Виза Голландию для украинцев в 2022 году: нужна ли она, оформление рабочего разрешения

Рабочая виза в Нидерланды: документ� .

В поисках хорошей заработной платы мы стараемся отыскать достойное место работы. Если на Родине вам не удалось трудоустроиться, тогда можно попытать судьбу в других странах, например, в Голландии. Если вы решились отправиться в это государство, чтобы заработать, тогда вам понадобится рабочая виза в Нидерланды. В нашей статье мы расскажем о том, что нужно гражданам России, Украины и Белоруссии для получения заветного штампа.

Рабочая виза в Голландию для россиян

Желающие устроиться на работу в Нидерландах сначала должны определиться с видом оформляемой визы (для этого необходимо иметь на руках заключенный договор с компанией-работодателем). Виды рабочих визовых разрешений:

  • Периодом действия на 3 года. По истечении указанного срока визу можно продлить.
  • Условная или краткосрочная. Актуальна на протяжении 24 недель. Ее также разрешается продлевать.

Для оформления рабочей визы понадобится собрать соответствующие документы:

  • актуальный заграничный паспорт.
  • 2 фотоснимка;
  • заполненную визовую анкету;
  • трудовой договор с компанией-работодателем;
  • письменное подтверждение от спонсора (если поездку спонсирует компания или другой человек);
  • полис медицинского страхования (минимум 35 тыс. евро).

Все документы переводятся на английский или голландский язык. Дополнительно потребуется сдача биометрии.

Но существует ряд случаев, когда оформлять рабочую визу нет необходимости:

  • если заявитель обладает визой длительного пребывания с разрешением на трудовую деятельность;
  • если аппликант находится в Нидерландах и ведет предпринимательскую деятельность.

Выдачей виз занимается московское консульство Голландии, расположенное на Калашном переулке, 6. Записаться на прием или отправить документы можно по электронной почте – mos@minbuza.nl. С отделением в Питере можно связаться по почте visum-mmk@mfa.no. На рассмотрение потребуется минимум 3 месяца.

Рабочая виза в Голландию для украинцев

Сделать рабочую визу в Голландию граждане Украины могут в Посольстве, которое находится в Киеве на Контрактовой площади, 7. Записываются на прием по электронной почте – kie@minbuza.nl. Также можно воспользоваться услугами визового центра, расположенного в ТРЦ «Гулливер» на Спортивной площади 1а.

Для получения визового разрешения понадобится:

  • паспорт для выезда заграницу и его старый вариант (при наличии);
  • копия паспорта гражданина Украины;
  • копия диплома о получении высшего образования (для тех, кто устраивается на специальность высокой квалификации);
  • заполненный визовый опросник (на англ. языке);
  • 4 фотоснимка (35 на 45 мм);
  • оригинал договора или разрешения на ведение работы;
  • медицинская страховка (можно дополнить пунктом «о работе с повышенной сложностью»);
  • письмо от работодателя;
  • информация о вакансии, прибыли и нынешнем финансовом состоянии заявителя.

Годовая виза обойдется в 60-90€ (если оформлять в Консульстве) и 180-250€ (если через посредников).

Рабочая виза в Голландию для белорусов

Оформление рабочей визы в Голландию для граждан Белоруссии происходит в консульстве Германии, расположенном по адресу – просп. Газеты Правда, 11д. Уточнить интересующую информацию можно, позвонив на номер +375 17 217-59-00. Для получения визы нужно подготовить ряд документов:

  • заграничный паспорт;
  • заполненный визовый опросник;
  • 2 фотоснимка стандартного формата;
  • страховой полис (от 35 тыс. евро);
  • договор от работодателя;
  • подтверждение наличия финансов и жилья на время работы.

На получение визы может понадобиться от 1 до 3 месяцев (в зависимости от правильности оформления документов).

Зная, как получить рабочую визу в Голландию, можно не волноваться о бюрократических моментах и смело трудоустраиваться на работу в государстве.

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель? Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения. Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Стоимость рабочей визы

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут.

Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании. Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом.

Расценки на оформление документов следующие:

  • оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
  • разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
  • приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
  • разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.
Читайте также:
Прокат визы в Финляндию из СПБ днем и ночью на час или на день в 2022 году

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам.

Документы для оформления рабочей визы

Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

  • заявление;
  • паспортные данные;
  • подтверждение образования;
  • медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2020 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • проект трудового контракта.

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством.

Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом.

Этапы оформления визы

Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

  1. Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
  2. Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
  3. Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней. Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу:

Как украинцу уехать на работу в Нидерланды

Нидерланды – небольшая страна в Западной Европе, которая находится между Германией и Бельгией. Государство является очень развитым в плане экономики, поэтому трудовые мигранты активно ищут возможность для трудоустройства здесь.

Нидерланды, или как неофициально называют эту страну, Голландия – государство с высокой плотностью населения. Несмотря на площадь в 41 543 км, население Нидерландов составляет 16,9 млн человек.

Работа в Нидерландах для жителей Украины – хороший шанс не только заработать, но и пожить в самом центре Европы. В стране очень мягкий климат, здесь в любом городе можно найти множество интересных для туриста мест.

Читайте также:
Нужен ли загранпаспорт для поездки в Турцию в 2022 году

Голландия занимает шестое место по размеру экономики в Евросоюзе. Страна является одним из ключевых транспортных хабов еврозоны. Безусловно, это положительно влияет на международную торговлю и показатели нидерландского экспорта. К примеру, в 2015 году Нидерланды заняли второе место по экспорту продовольствия, проиграв только США .

В 2017 году уровень безработицы в Нидерландах составляет 5,6%. Это довольно низкий показатель по меркам ЕС. Если говорить о наиболее перспективных для трудоустройства сферах экономики, то здесь выделяется аграрная отрасль. Хотя в ней заняты всего 2% голландцев, но спрос на работников здесь существует постоянно. Еще одна перспективная отрасль – высокие технологии. В Нидерландах работают такие крупные компании, как Philips и Shell Group, которые привлекают иностранных сотрудников.

Давайте подробно разберемся, как попасть на работу в Нидерланды и на какие вакансии можно рассчитывать.

Трудоустройство в Нидерландах

Чтобы устроиться на работу в Нидерландах, жителям из стран, не входящих в ЕС, необходимо выполнить определенные процедуры. В частности, для легального трудоустройства обязательно нужно получить специальное разрешение.

Голландские специалисты считаются довольно качественной рабочей силой, да и сами они пытаются максимально заполнить местный рынок труда. Жители других стран ЕС также активно едут работать в Нидерланды, так как зарплаты там высокие даже по мерках Евросоюза. Чтобы защитить интересы местной рабочей силы, в Нидерландах предусмотрели особые условия для трудоустройства иностранцев из третьих стран. Для этого необходимо предварительно получить разрешение на работу ( TWV ) и вид на жительство ( ВНЖ ).

Специалистам, которые легально едут на работу в Нидерланды на срок более трех месяцев, предоставляют специальный документ – GVVA , совмещающий разрешение на работу и ВНЖ . Чтобы его получить, работодатель, который согласился взять иностранного специалиста, должен обратиться в Службу иммиграции и натурализации Голландии ( IND ).

Отметим, что некоторые группы работников могут не оформлять этот документ. К ним принадлежат:

  • работники, которые едут на срок до трех месяцев;
  • сезонные рабочие;
  • студенты.

Для них предусмотрена другая процедура, при которой разрешение на трудоустройство и ВНЖ оформляются отдельно.

Как было сказано выше, проблем с дефицитом работников в Голландии не наблюдается. Поэтому, чтобы рассчитывать здесь на трудоустройство, необходимо быть либо квалифицированным специалистом, либо сезонным работником, согласным на изнурительную физическую работу.

Нидерландская компания может взять иностранца только после выполнения некоторых условий. К примеру, она должна доказать, что претендентов на должность не нашлось внутри страны и среди соискателей из Евросоюза. Также нужно дать объявление о вакансии в нидерландских и европейских СМИ . Сама же вакансия должна быть открыта как минимум в течение 35 дней.

Отметим, что для некоторых категорий сотрудников существуют исключения из правил. Им для трудоустройства не нужно получать специальное разрешение, а компаниям выполнять формальные процедуры. В частности, сюда принадлежат:

владельцы Голубой карты ЕС;

иностранные бизнесмены, которые работают в своей компании в Голландии;

выпускники нидерландских университетов на протяжении года с момента выпуска;

квалифицированные специалисты, которые могут сделать значительный вклад в нидерландскую экономику;

члены семьи обладателя нидерландского ВНЖ с правом на трудоустройство

Для квалифицированных трудовых мигрантов в Нидерландах каждый год устанавливают минимальный уровень оплаты труда. Он является одним из факторов предоставления иностранцу ВНЖ .

В 2017 году уровень оплаты для отдельных категорий иностранных специалистов составляет:

выпускник нидерландского университета в первый год после выпуска – 2272 евро;

младше 30 лет – 3170 евро;

старше 30 лет – 4324 евро;

владелец Голубой карты ЕС – 5066 евро.

Но все же самым популярным способом трудоустройства для украинцев в Голландии является сезонная работа. В таком случае можно оформить ВНЖ по ускоренной процедуре с правом пребывания на территории страны на срок не более шести месяцев.

Читайте также:
Пересечение границы России и Беларуси с Литвой – как ее проехать без очереди в 2022 году

Обычно сезонная работа в Нидерландах связана с деятельностью в сельском хозяйстве – на плантациях или полях. К примеру, часто иностранцы собирают клубнику, фрукты и овощи, а также упаковывают цветы. Платят за это до 2 тыс. евро в месяц.

Где искать работу в Голландии

Найти хорошую вакансию и убедить голландского работодателя, что вы именно тот человек, который ему нужен, – сложная задача. Чтобы повысить свои шансы, необходимо пользоваться разными видами поиска вакансий.

Если у вас нет знакомых в Нидерландах, а финансовые возможности не позволяют посетить страну в качестве туриста, чтобы увидеть все своими глазами, советуем начинать поиск работы в интернете.

Для начала зайдите на официальный портал Государственной службы занятости Нидерландов. Здесь кроме данных о вакансиях вы найдете большое количество полезной информации для соискателей.

Как русским уехать работать в Голландию: вакансии и рабочая виза в Нидерланды

Зачастую, говоря о Голландии, люди на самом деле подразумевают Королевство Нидерландов. Оно состоит из 12 провинций, в число которых входят Южная и Северная Голландия.

Всего на территории государства проживает чуть более 17 млн человек, из них только в этих двух провинциях — около 6,8 млн людей. Амстердам, столица королевства, находится именно в Северной Голландии. Теперь, когда мы разобрались с этим вопросом, перейдем к основной теме статьи и рассмотрим возможности работы в Нидерландах для русских.

Как найти работу в Голландии и других провинциях страны

Для работы в королевстве приезжие чаще всего выбирают следующие города:

  • Амстердам (официальная нидерландская столица);
  • Гаага (расположены королевская резиденция, правительство и парламент);
  • Дордрехт (один из первых голландских городов, в настоящее время является важным торговым центром);
  • Роттердам (один из самых крупных в мире портов);
  • Утрехт (центр железнодорожной системы Нидерландов);
  • Эйндховен (центр высоких технологий);
  • Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах);
  • Лейден (университетский город, который подходит для получения первой работы студенту-иностранцу).

Самый простой способ найти для русских работу в Нидерландах — зайти на сайт компании-работодателя и оставить свое резюме. Также существует большое количество сайтов по поиску работы, газет и досок объявлений.

Если вы уже находитесь на территории Нидерландов по какой-либо причине, то есть смысл пройтись по улицам и поискать объявления на дверях магазинов, офисов, банков и т.д., в зависимости от желаемого места работы и должности. Чтобы находиться в стране более 3 месяцев, вы должны обратиться за видом на жительство. Для определенной цели пребывания существуют свои требования, которым вы должны отвечать.

Профессиональные сферы и средние ежемесячные зарплаты в них:

  • сельское хозяйство (включая работу в теплицах), рыбный промысел — 1450€;
  • торговля — 1750€;
  • медицина — 1800€;
  • образование — 2430€;
  • недвижимость и операции с ней — 2780€;
  • строительство и архитектура — 2915€;
  • госаппарат — 2950€;
  • экономика и финансы — 3500€;
  • газовая и энергетическая промышленность — 3780€;
  • добыча полезных ископаемых — 5000€.

Квалифицированная работа

Высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные специалисты. Знание английского и нидерландского языков значительно повысит шансы при поиске работы и увеличит вероятность положительного ответа от работодателя.

Востребованные квалифицированные работники:

  • специалисты в области IT-технологий;
  • финансисты;
  • экономисты;
  • инженеры;
  • маркетологи.
Работа научным сотрудником на основе Директивы 2005/71/EC

Работа научным сотрудником подразумевает под собой выполнение научно-исследовательского проекта, одобренного голландским исследовательским институтом в Нидерландах.

Отдельного разрешения на работу для научных сотрудников, не попадающих под Директиву 2005/71/ЕС, не существует.

Неквалифицированная работа

Работа в Амстердаме, естественно, является самой желанной для большинства иммигрантов. Однако люди не отказываются и от трудоустройства в сельской местности. Здесь довольно распространена сезонная работа. Такие сотрудники прибывают в Нидерланды не более чем на 24 недели.

Если вы хотите остаться в стране в качестве сезонного работника, вам потребуются предварительное разрешение на проживание (MVV) и вид на жительство. MVV — это виза, которая выдается для пребывания на территории государства более чем на 3 месяца.

Читайте также:
Пересадка и транзит в Афинах: нужна ли виза в 2022 году

Сезонная работа бывает следующих видов:

  • работа в теплицах и полях (сбор клубники, овощей и фруктов или упаковка цветов);
  • обслуживающий персонал (водители, повара, официанты, бармены);
  • рабочие профессии
  • (маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики).

Работа в теплицах в Голландии для русских очень популярна. Наших соотечественников ценят за их выносливость и умение трудиться. Работы по сбору фруктов и овощей обычно начинаются в марте или мае, в зависимости от вида растения. Также можно работать в дендрарии в 2 этапа: с марта по май и с сентября по декабрь.

Для осуществления трудовой деятельности в Нидерландах вы должны отвечать следующим требованиям:

  • у вас должен быть действующий паспорт;
  • вы не должны представлять опасность для общественного порядка;
  • вы должны быть согласны пройти обследование на туберкулез;
  • ранее вы не оставались в Нидерландах нелегально;
  • вы не подавали ложной информации и не скрывали каких-либо фактов при подаче предыдущих запросов;
  • уровень вашей зарплаты должен соответствовать среднему уровню зарплаты по данной профессии;
  • вы должны располагать сбережениями, которые покрывают 12 месяцев нахождения в стране.

Работа на индивидуальной основе

Если вы хотите открыть бизнес или заниматься предпринимательской деятельностью в Нидерландах, необходимо подать заявление на получение вида на жительство в качестве ИП (индивидуального предпринимателя).

В Нидерландах бизнесмену для ускоренного оформления вида на жительство нужно набрать определенное количество баллов, которые начисляются за следующие показатели:

  • опыт предпринимательской деятельности;
  • продуманный бизнес-план;
  • вклад в местную экономику (создание рабочих мест, сумма инвестиций, качество инноваций).

Сотрудники Министерства экономики рассматривают каждую заявку и выносят соответствующее решение. ВНЖ выдается на 2 года с правом продления и позволяет перевезти в Голландию семью.

Для регистрации бизнеса в Нидерландах необходимо пройти несколько этапов:

  1. Выбрать уникальное наименование компании, которое будет соответствовать местному закону «О торговле» и требованиям Торгово-промышленной палаты Голландии.
  2. Нотариально заверить нормативные акты компании. Стоимость услуг в среднем составляет 1750 евро.
  3. Регистрация компании в ТПП и получение регистрационного номера. Стоимость — 50 евро.
  4. Регистрация в налоговых органах.
  5. В случае найма работников — регистрация в службе социального страхования.

Обратите внимание! Во время и после регистрации бизнеса в Голландии в большинстве случаев потребуется воспользоваться услугами местных бухгалтеров, юристов и аудиторов.

Разрешение на работу

Перед выдачей иностранцу рабочей визы местным властям необходимо удостовериться, что данная вакансия не нужна гражданину Королевства Нидерландов.

Для подачи заявления на предоставление разрешения вашему работодателю нужны будут определенные документы:

  1. Копии всех страниц загранпаспорта, содержащих личные данные, а также визовые отметки.
  2. Копия трудового договора или письма о назначении, подписанного работодателем.
  3. Копии дипломов и сертификатов. Если дипломы были получены за рубежом, они должны сопровождаться оценкой Nuffic (голландская организация, занимающаяся международным сотрудничеством в области высшего образования), AOB, COLO или IBG.
  4. Если в вашем договоре не установлен размер зарплаты, вам необходимо будет доказать, что вы будете зарабатывать достаточно.
  5. Оригинал свидетельства о регистрации компании в голландской торговой палате, если регистрация возможна.
  6. Копии списка вакансий в UWV (агентство страхования работников) и подтверждения получения UWV.
  7. Доказательства попыток найма, предпринятых работодателем. Это могут быть объявления о вакансии, счета-фактуры для рекламы, документы, подтверждающие обращение в кадровое агентство, распечатки вакансий, размещенных в интернете.
  8. Информация, детализирующая результаты усилий по набору сотрудников. Например, количество соискателей (копии их резюме), причины отказа, ответы от кадровых агентств, переписка и т.д.
  9. Доказательства попыток найма, предпринятых в других странах Евросоюза. Это могут быть объявления о вакансии, счета-фактуры рекламных агентств, переписка с международными кадровыми агентствами.

Примечание. Основными требованиями для получения рабочего разрешения являются наличие приглашения на работу, согласие на прохождение процедуры проверки на отсутствие туберкулеза, соответствие уровня зарплаты минимальному по стране (с 1 июля 2018 года ее размер составил 1594,20 евро ежемесячно).

Минимальный размер оплаты труда пересматривается властями государства 2 раза в год (1 июля и 1 января). Этот показатель здесь выше, чем во многих странах Европы. За выплату рабочему зарплаты в размере меньше минимальной работодателю придется заплатить штраф от 12 до 40 тыс. евро.

Читайте также:
Входит ли Хорватия в шенген в 2022 году

Средняя ежемесячная зарплата в королевстве составляет 2855 евро до вычета налогов и 2152 евро — после.

Существует 2 типа разрешения на работу:

  • GVVA — долгосрочное (для работы более 3 месяцев);
  • TWV — краткосрочное (разрешает работать до 3 месяцев: для сезонных и временных работников, студентов, моряков, для людей в командировке и др.).

Важно! Нелегальное трудоустройство в Нидерландах влечет за собой серьезные последствия.

Ответственность ляжет на плечи как работодателя, так и наемного рабочего. Работодателю грозит штраф в размере 4-8 тыс. евро. При повторном нарушении в течение 2 лет данная сумма удваивается. В случае многократного повторения нелегального трудоустройства у работодателя отнимается лицензия, а предприятие закрывается.

Нелегальным рабочим, в свою очередь, грозит содержание под стражей и депортация с последующим запретом въезда на территорию Голландии в течение 10 лет.

Рабочая виза в Голландию

В Нидерландах существует несколько типов рабочих виз:

  • рабочая виза сроком действия 3 года (по истечении ее действия вы имеете право подать заявление на получение визы длительного пребывания);
  • кратковременная виза (действительна в течение 24 недель, ее можно продлить);
  • временная виза (не продлевается).

Документы для оформления визы:

  • заграничный паспорт;
  • 2 фотографии соответствующего образца;
  • визовая анкета;
  • трудовой договор;
  • медицинский страховой полис;
  • документ, подтверждающий вашу финансовую состоятельность, чтобы оплатить переезд и первое время проживания (до первой зарплаты).

Все документы должны быть переведены на голландский или английский язык. Также кандидату придется пройти процедуру сдачи биометрии.

Существуют исключительные категории профессиональной деятельности, для работников которых оформление рабочей визы не требуется:

  1. Журналисты и эксперты.
  2. Высококвалифицированные специалисты, деятельность которых предполагает заработок большого количества денежных средств.
  3. Иностранные граждане, получившие разрешение на временное пребывание на территории государства.
  4. Предприниматели, которые заключили краткосрочный договор.

Заключение

Вне зависимости от профессии и уровня квалификации в Нидерландах отработана социальная защита своего населения, позволяющая спокойно жить и трудиться.

Несмотря на кризис в мире, работы в королевстве всегда достаточно. Найти вакансию, необходимую именно вам, не составит труда, особенно если вы знаете голландский язык. Уровень жизни и зарплаты в стране довольно высок, что не может не привлекать наших соотечественников.

Как оформить документы для работы в Нидерландах в 2021 году

В этом году зарплаты иностранных специалистов повышаются, как и все остальные зарплаты в Нидерландах. Еще в 2019 года поднялись минимальные зарплаты для иностранных работников в Голландии. Поэтому зарплаты в Нидерландах сейчас достаточно приличные, несмотря на ограничения по коронавирусу.

Чтобы работать в этой стране, нужно не просто получить визу. Виза должна быть такой категории, которая дает возможность легально работать в Голландии. Посмотрим, как получить именно рабочую визу и что еще она позволяет делать.

Работать легально в Нидерландах

Если вы хотите работать в Нидерландах, нужна долгосрочная виза (MVV) или вид на жительство (VTV) , а также разрешение на работу (TWV). Получите ли вы вид на жительство и разрешение на работу, зависит от того, как вы будете трудоустроены и какую работу вы хотите выполнять.

Если вы планируете работать по найму, только работодатель может подать заявку на разрешение на работу в Нидерландах (TWV). Вы не можете сделать это сами. Также нужно получить официальное приглашение на работу от нидерландского работодателя.

Если вы собираетесь открыть собственное дело на территории Голландии или любой другой провинции Нидерландов, нужно оформить соответствующие документы в Службе Иммиграции и Натурализации (IND).

Обычно получение вида на жительство (VTV) занимает 2-3 месяца. Не забудьте лично отметиться в миграционной службе голландского города, где вы будете жить по VTV. Это нужно сделать не позднее 8 дней после прибытия.

Читайте также:
Оформление визы в Италию через консульство в Москве и Санкт-Петербурге в 2022 году: необходимые документы

Документы для рабочей визы в Голландию

Чтобы не упустить какой-нибудь мелочи при получении рабочей визы (MVV) в Нидерланды, начните собирать документы заранее. Оформление визы на работу в Нидерландах занимает около 3 месяцев.

Документы на MVV можно подать только лично и только в оригиналах. Консульство Нидерландов не примет документы по почте или в электронном виде.

Составьте для себя план подготовки документов для визы в Нидерланды. Вам нужно собрать по крайней мере следующие документы. Помните, что каждый документ надо легализовать для Нидерландов и перевести на официальный язык этой страны.

Ваш паспорт должен быть действителен несколько месяцев после даты окончания вашей визы в Нидерланды. Лучше всего, если паспорт будет действовать еще как минимум 6 месяцев после возвращения.

Заполните анкету на визу типа D. Учтите, что заполнять анкету нужно на одном из официальных языков Нидерландов, т.е. на английском или нидерландском.

Справка о несудимости

Такую справку нужно заказать прямо перед подачей документов на визу, т.к. справка действительна только 6 месяцев. Перевод на официальный язык тоже нужен.

Чтобы получить рабочую визу, обязательно нужен контракт с работодателем в Голландии. На основе этого контракта вы получите следующий документ.

Приглашение на работу

Такое приглашение должно быть заверено печатью и подписью директора или CEO компании, которая нанимает вас на работу в Нидерландах.

Вам нужно пройти обследование на ВИЧ, СПИД и другие опасные инфекции.

Диплом или лицензия

Как правило, вам нужно показать квалификацию, которая соответствует получаемой работе. В качестве подтверждения подойдет диплом о высшем или средне-специальном образовании, лицензия или сертификат по специальности.

Фото должны быть цветными, размер 3,5 х 4,5, на белом фоне без рамки. Обычные фото для любой страны Евросоюза.

Нужна страховка с покрытием не меньше 30000 евро. Период действия страховки — весь период пребывания в Нидерландах.

Документы о месте проживания

Контракт на аренду жилья на все время пребывания в Голландии. Если вы приобретаете свое жилье — покажите документы на покупку.

Справка из банка

Закажите в банке выписку о состоянии счета. У вас должны быть средства для пребывания в Нидерландах на первое время, до получения первой заработной платы или другого дохода.

Оплата консульского сбора

Оплатить сбор лучше перед подачей документов на визу, иначе документы могут оставить без движения. В принципе после подачи есть еще 3 недели на оплату сбора, но это на крайний случай.

Если у вас попросят дополнительные документы, их можно предоставить в течение месяца после вашего визита в консульство с неполным пакетом документов. Обычно все заявления на визу передаются из консульства в Службу Иммиграции и Натурализации (IND) Нидерландов . Если вы не успеете передать дополнительные документы, могут отказать в визе.

Кроме того, на границе вас могут попросить показать оригиналы документов: выписку с банковского счета, медицинскую страховку, подтверждение цели и поездки). Поэтому держите эти документы при себе.

Часы работы консульских учреждений

В период пандемии коронавируса часы и формат работы консульских учреждений многих зарубежных стран изменился. Чтобы узнать точные часы работы, рекомендуем связаться с представительством по телефону или эл. почте.

Разрешение на работу (TWV)

Этот документ можно оформить как до получения визы, так и после. Разрешение на работу в Нидерландах (TWV) бывает трех видов:

  • «А» — вид постоянного разрешения, которое дается резидентам, больше пяти лет прожившим в Нидерландах лет или лицам, имеющим право на упрощённое оформление гражданства (репатриантам или супругам гражданина Нидерландов);
  • «В» — при таком виде разрешения вы сможете работать только у конкретного работодателя. Выдается на 1 год, ожно рподлять и дольше.
  • «С» — вид разрешения на сезонные работы. Выдаётся на 1 год без возможности продления.

Частые вопросы: рабочая виза в Нидерланды

Вы можете ездить по территории Евросоюза с такой визой. Но работать по ней можно только в том государстве, которое выдало эту визу. Это вполне объяснимо, ведь если для вас нашлось рабочее место в Италии, например, это не значит, что такое же место работы у вас будет в Голландии.

Читайте также:
Правила въезда на Кипр для россиян в декабре 2022 года в связи с коронавирусом

Голландцы придирчиво изучают все документы и могут запросить дополнительные, чтобы убедиться в вашей порядочности и законопослушности.
— У вас не должно быть судимостей в России и Евросоюзе.
— Неплохо иметь недвижимость или арендованное надолго жилье в Нидерландах.
— Не должно быть задолженности по налогам, коммунальным платежам или штрафам.
— У вас должно быть достаточно денег на счете.
— Вы не должны нарушать миграционные правила Евросоюза.

Консульский сбор за визу в Голландию зависит от типа визы.
— Виза типа C (краткосрочная) — 35 евро.
— Виза типа D (долгосрочная) — 90-250 евро, точнее нужно узнавать в консульстве, размер сбора зависит от срока.
Может потребоваться оплата дополнительных услуг в консульстве, поэтому возьмите с собой средства с запасом.

Да, это можно сделать через Минюст Нидерландов, если вы находитесь в стране, или в консульстве Нидерландов в России. Для продления нужно иметь загранпаспорт с действующей рабочей визой, подтверждение действующего рабочего контракта и подтверждение трудоустройства от работодателя. Подать документы нужно за месяц до окончания визы.

Вы можете подать документы в любом из консульских представительств Нидерландов в России. Контакты и адреса этих учреждений — читайте в конце статьи.

Разрешение ETIAS на въезд в Шенгенскую зону с 2022 года

Разрешение на поездку для тех, кому не нужна виза для посещения Европы или 7 евро за въезд в Шенгенскую зону с 2022 года.

Путешественникам нужно будет раз в три года подтверждать право безвизового пересечения границы ЕС.

Достаточно заполнить анкету на специально созданном сайте, который вскоре откроется (Еврокомиссия зарезервировала для него адрес http://etias.eu/, но он еще может измениться). ЕС официально позволяет получать авторизацию от чужого имени – например, дети могут помогать пожилым родителям, или же работодатель может позаботиться о сотрудниках, отправляющихся в командировку.

Чтобы заполнить ETIAS-анкету, нужно приготовить свой заграничный паспорт, платежную карточку, с которой надо будет заплатить сумму в эквиваленте 7 евро.

Шенгенская зона

Шенгенская зона (Schengen Area) — территория 26 европейских государств, подписавших нормы Шенгенского законодательства ЕС и отменивших пограничный контроль между своими странами.

Карта — Шенгенская зона (Schengen-Area)

В 2020 году перечень стран шенгенского соглашения выглядит следующим образом:

  • Австрия.
  • Бельгия.
  • Венгрия.
  • Германия.
  • Греция.
  • Дания.
  • Исландия.
  • Испания.
  • Италия.
  • Латвия.
  • Литва.
  • Лихтенштейн.
  • Люксембург.
  • Мальта.
  • Нидерланды.
  • Норвегия.
  • Польша.
  • Португалия.
  • Словакия.
  • Словения.
  • Финляндия.
  • Франция.
  • Чехия.
  • Швейцария.
  • Швеция.
  • Эстония.

В состав Шенгенской зоны входят 22 страны ЕС и четыре государства, не входящие в него (Исландия, Лихтенштейн, Швейцария и Норвегия). Три самые маленькие страны Европы – Ватикан, Монако и Сан-Марино – входят в шенгенскую зону де-факто.

ETIAS, Европейская система информации и авторизации путешествий

С 2022 года въезд в Шенгенскую зону будет возможен только после прохождения дополнительной платной проверки-авторизации. Новое разрешение на поездку вводится для путешественников, которым не требуется виза для посещения Европы.

Европейский парламент принял новый документ, согласно которому с 2022 года в ЕС начнет работать система под названием ETIAS (Европейская система авторизации и информации о путешествии, https://etias.com/). Благодаря этому новшеству в Европе появится единая информационная база данных о пересекающих путешественниками границы Шенгена путешественникам.

Поэтому, с 2022 года въезд в Шенгенскую зону предварительно предусматривает заполнение онлайн-анкеты не позднее, чем за 96 часов (четверо суток) до времени вылета(выезда). В принципе, проблем не должно возникнуть, если путешествующий не имеет судимости и не нарушал никаких правил ЕС.

Основная масса заявителей будут получать положительный ответ автоматически, через нескольких минут. И только от некоторых потребуются документы по запросу миграционных служб или поступит предложение пройти интервью в консульстве или через интернет.

Читайте также:
Документы для оформления и получения визы в Эстонию в 2022 году

Кому нужно будет получать авторизацию для поездки в ЕС (Шенгенскую зону)

ETIAS будет обязательным для граждан таких стран:

ETIAS обязательна для граждан следующих стран (ETIAS is required for citizens of the following countries)

Стоимость авторизации и заполнение онлайн анкеты

До заполнения формы заявки, заявитель должен иметь следующее:

  • Действующий электронный адрес;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Дебетовую или кредитную карту.

Информация!

Авторизация будет стоить 7 евро. Для лиц младше 18 лет и старше 70 лет — авторизация бесплатна.

Для авторизации необходимо будет предоставить следующие данные о заявителе (имя, дата и место рождения, пол и национальность), информацию о документе для путешествий (паспорте) — срок действия, страну выдачи, домашний адрес и контактную информацию, а также уведомить о стране первого въезда в шенгенскую зону.

Может потребуются еще ответы на дополнительные анкетные вопросы (о состоянии здоровья, поездках в страны ЕС, об отказах в выдаче виз и депортациях, правонарушениях, мерах безопасности, наличии уголовных приговоров за предыдущие десять лет, пребывании или посещении определенных военных зон…).

Требуемая информация будет включать:

  • Полное имя и фамилию, фамилию при рождении (девичья фамилия), если замужем или изменилась.
  • Домашний адрес (или город и страну проживания).
  • Контактный телефон (ы).
  • Действующий электронный адрес.
  • Дата, место и страна рождения.
  • Национальность (текущая).
  • Другие национальности (если были).
  • Имена родителей заявителя.
  • История образования (от начальной школы до более высокого уровня).
  • Пол.
  • Род занятий. Может потребоваться дополнительная информация о названии должности и сведениях о работодателе.
  • Студенты и учащиеся должны будут предоставить подробную информацию о школе, институте или колледже.

ETIAS Страны

Часто задаваемые вопросы

Общие вопросы и ответы, касающихся программы ETIAS.

Нужна ли Вам ETIAS для посещения ЕС в 2022 году?

Нужна ли Вам ETIAS для посещения ЕС в 2022 году? Легко эту справку можно получить по ссылке, заполнив страну гражданства, страну назначения, цель поездки и продолжительность.

Рекомендации по подаче заявок

При заполнении анкеты нужно внимательно читать вопросы и отвечать честно и правдиво, так как данные заявителя проверяются по ряду различных баз данных. Предоставление ложной информации о заявке может привести к отказу во въезде на границе ЕС.

Поскольку большинство онлайн-заявлений на получение визы и безвизового режима имеют период ожидания (около 20 минут). При подаче заявления на ETIAS тоже может придти уведомление на страницу о том, когда истекает срок ожидания заявления.

Подача заявки

Точность биометрических данных, представленных в анкете, имеет решающее значение. Во время заполнения заявки нужно внимательно проверить биометрическую информацию, такую ​​как — имя, дату рождения, пол, страну гражданства и т. д. Если есть уверенность, что ответы и данные, предоставленные ванкете, точны, то можно отправить заявку.

Оплата заявления ETIAS

Оплачивая заявку, нужно убедиться, что используется платежная карта, принимаемая ETIAS, и что в ней нет блокировок, а также на счету достаточно средств. Если платеж отклонен или по той или иной причине произошла ошибка платежа, заявка ETIAS, скорее всего, не будет обработана или утверждена.

Независимо от результата, указанного в заявлении ETIAS, не рекомендуется отменять (или возвращать) платежи, так как это может привести к тому, что ETIAS отменит заявление из-за неуплаты.

Важно! Власти ЕС могут пометить разрешение, если появятся новые данные о заявителе после получения положительного ответа на заявку и допуск в ЕС может быть аннулирован.

Рабочие визы в Европу для украинцев

  • Главная
  • Визы
  • Рабочие визы в Европу

Увидеть полное содержание ..

Командировки в страны ЕС без обязательного прохождения карантина

Польша, Франция, Бельгия, Испания, Нидерланды

Срочно нужно в Европу без прохождения карантина? Оформим служебные командировки в страны ЕС за 1-2 дня:

  • Польша. Въезд через Польшу. По биометрическому паспорту. Для гр-н Украины и Грузии (с ВНЖ в Украине). На срок – до 1 месяца. Цель: для закупки товаров. Цена 150€.
  • Франция, Бельгия, Испания. Въезд через Венгрию. По биометрическому паспорту. Для гр-н Украины и Грузии.На срок – до конца действия биометрики. Цель: для закупки товаров. Цена 150€.
  • Нидерланды. Въезд через Польшу. По биометрическому паспорту. Для гр-н Украины и Грузии (с ВНЖ в Украине). На срок – до конца действия биометрики. Цель: для закупки товаров. Цена 250€.
Читайте также:
Входит ли Хорватия в шенген в 2022 году

Легальная трудовая миграция для украинцев в страны Евросоюза, как и для граждан других государств, возможна исключительно на основании наличия специального документа – рабочей визы в Европу. В 2020 году виза для работы в ЕС очень востребована, так как для граждан Украины, желающих трудоустроиться за рубежом, открытие границ не исключает необходимость получения трудового разрешения. Безвизовый режим допускает посещение стран Шенгенского союза с туристической, деловой или гостевой целью на период, не превышающий 90 суток в полугодие. Трудоустройство в Европе без надлежащего разрешения грозит соискателю проблемами с миграционной службой, штрафными санкциями, последующей депортацией и отказом во въезде в европейские страны на срок от полугода до 5 лет.

Европейская рабочая виза относится к категории долгосрочных, и оформляется на срок от одного года до трех лет, в зависимости от визовой истории просителя и должности, которую он планирует занимать, а также решения визовых офицеров консульства того государства, в которое отправляется кандидат. Наш миграционный центр помогает быстро, легально и с гарантией получить рабочую визу в Европу для украинцев и для граждан других государств. Команда визовых экспертов и миграционных юристов берет на себя весь спектр проблем, связанных с подготовкой трудовой визы, подачей документов, коммуникацией с посольством или визовым центром, а также доставкой готового визового разрешения для трудоустройства по указанному адресу.

Стоимость рабочей визы для нерезидентов Украины

Рабочие визы в Европу для иностранцев

Требуемые документы

  • Заявление с прошением о выдаче рабочей визы;
  • Заграничный и национальный паспорта (следует сделать ксерокопии всех страниц, перевести их на государственный язык страны, в которую подается прошение, и заверить документы у нотариуса);
  • Фотографии (цветные, требуемого визовым центром образца);
  • Квитанция об оплате сервисного сбора;
  • Оригинал приглашения от работодателя;
  • Сведения о принимающей стороне;
  • Информация о гражданском состоянии просителя (в браке, разведен);
  • Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
  • Копии, электронный формат или подтверждение бронирования авиабилетов;
  • Страховой полис;
  • Заполненная анкета в онлайн-формате (заполняется на языке государства, в которое подается прошение).

В некоторых случаях, визовые центры могут запросить дополнительные документы. К числу таких могут относиться: подтверждение материального состояния, дипломы и сертификаты об основном и специальном образовании, сведения о предыдущем месте трудоустройства и заработной плате, документы о праве владения движимым и недвижимым имуществом и т.д. При продлении рабочего разрешения, документы подаются не позднее, чем за два месяца до окончания действия текущей рабочей визы, в противном случае, миграционная служба оштрафует за нахождение на территории страны без легальных на то оснований.

Причиной отказа в выдаче рабочей европейской визы может быть подача заведомо ложной информации, некорректность заполнения формуляров, недостаточная аргументация для осуществления поездки, а также отрицательная миграционная история заявителя. Исключить возможные недоработки, которые могут послужить причиной негативного ответа визового центра для успешного получения разрешения для трудоустройства, поможет наша команда экспертов по трудоустройству в страны Евросоюза. Скрупулезный подход к задачам каждого клиента, выверенный алгоритм действий и коммуникации по всем вопросам – таков принцип работы нашей команды. Мы гарантируем качество наших услуг и положительное решение в получении разрешительных документов в выбранную страну.

Категории рабочих виз в Европу 2021

Рабочая виза в Европу для иностранцев в Украине оформляется на основании украинского вида на жительство. В стоимость услуг включена консультация опытного визового специалиста, проверка и формирование предоставленной документации заявителя, заполнение анкеты под руководством специалиста, подготовка к прохождению очного собеседования с визовым офицером (при необходимости), оформление страховки и ряд иных сопутствующих услуг.

Читайте также:
Нужен ли загранпаспорт для поездки в Турцию в 2022 году

Обратите внимание: за рабочую визу, необходимую для трудоустройства в Польше или Литве, не взымается консульский сбор, при этом, каждому аппликанту необходимо оплатить визовый сбор (18,5 евро). За оформление рабочей визы для трудоустройства в Ирландии, например, просителю необходимо заплатить 60 евро (стандартная виза) или 100 евро (мультивиза). Стоимость сервисного сбора за визу для работы в Англии рассчитывается в зависимости от подтипа рабочего разрешения. Получить детальные и развернутые ответы на все интересующие вопросы, можно уже на первой консультации у специалиста нашего центра. Мы работаем с 2002 года.

Чешская рабочая виза оформляется на срок от трех месяцев до двух лет, согласно сроков, указанных в рабочем приглашении. Для оформления рабочей визы в Чехию необходима оплата консульского и визового сбора, а также комплект требуемой документации: рабочего приглашения, трудового контракта с работодателем, договора аренды жилья, медицинской страховки. Законодательство Чешской Республики допускает получение национальных рабочих виз на различные сроки действия: на 3 месяца, на полгода и на 2 года.

Виза для работы в Польше оформляется на срок до одного года, с последующим правом переподачи и продления согласно сроков, указанных в рабочем приглашении. Для оформления рабочей польской визы необходим стандартный минимальный пакет документов, оплата визового сбора и приглашение от потенциального работодателя. Законодательство страны допускает получение нескольких типов национальных рабочих виз: рабочая (на полгода), сезонная (на 9 месяцев) и воеводская (сроком на 1 год).

Виза для работы в Эстонии оформляется на срок до одного года. Для оформления рабочей эстонской визы необходим стандартный минимальный пакет документов, оплата визового сбора и приглашение от потенциального работодателя.

Литовская рабочая виза может быть оформлена на срок, не превышающий один год или же равный периоду действия трудового соглашения с работодателем. Нелегальное трудоустройство, даже на короткий период, в этой стране карается административно – штрафными санкциями, после чего гражданин, нарушивший закон, будет депортирован из страны без права повторного посещения.

Рабочая виза в Германию

Предоставим рабочее приглашение от работодателя из Германии для прохождения собеседования и ознакомления с условиями работы для беспрепятственного пересечения границы.

Виза для работы в Англии оформляется украинцами и гражданами других государств, располагающими видом на жительство в Украине, на основании официального приглашения от работодателя. Рабочая виза в Англию позволяет не только официально трудоустраиваться, но и пользоваться социальными гарантиями государства. Британская рабочая виза разделяется на три основных типа: для профессионалов узкой специализации, лиц со стандартным образованием и сезонных рабочих. Дополнительно, к основному пакету документов на трудовую визу, необходимо приложить сертификат о достаточном знании английского языка.

Ирландский визовый центр выдает рабочие визы в страну на срок, который прописан в договоре с работодателем (законодательством допускается пролонгация, то есть продление рабочей ирландской визы непосредственно на территории страны). К основным документам необходимо приложить приглашение от работодателя, сертификат о достаточном уровне знаний английского языка, а также оплатить визовый сбор.

Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу, Чехию, Литву и Эстонию – необходимо предоставить действующий заграничный паспорт. Остальной пакет документов сформируют наши миграционные специалисты по трудоустройству. Наши представительства находятся в Украине, Польше, Чехии, Литве, Венгрии и Эстонии. Предоставляем визовые и миграционные услуги гражданам всех иностранных государств

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: