Зарплата ректора ВУЗа в 2022 году: сколько получают в МГУ и других российских университетах

Повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2022 году в России

Сообщается, что в ближайшее время во многих регионах запустят пилотный проект по заработным платам в бюджетной сфере, который рассчитан на год. Он будет действовать для всех педагогов вне зависимости от того, с какой конкретной сферой связана их деятельность. Но многие до сих пор интересуются, будет ли повышение зарплаты преподавателям вузов в 2022 году.

Об основных планах и намерениях

Новая программа от Правительства предполагает поэтапный, постепенный рост оплаты труда для всех работников сферы образования. Это касается всех педагогов бюджетной сферы. В частных образовательных учреждениях вознаграждения за труд и так достаточно большие. Поэтому в последнее время много молодых специалистов шло из государственных ВУЗов, школ. Профессия потеряла уважение и престижность. Поэтому так важно, чтобы индексация заработных плат преподавателей вузов в России сохранялась и продолжала проводиться.

Согласно последним новостям, в новой системе возьмут за основу следующие несколько показателей:

  1. Общее количество часов.
  2. Дополнительная нагрузка.
  3. Особые заслуги и различные нагрузки.
  4. Повышенный объём работы, квалификация.

Иногда результаты зависят от того, где именно трудится гражданин. Например, дошкольные учреждения платят меньше всех. Учителя в интернатах и детских домах тоже занимают последние места в рейтинге. Преподаватели ВУЗов – условно благополучная категория.

Москва и Северная Столица относятся к лидерам по размеру заработной платы в этом направлении. Поэтому проблема увеличения зарплаты учителям стала действительно актуальной, особенно для сельской местности и небольших городов, областных центров, некоторых республик. Правительство постоянно рассматривает вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей.

Президентские поручения

Президент неоднократно подписывал Указы, которые были нацелены на следующие категории граждан:

  1. Работники культурной сферы.
  2. Врачи.
  3. Учителя.

Но далеко не каждый субъект сразу находит средства для финансирования и реализации распоряжений. Спустя некоторое время можно было обнаружить, что увеличение до заявленных параметров до сих пор невозможно.

Теперь планируется, что в каждом регионе учителя будут получать не меньше средних зарплат, установленных конкретно для этой местности. Например, не менее 200% от средних показателей должны получать именно представители высших учебных учреждений.

Продолжат учитывать квалификацию и её повышение, стаж работы на конкретной специальности. Не забудут и о других факторах, важных для заработной платы. Дополнительно руководителям запрещают использовать имеющиеся фонды и резервы только для того, чтобы повышать именно свою оплату. Это подтверждают все последние новости о повышении окладов преподавателей вузов в России.

Новые законопроекты и другие изменения

Депутаты уже вносят новые предложения в этой сфере. Один из них направлен на то, чтобы ввести единый тариф, который бы действовал для всей РФ. Размер вознаграждения за труд предлагают перевести на уровень двух минимальных зарплат в любой местности. Это позволит получать большие суммы, в том числе – молодым сотрудникам и тем, кто недавно закончил ВУЗы. Такие нововведения направлены на повышение престижа профессии и препятствуют оттоку молодых сотрудников. Будет ли сокращение преподавателей в 2022 году? Пока что этого никто не планирует.

Уже в феврале планируется организовать первое плановое повышение сумм. Планируется, что это повышение составит не меньше 6%.

Пока что точная информация практически отсутствует. Это связано с тем, что надо искать дополнительные средства для финансирования. Для этого предпринимаются дополнительные меры, направленные на стабилизацию экономического положения в целом.

Новая система оплаты труда будет полностью разработана уже к концу 2022 года. В ходе преобразования надо учесть следующие нюансы:

  1. Желание вернуться к тарифной сетке из 18 разрядов, как было раньше.
  2. Установление единой ставки для всех регионов РФ.
  3. Дифференциация ставок и вознаграждений в зависимости от образования и квалификации, выполнения должностных обязанностей в определённом объёме.

Профильному министерству дополнительно поручили разработать единый перечень с надбавками стимулирующего характера, в том числе – премий и выплат с различными основаниями. Ведь они тоже станут инструментами, позволяющими организовать и упростить увеличение зарплаты преподавателям вузов.

Подробнее о вузовских преподавателях

Основная функция таких сотрудников – передача своих знаний другим. Но есть и целый ряд дополнительных обязанностей:

  1. Организация практики.
  2. Индивидуальная работа с дипломниками.
  3. Подготовка программ обучения, и так далее.

Сами преподаватели в этой сфере тоже активно занимаются научно-исследовательской работой. У неё тоже бывает несколько результатов:

  1. Разработка учебников и методических пособий.
  2. Составление монографий и статей.
  3. Составление докладов для конференций, симпозиумов.
Читайте также:
Работа и вакансии в Крыму с проживанием и без него от прямых работодателей в 2022 году

От таких действий может зависеть и общая ставка преподавателя вузов на 2022 год в РФ.

Зарплата и условия работы

Наличие учёных степеней и званий – основной фактор, за счёт которого суммы для этих категорий сотрудников увеличиваются. Например, кандидаты наук получают по три тысячи рублей дополнительно, доктора до семи.

Должность тоже имеет значение.

Не стоит забывать об уровне аккредитации. Чем выше этот показатель, тем большую сумму получает человек.

Наконец, внимание обращают на место расположения учебных заведений. Чем больше регион развит в экономическом плане – тем лучше. Это реальная возможность для реализации всех президентских указов.

Некоторые граждане могут единовременно получать крупные премии. Если возникает соответствующее основание, ректор издаёт приказ для получения компенсации. Но в большинстве своём речь идёт о регулярном характере, величина которых – процент от оклада.

Совместительство тоже часто позволяет получать гораздо больше.

В конце года дополнительно начисляют 13-ую зарплату. Её размер определяется стажем работы в конкретном учреждении.

Преподаватели имеют право требовать компенсацию за покупку тематической литературы. То же самое касается поездок на симпозиумы, конференции.

Других бонусов высшие учебные заведения не предлагают. Но у самой профессии преподавателя много преимуществ:

  1. Комфортные условия работы.
  2. Не слишком тяжёлый рабочий график.
  3. Большие отпуска.

Прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2022 году в России тоже поможет увеличить интерес.

Новости на ближайшее будущее

Правительство планирует увеличить МРОТ до 13 тысяч рублей в ближайшие несколько месяцев. Это будет уровень, ниже которого работодатели не могут платить наёмному работнику. И это не предел. Через три года специалисты хотят добиться цифр до 16 тысяч рублей.

При этом государственные служащие могут рассчитывать на дополнительные компенсации из-за роста инфляции.

Если по отношению к конкретным работникам повышение не применяют – можно обратиться с жалобой к представителями Трудовой комиссии.

Продолжаются разрабатываться окончательные редакции подзаконных актов, в которых положения бы укрепились до конца. После этого всё будет применяться на практике.

Увеличивать оклады будут для всех сотрудников, если им назначена хотя бы минимальная недельная нагрузка.

Положительные изменения связаны с такими факторами:

  1. Расширение рынка труда.
  2. Уменьшение безработицы.
  3. Постепенное восстановление экономики.

За счёт увеличения МРОТ поднимутся заработные платы для нескольких миллионов человек. При этом обяжут всех работодателей компенсировать рост инфляции.

Пока неизвестно, повысят ли сумму выплат по программе земского учителя. Но это направление может быть интересно и тем, кто преподаёт в высших учебных заведениях. Администрация населённых пунктов всегда будет лояльно относиться к тем, кто соглашается на работу в сельской местности.

Сейчас стандартная ставка для учителя без надбавок – от 12 до 16 тысяч рублей. Старшие сотрудники получают больше. Например, профессора могут рассчитывать на 50 тысяч рублей.

Заключение

Пока что в этой сфере существует множество проблем, требующих внимания. Например, говорят именно о средней заработной плате. Это требование учреждения выполняют, но в минимальном объёме. На практике часто бывает так, что много получает только один профессор. А считают средний показатель. Нужно поднимать конкретные цифры вознаграждений, в том числе для молодых учёных, которые пока не имеют научных результатов и академического признания. Минимальную оплату тоже нужно увеличивать.

Зарплаты в МГУ: 21 тысяча профессору, 1 миллион ректору

Любопытные выводы вытекают из анализа задекларированных доходов, проведенного изданием РБК и опубликованного им 31 мая 2019 года в статье «Ректор Горного остается на пике рейтинга». Ректор МГУ Виктор Антонович Садовничий, совмещающий в своей деятельности управляющую должность и научную работу, продемонстрировал на своем примере весь кошмар социального неравенства, царящего сегодня в научной среде.

Так, Виктор Антонович заработал в Alma Mater за 2018 год скромные 13.4 миллиона рублей. Если мы разделим этот доход на 12 месяцев, то получим 1.12 миллиона рублей ежемесячно. При этом миллион рублей он заработал за счет управленческой деятельности, и лишь 21 тысяча поступила на счет Садовничего как завкафедрой матанализа механико-математического факультета МГУ. Заметим, что хотя глава лучшего ВУЗа страны и работает на научном участке на полставки, но является академиком, имеет высшее научное звание.

Отрадно, что Виктор Антонович не стал, пользуясь служебным положением, устанавливать себе повышенную ставку, и его скудный доход показывает со всей жестокостью реальное положение финансовых дел в высшей школе, где средняя зарплата преподавателя МГУ (об этом говорил мне сам Садовничий на пресс-конференции в РИА-новости в прошлом году) составляет 30’000 рублей. Он также досадовал, что его попытки поставить вопрос о повышении зарплат профессуре не увенчались успехом.

Читайте также:
Зарплата полиции и сотрудников МВД в России в 2022 годах

Да, быть профессором в современной России так же выгодно, как и разнорабочим. И менее выгодно, чем торговать бананами на рынке или быть таксистом. Это, безусловно, отталкивает от научной деятельности тех, кто не имеет капитала и вынужден жить на жалкую зарплату преподавателя. Русского профессора без труда можно отличить от западного коллеги по дешевому заношенному костюмчику, потертому портфелю в руках и отпечатку на лице не разрешимых при таком доходе бытовых вопросов: он не может себе позволить ни лечиться, ни жениться, ни порадовать гостинцем детей… Конечно, если он не берет взяток — а большинство профессоров МГУ — честнейшие люди, поверьте бывшей студентке.

Мне вспоминается, как один из моих однокурсников — худощавый и не уверенный в себе юноша — заявил об одной из наших лучших профессоров: «Мне на нее смотреть неприятно, она какая-то убогая и все время в одном костюме ходит!». Я взорвалась, обозначив ему разницу между ней, человеком высокой духовности и с мировым научным именем, и им. Но осадок остался, и остается до сих пор. Ведь эти циничные слова ничтожного человека, не видящего ни духовных, ни интеллектуальных преимуществ человека, в социально-экономическом плане верны. Преподавателей держат в черном теле, они работают за еду и одежду, почти как патриархальные рабы прошлого.

Садовничий с его университетским доходом не из их числа, за него в этом смысле можно не беспокоиться. Но несколько удивляет тот факт, что ему, имеющему хорошие позиции и связи в государственных органах и могущественных покровителей (типа Игоря Шувалова), никак не удается добиться достойной зарплаты преподавателям лучшего ВУЗа страны. Хотя бы такой же зарплаты, которую получают их европейские коллеги из не столь прославленных учебных заведений.

В нашей стране так уж принято, что без кнута управленцы показателей не достигают. И если бы Министерство высшего образования установило благоденствие профессоров в качестве критерия оценки деятельности ректора, то тут Садовничий наверняка бы добился серьезных результатов. Да и ВУЗы было бы неплохо оценивать (имеется в виду национальный рейтинг ВУЗов) с учетом зарплат не только выпускников, но и профессоров, принимая за минимум среднеевропейскую зарплату, а не российскую…

Пока этого нет, наверное, ничего с мертвой точки не сдвинется. Ректорам все равно, сколько зарабатывают их подчиненные. Тем более, что по рейтингу РБК видно, что большинство из российских ректоров не живут на эти скромные доходы. Даже у Садовничего это всего лишь половина прибытка, у остальных — только небольшая часть, поскольку они располагают акциями крупнейших предприятий России. Так что, без мотивации ректоров поезд не сдвинется, и перспективы российской науки останутся ненадежными — наши мозги продолжат двигать чужую экономику.

Доходное место. Почему ректоры вузов шикуют, а преподаватели нищенствуют?

Проанализировав декларации ректоров, РБК составил топ-50 богатейших глав университетов. Традиционно первый «олигарх» среди них – глава Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко с годовым доходом в 195,7 млн руб., что, кстати, на 81,5 млн руб. меньше, чем в предыдущем году. На втором месте ректор РАНХиГС Владимир Мау, замыкает тройку лидеров Сергей Синельников-Мурылёв – ректор Всероссийской академии внешней торговли и проректор РАНХиГС.

Доходное место

Откуда прибыль? Десятки миллионов в год – это не зарплата, точнее, не только она. По закону зарплата ректора не может более чем в 5 раз превышать среднюю зарплату преподавателей вуза – повышающий коэффициент от 1,5 до 5 утверждает Минобрнауки. «У нас прозрачная система заработной платы, понятная каждому, – не скрывает от «АиФ» источники своих доходов ректор СПГУ Владимир Литвиненко. – Моя зарплата устанавливается Минобрнауки. В 2016 г. она составила 294,87 тыс. руб. Надбавки за сложность, напряжённость и особый режим – 45% от оклада. Кроме того, в 2016 г. Минобрнауки выдало мне 2 премии за успешную научную деятельность на общую сумму 1368,4 тыс. руб. Сегодня средняя зарплата профессора в СПГУ – 151 тыс. руб., а у активно занимающихся наукой – более 350 тыс. Аспиранты получают 35 тыс. рублей. Для успешно работающих преподавателей установлены гранты на проведение исследований в зарубежных научных центрах ведущих университетов и компаний – 150-250 тыс. руб. На заграничные стажировки научно-педагогических работников университет ежегодно направляет более 50 млн руб. собственных средств, на обучение студентов и аспирантов за рубежом – более 20 млн руб. Наиболее успешным преподавателям ректорат выделяет средства для приобретения жилья. Всё это возможно, поскольку доля заработанных университетом средств превышает выделяемые из бюджета».

Читайте также:
Средняя зарплата хирурга в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России в 2022 году

Контракты с предприятиями могут приносить доход инженерным вузам. А откуда миллионы у гуманитариев? Ректор может входить в совет директоров крупнейших банков, корпораций (как, например, Владимир Мау), иметь собственные фирмы. Но не только.

«Зарабатывает тот, кто управляет финансовыми потоками, а через руководство вуза проходят огромные средства, – поясняет сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Павел Кудюкин. – Это даёт возможность организовать свой бизнес. Хотя не исключено, что какой-нибудь ректор и воспринимает вуз как бизнес. Теневая часть финансовых потоков, как правило, есть всегда. В1990-е администрации многих вузов обогащались за счёт сдачи в аренду площадей. Сейчас это в большей мере подконтрольно городской власти. Но сохраняются сложные непрозрачные механизмы со студентами-платниками. Немало вузов, где плата за учёбу на коммерческих отделениях ниже, чем государственное финансирование у бюджетников. Допустим, государство платит за обучение одного студента-бюджетника 70 тыс. руб., а платник на том же факультете – 40 тыс. Почему вдруг это всё равно выгодно? На престижных специальностях, где высокая стоимость обучения, получается большое расхождение между тем, сколько реально стоит обучение студента, и тем, сколько он платит за него. Разница идёт в официальный доход вуза, преподавателям не доплачивают за обучение платных студентов. Законом ограничена зарплата, а премию можно выписать какую угодно – что, возможно, и делают ректоры. И ещё не забудем про закупки. К примеру, заказ размещается у аффилированных с руководством вуза структур, где отлажена система откатов. Так что управление вузом – подчас серьёзный бизнес, вполне российский. Мало отличающийся от того, что происходит в компаниях с госучастием».

И доходами от этого бизнеса часто пользуется только администрация.

Нищие доценты

По данным Росстата, средняя зарплата преподавателей вузов в 2016 г. – 55 тыс. рублей. Цифра по большому счёту фиктивная. Реальные зарплаты большинства, судя по отзывам людей на сайте «Финансовый базис», существенно ниже. .

«В череповецком вузе при наличии северного коэффициента 25% на руки получаем: ст. преподаватель на ставку – 8 тыс. руб., к. т. н., доцент – 18 тыс. руб., завкафедрой – 28 тыс. руб. (это с кураторством, организацией кружков и конкурсов). Доход ректора – 1 млн руб. в месяц. Премий нет уже год. Пытались возмущаться. Ответ: ваша з/п соответствует нормативам».

«В нашем дальневосточном вузе на 2 тыс. преподавателей 4 тыс. административного персонала, заработная плата отличается почти в 100 раз, от 11,5 тыс. до 1 млн руб. у ректора»

«Зарплата у доцента пензенского вуза – 14,8 тыс. (минус подоходный, и получается 13 тыс. руб.). ПОЗОРИЩЕ! Получишь подачку в 6 тыс. в начале месяца и чуть больше в конце и не знаешь, как еды купить, как на лекарства выкроить. Я про одежду молчу. Однако зарплата у ректора – в 40 раз выше! Хотя мы бодро отчитываемся, что средняя у нас якобы 50 тыс. руб.»

«Калужский университет. Ставка старшего преподавателя около 15 тыс. руб. Раньше доплачивали за платные группы студентов – сейчас всё включили в общую нагрузку».

А вот преподаватели МГУ не жалуются: «У меня 80 тыс., и я никакой не босс, – пишет Дмитрий. – 20 тыс. – ставка старшего научного сотрудника МГУ, 30 тыс. – биотесты в нескольких проектах, 10-15 тыс. – меданализы. Плюс 15-20 тыс. – надбавки, преподавание, приработки. Рабочая неделя 50-55 часов».

К слову, ректор МГУ В. Садовничий всего лишь на 30-м месте по доходу – 16,5 млн руб. за 2016 г.

«Причина преподавательской нищеты – в новой системе оплаты труда, введённой в 2008 г., – считает преподаватель и автор петиции за отмену этой системы, набравшей 50 тыс. подписей, Ирина Канторович. – А она такова, что установление зарплат – компетенция учреждения. Руководство вуза деньги получило, а дальше администрация решает, кому платить стимулирующие и премии. Хотя по закону коллектив вправе утверждать собственные положения о зарплатах. На практике все подписывают то, что сочинит администрация. Но есть надежда. Недавно мне ответили из Комитета Госдумы по образованию и науке. Наконец-то на самом верху признали, что проблема существует».

Читайте также:
Средняя зарплата каменщика в Москве и других городах России в 2022 году

Экс-глава штаба Путина снова стал лидером по доходам среди ректоров

Пятерка лидеров по доходам

РБК изучил почти 1,3 тыс. антикоррупционных деклараций топ-менеджеров государственных вузов и составил рейтинг их доходов за 2018 год. Ректор Санкт-Петербургского горного университета, бывший глава избирательного штаба Владимира Путина в Санкт-Петербурге Владимир Литвиненко в четвертый раз стал лидером по доходам среди ректоров России.

В 2018 году Литвиненко задекларировал доход 236,9 млн руб. — на 5% меньше, чем в предыдущем году. Зарплата ректора — около 570 тыс. руб. в месяц, или 6,8 млн руб. за год, это только малая часть его доходов. Литвиненко владеет 20,98% акций одного из крупнейших производителей химических удобрений — компании «ФосАгро». Она в 2018 году выплачивала дивиденды четырежды, на общую сумму 13,6 млрд руб.

От науки до политики

В 1997 году Владимир Литвиненко был научным руководителем Владимира Путина, который защитил кандидатскую диссертацию «Стратегическое планирование воспроизводства минерально-сырьевой базы региона в условиях формирования рыночных отношений». Литвиненко тогда был ректором Горного университета, ученый совет которого одобрил присвоение кандидатской степени будущему президенту. В 2000, 2004 и 2012 годах ректор возглавлял избирательный штаб Путина в Санкт-Петербурге.

Второе и третье места в рейтинге третий год подряд занимают ректор РАНХиГС Владимир Мау и ректор Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Сергей Синельников-Мурылев. В 2018 году доход Мау вырос до 107,6 млн руб. — более чем в 1,5 раза. Доход Синельникова-Мурылева вырос на 12%, почти до 60 млн руб.

Зарплата и премии ректора РАНХиГС составили 10,5 млн руб. за год, указано на сайте академии. Мау входит в советы директоров Сбербанка (с 2008 года), «Северстали» (с 2015 года), ТКБ Банка (с 2013 года) и центра дополнительного образования «Академия «Просвещение» (по данным СПАРК, с 2018 года). Доходы Мау за 2018 год включают в себя заработную плату в РАНХиГС, доходы от членства в советах директоров, от научно-исследовательской и консалтинговой деятельности, а также от продажи недвижимости в прошлом году, сообщили РБК в Центре общественных связей академии.

Синельников-Мурылев заработал в ВАВТ почти 14 млн руб., а в РАНХиГС, где он является проректором по науке, еще 12,9 млн руб. В Академии внешней торговли уточнили, что еще 1,5 млн руб. — доход от ценных бумаг и акций. Более 30 млн руб. ректор заработал, участвуя в проектах, связанных с научной, преподавательской, консалтинговой деятельностью, уточнили в вузе.

Ректор Высшей школы экономики, депутат Мосгордумы Ярослав Кузьминов в 2018 году занял четвертое месте в рейтинге по доходам, поднявшись на три позиции по сравнению с 2017 годом, — он заработал 53,6 млн руб., почти на 24 млн больше, чем в 2017-м. Его зарплата и премии в ВШЭ составили за год 11 млн руб., указано на сайте университета (в 2017 году вуз выплатил ректору на 1 млн меньше). В пресс-службе университета объяснили рост дохода Кузьминова его работой в советах директоров, в частности Трубной металлургической компании, в которые ранее он не входил.

Ректор РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина Виктор Мартынов замкнул пятерку лидеров, поднявшись на одну позицию за год, — в 2018-м он заработал 49,2 млн руб. против 42,7 млн в предыдущем году.

Как мы считали

Руководство университетов каждый год обязано подавать антикоррупционные декларации, так же как правительство и министерства. Сведения о доходах ректоров публикуются ведомством, в подчинении которого находится университет (это министерства здравоохранения, обороны, сельского хозяйства и другие). Министерство образования публикует только информацию о ректорах вузов, сведения о доходах проректоров должны размещаться на сайтах учебных заведений. РБК обнаружил, что не все вузы к 27 мая опубликовали сведения о доходах топ-менеджеров и их среднегодовые зарплаты.

Читайте также:
Зарплата сотрудника СОБР в 2022 году: сколько зарабатывают бойцы

И другие известные лица

На восьмом месте в рейтинге ректор Московского авиационного института Михаил Погосян, в прошлом президент ОАК, — он заработал 27,5 млн руб. Из них зарплата в университете составила около 7 млн руб.

Девятое место у бывшего министра образования, ректора РУДН Владимира Филиппова, который на этой неделе в третий раз возглавил ВАК. Его доход вырос по сравнению с 2017 годом на 2,7 млн руб. и составил около 23 млн руб. Зарплату ректора университет не раскрывает.

Ректор МГУ Виктор Садовничий, как и в 2017 году, находится на 17-й строке. Он задекларировал доход 18,5 млн руб. — примерно на 1 млн больше, чем в 2017 году. Более половины дохода Садовничий получил в МГУ — 13,4 млн руб. Садовничий на полставки работает заведующим кафедрой матанализа механико-математического факультета МГУ и за это получает 21 тыс. руб. в месяц до обложения налогами.

Бывший губернатор Кемеровской области Аман Тулеев, который с осени возглавляет Кузбасский региональный институт развития профессионального образования, за год заработал 8,7 млн руб. Этот институт был основан по распоряжению Тулеева в 2002 году и находится в подчинении правительства Кемеровской области.

Самый большой рывок в рейтинге у ректора Белгородского государственного университета, диссертационный совет которого в 2017 году сохранил министру культуры Владимиру Мединскому ученую степень доктора исторических наук. В 2018 году Олег Полухин задекларировал доход 17,7 млн руб. и оказался на 19-м месте по доходам среди руководителей российских вузов. В предшествующем году он заработал 8,8 млн руб. и был на 49-й строчке.

Ректор Академии русского балета имени А.Я. Вагановой Николай Цискаридзе поднялся на 20 позиций — с 44-го на 24-е место, заработав 13,8 млн руб.

Впервые в топ богатейших ректоров попал глава Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева Альберт Гильмутдинов. Он задекларировал доход 21,2 млн руб. — на 13 млн больше, чем в 2017 году. Другие новички рейтинга — ректор Смоленского государственного медицинского университета Роман Козлов (доход почти 20 млн руб., 15-е место) и ректор МИЭТ Владимир Беспалов (14,6 млн руб., 23-е место).

Проректоры не уступают ректорам

Среди других руководителей вузов самый большой доход задекларировал проректор Горского государственного аграрного университета (Владикавказ) Анатолий Кудзаев. В декларации, опубликованной на сайте Минсельхоза, и в декларации на сайте вуза указано, что он заработал 122,7 млн руб. Кудзаев — обладатель 35 авторских свидетельств и патентов и является соавтором первого в мире комбайна для уборки винограда с уникальной переработкой урожая, указано на сайте университета.

После выхода публикации РБК Кудзаев сообщил, что в опубликованных вузом и Минсельхозом декларациях содержится ошибка, и его доход в действительности составил 1,2 млн руб. Декларация на сайте университета была обновлена.

В результате на первом месте по доходам среди проректоров оказался Леонид Гохберг из ВШЭ. Он заработал за год 35,4 млн руб., выплаты вуза составили менее трети из них. За год университет в два раза увеличил стимулирующие выплаты для первого проректора: с 236 тыс. руб. в среднем в месяц в 2017 году до 569 тыс. руб. в 2018 году. В ЕГРЮЛ нет информации об участии Леонида Гохберга в каком-либо бизнесе в России. «Леонид Гохберг участвует в целом ряде научных и консалтинговых проектов, а также состоит в органах управления нескольких крупных компаний. Эта деятельность, разумеется, оплачивается. Вся необходимая информация о доходах предоставляется в соответствии с российским законодательством», — пояснили в пресс-службе Высшей школы экономики.

На третьем месте — проректор по международному сотрудничеству Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина Дмитрий Кутафин (сын бывшего ректора, в честь которого назвали университет). Его доход в 2018 году составил 34,8 млн руб. Хотя Кутафин стал проректором вуза еще в 2011 году, сведения о его доходах впервые были опубликованы в 2019 году. Зарплату руководства вуз не раскрывает.

Лидер прошлого года, организатор программы обучения президентского резерва, проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров в 2018 году задекларировал доход почти в четыре раза меньше прошлогоднего — 30,6 млн руб. Среди проректоров он на пятом месте по доходам.

Ректоров вузов оценят по доходам преподавателей

Зарплаты профессорско-преподавательского состава российских вузов остаются низкими, несмотря на указ президента Владимира Путина. Госдума указала профильному министерству на проблему и на разницу заработков ректоров и их подчинённых. Теперь между доходами руководителей и сотрудников может появиться прямая зависимость, что навряд ли понравится влиятельным ректорам.

Читайте также:
Зарплата фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России в 2022 году

По словам председателя комитета Госдумы по образованию Вячеслава Никонова, сегодня только один процент выпускников российских вузов приходит работать в высшую школу. Главная причина такой ситуации – низкий уровень заработных плат основной части профессорско-преподавательского состава.

«Российские вузы по этому показателю сегодня совершенно неконкурентоспособны на международном уровне. Это приводит к тому, что значительная часть перспективных кадров либо идут в другие сферы, либо уезжают из страны и занимаются наукой и преподаванием в вузах других стран», – сказал он сегодня в ходе «правительственного часа» в Госдуме, на котором с думской трибуны впервые выступил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.

Во время выступления министра эта тема не прозвучала, а обсуждать её стали только с подачи спикера парламента Вячеслава Володина. Он обратил внимание на то, что зарплата профессорско-преподавательского состава высшей школы по указу президента должна составлять две средних зарплаты по экономике региона. На деле же всё обстоит иначе.

«Зарплата ассистента и даже доцента в некоторых вузах в 15 раз меньше, чем зарплата ректора или проректора. И получается, что решение принято абсолютно правильное, а очередей из желающих трудоустроиться в вузы мы не наблюдаем».

Вячеслав Володин
спикер Госдумы

По данным Володина, зарплата ассистента в вузе в среднем едва превышает 30 тысяч рублей, доцент может получать до 70 тысяч, тогда как зарплаты ректоров и проректоров находятся в диапазоне от 300 тысяч до миллиона рублей в месяц.

Данные спикера находят подтверждение в отчётах о доходах руководителей российских вузов. Например, заработок ректора главного вуза страны, МГУ, Виктора Садовничего составляет около 18,5 миллиона рублей в год. Ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров в 2019 году получал 439 тысяч 490 рублей в месяц. Средняя зарплата проректоров Высшей школы экономики была немногим больше 300 тысяч рублей в месяц.

По мнению Володина, надо пересмотреть систему надбавок руководителям вузов и включить в перечень оснований для начисления доплат повышение зарплаты преподавателям.

«У вас есть правильное решение: зарплату ректор получает с надбавками за выполнение ряда требований, которые вы перед ним ставите, – достижения в области научных исследований, международного сотрудничества. А вот вопрос повышения оплаты тому профессорско-преподавательскому звену, без которого невозможно организовать учебный процесс, в этот перечень не включён», – отметил председатель Госдумы.

Согласно данным Валерия Фалькова, сегодня в подведомственных министерству вузах только 30 процентам профессорско-преподавательского состава обеспечен средний показатель зарплаты.

Министр согласился со спикером нижней палаты: зарплаты ректоров должны зависеть от эффективности их работы и уровня доходов сотрудников вузов.

«Мы разбирались с этим вопросом и подготовили соответствующее решение», – отметил Фальков. Он заявил, что поддержит такую инициативу и в ближайшее время подготовит соответствующие распоряжения.

На уровне вузов эта идея пока вызывает вопросы. По мнению декана факультета международного бизнеса и делового администрирования Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, доктора философских наук Ирины Колесниковой, такие показатели эффективности работы правильнее устанавливать не для ректоров, а для руководителей рангом пониже.

– Такой подход мне кажется несколько формальным, – комментирует она «Октагону». – Функционал ректора очень широкий, включает огромный перечень обязанностей, в том числе и представительские функции. На мой взгляд, этот показатель (уровень заработной платы преподавателей) мог бы отражать лучше работу проректоров по экономической части и деканов факультетов.

По мнению эксперта, такой подход более объективный, поскольку именно в ведении этих руководителей находится не только бюджетная составляющая доходов вуза, но и та, которую вуз получает от своей коммерческой деятельности.

Стоит отметить, что поручение проанализировать и приземлить зарплаты руководителей высших учебных заведений Госдума и лично её спикер дают не первый раз. И не исключено, что именно сопротивление влиятельных ректоров не даёт ход инициативе.

Читайте также
  • Отечественные беспилотники поднимают в воздух
  • 31 августа 2022 Ростислав Журавлёв
  • Для российских военных и МЧС обещают создать «летающий автомобиль»
  • 08 августа 2022 Евгений Берсенев
  • Сражения на высоких частотах
  • 30 июля 2022 Евгений Берсенев
  • Русский «Кинжал» гиперзвуковой заточки
  • 11 июля 2022 Евгений Берсенев
Читайте также:
Средняя зарплата врача в России в 2022 годах

На обложке: министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков фото Александр Казаков/Коммерсантъ

Зарплата ректора ВУЗа в 2019-2022 году — сколько получают в МГУ и других российских университетах

Педагоги в высших учебных заведениях, считаются отдельной кастой педагогов, задачи которых сходит передача студентам углубленных знаний по профильным или общим предметам. К преподавателям и прочим сотрудникам ВУЗов предъявляются высокие квалификационные требования. Ведь именно они, ответственны за выпуск квалифицированных специалистов, устраивающихся в дальнейшем на работу в промышленном, экономическом, коммерческом и прочих секторах экономики. Однако насколько хорошо стимулируется труд учителей, на фоне повышенных обязательств и квалификационных требований? Зарплата преподавателя в университете зависит от нескольких факторов, узнать о которых будет интересно как специалистам, претендующим в дальнейшем на работу в ВУЗе, так и прочим читателям.

Версия Иванчика

Речь идет об ученых, которые работают в университете по совместительству. По словам Иванчика, известного в России историка, так делают многие его коллеги из институтов РАН (Российской академии наук).

Сам он работает в Институте всеобщей истории РАН, а в МГУ преподает с 2006 года и читает курс греческой эпиграфики, а также брал часть курса по Северному Причерноморью. Ученый рассказал «Коммерсанту», что его работа ничем не отличается от того, что делают штатные преподаватели истфака МГУ: «Я также читаю лекции, веду семинары, принимаю экзамены. Это полноценное преподавание, отличие только в системе оплаты».

По версии Иванчика, оплата все эти годы и так была символическая. По закону совместитель может быть оформлен не больше, чем на полставки. «В реальности люди получают даже меньше — например, треть или четверть ставки», — заявил ученый «Коммерсанту».

Иванчик утверждает, что в этом учебном году совместителей решили и вовсе оставить без зарплаты. Источником информации для ученого стали «коллеги с факультета».

«Несколько дней назад на кафедре мне сообщили, что средств на совместителей у факультета больше нет. При этом мне любезно предложили читать все то же самое, что и раньше, но на безвозмездной основе», — рассказал он «Коммерсанту».

По словам Иванчика, он согласился, потому что для него важно участвовать в подготовке будущих коллег: «Иначе моя дисциплина исчезнет». «Это будущие аспиранты, из которых я имею возможность отбирать тех, с кем стану работать в дальнейшем», — пояснил член-корреспондент РАН.

Средние показатели зарплаты в 2018-2019 году

По данным статистики средняя заработная плата преподавателей, работающих в высших учебных заведениях по стране составляет около 45 тысяч рублей в месяц. Однако, на практике, доходы сотрудников на местах, могут в значительной степени отличаться друг от друга. На конкретные показатели, влияют следующие факторы:

  • Стаж и квалификация преподавателя или научного сотрудника;
  • Регион расположения ВУЗа – наиболее высокие зарплаты отмечаются по Москве;
  • Престижность учебного заведения;
  • Наличие дополнительной нагрузки сказывающейся на оплате труда.

На практике, специалисты с одинаковым уровнем квалификации при том же уровне нагрузки, могут получить существенно различающиеся оклады. В частности, средняя заработная плата преподавателей по Москве, составляет 63 тысячи рублей, в то же время показатели в регионах значительно ниже и находятся в районе 35 тысяч. Также, на показатели средней заработной платы среди сотрудников высших учебных заведений, виляют высокие оклады старшего преподавательского состава. К примеру, зарплата проректора, может превышать сумму в 100-120 тысяч, не говоря уже об окладе ректора.

Наименьшая зарплата у научных сотрудников без стажа, работающих от 1 до 3 лет. Они получают в среднем около 24 тысяч рублей, с учетом возможных надбавок. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: какая средняя зарплата преподавателей ВУЗов в 2019 году достаточно сложно, слишком много сопутствующих факторов, обеспечивающих формирование оклада на конкретном месте, для конкретного специалиста. Если Вы планируете, трудоустройство в качестве преподавателя или научного сотрудника, рекомендуем ознакомиться со статистикой по конкретному ВУЗу и региону его расположения.

Наиболее высокие оклады у специалистов престижных учебных заведений, входящих в топ-50 по стране. Это обеспечивается благодаря дополнительной государственной поддержке, привлечению сторонних средств на исследовательскую и прочую деятельность. Однако и к специалистам, работающим в них, применяются более высокие требования по уровню квалификации.

Читайте также:
Средняя зарплата журналиста в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России в 2022 годах

Версия факультета

Поздно вечером во вторник пресс-служба МГУ распространила заявление и.о. декана исторического факультета Льва Белоусова.

Во-первых, он утверждает, что совместители на факультете работают не бесплатно, а «получают заработную плату в соответствии с окладом, предусмотренным занимаемой ими штатной ставкой». «Информация, представленная А.И. Иванчиком, не соответствует реальному положению дел», — сказано в заявлении.

Во-вторых, и.о. декана сообщил, что Иванчику «не предлагалось читать лекции на факультете в указанный период».

Иванчик «не встречался в начале 2019/20 учебного года с руководством факультета», подчеркнул Белоусов. Сам Иванчик говорил, что не обсуждал это «безобразие» с руководством истфака или университета: «Это обычная практика, когда сотрудникам все сообщают на кафедре. От деканата я и раньше никаких посланий не получал».

Топ-3 по итогам 2018 — 2019 года

Есть президентский указ, в котором ясно сказано, что зарплата педагогического состава в ВУЗах должна к 2022 году быть не менее 200 процентов, из расчета средней зарплаты по региону. А на 2018 год должна была превышать 130 процентов. Но, как оказалось, не во всех университетах выполнили это предписание. Хотя средства из госбюджета были выделены в полном объеме, тем не менее для ректоров стало проблемой завершить перерасчет для профессорского состава. Оправдывались они тем, что очень выросла расходная смета на содержание ВУЗов.

Минобрнауки предъявляя претензии, настаивает на том, что наши профессиональные преподаватели должны быть уверены в необходимости, правильной оценке своих усилий, а также определенной стабильности собственного положения.

Представим вам трех ректоров, которые имеют самые большие зарплаты:

  • руководитель Петербургского горного университета, помощник нынешнего президента во всех этапах предвыборной кампании, – 80 млн. рублей в год;
  • глава НИУ ВШЭ – 45 млн. рублей;
  • новоназначенный ректор РГСУ – 41 млн.

Достаточно весело наблюдать тот факт, что ректор МГУ не попал даже в первые 50 представителей финансовой элиты, среди научной братии. Его скромненькая зарплата едва превысила 8 млн. рублей. Какая несправедливость, все-таки главный и старейший Государственный университет.

Размер средней зарплаты в Турции

Позволим себе предположение, что для ректоров очень важно проявить чудеса хозяйственности и все экономические задатки, чтобы не обделить себя при начислении выплат.

Как повысить заработную плату, может ли на это повлиять сотрудник?

Как было сказано выше, оплата труда преподавателей включает в себя несколько основных составляющих, включая ставку, доплаты, премии и компенсации. При желании, по мере набора опыта и стажа работы в конкретном ВУЗе, специалист может приложить усилия для повышения собственной заработной платы, сделав это следующим образом:

  • Увеличить количество часов;
  • Взять дополнительную работу со студентами;
  • Заниматься научной и исследовательской деятельностью, если это входит в компетенцию учебного заведения;
  • Получить ученую степень.

Стаж и выслуга лет являются одним из главных стимулирующих факторов, определяющих конечный размер оклада. Учебные заведения ценят опытных сотрудников, особенно успешных в своей сфере, поэтому готовы предлагать более высокую оплату труда для специалистов, зарекомендовавших себя с лучшей стороны.

Такие новости, скорее всего, подвигнут правительство более тщательно курировать вопросы с распределением бюджетных денег на университеты. Обещаний было достаточно много, но, как видим, пока не удается придерживаться поставленных планов. Очень ответственная, и, как выяснилось, доходная профессия ректора теперь будет под более пристальным вниманием общественности. То, что руководители ВУЗов, обязаны в открытую рассказывать о своих доходах, должно в определенный момент сыграть свою роль. Возможно, преподаватели будут настойчивее в своих запросах и перестанут писать анонимки, как в сталинские времена. Возможно, налоговые службы заинтересуются, откуда берутся такие непомерные прибыли от образования, которое пока не улучшилось.

Так или иначе, нужно стремиться к высоким постам, но не только ради баснословных сумм, но и ради самой работы, которую обязан делать на «отлично» каждый, кто чувствует в себе силы.

Зарплата таких профессионалов просто не может быть маленькой, и в правительстве это понимают. Но хочется, чтобы не забывали о тех светилах и высокообразованных преподавателях, которые вкладывают душу в стенах родных университетов.

Зависит ли оплата от престижности учебного заведения?

Престиж учебного заведения напрямую сказывается на уровне зарплат сотрудников. Выше приведены средние показатели того, сколько зарабатывают преподаватели ВУЗов в Москве и периферийных городах и разница между ними существенная.

Читайте также:
Средняя зарплата в Новосибирске в 2022 году

Престижность учебного заведения определяется качеством подготовки студентов, количеством трудоустроившихся по специальности студентов, наличием исследовательской деятельности, количеством преподавателей с учебными степенями и т.д. Обратите внимание, престижные и успешные вузы, готовящие действительно нужные кадры, вправе рассчитывать на получение дополнительного финансирования со стороны государства, различных грантов для научной работы, которые в том числе идут на стимулирующие выплаты при оплате услуг сотрудников, преподавателей, научных работников и т.д.

Таким образом, работники престижного учебного заведения получают больше своих коллег на тех же должностях, но в менее популярных и востребованных учебных заведениях. Наиболее высокие показатели у ВУЗов из ТОП-100 по стране.

Каковы перспективы для преподавателей в 2019 году?

Преподавательская деятельность, по праву считается недооцененной с точки зрения оплаты труда. Это является Российской действительностью, изменить которую призвано множество государственных программ. В частности, Майские указы президента от 2012 года, предполагают проведение индексации и повышения зарплат работников высших учебных заведений до окончания 2019 года. Предполагается увеличение зарплат на 200% по сравнению с показателями от 2012 года.

В значительной степени данное поручение удалось реализовать и сейчас процент подъем составляет 120-130, в зависимости от региона, учебного заведения, специализации персонала и т.д. Однако, эти показатели существенно отстают от запланированного графика в соответствии с проводимыми реформами. В 2019 году, следует ожидать дополнительных повышений и индексации заработных плат, возможно, будет проведено существенное повышение ставки преподавателей. Внедрение решений зависит от возможностей разрешения кризисных вопросов, касающихся размеров бюджета страны.

В данном материале, мы постарались рассмотреть, сколько получают в ВУЗах России, определить от чего зависит объем оплаты труда, как добиться больше зарплаты и где платят лучше. Обратите внимание, все данные имеют усредненный характер и оперировать точными цифрами в данной среде достаточно сложно, так как многие ВУЗы имеют собственную политику работы с кадрами. Предлагая существенные или незначительные вознаграждения поверх стандартной ставки лектора, научного работника или любого другого сотрудника. Более точную и объективную информацию необходимо собирать по конкретным регионам, а лучше по отдельным учебным заведением, чтобы получить актуальную информацию.

Какие зарплаты у ректоров российских вузов

Любая профессия считается почетной. Однако каждый стремится к вершинам, хочет не просто работать, а быть руководящим лицом предприятия или организации. Большинство жителей Российской Федерации считают, что ректоры зарабатывают очень крупные суммы, но так ли это? Ректор – это человек, занимающий высокую должность, в обязанности которого входит ведение рабочего процесса высшего учебного заведения. О том, какие зарплаты у ректоров российских вузов, вам поведает данная статья.

До времен Второй мировой войны такие люди назывались директорами вузов. На Западе звание ректора носили канцлеры, президенты, а также директора. Для того чтобы занять такую должность, необходимо соблюдать ряд критериев, а именно:

  1. Ректором может быть резидент России (гражданин), возраст которого менее 65 лет.
  2. В обязательном порядке должен иметь полное высшее образование педагога и администрирования (управления).
  3. Особое место имеет стаж преподавательства. Он должен быть не меньше чем 5 лет.
  4. В почете будет наличие ученой степени.

Ректора назначает ученый совет высшего учебного заведения путем открытого голосования, после чего подается запрос в Министерство образования, где его утверждают либо протестуют. На данную должность выбирается человек сроком на пять лет, после чего производят перевыборы. Работа сложная, ректор должен:

  • организовывать и вести контроль над выполнением учебного процесса педагогов высшего учебного заведения;
  • контролировать порядок;
  • уметь выстроить взаимозаменяемость педагогов в случае ежегодных отпусков и их больничных;
  • соблюдать правила охраны и трудовой дисциплины вуза;
  • вести хозяйственную и финансовую работу учреждения;
  • укомплектовывать штат сотрудников для налаженной работы заведения.

Зарплаты ректоров российских вузов в 2022 году

Заработная плата ректоров России зависит от большого количества параметров:

  • стажа, звания и занимаемой должности;
  • надбавок за ненормированный график работы, сложности и объема выполняемых работ;
  • премиальных выплат;
  • надбавок и компенсаций;
  • региона.

Узнать о среднемесячной заработной плате ректора любого вуза можно на их официальных сайтах, данная информация находится в открытом доступе. Главным условием является то, что размер зарплаты ректора не может быть больше, чем 5 зарплат обычного преподавателя. Предлагаем вашему вниманию список среднемесячных зарплат различных специалистов высших учебных заведений, чтобы иметь представление, сколько составляет зарплата ректора:

  1. У ассистентов и начинающиз педагогов средний доход находится на уровне 18 тысяч российских рублей.
  2. Порядка 20 тысяч рублей получают кандидаты наук.
  3. Среднемесячная заработная плата профессора России колеблется в пределах 30 тысяч рублей.
  4. Достойную зарплату имеют историки, ее размер достигает 44 тысяч рублей в месяц.
  5. Доценты кафедр зарабатывают меньше всего, размер их средних зарплат за месяц может достигать только 15 тысяч рублей.
  6. Около 55 тысяч рублей ежемесячно имеют заведующие кафедрами.
  7. Проректора зарабатывают в пределах 100 тысяч рублей.
  8. 50 тысяч рублей составляет заработная плата проректора.
Читайте также:
Как и где найти работу в Москве от прямых работодателей в 2022 году

Как уже говорилось, размер заработных плат ректоров варьируется в зависимости от города и региона. Так, в Белгородской области их зарплата составляет 57 тысяч рублей, в Воронежской – 58 тысяч рублей, в Рязанской области – 59 тысяч рублей, в Тверской – 54 тысячи, в Туле – 72 тысячи рублей, в Калининградской области – 63 тысячи рублей, в Ростовской – 56 тысяч, в Ставропольской – 51 тысяча, в Перми – 71 тысячу рублей, в Свердловской доходы составляют 71 тысячу рублей ежемесячно. Заработные платы ректоров Московской области, разумеется, самые высокие и составляют порядка 90 тысяч российских рублей, в то время как московские ректоры зарабатывают в месяц 145 тысяч рублей.

Достойные зарплаты имеют ректора масштабных высших учебных заведений, таких как МГУ. За год ректор данного вуза имеет 4 миллиона российских рублей. Казанская государственная академия ветеринарной медицины оплачивает своему руководителю порядка 2,8 миллиона рублей. Горный университет города Санкт-Петербурга платит за год своему ректору более 41 миллиона рублей. Гораздо меньше оплачивается работа ректора Казанского государственного университета энергетики, его доход составляет 8 миллионов рублей за год работы.

Наиболее высокая среднемесячная заработная плата была отмечена у ректора Казанского федерального университета, ее размер достиг 715 тысяч российских рублей. Немного меньше зарабатывает ректор сельского института города Кемерово – примерно 250 тысяч рублей в месяц.

На сегодняшний день самый высокооплачиваемый ректор Горного университета Санкт-Петербурга, его доходы сейчас составляют 365 тысяч рублей в месяц. Помимо этого, он имеет свой бизнес, который также приносит прибыль. Благодаря этому В. Литвиненко был включен в список самых богатых людей Российской Федерации. К тому же в данном вузе доходы обычных штатных преподавателей также являются самыми высокими по всей территории Российской Федерации. В то же время меньше всего зарабатывает ректор Челябинска, его зарплата за год не превысила 600 тысяч рублей.

Рассмотрим среднемесячную заработную плату ректоров разных стран:

  • в Украине такие специалисты получают в 2022 году примерно 16,5 тысячи гривен;
  • Казахстан платит своим профессионалам около 80 тысяч тенге;
  • в Великобритании доходы таких работников составляют порядка 258 тысяч фунтов стерлингов за год;
  • ориентировочно 2,5 тысячи белорусских рублей в месяц получают ректоры Беларуси.

Наибольшие заработные платы имеют ректора Соединенных Штатов Америки. Так, в Бостоне доходы составляют 69 тысяч американских долларов, в Гарварде – порядка 111 тысяч долларов, в Чикаго – 100 тысяч долларов, во Флориде – 90 тысяч, в Висконсине – 88 тысяч долларов, в Калифорнии – 130 тысяч долларов, в Виргинии среднемесячная зарплата ректора составляет 135 тысяч американских долларов в месяц.

Проведя анализ среднемесячных заработных плат ректоров различных регионов РФ, можно сделать вывод. Ректоры Алтайского края зарабатывают около 417 американских долларов в месяц. 447 долларов составляет доход ленинградских ректоров. Порядка 522 долларов получают директора вузов Брянской области. Почти 2 тысячи долларов в месяц получают ректоры города Москва и ее области.

Выйдя на заслуженную пенсию, данные работники имеют достойные выплаты. В результате неравномерного распределения финансов доходы ректоров разных регионов очень существенно отличаются. Надеемся, статья была вам полезной. Главное – помните, какой бы ни была заработная плата, а работа должна приносить удовольствие.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: