Безработица в Испании

Безработица в Испании – Unemployment in Spain

Уровень безработицы в Испании варьируется в зависимости от региона страны, но, как правило, он выше по сравнению с другими странами Западной Европы.

Уровень безработицы в Испании резко вырос в конце 2000-х – начале 2010-х годов. В период с 2006 по 2007 год безработица составляла 8%. Начиная с 2008 года, из- за экономического кризиса в Испании уровень безработицы превысил 20% в 2010 году и 25% в 2012 году.

СОДЕРЖАНИЕ

1 Введение
2 Причины
3 Последствия
- 3.1 Социально-экономические последствия
- 3.2 Безработица и инклюзия людей с ограниченными возможностями
4 Уровень безработицы
5 Женщины в экономике
6 См. Также
7 ссылки
8 Внешние ссылки

Вступление

В Испании один из самых высоких уровней безработицы по сравнению с другими странами ОЭСР . Уровень безработицы во втором квартале 2022 года составляет 15,3% от рабочей силы. С 1990-х годов наблюдается тенденция к росту, и эта тенденция имеет исторические корни. Безработица во франкистской Испании начала расти в 1970-х годах. Во времена франкистской Испании профсоюзная активность была запрещена, а социальные льготы современного государства всеобщего благосостояния отсутствовали. В 1972 году 2,7 миллиона рабочих мест в сельском хозяйстве были заменены 1,1 миллиона рабочих мест в государственном секторе , что еще больше увеличило безработицу. Хотя безработица является проблемой в других странах ОЭСР, таких как Италия и Турция , данные показывают, что степень роста и стойкость намного выше в Испании.

Причины

Испания страдает высоким уровнем структурной безработицы. После экономического и финансового кризиса 1980-х годов безработица никогда не опускалась ниже 8%. Испания занимает четвертое место по уровню безработицы в ОЭСР после Португалии , Италии и Греции . Одна из основных причин – это экономика, основанная в основном на туризме и строительстве, а также отсутствие промышленности. Самый промышленно развитый регион – Страна Басков (где промышленность составляет около 20-25% ВВП); уровень безработицы в ней в 2,5 раза ниже, чем в Андалусии и Канарских островах (где промышленность составляет всего 5–10% их соответствующего ВВП). За последние тридцать лет уровень безработицы в Испании был примерно вдвое выше, чем в среднем по развитым странам, как во времена роста, так и во времена кризиса. С начала кризиса 1990-х годов безработица упала с 3,6 миллиона до двух миллионов, однако эта цифра не изменилась на протяжении стабильных периодов до настоящего кризиса.

Последствия

Пособия по безработице в Испании достаточно высоки, чтобы покрыть основные расходы, хотя особое внимание уделяется лицам, находящимся без работы в первый год. Безработные рискуют потерять свой дом. Согласно данным исследования Amnesty International , тысячи людей выселяются государством без альтернативного жилья. Среди них около 26 800 выселений с арендой и 17 000 выселений по ипотеке. Поскольку безработица в Испании растет, существуют ограниченные государственные расходы на жилье, которое могло бы предоставить необходимое жилье. Женщин традиционно не готовят для работы, поэтому особенно страдают матери-одиночки и пережившие гендерное насилие . Однако это меняется с увеличением числа женщин, поступающих в высшие учебные заведения. В июле 2018 года Комитет ООН по экономическим, социальным и культурным правам поддержал жалобу на Испанию в связи с отсутствием альтернативного жилья для выселенных семей. Из-за высокого уровня безработицы наемные работники боятся потерять работу и неохотно опровергают существующие условия труда. Правительство Испании проводит реформы для решения этой проблемы, включая сокращение временных контрактов на работу .

Социально-экономические последствия

Безработица снижает семейный доход, что, в свою очередь, снижает внутреннее потребление и качество жизни. Ухудшается психическое здоровье безработных и членов их семей. Период эмансипации удлиняется и, как следствие, снижается рождаемость, поскольку сложно создать семью с минимальными экономическими гарантиями. Возникает социальная изоляция, увеличивается количество выселений, и семьи начинают не платить по счетам за основные коммунальные услуги, такие как вода, электричество и газ, что приводит к энергетической бедности .

Безработица и инклюзия людей с ограниченными возможностями

В Испании предпринимаются усилия по интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочую силу. Эти усилия включают план по нормализации инвалидности в рабочей среде с помощью обучения и повышения квалификации. Согласно опросу Испанского национального статистического института , 8,5% населения Испании являются инвалидами. Инвалидность коррелирует со стажем работы, поскольку более 34,7% инвалидов старше 65 лет. По данным, женщин-инвалидов больше, чем мужчин-инвалидов. В целом инвалиды испытывают больше трудностей при выполнении основных видов деятельности и из-за этих экономических трудностей. Многие люди утверждают, что государственная и экономическая помощь необходимы. Безработица – одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкивается испанское сообщество инвалидов. Более 87,1% трудоспособных инвалидов не имеют работы и часто испытывают трудности с ее поиском из-за барьеров на рынке труда. Некоторые факторы, влияющие на безработицу среди инвалидов, включают недостаточное образование, недостаток информации, негативное отношение со стороны некоторых работодателей и представителей отдела кадров, а также недостаточные средства передвижения или обучения. Несмотря на то, что принимаются меры по содействию занятости среди инвалидов, число инвалидов, ищущих работу, продолжает расти. Одной из мер является Закон о социальной интеграции людей с ограниченными возможностями, который требует, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками состояли не менее чем на 2 процента из работающих с ограниченными возможностями.

Уровень безработицы

#	Автономное сообщество	Уровень безработицы (4 квартал 2022 г.)
1	Сеута	26,74
2	Канарские острова	25,22
3	Мелилла	23,83
4	Андалусия	22,74
5	Эстремадура	21,32
6	Кастилия – Ла-Манча	17,39
7	Балеарские острова	17,34
8	Валенсия	16,37
9	Мурсия	15,39
10	Каталония	13,87
11	Мадрид	13,53
12	Астурия	13,50
13	Арагон	12,49
14	Кантабрия	11,79
15	Галиция	11,66
16	Наварра	11,65
17	Кастилия и Леон	11,61
18	Ла-Риоха	10,36
19	Страна Басков	9,96
Источник: Encuesta de Población Activa (EPA).

Уровень безработицы определяется с помощью процедуры, известной как обследование экономически активного населения . Принимается каждые три месяца. Опрос делит население 16 лет и старше на четыре группы:

Занятые люди: те, кто выполнял оплачиваемую работу, а также те, кто имеет работу, но отсутствует из-за болезни, забастовки или отпуска.
Безработные: люди, которые не заняты, но активно искали работу или ждут, чтобы вернуться к работе. Точнее, 1) человек является безработным, если он не работает и в течение последних четырех недель прилагал определенные усилия для поиска работы; 2) был отстранен от работы и ожидает, чтобы его назвали новым, или 3) ожидает приема на работу в следующем месяце.
Неактивный: в эту категорию входит процент взрослого населения, которое учится, занимается домашними делами, находится на пенсии, слишком больно для работы или просто не ищет работу.
Активное население: включает работающих и безработных.

Уровень безработицы рассчитывается как количество безработных, деленное на активное население, и выражается в процентах. Другими словами, это не соотношение между общей численностью безработных и общей численностью населения, а количество экономически активных людей.

Женщины в экономике

Во франкистской Испании женщины оказались в условиях консервативной гендерной идеологии, где их рассматривали как потребителей и производителей рыночной экономики. В условиях авторитарной системы испанского государства националистическая гордость ставила женщин в положение, призванное наилучшим образом служить государству и нации, которое заключалось в домашней работе по воспитанию и уходу за детьми. Если эти роли выполнялись за пределами домохозяйства, их лучше всего выполнять через производственный сектор обучения и ухода. Культура Испании с ее колебаниями политического лидерства наглядно демонстрирует колебания суверенитета в отношении прав женщин в стране. В период с 1931 по 1936 год Вторая республика приняла закон для женщин, предоставивший им новые права, которых они были лишены раньше. В то время европейские страны переживали движение к уравниванию полов, что нашло отражение в конституции Новой Республики. Конституция широко предоставляет женщинам законный статус в соответствии с законами о гражданском браке и разводе. После переворота в Испании в июле 1936 года правовые меры, продвигавшие женщин в социальный и экономический сектор и равный доступ к рынку труда, были снова ограничены из-за желания ограничить женщин рамками частной сферы домашнего труда.

Период перехода к демократии проложил путь к возрождению участия женщин в социальной и экономической жизни. Своеобразное возрождение женщин произошло в конце 1970-х годов, когда в социальной атмосфере Испании вновь возникла законность; в частности, к восстановлению свободного и равного доступа к работе и права на найм. Когда женщины смогли вернуться на работу, произошел значительный сдвиг в семейной жизни. Домашняя жизнь женщин отошла от нормального положения в сторону карьеры. Во время La Transicion уровень участия в рабочей силе неуклонно рос из-за структурных сдвигов в образовании, а уровень рождаемости снизился, что привело к увеличению показателя в 1975 году: 30,20, затем 34,71 в 1982 году и 41,20 в 1986 году. Женщины в составе рабочей силы, ликвидация «Фуэро дель Трабахо» Франко в 1938 году, которая вынудила заменить работающих женщин мужчинами, служит напоминанием о том, насколько далеко женщины продвинулись с точки зрения активной роли женщин в экономическом развитии Испании. Несмотря на достигнутый прогресс, он все еще не считается государством с чисто гендерным равенством. Разрыв в заработной плате существует в Испании, где в 2005 году женщины, проживающие в Испании, зарабатывали на 72 процента меньше, чем мужчины.

Благодаря законодательству, лучше обслуживающему женщин, эта когда-то маргинализованная группа добилась прогресса в стране Испании, но не до степени полного равенства. 8 марта 2018 года в Испании прошла 24-часовая забастовка в Международный женский день , когда профсоюзы поддержали женщин в поддержку гендерного равенства между женщинами и мужчинами. Около 5,3 миллиона человек объявили забастовку. Это было репрезентативным как для мужчин, так и для женщин, потому что профсоюзные законы Испании запрещают забастовки, если они применяются только к одному из полов. Явка составила 11 процентов населения и 23 процента рабочей силы. Оправдание забастовки одобрили 82 процента людей. Как утверждают участники забастовки (хотя предыдущее законодательство в определенной степени помогло женщинам), государственный сектор Испании по-прежнему считает, что мужчины зарабатывают в среднем на 13 процентов больше, чем женщины, и на 19 процентов больше, чем женщины в частном секторе. В 2016 году почасовая заработная плата женщин в Европейском союзе в среднем на 16,2 процента ниже, чем у их коллег-мужчин. Согласно отчетам Евростата, «объясненный» гендерный разрыв в Испании составляет примерно 4 процента из-за различий в характеристиках как женщин, так и мужчин в отношении профессиональной и отраслевой сегрегации на рынках труда.

Смотрите также

Безработица
Финансовый кризис 2007-08 гг.
Пузырь на рынке недвижимости Испании
Выселение

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

Встать на учет в центре занятости населения для получения помощи в поиске работы и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно будет дистанционно

Как зарегистрироваться в центре занятости, чтобы помогли найти работу и начислили пособие по безработице?

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят. Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного 1 . Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания человека безработным. Иное правило действует для граждан, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников. Если они признаны безработными, но не были трудоустроены в течение периода, который работодатель оплатил, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении этого периода. Речь идет о том, что после увольнения таким работникам по последнему месту работы выплачиваются выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация. Выплата пособия по безработице предусмотрена с момента окончания выплат работодателем (ст. 31 Закона о занятости населения). Подробнее об этом читайте в статьях «Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника», «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников» и «Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении».

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Центры занятости 19 регионов перешли на новый формат работы в ноябре 2022 г. С 1 января 2022 г. на электронный формат перейдут ЦЗН еще более 60 регионов. В Москве оказывать услуги по новым правилам начнут с 1 января 2023 г.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обяжут размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически.

Регистрация на портале «Работа в России»

1. Авторизация на портале.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

2. Составление резюме.

Чтобы составить резюме, нажмите на кнопку «Создать резюме». В открывшемся блоке «Создание резюме» внесите необходимую информацию. Некоторые сведения подгрузятся автоматически из ЕСИА. После заполнения всех блоков нажмите «Сохранить и опубликовать». После модерации резюме сотрудником службы занятости населения оно будет опубликовано.

3. Подача заявления о содействии в поиске подходящей работы.

Чтобы подать заявление, нажмите «Все сервисы» и перейдите в раздел «Все услуги». В открывшемся окне нажмите «Подать заявление».

В форме подачи заявления необходимо заполнить все поля.

Выберите цель подачи заявления (укажите, претендуете ли вы на пособие по безработице).

Блок «Личные данные заявителя» будет заполнен автоматически путем подгрузки сведений из ЕСИА.

В блоке «Резюме» нужно выбрать резюме, которое было составлено на портале.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Затем необходимо заполнить блоки: «Способ получения пособия» (укажите реквизиты для перечисления пособия), «Социальный статус», «Сведения о детях», «Подтверждение данных», «Сведения о занятости».

После заполнения формы нажмите «Отправить заявление». Заявление и резюме в электронной форме могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Платформа «Работа в России» позволяет гражданину отслеживать статус заявления и дает рекомендации. Если у вас остались вопросы о регистрации на портале, ознакомьтесь с более подробной пошаговой инструкцией.

Кого признают безработным?

Условия признания граждан безработными указаны в ст. 3 Закона о занятости населения.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты, обучающиеся по очной форме обучения;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;
не направившие в органы службы занятости через платформу «Работа в России» информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или результатах переговоров с работодателями, не представившие направление с отметкой работодателя о причине отказа в приеме на работу;
представившие недостоверные данные.

В редакцию «АГ» с вопросом обратилась женщина: «Поставят ли меня на учет в центре занятости населения и смогу ли я получать пособие по безработице, если у меня нет образования, даже школьного?»

Еще в 2019 г. Конституционный Суд РФ указал, что органы службы занятости не должны в обязательном порядке устанавливать наличие у граждан образования определенного уровня или квалификации. Даже если человек не представил документы об образовании или квалификации, это не может препятствовать содействию ему в подборе подходящей работы и предоставлению мер соцподдержки в период безработицы. В п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения сформулирован исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными. Этот перечень не включает лиц, зарегистрированных в службе занятости, но не представивших документы, удостоверяющие квалификацию. Подробнее об этом читайте в новости «КС: Непредставление документа об образовании не препятствует признанию гражданина безработным».

На что могут рассчитывать безработные граждане?

Государство гарантирует безработным социальную и психологическую поддержку. Также им доступны бесплатные услуги по профессиональной ориентации и тренинги, на которых формируются навыки самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. Безработные граждане могут за счет средств бюджета пройти обучение по специальностям, пользующимся спросом (читайте об этом в статье «Обучение для взрослых – за счет государства»).

Среди мер социальной поддержки предусматривается выплата гражданам пособия по безработице. Оно выплачивается в процентном отношении к среднему заработку и начисляется при одновременном выполнении следующих условий:

гражданин признан безработным;
уволен в течение 12 месяцев до начала безработицы;
состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При соблюдении этих условий размер пособия составит (п. 1 ст. 30 Закона о занятости населения):

в первые 3 месяца – 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы);
в следующие 3 месяца – 60% (с применением районных коэффициентов).

В 2022 г. максимальная величина пособия составит: 12 792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца. 12 792 руб. – для «предпенсионеров».

Пособие выплачивается в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости населения), если:

гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы);
отсутствуют сведения о том, что гражданин состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
гражданин хочет возобновить трудовую деятельность после длительного, более года, перерыва;
гражданин уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
гражданин прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
гражданин вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
гражданин направлен органами службы занятости на обучение и отчислен.

В 2022 г. минимальная величина пособия составит 1500 руб.

1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2022 г. по делу № 8Г-10952/2021[88-12665/2021].

Безработица в Испании

Содержание

Уровень безработицы – 16,8%

Снижение числа работающих человек на 285 600 в первом квартале

Число занятых уменьшилось на 285 600 человек по сравнению с четвёртым кварталом 2019 года (на 1,43%). Официально безработными в Испании считаются 3,3 млн человек к концу апреля, 14,41% активного населения (в последнем квартале 2019 года — 13,8%). Об этом свидетельствуют данные Национального института статистики (INE).

2019: 3,17 млн зарегистрированных безработных

В октябре 2019 г число официально зарегистрированных безработных в Испании выросло на 97 948 человек. Это самый существенный рост для октября с 2012 года.

Больше всего безработица выросла в сфере услуг (почти 72 тысячи человек). На втором месте – сельское хозяйство (16 тысяч). На третьем – промышленность (5,8 тысячи).

В это время число безработных в Испании составляет 3 177 659 человек [1] .

16,55% по итогам года или 3,7 млн безработных

В 2017 году безработных в Испании стало меньше на 471 тысячу человек. По сравнению с предыдущим годом безработица в стране сократилась на 11%. Несмотря на положительные результаты, в 2017 году сокращение безработицы оказалось менее существенным, чем в предыдущие три года. В 2016 году число безработных испанцев уменьшилось на 541 тысячу человек, в 2015 – на 678 тысяч, а в 2014 – на 478 тысяч.

По состоянию на конец 2017 года безработица в Испании установилась на уровне 16,55%, что на 2 пункта меньше, чем годом ранее.

В целом к концу 2017 года в Испании численность работающего населения составила 18 миллионов 998 тысяч человек, а число нетрудоустроенных граждан – 3 миллиона 767 тысяч человек.

По данным Национального института статистики, в 2017 году количество рабочих мест выросло на 490 тысяч (2,6%), что больше, чем в 2016 году, когда было создано 414 тысяч рабочих мест, но меньше, чем в 2014 году, когда появилось 434 тысячи рабочих мест.

Отмечается, что в 2017 году наблюдались периоды спада и подъёма занятости. Так, в третьем триместре число трудоустроенных граждан превысило 19 миллионов, что является самым высоким показателем с 2008 года. В период с октября по декабрь, напротив, безработица выросла почти на 1%.

Таким образом, в 2017 году в Испании сохранилась тенденция сокращения безработицы, которая наблюдается на протяжении последних пяти лет. За этот период число безработных сократилось на 2,25 миллиона человек.

Первый квартал: 18,75%

В первом квартале 2017 года уровень безработицы сократился до 18,75% (21% в первом квартале 2016 г, 23,8 – 2015 г и 25,9% в первом квартале 2014 года). Тем не менее, по уровню безработицы Испании до сих пор занимает второе место в ЕС, после Греции.

4,1 млн безработных (-8% за год)

По итогам 2015 года число официально зарегистрированных в Испании безработных составило 4,1 млн. Это почти на 8% меньше, чем в конце 2014 года. Об этом сообщает Министерство труда и социального обеспечения. Лидером по росту числа рабочих мест стала сфера услуг [2] .

Нынешнее сокращение безработицы в Испании стало самым значительным за всю историческую серию, которая берет начало в 1996 году. Только в декабре 2015 года число безработных уменьшилось на 55 790 человек.

Самое серьезное снижение продемонстрировала сфера услуг, где за год число безработных уменьшилось на 156 тысяч человек. На втором месте – строительный сектор (минус 89,8 тысяч).

Июнь: 4,12 млн безработных

Число официально зарегистрированных на бирже труда безработных в Испании снизилось в июне 2015 года на 94 727 человек. Об этом сообщает в четверг Министерство труда и социального обеспечения.

По состоянию на 1 июля 2015 года в стране насчитывается 4,12 млн безработных. Это самый низкий уровень с 2011 года. В июне безработица снизилась пятый месяц подряд. В февраля, марте, апреле и мае число безработных уменьшилось на 13,5 тыс., 60,2 тыс., 119 тыс. и 118 тыс. соответственно.

По сравнению с июнем 2014 года официальная безработица в Испании снизилась на 329 397 человек (7,4%).

В Испании в июне традиционно создаются новые рабочие места, хоть и временные. Это связано с высоким туристическим сезоном. За всю историческую серию (с 1996 года) в этом месяце число безработных в стране снижалось, кроме 2008 года. В июне безработица снизилась во всех регионах Испании, но особенно в Каталонии, Мадриде, Кастилии-и-Леоне.

Итог года: 5,45 млн безработных (23,7%)

Число безработных в Испании в 2014 году уменьшилось на 477 900 человек – до 5 457 700. Уровень безработицы снизился до 23,7%, сообщает Национальный институт статистики (INE), который провел опрос экономически активного населения страны. При этом в последнем квартале 2014 года безработица выросла на 0,55% (30 100 человек).

По итогам 2014 года в Испании работали 17 569 100 человек. Это самый высокий показатель занятости с третьего квартала 2012 года. В 2013 году безработица в Испании также снизилась, но гораздо меньше – на 85 400 человек.

Июль: Снижение числа безработных до 4,4 млн

По данным одного из крупнейших испанских изданий АВС, количество безработных в Испании в июле 2014 года достигло 4,422 миллиона человек. Месяцем раньше этот показатель остановился на уровне 4,449 млн.

Само по себе цифровое выражение снижения, может быть и не столь впечатляет. В июле 2013 года, например, списки безработных уменьшились более заметно – почти на 65 тысяч человек, тогда как в нынешнем – на 27 тысяч. Но показатель – знаменательный, рубежный. Когда социалисты проиграли выборы, правительство Хосе Луиса Родригеса Сапатеро оставило «в наследство» народникам именно такое количество незанятого трудоспособного населения. За время правления Мариано Рахоя и его товарищей по партии численность безработных подросла – в феврале 2013 достигла рекордных 5,040 млн – и затем плавно пошла вниз, не меняя практически своей траектории уже полтора года [3] .

Итоги года: 5,8 млн безработных

В 2013 году число зарегистрированных безработных в Испании снизилось на 69 тысяч человек (1,1%) по сравнению с предыдущим годом. Об этом свидетельствуют данные Национального института статистики (INE). Это среднегодовое понижение произошло впервые со II квартала 2007 года [4] .

Общее число безработных составило 5 896 300 человек. Несмотря на снижение уровня безработицы в абсолютных величинах, к концу 2013 года этот показатель составлял 26,03%, что на 0,05% больше, чем в III квартале 2013 года и практически аналогично цифрам, зафиксированным в конце 2012 года (26,02%).

Таким образом, снижение числа безработных в 2013 году положило конец шестилетнему периоду его непрерывного роста: в 2007 году оно увеличилось на 117 000 человек, в 2008 – на 1,283 млн, в 2009 – на 1,1186 млн, в 2010 – на 370 100, в 2011 – на 577 000 и в 2012 – на 700 000 человек. В последнем квартале 2013 года уровень безработицы снизился на 0,1% (8 400 человек).

В 2013 году в Испании вновь исчезли рабочие места, однако число сокращенных позиций оказалось самым низким с 2008 года. Так, в 2013 году было закрыто 198 900 рабочих мест (1,17%), в то время как в 2012 году этот показатель составлял 600 600.

Из 198 900 позиций, исчезнувших в 2013 году, 77 500 относились к частному сектору и 121 400 – к государственному. Количество рабочих мест в последнем сокращается уже три года подряд.

Февраль: Новый рекорд – 5 млн безработных

В феврале 2013 года в Испании число безработных, зарегистрированных на бирже труда, повысилось на 59 444 человека, что на 1,2% больше, чем в январе. Их общее число составило более 5 млн человек, побив тем самым исторический рекорд за период с 1996 года. В феврале 2013 года официально безработными числились 5 040 222 человека [5] .

С февраля 2012 году их стало на 328 124 больше (6,96%). Государственный секретарь по вопросам труда Энграсия Идальго отметила, что в ушедшем месяце тенденция к замедлению роста безработицы продолжилась – среднегодовой уровень ее повышения в феврале 2013 года составил менее 7%, что существенно меньше 13% в мае 2012 года.

Общее число безработных мужчин достигло 2 503 626 человек, а женщин – 2 536 596.

Повышение уровня безработицы произошло во всех автономных сообществах, за исключением Балеарских островов, где он понизился на 1 562 человек. Самый заметный рост произошел в Андалусии (22 722) и Мадриде (8 120).

В III квартале года уровень безработицы в Испании снизился на 72 800 человек по сравнению с предыдущим кварталом (1,2%). Общее число безработных составило 5 904 700 человек. Уровень безработицы к концу сентября 2013 года снизился до отметки в 25,98%. Число семей, все члены которых стоят на учете по безработице – около 1,8 млн.

Общее число и доля безработных от населения

Иностранные работники: румыны лидируют

На июнь 2013 года из общего числа зарубежных работников 622 988 человек являются жителями Евросоюза, а еще 1 018 834 приехали из стран, не входящих в его состав. Число стоящих на учете мужчин при этом несколько превышает число сотрудниц женского пола – 863 800 против 778 022.

Среди эмигрантов из стран ЕС самую многочисленную группу формируют граждане Румынии (231 624 человек). Что касается стран, не входящих в состав Евросоюза, то лидерами по числу эмигрантов в Испании являются Марокко (177 662), Эквадор (93 452) и Боливия (76 369).

Лидером по числу иностранных работников является Каталония (375 040 человек). За ней следуют Мадрид (347 047), Андалусия (218 651) и Валенсия (164 114) [6] .

2007: Уровень безработицы 8,3%

Бум рынка недвижимости с 1997 по 2007 год давал мощный импульс для развития экономики Испании. В 2007 году его вклад в ВВП страны составлял 7,5%, что гораздо выше среднего уровня в мире. Отрасль строительства стала главным нанимателем низкоквалифицированной рабочей силы. Это помогло снизить уровень безработицы с 24% в 1994 году до 8,3% в 2007 году.

Почему Испания так и не преодолела финансовый кризис 2008 года

Испания, известная своими знаменитыми песчаными пляжами Коста-Дорадо и Коста-Браво, туристическая Мекка у путешественников со всего мира, переживает не лучшие времена. Местное население беднеет и переезжает в поисках лучшей доли в города.

Издание El pais опубликовало неутешительные данные исследования, проведенного нацбанком Испании, о сравнительном уровне обеспеченности испанцев десять лет назад и сейчас. Оказалось, что

среднестатистический житель страны стал беднее за последние 10 лет на 13%. Испанцы вернулись к уровню жизни 2000 года.

Средний размер арендной платы в Испании возрос на 50% за прошедшие пять лет, продолжает описывать хронику жизни испанцев издание El País со ссылкой на отчет Банка Испании и данные сайта недвижимости Idealista.

Самое значительное повышение арендной платы с конца 2013-го по май 2019-го наблюдалось в Барселоне и Пальме (более 50%), а также в Малаге, Мадриде, Лас-Пальмас-де-Гран-Канария и Валенсии (около 45%).

При этом причинами роста арендной платы послужили, в частности, нестабильность условий труда, осложняющая для безработных или временно занятых испанцев покупку недвижимости, а также рост потока мигрантов, которые переезжают из города в поисках лучшей работы.

Макроэкономические прогнозы также не предвещают стране ничего хорошего. Так, согласно докладу Международного валютного фонда (МВФ), испанская экономика увеличится за 2019 год на 2,1%. Прогноз роста на 2022 год остается на уровне 1,9%.

У Банка Испании чуть более оптимистичный прогноз роста экономики на 2019 год — 2,4%. Но дальше опять стране сулят замедление. Прогноз роста экономики на 2022 год составил 1,9% и 1,7% — в 2022 году.

Уровень безработицы в Испании примерно в два раза выше общего показателя по всему Евросоюзу,

говорит Алина Щербакова, доцент департамента мировой экономики ВШЭ. Так, по данным Национального статистического института страны (INE), на сегодняшний день он составляет 14,02%. Общее число неработающих граждан — 3,23 млн человек.

Почему же в Испании столько безработных? На первый взгляд кажется, что это из-за лени испанцев.

Так, давно ходят байки о ленивых европейцах на юге, расслабленных вечным летом. Оформить сделку, купить мебель, добиться выполнения работ по договору, вовремя встретиться с деловым партнером — все это часто проблематично. И большинство россиян, которые ведут бизнес с испанцами, так или иначе сталкиваются с этими сложностями.

Также всему миру известна сиеста — послеобеденный сон примерно с 13.00 до 17.00, являющийся общей традицией некоторых стран, особенно с жарким климатом. Это так называемый перерыв, в который испанцы могут отдохнуть и восполнить силу.

В этот момент перед озадаченным туристом из северных широк закрываются двери магазинов, ресторанов, музеев, исторических объектов. Даже в таких крупных городах, как Барселона и Валенсия, соблюдают сиесту, пусть и не в таких масштабах, как в маленьких городах.

Государственные служащие благодаря кондиционерам вынуждены работать без перерывов на сон. Однако они тоже придумали для себя лазейку. Некоторые учреждения работают только до обеда, прерываясь на сиесту, а после просто не обслуживают клиентов.

Но опрошенные «Газетой.Ru» аналитики спорят с тезисом о лени испанцев: высокие показатели по безработице означают, что нация трудолюбивая. Ленивые люди просто не будут регистрироваться на бирже труда, чтобы найти себе «место под палящим солнцем».

«Ленивые люди работу не ищут, а значит, и показатели безработицы не увеличивают»,

— поясняет Алина Щербакова.

Подкосили страну новые технологии. Это, в частности, модернизация, перестройка промышленности, которая ориентирована на рационализацию производства. Столько трудовых ресурсов стране просто не нужно.

Объемы трудовых ресурсов возросли, а вот само по себе количество рабочих мест уменьшилось, говорит эксперт.

«В стране сильно сокращается экспорт рабочей силы, увеличивается иммиграция», — указывает Щербакова.

Доходы от туризма составляют весомую часть поступлений в казну Испании, однако только ими жить невозможно.

Так, в 2018 году страну посетили 82,6 млн туристов, а за первые полгода 2019 года — уже 38,2 млн. Всего за последние пять лет количество туристов в стране увеличилось на 30 млн человек при стабильном ежегодном росте, пишет испанское издание El Pais.

Туризм дает около 14% от ВВП страны.

Аналитики подтверждают, что туризм в Испании — это серьезная статья доходов, однако королевству требуется получение прибыли и из других источников.

«Испанцы жить одним туризмом не смогут»,

— коротко поясняет Алексей Коренев, финансовый аналитик «Финам».

Кроме того, попытки Каталонии приобрести независимость тормозят Испанию, поскольку внутренняя нестабильность и недосказанность серьезно влияют не только на политическую жизнь, но и расшатывают экономику.

«Без мирного урегулирования «каталонского вопроса» экономического роста всей страны достичь будет крайне сложно», — полагает Щербакова.

Каталонии стоило бы предоставить особый налоговый режим, считают эксперты. Он бы позволил самостоятельно собирать налоги на территории, а потом переводить их в Мадрид по собственной квоте.

В целом, по мнению специалистов,

Испания так и не смогла преодолеть мировой финансовый кризис 2008 года.

Он болезненно ударил по экономике. Отголоски его все еще сказываются на развитии страны, и в ближайшее время, без изменения политики, преодолеть их вряд ли удастся, резюмируют эксперты.

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2022 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

Срок трудового стажа человека
Средняя заработная плата
Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2022 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2022 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна	Размер Пенсии	Размер Пенсии в рублях	Возраст выхода на пенсию (М/Ж)	Продолжительность жизни, лет
Дания	2800 евро	193200	67/67	80
Кувейт	2980 долларов	189230	55/50	75
ОАЭ	2776 долларов	176276	60/55	78
Австрия	2269 евро	156561	65/60	81
Швейцария	2046 долларов	129921	65/64	84
Швеция	1697 евро	117093	65/65	82
Финляндия	1632 евро	112608	63/63	82
Саудовская Аравия	1600 долларов	101600	65/60	75
Южная Корея	1600 долларов	101600	60/60	83
Норвегия	1584 доллара	100584	67/67	82
Исландия	1550 долларов	98425	67/67	82
Нидерланды	1300 евро	89700	66/66	82
Германия	1260 евро	86940	65/65	80
Япония	1366 долларов	86741	65/65	85
Израиль	1350 долларов	85725	67/62	82
Турция	1329 долларов	84391.5	60/58	78
Италия	1140 евро	78660	66/66	82
США	1150 долларов	73025	67/67	78
Франция	1000 евро	69000	62/62	81
Канада	1066 долларов	67691	65/65	81
Мексика	1000 долларов	63500	65/65	75
Бельгия	865 евро	59685	65/65	81
Австралия	933 доллара	59245.5	67/67	82
Испания	850 евро	58650	65/65	82.5
Великобритания	828 долларов	52578	66/66	80
Ирландия	743 евро	51267	66/66	83
Кипр	740 евро	51060	65/65	81
Греция	697 евро	48093	67/67	81
Бразилия	700 долларов	44450	65/60	74
Чехия	664 долларов	7521	63/63	79
Португалия	550 евро	37950	65/65	80
Польша	538 долларов	34163	67/67	76
Эстония	483 евро	33327	63.5/63.5	79
Словакия	460 евро	31740	62/62	78
Сингапур	431 доллар	27368.5	62/62	83
Венгрия	420 долларов	26670	65/65	75
Литва	374 евро	25806	63.6/62.3	76
Венгрия	400 долларов	25400	62/62	75
Хорватия	366 евро	25254	65/62	79
Новая Зеландия	385 долларов	24447.5	65/60	82
Болгария	323 доллара	20510.5	64/61	74
Сербия	220 евро	15180	63/58	72
Казахстан	226 долларов	14351	63/58,5	72
Россия	223 доллара	14163	60/55	71
Чили	198 долларов	13662	65/60	80
Китай	145-210 долларов	12700	60/55	75
Беларусь	197 долларов	12509.5	61/56	71
Иран	192 доллара	12192	65/60	77
Румыния	190 долларов	12065	63/58	75
Азербайджан	176 долларов	11176	63.5/60.5	71
ЮАР	109 долларов	6921.5	60/60	57
Молдова	106 долларов	6700	63/58	72
Украина	90 долларов	5715	60/58.5	71
Таджикистан	87 долларов	5523	63/58	71
Киргизия	83 доллара	5280	63/58	71
Армения	82 доллара	5200	63/63	75
Аргентина	79 долларов	5016.5	65/60	80
Узбекистан	55 долларов	3492.5	60/55	72
Грузия	40 долларов	2540	65/60	75
Индия	10 долларов	635	58/58	66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

Гондурас
Вьетнам
Индия
Ирак
Кения
Китай
Нигер
Нигерия
Пакистан
Таиланд
Танзания
Суринам
Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Теперь в России можно получать пенсию еще от 4 стран, и наоборот. Главное о новом соглашении ЕАЭС

В 2022 году вступило в силу новое Соглашение по вопросам выплаты пенсий гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз. Оно решит проблемы многих граждан, которые платят страховые взносы в другой стране, но не могут претендовать на пенсию оттуда. Мы разобрались в ситуации и рассказываем главное о новом документе.

Пенсии по территориальному и пропорциональному принципу

Согласно законодательству России, право на пенсию и ее сумма определяются страховым стажем и взносами на пенсионное страхование. Но это касается только периодов после 2002 года, а за более ранние периоды пенсионные права рассчитываются по более сложной схеме (с учетом стажа и средней зарплаты).

Но есть еще один важный момент: до и после распада СССР у многих россиян был трудовой стаж в других союзных республиках, а потом – странах СНГ. Чтобы как-то упорядочить пенсионные права, в 1992 году на уровне СНГ было подписано специальное Соглашение касательно начисления пенсий. Его общие положения касательно россиян такие:

за периоды до 1991 года стаж работы в любой республике СССР включается в трудовой (страховой) стаж для начисления пенсий;
за периоды с 1992 по 2001 годы учитывается стаж, полученный в государствах, подписавших Соглашение;
с 2002 года в стаж учитываются только те периоды, когда за будущего пенсионера шли отчисления в Пенсионный фонд России.

Проблема была в том, что это Соглашение подписали не все постсоветские страны – среди подписантов были Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

С другими бывшими союзными республиками позже были подписаны отдельные соглашения:

Молдавия – в 1995 году;
Грузия – в 1997 году;
Литва – в 1999 году;
Латвия – в 2007 году;
Эстония – в 2011 году.

Как можно увидеть, до сих пор не заключено соглашение с Азербайджаном, но со всеми остальными бывшими республиками СССР такие договоренности существуют.

С Белоруссией в 2006 году было подписано новое Соглашение по принципу пропорциональности – по нему для граждан обеих стран гарантируется выплата пенсии, заработанной в обеих странах, а за советский период пенсионные права рассчитываются, исходя из государства проживания.

Новое соглашение ЕАЭС

Поскольку действующие соглашения (за исключением Белоруссии) лишали граждан права на пенсию в случае работы после 2002 года в другом государстве, это было серьезной проблемой. И только в декабре 2019 года стало ясно, что проблема будет решена.

В Санкт-Петербурге было подписано соглашение между странами-членами Евразийского экономического союза, куда кроме России входят Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения. Это соглашение в течение 2022 года ратифицировали парламенты всех стран-участниц, и с января 2022 года оно вступило в силу.

Если говорить кратко, новое соглашение распространяет принцип пропорциональности на все страны ЕАЭС. По сути, теперь в любом государстве из этих пяти можно оформить пенсию, заработанную в любом другом государстве ЕАЭС, причем если стаж был в двух или более государствах, каждое будет платить свою долю пенсии.

Итак, общие черты нового соглашения таковы:

в России оно касается страховой пенсии (включая фиксированную выплату) и накопительной пенсии. Социальные пенсии в Соглашение не входят;
оформлять пенсию, заработанную в другой стране, можно в Пенсионном фонде России (и дата обращения в ПФР считается датой обращения в зарубежный фонд);
выдавать пенсию может как Пенсионный фонд страны проживания, так и страны, которая назначает эту пенсию;
иностранцы, за которых перечисляются страховые взносы, имеют равные права на пенсию с гражданами страны;
в России фиксированная выплата полагается только тем, кто проживает на территории РФ (то есть, за границей российская пенсия будет выплачиваться только за пенсионные баллы);
при назначении пенсии учитывается стаж в стране проживания, а если его недостаточно – то во всех остальных странах (но только если он не учитывается при назначении другой пенсии).

То есть, для оформления пенсии в другой стране не придется выезжать со своего места жительства – заявление можно подать в Пенсионный фонд по месту проживания. Но придется собирать справки о стаже из другой страны (в соответствии с законодательством страны проживания).

Однако касательно стажа и суммы пенсии есть достаточно много разных особенностей, которые нужно знать.

Особенности расчета стажа и суммы

По «пенсионному» Соглашению между странами СНГ и российскому законодательству пенсионные права, сформированные до 2002 года, можно было учесть и для расчета суммы пенсии – но только по официальному курсу Центробанка РФ. По факту пенсии выходили низкими – в большинстве стран СНГ в 90-е годы был период экономического кризиса, а деньги быстро обесценивались.

Новое Соглашение частично решает этот вопрос. Так, пенсию будет начислять та страна, в которой получен стаж, причем по своим собственным правилам. То есть, если гражданин Белоруссии заработал пенсию и в России, и в Белоруссии, то получать ее он будет от обоих государств. Правда, фиксированную выплату (базовую часть, и т.д.) ему будет платить только та страна, где он живет.

Что касается стажа и пенсионных прав, то будут работать следующие положения:

если стажа для назначения пенсии в конкретной стране, то можно зачесть и стаж из других стран . Главное – чтобы те же периоды не учитывались при назначении пенсии в других странах;
при назначении российской пенсии будет учитываться стаж , полученный на территории СССР и РФ;
пенсионные баллы (коэффициенты) в России будут рассчитываться по существующим правилам. Но если их не будет хватать, пенсионеру начислят по 1 баллу за каждый год работы в любой из других 4 стран ЕАЭС. Причем рассчитываться они будут вплоть до месяцев (1/12 балла) и дней (1/360 балла);
льготный стаж , полученный в одной стране, в другой льготным не считается (но засчитывается в общий стаж);
чтобы оформить пенсию по законодательствую конкретной страны , нужно иметь в ней не менее 12 месяцев трудового стажа (кроме накопительных пенсий, пенсий по инвалидности и потере кормильца);
если для назначения пенсии по инвалидности нужно пройти освидетельствование, это можно сделать по месту жительства бесплатно, или даже заочно.

Правда, не все так идеально – каждая страна будет платить свою часть пенсии за стаж, сформированный после вступления в силу соглашения (то есть, с 2022 года). А за периоды до этого будут действовать прежние правила – в том числе соглашения СНГ и с другими странами.

Еще важный пункт – признание документов, необходимых для назначения пенсии. Так, Соглашение предполагает, что документы каждой из 5 стран будут признаваться в остальных странах без дополнительных процедур. Но при этом Пенсионный фонд конкретной страны может попросить заявителя предоставить нотариально заверенный перевод документов на государственный язык.

Таким образом, новое Соглашение позволяет решить проблему, когда иностранные работники делают страховые взносы, которые затем никак не влияют на их пенсии. Теперь, вероятно, у них будет больше стимулов к легальной работе – например, проработав в России год, такой иностранец сможет претендовать на какую-то часть российской пенсии.

Сравнение размера пенсии и пенсионного возраста в России и в разных странах мира

Относительно недавно в России был принят закон «О совершенствовании пенсионной системы», вызвавший огромный резонанс у жителей страны. Согласно проводимой реформе, пенсионный возраст будет постепенно повышаться на пять лет — как для женщин, так и для мужчин, вплоть до 2024 года, пока цифры не установятся окончательно.

p, blockquote 1,0,0,0,0 –>

Но мало кто знает, что Россия является одной из стран с самым низким возрастом выхода на пенсию. И даже спустя указанное время, эта тенденция вряд ли изменится, ведь власти других стран также заинтересованы в повышении пенсионного возраста.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

В странах СНГ

Еще несколько лет назад в странах, ранее входивших в состав СССР, возраст выхода на пенсию был одинаковым — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Ситуация не менялась многие годы, пока власти стран не стали задумываться о том, чтобы перенять опыт западных государств — это сказалось как на повышении пенсионного возраста, так и на принципе начисления пенсий.

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Относительно других стран Содружества Независимых Государств, в России средние пенсии являются наиболее высокими. Местная пенсионная система предполагает наличие страховой пенсии по старости, трудовой и социальной.

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

Последняя выплачивается тем, кто не накопил достаточно стажа, для расчета страховой же — действует недавно введенная балльная система, согласно которой пенсии формируются из: фиксированной выплаты, стажа и количества баллов. Трудовая пенсия формируется как сумма страховой и накопительной пенсий.

По состоянию на 2022 год, в России женщины и мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет. При этом, по последним статистическим данным, продолжительность их жизни составляет 77,82 и 67,75 лет соответственно.

p, blockquote 10,0,0,0,0 –>

Страна	Возраст выхода на пенсию		Средний размер пенсий, в долларах	Продолжительность жизни, лет
Для женщин	Для мужчин
Российская Федерация	55.5	60.5	200	66.9
Азербайджан	60.5	63.5	176	70.3
Армения	63	65	42	71.2
Беларусь	58	63	199	74.2
Казахстан	58	63	199	68.8
Киргизия	53	58	75	67.3
Молдова	63	63	80	67.5
Таджикистан	58	63	57	68.7
Узбекистан	55	60	55	69.4
Украина	59.6	60	115	67

В странах Европы

Страны Евросоюза славятся высоким уровнем жизни пенсионеров. Местные жители и живут дольше, и получают больше, как следствие развитой экономической системы.

p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

В ЕС наиболее высокий коэффициент замещения зарплат пенсиями, то есть тот процент от прежней заработной платы, на который могут рассчитывать пенсионеры, уйдя на заслуженный отдых.

p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

p, blockquote 14,0,0,0,0 –>

Среди стран, не входящих в Евросоюз, самые высокие пенсии в Швейцарии — минимум 1100 франков или 1800 долларов США в месяц. Коэффициент замещения составляет минимум 50%, то есть, выходя на пенсию, граждане могут позволить себе почти то же качество жизни.

p, blockquote 15,0,0,0,0 –>

Страна	Возраст выхода на пенсию		Средний размер пенсий, в долларах	Продолжительность жизни, лет
Для женщин	Для мужчин
Австрия	60	65	1500	81.4
Бельгия	65	65	1200	81.5
Болгария	61.2	64.1	577	71.4
Великобритания	65.5	65.5	700	81.2
Венгрия	63.5	63.5	400	73.1
Германия	65.7	65.7	850	81.2
Греция	67	67	700	82.1
Дания	65	65	2800	80.8
Ирландия	66	66	1000	82
Испания	65.5	65.5	1190	83.4
Италия	67	67	580	83.4
Кипр	65	65	740	80.8
Латвия	63.9	63.9	300	70.1
Литва	62.4	63.8	408	74.7
Люксембург	65	65	3000	82.1
Мальта	62	62	1500	82.4
Нидерланды	66.4	66.4	800	82.1
Польша	60	65	538	78.5
Португалия	68	68	500	81.9
Румыния	60.11	65	446	72.5
Словакия	65.4	65.5	502	77.4
Словения	59.8	60	500	81.2
Финляндия	63	63	1781	81.7
Франция	62	62	700	82.5
Хорватия	62	65	300	78.3
Чехия	62.8	63.4	680	79.2
Швеция	61	61	1100	82.7
Эстония	63.5	63.5	656	78.6

В восточных странах

Наиболее обеспеченными по-праву считаются государства Персидского Залива, к которым относятся: Катар, Бахрейн, Саудовская Аравия, Кувейт, Иран, Объединенные Арабские Эмираты. При достойном уровне жизни они имеют и высокие показатели продолжительности жизни, а на пенсию имеют право выходить начиная с 40 лет, продолжая жизнь на высочайшие довольствия от государства — от 2000$ ежемесячно.

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

В КНДР, по слухам, размер пенсий составляет всего 7$ ежемесячно. Люди трудятся в интересах государства всю жизнь и не получают взамен практически никаких свободных денег. Аналогичная ситуация в Таиланде, где на пенсию могут рассчитывать только военные пенсионеры и слоны.

p, blockquote 18,1,0,0,0 –>

В некоторых других восточных странах пенсия и вовсе отсутствует — например, в Ираке, Афганистане и Пакистане.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Страна	Возраст выхода на пенсию		Средний размер пенсий, в долларах	Продолжительность жизни, лет
Для женщин	Для мужчин
Бахрейн	55	60	3000	77.2
Вьетнам	55	60	100	71.2
Грузия	65	65	80	69.2
Израиль	62	68	1500	82.8
Индия	60	60	30	68.2
Индонезия	58	58	140	69.4
Иран	55	60	500	72.7
Катар	55	60	2000	80.1
Кипр	65	65	800	80.6
Киргизия	53	58	75	71.2
Китай	55	60	210	76.5
Корея	60	60	300	82.8
Кувейт	50	55	2500	75
Малайзия	60	60	500	73
ОАЭ	49	49	2800	77.8
Саудовская Аравия	40	40	2000	73.8
Сингапур	62	62	400	83.5
Сирия	54	60	500	66.6
Таиланд	55	55	300	73.2
Турция	58	60	1300	77.4
Япония	65	65	700	84.5

p, blockquote 20,0,0,0,0 –>

В странах Африки

Во многих странах Африки пенсии по-просту отсутствуют. Как таковой пенсионной системы не существует, а большинство граждан могут рассчитывать только на собственные силы, трудясь на протяжении жизни во благо экономики аграрных стран.

p, blockquote 21,0,0,0,0 –>

По данным международной организации труда, пенсии получают порядка 20-25% африканцев. Так, например, более или менее развита пенсионная система в Анголе, где функционирует большое количество государственных и негосударственных фондов, а также банков, которые позволяют сохранить и преумножить пенсионных капитал местных жителей.

p, blockquote 22,0,0,0,0 –>

p, blockquote 23,0,0,0,0 –>

В США

Пенсионная система США давно обросла большим количеством мифов. Одни считают, что пенсии на западе страны запредельно высокие, другие — что даже огромная (относительно наших) пенсия едва превышает размер прожиточного минимума. Средняя ее величина для специалистов

p, blockquote 24,0,0,0,0 –>

p, blockquote 25,0,0,0,0 –>

В США, как и во многих других странах, пенсии формируются за счет взносов в Пенсионный фонд — их обязаны делать как сами работающие граждане, так и государство за них в соотношении 50/50.

p, blockquote 26,0,0,0,0 –>

p, blockquote 27,0,0,1,0 –>

Наряду с этим пользуются популярностью и фонды добровольного пенсионного страхования — государственные и частные, созданные для того, чтобы каждый американец имел возможность накопить себе к базовой пенсии порой очень внушительную прибавку.

p, blockquote 28,0,0,0,0 –>

Это своеобразный аналог российского сберегательного счета — пенсии индексируются ежегодно и позволяют в дальнейшем получить даже больше, чем накопил на самом деле.

p, blockquote 29,0,0,0,0 –>

В Канаде

В Канаде всем резидентам страны, прожившим там, как минимум, 10 лет после достижения совершеннолетия, выплачивается пенсия по возрасту (The Old Age Security). Она выплачивается практически всем без исключения, а ее размер почти не зависит от накопленного стажа и прочих условностей, на которые опираются в других странах.

p, blockquote 30,0,0,0,0 –>

Максимальная величина OAS составляет порядка 500$ в месяц. При этом, хоть она и облагается налогом, ее размер пересматривается четырежды в год, для того, чтобы защитить доход пенсионеров от инфляции. Она формирует основу для других видов пенсий.

Так, например неработающие пенсионеры или получающие низкий доход, имеют право на получение федеральной гарантированной надбавки (Guaranteed income Supplement), величина которой зависит как от дохода самих граждан, так и от дохода их мужей/жён. Обычно она составляет не более 800$.

p, blockquote 32,0,0,0,0 –>

p, blockquote 33,0,0,0,0 –>

В Канаде, как и в России, отсрочка выхода на пенсию вплоть до пяти лет гарантирует ее постепенное увеличение на 0,6%. Таким образом, пока вы не нуждаетесь в пенсии, она растет без вашего непосредственного участия.

p, blockquote 34,0,0,0,0 –>

Канадцы могут себе позволить выйти на пенсию позже назначенного срока, ведь их средняя продолжительность жизни составляет 82 года, а предполагаемый возраст выхода на пенсию — 65 лет.

p, blockquote 35,0,0,0,0 –>

Подытожим

Денежный вопрос всегда вызывает в народе большое количество разногласий и споров. Одни считают, что странно надеяться на государство, другие, напротив, вполне справедливо ожидают помощи, ведь многие работают во благо экономики на протяжении всей жизни, а получают чуть.

p, blockquote 36,0,0,0,0 –> p, blockquote 37,0,0,0,1 –>

Проводимые в области пенсионного обеспечения исследования подтверждают несовершенство пенсионных систем. Так, например, консалтинговая компания Mercer, совместно с Центром финансовых исследований университета Монаша, своим недавнем исследованием подтвердила, что пенсионные системы даже самых развитых стран требуют доработок — например, вышеупомянутой Швейцарии с огромными, по нашим меркам, пенсиями.