Работа в Израиле в 2021 году для русских с вакансиями без знания языка

Работа в Израиле: вакансии и зарплаты

Работа в Израиле и рынок труда этой страны давно привлекает иностранцев своей устойчивостью, особенно востребованы рабочие кадры из России и Украины. Безработица там держится на рекордно низком уровне, а уровень занятости напротив растет. Стоит отметить, что в противовес расширяющимся потребностям рынка услуг, уменьшается количество занятых в производстве. Одна из тенденций последних лет – выход на трудовой рынок арабских женщин и ортодоксальных мужчин. А низкий уровень инфляции последних трех лет позволил средней зарплате расти на несколько процентов в год. И если раньше это приводило к закрытию мелких и средних предприятий частного сектора, то на этот раз они перенесли изменения относительно спокойно.

Как найти работу в Израиле

В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск подходящей вакансии израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать вакансии можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.

Как найти работу в Израиле без посредников

Подходящие вакансии можно самостоятельно найти с помощью соответствующих сайтов. Некоторые, например doska.co.il, содержат информацию на русском, другие на английском (jobs-israil.com), но большинство, конечно, только на иврите – drushim, jobmaster и alljobs. Последний вариант платный, стоимость абонемента на месяц составляет примерно 670 рублей.

Можно также попробовать обратиться к работодателю напрямую. В Израиле такой подход работает лучше, чем отправка резюме или звонок по телефону. Поэтому выбрав компанию, смело идите в ее офис. Такая инициативность повысит шанс не только на возможность пройти интервью у работодателя, но и получить желаемую должность.

Гарантированный вариант – это протекция (networking). Знакомые люди, которые помогут с поиском работы, их контакты будут своеобразной «картой связей». Не стоит бояться обращаться к ним с просьбой о помощи.

Еще один действенный вариант для самостоятельного поиска – это, конечно, социальные сети. В Фейсбуке, к примеру, есть множество тематических пабликов как на английском, так и на русском языках и на иврите.

Кадровые агентства

Агентства по трудоустройству в Израиле называются «хеврот асама», часть из них оказывает услуги совершенно бесплатно. Если найти место для трудоустройства самостоятельно не получается, то можно попробовать сделать это через них. Самыми крупными компаниями в этой сфере считаются:

Корпорация «Этгар машавей энош» или «Кадровые услуги «Этгар» – на их официальном сайте можно найти информацию на английском и русском языках.
Ortal Human Resources (информация на иврите и на английском языке).
Manpower Group (информация только на иврите).

Кроме агентств есть возможность обратиться за помощью к государственным организациям, например Министерство абсорбции. Там сотрудники не только помогают найти подходящую вакансию, но и проводят различные лекции и консультации на тему трудоустройства, а также подыскивают подходящие курсы повышения квалификации или приобретения необходимых навыков. У них официальный сайт moia.gov.ru, где можно выбрать основным языком русский.

Помимо этих вариантов действует «Лишкат Таасука» – бесплатная биржа труда, информацию о ней можно найти на сайте taasuka.gov.il. А если нужна помощь в составлении резюме, то можно обратиться в молодежные центры, а также получить консультацию или посетить семинар.

Для организации в Израиле малого бизнеса существует сайт jcya.il.

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

подвергался ли претендент депортации;
нарушал ли он израильское законодательство;
была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.

Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:

Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
Две фотографии на документы.
Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
Квитанция об оплате пошлинного сбора.
Справка по форме К-1.
Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
Заграничный паспорт.
ИНН.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.

Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.

Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.

Для работы на территории Израиля необходимо получить разрешение. Этим тоже занимается работодатель, но уже после того как подопечный прибудет в страну. Документы подаются в Министерство промышленности, труда и торговли. При смене места трудоустройства, разрешение теряет юридическую силу и его придется получать заново.

За нарушение внутреннего законодательства Израиля или миграционной политики депортируют с запретом посещать страну десять лет. А если вовремя не продлить визу, то въехать в Израиль заново можно будет только через год.

Самые востребованные профессии в Израиле

В топе самых оплачиваемых и востребованных профессий уже больше пяти лет держится профессия программиста, а также другие IT-специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений. Средняя зарплата держится на уровне 10 тысяч шекелей в месяц. На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах – от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Легко работу смогут найти сварщики, электрики, сантехники, арматурщики, столяры и верхолазы, их зарплата варьируется от стажа и опыта от 5 до 7 тысяч. Больше на пару тысяч получают медсестры, спортивные инструкторы, агенты по продажам, прорабы и водители грузовиков, вакансий которых тоже очень много.

Высокий спрос есть на специалистов по сельскому хозяйству, механиков и водителей автобусов. Врачам, адвокатам, фармакологам, журналистам и социальным работникам занять подходящую должность будет немного сложнее.

Среди самых невостребованных профессий можно выделить банковских клерков, чернорабочих в промышленности, фармацевтов, бухгалтеров, работников фермы и молочной промышленности, так же дорожных рабочих и уличных уборщиков. Как не удивительно, но в эту категорию попадают также няни и психологи.

Работа без знания языка

Иностранцу без знания иврита будет сложно найти высококвалифицированную и хорошо оплачиваемую работу. Одной из самых распространенных вакансий для этой категории соискателей является помощник по дому, в обязанности которого входит уборка домов, готовка еды, покупки в магазинах и стирка.

Без знания иврита можно устроиться на фабрики, занимающиеся изготовлением бумажных изделий. Часто именно эти вакансии предлагают иностранцам кадровые агентства. Правда в этом случае работодатель предоставляет лишь рабочее место без проживания, зато гарантирована медицинская страховка и выходные дни.

Работа с проживанием

Многие сельскохозяйственные предприятия предлагают работу по сбору урожая. Трудиться в этой сфере могут как мужчины, так и женщины, однако это сезонный труд, зато часто в комплекте идет проживание и питание на территории работодателя. Особенно много в этой сфере трудится украинцев, ведь это дает им не только хороший заработок, но и возможность периодически бывать на родной земле.

Работа сиделкой с проживанием

Одним из популярных вариантов трудоустройства среди женщин считается работа сиделки, предполагающая уход за тяжелобольными или старыми людьми. Огромный плюс заключается в том, что обычно работодатель предоставляет постоянное проживание в семье. Но нужно учитывать, что это не самая легкая профессия. Иногда ухаживать приходится за людьми, которые не могу ходить и даже вставать с кровати, а их нужно мыть, кормить, и делать им специальный оздоровительный массаж. Поэтому при устройстве на работу преимуществом будет наличие хотя бы среднего специального медицинского образования.

Врачи и медсестры

Высококвалифицированные медицинские работники в Израиле без проблем могут получать по 15 тысяч шекелей в месяц, что на треть большей средней заработной платы по стране.

В Израиле существует острая проблема нехватки врачей, в итоге чиновники Министерства здравоохранения приняли меры по привлечению иностранных сотрудников и облегчению процесса их трудоустройства.

Для того чтобы трудоустроится врачу или медсестре, чей стаж меньше четырнадцати лет, необходимо пройти оплаченную полугодовую стажировку и сдать экзамен. Набрать нужно десять баллов, если не получилось с первого раза, то можно пересдать. Для тех врачей, что уже получили разрешение на работу, министерство финансирует половину зарплаты при прохождении итмахут (специализации).

Для медсестер действует бесплатный сайт, помогающий подготовится к экзамену – rntest.helth.gov.il, на нем размещено больше тысячи вопросов на четырех языках, включая русский и английский.

Водители

В Израиле такая же ситуация с водителями, как и с медицинским персоналом – их очень не хватает, при чем это касается всех видов транспорта. Агентство «Сохнут» уже много лет проводит программу для подготовки водителей в самую крупную корпорацию автобусов, которая включает в себя изучение иврита и гарантию последующего трудоустройства. Водитель автобуса за полный месяц получает десять тысяч шекелей – среднюю зарплату по израильским меркам.

Рабочие специальности

Еще одна востребованная категория – рабочие, это касается всех уровней квалификации от обычного строителя до инженера и архитектора. В организации, связанные со строительством, транспортной инфраструктурой, включая железную дорогу, работники нужны всегда, причем любой квалификации и с любым стажем работы. В Израиле пользуются большим спросом все профессии, которые можно получить в обычном техникуме России, Украины и Белоруссии. В зависимости от стажа, квалификации и самой организации можно рассчитывать на зарплату от шести до десяти тысяч шекелей в месяц.

Особенности стажировки в Израиле в 2022 году

Если вы молодой специалист, аспирант или обычный студент, если вы готовитесь к защите диплома или уже отпраздновали ее, вам наверняка приходила мысль о том, что делать дальше? Куда идти? Где работать? Можно ли с вашим дипломом подыскать что-то более привлекательное, а лучше бы – за границей.

Медицина в Израиле отличается очень высоким уровнем, поэтому на стажировку в эту страну из России и Украины очень часто едут врачи и медсестры, чтобы повысить свою квалификацию.

Алгоритм действий

Что нужно сделать, если вы решились на практику в Израиле? Алгоритм таков:

Сначала внимательно ознакомьтесь с условиями тех программ, которые предлагаются. Изучите подробно условия и возможности, которые рекомендуют организаторы. Всю информацию, что найдете, проанализируйте, что вам точно хотелось бы получить в ходе конкретной стажировки. Почитайте или послушайте отзывы участников бывших аналогичных программ.
Если вы точно определились, какую программу стажировки предпочитаете, подайте заявку. Скорее всего первым этапом будет заполнение онлайн-заявки.
Далее с вами свяжутся организаторы и детально изложат суть своих программ. Рекомендуется внимательно слушать и задавать подробные вопросы, так как это в ваших же интересах.
Окончательно определившись с направлением, в котором вы бы хотели стажироваться, заполните подробно и аккуратно заявление, предоставленное вам организаторами.
Подготовьте все необходимые для путешествия документы.
Дождитесь одобрения вашего заявления, после этого организаторы расскажут вам, как получить визу, и какие еще необходимо сделать приготовления перед поездкой.
Как правило, весь процесс со всеми сборами занимает 2-4 недели.

Самое последнее перед увлекательной поездкой — забронировать билет на самолет. И в путь!

Прохождение стажировки

Прохождение стажировки на Земле Обетованной многократно увеличивает ваши шансы получить работу в этой стране. Кроме того факт обучения и стажировке в Израиле может неплохо помочь специалистам при трудоустройстве в других странах. Однако попасть на стажировку в Израиль бывает непросто.

Это возможно в таких случаях:

если ваше учебное заведение сотрудничает с израильским, благодаря чему возможно поехать обучаться по обмену;
в случае сотрудничества российских компаний и израильских (в данном случае возможны так называемые поездки по обмену опытом);
при участии в международных программах (обычно рассчитаны на узкий круг специальностей, востребованных приглашающей стороной). Примерами международных программ может стать стажировочные программы таких компаний как Microsoft Corporation или Coca-Cola, которые приглашают на обучение специалистов востребованных ими областей. Также в наши дни необычайно популярной становится специальная программа IsraelWay, которая затрагивает практически все направления подготовки.

Иногда стажировка может предлагаться в качестве поощрения за какие-то достижения, к примеру, за высокие результаты в международных конкурсах.

Способы поиска подходящей стажировки

Как правило, предложения о прохождении стажировки в Израиле поступают от вузов, которые состоят в тесном сотрудничестве с иностранными предприятиями или университетами.

Найти подходящую программу стажировки вы можете на следующих ресурсах:

careerisrael.com (сайт с простым пользовательским интерфейсом на английском языке. Дополнительным удобством является указание местонахождения работодателя рядом с кратким описанием вакансии);
skillvolunteerisrael.org (портал на английском языке содержит предложения о работе, волонтерстве и обучении);
goabroad.com (сайт на английском языке с удобной формой поиска программы стажировки по городам, направлениям и продолжительности).

Отзывы

Римма Бухбинрдер

Стажировка в иностранных компаниях очень интересна с точки зрения сравнения подходов к работе. Если у вас не было опыта работы — отличный способ «войти в струю» и узнать, что это вообще такое, особенно если удастся найти работу по специальности. Кроме того, стажировка — хорошая возможность познакомиться с рынком труда (или даже остаться после стажировки на работу) для тех, кто собирается репатриироваться.

Ирма Таран

Итак, я прохожу стажировку в 2 местах и оба при Тель-Авивском университете. Первое, основное, центр поддержки молодых предпринимателей СтарТау. Основное, чем я там занимаюсь — это исследование и сравнение подобных центров при разных университетах. Помимо этого, я помогаю в маркетинговой части и в части проектов — с другими интернами организуем мероприятия разной направленности (для программистов, для таглитов, для инвесторов). Вся стажировка идет на английском.

Второе место стажировки — центр обучения МБА Софаер. Для них я провожу исследование русскоговорящих пользователей МБА программ. На основе полученных данных будет разработана маркетинговая политика центра для привлечения большего числа русскоговорящих студентов. Здесь также вся работа и переписка идет на английском.

Работа Израиль

По запросу Работа в Израиле найдено 249 вакансий

Отзывы о работе в Израиле

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Перспектива работы в Израиле привлекает тысячи мигрантов с России, Украины и Беларуси ежегодно. Высокий уровень заработных плат, безопасность трудоустройства, социальные гарантии и климат – тот минимум, ради которого стоит воспользоваться возможностью трудоустройства в стране.

В 2022 году найти вакансию можно за 10-30 минут самостоятельно или через посредников. Важно только помнить об особенностях работы в Израиле, в том числе какие документы для этого нужны.

Особенности трудоустройства в Израиле для иностранцев

Обязательным условием для трудоустройства в стране для граждан постсоветских стран выступает рабочая виза. Запомните – оформление только по заграничному или внутреннему паспорту является нелегальным и может грозить депортацией.

Больше всего иностранцы предпочитают искать работу в сферах с минимальными требованиями к опыту и знанию языка. Такие, как: строители, горничные, домработницы, маляры, штукатуры, няни и т.д. Иногда может понадобится предоставление рекомендательного письма с предыдущего места работы. Найти работу можно и по социальным программам, предлагающих контракт с работодателем до 8 лет.

Шансы занять вакансию мечты увеличиваются у тех кандидатов, кто знает иврит и не боится работать, а также имеет крепкое физическое здоровье. Преимуществом также будут: наличие профильного образования, опыта работы по выбранной должности, коммуникабельность и умение работать в коллективе.

На какую работу можно устроиться в Израиле

Наибольшей популярностью среди мигрантов в стране пользуются вакансии с минимальными требованиями к знанию иностранных языков и опыту работы: горничные, сиделки, строители, разнорабочие на склад, помощники на плантациях, электрики и т.д. Как правило, работать предстоит в русскоязычном коллективе, что упрощает этап адаптации к новому месту работы. Предпочтение часто отдается женщинам, но общие требования обязательны для обоих полов: физическое и эмоциональное здоровье, возраст от 18 до 60 лет, готовность к физическому труду.

Более строгие требования выдвигаться квалифицированным специалистам в сферах медицины, IT, инженерии. Будьте готовы предоставить сертификат международного образца, подтверждающий знание английского языка на уровне не ниже B1, и пройти дополнительные экзамены по подтверждению квалификации.

Как получить легальное разрешение на работу в Израиле

Проще всего найти работу в тех отраслях, где низкая конкуренция среди израильтян – строительство, сфера услуг, лёгкая промышленность. Большинство граждан постсоветских стран едут трудоустраиваться в Израиль по рабочей визе категории В. Для неё необходимо подготовить:

Заграничный паспорт,
Идентификационный код,
Заявление на получение визы,
Справка об состоянии здоровья,
Справка об несудимости,
Договор с работодателем,
Квитанция об оплате визового сбора,
Две фотографии паспортного образца,
Свидетельство об проживании.
По необходимости – свидетельство об браке, копия дипломов и т.д.

Все документы должны быть с апостилем и заверены нотариусом.

Стоимость жизни в Израиле

Стоимость жизни в Израиле соответствует ценам Норвегии и Австрии – затраты мигрантов и местного населения на 10-15% выше, чем среднестатистического европейца. Но есть различия и в зарплате – минимальная ЗП равняется 1550 долларов в месяц, средняя – 3000 долларов.

Дороже всего обойдётся жилье – от 400 до 1000 долларов в зависимости от региона проживания. Дешевле всего жизнь в таких крупных городах, как Тель-Авив, Иерусалим. Дополнительно оплачивается сбор за обслуживание территории и муниципальный налог (около 150 долларов/месяц). Для разнорабочих, специалистов сферы услуг проживание часто оплачивается работодателем.

Продуктовая корзина на одного человека в Израиле обойдётся в 200-300 долларов. Выгоднее всего покупать продукты на рынках, особенно – свежие фрукты и рыбу.

Поинтересуйтесь у работодателя об условиях трансфера до места работы. При самостоятельных поездках подготовьте 20-30 долларов на ежемесячный проездной.

На какую зарплату можно рассчитывать

Согласно данным Центрального статистического бюро, в 2022 году средняя зарплата в Израиле увеличилась на 2,5% по сравнению с 2019 и соответствует 3000 долларов. Для вакансий разнорабочих оплата труда составляет до 2500 долларов в месяц, а для специалистов в сфере высоких технологий может достигать и 6 тысяч.

Пример окладов по самым популярным вакансиям в Израиле среди иностранцев:

Комплектовщик на склад – до 3200 долларов/месяц,
Сборщик фруктов, овощей, трав – до 3300 долларов/месяц,
Горничные, официанты – от 2000 долларов/месяц + чаевые,
Сотрудник на автомойку – от 2100 долларов/месяц,
Сиделки – от 1700 долларов/месяц + бесплатное проживание.

Преимуществом при трудоустройстве будут: отсутствие вредных привычек, опыт работы, знание английского языка на базовом уровне и физическое здоровье.

Плюсы и минусы работы в Израиле

Жизнь и работа в Израиле для выходцев из постсоветских стран покажутся более приятными, чем трудоустройство в некоторых европейских странах. С плюсов – комфортный климат в стране, развитая экономика и разнообразие вакансий для соискателей с разным уровнем знания языка и опытом работы.

В 2022 году больше всего востребованы специалисты в сферах: строительства, предоставления услуг, сельского хозяйства. При наличии опыта работы и профильного образования есть возможность найти работу в IT и медицине.

Из минусов – высокая стоимость жилья, особенно – в крупных городах. Но для строителей, сиделок, помощников на ферме и домработниц, как правило, жилье предоставляется бесплатно работодателем. Уточните у нанимателя условия проживания и возможность компенсации его стоимости.

Важно внимательно подходить к этапу подготовки разрешительных документов и выборе работодателя. Желаем удачи в поиске работы в Израиле!

РАБОТА В ИЗРАИЛЕ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Израиль — это страна на ближнем Востоке, расположенная между Египтом и Ливаном. Имеет жаркий субтропический климат, особенно в южных и восточных регионах. Омывается четырьмя морями, из которых наибольшей популярностью среди туристов пользуются Средиземное и Красное.

Несмотря на то, что официально о независимости страны было объявлено только в 1948 году, еврейское государство имеет многовековые традиции, древнюю культуру и множество исторических памятников.

Поэтому работа в Израиле для русских и украинцев — это не только способ повысить благосостояние, но и возможность в свободное время отдохнуть как духовно, так и физически. И кто знает, может и вовсе получить гражданство Земли Обетованной и остаться там жить навсегда.

Израиль обладает самой мощной экономикой в регионе, с очень развитой сферой современных технологий и медициной. И несмотря на некоторое недовольство местных жителей, связанное с социальным неравенством, в целом население имеет высокий уровень доходов.

Безработица в стране около 4,7%, действуют низкие процентные ставки по коммерческим кредитам, а количеству ежедневно открывающихся компаний могут позавидовать многие европейские государства. В связи с этим трудоустройство в Израиле в 2022 году, особенно для квалифицированных иностранцев, выглядит вполне перспективным делом.

Для особо непритязательных граждан России, Украины и других стран СНГ, есть и неквалифицированная работа в Израиле, даже без знания языка. Об особенностях и способах поиска работы в Израиле, доступных вакансиях и зарплатах, а также других аспектах трудовой миграции поговорим в этой статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Израиль

Несмотря на то, что израильские компании неограниченны законом в количестве принятых на работу иностранцев, предпочтение всегда отдается местным жителям. Тем более, если у иностранца проблемы со знанием иврита.

В этом случае имеет смысл нацелиться на поиск работы в международной компании, где достаточно владения английским языком. Но для повышения шансов на трудоустройство в Израиле иностранцу, особенно с планами длительного пребывания в стране, оптимально пройти интенсивные курсы по изучению местного языка. Срок прохождения таких курсов в районе 3-5 месяцев.

Для законной работы на израильской территории необходимо получить соответствующее разрешение и рабочую визу. Лучше всего найти работу в Израиле самостоятельно, а затем посетить страну в качестве туриста для прохождения собеседования и обсуждения деталей трудоустройства. Причем приехать желательно максимально быстро, ждать 3–4 месяца никто не будет.

Если кандидатура на вакансию одобрена, работодатель оформляет иностранному сотруднику разрешение на работу. Затем в МВД Израиля необходимо получить рабочую визу (B1). Содействие в этом окажет непосредственно израильская компания.

Максимальный срок действия рабочей визы в Израиль один год, с правом последующего продления до 5 лет. Причем в документе указывается конкретная сфера деятельности. В случае смены рабочего места потребуется повторить всю процедуру заново.

В Израиле очень строгие законы, связанные с соблюдением трудовых прав иностранных работников. К примеру, за незаконное увольнение, занижение минимальной заработной платы, нарушение договорных обязательств, работодателю грозят крупные административные штрафы или уголовная ответственность.

Трудоустройство в Израиле. Поиск работы без посредников.

Наиболее подходящий способ найти работу в Израиле для украинцев, русских и других граждан СНГ в 2022 году, при условии нахождения в своей стране, это поиск вакансии в интернете.

Вакансии и зарплата в Израиле

Иностранный работник в Израиле наделяется равными правами с местными жителями относительно оплаты труда, условий, льгот, налогов и так далее. Минимальная заработная плата в стране с декабря 2017 года равняется 5300 шекелей (1600 долларов). Средняя заработная плата в Израиле в 2022 году составляет около 12016,5 шекелей (3635 долларов).

Согласно информации правительственного портала Израиля, трудовые иммигранты могут рассчитывать на работу в следующих направлениях:

сфера сельского хозяйства
строительная отрасль
сектор промышленности
работа в отелях
этническая кулинария
уход за больными и престарелыми людьми

Израиль является одним из лидеров в сфере инноваций, компьютерной продукции и медицины. В стране большое количество квалифицированных специалистов среди местных граждан, поэтому иностранцы даже с дипломом престижного израильского вуза сталкиваются с серьезной конкуренцией.

Для некоторых профессий в Израиле, например, в области медицины или юриспруденции, необходимо получить специальный сертификат. Выдается документ только местным гражданам или иностранцам с ПМЖ в Израиле.

Среди популярных вакансий в Израиле, на которые могут рассчитывать граждане СНГ— это прежде всего опытные программисты и инженеры. Есть шанс трудоустроиться в области финансов, сфере продаж и маркетинга. Знание иврита здесь будет обязательным условием. В иностранной компании достаточно владеть английским языком. Зарплаты могут достигать 5000 долларов в месяц, но найти такую работу довольно сложно.

Более доступный вариант трудоустройства в Израиле для русских и украинцев, с минимальными навыками разговорной речи на английском или иврите — это неквалифицированная работа.

Мужчинам вполне реально устроиться по контракту сборщиком урожая, помощником повара, рабочим на стройку, грузчиком, официантом. Для женщин — это работа уборщицей, сиделкой, домработницей, продавщицей, горничной. Оплата труда в этом случае максимум 2000 долларов в месяц. На практике иммигранты получают до 1200–1300 долларов.

Рабочая виза в Израиль

Для законного осуществления трудовой деятельности на израильской территории более 30 дней иностранцу необходимо получить рабочую визу в Израиль категории B1. Процесс оформления визы осуществляется одновременно работодателем и иностранным сотрудником. Израильская компания предоставляет все необходимые документы в местное МВД, а работник в Консульство Израиля в своей стране.

Документы на рабочую визу в Израиль

Первоначально рабочая виза в Израиль выдается на 30 дней. После приезда в страну в течение этого периода нужно обратиться в МВД Израиля за продлением визы сроком на один год.

Валовый внутренний продукт Швеции

Рост и падение экономики

Валовой внутренний продукт (ВВП) является одним из наиболее важных социально-экономических аспектов. Он описывает размер экономики страны, а также ее изменение. Если мы посмотрим назад во времени, то сможем увидеть, как шведская экономика переживала периоды расцвета и кризиса.

ВВП Швеции (1950 — 2018 гг., в млн. крон)

В 2018 году ВВП Швеции составил 4 790 748 млн. крон (551,032 млрд. долл. США), увеличившись на 2,3% по сравнению с предыдущим годом. ВВП Швеции на душу населения составил 471 тыс. крон (54 112 долл. США). В целом экономика Швеции устойчиво растет с 1950 года.

Год	ВВП	Рост ВВП
1950	36093
1951	44396	2.6
1952	48284	1.5
1953	49920	3.5
1954	52992	6
1955	56848	2.8
1956	61748	3.3
1957	65875	2.3
1958	69547	2.4
1959	73990	5.3
1960	80384	3.5
1961	87280	5.5
1962	94614	4.2
1963	102388	5.3
1964	114124	6.8
1965	125643	3.9
1966	136782	2.2
1967	148542	3.4
1968	157554	3.6
1969	170927	4.9
1970	191198	6.9
1971	206888	1
1972	226497	2.3
1973	252263	4
1974	285446	3.3
1975	334900	2.5
1976	379127	1.2
1977	412739	-1.4
1978	459717	1.7
1979	515302	3.8
1980	584413	1.7
1981	638634	-0.3
1982	699524	1.4
1983	784825	2.1
1984	881974	4.3
1985	959717	2.3
1986	1049286	2.9
1987	1135409	3.3
1988	1241401	2.5
1989	1373535	2.5
1990	1514857	0.8
1991	1624458	-1
1992	1627077	-1
1993	1634131	-2
1994	1744433	4.1
1995	1883562	4
1996	1932025	1.5
1997	2019261	2.9
1998	2121037	4.2
1999	2237854	4.5
2000	2380358	4.7
2001	2478130	1.6
2002	2569876	2.1
2003	2677446	2.4
2004	2805115	4.3
2005	2907352	2.8
2006	3099081	4.7
2007	3297053	3.4
2008	3387599	-0.6
2009	3288509	-5.2
2010	3519994	6
2011	3656577	2.7
2012	3684800	-0.3
2013	3769909	1.2
2014	3936840	2.3
2015	4199860	4.2
2016	4404802	3.2
2017	4599633	2.3
2018	4790748	2.3

ВВП Швеции (1960 — 2018 гг., в млрд. долл. США)

Год	ВВП (в млрд. долл. США)
1960	14.843
1961	16.147
1962	17.511
1963	18.954
1964	21.137
1965	23.260
1966	25.302
1967	27.463
1968	29.143
1969	31.649
1970	37.597
1971	41.026
1972	48.318
1973	58.633
1974	65.155
1975	81.808
1976	88.201
1977	93.241
1978	103.085
1979	121.783
1980	140.245
1981	128.001
1982	112.894
1983	103.650
1984	107.782
1985	112.640
1986	148.542
1987	180.631
1988	204.297
1989	215.116
1990	258.443
1991	270.665
1992	280.626
1993	210.186
1994	226.334
1995	264.344
1996	288.455
1997	264.834
1998	267.224
1999	271.177
2000	260.159
2001	240.284
2002	264.346
2003	331.531
2004	382.153
2005	389.488
2006	420.541
2007	488.398
2008	514.585
2009	430.114
2010	488.909
2011	563.797
2012	544.482
2013	579.361
2014	574.413
2015	498.118
2016	512.205
2017	535.607
2018	551.032

ВВП Швеции на душу населения (1960 — 2018 гг., в долл. США)

Год	ВВП на душу населения
1960	1983
1961	2147
1962	2316
1963	2493
1964	2759
1965	3008
1966	3241
1967	3491
1968	3683
1969	3972
1970	4675
1971	5066
1972	5949
1973	7206
1974	7985
1975	9986
1976	10727
1977	11300
1978	12456
1979	14684
1980	16876
1981	15384
1982	13560
1983	12444
1984	12929
1985	13489
1986	17747
1987	21509
1988	24216
1989	25329
1990	30196
1991	31409
1992	32375
1993	24108
1994	25776
1995	29947
1996	32627
1997	29938
1998	30192
1999	30614
2000	29323
2001	27010
2002	29619
2003	37009
2004	42492
2005	43135
2006	46312
2007	53388
2008	55814
2009	46256
2010	52133
2011	59666
2012	57197
2013	60348
2014	59242
2015	50833
2016	51618
2017	53253
2018	54112

1950 — 1960 гг. Европа застраивается после войны

После окончания Второй мировой войны в 1945 году началась реконструкция Европы. Это обеспечило высокий спрос на шведское оборудование, транспортные средства, лесоматериалы и руду. Все это дало толчок к увеличению экспорта страны.

1960 — 1965 гг. Рекордно высокие темпы роста

Экономика Швеции росла на очень высоком темпе во время так называемых «рекордных лет» в первой половине 60-х годах XX века. Швеция в это время являлась одной из самых богатых стран мира по объему ВВП на душу населения (ВВП, поделенное на население страны).

1970 год. Экспорт уменьшается

Рост экономики был медленным, и Швеция начала терять позиции по сравнению с другими странами. Страна была уже не в состоянии экспортировать столько, сколько она импортировала, и государству пришлось сокращать расходы.

1973 — 1977 гг. Нефтяной кризис влияет на промышленность

Международные конфликты повлияли на повышение стоимости нефти, что отразилось на всей мировой экономике из-за увеличения цен на энергоносители. В то же время заработная плата в Швеции повысилась, что и привело к промышленному кризису. ВВП не рос так быстро, как раньше, и даже уменьшился во время кризиса 1977 года.

1981 год. Ослабление шведской кроны и усиление экономики

Экономический кризис конца 70-х годов XX века привел к девальвации кроны. Ее цель состояла в улучшении конкуренции с остальными странами. В 1981 и 1982 годах были проведены крупные девальвации кроны, что привело к быстрому росту экспорта, и шведская экономика начала усиливаться в последующие годы. Но в то же время повышение цен и заработной платы в Швеции привели к росту затрат промышленности. К концу 80-х годов ситуация в экономике начала выходить из-под контроля.

1990 — 1994 гг. Тяжелые кризисные времена в 90-х годах

Политики попытались обуздать резкое увеличение цен и заработной платы, но парламент отказался утверждать их разработанные нормативные акты. Правительственный кризис привел к тому, что иностранные компании потеряли доверие к экономике Швеции, и они не захотели больше инвестировать в страну. Деньги начали уходить из королевства, и Банк Швеции был вынужден повысить процентную ставку, которую частные банки уплачивали, чтобы занять деньги. Это в свою очередь означало, что семьи, которые имели кредиты в банках, увеличив расходы, были вынуждены сокращать свое потребление. Растущие затраты на выплату процентов также повлияли на компании и промышленность, их объемы производств начали сокращаться, и безработица начала резко расти. В 1991-1994 гг. шведская экономика сократилась, и ВВП уменьшился.

1992 год. Ставка Банка Швеции — 500%

С помощью оппозиции правительство значительно подтянуло экономику государства с помощью нескольких базовых пакетов решений. Банки попали в тяжелую ситуацию, понеся большие потери, которые возникали, когда клиенты оказались не в состоянии платить более высокие процентные ставки. Кроме того, деньги уходили из страны, потому что инвесторы считали, что шведская крона будет падать в цене, и они потеряют свои капиталы. Чтобы сохранить обменный курс по отношению к ЭКЮ, предшественнику евро, Банк Швеции повысил ставку, которую частные банки платили, чтобы занять деньги. В определенные дни ставка доходила до 500%. В конце концов, Банку Швеции пришлось отказаться от удержания валютного курса, пустив шведскую крону в свободное плавание на рынке. Это привело к падению курса кроны примерно на 25% в течение нескольких месяцев.

1994 год. Экспорт и ВВП растут снова

В результате действий правительства стоимость кроны уменьшилась, и Швеции стало легче конкурировать с другими странами, так как шведские товары становились дешевле для продажи в других странах. Экспорт резко увеличился, а ВВП снова возрос.

1997 — 2000 гг. Темпы роста в Швеции выше, чем в среднем по ЕС

Экономика Швеции усилилась, и банковская система стабилизировалась. Процентные ставки по банковским кредитам для домашних хозяйств и компаний упали. В конце 90-х гг. XX века Швеция имела темп роста выше, чем в среднем по ЕС.

2000 год. Пузырь лопается

В конце 90-х годов XX века существовала сильная вера в будущее ИТ-сектора. Инвесторы вкладывали деньги в акции IT-компаний, что привело к значительному увеличению их стоимости на фондовых биржах. Но компании не оправдали высоких ожиданий, и IT-пузырь лопнул в 2000 году. Акции резко упали в цене, и многие ИТ-компании обанкротились, что привело к международному экономическому кризису. Однако в Швеции спад прошел довольно легко, потому что затраты компаний сдерживались низкими процентными ставками. В то же время крона ослабла, сделав шведские товары доступными по ценам за границей. Все это позволило сохранить рост экспорта.

2006 — 2007 гг. Бум в Швеции

ВВП растет, безработица падает.

2008 год. Мировой финансовый кризис

Из-за частных лиц, банков и высокого уровня задолженности стран, в которых существовала проблема финансового кризиса, фондовые рынки начали падать по всему миру, начиная с осени 2008 года. Кризис начался в США, где банки давали в долг слишком много денег для домашних хозяйств, а те не могли их вовремя выплачивать, и в скором времени ситуация становилась все хуже. Цены на жилье начали стремительно падать. В Швеции резко упал экспорт за счет стран, с которыми она торговала, и экономика страны ухудшилась. Дела компаний шли все хуже, и безработица увеличилась. В 2009 году ВВП страны снизился более чем на 5%.

2010 год. Восстановление экономики

После финансового кризиса начался мощный подъем шведской экономики с самыми высокими темпами роста с 1970 года.

2011 год. Долговой кризис в Европе

Экономика страны снова замедлилась из-за долгового кризиса в странах еврозоны. ВВП очень слабо растет в течение следующих нескольких лет.

Наши дни. Рост ВВП

В последние годы экономика Швеции на подъеме, растет рост ВВП.

В плохие времена потребление сокращалось

Швеция также пережила несколько периодов, когда ВВП увеличивался незначительно, а в некоторых случаях даже снижался. Это происходило, когда времена становились хуже, и люди имели меньше денег, чтобы их тратить. Из-за этого сокращался спрос на товары и услуги. Когда все меньше людей тратили деньги, компании приспосабливались к ситуации, уменьшая производство. Меньшее количество товаров и услуг давали более медленные или даже отрицательные темпы роста ВВП.

Колебания шведского роста

Теперь мы рассмотрим, как развивался ВВП с 1950 года, и как увеличивался и уменьшался его рост. Были периоды с очень сильным ростом, а также периоды, когда темпы роста ВВП падали и даже уменьшались.

В конце Второй мировой войны в 1945 году разоренные территории Европы начали отстраиваться заново. Поскольку Швеция не принимала участия в войне, ее промышленность начала работать на полную отдачу, чтобы удовлетворить спрос на машинное оборудование, транспортные средства, лесоматериалы и руду. Особенно в первой половине 1960-х годов Швеция имела очень высокие темпы роста ВВП, которые в среднем составляли около 5% в год. В шведской экономике они известны как «рекордные годы».

Рост ВВП в 1950-2018 гг.

Сфера услуг дает 70% ВВП

Давайте теперь посмотрим на то, из чего состоит ВВП. Примерно 80% ВВП создают частные компании, а остальные 20% состоят из государственного сектора, а именно полиции, обороны, здравоохранения и образования.

Если разделить экономику на производство товаров и сферу услуг, то выяснится, что основную долю ВВП создает вторая отрасль. Сфера услуг составляет около 70% от стоимости ВВП, в то время как производство товаров — 30%. В нижеприведенном графике, вы сможете увидеть, как различные отрасли экономики вносят свой вклад в ВВП.

В последние десятилетия доля сектора услуг возросла за счет уменьшения производства товаров. Это произошло из-за того, что производство товаров переместилось в другие страны, где они изготавливаются дешевле, и Швеция вместо них начала производить больше услуг.

Возделывание земли и обработка леса

Если посмотреть на то, где люди работают и что производят, то современная ситуация выглядит совсем иначе, чем в середине 1960-х годов. На промышленность приходилось 30% занятости населения, в то время как на сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство приходилось 12%. Доля промышленности в настоящее время больше в два раза, чем тогда, и лишь несколько процентов людей заняты в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве.

Валовый внутренний продукт Швеции, 1970-2019

ВВП Швеции, 1970-2019

На протяжении 1970-2019 гг. ВВП Швеции в текущих ценах вырос на 492.8 млрд. долл. (в 13.9 раз) до 530.9 млрд. долл.; изменение произошло на 9.4 млрд. долл. благодаря росту численности населения на 2.0 млн., а также на 483.4 млрд. долл. благодаря росту ВВП на душу населения на 48 167.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП Швеции составил 10.1 млрд. долл. или 5.5%. Среднегодовой прирост ВВП Швеции в постоянных ценах был на уровне 2.1%. Доля в мире снизилась на 0.51%. Доля в Европе снизилась на 0.30%. Минимум ВВП был в 1970 году (38.1 млрд. долл.). Максимум ВВП был в 2013 году (586.8 млрд. долл.).

На протяжении 1970-2019 гг. ВВП на душу населения в Швеции вырос на 48 167.0 долларов (в 11.2 раз) до 52 896.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП на душу населения в текущих ценах составил 983.0 долларов или 5.1%.

Изменение ВВП Швеции описывается линейной корреляционно-регрессионной моделью: y=11.6x-22 845.8 , где y – расчетное значение ВВП Швеции, x – год. Коэффициент корреляции = 0.963. Коэффициент детерминации = 0.928.

ВВП Швеции, 1970-2013 (рост)

На протяжении 1970-2013 гг. ВВП Швеции в текущих ценах вырос на 548.7 млрд. долл. (в 15.4 раз) до 586.8 млрд. долл.; изменение произошло на 7.4 млрд. долл. благодаря росту численности населения на 1.6 млн., а также на 541.4 млрд. долл. благодаря росту ВВП на душу населения на 56 286.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП Швеции равен 12.8 млрд. долл. или 6.6%. Среднегодовой прирост ВВП Швеции в постоянных ценах был на уровне 2.1%. Доля в мире сократилась на 0.36%. Доля в Европе сократилась на 0.082%.

На протяжении 1970-2013 гг. ВВП на душу населения в Швеции вырос на 56 286.0 долларов (в 12.9 раз) до 61 015.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП на душу населения в текущих ценах равен 1 309.0 долларов или 6.1%.

ВВП Швеции, 2013-2019 (падение)

За 2013-2019 гг. ВВП Швеции в текущих ценах снизился на 56.0 млрд. долл. (на 9.5%) до 530.9 млрд. долл.; изменение произошло на 25.5 млрд. долл. благодаря росту численности населения на 0.42 млн., а также на -81.5 млрд. долл. из-за падения ВВП на душу населения на 8 119.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП Швеции составил -9.3 млрд. долл. или -1.7%. Среднегодовой прирост ВВП Швеции в постоянных ценах равен 2.5%. Доля в мире снизилась на 0.15%. Доля в Европе сократилась на 0.22%.

За период 2013-2019 гг. ВВП на душу населения в Швеции сократился на 8 119.0 долларов (на 13.3%) до 52 896.0 долларов. Среднегодовой прирост ВВП на душу населения в текущих ценах был на уровне -1 353.2 долларов или -2.4%.

ВВП Швеции, 1970

ВВП Швеции в 1970 году составлял 38.1 млрд. долл., занимал 15е место в мире и был на уровне ВВП Нидерландов (38.2 млрд. долл.). Доля ВВП Швеции в мире была равна 1.1%.

ВВП на душу населения в Швеции в 1970 году составлял 4 729.0 долларов, занимал 6е место в мире и был на уровне ВВП на душу населения на Бермудах (5 052.0 долларов), ВВП на душу населения в Катаре (4 921.0 долларов), ВВП на душу населения в ОАЭ (4 551.0 долларов), ВВП на душу населения на Багамах (4 505.0 долларов), ВВП на душу населения в Люксембурге (4 443.0 долларов). ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в мире (924.0 долларов) на 3 805.0 долларов.

Сравнение ВВП Швеции и соседей в 1970 году. ВВП Швеции был больше, чем ВВП Дании (17.1 млрд. долл.) в 2.2 раз, ВВП Норвегии (12.8 млрд. долл.) в 3.0 раз, ВВП Финляндии (11.3 млрд. долл.) в 3.4 раз. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в Дании (3 463.0 долларов) на 36.6%, ВВП на душу населения в Норвегии (3 306.0 долларов) на 43%, ВВП на душу населения в Финляндии (2 450.0 долларов) на 93%.

Сравнение ВВП Швеции и лидеров в 1970 году. ВВП Швеции был меньше, чем ВВП США (1 073.3 млрд. долл.) на 96.5%, ВВП СССР (433.4 млрд. долл.) на 91.2%, ВВП Германии (215.8 млрд. долл.) на 82.4%, ВВП Японии (212.6 млрд. долл.) на 82.1%, ВВП Франции (148.5 млрд. долл.) на 74.3%. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения во Франции (2 857.0 долларов) на 65.5%, ВВП на душу населения в Германии (2 747.0 долларов) на 72.2%, ВВП на душу населения в Японии (2 026.0 долларов) в 2.3 раз, ВВП на душу населения в СССР (1 789.0 долларов) в 2.6 раз, но был меньше, чем ВВП на душу населения в США (5 123.0 долларов) на 7.7%.

Потенциал ВВП Швеции в 1970 году. При показателе ВВП на душу населения на таком же уровне, как ВВП на душу населения в США (5 123.0 долларов), ВВП Швеции был бы 41.3 млрд. долл., что на 8.3% больше фактического уровня.

ВВП Швеции, 2013

ВВП Швеции в 2013 году составлял 586.8 млрд. долл., занимал 22е место в мире и был на уровне ВВП Аргентины (613.3 млрд. долл.). Доля ВВП Швеции в мире была равна 0.76%.

ВВП на душу населения в Швеции в 2013 году был равен 61 015.0 долларов, занимал 11е место в мире и был на уровне ВВП на душу населения в Дании (60 939.0 долларов), ВВП на душу населения в Сан Марино (57 291.6 долларов). ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в мире (10 736.0 долларов) на 50 279.0 долларов.

Сравнение ВВП Швеции и соседей в 2013 году. ВВП Швеции был больше, чем ВВП Норвегии (522.8 млрд. долл.) на 12.3%, ВВП Дании (343.6 млрд. долл.) на 70.8%, ВВП Финляндии (271.3 млрд. долл.) в 2.2 раз. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в Дании (60 939.0 долларов) на 0.12%, ВВП на душу населения в Финляндии (49 878.0 долларов) на 22.3%, но был меньше, чем ВВП на душу населения в Норвегии (102 917.0 долларов) на 40.7%.

Сравнение ВВП Швеции и лидеров в 2013 году. ВВП Швеции был меньше, чем ВВП США (16 784.9 млрд. долл.) на 96.5%, ВВП Китая (9 570.5 млрд. долл.) на 93.9%, ВВП Японии (5 155.7 млрд. долл.) на 88.6%, ВВП Германии (3 732.7 млрд. долл.) на 84.3%, ВВП Франции (2 811.1 млрд. долл.) на 79.1%. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в США (53 049.0 долларов) на 15%, ВВП на душу населения в Германии (45 984.0 долларов) на 32.7%, ВВП на душу населения во Франции (42 587.0 долларов) на 43.3%, ВВП на душу населения в Японии (40 180.0 долларов) на 51.9%, ВВП на душу населения в Китае (6 876.0 долларов) в 8.9 раз.

Потенциал ВВП Швеции в 2013 году. При показателе ВВП на душу населения на таком же уровне, как ВВП на душу населения в Норвегии (102 917.0 долларов), лучшего соседа, ВВП Швеции был бы 989.9 млрд. долл., что на 68.7% больше фактического уровня.

ВВП Швеции, 2019

ВВП Швеции в 2019 году был равен 530.9 млрд. долл., занимал 25е место в мире и был на уровне ВВП Тайланда (542.0 млрд. долл.), ВВП Бельгии (533.1 млрд. долл.). Доля ВВП Швеции в мире составила 0.61%.

ВВП на душу населения в Швеции в 2019 году был равен 52 896.0 долларов, занимал 18е место в мире и был на уровне ВВП на душу населения в Австралии (54 763.0 долларов), ВВП на душу населения в Гренландии (53 352.6 долларов), ВВП на душу населения в Нидерландах (53 053.0 долларов), ВВП на душу населения в Австрии (49 701.0 долларов). ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в мире (11 339.0 долларов) на 41 557.0 долларов.

Сравнение ВВП Швеции и соседей в 2019 году. ВВП Швеции был больше, чем ВВП Норвегии (403.3 млрд. долл.) на 31.6%, ВВП Дании (350.1 млрд. долл.) на 51.6%, ВВП Финляндии (269.3 млрд. долл.) на 97.1%. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в Финляндии (48 678.0 долларов) на 8.7%, но был меньше, чем ВВП на душу населения в Норвегии (74 986.0 долларов) на 29.5%, ВВП на душу населения в Дании (60 657.0 долларов) на 12.8%.

Сравнение ВВП Швеции и лидеров в 2019 году. ВВП Швеции был меньше, чем ВВП США (21 433.2 млрд. долл.) на 97.5%, ВВП Китая (14 342.9 млрд. долл.) на 96.3%, ВВП Японии (5 082.5 млрд. долл.) на 89.6%, ВВП Германии (3 861.1 млрд. долл.) на 86.3%, ВВП Индии (2 891.6 млрд. долл.) на 81.6%. ВВП на душу населения в Швеции был больше, чем ВВП на душу населения в Германии (46 232.0 долларов) на 14.4%, ВВП на душу населения в Японии (40 063.0 долларов) на 32%, ВВП на душу населения в Китае (10 004.0 долларов) в 5.3 раз, ВВП на душу населения в Индии (2 116.0 долларов) в 25.0 раз, но был меньше, чем ВВП на душу населения в США (65 134.0 долларов) на 18.8%.

Потенциал ВВП Швеции в 2019 году. При показателе ВВП на душу населения на таком же уровне, как ВВП на душу населения в Норвегии (74 986.0 долларов), лучшего соседа, ВВП Швеции был бы 752.6 млрд. долл., что на 41.8% больше фактического уровня. При показателе ВВП на душу населения на таком же уровне, как ВВП на душу населения в США (65 134.0 долларов), ВВП Швеции был бы 653.7 млрд. долл., что на 23.1% больше фактического уровня.

Экономика Швеции – Economy of Sweden

612 миллиардов долларов (номинал на 2022 год).
$ 583 млрд ( ППС , оценка 2022 г.)

2,0% (2018 г.) 1,3% (2019 г.)
−4,7% (2022 г.) 3,5% (2022 г.)

12 место (номинал, 2019 г.)
15-е (PPP, 2019)

0,8% (оценка на 2022 г.)
1,6% (2019)
2,0% (2018)

0,937 очень высокий (2018) ( 8 место )
0,874 очень высокий IHDI (2018)

Сельское хозяйство: 2%
Отрасль: 12%
Услуги: 86%
(2014 г.)

Железо и сталь
прецизионное оборудование ( подшипники
радио
части телефона
вооружение )
целлюлоза и бумага
обработанные пищевые продукты
автомобили

Германия (+) 18,7%
Нидерланды (+) 8,8%
Норвегия (+) 8,2%
Дания (+) 7,2%
Соединенное Королевство (+) 5,2%
Бельгия (+) 5,0%
Финляндия (+) 4,7%
Китай (-) 4,6%
Франция (+) 3,9%
(2017 г.)

Профицит в размере 24,8 миллиарда шведских крон (2019 г.)
+ 0,5% ВВП (2019)

Экономика Швеции является развитой экспортно-ориентированной экономикой , опираясь на древесине, гидроэнергии и железной руде . Они составляют ресурсную базу экономики, ориентированной на внешнюю торговлю. Основные отрасли промышленности включают автомобили , телекоммуникации , фармацевтику , промышленное оборудование, прецизионное оборудование, химические товары, товары для дома и бытовую технику, лесное хозяйство , железо и сталь. Традиционно Швеция опиралась на современную сельскохозяйственную экономику, в которой занято более половины домашней рабочей силы. Сегодня Швеция продолжает развивать машиностроительную, горнодобывающую, сталелитейную и целлюлозную отрасли, которые являются конкурентоспособными на международном уровне, о чем свидетельствуют такие компании, как Ericsson , ASEA / ABB , SKF , Alfa Laval , AGA и Dyno Nobel .

Швеция – это конкурентоспособная, либерализованная и открытая рыночная экономика . Подавляющее большинство шведских предприятий являются частными и ориентированы на рынок. Это также сильное государство всеобщего благосостояния , с трансфертными выплатами, составляющими до трех пятых ВВП. В 2014 году доля национального богатства в собственности государства составляла 24%.

Поскольку Швеция была одной из нейтральных держав во время Второй мировой войны , ей не пришлось восстанавливать свою экономическую базу, банковскую систему и страну в целом, как это сделали многие другие европейские страны. Швеция достигла высокого уровня жизни в условиях смешанной системы высокотехнологичного капитализма и обширных социальных пособий. Швеция занимает второе место после Дании по совокупным налоговым поступлениям по доле в доходах страны. По состоянию на 2012 год общие налоговые поступления составили 44,2% ВВП по сравнению с 48,3% в 2006 году.

В 2014 году Национальный институт экономических исследований прогнозировал рост ВВП на 1,8%, 3,1% и 3,4% в 2014, 2015 и 2016 годах соответственно. Сравнение предстоящих темпов экономического роста стран Европейского Союза показало, что страны Балтии , Польша и Словакия – единственные страны, которые, как ожидается, сохранят сопоставимые или более высокие темпы роста.

СОДЕРЖАНИЕ

1 История
- 1.1 Кризис 1990-х годов
- 1.2 Данные
2 Современная экономика
- 2.1 Правительство
3 Экономический и валютный союз
4 Безработица
5 профсоюзов
6 Рабочая сила
7 Текущие и завершенные приватизации
8 См. Также
9 ссылки
10 Внешние ссылки

История

В 19 веке Швеция превратилась из преимущественно сельскохозяйственной экономики в индустриальную урбанизированную страну. Бедность по-прежнему была широко распространенным явлением. Однако доходы были достаточно высокими, чтобы финансировать эмиграцию в отдаленные места, что побудило большую часть страны уехать, особенно в Соединенные Штаты. Экономические реформы и создание современной экономической системы, банков и корпораций были приняты во второй половине 19 века. В то время Швеция была своего рода «электростанцией» скандинавского региона с мощным процессом индустриализации, начавшимся в 1860-х годах. Более того, шведский риксдаг превратился в очень активный парламент уже в эпоху свободы (1719–1772 гг.), И эта традиция продолжалась в девятнадцатом веке, заложив основу для перехода к современной демократии в конце этого века. Помимо относительно высокого уровня накопления человеческого капитала в результате Реформации и связанной с ней государственной политики, такие местные демократические традиции были еще одним преимуществом, сделавшим возможным «догоняющее» скандинавские страны, включая Швецию, и этот экономический подъем, вероятно, был возможен. самое замечательное явление в этом регионе в девятнадцатом веке.

К 1930-м годам в Швеции было то, что журнал Life в 1938 году назвал «самым высоким в мире уровнем жизни». Швеция объявила себя нейтральной во время обеих мировых войн, тем самым избежав значительного физического разрушения и вместо этого, особенно после Первой мировой войны, извлекла выгоду из новых обстоятельств, таких как растущий спрос на сырье и продукты питания и исчезновение международной конкуренции за ее экспорт. Послевоенный бум, который был продолжением сильных инфляционных тенденций во время самой войны, привел Швецию к большему экономическому процветанию. Начиная с 1970-х годов и достигнув высшей точки с глубокой рецессией в начале 1990-х, уровень жизни в Швеции развивался менее благоприятно, чем во многих других промышленно развитых странах. С середины 1990-х годов экономические показатели улучшились.

В 2009 году Швеция занимала десятое место в мире по величине ВВП на душу населения в номинальном выражении и занимала 14 место по паритету покупательной способности .

Кризис 1990-х

У Швеции была экономическая модель после Второй мировой войны, характеризующаяся тесным сотрудничеством между правительством, профсоюзами и корпорациями. Шведская экономика имеет обширные и универсальные социальные пособия, финансируемые за счет высоких налогов, близких к 50% ВВП. В 1980-х образовался пузырь в сфере недвижимости и финансов, вызванный быстрым увеличением кредитования. Реструктуризация налоговой системы с целью подчеркнуть низкую инфляцию в сочетании с замедлением темпов роста мировой экономики в начале 1990-х годов вызвала лопнувший пузырь. Между 1990 и 1993 годами ВВП упал на 5%, а безработица резко выросла, что вызвало самый тяжелый экономический кризис в Швеции с 1930-х годов. Согласно анализу, опубликованному в Computer Sweden в 1992 году, уровень инвестиций в информационные технологии и вычислительное оборудование резко снизился, за исключением финансового и банковского секторов, той части отрасли, которая породила кризис. Уровень инвестиций в информационные технологии и компьютеры был восстановлен еще в 1993 году. В 1992 году произошла набег на валюту , центральный банк ненадолго поднял процентную ставку до 500% в безуспешной попытке защитить фиксированный обменный курс валюты. Общая занятость упала почти на 10% во время кризиса.

Бум на рынке недвижимости закончился спадом. Правительство взяло на себя почти четверть банковских активов на сумму около 4% от ВВП страны. В просторечии это было известно как «Стокгольмское решение». В 2007 году Федеральная резервная система США отметила: «В начале 1970-х годов в Швеции был один из самых высоких уровней доходов в Европе; сегодня ее лидерство практически исчезло . счастливого конца “.

Система социального обеспечения, которая быстро росла с 1970-х годов, не могла поддерживаться при падении ВВП, снижении занятости и больших социальных выплат. В 1994 году дефицит государственного бюджета превышал 15% ВВП. В ответ правительство сократило расходы и провело множество реформ для повышения конкурентоспособности Швеции. Когда международные экономические перспективы улучшились в сочетании с быстрым ростом ИТ-сектора, который Швеция имела хорошие возможности для извлечения выгоды, страна смогла выйти из кризиса.

Кризис 1990-х годов некоторыми рассматривался как конец широко обсуждаемой модели благосостояния под названием «Svenska modellen», буквально «шведская модель», поскольку она доказывала, что государственные расходы на уровне, ранее наблюдавшемся в Швеции, не были долгосрочными устойчивыми. в глобальной открытой экономике. Многие из признанных преимуществ шведской модели на самом деле следует рассматривать как результат особой ситуации после Второй мировой войны, которая не затронула Швецию, когда экономики конкурентов были сравнительно слабыми.

Однако реформы, проведенные в 1990-е годы, похоже, создали модель, в рамках которой в глобальной экономике можно поддерживать значительные блага благосостояния.