Уровень жизни в Португалии: цены, система образования и медицина в 2022 годы.

Забота о здоровье в португальском формате

Содержание

Когда ваш выбор желаемой страны для переезда и получения золотой визы остановился на Португалии, одним из первых вопросов возникнет: а как там со здравоохранением.

Действительно, в стране, где вырос, хорошо представляешь качество медицины, условия получения услуг, есть проверенные доктора и клиники, которым доверяешь диагностику и лечение. А что там на самом западе Европы не особенно понятно.

Португальское здравоохранение

В Португалии высокий уровень медицинских услуг, произошли значительные улучшения в последние годы. Хорошая доступность к сервисам системы национального здравоохранения для иностранцев — об этом свидетельствует Индекс (ст. 6,8) Euro Health. В европейском топе-20 за 2018 год страна на 13 месте (в 2012 году была 25 в этом списке). В этом рейтинге Португалия опережает в Великобританию, Испанию, Италию и Ирландию. Этот индекс отражает отношение в республике к правам пациентов, их информированию, доступность получения услуг, скорость их предоставления, а также результаты улучшения здоровья граждан. Средняя продолжительность жизни в стране — 81 год.

Система здравоохранения в Португалии состоит из трех сосуществующих систем:

• национальная служба здравоохранения (NHS или Servico Nacional de Saude, SNS);
• специальные схемы социального медицинского страхования (подсистемы здравоохранения), которые основаны на профессии и используются в государственном секторе и в определенных профессиях, таких как полиция, военная и банковская деятельность;

• добровольное частное медицинское страхование.

Министерство здравоохранения Португалии (Ministério de Saúde) отвечает за управление SNS. Она бесплатна и доступна для всех жителей, включая эмигрантов в Португалии.

Представителями Минздрава в регионах страны являются административные центры (de saúde) и медицинские центры (centros de saúde). Государственная система обеспечивает бесплатные или недорогие медицинские услуги тем, кто участвует в португальской программе социального обеспечения (segurança social), в том числе их семьям и пенсионерам (в этом списке и пенсионеры из других стран ЕС, имеющие вид на жительство и получающие государственную пенсию).

Здравоохранение республики финансируется за счет общего налогообложения, а также за счет взносов социального обеспечения от работающих граждан. Однако кроме них медицинской помощью имеют право пользоваться безработные, иждивенцы и пенсионеры.

Португалия тратит около 9,1% своего ВВП на здравоохранение, что делает ее 12 по уровню затрат среди стран ЕС и Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ). Примерно 70% — это государственные расходы, а 30% — частные.

В последние годы были введены сборы за многие услуги в диапазоне от €5-20. Например:

Общая консультация врача общей практики (GP) — €4,5

Базовая консультация с медсестрой или медицинским работником в медицинском центре — €3,5

Консультация с медицинским работником в больнице — €4,5

Консультация специалиста — €7,5

Вызов врача на дом — €9

Консультация по телефону — €2,5

Ночь в стационаре в больнице — €25

Отдельно оплачивается дополнительная диагностика и анализы. Для каждой процедуры существует свой процент покрытия из средств пациентов, установленный SNS. Максимальная сумма за анализ — €40. Резиденты могут вернуть эти затраты через вычеты при подаче налоговой декларации, но не более €1000.

В перечне частично платных также есть: ведение беременности и роды, некоторые виды стоматологических манипуляций, больничная и специализированная помощь, лекарства по рецепту. Пациенты также доплачивают за другие услуги: офтальмологическая диагностика, подбор и изготовление очков, курортное лечение.

SNS распространена на материке, а регионах Азорских островов и Мадейры есть свои системы здравоохранения.

Доступ к лечению

Возможность обращаться в муниципальные клиники и государственные госпитали есть у всех португальцев. Однако для наемных работников есть обязательное условие, что работодатели обязаны их регистрировать в национальном фонде социального обеспечения и регулярно отчислять взносы в этот фонд в течение всего трудового стажа. А самозанятым необходимо приобрести дополнительную страховку для лечения неработающих членов их семей.

Медицинское обслуживание для экспатов доступно если они легально проживают на территории страны. Нетрудоустроенные иностранцы, иммигрирующие в Португалию, которые не платят в фонд социального обеспечения, должны иметь частную мед страховку для получения вида на жительство. Имея статус ВНЖ у них есть право подать заявление на получение медицинской карты в местном центре. Это будет подтверждать их право на бесплатное или субсидированное обслуживание.

Многие иностранцы или иностранцы выбирают частную медицинскую страховку для покрытия расходов на частное медицинское лечение, так как считают, что государственное здравоохранение не соответствует их потребностям. Около 20% португальцев также выбирают частное медицинское страхование в дополнение к своему государственному медицинскому страхованию. Это помогает оплатить до 100% дополнительных услуг, не включенных в государственную систему здравоохранения и дает им право на лечение у частных докторов.

Нерезиденты и временные посетители Португалии должны также покупать медстраховку для покрытия своего пребывания в Португалии. Граждане ЕС, Швейцарии и стран Европейского экономического пространства (ЕЭЗ), находящиеся недолгое время на территории страны могут пользоваться системой государственного здравоохранения Португалии, предъявив свою Европейскую карту медицинского страхования (EHIC). По двусторонним межправительственным соглашениям такая опция предусмотрена и для граждан Андорры, Бразилии, Кабо-Верде и Марокко.

Экстренная помощь

Неотложная помощь в Португалии доступна каждому, независимо от статуса проживания или страховки. Однако, как только ваше состояние стабилизируется, вам нужно будет предъявить подтверждение статуса проживания или медицинскую страховку, чтобы покрыть расходы.

Лекарства включены?

Государственное медицинское страхование в Португалии покрывает некоторые расходы на рецептурные лекарства, вторую часть платит пациент. Размер доплаты зависит от того, к какому уровню субсидирования относится препарат. Например, максимальное покрытие у медикаментов, признанных Минздравом жизненно важными для больных. С стране действует четкая градация по 4 классам лекарств, траты на которые частично компенсирует госбюджет (90% — класс А, 69% — класс B, 37% — класс С,

15% — класс D). Обычно уточнить к какому классу относится назначенное средство можно у лечащего врача.

Существуют субсидируемые рецепты для людей старше 65 лет, и пациенты обычно оплачивают от 40 до 100 процентов стоимости необязательных рецептурных лекарств.

Недостатки бесплатной медицины

Несмотря на то, что уровень медицинских услуг в Португалии высок, в ряде случаев он может резко снижаться. Это зависит от того, какие права есть пациента на общедоступную платную помощь. Выбор больницы, специалистов, технологий и средств тесно увязан с финансовым вопросом. Во многих небольших местных больницах морально устаревшее оснащение, а в некоторых городах вовсе есть только медицинские центры, которые не могут обеспечить все необходимые виды лечения.

Стоит помнить, что служба общественного здравоохранения имеет ограниченные ресурсы для амбулаторного лечения, сестринского и послеоперационного ухода, гериатрической помощи, неизлечимых болезней и психиатрического лечения.

Во многих районах часто бывают длинные списки ожидания для назначения специалистов и плановых операций.

Более качественная платная медицина

Частное здравоохранение в Португалии стоит дороже, но не настолько как в других европейских странах. Встреча с частным врачом, например, обойдется примерно в € 40–50. Но она точно произойдет раньше, чем в государственной клинике. Доступен более широкий спектр услуг, в частности, обслуживание персоналом, говорящим по-английски.

В отличии от муниципальных больниц услуги коммерческих надо оплачивать авансом, затем требовать возмещения расходов от вашего страховщика. Поэтому всегда стоит уточнять входят ли процедуры в перечень вашего дополнительного медстрахования и есть ли у доктора контракты на обслуживания с государственной системой здравоохранения и конкретно с вашей страховой.

Частные страховые компании могут предложить широкий спектр страховых планов от базовых до включающих все.

В базовый перечень страхового полиса, как правило включены, госпитализация и хирургия. К ним при необходимости можно добавить другие виды услуг:

• амбулаторные услуги: приемы у врача, приемы у специалистов, тесты и анализы, физиотерапия;
• роды;
• лечение зубов.

Некоторые планы медицинского обслуживания могут даже включать офтальмологию, протезирование, другую специальную помощь и методы лечения.

Частное здравоохранение дает пациентам быстрый доступ к медицинским консультациям, больший выбор врачей и специалистов, а также частные стационары с новейшими технологиями и оборудованием для лечения. Многие обладатели страховок отмечают, что более высокая цена оправдана и подразумевает комфорт, возможность быть на связи с лечащим врачом и персоналом больницы. Это становится очень важным, если болезнь осложнена.

Как выбрать и оформить медстраховку

При выборе страховой компании есть смысл обратить особое внимание на то, чтобы она обладала значительной финансовой поддержкой для прямой оплаты крупных медицинских счетов.

Крупнейшие игроки рынка страховых медицинских услуг Португалии:

• Allianz Care,
• BUPA Global,
• Cigna Global,
• Clements.

Однако есть большой выбор среди средних и мелких компаний, но там должны заранее предупреждать об уровне покрытия рисков. Один и тот же страховой план можно добавить всех членов семьи. К большинству перечней таких услуг страховщик определяет фиксированную сумму, которую можно потратить на лечение (например, €5 тыс. на рождение ребенка). Если лимит будет превышен, дополнительная оплата будет за пациентом.

Надо помнить, что у большинства страховщиков есть период ожидания (около 90 дней), пока страховка не станет активной.

Частное страхование в Португалии может стоить от €20 до 50 в месяц, в зависимости от вашего возраста и степени страхового покрытия. Годовая цена за базовый план от €400 и от € 1 тыс. — при варианте всё включено.

Расходы по страховке также могут зависеть от выбранного способа оплаты. Клиенту обозначают сеть медицинских учреждений, к которым можно обратиться. И если потребовалось медицинское лечение, вы можете полагаться только на больницы, клиники или врачей, с которыми у страховщика есть соглашение. При этом виде страхования вы обычно платите ежемесячно, раз в полгода или раз в год. В качестве альтернативы, вы можете выбрать, чтобы страховая компания возместила вам расходы после оплаты медицинских расходов из своего кармана, или использовать оба платежных сервиса.

При покупке медицинского страхования в Португалии следует отметить, что местные португальские страховые компании обычно предоставляют страховое покрытие для людей моложе 55 лет. Если вы старше этого возраста, вы можете обратиться за страховкой к международному страховщику.

Все дело в отношении

Системы организации здравоохранения в Португалии и в России очень похожи. Однако это не говорит о качестве обслуживания, по уровню государственных затрат на эту отрасль Португалия на 35 месте в мировом рейтинге, а Россия — на 124 (данные ВОЗ на 2019 год). Передовые технологии, медицинские материалы и новейшие лекарства доступнее в европейской стране, в России — наоборот: сокращают закупку таких импортных товаров, заменяя их отечественным продуктом или дженериками. Они не всегда соответствует потребностям пациента. Об этом свидетельствуют многочисленные случаи обращения граждан в Минздрав с просьбами разрешить закупку препаратов иностранного производства.

Особенности жизни в Португалии в 2022 году

Эта страна является весьма притягательной для иностранцев. Причем не только для посещения с туристическими целями, но и для переезда на ПМЖ. Хотя уровень доходов среднестатистического жителя здесь ниже, чем в Испании или во Франции, многих наших соотечественников это совершенно не смущает. Для иностранцев жизнь в Португалии имеет явные преимущества, главным из которых является относительно недорогая недвижимость, а также невысокие цены на потребительские товары. Кроме того, Лиссабон и многие другие города славятся своей средневековой архитектурой, что, бесспорно, заинтересует ценителей древностей.

История Португалии

Чем известна эта страна россиянам? Великими географическими открытиями (XV- XVII вв.), знакомыми каждому ещё со школьной скамьи. Ведь именно португалец Васко да Гама стал первым европейцем, которому удалось открыть морской путь в Индию. Затем местные мореплаватели смогли достичь бразильского побережья. Впоследствии это привело к тому, что сейчас в Рио-де-Жанейро и Лиссабоне разговаривают на одном языке.

Завершение Великих географических открытий не слишком благоприятно сказалось на развитии Португалии. В последующие столетия страна пережила немало драматических моментов: начиная от наполеоновских войн и заканчивая «революцией гвоздик» 1974 г. Уже более 30 лет Португалия является полноправным членом Европейского союза. По сравнению с 60-70 гг. прошлого века это позволило стране значительно укрепить экономику и увеличить доходы населения.

Современная жизнь и местный колорит

Сегодня эта республика является успешной и благополучной страной. И хотя зарплаты тут не такие высокие, как в Великобритании или Германии, по сравнению с предыдущими десятилетиями прогресс очевиден. Уровень жизни в Португалии можно назвать вполне приемлемым, особенно в сравнении с благосостоянием граждан постсоветского пространства.

Основой местной экономики является туризм, текстильная и пищевая промышленность, а также интенсивное сельское хозяйство. Теплый климат и морские пейзажи делают Португалию чрезвычайно популярным местом летнего отдыха жителей стран Северной Европы. А необычайно высокие волны на Атлантическом побережье привлекают любителей серфинга со всего мира.

Климатические условия

Погода в Португалии вполне умеренная, причем практически в любое время года. Средняя температура июля не превышает 27 °С. Зимой столбик термометра редко опускается ниже 5-10 °С. Климат в стране субтропический, средиземноморский. Влажность не слишком высокая – чувствуется близость Африки. Количество осадков колеблется от 400 до 800 мм в год.

Численность иммигрантов в стране

Чтобы ответить на вопрос, как живут и работают в Португалии простые люди, необходимо принять во внимание демографические особенности. На протяжении нескольких послевоенных десятилетий это государство имело негативный баланс притока населения. Объяснялось это очень просто: Португалия, по европейским меркам, всегда являлась небогатой страной. К тому же в 60-70 годах XX века здесь наблюдалась очень нестабильная политическая ситуация. Из-за этого несколько сотен тысяч португальцев были вынуждены покинуть родину, переехав во Францию, Германию и Испанию. Часть из них просили политическое убежище, другие переезжали ради более высокой зарплаты.

Сегодня перед Португалией уже не стоит проблема выезда трудоспособного населения. Сейчас в этом государстве наблюдается совершенно другая ситуация. За последние 10-15 лет сюда переселилось более 1 миллиона мигрантов из Африки, Азии, Бразилии и Восточной Европы. По состоянию на 2022 год численность переселенцев из других стран составляет 12% от общего числа проживающих.

Русская община

Граждан России в Португалии немного, если сравнивать их количество с другими регионами Западной Европы – около 5 тыс. человек. Но в республике находится ещё около 15 тыс. белорусов, 11 тыс. молдаван и 45 тыс. украинцев. Поэтому русскоговорящая община тут довольно обширная. Бо́льшая часть эмигрантов из стран СНГ живёт в Лиссабоне, Порту и районе Алгарви.

Жизнь для русских здесь имеет ряд очевидных плюсов не только в материальном плане. В Лиссабоне действует православная церковь и «Первая славянская школа». Есть несколько русскоязычных сайтов, радио и газета. В Лиссабоне работает 5 магазинов, специализирующихся на продаже продуктов и товаров из стран СНГ.

Русские пенсионеры в Португалии

Чаще всего граждане пожилого возраста эмигрируют из России к своим взрослым детям. Однако наличие достаточного количества средств делает возможным проживание на побережье Атлантики даже для одиноких людей, не имеющих родственников. Существует государственная программа предоставления ВНЖ в Португалии для пенсионеров. Она рассчитана на стимулирование переезда обеспеченных граждан (преимущественно из стран Северной и Западной Европы). Это выгодно тем, что пенсионеры-мигранты не отбирают рабочие места у местных жителей, а лишь способствуют развитию строительной отрасли, сферы услуг и торговли. Для получения ВНЖ требуется соответствовать следующим условиям:

• иметь постоянный доход из иностранных источников;
• приобрести недвижимость в стране стоимостью не менее 80 тысяч евро;
• проживать в Португалии более 183 дней в течение года.

Размер дохода иностранца не должен быть менее 505 евро в месяц. Если пенсия или иной легальный заработок меньше этой суммы, рассчитывать на получение ВНЖ не стоит.

Отношение коренных жителей к приезжим

Португальцы достаточно открыты и дружелюбны к иностранным гражданам. Причем не столь важно, является ли он туристом, прилетевшим в Лиссабон на несколько дней, или владельцем недвижимости, приезжающим пожить в приобретенной квартире или доме несколько месяцев в году, или трудовым мигрантом. Если иностранец имеет постоянное место жительство и работу, то при отсутствии проблем с законом он вполне может адаптироваться в обществе. Достаточно только выучить местный язык.

Работа и уровень зарплат

Стоимость жизни тут в несколько раз ниже, чем в Лондоне или Франкфурте. Средняя зарплата в Португалии по состоянию на начало 2022 года составляет около 1600 евро. Минимальный заработок – 580 евро (без вычета налогов).

Социальные выплаты

Как и в большинстве других стран мира, в Португалии государство выплачивает нетрудоспособным слоям населения материальную помощь. В зависимости от возраста и правового статуса гражданина это может быть пенсия, пособие по безработице, инвалидности или потере кормильца. Правительство также оказывает помощь семьям при рождении каждого ребёнка.

Размер пенсии в Португалии в 2022 году

Граждане пожилого возраста получают ежемесячное пособие – не менее 530 евро. При наличии оснований человек может иметь дополнительные выплаты от частных фондов. Накопительная пенсия в Португалии ограничивается лишь размером отчислений, которые делал граждан за время своей трудовой карьеры.

Любой местный житель заинтересован в том, чтобы его страховой стаж превышал 15 лет. Иначе размер минимальной пенсии будет составлять не 530, а всего 201 евро . Даже с учетом того, что жить в республике намного дешевле, чем в соседних странах ЕС, этой суммы будет недостаточно.

Пособия

Виды социальной помощи, которые государство выплачивает в настоящее время, представлены в таблице.

Наименование пособия
На испанском	На русском
Pensão social de velhice e invalidez	По старости (инвалидности)
Pensão de Viuvez	В связи с потерей кормильца
Subsídio social na maternidade	За рождение или усыновление детей
Subsídio por assistência de terceira pessoa	По уходу за посторонними людьми
Pensão de orfandade	Сиротам
Subsídio familiar a crianças e jovens, com bonificação por deficiência	Детям с нарушениями в развитии
Subsídio por frequência de estabelecimento de educação especial	На обучение детей с нарушениями в психофизическом развитии

Иностранцы старше 66 лет, прожившие в Португалии менее 7 лет, не вправе рассчитывать на получение местной пенсии. Но при наличии ВНЖ и отсутствии средств для удовлетворения жизненно важных потребностей им может быть назначено социальное пособие в размере 201 евро в месяц.

Налоговая система

Основные доходы бюджета страны: НДС, акцизы, подоходный и налог на прибыль, государственный на авто и муниципальный на недвижимость. Сбор налогов в Португалии на доходы физических лиц в 2022 году осуществляется по дифференцированной шкале начиная от 14,5% и заканчивая 48% в зависимости от размера доходов. Если годовая зарплата человека не превышает 7 тыс. евро, то он выплачивает только 14,5%. Доход от 7 до 20 тыс. евро облагается налогом в 28%. От 20 до 40 тыс. евро – 37%.

Недвижимость

Многих наших сограждан, мечтающих в будущем обосноваться в Западной Европе, интересует, какие сейчас цены на квартиры и дома в республике. Не стоит забывать, что приобретение квадратных метров в этой стране предоставляет возможность получить вид на жительство. Кроме того, недвижимость в Португалии очень привлекательна в плане инвестиций.

По состоянию на начало 2022 года, купить квартиру в Лиссабоне можно по цене от 40 тысяч евро. Столько обычно просят за небольшие студии. Если же гражданин заинтересован в покупке трёхкомнатной квартиры, то ему нужно приготовить не менее 100 тысяч евро. Недвижимость, расположенная в курортной зоне (Обидуш, Порту, Алмоурол и другие города на побережье), стоит довольно дорого. Просторную квартиру с видом на море вряд ли можно найти дешевле 200 тыс. евро. Современные дома с бассейном и садом стоят от 500 тысяч.

Покупка или аренда

Иметь недвижимость за границей мечтают очень многие. Но не все облают средствами купить квартиру или дом. Ведь иностранцы, не имеющие ВНЖ, не могут рассчитывать на ипотеку. Это означает, что им придётся заплатить полную стоимость объекта. Даже если принять во внимание, что цены на недвижимость в Лиссабоне заметно ниже, чем в Париже или Лондоне, такой вариант подойдёт очень немногим.

Как быть в подобных ситуациях? Можно просто снять квартиру в Португалии на длительное время. Это не требует значительных финансовых вложений. Кроме того, при необходимости покинуть страну разорвать договор аренды гораздо проще, чем продать недвижимость.

Квартиры в Португалии сдают обычно на год. Дома на побережье можно снять на летний сезон. Но такая аренда выйдет заметно дороже, чем при долгосрочном договоре. Цены на съёмное жильё начинаются от 300 евро в месяц.

Оплата коммунальных услуг

Планируя переезд в Лиссабон или Порту, рекомендуется заранее выяснить не только стоимость аренды, но и другие обязательные расходы. Это относится к ценам на продукты, проезд на общественном транспорте, доступ к интернету и т. д. Разумеется, аренда или покупка недвижимости предполагает дополнительную оплату коммунальных услуг.

Если речь идёт о квартире в кондоминиуме, то её содержание (не путать с платой за съём жилья) обойдётся примерно в 165 евро в месяц. Сюда не входит плата за телефон и интернет. Имеются в виду исключительно услуги ЖКХ – водо- и газоснабжение, электроснабжение, уборка мусора.

Стоимость продуктов питания

Средняя стоимость наиболее распространенных продуктов питания приведена в таблице.

Наименование	Цена (в евро)
Яйцо куриное (12 шт.)	1,8
Хлеб (0,9 кг)	1
Рыба свежая (1 кг)	от 3 до 14
Мясо филе (1 кг)	5 (свинина), 17 (говядина)
Молоко (1 л)	0,5 и выше
Сыр португальский (1 кг)	от 5 и выше
Масло сливочное (0,25 кг)	1,3-1,5

Расходы на транспорт

В Лиссабоне, наиболее популярном среди туристов городе, стоимость проезда в метро, автобусе или трамвае составляет 1,3 евро за поездку. Стоимость билета в пригородной электричке в любом направлении со сроком действия 2 часа обойдётся в 1,8 евро. Деньги списываются с баланса транспортной карты, работающей по системе предоплаты и выполняющей функцию проездного.

Образование

Русские школы в Португалии представлены двумя образовательными заведениями: «Первая Славянская школа» и учреждение, функционирующее при посольстве РФ. Обе расположены в Лиссабоне. Учеба в Португалии не так востребована среди русских студентов, как обучение в вузах Великобритании или Германии, но не стоит забывать, что диплом, полученный в любом местном университете или колледже, признаётся во всех странах ЕС. Это даёт возможность в перспективе найти высокооплачиваемую работу по специальности, в том числе в Лондоне или Берлине.

Куда лучше поступить выпускнику из России? Если абитуриент свободно владеет местным языком, то высшее образование в Португалии для него открыто вне зависимости от наличия значительных денежных средств. Поступление и обучение в вузах является бесплатным. Приём в университеты Португалии происходит после сдачи вступительных экзаменов.

Медицинские услуги

Местная система здравоохранения является бесплатной. Но при этом каждый португалец должен иметь полис обязательного страхования. Он предоставляет гражданам возможность получить полный спектр медицинских услуг, а также даёт скидку до 20% на покупку лекарств.

В то же время любое обращение к врачу за консультацией в поликлинику является платным. Больному или его родственникам необходимо внести пожертвование в размере 10 евро. Эта же сумма уплачивается за вызов врача на дом. Помимо государственных больниц и поликлиник, в Португалии существует значительное количество частных медицинских центров. Лечение в них платное.

Отзывы

Чтобы объективно оценить плюсы и минусы Португалии, необходимо прожить в ней не менее полугода. Но если это невозможно, неплохим источником могут служить рекомендации тех россиян, кто уже имел опыт длительного нахождения в этой стране.

Сергей. 28 лет. «…Живу на окраине Лиссабона. Среди местных встречаю много доброжелательных людей. По сравнению с Россией здесь часто даже пенсионеры владеют английским языком. Большинство одевается скромно, но опрятно. Отношение к иностранцам в целом положительное…»

Анастасия, 35 лет. «… Работаю в университете Лиссабона младшим научным сотрудником. С учетом налогов получаю около 2500 евро. Муж работает строителем. Он приносит около 1500 евро в месяц…»

Игорь Георгиевич, 49 лет. «…Португалия – потрясающая страна, если говорить об отдыхе в районе Алгарви. В отличие от жителей Испании и Италии, местные довольно хорошо владеют английским языком. Возможно, это потому, что сюда каждый год приезжает много туристов из Британии. Не могу ничего сказать о жизни здесь на постоянной основе, но отдых в Португалии очень даже неплох…»

Иммиграция в Португалию – пути и возможности 2022-2022

Иммиграция в Португалию – решение для тех иностранцев, которые выбрали легальный путь переезда в одну из самых удобных стран Европейского союза. Тут высокий уровень жизни, и при этом довольно недорогой, если сравнивать с другими странами ЕС. Пути, как иммигрировать в Португалию, различны – узнайте о наиболее популярных.

Возможности иммиграции в Португалию для студентов

Условия для иммиграции в Португалию за последние годы были существенно упрощены. В 2017 году была изменена формулировка португальского Закона об иностранцах, который значительно облегчил жизнь иммигрантам. Бюрократические процессы были сокращены, другие упрощены. Все это для облегчения въезда иммигрантов, особенно тех, кто хочет здесь учиться/работать.

Одно из основных изменений коснулось студенческой визы. Закон сделал процесс получения ВНЖ Португалии для будущих студентов более быстрым, эффективным.

Некоторые из преимуществ:

• Студенту больше не нужно ехать, чтобы лично посетить португальское консульство или посольство в своей стране происхождения, чтобы подать заявление на получение визы на жительство. Теперь само учебное заведение общается с SEF.
• Для стипендиатов больше нет необходимости доказывать оплату обучения в университете, подтверждать наличие финансовых средств для проживания на протяжении всего курса обучения.
• Когда требовалось подтверждение прожиточного минимума, сумма, требуемая правительством, была уменьшена наполовину для учреждений, расположенных в муниципалитете с низкой плотностью населения.

Как работает рабочая виза при трудовой иммиграции в Португалии?

Рабочая виза как вариант иммиграции в Португалию разделена по категориям:

• D1 – Предназначена для тех, кто подтвердил свои профессиональные навыки, получил соглашение о трудоустройстве или у кого уже есть действующий контракт на работу. Он показан тем, кто намерен находиться здесь более 12 месяцев.
• D2 – Для поставщиков услуг (Виза для предпринимателей). Связана с инвестициями, то есть, если вы уже инвестируете или заинтересованы вкладываться в бизнес на португальском рынке, вы можете подать заявление на визу D2, которая гарантирует легальное проживание на территории Португалии.
• D3 – Для квалифицированных специалистов. Подходит для иностранных граждан, проживающих за пределами Европейского Союза, которые прошли отбор на курсы после получения высшего образования, в докторантуру. Также для тех, кто намерен обучаться/работать в исследовательских центрах, признанных Министерством образования и науки Португалии.

Способы иммиграции в Португалию за счет инвестирования

Есть другие способы иммиграции в Португалию и они очень популярны. Не зря шестой год подряд страна занимает лидерскую позицию по версии Henley&Partners. Инвестпрограмма иммиграции в Португалию набрала 75 баллов из 100 и стала одной из лучших в мире программ RBI из 24-х, которые были рассмотрены.

Такая высокая оценка неудивительна – популярность золотого ВНЖ Португалии очевидна, с момента создания 2012 году до января 2022-го выдано 9 444 «золотых виз» основным заявителям и 16 130 иждивенцам.

Португалия стала воротами в Европейский Союз. Привлекательности добавляет, что «золотая виза» Португалии действительна для семьи соискателя. Распространяется на супруга, детей/родителей, если они финансово зависят от инвестора.

В настоящее время ВНЖ Португалии за инвестиции можно получить в семи ситуациях при инвестициях, начиная от EUR 250 тыс. до EUR 1 млн. Наиболее востребованный среди инвесторов вариант покупки недвижимости в Португалии для получения ВНЖ. По действующему законодательству иммиграция в Португалию доступна для тех, кто приобретает недвижимость стоимостью не менее EUR 350-500 тыс.

После пятилетнего сохранения статуса ВНЖ или иного способа легального нахождения в стране вы сможете подать заявление на получение гражданства Португалии. Узнайте о том, как можно иммигрировать в Португалию и получить паспорт ЕС. Обратитесь к нам за консультациями.

Изменения с 2022-го при иммиграции в Португалию по «золотой визе»

Из-за повышенного спроса на «золотые визы» (особенно в крупных городах), что привело к резкому скачку цена на недвижимость и другим факторам, португальское правительство вводит ряд ограничений. С начала 2022-го суммы инвестиций по программе иммиграции в Португалию на ВНЖ по программе «золотая виза» будут увеличены для вложений в:

• бизнес – EUR с 1 млн до 1,5 млн;
• исследования – EUR с 350 тыс. до 500 тыс.;
• паевое участие в венчурных (для капитализации компаний) и инвестфондах – EUR с 350 тыс. до 500 тыс.;
• создание компании (минимум 5 постоянных рабочих мест) – EUR с 350 тыс. до 500 тыс.;
• недвижимость – стоимость участия для иммиграции в Португалию без изменения от EUR 500 тыс. Если это старая недвижимость (от 30 лет) и требующая реконструкции – от EUR 350 тыс. И от EUR 280 тыс., если имущество расположено в малонаселенной местности. Введен территориальный запрет на жилую недвижимость. Коснется Порту, Лиссабона, Алгарве, а также Сетубала и населенных пунктов Серебряного побережья.

Иммиграция в Португалию для пенсионеров

Если вы хотите иммигрировать в Португалию и у вас есть регулярный доход от пенсии или инвестиций, вы можете подать заявку на получение ВНЖ.

Чтобы получать пенсию здесь на законных основаниях, вам нужно обратиться за специальной (пенсионной) визой. Для этого надо подтвердить получение стабильного дохода (например, факта выхода на пенсию), и он должен быть выше национальной минимальной заработной платы Португалии, которая в 2022-ом составляет EUR 635. Пенсионер также должен предъявить свидетельство о проживании и медицинскую страховку международного уровня.

Иммиграция в Португалию для родственников владельца «золотой визы»

Если вы живете с ВНЖ, вы можете подать заявление на иммиграцию в Португалию для родственников:

• супруга;
• детей до 18-ти лет или детей-инвалидов, а также усыновленных заявителем;
• совершеннолетних детей, которые учатся здесь и не состоят в браке;
• родственников по восходящей линии прямой и первой степени, если они на иждивении;
• младших братьев/сестер, пока они находятся под опекой.

Лучшие города для жизни в Португалии

Хотя эта тема очень субъективна, так как зависит от вкуса и образа жизни каждого. Данный рейтинг основан на отзывах иностранцев при иммиграции в Португалию о качестве жизни, которое предлагает каждый город, стоимости проживания и возможностях трудоустройства.

• Лиссабон;
• Алгарве;
• Брага;
• Фаро;
• Коимбра;
• Гимарайнш;
• Авейру;
• Синтра;
• Кашкайш;
• Фуншал.

Какова стоимость жизни при иммиграции в Португалию

Стоимость жизни в Португалии считается одной из самых низких в Европе, но это также является отражением низкой минимальной заработной платы. Стоимость жизни также будет зависеть от города, какой вы выбрали при иммиграции в Португалию, образа жизни.

В целом еда очень дешевая, хорошего качества. Здравоохранение общедоступно, но не бесплатно. Каждый раз, когда вы обращаетесь в центр общественной охраны здоровья, вам придется платить модераторский сбор за предоставленные услуги (консультации специалиста стоят 5 евро, услуги отделения неотложной помощи в экстренных случаях составят 15 евро, цена может возрасти, если надо будет сделать тесты). Рекомендуется оформить PB4 (бесплатное медицинское страхование), которое гарантирует помощь в государственной системе Португалии.

Лиссабон, за которым следует Порту, являются самыми дорогими городами для жизни в Португалии, но это также место, где у вас больше всего возможностей трудоустроиться и где получите лучший сервис.

В целом, чтобы обеспечить нормальное качество жизни в каждом городе, ежемесячно понадобится как минимум:

• Лиссабон – EUR 1 100.
• Порту – EUR 900.
• Брага – EUR 700.
• Коимбра – EUR 600.
• Гимарайнш – EUR 600.

Документы для иммиграции в Португалию

Если вы планируете иммигрировать в Португалию, вам нужно будет предъявить свой паспорт. Причем для граждан стран, у которых не подписаны соглашения о безвизовом режиме с ЕС, потребуется получать визу или проходить иную регистрацию. Например, чтобы въехать в Португалию и проживать там до 90-та дней многим потребуется зарегистрироваться и получить разрешение.

За 90 дней можно решить все вопросы по оформлению резидентства (ВНЖ Португалии) или получения студенческой/рабочей визы. Решив иммигрировать в Португалию, открываете возможность путешествовать по остальным странам европейского континента.

Из документов в зависимости от выбранного варианта иммиграции в Португалию, вам потребуется:

• Португальский налоговый номер.
• Документальное доказательство, что инвестиционные обязательства выполнены.
• Подтверждение легального въезда (виза).

Ускорение обработки заявлений на иммиграцию в Португалию с золотой визой

Из-за карантинных ограничений и следуя общемировому процессу диджитализации, правительство Португалии предусмотрело возможность подачи заявки на ВНЖ онлайн. Все документы должны быть также оцифрованы. Процедурные моменты по получению португальского налогового номера решаются онлайн. Уточните у наших экспертов все детали.

Португалия. Здравоохранение неравных возможностей

Когда-то Португалия была могущественным королевством, сейчас это тихая страна на окраине Европы, которая отличается низким уровнем урбанизации: более половины её населения живёт в сельской местности.

Но есть и другие проблемы: население заметно стареет и, по прогнозам, в период до 2060 года в стране ожидается заметное сокращение населения из-за роста смертности и низкой рождаемости.

Организация системы здравоохранения

Современная организация здравоохранения Португалии характеризуется наличием трёх сосуществующих и пересекающихся систем: всеобщая Национальная система здравоохранения (NHS), ряд подсистем здравоохранения — специальных государственных и частных программ медицинского страхования для отдельных видов профессий — и частные системы ДМС. Планированием и регулированием в области охраны здоровья занимается Министерство здравоохранения и подведомственные ему структуры. Разработкой и внедрением Национального плана развития здравоохранения занимается Высший комиссариат по здравоохранению (ACS).

В каждом из 5 регионов страны функционирует региональное управление здравоохранения, которое отвечает за медицинское обслуживание населения, контролирует работу первичных медицинских учреждений, госпиталей и медицинских центров независимо от формы их собственности и обеспечивает реализацию национальной политики в области охраны здоровья. Региональные управления здравоохранения имеют определённые финансовые ресурсы, которые используются только организациями первичного медицинского обслуживания, и заключают договоры с госпиталями и частными поставщиками медицинских услуг на оказание медицинской помощи в рамках Национальной системы здравоохранения.

Первичное медицинское обслуживание производится как в государственных, так и в частных клиниках. Вторичная (специализированная) и третичная (высокоспециализированная) медицинская помощь оказывается главным образом в госпиталях. Все государственные госпитали, которые входят в NHS, подчиняются Министерству здравоохранения, и их бюджеты формируются централизованно, а средства перечисляются из государственного бюджета. Среди частных больниц есть коммерческие (их примерно половина) и некоммерческие, и в них действуют собственные системы управления.

Финансирование

На нужды здравоохранения в Португалии выделяется около 10% ВВП — это один из самых высоких показателей в Евросоюзе, а ежегодные подушевые расходы на здравоохранение — $2334, что в полтора раза меньше, чем в среднем по ЕС.

Среди всех расходов на здравоохранение 70,2% приходится на бюджетные средства, остальное составляют частные средства граждан (соплатежи и прямые платежи за оказанные медицинские услуги и ЛС). Главным источником финансирования португальского здравоохранения являются налоговые поступления. Бюджет NHS и всех государственных подсистем медицинского страхования для отдельных профессий (служащих армии, Военно-морского флота, ВВС, полиции и Национальной республиканской гвардии) определяет Министерство финансов. Бюджет частных подсистем медицинского страхования (работников банков, сотрудников Португал Телеком и др.) формируется на региональном уровне, и, как правило, этими подсистемами управляют профсоюзы.

Национальная система здравоохранения

NHS охватывает всех граждан страны. Это всеобщая комплексная система медицинского обслуживания, которая является почти бесплатной для населения. Она была создана в 1979 году и с тех пор практически не изменилась, но в ней много пробелов: в некоторых регионах у жителей нет доступа к целому ряду медицинских услуг, а в больницах внутренних регионов страны из-за кадровых проблем отсутствуют врачи некоторых специальностей.

NHS обеспечивает лишь некоторые, самые необходимые виды медицинской помощи — скорую медицинскую, услуги врача общей практики и заботу о матери и ребёнке. Услуги стоматолога, диагностические процедуры, гемодиализ, физиотерапия доступны в основном только в частном секторе, но они также могут оказываться в рамках NHS, если у поставщиков этих услуг заключён с ней договор.

Практически для всех медицинских услуг, оказываемых в рамках NHS, есть соплатежи пациентов. Если пациенты являются участниками дополнительных программ медицинского страхования (профессиональных подсистем страхования или ДМС), то часть соплатежей покрывается из этих средств. При назначении рецептурных ЛС пациенты платят за каждый рецепт (пациенты старше 65 лет платят только 50% установленной суммы).

В Португалии действует 19 страховщиков ДМС, и добровольным медицинским страхованием в той или иной форме охвачено около 20% населения. Половина всех полисов ДМС обеспечивается работодателями, вторая приходится на полисы индивидуального страхования. Держатели коммерческих полисов ДМС имеют право на налоговый вычет, поэтому этот рынок растёт с каждым годом.

В секторе ДМС действуют негласные возрастные ограничения: многие страховщики стараются не продавать полисы пациентам старше 65 лет. Портрет потребителя ДМС выглядит так: городской житель в возрасте от 20 до 54 лет со средним или высоким доходом, работающий в средней или крупной компании.

Медицинские учреждения

Первичную медицинскую помощь в Португалии оказывают в государственных и частных медицинских центрах. К амбулаторным специалистам первичного звена относятся врачи общей практики, семейные врачи, психиатры, дерматологи, педиатры, гинекологи и хирурги.

Вторичную и третичную медицинскую помощь оказывают центральные госпитали, оснащённые высокотехнологичным медицинским оборудованием и укомплектованные лучшими медицинскими специалистами, специализированные госпитали, а также районные больницы, расположенные в административных центрах, — в них есть отдельные специалисты.

Немного о врачах

Всего в Португалии работают около 39 тысяч врачей, 67% в NHS, причём большинство оказывают вторичную и третичную медицинскую помощь.

Все врачи, работающие в системе NHS, являются государственными служащими и получают фиксированную заработную плату, которая зависит от их занятости и профессиональной категории. Существуют три уровня занятости: полный рабочий день неэксклюзивно (35 часов в неделю — возможна подработка в других местах), полный рабочий день эксклюзивно (только в NHS, 42 часа в неделю) и неполный рабочий день.

Кроме этого, в Португалии работают 6 тысяч дантистов, 374 стоматолога-ортодонта, более 56 тысяч медицинских сестёр и около 11 тысяч фармацевтов.

Реимбурсация по-португальски

Система реимбурсации рецептурных ЛС базируется на их эффективности. Списки препаратов, подлежащих реимбурсации, утверждает Министерство здравоохранения.

Все реимбурсируемые препараты разделяются на 4 категории: за препараты категории А пациенты доплачивают 10% стоимости, категории В — 31%, категории С — 73%, категории D — 95%. Доплата пенсионеров на 5–15% меньше установленной, а рецептурные ЛС для представителей беднейших слоёв населения полностью оплачивает NHS. Пациентам с хроническими заболеваниями NHS на 100% реимбурсирует стоимость иммуномодуляторов, препаратов для лечения диабета, эпилепсии, болезни Пакинсона, муковисцидоза, глаукомы, гемофилии, туберкулёза, проказы, новообразований, препаратов для гемодиализа, антидиуретических гормонов и антиретровирусных препаратов.

Работа в Черногории для русских: поиск и трудоустройство

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

1. Варианты
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

В самом маленьком славянском государстве Балканского полуострова, Черногории, проживает чуть более 600 тыс. человек. Страну омывают воды Адриатического моря и окружают красивые горные пейзажи. Этот курортный уголок – любимое место отдыха российских туристов, но не только за солнцем и морем приезжают сюда иностранцы. Трудоустройство в Черногории – наиболее простой вариант иммиграции в Европу.

Экономика республики пока отстает от развитых европейских держав, зарплаты здесь не так высоки, как в Германии, Франции и даже Польше. Черногория только претендует на членство в ЕС, но имеет все шансы на это, благодаря максимальному сближению с Западной Европой. Основной источник дохода местного бюджета – туристическая отрасль, где трудится большинство черногорцев, в осенне-зимний период развивается строительство. Есть и другие направления профессиональной деятельности, где круглый год требуются рабочие руки. Как найти работу в Черногории выходцам из государств бывшего СНГ? Что нужно знать об условиях трудоустройства и требованиях к мигрантам?

Какая работа доступна в Черногории?

Владение черногорским языком для русских, желающих уехать на заработки в балканскую республику, будет серьезным преимуществом, в противном случае стоит «подтянуть» свой английский. Работа в Черногории найдется как для профессионалов высокой квалификации, так и для людей без специального образования. Иностранные мигранты могут претендовать на сезонную, временную и постоянную занятость.

В туристический сезон можно устроиться на сроки от 2 месяцев и заработать до 2 тыс. €. Наиболее популярные должности среди иностранцев – повара, бармены, аниматоры и официанты. Временный труд в Черногории подразумевает работу по контракту, с периодом, не зависящим от сезона, или по вахтовому методу. Это касается водителей, нянь, домашних помощников по хозяйству, персонала сферы услуг.

На постоянной основе в республике работают квалифицированные иностранцы, в услугах которых нуждаются черногорские компании. Но в стране слабо развито промышленное производство, поэтому перечень вакансий по таким специалистам значительно сужается.

перейти к тесту

Самые востребованные профессии 2022 года:

• Бухгалтера и финансисты. Экономические специальности всегда актуальны в Черногории, россияне с высшим образованием в этом направлении преуспевают в трудоустройстве.
• Менеджеры. Особенно развитые в стране туристическая отрасль и сфера услуг предполагают постоянные контакты с приезжими из разных государств, менеджерам без знания языков здесь никак не обойтись.
• Учителя английского языка и переводчики. Страна стремится в ЕС, поэтому местная молодежь осваивает немецкий, английский, французский, а некоторые и русский языки.
• Школьные преподаватели. Перспектива устроиться в местную школу открыта для россиян, владеющих черногорским наречием. Чаще всего иностранцев принимают для преподавания в начальных классах.
• Строители. Профессиональные инженеры из РФ могут найти постоянную работу в строительных компаниях, а кровельщики, разнорабочие, штукатуры и другие мастера со специальным средним образованием чаще устраиваются временно.
• Продавцы. Торговая сеть хорошо развита в республике, однако для россиян работа продавцом возможна со знанием как минимум одного иностранного языка, помимо черногорского.
• Няни и гувернантки. На такую работу для женщин берут русских и украинок возрастом 25-50 лет, имеющих медицинское или педагогическое образование, владеющих сербским либо черногорским наречиями.
• Парикмахеры. Сфера обслуживания – вторая после туристической по количеству вакансий местной биржи труда. Настоящих мастеров стрижки и маникюра с удовольствием берут в косметические салоны и студии.

Даже при лояльности работодателя возникают проблемы при естественном общении с коллегами и клиентами. Однако черногорцы понимают русский, поэтому первое время это выручает, а изучить черногорский язык в среде его носителей гораздо легче, тем более лексика и грамматика близки россиянам.

Уровень зарплат

По данным черногорского Министерства труда: минимальная зарплата в 2022 году равняется 222 € и составляет

45% от средней оплаты труда по стране. Наиболее высокие заработки у финансистов и страховиков – до 1500 € в месяц, а самые низкие зарплаты получают служащие, оказывающие административные услуги – до 550 €.

Средние заработные платы в разрезе отраслей экономики:

Сфера деятельности	Брутто-зарплата, € в месяц
Финансы и страхование	1475
Поставка энергоресурсов	1340
Связь и средства информации	1175
Разработка земных недр	1025
Госслужба в Министерствах и ведомствах	905
Медицина	845
Транспортные услуги	840
Сельское и лесное хозяйства	830
Образование	785
Научно-техническая отрасль	730
Строительный сектор	670
Сфера развлечений	660
Торговая отрасль	590

Зарплаты в балканской республике значительно уступают среднеевропейским, но нижняя ставка подоходного налога равняется 9%. Местным жителям без специального образования зачастую приходится трудиться за 350 € в месяц, хотя стоимость продуктов и промтоваров здесь значительно ниже, чем в России.

Как найти работу в Черногории?

Большинство россиян предпочитает искать работу за рубежом без посредников. В этом им помогают всевозможные интернет-ресурсы с объявлениями о свежих вакансиях в Черногории. Самые популярные сайты:

• openmonte.com – российский портал в Черногории;
• prekoveze.me – сайт актуальных предложений черногорского рынка труда;
• zzzcg.me – страничка агентства трудовой занятости Montenegro;
• tenderoglasi.me – онлайн-ресурс национальной газеты с вакансиями в Черногории.

Ознакомиться с объявлениями нанимателей можно также на русскоязычных интернет-форумах, в соцсетях, на площадках кадровых агентств, достаточно воспользоваться запросом в Google – «работа в Черногории для русских».

Преимущество получают те соискатели, чьи близкие проживают в балканской республике. К родственникам можно отправиться в гости по туристической визе и попытаться найти работу прямо на месте. В этой маленькой стране вопросы трудоустройства часто решаются через знакомых.

Национальные кадровые агентства – хороший вариант для иностранцев, владеющих местным языком. Что касается рекрутинговых компаний в Интернете, следует быть внимательным к порядку их деятельности, чтобы избежать мошеннических схем трудоустройства в Черногории.

Трудоустройство в Черногории: пошаговая инструкция

Для украинцев, белорусов и русских есть реальные шансы найти работу в Черногории, с дипломом можно трудиться в управленческой либо информационной сфере, быть преподавателем или переводчиком. Неплохие перспективы на местном рынке труда и для соискателей без квалификации. Какие шаги следует предпринять для легального трудоустройства:

1. Если поиски вакансии увенчались успехом, черногорский работодатель приглашает кандидата на собеседование (чаще всего онлайн).
2. После обсуждения всех нюансов и при взаимной удовлетворенности сторон подписывается рабочий контракт, а наниматель подает запрос в службу занятости.
3. Чтобы встать на трудовой учет, иностранец должен предоставить диплом о среднем/высшем образовании или аттестат.
4. Следующий этап касается работодателя – он берет на себя оформление рабочего разрешения (подробности в нижнем блоке).
5. С разрешением на работу, приглашением нанимателя и подписанным контрактом потенциальный трудовой мигрант запрашивает рабочую визу.

Процессом нострификации может заняться сам соискатель или доверенное лицо. Она включает следующие шаги:

• перевод диплома/аттестата на государственный язык;
• подготовка бумаг (копии образовательного документа, заявление, квитанция оплаты нострификационных услуг

100 €);

отправка документов в Министерство просвещения, расположенное в Подгорице.

Ранее по приезде в республику иностранец оформлял вид на жительство по мотивам трудоустройства. В свете нового закона от 2015 года в стране введен общий документ, разрешающий работу и проживание – Dozvola za privremeni boravak i rad (выдают на 1 год и продлевают на 2 года).

Список документов

Таким образом ключевыми документами для трудоустройства в Черногории выступают:

• заграничный паспорт;
• диплом о высшем или среднем образовании;
• рабочее разрешение,
• трудовой договор;
• приглашение от нанимателя;
• рабочая виза;
• медицинский страховой полис;
• бумаги аренды или владения недвижимостью.

Поисками места для жилья стоит заняться заранее, после того как получено одобрение нанимателя, иначе будет отказано в рабочей визе.

Требования к работникам

Ко всем иностранцам, приехавшим на работу в Черногорию, предъявляются общие миграционные требования:

• отсутствие судимостей и нарушений иммиграционных законов;
• наличие места для проживания;
• платежеспособность (подтверждается банковскими выписками);
• не имение опасных для общества заболеваний;
• специальное образование (не для всех вакансий);
• опыт работы в избранной сфере.

При трудоустройстве приветствуется базовый уровень английского языка, а вот умение общаться на сербском или черногорском – не всегда обязательно, но будет серьезным преимуществом.

Разрешение на работу

Выдачей разрешений для работы в Черногории заведует местная служба занятости (Zavod za zaposljavanje). После оформления рабочего допуска наниматель пересылает его потенциальному работнику. В стране существует три варианта разрешений:

1. Ограниченное – со сроком действия до полугода, оформляется на сезонную занятость.
2. Продлеваемое – действует 12 месяцев, подлежит пролонгации при продлении трудового договора.
3. Персональное – не имеет ограничений по времени, выдается постоянно проживающим в республике иностранцам.

Ходатайство на рабочее разрешение сопровождается подачей следующих документов:

• подтверждение вакансии в Черногории, открытой компанией;
• прошение работодателя;
• справки об уплате фирмой налогов;
• нострифицированный диплом иностранца;
• копии родного и загранпаспорта работника;
• квитанция уплаты пошлины.

В среднем стоимость оформления документа обходится в 200 €. После его получения работодатель должен зарегистрировать нанятого иностранца в налоговой службе.

Оформление рабочей визы

В Консульстве Черногории россиянам выдают две категории виз: краткосрочную «C» и долгосрочную «D». Первая ограничена 90-дневным периодом пребывания в стране и не подлежит продлению. Для трудоустройства в Черногории следует оформлять национальную визу «D» сроком действия до 1 года. Основной пакет документов для рабочей визы включает:

• заявление и 2 фото 35×45 мм;
• внутренний и загранпаспорт;
• страховой полис;
• справку о несудимости;
• приглашение нанимателя;
• рабочий контракт;
• бумаги на место жительства;
• документы о платежеспособности;
• квитанцию уплаты консульского сбора – 35 €.

Отказ в выдаче визы может быть обусловлен несоответствием соискателя вышеописанным требованиям или некорректно составленными документами.

Долгосрочная виза выдается на 1 год, после чего подлежит пролонгации путем обращения в миграционный центр. Для этого понадобятся документы, удостоверяющие основания продления. Это может быть трудовой договор со сроком действия, превышающим конечную дату визы, или бумаги от руководителя черногорской компании. В общем порядке визу продлевают на 1-2 года.

Нелегальное трудоустройство

В силу нестабильной ситуации с нелегалами в Европе, власти Черногории строго контролируют въезд трудовых мигрантов в страну. Компания, нанявшая иностранцев без рабочего разрешения, штрафуется на сумму 500 – 20 тыс. €. Сам нелегальный работник заплатит 200 € и будет депортирован из республики.

Но труд нелегала опасен не только в законодательном плане. Без рабочего контракта с четко прописанными условиями (зарплатой, выходными днями, отпуском) работник не имеет социальной защищенности и вынужден выполнять все «прихоти» нанимателя, надеясь на своевременные выплаты. Поэтому официальная работа – это уверенность в завтрашнем дне.

Преимущества и недостатки работы в Черногории

Почему россиянам и украинцам выгодно устраиваться на работу в Черногории? Так как страна пока не является членом Евросоюза, первоочередность граждан ЕС при трудоустройстве здесь не действует, то есть конкуренцию выдержать проще.

Какие плюсы отмечают трудовые мигранты из России:

• Лояльность визовой политики и простота получения вида на жительство.
• Близость черногорского языка и христианские традиции.
• Спокойная обстановка и толерантность местных жителей.
• Недорогая стоимость жизни по сравнению с другими странами Европы.
• Низкая налоговая ставка для небольших доходов (9%).
• Приятный средиземноморский климат и близость европейских культурных центров.

К недостаткам можно отнести сравнительно узкий круг вакансий в Черногории для специалистов высокой квалификации. Кроме того, безработица в республике в 2022 году превысила 20%, а это означает, что постоянное рабочее место здесь найдет только опытный сотрудник со знанием нескольких языков. Особенность черногорского рынка труда – все-таки сезонность, в холодную пору года «замирает» вся страна, и жить в такой период лучше в крупных городах. Минусами иммигранты называют также слабо развитую банковскую систему и не очень качественную медицину.

При ближайшем рассмотрении работа в Черногории для русских не выглядит так перспективно, как кажется на первый взгляд. Поэтому прежде чем принимать решение о трудоустройстве, стоит еще раз взвесить все «за» и «против». Но для кого-то эта маленькая солнечная страна точно станет комфортным местом для жизни или стартом для иммиграции в Европу.

Работа Черногория

По запросу Работа в Черногории найдено 30 вакансий

Обсуждается Другая валюта

минимально от 1000 $

минимально от 1000 $

• «
• 1
• 2
• »

Отзывы о работе в Черногории

Отзывов: 3 со средним рейтингом 4.67

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Кому придёт в голову ехать на работу в Черногорию — крохотную страну, где население всего-то 622 тысячи, а территория в 2 раза меньше Киевской области? В страну, где зарплаты не самые высокие, а безработица сегодня составляет 24 %?

Представьте, есть такие люди. Это те, кто приехал в Черногорию, увидел её и влюбился. Влюбился в благословенный климат, в поразительной красоты природу, в удивительную архитектуру. Влюбился в неторопливый ритм жизни, в улыбки местных жителей, в их радушие и гостеприимство.

Работу в Черногории ищут русские, украинцы, белорусы. Они стремятся поселиться здесь насовсем. Но в Черногории, как и везде, чтобы жить, нужно иметь деньги. Поэтому вопрос о работе для большинства желающих переехать сюда становится первостепенным.

Ситуация с работой в 2022 году

Получив независимость, черногорцы сделали ставку на уникальные ресурсы страны — климат, экологию и природу. Переориентировали экономику и стали развивать туризм, строительство и сферу обслуживания. Большинство вакансий для украинцев, русских и белорусов в Черногории находится именно в этих секторах.

В 2022 году весь мир закрылся на карантин. Туризм, строительство в Черногории сильно сократились, вместе с ними сократились и вакансии. Работы в Черногории стало меньше. Однако результаты и доходы от туристического сезона 2022 оказались высокими. В Черногорию снова едут туристы, увеличиваются вложения в строительство и недвижимость.

Особенности рынка труда в Черногории

Рынок труда в маленькой Черногории невелик. Из местных жителей без работы сидит каждый четвертый. Нельзя сказать, что в Черногории можно заработать хорошие деньги. В 2022 году минимальная зарплата после вычетов равняется 222 евро в месяц.

Относительно хорошо оплачивается работа в сфере информационных технологий, маркетинга, управления (от 700 евро). Но для украинцев, русских и других выходцев из бывшего СССР устроиться на работу в Черногории IT-шником, инженером, маркетологом очень трудно. Такая работа требует понимания менталитета, знания особенностей рынка и вкусов местного населения. Необходимо бегло говорить на английском языке и владеть черногорским на уровне носителя. Поэтому на эти вакансии берут коренных жителей. Иностранному работнику проще всего найти в Черногориии вакансию, где нужно работать руками.

Для украинцев, русских и белорусов лучшие сферы для поиска работы в Черногории — туризм и услуги. Большой спрос на работников в этих областях возникает в сезон с мая по сентябрь. Но искать вакансию надо начинать уже в марте-апреле.

Хорошо, если человек заранее изучает черногорский язык. В таком случае у него больше шансов быстро найти подходящую работу в Черногории. Утешением для русских, украинцев и белорусов служит то, что местный язык похож на их родные языки. Кроме того черногорцы еще со времен Советского Союза помнят русский язык. Это помогает русскоговорящим освоиться здесь на первых порах. Но необходимость в общении и взаимопонимании с черногорскими клиентами, с работодателями вынуждает учить местный язык.

В Черногории принята 5-дневная неделя с работой по 8 часов в день. Правда, в сезон трудовой день становится более напряженным, работа длится по 10-12 часов, случается трудиться без выходных. Однако в зависимости от профессии можно устроиться и на полставки, и на четверть ставки. Главное, чтоб в в неделю человек работал не менее 10 часов.

Как иностранцу получить работу в Черногории

Есть два способа. Первый — найти свободную вакансию у черногорского работодателя и работать по найму. Второй — создать фирму самому и работать в ней директором.

Кому стоит найти работодателя

Работа по найму подходит тем, кто хочет присмотреться к жизни в Черногории, прежде чем решиться на переезд в страну на постоянное место жительства.

Не самый простой вариант, учитывая, что работы тут и местным не хватает. Каждый год правительство Черногории устанавливает квоты на въезд иностранной рабочей силы, чтобы защитить своё население от наплыва эмигрантов. Поэтому найти легальную работу у местного работодателя сложновато. Искать работу надо заранее, пока не кончились квоты. Но учитывая, что жители Черногории едут за рубеж за более высокими зарплатами, свободные вакансии иностранцам найти возможно.

В Черногории существует три типа работы по найму.

1. Постоянная работа. Черногория дает возможность своим предпринимателям заключить с договор с иностранцем на неопределенное время. Возможно:
   а) персональное трудоустройство без ограниченного срока для имеющих ПМЖ; такие работники имеют права наравне с гражданими Черногории;
   б) разрешение на трудоустройство: оно дает право на временный вид на жительство; работник не может сменить работодателя, иначе придется оформлять весь пакет документов на ВНЖ сначала.
2. Сезонная работа. Это в основном вакансии с мая по октябрь в сфере услуг и туризма. Заключить договор на сезонную работу можно от 1 до 6 месяцев. При необходимости он продлевается еще на 2 месяца. На таких вакансиях нужно владеть черногорским языком на бытовом уровне. Русский тоже пригодится, так как гостями Черногории в основном являются русскоговорящие туристы из бывшего СССР.
3. Временная работа. Такое трудоустройство оформляется для работы на ограниченный срок, не привязанный к сезону. Разрешение на работу выдаётся на год с возможностью его продлить. Это такие вакансии как помощницы по дому, бебиситтеры, сиделки. Вакансии для мужчин: из разряда персонала для работы в доме, на яхтах, выполнение мелкого домашнего ремонта.

Важно. Наемный иностранный работник не может получить ПМЖ. Только временный вид на жительство. А вот если предприниматель в Черногории сам создал себе работу, открыв свой бизнес, он может подать заявку на ПМЖ уже через 5 лет.

Создание собственного бизнеса в Черногории

Открыть своё дело — самый популярный среди украинцев, русских и белорусов вариант, чтобы получить работу в Черногории . Но и тут есть минусы: если иностранец открывает фирму, работать легально он может только в ней. Правда, бывает, что, открыв бизнес в Черногории, иностранец неофициально устраивается на работу к другому работодателю. Однако, контроль за нелегальной работой в Черногории жесткий, наказания тоже.

Про нелегальную работу в Черногории

Соблазн работать неофициально велик: не надо возиться с документами, осваивать язык, получать разрешения, сертификаты и лицензии, тратиться на оформление бумаг. И всё же работать нелегально не стоит. Во-первых, в случае обнаружения и работник, и работодатель платят штрафы. Работодатель платит от 400 до 20000 евро, работника наказывают на 200 евро. Во-вторых, работая официально, иностранец имеет право на юридическую защиту. А если он трудоустроен с нарушением закона, кому и что он сможет доказать в случае спора с работодателем?

Востребованные вакансии в Черногории. Оплата.

Большинство вакансий для украинцев, русских, белорусов связано с туризмом. Зарплаты в Черногории по сравнению с зарплатами в странах ЕС невысокие, размер колеблется в среднем от 400 до 600 евро.

Вот примеры месячных зарплат на распространенных вакансиях :

• официант, бармен: от 400 евро плюс чаевые;
• уборщик апартаментов: 3-5 евро в час;
• сиделка: 500 евро;
• персонал для дома (мужчины и женщины): 400 евро;
• массажисты: 600 евро;
• продавец: от 300 евро;
• администраторы: 400-500 евро;
• гиды-экскурсоводы: от 400 евро (нужна лицензия).

Зарплаты от 700 евро и выше получают квалифицированные работники в таких секторах:

• строительство;
• сантехнические, электромонтажные, штукатурные и малярные работы;
• автосервис;
• ремонт гаджетов;
• приготовление пищи.

Как найти работу в Черногории

Вариант первый. Приехать в отпуск в Черногорию, пройтись по кафе, барам, ресторанам. Часто владельцы вешают объявления о свободной вакансии. Можно искать данные о работе в местных газетах.

Второй вариант. Искать вакансии через социальные сети, на форумах и на страницах групп о жизни и работе в Черногории. Фейсбук имеет много таких сообществ, они открыты, там часто предлагаются вакансии. Черногория маленькая страна, но в сезон всегда можно найти работу.

Третий вариант. Искать вакансии самостоятельно в интернете, рассылать резюме любыми доступными способами: через вайбер, если работодатель в интернете указал свой номер телефона, через местные рекрутинговые агентства, через сайты по трудоустройству в своей стране.

Можно ли прожить в Черногории на 300 евро

Черногория — недорогая страна. И все же 300 евро на человека в месяц явно не хватит. Еда — не самая большая статья расходов. В месяц на питание без излишеств человек тратит 150 евро. Интернет забирает от 30 евро в месяц. Аренда квартиры — от 300 евро. Добавим 100 евро на коммуналку. Чтобы жить нормально, нужно приблизительно 500 евро на человека.

Итоги. Преимущества и недостатки работы в Черногории

Черногорию выбирают те, кто ценит чистую экологию, полезный для здоровья климат, особую природу этой страны, объединившей море и горы. Ехать сюда в надежде на высокие заработки не стоит: украинцы и их соседи по бывшему СССР получают в Черногории в месяц от 400 до 600 евро. Но если цель — переехать сюда на ПМЖ, для начала будет полезно пожить и поработать здесь некоторое время.

Иностранцам не стоит рассчитывать на работу в Черногории в сфере IT, менеджмента, маркетинга, инженерии. Черногория — страна, где почти четверть населения стоит на бирже труда. Добродушные и гостеприимные черногорцы несколько консервативны и отдают предпочтение местным специалистам. Иностранцы востребованы в профессиях, где нужно работать руками. Русскоязычным работникам проще найти вакансии в области туризма и услуг.

Среди украинцев, русских, белорусов самый популярный вариант трудоустройства — создание собственного бизнеса. В Черногории открыть его можно просто и быстро. Такой вид трудоустройства даёт возможность получить ПМЖ, а впоследствии — гражданство.

Ожидается, что Черногория в скором времени станет членом Европейского Союза. Возможность сравнительно легко получить ПМЖ, а после и гражданство, делает работу в Черногории особо привлекательной для тех, кто решил жить в Европе.

Работа в Черногории 2022 году: трудоустройство для украинцев и россиян

С отменой шенгенских виз желание украинских и русских граждан выехать в Европу с целью поиска более высокого заработка резко возросло. Одним из излюбленных направлений сегодня являются Балканы. Однако при этом важно учитывать то, что не все государства данного региона являются частью Шенгена. Поэтому для того, чтобы работа в Черногории для украинцев стала реальностью, необходимо знать нюансы ее поиска и процесса трудоустройства в целом.

1. Особенности рынка труда
2. На какую работу могут рассчитывать украинцы и россияне
3. Как искать вакансии
4. Рекрутинговые агентства
5. Самостоятельный поиск
6. Как проходит оформление трудовых отношений
7. Виза рабочей категории
8. Пакет документов
9. Можно ли продлить визу
10. Уровень заработной платы
11. Работа в Черногории: Видео

Особенности рынка труда

Не секрет, что интересующее нас государство является популярным среди туристов и отдыхающих благодаря своему выходу к морю и наличию горных склонов. Именно это обусловило то обстоятельство, что работа здесь есть в любое время года:

• летом и зимой на морских и горнолыжных курортах;
• осенью и весной – на строительстве новых объектов.

Кроме того, Черногория – это одна из тех стран, где можно устроиться по своей специальности. Однако придется доказать, что вы получили соответствующее образование и имеете опыт работы, подкрепленный знанием местного (черногорского или сербского) или английского языка.

Имея все вышеперечисленное, можно смело претендовать на вакантное место в сфере науки, информационных технологий или управления компанией. При этом не стоит забывать, что безработица в этой стране находится на отметке 19,5%, а преимущество при трудоустройстве всегда принадлежит местным жителям.

Еще один фактор, который может существенно повлиять на успех всего мероприятия, это ежегодные квоты, которые устанавливает правительство на прием иностранной рабочей силы. Обычно эта цифра публикуется до 31 октября. Не распространяются квоты лишь не следующие категории граждан:

• членов семей местных жителей;
• профессиональных спортсменов;
• преподавателей, которые ведут обучение в местных вузах на одном из этнических языков;
• представителей зарубежных компаний.

На какую работу могут рассчитывать украинцы и россияне

Прежде чем вы начнете изучать вакансии для украинцев в Черногории в 2022 году, важно определиться, какую именно работу вы намерены искать:

• временную;
• сезонную;
• постоянную.

Трудоустроиться на постоянной основе означает быть зачисленным в штат предприятия со строго установленным окладом, режимом работы и всеми обязательными выплатами в виде налогов в фонд государства. Предварительно руководству компании придется получить специальное разрешение на прием на работу такого сотрудника.

Сезонная работа предполагает занятость от 1 до 6 месяцев. При этом нанимателю также придется получить разрешение, однако в нем будет прописан очень короткий срок трудовых отношений с иностранцем, причем последнему будет позволено работать только у данного конкретного работодателя.

Работу на временной основе часто путают с сезонной, хотя на практике это разные вещи. Трудоустройство в таком режиме предполагает занятость в следующих направлениях, которые, кстати, сегодня являются актуальными и довольно востребованными среди украинцев:

• сиделка;
• няня/гувернантка;
• выгул собак;
• мойка яхт и машин;
• хостес на яхтах.

Согласно данным центра занятости в Черногории, наибольшим спросом сегодня пользуются специалисты в области экономики, рекламы, маркетинга, компьютерного сервиса, электроники, энергетики, туризма и строительства.

А вот такие профессии, как юрист и бухгалтер больше доступны гражданам страны.

Летом больше шансов найти работу у тех, кого интересуют такие вакансии, как:

• официант;
• повар;
• горничная;
• бармен;
• продавец;
• массажист;
• водитель.

По окончании летнего сезона востребованными становятся разнорабочие, инженеры и монтажники. При этом постоянно требуются секретари, менеджеры по рекламе, медики и риелторы. Последние здесь в особой цене, поскольку рынок недвижимости постоянно растет, собственно, как и число русскоговорящих граждан, желающих стать ее собственниками.

Как искать вакансии

Выбор способа поиска вакантного места зависит от того, готовы ли вы раскошелиться на услуги посредников. В целом же путь, который вам предстоит пройти, практически не отличается от схемы, которой вы придерживаетесь у себя дома.

Рекрутинговые агентства

Обратиться за помощью можно в агентства, которые оказывают услуги подобного рода в вашей стране, а можно попробовать связаться с теми, кто уже давно работает на международном рынке. Главное – наличие лицензии и хорошая репутация.

Будьте готовы к тому, что услуги посредников могут обойтись недешево. Но если результат того стоит, то не жалко и заплатить. Не доверяйте фирмам-однодневкам и тем, кто предлагает нереально высокие зарплаты в кратчайшие сроки. Не слишком доверяйте и «помощникам», работающим в одиночку – мол, я там был, могу продать телефоны, свести с работодателем. Таких в интернете очень много, а вот толку от них практически никакого, только одни расходы.

Если решите обратиться к рекрутерам, работающим непосредственно в Черногории, прежде убедитесь в том, что вы «подтянули» свои знания иностранных языков, поскольку чаще всего с ними приходится общаться либо на местном, либо на английском языке.

Самостоятельный поиск

Решив заняться поисками работы без посторонней помощи, знайте, что в этом случае все способы будут хороши. А потому не пренебрегайте такими вариантами поиска, как:

• социальные сети;
• сайты компаний-работодателей;
• газетные объявления;
• специализированные сайты, на которых собраны все самые актуальные предложения о работе на местном рынке.

Работа в Черногории для украинцев без посредников чаще всего находится именно на порталах по трудоустройству. А потому следует ежедневно мониторить следующие источники:

• zzzcg.me – Государственное бюро занятости. Здесь можно найти не только вакансии, но и массу полезной информации по трудовым отношениям. Единственный минус – сайт представлен только на местном языке.
• careerjet.com – в строке поиска нужно выбрать Черногорию и интересующую вас вакансию. При желании в боковом меню можно даже отметить города, которые вызывают у вас особый интерес.
• learn4good.com – площадка открывает большие возможности для поиска вакансий не только в Черногории. У сайта есть два преимущества: здесь много предложений для мигрантов, а информация представлена на английском языке.
• monster.com – удобный портал для тех, кто точно знает, где именно он намерен обосноваться, поскольку информацию здесь можно искать с помощью всевозможных фильтров.

Не забывайте, что в вашем распоряжении еще и различные тематические форумы, «сарафанное радио» и знакомые (если таковые имеются), которые смогут оказать содействие в этом вопросе.

Как проходит оформление трудовых отношений

Как и в любой другой стране, чтобы получить место в черногорской компании, понадобится разрешение. На сегодняшний день их существует три вида:

1. Персональное – его могут получить только те лица, которые уже пребывают в статусе постоянного резидента. Документ не накладывает на своего владельца никаких ограничений и позволяет ему трудиться наравне с коренными жителями. Сроком действия не ограничено.
2. Разрешение на устройство на работу – предоставляет обычное право на работу в этой стране. На основании этого документа заключается трудовой договор с работодателем. Срок действия – 1 год с правом пролонгации еще на два.
3. Временное разрешение – подходит для тех, кого интересует сезонная или временная работа на недлительное время. Чаще всего выдается на 6 месяцев.

В некоторых случаях разрешительная бумага не является обязательной для трудоустройства. Но это касается лишь некоторых категорий граждан: спортсменов, ученых, журналистов, дипломатов, представителей творческой интеллигенции.

Оформлением данного документа занимается работодатель. Как только оно будет получено, бумага направляется иностранному сотруднику, который на ее основании будет открывать рабочую визу. После прибытия в страну трудовой мигрант может подать документы на ВНЖ.

Виза рабочей категории

Как уже говорилось выше, Черногория не является частью Шенгена. В этом случае вполне логичен вопрос о том, каким же образом происходит въезд на ее территорию? Если вы намерены посетить страну в качестве туриста, тогда никаких визовых штампов вам не понадобится, если визит не превысит 30 дней (в целом украинцы могут находиться в стране не более 90 дней в каждом полугодии). А вот для устройства на работу придется позаботиться о специальной наклейке в вашем паспорте и получить рабочую визу.

Пакет документов

Поход в консульство предполагает, что у вас в наличии имеется:

1. Заграничный паспорт.
2. Визовая анкета.
3. 4 фото.
4. Оригинал и копия разрешения на работу.
5. Приглашение от работодателя с предложением занять определенную должность с указанием оклада и места проживания в стране на период работы.

И будьте готовы к собеседованию с офицером консульской службы: учитывая то обстоятельство, что политика этого государства сегодня направлена на сокращение потока мигрантов, будет лучше, если в ходе беседы вы убедите представителя Консульства, что вы не намерены оставаться в Черногории навсегда, а выезд на работу связан всего лишь с получением бесценного опыта.

Можно ли продлить визу

Как известно, любое визовое разрешение имеет ограниченный срок действия. Говоря о визе рабочего образца, следует помнить о том, что она выдается на период действия вашего разрешения на работу. Как правило, это 1 год с правом пролонгации еще на два. В течение этого времени иностранец имеет возможность подать прошение на получение ВНЖ, так называемого «боравка».

Согласно местным законам, подача документов в МИД для получения временного статуса может возлагаться на плечи работодателя. Если к тому моменту разрешение на работу уже подходит к концу, его необходимо продлить и только потом подавать документы на получение вида на жительство. Таким образом, рабочая виза продлевается вместе с разрешением на работу.

Уровень заработной платы

Черногорию сложно назвать страной, которая может обеспечить высокий уровень дохода своим гражданам, не говоря уже о мигрантах. По сравнению с другими европейскими странами, оплату труда здесь даже можно назвать низкой. С другой стороны, расходы на основные нужды и обеспечение должного уровня жизни здесь полностью соответствуют тому, сколько получает трудоспособное население.

В среднем, вы можете рассчитывать на оклад в 750 евро в месяц. После того как будут уплачены все налоги, у вас на руках останется 500. В то же время минимальная оплата труда в стране зафиксирована на уровне 288 евро. Иностранная рабочая сила обычно получает на руки «чистыми» 300-500 евро.

Работа в Черногории: Видео