Работа в Чехии: вакансии от 1100€ без посредников

Работа Чехия

По запросу Работа в Чехии найдено 11468 вакансий

27000 Kč (Чешские кр.)

135 Kč (Чешские кр.)

31000 Kč (Чешские кр.)

30000 Kč (Чешские кр.)

32000 Kč (Чешские кр.)

26000 Kč (Чешские кр.)

60000 Kč (Чешские кр.)

27000 Kč (Чешские кр.)

39000 Kč (Чешские кр.)

37000 Kč (Чешские кр.)

38000 Kč (Чешские кр.)

39000 Kč (Чешские кр.)

38000 Kč (Чешские кр.)

37000 Kč (Чешские кр.)

40000 Kč (Чешские кр.)

39000 Kč (Чешские кр.)

38000 Kč (Чешские кр.)

Отзывы о работе в Чехии

Отзывов: 9 со средним рейтингом 4.67

Не пропусти вакансии в Чехии

Подпишись на наш телеграм-канал @Chechia

/Чехия входит в ТОП-3 стран, пользующихся популярностью среди трудовых мигрантов с Украины, России и других стран СНГ. По данными Министерства труда, в 2022 году в республике было официально трудоустроено 120 тыс. украинцев, что равняется 20% от общего количества работающих иностранцев за границей. Для работы в Чехии открыты множество вакансий для технических специалистов, операторов и наладчиков оборудования и т.д. Чем же Чехия так привлекает наших сограждан?

Развивающаяся экономика, территориальное соседство и оклад от 1000 евро – тот минимум, что заставляет бросить всё и отправится на заработки заграницу. И не только на вакансии разнорабочих – в Чехии увеличился спрос и на профильных специалистов: врачей, программистов, инженеров. А теперь обо всём по порядку.

Как найти работу в Чехии?

Найти работу заграницей намного проще, чем может показаться на первый взгляд. Большинство работодателей выставляют свою вакансии на общедоступных ресурсах или пользуются услугами посредников – агентств по трудоустройству. Существуют свои преимущества обоих вариантов.

Плюсы бесплатных вакансий: общедоступны, для выбора интересующей должности достаточно иметь только активное подключение в Интернет, отсутствие платы за услуги посредников. Но в связи с возрастанием случаев мошенничества, рекомендуем проверять заблаговременно работодателей и не передавать оригиналы документов третьим лицам, не имеющих лицензий на деятельность.
Плюсы посредников: полное сопровождение от момента подачи документов до возвращения на Родину, помощь в получении разрешений и визы, выполнение проверки работодателя и минимизация рисков столкнуться с мошенниками.

Совет – не спешите при выборе вакансии, уточняйте детали сделки и всегда имейте альтернативные варианты в том случае, если одна из договорённостей не состоялась.

Сколько платят в Чехии?

Сколько получают в Чехии? Зависит от квалификации и уровня знания чешского языка. На 2022 год среднестатистический разнорабочий имеет оклад в размере 1200-1500 евро при отсутствии специализированного образования. Большинство работодателей компенсирует стоимость жилья и проезда, что помогает сэкономить и привести больше накопленных сбережений домой.

Имеются вакансии как для мужчин, так для женщин и семейных пар, что позволяет не расставаться с близкими на момент поездки. Для большего удобства парам часто предоставляются отдельные апартаменты и улучшение условия проживания. Имейте это ввиду.

Большой популярностью в Чехии пользуются вакансии операторов на производственной линии и строителей – уровень ЗП стартует от 1000 до 2000 евро в месяц. Имеются доплаты и за внеурочные работы.

Также Чехия приветствует и специалистов высшей категории: медицинских работников, разработчиков, инженеров, офисных сотрудников… В данном случае обязательным условием будет знание чешского языка – на уровне введения деловой переписки и поддержания разговора. До профильных специалистов средний оклад равняется 3000-4000 евро и выше.

Какие документы необходимы для оформления рабочей визы?

Корректно подготовленный пакет документов – первое, о чём следует позаботиться перед поездкой в Чехию. В республике действует жёсткая политика наказаний за нелегальное трудоустройство, вплоть до депортации и запрета въезда в страну. Важно не забывать, что безвизовый режим допускает только пересечении границы в туристических целях, длительностью не более 90 дней! Для официального оформления в Чехии понадобиться виза.

– Шенгенская – предоставляет право на кратковременные работы, до 90 календарных дней;

– Рабочая типа «D» – наиболее распостранённая среди украинцев и действует год. Открывается для трудоустройства в республике более, чем на протяжении 90 дней.

– Синяя карта – выдается профильным специалистам, желающим работать по специальности.

Также, по прибытию в страну иностранец обязан на протяжении 3 дней обратиться в отдел по вопросам миграционной политики Министерства внутренних дел, где на протяжении 60 дней предоставят разрешение на рабочую визу или синюю карту.

– В перечень документов, необходимых для получения визы, входят:

– Заполненная визовая анкета – бланк размещён на сайте визового центра Чехии;

– Оригинал и копии загранпаспорта;

– Оригинал и копии внутреннего паспорта;

– Справка об несудимости;

– Фото паспортного образца – 2 штуки;

– Квитанция об оплате визового сбора – для шенгенской визы составляет 35 евро, долгосрочной – 25000 крон, а синей карты – 1000 крон.

Оформление визы занимает от 30 до 90 дней, в зависимости от её типа. При возникновении вопросов рекомендуем обращаться к профильным специалистам – посредникам или в визовые центры, так как даже один неправильно поданный документ может стать причиной для отказа в получении визы.

В заключение о работе в Чехии

Работа в Чехии – возможность не только хорошо подзаработать, но и вырасти как специалист в своей отрасли. Новая обстановка, достойные условия труда и социальные гарантии вызывают энтузиазм, и желание сдвинуться с мёртвой точки.

Самое сложное – сделать первый шаг, переступив страх и сомнения. Не бойтесь рисковать и удачи в поиске работы!

Работа в Праге для русских

Прага – красивый европейский город, куда многие стремятся, чтобы найти работу.

Уровень жизни здесь превышает средний уровень в Европе. Прага является и самым богатым городом среди стран, которые в ЕС недавно. Чехия вступила в ЕС в 2004 году, за это короткое время сумела быстро поднять свою экономику и стала одним из развитых и ведущих государств Старого Света. Поэтому она является таким привлекательным государством, чтобы жить и работать здесь. Но не стоит думать, что Прага ждет всех желающих с распростертыми руками и готова принять любого.

Получение визы

Очень часто встречаются люди, которые, наслушавшись красивых рассказов о жизни в Западной Европе, продают свои квартиры и бросаются в посреднические фирмы, чтобы получить долгосрочную визу путем открытия частного предпринимательства или какой-то фирмы в Чехии. Срываются со своих мест, приезжают в Прагу, а там их никто не ждет. Работать по предпринимательской или бизнес-визе русским нельзя. Продлить такую визу тоже невозможно, если деятельность, ради которой она выдана, не ведется. И причина здесь не в том, что Чехия плохая или относится к русским предвзято. Следует помнить, что, решаясь эмигрировать в Чехию, надо подходить к этому осознанно. Тщательно готовиться к эмиграции, продумывать все моменты, не делая поспешных и легкомысленных шагов. Например, для того, чтобы работать в Чехии, нужна рабочая виза или виза на учебу, но по данной визе можно работать только в том случае, если вы совмещаете учебу и работу. В противном случае человеку может грозить депортация с последующим запретом въезда в страну. Конечно, для Чехии, как и для многих других государств, характерно проживания в ней множества нелегальных жителей, которые живут без виз, им, порой, даже удается найти какую-то работу, как правило, низкооплачиваемую.

Основной документ для оформления рабочей визы

По чешскому законодательству, любой наемный работник должен иметь официальный контракт, в котором изложены условия работы, права и обязанности работника, размер его заработной платы, условия проживания, медицинского и страхового обслуживания. Контракт является одним из основных документов для оформления рабочей визы.

Как найти работу

Если вы все-таки решились ехать работать в Прагу, начинайте искать работодателя заранее. Есть специализированные интернет сайты предлагающие работу в различных трудовых сферах, начиная от официантов, заканчиваю медициной. Проще IT специалистам, для них крупные фирмы утраивают брифинги в странах проживания кандидатов, с целью перевези и трудоустроить специалиста уже на территории Чехии. Самый популярный способ поиска работы в Праге через знакомых и родственников. Минимальны затраты, плюс гарантия проживания на первое время. Так же распространены коммерческие трудовые биржи. Придя на биржу труда и заплатив определённую сумму (обычно не более 50 евро), вы заполняете анкету и подписываете договор с биржей, на основе которого вы обязуетесь выплатить определённые дивиденды в первые месяцы после трудоустройства. Далее за вас всё делает биржа, вас остается только выбрать из предложенного подходящее вам место работы. Речь конечно же идёт о неквалифицированной работе. Для специалистов с высшим образованием желающим найти работу по специальности, этот метод не совсем подходит, ждать можно очень долго.

Сайты с базой данных вакансий

jobs.cz
prace.cz
jobdnes.cz

Агентства по трудоустройству

Вакансии для IT-специалистов

itjobs.cz
pracevit.cz
monster.cz

Трудоустройство

Местные власти допускают к работе только тех иностранных работников, которые представляют истинную ценность для их государства. Речь идет о высококвалифицированных специалистах. Прежде, чем подтвердить свою квалификацию и опыт работы, вам придется пройти собеседование и продемонстрировать на практике свои умения и навыки, если вы претендуете на высокооплачиваемую работу. Дипломированным специалистам нужно подтверждать свои дипломы в Министерстве Труда Чехии.
Возраст кандидатов на рабочие места от 18 до 45 лет, иногда она может подниматься до 50 лет.

Средняя зарплата квалифицированных работников

Средняя зарплата специалистов высоких технологий, банковских работников составляет порядка 1500 евро. Выше зарплаты у специалистов занимающих руководящие места.
Так же высокая зарплата у квалифицированных врачей и хирургов. В бюджетной сфере оплата труда во многом зависит от квалификации и стажа рабочего.

Неквалифицированный труд

Женщины

Что касается неквалифицированного труда в Праге, в основном это сфера обслуживания, кухни ресторанов или работа официантки, а также уборка гостиниц. В силу того, что в Чехии развита легкая промышленность, на швейных фабриках есть много вакансий, приглашают профессиональных швей. Минимальная зарплата швей 500 евро в месяц, но она зависит от выработки и может быть значительно выше. Условия труда выше, чем на территории постсоветского пространства. К тому же можно договорится работать больше положенных восьми часов, увеличение зарплаты вам гарантированна.

Но не все так гладко, как казалось бы. Такое явление, как дискриминация, в Чехии тоже существует, так женщины часто сталкиваются с отказом при приеме на работу, особенно, если у них есть маленькие дети или они молоды и планируют иметь детей в будущем.

Мужчины

Самые распространённые специальности в Праге для мужчин, как правило, связанные со строительством. В этой сфере зарплата колеблется от 600 до 1000 евро в месяц. Приветствуется наличии технического образования, оно даёт большое преимущество при устройстве на работу. Вас могут допустить к работе с автоматизированным оборудованием или с определённой отчётностью. Зарплата примерно 800-1200 евро в месяц. Особым спросом пользуются квалифицированные токари, операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата в Праге в предпринимательском секторе на 2022 год составила 29962 крон — примерно 90 000 рублей в месяц, в непредпринимательском — 27 385 крон.

Пенсия — 11200 кроны у мужчин и 9200 кроны у женщин, обычно пенсия в Праге не превышает 400 евро.

Минимальная зарплата 8000 крон. В среднем ежегодно она увеличивается на 5-7%.

Знание языка

Для того, чтобы претендовать на какую-то квалифицированную работу помимо чешского желательно знать английский язык, французский или итальянский язык.

Условия работы

Рабочий день в Праге обычно начинается в 7:30 утра, так как чехи любят делать все важные дела с утра. Работников могут попросить поработать в выходные дни. В компаниях запрещено вести личные разговоры по телефону и пользоваться интернетом в личных целях, а также прием пищи в рабочее время. Все это считается нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой наказание вплоть до увольнения. Поэтому решаясь ехать на работу в Прагу, будьте готовым перестраиваться на новые условия труда и новые требования к работникам.

Но в то же время нельзя не сказать о множестве людей, которые давно приехали в Чехию и успешно работают на предприятиях и в фирмах, достигли определенного карьерного роста и рады своему решению переехать в эту страну.

Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство

Вакансии
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Выбирая европейскую страну для трудоустройства, многие граждане из России и других государств СНГ выбирают Чехию. Этот вариант действительно рационален — устроиться на работу в Чехии легче, чем в ряде других европейских стран по причине лояльного отношения к иммигрантам. При этом в стране отмечается непрерывное развитие экономики, что предусматривает высокие заработные платы не только для местных граждан, но и для иностранцев. В Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты, однако местные компании с удовольствием берут на работу толковых разнорабочих, водителей, официантов.

Трудоустройство в Чехии предполагает заблаговременный поиск вакансии, обычно это происходит удаленно. Далее следует подписание контракта с компанией-работодателем, сбор документов на визу, получение разрешения на работу в Чехии.

Для русских поиск работы в европейской стране — не самый затруднительный процесс, учитывая схожесть языков. При наличии соответствующего опыта работы, трудоустройство в стране иностранному специалисту из России практически гарантировано. Вместе с тем, многие россияне принимают заведомо неправильное решение — стараясь избежать бумажной волокиты, они соглашаются на неофициальную работу. В Чехии это строго пресекается на законодательном уровне, поэтому специалисты рекомендуют не прибегать к таким крайностям и все-таки пройти процедуру трудоустройства по всем правилам.

Поиск работы в Чехии — довольно кропотливый процесс, однако подойдя к вопросу обстоятельно, получится трудоустроиться в Европейской стране довольно быстро. О том, как устроиться на работу официально и без посредников поговорим далее.

Какая работа доступна в Чехии?

Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:

Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.

Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Чехии считается довольно низкой по меркам ряда других европейских стран, в среднем она составляет около 520 евро. Однако стоит заметить, что для многих россиян эта цифра является приемлемой, особенно если учесть, что, в основном, минимальный оклад получают студенты за вакансии в Чехии с проживанием. Например, такие зарплаты могут платить сиделкам или няням. Средняя зарплата в стране составляет примерно 1200 евро. При этом она будет периодически повышаться, по мере наработки стажа. Что касается высокооплачиваемых вакансий, на них могут претендовать не только чехи, но и иностранцы. Чешские работодатели отдают предпочтение тем мигрантам, которые закончили местные ВУЗы.

Сравнивая заработные платы работников разных сфер, стоит отметить, что больше других в Чехии получают директора крупных фирм — примерно 100 тысяч чешских крон (из расчета 25 крон = 1 евро) ежемесячно. Главврачи с высоким уровнем квалификации получают около 90 тысяч крон, а вот обычные медики — до 39 тысяч. Также в Чехии хорошо зарабатывают финансисты — их ежемесячные оклады составляют около 75 тысяч крон. Самые маленькие оклады у швей, сотрудников общепита и продавцов — до 16 тысяч крон. Как и во многих европейских странах, самые высокие зарплаты представлены в столице страны. Так, в Праге работники получают примерно на 40% больше, чем представители аналогичных специальностей в регионах.

Как найти работу в Чехии?

Как уже говорилось выше, искать работу в Чехии лучше удаленно. Для этого существует ряд действенных способов, а именно:

Специализированные интернет-ресурсы.
Агентства по трудоустройству.
Профильные издания.
Биржи труда.
Вакансии от прямых работодателей.

Опробовать лучше сразу несколько способов трудоустройства. Это максимизирует вероятность нахождения подходящей вакансии в короткие сроки.

Поиск вакансий в газетах

На рынке Чехии представлено несколько профильных изданий, через которые могут найти работу как граждане страны, так и иностранцы. Для этого достаточно найти подходящее объявление от работодателя или подать собственное. Такой способ не является на 100% действенным, однако многие мигранты рассказывают, что им удалось получить приглашение на работу именно так.

Поиск работы на сайтах и в соцсетях

Удобный способ предполагает поиск работы в Чехии без посредников. Для того, чтобы найти подходящую вакансию, можно использовать специально разработанные сайты — например, Jobs.cz и Prace.cz. Также много интересных вакансий регулярно публикуется на официальном ресурсе чешского министерства труда. Соискатели также могут использовать для поиска соцсети, ориентированные на трудоустройство (например, Linkedin).

Трудоустройство через агентов

Если у человека нет времени искать работу самостоятельно, он может обратиться в кадровые агентства. Однако не стоит забывать о том, что перед тем, как платить кадровикам за поиск подходящей вакансии, необходимо проверить репутацию фирмы и изучить отзывы о ней. Стоимость сотрудничества с агентствами по трудоустройству варьируется в пределах 150-200 евро.

Трудоустройство через биржи труда

Официальный сайт чешской биржи труда ориентирован на людей, которые находятся в поиске работы в Чехии. Здесь представлены вакансии для граждан страны и мигрантов. На сегодняшний день на платформе доступно более миллиона вакансий в разных областях.

Взаимодействие с прямыми работодателями

Интересуясь вопросом, где искать работу в Чехии, иностранцы нередко принимают решение напрямую связаться с местными работодателями. Сделать это можно, используя официальные сайты чешских компаний, на которых в соответствующих разделах размещаются объявления о найме. Даже если соискатель не найдет подходящего объявления на ресурсе интересующей его фирмы, он всегда может выслать резюме штатным рекрутерам или же работодателям напрямую.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
Одно фото международного образца.
Трудовое соглашение с чешским работодателем.
Выписка банковского счета иностранного гражданина.
Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам. Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель.

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Нелегальное трудоустройство

Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.

Работа в Чехии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

По данным чешского офиса статистики, в конце декабря 2022 года в стране было зарегистрировано более 600 000 официально работающих иностранцев. Это примерно в шесть раз больше, чем семнадцать лет назад, когда Чехия вступила в ЕС.¹

Уровень безработицы в стране при этом достаточно низкий – даже на уровне всеобщего экономического спада весной прошлого года, в период развития пандемии, по официальным данным он составлял в среднем по стране 3.4%, а в столице – 2.4%.²

Несложно предсказать, что благодаря развитой системе здравоохранения, качественному образованию и рынку труда, развитой инфраструктуре и мягкому климату, привлекательность Чехии как целевого направления для трудовой иммиграции в будущем, скорее всего, будет только расти.

Не секрет, что Чехия является особенно желанной страной для выходцев из постсоветских стран и Восточной Европы – ведь культура и язык этой страны близки другим славянским народам.

В этой статье мы поговорим обо всем, что касается поиска трудоустроиства в Чехии. Давайте разбираться, с чего лучше начать, на что стоит обратить внимание при планировании переезда и поиске работы, сколько можно заработать, а также с какими трудностями вам, возможно, предстоит столкнуться.

Чем больше нюансов вы узнаете, тем лучше. Например, из опыта иммигрантов известно, что они часто отправляют деньги близким на родину , и знают, как на этом экономить. Именно поэтому широкой популярностью пользуется Wise, где переводы осуществляются по реальному обменному курсу, без скрытых комиссий.

Кроме того, вы сможете хранить балансы в 50+ валютах (в том числе и чешских кронах), получить банковские реквизиты в 10-ти валютах и дебетовую карту для полной свободы в распоряжении средствами.

Верный друг вашей экономии

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС – EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс – Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial – по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays – крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵

Но важно отметить, что релокация, вероятно, приведет к тому, что работодателю придется платить вам больше. Да и все процедуры по переезду потребуют затрат по времени. Поэтому вам нужно будет доказать своим профессионализмом, что именно в вашей кандидатуре чешский офис нуждается больше всего.

Зарплаты в Чехии

Даже несмотря на глобальный экономический спад, Чехия демонстрирует небольшой рост средней заработной платы: от 34 578 чешских крон в 2019 году она поднялась до 35 662 крон в 2022.⁶

По данным Европейского центра по развитию профессионального образования, в Чехии наблюдается нехватка высококвалифицированных технических специалистов, а также специалистов в области естественных наук. Наибольший спрос на специалистов демонстрирует IT-сектор. Кроме того, нехватка кадров ощущается в тех областях, где требуются рабочие низкоквалифицированного труда. По прогнозу центра, в период до 2030 года ожидается рост спроса на специалистов в области ICT, медицины, социальных работников, в финансовой сфере, а также в муниципальном секторе.⁷

А сейчас давайте посмотрим, какие зарплаты ожидают в Чехии востребованных специалистов из различных областей экономики. ⁸′⁹′¹⁰

Профессии	Зарплата в месяц, в кронах (CZK)
ICT сектор
Программист	28 000 – 100 000
Тестировщик	35 000 – 115 000
Специалист по безопасности	36 000 – 130 000
Техлид	38 000 – 130 000
Веб дизайнер	30 000 – 150 000
Медицина
Стоматолог	19 000 – 87 000
Врач общей практики	27 000 – 102 000
Сиделка	18 000 – 30 000
Водитель скорой	16 000 – 34 000
Строительство
Инженер	28 000 – 58 000
Строительный рабочий	23 000 – 54 000
Оператор крана	18 000 – 59 000
Разнорабочий	14 000 – 26 000
Сфера услуг
Хостес	16 000 – 28 000
Уборщик	14 000 – 24 000
Вахтер	14 000 – 23 000

Узнать, сколько данные суммы составляют в вашей валюте, можно здесь.

Уровень зарплаты зависит не только от квалификации специалиста, но и от региона. Как показала статистика за 2022-ый год, наиболее высокие зарплаты в столице, в Среднечешском крае и Южно-Чешском крае. Наименее высокие – в Злинском крае и Моравско-Силезском крае.¹¹

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2022 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

В целом, будьте готовы к тому, что найти работу с желаемой зарплатой при переезде может не получиться. Рассматривайте первую работу как промежуточный этап для переезда в страну, а затем ищите более привлекательные варианты, уже находясь в Чехии.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник. Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам.

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Другие статьи о жизни в Чехии и переезде

Как переехать в Чехию в 2022: способы иммигрировать

Рабочая виза в Чехию 2022: как получить, цены

Свой бизнес в Чехии 2022: как открыть, доступные ниши, налоги

Обучение в Чехии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование

Сбербанк в Чехии: обзор возможностей, банкоматы, услуги

Как открыть банковский счет в Чехии: все, что нужно знать

Источники проверены 22.06.2021.

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

ЖИЗНЬ В ШВЕЙЦАРИИ

Благодаря высокому уровню экономического развития, красивейшей природе и эффективным действиям властей, Швейцария с завидной регулярностью занимает лидирующие позиции во всевозможных рейтингах лучших стран для жизни в мире. Даже несмотря на то, что такие населенные пункты, как Женева и Цюрих, входят в десятку самых дорогих городов планеты, ежегодно тысячи иммигрантов стремятся переехать в Швейцарию и остаться в этой стране навсегда.

Население Швейцарии насчитывает порядка 8,7 млн человек, при этом около 2,1 млн – это иностранцы с постоянным видом на жительство. Кроме того, здесь находится огромное количество временных зарубежных работников из Италии, Франции и Германии, которые ежедневно пересекают швейцарскую границу. Далее, поговорим о ценах и стоимости проживания, ставках налогов, востребованных профессиях, зарплатах, плюсах и минусах иммиграции и жизни в Швейцарии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Плюсы и минусы жизни в Швейцарии

Уровень жизни в Швейцарии один из самых высоких в мире. Об этом свидетельствуют как доходы местных жителей, так и цены на товары и услуги. Несмотря на высокую стоимость жизни, финансовое положение швейцарцев более комфортно, чем у граждан большинства стран Европейского Союза, включая самые благополучные и экономически мощные регионы. Выделим положительные и отрицательные стороны от проживания в Швейцарии.

Плюсы жизни в Швейцарии

Швейцария – это одна из самых богатых стран мира с процветающей экономикой и широкими перспективами для карьерного роста или развития собственной швейцарской компании.

В Швейцарии три официальных языка – немецкий, итальянский и французский, кроме того, большинство местных жителей хорошо владеют английским.

По данным авторитетного лондонского научно-исследовательского института Legatum Institute, Швейцария входит в тройку стран с лучшей медициной в мире.

Идеальная инфраструктура и качественная система образования как в школах, так и в швейцарских вузах.

Швейцария считается одним из красивейших государств на планете с изумительной архитектурой, озерами, горами и чистым воздухом.

Огромное количество мест для активного отдыха на свежем воздухе, включая велосипедные тропы, пешеходные маршруты и лыжные спуски.

В Швейцарии очень низкий уровень преступности и в целом это одна из самых безопасных стран мира.

Комфортное географическое расположение Швейцарии в центральной части Европы позволяет довольно быстро и дешево добраться до всех европейских государств.

В Швейцарии большое внимание уделяют питанию. Чего только стоят около 450 сортов местного сыра. Еда всегда свежая, здоровая и вкусная.

Стабильная финансовая система и банковская тайна.

Минусы жизни в Швейцарии

Жить в Швейцарии очень дорого.

В воскресенье все закрыто за исключением автозаправок и мелких магазинов на вокзалах.

Чтобы получить швейцарское гражданство нужно законно прожить в стране не менее 10 лет, а до 1 января 2018 года и вовсе требовалось 12 лет.

Найти работу в Швейцарии невероятно сложно. Конкуренция на местном рынке труда огромная.

Для полноценного ведения бизнеса гражданам государств из-за пределов Евросоюза в большинстве случаев необходимо иметь вид на жительство в Швейцарии категории С, которое выдается только после 10 лет проживания в стране.

Некоторым иммигрантами тяжело интегрироваться в местное общество. Очень часто к иностранцам относятся с подозрением.

Гражданам из стран, не входящих в ЕС или ЕАСТ, купить недвижимость в Швейцарии практически невозможно. Даже большинство местных жителей (около 60%) арендуют жилье.

Швейцарцы раздражающе скрупулезно соблюдают правила, многие из которых нигде не прописаны и тем более не являются законом.

Все граждане мужского пола в возрасте 19–26 лет служат в армии в течение 260 дней, растянутых на целых 10 лет.

В Швейцарии нет выхода к морю.

Цены и стоимость жизни в Швейцарии

Швейцария предлагает высочайшее качество жизни, но далеко не каждому иностранцу по карману подобная роскошь. Например, стоимость проживания в самых дорогих городах Швейцарии – Цюрихе и Женеве, в среднем на 15–25% выше чем в Лондоне и на 35–45% чем в Париже. Намного дешевле обходится жизнь в немецкоязычных кантонах Ури, Гларус и Тургау, а также регионах Аппенцелль-Иннерроден и Обвальден.

Не только приобрести в собственность, но и арендовать недвижимость в Швейцарии очень проблематично и дорого. Обычная квартира в Цюрихе обойдется в среднем в 2–2,2 тысячи евро в месяц, в Женеве – 1,8–2 тысячи. Аренда небольшого семейного дома в пригороде стоит около 4–5 тысяч евро в месяц. Даже в небольших населенных пунктах Швейцарии ежемесячная аренда комнаты стоит не менее 1–1,5 тысячи евро.

Важно. Средняя стоимость недвижимости в Швейцарии составляет 11 500 евро за квадратный метр. Цены на медицинское страхование колеблются в пределах 400–500 евро в месяц.

Цены в Швейцарии в 2022 году

Хлеб (500 гр) – 2,84 Fr

Молоко (1 литр) – 1,59 Fr

Яйца (12 шт.) – 5,72 Fr

Куриная грудка (1 кг) – 24,97 Fr

Картофель (1 кг) – 2,48 Fr

Швейцарский сыр (1 кг) – 23,26 Fr

Бананы (1 кг) – 2,77 Fr

Яблоки (1 кг) – 3,89 Fr

Бензин (1 литр) – 1,63 Fr

Такси (1 км) – 3,80 Fr

Проезд в общественном транспорте – 3,50 Fr

Проездной билет на месяц – 80 Fr

Коммунальные услуги (85 м. кв.) – 195,66 Fr в месяц

Мобильная связь (минута) – 0,22 Fr

Интернет – 58,60 Fr в месяц

Примечание. Цены указаны в местной валюте – швейцарских франках (Fr). Курс одного Fr сегодня составляет 0,9 евро и 1,1 доллар.

Налоги в Швейцарии

Налоги в Швейцарии взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном и муниципальном. Поэтому в каждом регионе ставки налогов и фискальное законодательство несколько отличаются. Всего в стране расположено 26 кантонов и около 2250 муниципалитетов. Например, в Женеве максимальная ставка подоходного налога составляет 19%, а в Цюрихе 13%. Корпоративный налог равен 24,16% и 21,15% соответственно.

Ставки налогов в Швейцарии в 2022 году

НДС — 7,7%. Пониженные ставки – 3,7% (размещение в гостинице), 2,5% (еда, напитки, поставки сельхозпродукции, печатные материалы, лекарства, культурные и спортивные мероприятия), 0% (экспорт, поставки товаров и услуг авиакомпаниям).

Налог на дивиденды, проценты — 35%

Корпоративный налог на прибыль – 24,41% (средняя ставка). В федеральный бюджет поступает около 8,5%.

Налог на имущество – от 0,13 до 0,90%

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

Примечание. Ставки указаны для одного физического лица (нет жены/мужа и детей).

Работа и зарплата в Швейцарии

О трудоустройстве в Швейцарии мечтают миллионы соискателей из-за рубежа, причем даже из вполне успешных европейских стран, а также США и Канады. Более того, тысячи иностранцев из соседних со Швейцарией государств, в частности, Германии, Франции и Италии, ежедневно пересекают границу для поездок на работу в Цюрих, Женеву и некоторые другие города, а вечером возвращаются домой. Все это только повышает уровень конкуренции на местном рынке труда.

Прежде всего, иностранных специалистов привлекает зарплата в Швейцарии, которая считается одной из самых высоких в мире. Официального минимального уровня в стране не устанавливается, но в целом ставки не ниже 18,9 Fr в час для неквалифицированных работников и 22,85 Fr для квалифицированных специалистов. По сведениям Федерального бюро статистики, средняя зарплата в Швейцарии в 2022 году составляет 6 502 франка в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 5 745 евро.

Несмотря на развитую экономику и безработицу всего в 2,5%, найти рабочее место в Швейцарии крайне тяжело. Кроме того, обычно иностранцы из третьих стран, включая русских, украинцев и белорусов, могут получить швейцарскую рабочую визу только в пределах квот, которые ежегодно устанавливаются в количестве 7–8 тысяч. Профессия зарубежного соискателя должна быть очень востребована в Швейцарии. В первую очередь, речь идет об опытных технических специалистах.

Высшее образование в Швейцарии

Диплом швейцарского вуза открывает двери перед самыми крупными работодателями мира, так как большинство учебных заведений обеспечивают студентов не только качественными теоретическими знаниями, но и практическими навыками. В ТОП-200 престижного рейтинга QS World University Rankings 2022 входят 7 швейцарских университетов.

Лучшие вузы Швейцарии – это Федеральный технологический институт (Цюрих), Федеральная политехническая школа (Лозанна) и университет Женевы, который является старейшим высшим учебным заведением страны. Отметим, что обучение в Швейцарии платное. В зависимости от программы и вуза в среднем один год учебы обходится от 450 до 4000 евро за семестр.

Медицина в Швейцарии

Как уже упоминалось выше, система здравоохранения Швейцарии считается лучшей в мире после Люксембурга и Сингапура. Практически все местные жители имеют полисы обязательного медицинского страхования, которые покрывают широкий спектр услуг. Но иногда документ не дает право на бесплатную стоматологическую помощь и ограничивает выбор врачей.

В заключение отметим, что средняя продолжительность жизни в Швейцарии в 2022 году составляет 83 года (мужчины – 81 год, женщины – 85 лет). Лучшие города для жизни в Швейцарии – это Берн, Цюрих, Женева, Базель, Лугано и Лозанна.

Цены на жилье на горнолыжных курортах растут по всему миру

Цены на жилье на европейских горнолыжных курортах выросли в течение 2022 года, несмотря на закрытые границы. Такой вывод содержится в двух исследованиях международных компаний Knight Frank и Savills, которые в декабре ежегодно выпускают аналитические обзоры цен на ведущих горнолыжных курортах.

«На десяти самых дорогих горнолыжных курортах мира среднегодовой прирост цен на жилье составил 7,2%», — говорится в Savills Ski Report 2022 (.pdf). Максимальный рост цен (+16,5%) зафиксирован в швейцарском Санкт-Морице, следует из Sky Property Index Report (.pdf) от Knight Frank. Рост цен связан с антиковидными ограничениями 2022–2022 годов, что привело к росту спроса на курортную недвижимость, говорится в обоих аналитических отчетах.

Индекс Knight Frank Sky Property Index Report основан на усредненных ценах на «шале с четырьмя спальнями, расположенные в центральном районе курорта». По этому показателю наименьший годовой рост зафиксирован на курорте Кран-Монтана (Швейцария), где жилье за год подорожало на 0,1%. Низкая динамика роста также зафиксирована во французском Куршевеле 1850 (0,4%) и швейцарском Церматте (0,5%).

Быстрее всего цены на горнолыжную недвижимость, по данным аналитиков Knight Frank, росли на трех швейцарских курортах — в Давосе (+13,4%), Клостерсе (+14,4%) и Санкт-Морице (+16,5%).

США

Одновременно с альпийскими курортами растет в цене и горнолыжная недвижимость в США. Шале в Аспене, Колорадо, в 2022 году в среднем стоило $33,4 тыс. (2,5 млн руб.) за 1 кв. м, говорится в отчете Saviils. По данным Knight Frank, это на 19% выше, чем годом ранее. В Аспене на продажу в 2022 году было выставлено 77 шале стоимостью выше $20 млн (1,47 млрд руб.) каждое, уточняется в отчете Knight Frank. При этом самый дорогой объект, выставленный здесь на продажу в 2022 году, оценивается в $61,4 тыс (4,5 млн руб.) за 1 кв. м.

Международные эксперты по недвижимости считают такой рост цен на курортах нетипичным. «Горнолыжная недвижимость не всегда высоколиквидна. До 2019 года рост цен на горнолыжную недвижимость отмечался только на нескольких топовых курортах, таких как Валь д’Изер, Вербье и Морзин», — приводятся в отчете Savills Ski Report 2022 слова главы подразделения Savills Ski Джереми Ролласона.

На каких альпийских курортах дорожает недвижимость // Таблица Knight Frank Research

Швейцария

Восемь из десяти самых подорожавших в 2022 году горнолыжных курортов находятся в Швейцарии. Местные курорты впервые возглавили рейтинг Sky Property Index Report, уточняется в материалах Knight Frank. К росту спроса и цен привело решение властей Швейцарии смягчить антиковидные ограничения на посещения горнолыжных курортов в декабре 2022 года. В это же время курорты в Италии, Франции и Австрии оставались закрытыми для посещений, говорится в обоих отчетах.

Рост цен на жилье на швейцарских курортах подстегивает и дефицит предложения. Число новых разрешений на строительство по всей стране сокращается на 10% ежегодно из-за недостатка подходящей земли. Дефицит недвижимости, доступной для иностранного инвестора, усугубляется действием так называемого закона Lex Koller (по имени бывшего президента и члена Федерального совета Швейцарии Арнольда Коллера), который жестко ограничивает нерезидентов в покупке и владении недвижимостью. На сегодняшний день сложилась ситуация, что на традиционно популярных альпийских курортах, таких как Вербье, Санкт-Мориц и Гштад, просто невозможно приобрести жилую недвижимость в новостройках. Но существуют и исключения из правил. В Андерматте благодаря крупному инфраструктурному проекту Andermatt Swiss Alps иностранный инвестор может приобретать новую недвижимость без ограничений закона Lex Koller. Это единственное место в Швейцарии, где иностранный покупатель уравнен в правах со швейцарскими гражданами. «Но и в Андерматте застройщик испытывает нехватку продукта из-за динамичного рынка. Стабильный рост цен продолжается с момента начала строительства проекта», — рассказал управляющий директор в России и СНГ Andermatt Swiss Alps AG Феликс Гарифуллин.

«В Швейцарии инвесторы из России рассматривают объекты в бюджете 1 млн швейцарских франков (79,6 млн руб.), в то время как для собственного проживания выбираются более дорогие варианты, при этом самые частые запросы связаны с недвижимостью стоимостью от 3 млн до 5 млн швейцарских франков (от 238,4 млн руб. до 397,4 млн руб. соответственно)», — рассказала Марина Шалаева, региональный директор по зарубежной недвижимости и частным инвестициям Knight Frank.

В июле 2022 года число клиентских запросов о недвижимости на альпийских курортах в офисах компании Savills выросло на 63% в годовом исчислении. В компании назвали этот сезон «самым загруженным за последние 11 лет». Объемы транзакций на альпийских курортах только с эксклюзивным жильем в первом квартале 2022 года в Savills выросли вдвое. «На недвижимость, которая была выставлена на продажу в течение нескольких месяцев или даже лет, внезапно нашлись покупатели», — говорится в материалах Savills. Рост цен на курортах в Альпах стал следствием высокого спроса из-за большого числа «цифровых кочевников» — работающих на дому из-за ограничений, связанных с COVID-19, говорится в обоих аналитических отчетах.

«Согласно данным глобального опроса покупателей Knight Frank, в июне 2022 года 18% хайнетов (то есть лиц, обладающих капиталом не менее $30 млн, или более 2 млрд руб. — РБК) ответили, что они были более склонны к покупке недвижимости на горнолыжных курортах в результате COVID-19 по сравнению с 11% шестью месяцами ранее. Свежий воздух, жизнь в окружении природы, возможность заниматься спортом и проводить время с семьей и друзьями увеличивают спрос на такую недвижимость», — объяснила Марина Шалаева из Knight Frank.

Внимание в ski-отчетах Savills и Knight Frank также уделено горнолыжным курортам Китая, где в 2022 году пройдет зимняя Олимпиада. В КНР насчитывается 770 горнолыжных зон, из них 28 было открыто за последние три года. Китай лидирует в мире по числу крытых горнолыжных центров — 36. Горнолыжным спортом в стране занимается 13 млн человек (это третий результат в мире, больше горнолыжников — только в Германии и США).

Россия

Одним из самых дорогих горнолыжных курортов в России эксперты называют Красную Поляну в Сочи. В декабре 2022 года в сегменте частных домов Красной Поляны на продажу выставлено около 450 объектов недвижимости. Средняя цена предложения сейчас находится на уровне 82,8 млн руб., подсчитали в компании Skolkovo Realty. При этом наиболее роскошный особняк, который сейчас доступен для покупки в Красной Поляне, оценивается в 900 млн руб. «Этот объект имеет жилую площадь 1,5 тыс. кв. м (главный дом — 600 кв. м), а участок, который занимает резиденция, имеет площадь 120 соток. Из отличительных черт объекта можно выделить наличие собственной вертолетной площадки, закрытый теннисный корт и два въезда на территорию», — рассказали риелторы.

Моя недолгая жизнь в Швейцарии. Часть 3. Зарплаты и работа

Приветствую! В этих постах я хотел бы рассказать вам о своей жизни в Швейцарии где прожил около 1.5 лет. Это было в 2014-ых годах.

Для меня Швейцария это было схоже побывать и пожить на другой планете. Ибо Швейцарцы просто безумно интересно живут и не похожи совсем поведением на других европейцев окружающих их горную и гордую страну.

Было много плохого (что рыдать хотелось) и хорошего пока я там жил, но обо всём попорядку.

В прошлых постах я рассказывал о приготовлении домашних кошек, как я столкнулся с полицией, сколько что стоит в магазинах и какие безумные цены в целом в Швейцарии.

Для тех кто не читал прошлые части, вот ссылка:

Сегодня поговорим с вами об очень интересной теме, а именно мы будем считать “чужие деньги”. А именно какие зарплаты в Швейцарии, какие существуют уникальные касты с запредельными зарплатами.

Начну с того, что в Швейцарии своя валюта (Швейцарский Франк). Его стоимость примерно равна доллару США, поэтому если я говорю что либо во франках, можете сразу иметь ввиду что сумма примерно равна долларам. Я много где жил и путешествовал и могу вам сказать следующее, что самые красивые деньги, которые я когда либо держал в своих руках, это были именно швейцарские франки. Выглядят они вот так:

Отличаются они тем, что рисунок на купюрах расположен вертикально, когда у многих стран мира купюры печатаются горизонтально. Так же хотелось бы отметить, что в швейцарском франк имеет самую крупную по номиналу купюру в 1000 франков. Те одна купюра по сегодняшнему курсу стоит 82000 рублей. Используются они строго для крупных наличных расчетов (пример – купить автомобиль), поэтому если у вас будет такая купюра, то врятли вам её поменяет кто нибудь в магазине. Обычно швейцарцы сразу указывают вам пальцем в сторону ближайшего банка.

Так же если вы любитель хранить наличку, то вам советую хранить свои сбережения именно в швейцарском франке, так как это удобно из-за крупных номиналов и так же это одна из самых стабильных валют в мире, которую принимают практически все банки мира. А в целом .

Граждане, храните деньги в “сберегательных оффшорах”, если конечно они у вас есть . (с)

Теперь перейдём к зарплатам. Я начну с самых обычных должностей и буду называть вам примерно среднюю зарплату по Швейцарии, так как в разных кантонах (областях) зарплата может быть где то выше, а где то меньше. Далее перейдём по наростающей к более крутым специальностям, где просто зарплата не укладывается в голове. Бизнес я не буду трогать, так как сложно примерно выявить, сколько зарабатывает тот или иной бизнесмен.

Так же я буду считать зарплату в брутто, а не в нетто. Поскольку налоги в зависимости от кантона разные. И так приступим:

Средняя зарплата кассира на кассе в супермаркете или гипермаркете равна примерно 5 тысячам франков. Зарплата заведующего магазином около 12 тысяч франков в месяц.

Уборщицы в магазине зарплату имеют скромнее кассиров около 4.5 тысяч франков. Обычно их нанимают из больших клининговых компаний (аутсорсинг).

Теперь когда мы разобрались с магазинами, то предлагаю вам узнать зарплату среднюю в полицейского. Зарабатывают они около 7000 франков, но это сумма чистый оклад, так как работа полицейского достаточно опасная, то идут дополнительные надбавки их сумма держится в секрете, но я узнал от друзей сегодня, что обычно средняя зарплата у них около 10-11 тысяч франков в месяц. Поэтому, зарабатывают полицейские хорошо, поэтому выполняют свою работу на совесть и взятки предлагать им это ёбанное самоубийство. Только огребёте по полной и получите уже тогда точно реальный срок в тюрьме.

Как и во всех странах Европы, очень уважаемой должностью являются учителя.

К ним всегда люди относятся в Европе с огромным почтением. Зарплата начинающего учителя в обычной школе равна 7500 франков. Но чем больше стаж и чем более пристижная школа, тем больше зарплата. Мои друзья мне сказали, что знакомый их учитель математики из одной гимназии кантона Вале получает примерно около 15000 франков в месяц (примерно 1.2 миллиона рублей в месяц), что уже сравнимо с зарплатами топ менеджеров средних компаний в Швейцарии.

Так что не стоит удивляться тому, почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу, в отличии от многих стран СНГ, где учителя работают за копейки и срываются от такой нищей жизни на учеников. Если бы нашим российским учителям платили хотя бы одну пятую от этой суммы, то и жизнь заиграла бы “новыми красками”.

Так же сейчас в мире очень продвигается профессия программиста и всем что связано с IT деятельностью. Так как бесспорно это профессия будущего. В Швейцарии начинающий программист, который работает, как новый специалист после университета в небольшой компании, может расчитывать на зарплату равной 10000 франков. Ясное дело, чем более крутая компания и более крутые задачи ставятся перед сотрудником, то и зарплата становится выше. Каждому по возможностям.

Так же укажу ещё некоторые специальности и зарплаты, прежде чем приступить к самой “вишенке на торте”.

Автомеханник = 6000 франков. Садовник = 5000 франков. Парикмахер = 5000 франков. Сантехник = 7000 франков. Разнорабочий получает всех меньше = 4000 франков в месяц. Ну примерно вот такие зарплаты.

Отдельной кастой являются в Швейцарии 2 отрасли: это банковский сектор и медицина (врачи). Поскольку я работал именно в банковском секторе в одном известном банке, то могу вам рассказать сколько примерно все получали наши. Я занимал должность юриста при департаменте биржевых торгов. Зарплата среднего менеджера в банке была около 10-12 тысяч франков в месяц. Моя зарплата была примерно такой же, так как у меня был подписан не длинный контракт на работу.

Топ менеджмент получал от 20 до 30 тысяч франков в месяц. Так что при такой зарплате не удивительно, что многие из них ездили на мерседесах S класса с личным водителем, так как зарплата водителя в найме всего 4500 франков в месяц. Управляющий банка мог получать от 40000 франков в месяц или 3.3 миллиона рублей в месяц. Естественно всех условий надбавок я не знаю, как и какие у них есть “золотые парашюты” (тайна).

Это конечно не зарплата Сечина или Миллера, где 3.5 миллиона рублей в день. Но по мне это дохуя и так.

Что касаемо врачей и зарплат, то это тайна покрытая мраком и уже давно. Сохраняется тайна в секрете и сейчас. Между властями Швейцарии и врачами уже давно идёт война за то, чтобы их зарплаты рассекретить, но пока всё это не имеет успеха. Суть в том, что жители Швейцарии платят за медицинскую страховку каждый год и назначается сумма, которую определяют сами врачи. Гос чиновники же говорят, что вы должны показывать прозрачность зарплат, так как это нарушает права потребителей (покупателей страховки).

Я всё же узнал некоторые зарплаты, но буду их обозначать не в месяц, а в год. Так как у них существует огромное колличество разных надбавок. Учитываю уже людей с большим опытом работы:

Педиаторы или терапевты около 220.000 франков в год (18 миллионов рублей)

Хирурги около 350.000 франков в год (28 миллионов рублей)

Всё что связано с радиацией (ренгенологи итд) около 450.000 франков в год (37 миллионов рублей).

Самые дорогие врачи это микрохирургия и их зарплаты находятся в районе 500.000 франков в год. Или 42 миллиона рублей в год.

Начинающий врач после универа может расчитывать на зарплату около 12-15 тысяч франков в месяц. Так что врачи в Швейцарии одни из самых богатых людей в стране.

Вот такие зарплаты в Швейцарии. Выводы же делайте сами и учитывайте, что при таких огромных зарплатах всё стоит пропорционально так же дорого в стране. Поэтому на 5000 франков в месяц жить можно, но очень и очень скромно.

Закончить я хочу одной поговоркой моего знакомого адвоката из Швейцарии:

– Все поляки хотят переехать в Германию, потому что там платят больше. Все немцы и австрийцы мечтают переехать в Швейцарию, поскольку платят там больше. А Швейцарцы никуда не едут, так как больше чем здесь, никто тебе не заплатит в другой стране (С)

На сегодня всё. Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующую часть, где я вам расскажу, как устроена политическая система Швейцарии, почему у них нет президента и многое другое, что вас думаю многих удивит, а кто-то даже просто охуеет от происходящего. Так как их система правления уникальна.

Жизнь пикабушников за границей

3.9K постов 31.1K подписчиков

Правила сообщества

– первое и основное: уважай себя и членов сообщества, в глубоком смысле этого слова

– поддерживай мир во всем мире – мы искренне надеемся, что раз уж пикабушники живут по всему миру, здесь мы сможем избежать политики (за нарушение – предупреждение, при непонимании – бан)

– чувствуйте себя как дома, даже когда вы вне дома

// на данный момент постить в сообщество могут пикабушники с рейтингом 25+. Иной премодерации нет и не ожидается.

@SantaRabanoLoco если ты получал 10-15 кусков в месяц, то почему в предыдущих сериях писал, как ты выживал, дико экономил на воде и т.д.? Т.е. зарплаты 10-15 тысяч недостаточно, чтобы спокойно жить, а не страдать?

Да, по доходам и расходы. ТС писал вроде, что они едут в соседние страну за покупками, так как их жаба душит покупать у себя в несколько раз дороже.

читается, сука, как научная фантастика

>>почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу

Но при этом здесь строгое разделение по оценкам (хорошие оценки – один класс, плохие – другой), жуткая конкуренция за места в старшей школе (гимназии) и высокие планки по оценкам (чтобы попасть в гимназию, в некоторых кантонах средняя оценка по всем предметам за последние n лет должна быть больше чем 5.5/6)

И при этом у меня стойкое ощущение, что местные вообще не ориентированы идти в Uni или Fachhochschule (вуз) Многие отучиваются в Lehre (механики, парихмахеры, санитары и т.д.) и норм.

Это ДО вычета налогов или ПОЛЕ? Если ДО, то сколько процентов наог?

Сейчас посмотрел, за последние год-полгода Швейцарский франк “заматерел” по отношению к баксу на 10%. Ну, точнее у бакса инфляция 10%, а франк остался как был.

а как вы с рос. юридическим образованием попали туда? как вы биржевым юристом стали там?

Мне там поезда понравились, типа наших электричек. Все чисто, красиво, огромные окна. Когда поехали, ливанул дождь, а стекло оказалось не просто чистое, а еще и обработано средством типа “антидождь” и все капельки сразу улетают. А когда покупал билет, там на перроне офис такой с окнами в пол, там садишься в кресло напротив сотрудника, он гуглит по карте куда тебе надо приехать и сам выбирает тебе электричку и тип билета. На самом деле для туриста не всегда просто разобраться. Заплатил 80 франков, ехать минут 20.

Автор, по твоему опыту насколько подобный уровень зарплат соответствует швейцарской компетенции, сервису и т.п ?

Реально туда уехать работать джуниором программером?

Хороший пост, спасибо. Прочитал на одном дыхании. Извините, а почему вы уехали? (If I may ask)

Вообще, интересно было бы почитать на Пикабу истории вроде ваших, а не типичные мол как переехать в country_name. А то получается ошибка выжившего. Я уверен, многие, как и вы, по разным причинам возвращаются на родину, но почему-то не рассказывают о своем опыте. В то время как каждая шавка, даже свалившая через пизду, продав ее местнму абьюзеру, почему то срочно заводит канал в ютубе и срет никому нахуй невсравшееся свое мнение.

Хорошо жить в стране, куда стекаются деньги и золото со всего мира.

Почему туда не едут до сих пор таджики на стройку? Они умеют не дорого жить и отсылать родне всю свою зп.

в замкнутой системе, возможен рай непродолжительное время пока переизбыток ресурсов и пока доступ к ресурсам дешевый.

но в целом Швейцария и ЕС в перерасчете на длительное время исчезнут как концепция ничем не обеспеченной халявы. Так же как и концепция разницы валют в несколько десятков и сотен пунктов.

От зарплаты до зарплаты

Ответ на пост «Инфляция»

Я не знаю как обстоят дела в бизнесе, не понимаю в нем ничего, поэтому и не лезу, но тут некоторые говорят, что мол не надо говорить о том, что надо идти туда, где лучше и больше платят, типа реальность такая, какая есть и лучше не будет. Я могу лишь сказать, что если ничего не делать, то точно ничего не будет лучше.

В 2010 я еще учился в институте, доучивался, решил найти подработку. Устроился в относительно крупную по меркам провинции торговую сеть на автомобильную тематику. Рассчитывал только на грузчика, как было описано в вакансии, но, пообщавшись с hr, меня взяли кассиром со срочным ТД. Срок ТД вышел и меня взяли на постоянной основе. Когда я освоил первичную бухгалтерию и 1С как пользователь, я стал наблюдать за продавцами. Спустя 2-3 месяца освоил ассортимент и применяемость и заявил о своем желании стать продавцом. Спустя полтора года работы продавцом мне неожиданно предлагают стать руководителем одного из новых филиалов, хотя я сам не предлагал свою кандидатуру, не озвучивал вслух, более того даже просто и не мечтал об этом. Опыт руководства четко мне дал понять, что менеджмент это не мое. В коллективе царила негативная обстановка, с которой я не мог справиться всилу отсутствия опыта да и коллектив был “сырой”, практически всех набрали с улицы, возможно сказался мой возраст, так как я был самый молодой в коллективе, будучи руководителем над всеми ними. Спустя почти 10 лет мне кажется, что тогда мне предложили то место по остаточному принципу, взяли того, кто просто не отказался. Очевидно другие оказались поумнее, опять же всилу возраста. В начале 2013 меня переводят в один из отделов компании менеджером, я стал обычным клерком, где отработал до декабря 2014. Ушел я оттуда после того, как сменилась власть в компании и меня “попросили” уйти. В период с 2010 по 2014 в среднем я получал около 35к в месяц в среднем.

Январь 2015. Я сижу в съемной комнате в общаге. Деньги пока еще есть, хожу на собеседования, но пока безрезультатно. Есть осознание того, что деньги скоро кончатся и надо что-то делать. Вспоминаю о том, что я умею: я всегда любил математику и никогда ее не бросал, даже после школы и института я периодически что-то решал для себя. Облазал все ресурсы, хоть как-то связанные с образованием. По-тихоньку начали появляться заказы от студентов на выполнение тех или иных работ, также даю уроки частного выездного репетитора. В самые хлебные месяца выходит не более 10к. Тупик.

Март-апрель 2015. С деньгами все плохо, режим сбит, веду ночной образ жизни, днем сплю. Явно похудел, килограммов на 5 точно, может, больше. Думаю о том: зачем я вообще учился на инженера промышленной электроники? Зачем мне диплом? Устраиваюсь инженером-клерком в крупную энергетичкскую сетевую компанию за 25к в месяц чистыми, лопатить бумагу и документы. Репетиторство не бросаю и параллельно восстанавливаю знания, полученные в институте.

2017 год. Зарплата ниразу не индексировалась, репетиторство ушло на второй план, так как в интернете появилась куча площадок по предоставлению услуг репетиторства. Рыночек порешал и решаю зарегистрироваться на профиру (не реклама). Необходимо пройти сертификацию и подтвердить личность. Успешно прохожу все этапы и мне открывают доступ к базе. Взял пару заказов. С учетом пожеланий клиентов и комиссии сайта моя почасовая ставка превратилась в тыкву, выхлопа практически нет.

Апрель 2017. Увольняюсь, так как на основном месте работы нет ни перспектив, ни хотя бы индексации. Решаю вернуться в сферу продаж, где обещают оклад + % от продаж.

Июнь 2017. Получаю первую ЗП на новом месте, выходит меньше 20к к выдаче, хотя в вакансии было указано “от 20к”. Напоминаю работодателю об “обещании” из вакансии, обещают доплачивать до уровня 20к, если по факту будет выходить меньше. Параллельно ищу работу.

Август 2017 ухожу на оборонное предприятие, в микроэлектронику, где работаю до сих пор. Получаю 900-1000$ в месяц. И даже сейчас я изучаю другую профессию по вечерам после работы, вгрызаясь в python и C++, потому что и здесь моя карьера может кончиться.

Я не знаю как правильно надо жить и правильно ли то, что в мои почти 35 лет в моей трудовой нет живого места и там уже есть вкладыши. Свою официальную трудовую деятельность я начал еще в 2008. Я лепил бургеры, делал вафли на хлебозаводе, был охранником в школе и охранником в баре, работал печатником в типографии и даже втюхивал книги на улице.

Будь хоть наверху все трижды пидоры мне от этого не легче. Если ничего не делать – лучше не будет.