Безработица в Германии 2021 — Статистика, Тенденции

Уровень безработицы в Германии и меры по повышению занятости

Количество немецких безработных. Основные статистические индикаторы. Меры правительства по борьбе с безработицей в ФРГ.

Статистика по безработным в Германии

В январе 2022 в Германии официально зарегистрировано 2,744 миллиона безработных.

В начале года наблюдается рост до 6% , но в среднегодовом значении безработица в Германии резко увеличилась. До последнего времени наблюдался подъём экономической активности в течение 14 лет.

Безработица в Германии по годам

Год	Процент безработных
2021	6%
2020	5,9%
2019	5%
2018	5,2%
2017	5,7%
2016	6,1%
2015	6,4%
2014	6,7%
2013	6,9%
2012	6,8%
2011	7,1%

По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2022 выше 6%.

Кризис связанный с мерами по борьбе с пандемией больно ударил по немецкому рынку труда. Локдауны весной и зимой 2022 погрузили здоровую экономику в искусственную кому, из которой сложно выбраться.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

получатели пособия, оказавшиеся на больничном
имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
проходящие повышение квалификации
люди старше 58
частично занятые

Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.

Основные тренды немецкого рынка труда

В Германии сокращается потребность в рабочей силе. Нехватка специалистов остаётся только в некоторых отраслях: медицина, уход, IT, строительство, инженеры. А не так давно трудовой рынок Германии находился на пике.

В 2019 немецкий рынок труда установил рекорд по темпам роста занятости и уменьшению числа безработных. 2022 обернулся сплошными проблемами.

Количество трудящихся в Германии уменьшилось. Оставшимся без работы сложнее занимать вакансии. Большое влияние на число активных работников оказывают мигранты, ранее не работавшие женщины и трудящиеся предпенсионного возраста.

Пожилые работники дольше остаются занятыми, так как в экономике растёт потребность в людях с высшим образованием. Профессии, требующие наличия диплома в Германии, позволяют работать дольше в сравнении с неквалифицированными кадрами. Бюргеры в возрасте 55-64 работают в 53,1% случаев.

Статистика по немецким безработным в возрасте до 25 лет.

Среди молодёжи безработица выше, чем в среднем. В категории до 24 лет на 2022 числятся ищущими работу 7,2%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.

Основные индикаторы рынка труда в Германии

Показатель	Значение
Общая доля занятых	59,9%
Трудящиеся в возрасте 54-64	53,1%
Работающие старше 55	20,2%
Женщины с работой	56,5%
Часть безработных, находящиеся на пособии свыше 1 года	34,8%
Доля частично занятых	28,2%
Работники больших предприятий	33%

Региональная безработица

Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Хороший показатель занятости на юге – в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.

Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны – жировые запасы на талии.

Нехватка персонала диктует новые условия занятости

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Успешные компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений со стороны работодателей находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марте 2022 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

Новые профессии

Особое внимание немецкая биржа труда уделяет переквалификации. Прогресс ведёт к замещению старых специальностей новыми. Прогнозируется, что нынешние немецкие дети будут вынуждены кардинально менять сферу профессиональной деятельности несколько раз за карьеру.

В Германии уменьшается количество вакансий в бранчах:

Печатная индустрия
Банковский персонал
Добыча и переработка полезных ископаемых
Деревообработка
Страхование
Производство бумаги
Туризм
Текстиль и мода

Немецкой молодёжи придётся менять профессию в ходе карьеры.

В тренде теперь:

Автомобилестроение
Строительство
Химическая промышленность
Электротехника
Продукты питания
Точная механика
Оптика
Информационные технологии
Частные медиа
Грузоперевозки
Кораблестроение

В Германии открывается больше вакансий в секторе обслуживания: уход за пожилыми и больными, воспитание, медицина. Из-за немецкой демографической ситуации с перекосом в сторону пожилых, медики и сиделки необходимы при любых экономических обстоятельствах.

Появляются совершенно новые профессии, которых пока мало обучают в ВУЗах или технических школах. Таких специалистов требует рынок, но непонятно, по каким критериям отбирать резюме и как проводить собеседование:

Менеджер контента сайта
Пилот дрона
Создатель позитивного микроклимата в коллективе
Киберспортсмены и управляющие киберспортивных команд

Каждый четвёртый безработный в Германии – иммигрант

Уровень безработицы среди иностранцев в Германии – 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.

После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.

По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!

Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев — 6%.

Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.

Основная проблема приехавших с Востока мигрантов – низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.

Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь – 12,2%.

Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу “граждане Германии”.

Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.

Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.

Работодателям платят за наём безработных

Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.

Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.

Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.

Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,

в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
в 3-й – 90%,
в 4-й – 80%,
а в 5-й – 70%.

В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.

Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.

Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .

На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.

Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода – финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

MYSKILLS – тестирование неквалифицированного персонала

Жители Германии часто оказываются в ситуации, когда опыт работы не подтверждается документами об образовании. Например, человек начал рано работать и не закончил профессиональное обучение, затем потерял рабочее место по сокращению штата.

Найти новую работу сложно из-за отсутствия свидетельства об окончании учебного заведения. Требуемыми навыками соискатель обладает, но до приглашения на собеседование не доходит . Работодатели не хотят рисковать и рассматривать кандидатуру без подтверждённого образования.

Немецкая биржа труда разработала систему определения навыков неквалифицированных работников, создав компьютерную программу тестирования, которая позволяет получить картину о реальных навыках соискателя вакансии.

Джоб-центры и региональные отделения биржи труда запустили систему тестирования безработных для 30 специальностей. Чтобы не создавать языковых барьеров, тестирование проводится на немецком, английском, русском, турецком, фарси и арабском. Участие добровольное.

Тест содержит 120 вопросов специфичных для каждой профессии и длится 4 часа. Участники просматривают видео или фото стандартных рабочих ситуаций и должны объяснять, что происходит и как бы они решили проблему. Результаты прохождения проверки вычисляются компьютерной программой и на следующий день соискатель обсуждает показанный уровень с чиновником биржи труда.

В итоге получается полная карта навыков работника в каждой сфере деятельности по указанной профессии. Остаётся добавить к полученным результатам резюме и отправить потенциальному работодателю.

Проблемы с подтверждением квалификации также имеют беженцы и прочие категории мигрантов. Прохождение тестирования помогает чётко определить реальные навыки безработного. Биржа труда на базе результатов подсказывает правильные пути развития карьеры, подбирает подходящие вакансии.

Структура занятости населения России в 2022 году

Занятость населения страны определяет уровень её экономического развития. Другими словами, чем больше человек в государстве трудоустроены, тем выше уровень экономического развития и благополучия республики.

Занятость населения – это термин, который определяет деятельность резидентов, направленную на удовлетворение личных или общественных потребностей. Другими словами, это количество официально трудоустроенных и не трудоустроенных граждан РФ трудоспособного возраста.

Содержание материала
Структура
Статистика по стране
Статистика по регионам
Республика/город
Республика/город
Таблица: занятость населения ЮФО
Республика/город
Таблица: занятость в СКФО
Таблица: занятость в ПФО
Таблица: занятость в УФО
Таблица: занятость в СФО
Республика/город
Занятость по отраслям

Содержание материала

Структура
Статистика по стране
Статистика по регионам
Занятость по отраслям

Структура

Структура занятости населения в России формируется только из людей трудоспособного возраста. Напомним, что до 2018 года в Российской Федерации мужчины считались трудоспособными до 60 лет, женщины – до 55 лет. С 2019 года возраст выхода на пенсию начнётся постепенно увеличиваться. С 2023 года представители сильной половины человечества будут работать до 65 лет, дамы – до 60 лет. Тем самым правительство рассчитывает на увеличение численности трудоспособного населения.

Составляющие структуры занятости:

Резиденты, которые осуществляют трудовую деятельность по найму.
Резиденты РФ, которые самостоятельно обеспечивают себя работой. К ним относят индивидуальных предпринимателей и людей, занимающихся фермерским хозяйством.
Военнослужащие, которые проходят службу.
Резиденты Российской Федерации, которые находятся на обучении в среднеобразовательных школах, производственно-технических училищах, колледжах или высших учебных заведениях.
Резиденты других государств, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
Резиденты РФ, которые заняты в домашнем хозяйстве. К таким гражданам можно отнести женщин, которые сидят в декретном отпуске или людей, которые осуществляют уход за больными или престарелыми людьми.

Статистика по стране

Согласно данным Росстата в 2022 году было зарегистрировано 80 000 000 граждан трудоспособного возраста, 77 000 000 из которых являются официально трудоустроенными. Безработными зарегистрированы порядка 3 000 000 резидентов РФ.

Незанятость равна 5,9%.

В 1 квартале 2018 года зарегистрировано 75 901 000 человек в критерии рабочей силы в возрасте от 15 лет. Из них трудоустроенными были 72 056 000 граждан. Безработных в 1 квартале 2018 года было 3 845 000 граждан РФ.

В феврале 2018 года численность трудоспособного населения составила 75 770 000 человек, 71 963 000 из которых официально работали и исправно вносили налоговые платежи в бюджет. В этом месяце согласно статистическим данным количество безработных уменьшилось по сравнению с январём на 37 человек.

В марте количество трудоспособного населения составило 76 085 000 человек, 72 277 000 из которых зарегистрированы как экономически активные лица. В марте 2018 года количество безработных равнялось 3 808 000 человек.

Уровень участия в рабочей силе в 2018 году был равен 62.6%. В 2017 году данный показатель равнялся 59.1%, а это означает, что рабочая сила к количеству населения в возрасте от 15 лет и старше увеличилась на 0.3%.

Занятость населения России составила 59.4%. В 2017 году уровень занятости населения России был на отметке в 59.1%. Данный показатель за календарный год вырос на 0.5%.

В 2019 количество экономически активного населения составило 83 700 миллионов человек, а в 2022 – 80 600 000. Минэкономразвития России спрогнозировало увеличение количества трудоспособного населения в 2022 году до 82,6 млн человек.

Если сравнивать динамику численности трудоспособного населения в 2022 году и 2022 году, то можно сделать вывод, что в 2022 году экономически активного населения стало меньше почти на 3 миллиона, а численность безработных увеличилась до 4 321 000.

Структура занятости населения Германии в 2022 году — рассматриваем во всех подробностях

18.09.2019 г. Федеральный кабинет министров одобрил повышение размера пособий по безработице на 2022 год. Федеральный совет одобрил проект правительственного постановления 11.10.2019.

В 2022 году размер помощи получателям Hartz IV увеличивается

Нормативные требования суммы помощи по безработице должны обновляться в соответствии с законодательными требованиями на 2022 год. Ставки пособий по безработице пересматриваются на основе новой выборки доходов (уровня заработной платы) и потребления в Германии. В расчете учитывается как среднее изменение цен на товары и услуги, требующие постоянного спроса, так и средний размер чистой заработной платы на одного работающего. Обе эти разработки приводят к смешанному индексу, в котором ценовая тенденция составляет 70%, а чистая заработная плата — 30%.

Путь закона

По сообщению немецкой Welt, 19 декабря 2018 года федеральное правительство, после долгих и непростых обсуждений, одобрило законопроекты, вносящие изменения в трудовое законодательство.

Проекту еще предстоит долгий путь через Бундестаг и Бундесрат, но основные положения были согласованы с ведущими политическими силами страны. Дата вступления в силу, указанная в законопроекте, 1 января 2022 года.

Размер ставок пособия по безработице (Alg II, Hartz IV), базового пособия по старости (Grundsicherung im Alter) и пособия при частичной утрате трудоспособности (Erwerbsminderung) в 2022 году

Ставки социальных пособий для взрослых безработных:

Стандартная ставка (HARZ IV, ХАРЦ-4) для одиноких безработных возрастает с 424 (2019 год) до 432 евро (2022 год). Базовое обеспечение для пар возрастает с 382 до 389 евро на каждого партнера.

«Regelbedarfsstufe-Fortschreibungsverordnung 2022 (RBSFV 2022)» также предусматривает более высокие выплаты для детей из семей Hartz IV.

Ставки для детей безработных:

Для детей до пяти лет ставка увеличивается с 245 до 250 евро.
Дети в возрасте от шести до 13 лет получают на шесть евро больше, чем в 2019 году, что в 2022 году составит 308 евро.
Ставка для молодежи до 18 лет также повышается на шесть евро до 328 евро.

Предпосылки

В предыдущем материала мы высказывали гипотезы о возможных изменениях и их причинах, однако с тех пор информация уточняется. Как и предполагалось, необходимость в рабочей силе возникла из-за резкого дефицита по некоторым, в т.ч. и малоквалифицированным трудовым направлениям.

Несмотря на миллионы безработных в ФРГ, часть сфер экономики испытывают острую нехватку рабочих рук, которую не удается ликвидировать за счет жителей ФРГ или граждан других стран ЕС. Эту ситуация и призваны урегулировать новые законы за счет облегчения трудоустройства граждан третьих стран.

Планируемые изменения

Напомним, что основные корректировки законодательство планируется применить к следующим трудовым сферам:

Поиск работы. Будет облегчен процесс получения виз с целью трудоустройства. Их будут выдавать на срок до полугода на основании намерения найти работу. Вполне возможно, что будет установлена возможность получения ВНЖ, не покидая пределов ФРГ, если соискатель и работодатель заключат контракт. На время поиска пособия выплачиваться не будут, а иностранец должен доказать свои финансовые возможности пребывания в Германии.
Учеба. Аналогичные послабления будут предоставлены студентам, желающим получить немецкое образование, и выпускникам немецких вузов, с целью дальнейшего трудоустройства.
Подтверждение квалификации. В законах уже давно есть пункт о подтверждении квалификации иностранного работника посредством предоставления признанного диплома либо доказательством соответствующего опыта. Однако последнее положение пока не действовало, т.к. не был проработан механизм его применения. Теперь ситуация будет урегулирована.
Spurwechsel («Смена направления»). Под этим термином понимается возможность изменить основания для получения ВНЖ, если по предоставленным ранее правительство отказало в статусе.

Пример: иностранец претендовал на статус беженца, но не смог доказать необходимости такого шага. Вместе с тем он «глубоко интегрирован в немецкое общество» (хорошо знает язык, историю, культуру). Если такому иностранцу удастся найти работодателя, ему могут предоставить ВНЖ на этом основании. Пункт вызвал наибольшие споры, и, возможно, будет модифицирован в конечном варианте закона.

Снятие ограничений на профессии. Предполагается отменить обязательное согласование с федеральным ведомством возможность трудоустройства граждан стране не ЕС. Наличие трудового договора будет являться основанием для получения визы / ВНЖ. Послабления коснуться и языковых требований – в некоторых областях они будут значительно ослаблены.

Напомним, что речь пока идет о законопроекте. Впереди более года для обсуждений и корректировок.

Так же стоит понимать, что часть указанных правил действует и сейчас, но распространяется на некоторые отрасли экономики (к примеру, научные работники, или сотрудники, имеющие возможность получить Голубую карту). Законопроекты значительно расширяют сферы применения норм – правила будут распространяться на всех, и только специальные постановления федерального центра смогут вносить периодические исключения.

Таблица сумм пособий по безработице с 01.01.2022 по сравнению с 2019 годом евро в месяц, и на сколько составляет разница, по уровням стандартных потребностей (Regelbedarfsstufe, RBS):

евро (*)

SGB XII: взрослые в учреждениях

SGB II: взрослые от 18 до 24 лет

Дети старше

RBS 4: от 14 до 17 лет	322	328	+6
RBS 5: от 6 до 13 лет	302	308	+6
RBS 6: от 0 до 5 лет	245	250	+5

* указано на сколько увеличивается сумма выплат в 2022 году, по сравнению с 2019 годом.

Динамика развития спроса по обычным ценам составляет + 1,3%. Соответствующее изменение чистой заработной платы на одного работника составляет + 3,22%.

Следовательно, коэффициент изменения для обновления требований правила составляет + 1,88% (0,7 * 1,3%) + (0,3 * 3,22%) = 0,91% + 0,966% = 1,886%).

Обновление стандартных уровней потребности по состоянию на 01.01.2022 также оказывает влияние на нормы потребностей беженцев в соответствии с Asylbewerberleistungsgesetz. Изменения применяются в обновлении размера потребности беженцев, в соответствии с § 3a AsylbLG.

Федеральный совет еще должен утвердить положение. Ожидается, что окончательное принятие размера социальной помощи безработным состоится в начале ноября 2019 года.

Узнать размер пособий за 2019 можно перейдя по ссылке >>> о социальных пособиях в 2019 году

Сельское хозяйство в Германии

Несмотря на то что в Германии огромные территории отведены под земледелие, занятость в сельском хозяйстве составляет всего около трех процентов работоспособных граждан. Вклад в общий ВВП также невелик и составляет 1–2%, что объясняется высокой степенью индустриализации экономики страны.

Однако это не мешает занимать лидирующее (после Франции) место в мировой экономике Германии по производству основных сельскохозяйственных культур (рожь, овес, ячмень, пшеница, кукуруза, сахарная свекла, картофель) и животноводческой продукции. Кроме того, страна на все 100 % самообеспечена говядиной и молоком, и на 80 % – свининой.

Высокая производительность обеспечивается за счет использования инновационных методов агротехники и механизации процессов труда. Благоприятные климатические факторы и плодородные почвы позволяют фермерам без труда выращивать богатый урожай, часть которого идет на удовлетворение потребностей животноводства, то есть на корм животным и птице.

Как переехать на ПМЖ в Германию специалистам с высшим образованием в 2022 году?

Все изменения трудового миграционного законодательства ФРГ в 2022 году являются не такими существенными для специалистов с высшим образованием. Эта категория лиц и ранее имела право въехать в Германию по упрощенной системе. Речь идёт о получении национальной визы на полгода, чтобы найти работу по своей специальности. Нововведения расширяют права иностранных лиц со средним техническим образованием.

После заключения трудового контракта иностранный специалист с высшим образованием получал временный вид на жительство (ВНЖ) — Aufenthaltserlaubnis. Высококвалифицированные специалисты узкого перечня профессий, в основном, исследователи и ученые, могли подать в немецкое ведомство по иностранцам подписанный трудовой контракт и сразу получить постоянный вид на жительство — Niederlassungserlaubnis. После вступления нового закона в силу такие условия сохранятся для специалистов с высшим образованием.

Также не стоит забывать, что Германия впереди всех стран Евросоюза по выдаче Голубых Карт — документа, предоставляющего высококвалифицированным специалистам преимуществ по получению ПМЖ. Российские граждане находятся на третьем месте по общему количеству получателей Голубой Карты в ФРГ. Blue Card позволяет получить бессрочный вид на жительство через 33 месяца после начала пребывания в стране. Если заявитель подтвердил владение немецким языком на уровне B1, тогда ПМЖ он получит через 21 месяц.

Чаще всего в Германию на работу среди наших соотечественников уезжают ИТ-специалисты и медики. Все профессии для иностранных специалистов регламентированы. Список всех профессий можно получить на официальном сайте немецкого ведомства по иностранцам.

Любая трудовая иммиграция в Германию должна начинаться с процедуры получения долгосрочной национальной визы категории D. Только этот документ позволяет легально пребывать в стране для поиска работы или подачи заявки на рабочую визу и временный вид на жительство после заключения трудового контракта с немецким работодателем. Её действие составляет 6 месяцев. Выдают документ в немецком посольстве или консульстве по месту проживания обращающегося лица. С нами вы можете получить национальную визу категории D за более короткий срок. Узнайте подробности из следующей статьи.

Для работы в качестве высококвалифицированных специалистов необходимо пройти признание своего диплома, соответствующем немецкому высшему образованию. Для этого необходимо обратиться к общедоступной базе данных anabin. Если ваш ВУЗ и конкретная специальность ещё не внесены в базу, тогда необходимо подать заявку на признание диплома в немецкое ведомство ZAB. Первый раз стоимость услуг ведомства по проверке диплома составляет 200 евро. Повторная заявка обойдется дешевле — 100 евро. Наша компания предоставляет услуги помощи прохождения процедуры признания диплома, соответствующим немецкому высшему образованию. За более подробной информацией переходите по ссылке.

Также мы опубликовали все условия, способы и сроки переезда на ПМЖ в Германию в отдельной статье.

Современные тенденции развития промышленности

Промышленность Германии находится на подъеме. При этом постепенно сменяются ведущие отрасли. В частности, отмечается, что снижаются темпы производства в области строительства, металлургии и легкой промышленности. В то же время доля Германии в мировом производстве автомобилей, электротехники, транспорта, оборудования, вычислительных приборов и другой аппаратуры по-прежнему удерживается на высоком уровне и составляет 7 % от ВВП.

Востребована химическая промышленность Германии: всемирно известные концерны Bayer, BASF, Linde по сей день входят в пятерку мировых лидеров Forbes по комплексу показателей (выручка, прибыль, капитализация).

Другие подробности читайте в статье «Промышленность Германии».

Текущее положение в энергетике Германии

В силу своего географического положения Германия не владеет значимыми сырьевыми запасами, за исключением месторождений каменного и бурого угля в Рурском, Саарском и некоторых других бассейнах. На сегодня собственные природные экономические ресурсы обеспечивают всего четвертую часть электроэнергии в стране. Поэтому правительство вынуждено прибегать к поиску и внедрению иных источников энергии:

импорту нефти из других стран (Алжир, Саудовская Аравия, Ливия, Россия) – обеспечивается 1,6 % энергии;
импорту природного газа, в основном из России, а также Норвегии и Голландии – 11,3 %;
атомной энергетике – 16 %;
использованию возобновляемых источников энергии (ВИЭ): вода, солнце, ветер, биомасса, бытовые отходы – 21,9%.

Современная экономика Германии ориентирована на уменьшение использования атомной энергии и повышение доли энергии от ВИЭ в целях рационализации использования электроэнергии и улучшения экологической обстановки.

В планах так называемой энергетической революции осуществить это на 100% к 2022 году.

Серьезность намерений показывают данные Немецкой федерации возобновляемой энергии за 2017 год: 35 % в общей выработке электричества достигла доля чистых источников (на 2 % больше, чем в 2016 г.).

Занятость населения как показатель состояния экономики

Уровень безработицы в Германии как показатель состояния экономики на сегодняшний день имеет рекордно низкие значения. Если еще 10 лет назад (2007 г.) доля экономически активного населения Германии, неспособного найти работу, составляла 8,0 %, то в 2017 г. – всего 3,8 %. Самое высокое значение уровня безработицы после 30-х годов ХХ столетия – 12,6 % или 5 216 млн граждан – было зарегистрировано в 2005 г.

В последующие годы количество работающего населения постепенно увеличивается и к настоящему времени превышает 44 млн (половина всего населения Германии).

Уменьшение безработицы обусловлено улучшением конъюнктуры рынка труда и увеличением спроса на рабочую силу различных возрастных групп – от молодежи младше 25 лет до людей предпенсионного возраста (55–60 лет).

Занятость по основным отраслям хозяйства распределяется между сферой услуг и производственным сектором. Это в свою очередь благоприятно отражается на бизнесе за счет улучшения делового доверия к немецким предпринимателям.

Состояние внешней экономики Германии

Экспорт и импорт – основные направления внешнеэкономического взаимодействия ФРГ с другими странами мира. За счет высокого качества, всесторонне развитого сервиса, своевременности поставок производимая в Германии продукция ценится во многих экономически развитых государствах. На данный момент внешние экономические связи Германии лучше всего развиты с:

США,
Францией,
Великобританией,
Нидерландами,
Китаем.

В последние годы Соединенные Штаты опередили Францию, которая до 2015 года была главным торговым партнером ФРГ. В Америке выгодно закупать немецкие транспортные средства из-за ослабления курса евро по отношению к доллару. Кроме того, влияет и общий подъем американской экономики, который ведет к росту частного потребления. Другое направление – закупка немецкого оборудования для модернизации американских заводов.

Вообще в структуре экспорта преобладают:

автомобили – 11,4 %;
продукция машиностроения (техника, запчасти, строительное оборудование) – 6,8 %;
химия (преобладает продажа медикаментов) – 5,68 %;
продукция авиационной и космической промышленности – 2,6 %;
товары повседневного спроса (косметика, парфюмерия и другие) – около 2,0 %.

Что касается импорта товаров, топ-позиций занимают:

автомобили – 5,0 %;
автозапчасти – 3,6 %;
нефть – 2,7 %;
медикаменты – 2,5 %.

Главные торговые партнеры Германии по импорту:

Нидерланды,
Франция,
Бельгия,
Китай,
Италия.

Кроме вышесказанного, Германия привлекательна для других стран с точки зрения инвестирования и туризма. Самые популярные направления – Берлин, Мюнхен, Гамбург, Франкфурт-на-Майне. Причем деятельность ФРГ направлена как на капиталовложения и сотрудничество с экономически развитыми западноевропейскими странами и США, так и на инвестирование развивающихся государств.

Еще одной неотъемлемой частью внешнеэкономических отношений являются свободные экономические зоны Германии, обладающие льготными таможенными режимами. Их в стране насчитывается 5. Важность СЭЗ заключается в возможности обмена информацией и технологиями, активизации международного товарооборота, углублении взаимодействия между государствами.

Насущные проблемы и прогноз развития экономики Германии

За последние несколько лет экономика Германии неуклонно растет. Сокращается безработица, растет стоимость валового внутреннего продукта, повышается спрос на экспортные товары немецких производителей: таковы основные тенденции развития экономики ФРГ на сегодня.

Особенностью современной экономики Германии является ее зависимость от экспорта товаров, особенно что касается поставки товаров на рынки развивающихся стран – Китая, РФ, Сирии, Бразилии. С одной стороны, это позволило экономике ФРГ эффективно развиваться в условиях мирового экономического кризиса, с другой – может стать причиной спада ее в дальнейшем.

Из-за финансовых проблем развивающиеся государства не в состоянии приобретать немецкую продукцию в таком же объеме, как ранее. Суммарно это негативно сказывается на экономике Германии.

Нынешние проблемы экономики Германии связаны также с политикой:

Неравномерное социально-экономическое развитие отдельных районов Германии: территория бывшей ГДР значительно отстает от запада страны. На решение этой проблемы правительство вынуждено ежегодно тратить около ста миллиардов долларов.
Возможный выход Великобритании – одного из основных экспортеров ФРГ, из Евросоюза может привести к потерям в ВВП.
Преобладание доходов над расходами (профицит) в последнее время приводит к снижению потребительских расходов внутри страны и очевидному дисбалансу в экономике Германии.
Резко увеличившаяся численность мигрантов из Африки и некоторых стран Востока приводит к вымыванию денежных средств из страны.

Выводы

В целом Германия имеет эффективную и стабильную экономику, ориентированную на свободу рыночных отношений и усиленное регулирование социальных вопросов. По основным макроэкономическим показателям (ВВП, уровень инфляции и безработицы) прогнозируется дальнейший экономический рост страны, который, однако, будет зависеть от экономики развивающихся государств как основных экспортеров Германии.

Структура занятости населения Германии в 2022 году — рассматриваем во всех подробностях

В 2022 году размер помощи получателям Hartz IV увеличивается

Путь закона

Размер ставок пособия по безработице (Alg II, Hartz IV), базового пособия по старости (Grundsicherung im Alter) и пособия при частичной утрате трудоспособности (Erwerbsminderung) в 2022 году

Ставки социальных пособий для взрослых безработных:

«Regelbedarfsstufe-Fortschreibungsverordnung 2022 (RBSFV 2022)» также предусматривает более высокие выплаты для детей из семей Hartz IV.

Ставки для детей безработных:

Для детей до пяти лет ставка увеличивается с 245 до 250 евро.
Дети в возрасте от шести до 13 лет получают на шесть евро больше, чем в 2019 году, что в 2022 году составит 308 евро.
Ставка для молодежи до 18 лет также повышается на шесть евро до 328 евро.

Предпосылки

Планируемые изменения

Напомним, что основные корректировки законодательство планируется применить к следующим трудовым сферам:

Поиск работы. Будет облегчен процесс получения виз с целью трудоустройства. Их будут выдавать на срок до полугода на основании намерения найти работу. Вполне возможно, что будет установлена возможность получения ВНЖ, не покидая пределов ФРГ, если соискатель и работодатель заключат контракт. На время поиска пособия выплачиваться не будут, а иностранец должен доказать свои финансовые возможности пребывания в Германии.
Учеба. Аналогичные послабления будут предоставлены студентам, желающим получить немецкое образование, и выпускникам немецких вузов, с целью дальнейшего трудоустройства.
Подтверждение квалификации. В законах уже давно есть пункт о подтверждении квалификации иностранного работника посредством предоставления признанного диплома либо доказательством соответствующего опыта. Однако последнее положение пока не действовало, т.к. не был проработан механизм его применения. Теперь ситуация будет урегулирована.
Spurwechsel («Смена направления»). Под этим термином понимается возможность изменить основания для получения ВНЖ, если по предоставленным ранее правительство отказало в статусе.

Напомним, что речь пока идет о законопроекте. Впереди более года для обсуждений и корректировок.

Таблица сумм пособий по безработице с 01.01.2022 по сравнению с 2019 годом евро в месяц, и на сколько составляет разница, по уровням стандартных потребностей (Regelbedarfsstufe, RBS):

евро (*)

SGB XII: взрослые в учреждениях

SGB II: взрослые от 18 до 24 лет

Дети старше

RBS 4: от 14 до 17 лет	322	328	+6
RBS 5: от 6 до 13 лет	302	308	+6
RBS 6: от 0 до 5 лет	245	250	+5

* указано на сколько увеличивается сумма выплат в 2022 году, по сравнению с 2019 годом.

Узнать размер пособий за 2019 можно перейдя по ссылке >>> о социальных пособиях в 2019 году

Сельское хозяйство в Германии

Как переехать на ПМЖ в Германию специалистам с высшим образованием в 2022 году?

Также мы опубликовали все условия, способы и сроки переезда на ПМЖ в Германию в отдельной статье.

Современные тенденции развития промышленности

Другие подробности читайте в статье «Промышленность Германии».

Текущее положение в энергетике Германии

импорту нефти из других стран (Алжир, Саудовская Аравия, Ливия, Россия) – обеспечивается 1,6 % энергии;
импорту природного газа, в основном из России, а также Норвегии и Голландии – 11,3 %;
атомной энергетике – 16 %;
использованию возобновляемых источников энергии (ВИЭ): вода, солнце, ветер, биомасса, бытовые отходы – 21,9%.

Современная экономика Германии ориентирована на уменьшение использования атомной энергии и повышение доли энергии от ВИЭ в целях рационализации использования электроэнергии и улучшения экологической обстановки.

В планах так называемой энергетической революции осуществить это на 100% к 2022 году.

Занятость населения как показатель состояния экономики

Состояние внешней экономики Германии

США,
Францией,
Великобританией,
Нидерландами,
Китаем.

Вообще в структуре экспорта преобладают:

автомобили – 11,4 %;
продукция машиностроения (техника, запчасти, строительное оборудование) – 6,8 %;
химия (преобладает продажа медикаментов) – 5,68 %;
продукция авиационной и космической промышленности – 2,6 %;
товары повседневного спроса (косметика, парфюмерия и другие) – около 2,0 %.

Что касается импорта товаров, топ-позиций занимают:

автомобили – 5,0 %;
автозапчасти – 3,6 %;
нефть – 2,7 %;
медикаменты – 2,5 %.

Главные торговые партнеры Германии по импорту:

Нидерланды,
Франция,
Бельгия,
Китай,
Италия.

Насущные проблемы и прогноз развития экономики Германии

Нынешние проблемы экономики Германии связаны также с политикой:

Неравномерное социально-экономическое развитие отдельных районов Германии: территория бывшей ГДР значительно отстает от запада страны. На решение этой проблемы правительство вынуждено ежегодно тратить около ста миллиардов долларов.
Возможный выход Великобритании – одного из основных экспортеров ФРГ, из Евросоюза может привести к потерям в ВВП.
Преобладание доходов над расходами (профицит) в последнее время приводит к снижению потребительских расходов внутри страны и очевидному дисбалансу в экономике Германии.
Резко увеличившаяся численность мигрантов из Африки и некоторых стран Востока приводит к вымыванию денежных средств из страны.

Выводы

Как изменится размер декретных и больничных с 2022 года

Правительство приняло постановление о предельных базах для взносов на социальное страхование в 2022 году. Эта сумма повлияет на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни — но только в 2023 году. На пособия в 2022 году повлияют предельные базы за 2022 и 2022 годы.

И уже сейчас понятно, на какие декретные в 2023 году может рассчитывать женщина, которая планирует беременность в 2022. Еще это постановление влияет на работодателей и отчисляемые ими взносы с зарплат сотрудников.

Вот какими будут выплаты по болезни и в связи с материнством в ближайшее время.

В 2022 с новыми знаниями

Что такое предельная база для взносов

Каждый год правительство устанавливает определенный лимит, выше которого с годового дохода работников не нужно платить страховые взносы. Предельная база считается нарастающим итогом — то есть за весь год.

У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для пенсионного взносы с превышения начисляются по регрессивной ставке — 10% вместо обычных 22%, а если есть право на пониженную ставку, то платить вообще не надо.

Для взносов на медицинское страхование предельной базы нет.

Размер предельной базы для взносов

Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. Сейчас установили лимит на 2022 год — на 6,9% выше прошлогоднего. А на 2022 установили год назад, в конце 2022.

Предельная база для взносов

Год	Социальное страхование	Пенсионное страхование
2019	865 000 Р	1 150 000 Р
2020	912 000 Р	1 292 000 Р
2021	966 000 Р	1 465 000 Р
2022	1 032 000 Р	1 565 000 Р

Как предельная база влияет на пособия

Предельная база для взносов на социальное страхование — его еще называют ВНиМ, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — влияет на максимальную сумму декретных, больничных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

За каждый день отпуска или больничного можно получить средний дневной заработок. Для его расчета нужно взять все выплаты за два года до года начала декрета или больничного. При этом учитывается максимальная сумма, выше которой средний заработок быть не может при любой зарплате.

Вот эта максимальная сумма и зависит от предельной базы. Чтобы посчитать максимальный средний дневной заработок в 2022 году, нужно сложить лимиты за 2019 и 2022 годы и поделить их на 730 дней.

Аналогично для 2022 года — сумму лимитов для 2022 и 2022 нужно поделить на 730. А для декретов и больничных 2023 года учитываются лимиты 2022 и 2022.

Предельная база для пенсионного страхования на пособия не влияет. Она важна для работодателей и начисления взносов с зарплаты.

Какими будут пособия по беременности и родам

В 2022 году средний дневной заработок не может быть выше 2434,25 Р :

(865 000 Р + 912 000 Р ) / 730 дней.

2022 году максимальный средний дневной заработок составит 2572,6 Р :

(912 000 Р + 966 000 Р ) / 730 дней.

В 2023 году за каждый день отпуска по беременности и родам можно будет получить до 2736,99 Р :

(966 000 Р + 1 032 000 Р ) / 730 дней.

Средний заработок берут за тот год, когда начинается декрет, а не за тот, когда он продолжается. Если уйти в отпуск по беременности и родам 29 декабря 2022 года, то за 140 дней можно получить 340 795 Р . А если уйти в декрет на три дня позже, 1 января 2022 года, то пособие за 137 дней составит 352 446 Р .

Общая сумма пособия зависит от длительности декрета. А минимальная сумма — от МРОТ. Пока он установлен только на 2022 год.

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

Встать на учет в центре занятости населения для получения помощи в поиске работы и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно будет дистанционно

Как зарегистрироваться в центре занятости, чтобы помогли найти работу и начислили пособие по безработице?

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят. Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного 1 . Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания человека безработным. Иное правило действует для граждан, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников. Если они признаны безработными, но не были трудоустроены в течение периода, который работодатель оплатил, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении этого периода. Речь идет о том, что после увольнения таким работникам по последнему месту работы выплачиваются выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация. Выплата пособия по безработице предусмотрена с момента окончания выплат работодателем (ст. 31 Закона о занятости населения). Подробнее об этом читайте в статьях «Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника», «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников» и «Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении».

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Центры занятости 19 регионов перешли на новый формат работы в ноябре 2022 г. С 1 января 2022 г. на электронный формат перейдут ЦЗН еще более 60 регионов. В Москве оказывать услуги по новым правилам начнут с 1 января 2023 г.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обяжут размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически.

Регистрация на портале «Работа в России»

1. Авторизация на портале.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

2. Составление резюме.

Чтобы составить резюме, нажмите на кнопку «Создать резюме». В открывшемся блоке «Создание резюме» внесите необходимую информацию. Некоторые сведения подгрузятся автоматически из ЕСИА. После заполнения всех блоков нажмите «Сохранить и опубликовать». После модерации резюме сотрудником службы занятости населения оно будет опубликовано.

3. Подача заявления о содействии в поиске подходящей работы.

Чтобы подать заявление, нажмите «Все сервисы» и перейдите в раздел «Все услуги». В открывшемся окне нажмите «Подать заявление».

В форме подачи заявления необходимо заполнить все поля.

Выберите цель подачи заявления (укажите, претендуете ли вы на пособие по безработице).

Блок «Личные данные заявителя» будет заполнен автоматически путем подгрузки сведений из ЕСИА.

В блоке «Резюме» нужно выбрать резюме, которое было составлено на портале.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Затем необходимо заполнить блоки: «Способ получения пособия» (укажите реквизиты для перечисления пособия), «Социальный статус», «Сведения о детях», «Подтверждение данных», «Сведения о занятости».

После заполнения формы нажмите «Отправить заявление». Заявление и резюме в электронной форме могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Платформа «Работа в России» позволяет гражданину отслеживать статус заявления и дает рекомендации. Если у вас остались вопросы о регистрации на портале, ознакомьтесь с более подробной пошаговой инструкцией.

Кого признают безработным?

Условия признания граждан безработными указаны в ст. 3 Закона о занятости населения.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты, обучающиеся по очной форме обучения;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;
не направившие в органы службы занятости через платформу «Работа в России» информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или результатах переговоров с работодателями, не представившие направление с отметкой работодателя о причине отказа в приеме на работу;
представившие недостоверные данные.

В редакцию «АГ» с вопросом обратилась женщина: «Поставят ли меня на учет в центре занятости населения и смогу ли я получать пособие по безработице, если у меня нет образования, даже школьного?»

Еще в 2019 г. Конституционный Суд РФ указал, что органы службы занятости не должны в обязательном порядке устанавливать наличие у граждан образования определенного уровня или квалификации. Даже если человек не представил документы об образовании или квалификации, это не может препятствовать содействию ему в подборе подходящей работы и предоставлению мер соцподдержки в период безработицы. В п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения сформулирован исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными. Этот перечень не включает лиц, зарегистрированных в службе занятости, но не представивших документы, удостоверяющие квалификацию. Подробнее об этом читайте в новости «КС: Непредставление документа об образовании не препятствует признанию гражданина безработным».

На что могут рассчитывать безработные граждане?

Государство гарантирует безработным социальную и психологическую поддержку. Также им доступны бесплатные услуги по профессиональной ориентации и тренинги, на которых формируются навыки самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. Безработные граждане могут за счет средств бюджета пройти обучение по специальностям, пользующимся спросом (читайте об этом в статье «Обучение для взрослых – за счет государства»).

Среди мер социальной поддержки предусматривается выплата гражданам пособия по безработице. Оно выплачивается в процентном отношении к среднему заработку и начисляется при одновременном выполнении следующих условий:

гражданин признан безработным;
уволен в течение 12 месяцев до начала безработицы;
состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При соблюдении этих условий размер пособия составит (п. 1 ст. 30 Закона о занятости населения):

в первые 3 месяца – 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы);
в следующие 3 месяца – 60% (с применением районных коэффициентов).

В 2022 г. максимальная величина пособия составит: 12 792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца. 12 792 руб. – для «предпенсионеров».

Пособие выплачивается в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости населения), если:

гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы);
отсутствуют сведения о том, что гражданин состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
гражданин хочет возобновить трудовую деятельность после длительного, более года, перерыва;
гражданин уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
гражданин прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
гражданин вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
гражданин направлен органами службы занятости на обучение и отчислен.

В 2022 г. минимальная величина пособия составит 1500 руб.

1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2022 г. по делу № 8Г-10952/2021[88-12665/2021].

Будут ли дополнительные выплаты в декабре от президента — новости на 17 декабря

Новая единовременная выплата для семей с детьми в размере 10 000 рублей в декабре 2022 года: последние новости

Российские семьи с детьми все еще ждут единовременной выплаты в размере 10 000 рублей на ребенка, о которой объявил Владимир Путин. Как сообщалось ранее, большая пресс-конференция состоится через неделю, 23 декабря.

Каждый декабрь Владимир Владимирович отвечает на вопросы различных СМИ, распоряжаясь выплатить 10 000 рублей каждому ребенку и пенсионеру в России к 31 декабря. Кстати, федеральный бюджет на 2022 год является черным, поэтому денег на выплаты должно хватить.

Ранее Путин заявил, что «главная задача правительства — борьба с бедностью среди россиян». В то же время нам необходимо применять различные методы для искоренения этой проблемы.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

По словам Путина, для повышения уровня жизни россиян необходимо вводить адресную социальную помощь, уделять особое внимание семьям с детьми, создавать новые рабочие места для работников, органично развивать каждую составляющую и ее экономику. Важным аспектом является обеспечение получения ими надлежащего образования.

10 000 рублей для школьников к Новому 2022 году: мнение экспертов

По мнению депутата Сергея Обухова, высказанному в интервью «Секретам фирмы», предновогодние выплаты станут для правительства способом снять напряжение в обществе.

BFM цитирует Обухова: «Перед Новым годом, на фоне протестов против QR-кодов, может быть принято решение о выплатах иждивенцам».

На пресс-конференцию избранного президента, которая состоится 23 декабря 2022 года, возлагаются большие надежды, но если на ней не будет объявлено о новых платежах, часть населения будет разочарована. В конце концов, с начала пандемии коронавируса знаковые выступления Путина на телевидении часто сопровождались объявлениями о новых социальных выплатах различным группам населения, нуждающимся в помощи.

Некоторые семьи получат единовременную выплату в размере 13 890 рублей с 1 января 2022 года

С начала 2022 года часть пособий на детей и родителей будет проиндексирована. Соответствующие документы уже утверждены.

Например, женщина, вставшая на учет до 12 недель беременности и испытывающая финансовые трудности, будет получать от государства минимум 12 654 рубля до рождения ребенка.

Кроме того, пособие по беременности и родам будет проиндексировано до 19 981 рубля в конце 2022 года. Новая сумма будет применяться с 1 февраля.

Во-первых, по данным газеты «Известия», пособия на детей и по беременности и родам обязательно будут увеличены уже в феврале 2022 года, сообщила профессор кафедры финансов и цен Российского экономического университета имени Плеханова Юлия Финогенова. Минимальный размер оплаты труда будет увеличен до 12 792 рублей с 1 января этого года, а в следующем году он составит 13 617 рублей, сказала она.

В 2022 году уровень индексации социальных выплат и пособий составит 4,3%. Это ожидаемая цифра», — пояснил эксперт. По ее словам, для расчета минимального размера пособия по беременности и родам и среднего накопленного заработка эксперт использует в качестве ориентира 24-кратный размер минимальной заработной платы.

Так, в этом году он составляет 307 008 рублей, который увеличится до 326 808 рублей в 2022 году. Во-вторых, по данным информационного агентства ТАСС, правительство России заложило средства на индексацию материнского капитала в бюджет на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов. Об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин на очередном заседании правительства, где Мишустин подчеркнул, что люди продолжат получать пенсии и другие виды компенсаций за счет социальных фондов. Он привел в пример пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и единовременные выплаты в связи с рождением ребенка.

По словам г-на Мишустина, родители смогут больше времени проводить со своими детьми, а не тратить силы на сбор справок и стояние в очередях. Мишустин говорит, что родители могут больше времени проводить со своими детьми, а не тратить силы на сбор справок и очереди. Новое пособие по болезни предоставляется матерям и отцам, ухаживающим за детьми в возрасте до восьми лет. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Мы заложили в бюджет необходимые для этого средства.

Мы также заложили в бюджет средства на финансирование материнства, индексацию и компенсацию за несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания», — сказал премьер-министр. Фонд социального страхования также будет предоставлять инвалидам больше технических средств реабилитации, поскольку это тоже вопрос качества жизни. Мыщин сказал, что самым важным условием для достижения наших социальных целей в ближайшем будущем является выход на путь устойчивого экономического роста. Премьер-министр отметил: «Здесь многое зависит от регионов и их финансовой устойчивости», подчеркнув, что Президент России поручил регионам выделить средства на льготные бюджетные кредиты.

Премьер-министр также отметил наличие таких эффективных инструментов, как инфраструктурные бюджетные кредиты и облигации, которые открывают новые возможности для экономического развития и решения социальных проблем. Все меры, предложенные в представленном на рассмотрение бюджетном документе, — это не разовые решения, а системная работа, направленная на улучшение качества жизни каждого жителя нашей страны». И мы сделаем все необходимое для того, чтобы расходы на эти цели были максимально эффективными и результативными», — заключил Мишстин.

Внимание, для Вас доступна юридическая консультанция

Если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону:

8 804 333 16 88

Вы так же можете задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос прямо сейчас!