфера азиатской страны с богатым культурным наследием и передовым технологиями – и делают Южную Корею столь привлекательной для студентов со всего мира.

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2022 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2022 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2022 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна	Размер Пенсии	Размер Пенсии в рублях	Возраст выхода на пенсию (М/Ж)	Продолжительность жизни, лет
Дания	2800 евро	193200	67/67	80
Кувейт	2980 долларов	189230	55/50	75
ОАЭ	2776 долларов	176276	60/55	78
Австрия	2269 евро	156561	65/60	81
Швейцария	2046 долларов	129921	65/64	84
Швеция	1697 евро	117093	65/65	82
Финляндия	1632 евро	112608	63/63	82
Саудовская Аравия	1600 долларов	101600	65/60	75
Южная Корея	1600 долларов	101600	60/60	83
Норвегия	1584 доллара	100584	67/67	82
Исландия	1550 долларов	98425	67/67	82
Нидерланды	1300 евро	89700	66/66	82
Германия	1260 евро	86940	65/65	80
Япония	1366 долларов	86741	65/65	85
Израиль	1350 долларов	85725	67/62	82
Турция	1329 долларов	84391.5	60/58	78
Италия	1140 евро	78660	66/66	82
США	1150 долларов	73025	67/67	78
Франция	1000 евро	69000	62/62	81
Канада	1066 долларов	67691	65/65	81
Мексика	1000 долларов	63500	65/65	75
Бельгия	865 евро	59685	65/65	81
Австралия	933 доллара	59245.5	67/67	82
Испания	850 евро	58650	65/65	82.5
Великобритания	828 долларов	52578	66/66	80
Ирландия	743 евро	51267	66/66	83
Кипр	740 евро	51060	65/65	81
Греция	697 евро	48093	67/67	81
Бразилия	700 долларов	44450	65/60	74
Чехия	664 долларов	7521	63/63	79
Португалия	550 евро	37950	65/65	80
Польша	538 долларов	34163	67/67	76
Эстония	483 евро	33327	63.5/63.5	79
Словакия	460 евро	31740	62/62	78
Сингапур	431 доллар	27368.5	62/62	83
Венгрия	420 долларов	26670	65/65	75
Литва	374 евро	25806	63.6/62.3	76
Венгрия	400 долларов	25400	62/62	75
Хорватия	366 евро	25254	65/62	79
Новая Зеландия	385 долларов	24447.5	65/60	82
Болгария	323 доллара	20510.5	64/61	74
Сербия	220 евро	15180	63/58	72
Казахстан	226 долларов	14351	63/58,5	72
Россия	223 доллара	14163	60/55	71
Чили	198 долларов	13662	65/60	80
Китай	145-210 долларов	12700	60/55	75
Беларусь	197 долларов	12509.5	61/56	71
Иран	192 доллара	12192	65/60	77
Румыния	190 долларов	12065	63/58	75
Азербайджан	176 долларов	11176	63.5/60.5	71
ЮАР	109 долларов	6921.5	60/60	57
Молдова	106 долларов	6700	63/58	72
Украина	90 долларов	5715	60/58.5	71
Таджикистан	87 долларов	5523	63/58	71
Киргизия	83 доллара	5280	63/58	71
Армения	82 доллара	5200	63/63	75
Аргентина	79 долларов	5016.5	65/60	80
Узбекистан	55 долларов	3492.5	60/55	72
Грузия	40 долларов	2540	65/60	75
Индия	10 долларов	635	58/58	66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

• Гондурас
• Вьетнам
• Индия
• Ирак
• Кения
• Китай
• Нигер
• Нигерия
• Пакистан
• Таиланд
• Танзания
• Суринам
• Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Пенсионный возраст в других странах мира в 2022 году

В октябре 2018 г. был подписан предложенный Правительством закон о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 2019 года. Одним из основных аргументов в пользу необходимости срочного принятия решения по этому вопросу Кабмин указывает то, что Россия является последней страной, которая не скорректировала возраст выхода на пенсию, установленный в СССР еще в 30-е годы XX века.

Действительно, во многих других странах подобные изменения уже произошли или планируются в ближайшее время. Так, по информации международной Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), уже 30 из 37 стран-участниц этой организации осуществляют корректировку пенсионного возраста либо планируют это сделать в ближайшей перспективе.

Нужно признать, что новый пенсионный возраст в России (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин с учетом переходного периода, который начался в 2019 году) все же ниже, чем во многих других странах мира — причем не только в развитых, но и во многих развивающихся (в том числе в странах СНГ, бывших республиках СССР) — см. таблицу.

Однако при сравнении этого норматива в России и других странах необходимо учитывать множество других параметров:

• среднюю продолжительность жизни и ее динамику;
• размер зарплат и налогов;
• рынок труда и уровень безработицы;
• размер пенсий, которые будут полагаться гражданам этих государств при достижении пенсионного возраста и т.п.

На текущий момент в большинстве зарубежных стран возраст выхода на пенсию уже сейчас составляет 60-65 лет для женщин и 63-65 для мужчин. Однако в Еврокомиссии уже проходили обсуждения планов по дальнейшему увеличению этой границы к 2060 году до 70 лет.

Таблица — Пенсионный возраст в разных странах мира (2022 год)

Как уже было отмечено ранее, решение по вопросу изменения возраста выхода на пенсию принимается не только в России. В некоторых странах уже установлены новые увеличенные нормативы, в других — практически заканчивается переходный период, а некоторые еще только приняли решение по корректировке пенсионного возраста в ближайшее время (как, например, это сделало Правительство России под руководством Дмитрия Медведева в июне 2018 года).

Значения пенсионного возраста, установленного в разных странах мира на 2022 год, а также уже анонсированные планы по корректировке этих величин в будущем представлены в таблице:

Страна	Пенсионный возраст на 2022 г. в годах		Запланированные изменения
	женщины	мужчины
Австрия	60	65	С 01.01.2024 для женщин период трудоспособности будет увеличиваться до 65 к 2033 г.
Азербайджан	61	64	До 2017 г. было 60 и 63 года. Производится увеличение до 65 лет по полгода в год.
Армения	63
Белоруссия	56	61	Было 55 и 60. С 2017 г. повышается на полгода в год до 58 и 63 лет.
Бельгия	65
Болгария	60	63
Великобритания	65		В планах повышение до 68 лет.
Венгрия	62
Германия	65,5		До 2012 было 65 лет. Увеличивают до 67 по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения).
Грузия	60	65
Израиль	62	67	Планируют повысить женщинам до 64 лет.
Исландия	67
Испания	65
Италия	66 лет 7 месяцев		До 2012 г. было 60 и 65. Повышается до 67 лет к 2022 году.
Казахстан	59	63	С 2018 г. женщинам изменяют по полгода в года, постепенно доводя до 63 лет.
Канада	65
Норвегия	67	67
Россия	55	60	С 2019 г. начинается повышение до 60 лет для женщин (на 5 лет) и до 65 лет для мужчин (на 5 лет). Соответствующий закон уже принят в Госдуме и подписан Президентом осенью 2018 года.
Румыния	58	63
Сербия	58	63
США	67
Таджикистан	58	63
Узбекистан	55	60
Украина	58,5	60	До 2022 г. для женщин значение будет постепенно увеличиваться до 60 лет.
Франция	62,5		К 2023 году планируется увеличение до 67 лет, но окончательное решение еще не принято.
Черногория	59	64
Швейцария	64	65
Эстония	63,5	63,5	К 2026 году будет установлено новое значение 65 лет.
Япония	65

Таким образом, нельзя напрямую сравнивать значения пенсионного возраста в России с другими государствами, а также делать из этого какие-либо однозначные выводы без проведения глубокого всестороннего анализа.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2022, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2022 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2022 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

Пенсионный возраст в США

Первоначально единый возраст выхода на пенсию в США для мужчин и женщин был установлен еще в 1935 году — это 65 лет. В 1983 г. этот норматив был скорректирован до 67 лет, причем повышение проводилось очень плавно — ежегодно на 2 месяца с перерывом в 2009-2022 гг.

Значения возраста выхода на пенсию в США представлены в таблице:

Год рождения	Пенсионный возраст (мужчины и женщины)
	полных лет	месяцев
1937	65
1938	65	2
1939	65	4
1940	65	6
1941	65	8
1942	65	10
1943-1954	66
1955	66	2
1956	66	4
1957	66	6
1958	66	8
1959	66	10
1960 и т.д.	67

Как видно из представленной таблицы, значение верхней границы «периода трудоспособности» для граждан США строго зависит от их года рождения. В 2018 году на пенсию выходят на пенсию мужчины и женщины 1952 года рождения при достижении 66 лет. Начиная с 2022 года, когда на пенсию должны будут выходить граждане 1955 г.р., пенсионный возраст снова начнет повышаться с шагом 2 месяца в год до достижения в течение последующих 6 лет окончательного значения 67 лет для женщин и мужчин.

Пенсионный возраст в разных странах мира: таблица

Прежде чем начать, хотим предупредить: наша задача — изучить сравнительную таблицу пенсионного возраста в других странах. Она должна отражать данные на текущий момент (февраль 2022), исходя из информации в открытых источниках в Рунете. Если у вас есть другая проверенная информация, ждем ваших комментариев.

Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими. В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости. Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.

Китай

Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.

Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий. Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».

Япония

Возраст выхода на пенсию в Японии, как и в США, зависит от того, какую сумму хотел бы получать человек в старости. Если японец готов довольствоваться 70 % заслуженной пенсии, он может уйти с работы в 60. Но если он претендует на 100 % выплат, его отпустят только в 65. Это касается и женщин, и мужчин.

Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2022 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2022 г.), лет

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Женщины — в 64, мужчины — в 65

А как у наших соседей

Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2022 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.

Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2022 г.

Государство

Во сколько уходят на пенсию, лет

Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2022 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5

Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет , м ужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8

Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2022 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л.

Женщины — в 60, мужчины – в 65

Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г. женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65

60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65

Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65

Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.