Особенности работы в Крыму в 2019 году

Работа в Крыму (Ростовская область) — это самый широкий спектр направлений в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководителей крупнейших компаний.

Времена экономического упадка Крымского полуострова остались в прошлом. Правительством Российской Федерации разработан план государственного инвестирования в инфраструктуру региона. До 2020 года запланировано вложить в развитие 707 миллиардов рублей.

В каких отраслях Крыма не хватает персонала

Промышленность Крыма напрямую зависит от природно-климатических условий полуострова, которые определили ведущее развитие санаторно-курортного хозяйства имеющего международное значение. В значительной мере с этой сферой деятельности связана специализация и других отраслей сферы услуг.

Промышленность

Больше всего от нехватки профессионалов страдают промышленные предприятия. Например, завод «Фиолент» в Симферополе уже не первый год ищет инженеров с узким профилем специализации.

В Крыму таких специалистов нет, а материковые не хотят переезжать, но не из-за маленьких зарплат, как многие думают. Оклады в этой отрасли у нас средние по России. Просто на полуострове проблематично с жильем. Ипотеку брать невыгодно, слишком большой процент годовых, а на съем жилья половина, а то и вся зарплата может уйти.

“Нам сейчас сложнее всего. В Крыму нельзя найти инженеров, и вообще профессиональное техническое образование нужно возрождать с нуля. Севастопольский государственный университет и Крымский инженерно-педагогический университет кадры почти не поставляют”, – сетует генеральный директор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин.

Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.

“Нынешних выпускников мы привязываем к конкретной деятельности на предприятии. Магистров берем как инженеров, а бакалавры котируются выше среднего техперсонала. Но этого все равно недостаточно. Пока университет вырастит нужных нам специалистов, пройдет пять лет. А что мы все эти годы делать будем?”, – говорит гендиректор завода.

Гендиректор «Фиолента» совестно с ректором физико-технического института ходит по школам, общается с учениками и их родителями, рассказывает, какие специалисты им нужны и что не обязательно покидать полуостров, чтобы хорошо устроиться в жизни. У нас достаточно высокооплачиваемых вакансий, главное, правильно выбрать специальность.

“Зарплату каждый сотрудник получает по договоренности. Она составляет от 30 тысяч рублей и выше, можно и 50, и 60 тысяч заработать. На заводе «Фиолент» разработана система, по которой первая зарплата устроившегося на работу молодого человека – порядка 20-21 тысячи, но если он творческий, то в составе разработчиков может получить персональную надбавку до 30-40% от оклада. Есть и другие преимущества.

Обед на заводе стоит 60 рублей, летом предоставляем путевки в санаторий с хорошей скидкой, по выходным устраиваем бесплатные поездки по Крыму, кроме того, определенную денежную помощь люди получают на оплату жилья. Мы предоставляем хороший социальный пакет”, – отмечает Александр Баталин.

Сельское хозяйство

Привлечь толковых специалистов на сельхозпредприятия тоже дело не из простых. На одном из самых крупных в Крыму мясоперерабатывающих комплексах – «Скворцово» 50 свободных вакансий. В зависимости от квалификации и опыта работы люди получают здесь от 15 до 60 тысяч рублей.

“Нам нужны подсобные рабочие, бетонщики, кладовщики, специалист по охране труда, бухгалтер, юрист, экономист, прораб, главный энергетик, зоотехник, оператор животноводческих ферм. Нам очень нужен оператор отдела копчения с высшим образованием. Но в этой области специалистов нет. В Крыму не готовят. Нет таких вузов, которые бы на определенном факультете обучали этой специальности. Это касается и операторов коптильного цеха, обвальщиков, большого спектра специалистов в сфере мясопереработки”, – перечисляет генеральный директор ООО МПК «Скворцово» Игорь Полищук.

Работающих на предприятии специалистов регулярно отправляют на обучение на материк. Помимо этого, раз в два-три месяца приезжают специалисты из Европы, которые на протяжении от одной недели до двух месяцев проводят мастер-классы и семинары с целью повышения квалификации местных кадров.

Некоторым студентам, которые решили после окончания вуза работать в «Скворцово», оплачивают повышенную стипендию, а перспективным сотрудникам, проявившим себя в карьером росте, – профильное высшее образование.

Виноделие

На винодельческих предприятиях такая же ситуация. Там не только виноградари, садоводы, механизаторы, трактористы и технологи нужны, но еще и электрики. И найти их, оказывается, большая проблема.

“Из-за невозможности предоставить приезжим специалистам бесплатные квартиры или общежитие нам приходится искать сотрудников из числа людей, которые живут поблизости или могут самостоятельно обеспечить себя жильем, а таких единицы. Толковых кадров по всему полуострову не хватает, а квартирный вопрос эту проблему усугубляет еще больше”, – сетует директор филиала «Плодовое» ГУП РК «Завод шампанских вин «Новый Свет» Вадим Ковалев. 

Зарплаты на предприятии в среднем варьируются от 15 до 28 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от опыта и объема выполненных работ.

Туризм

Интересная особенность в туристической отрасли. Специалистов, здесь, казалось бы, достаточно, крымчане и приезжие с удовольствием совмещают летом работу и отдых в крымских отелях, но профессиональные качества, мягко говоря, хромают.

“Недостатка кадров мы не ощущаем, но испытываем недостаток качества персонала. В России более 95 вузов, которые готовят специалистов по системе гостеприимства. Но все они дают теоретические знания, точно так же как и в крымских вузах. Окончившие такой вуз выходят, не имея представления, что такое настоящая кухня в отеле, как работать официантом, горничной, супервайзером”, – отмечает директор по персоналу отеля Mriya Resort Вера Богачева.

В пятизвездочном отеле решили не ждать, когда для них подготовят отличных специалистов, а решили воспитывать кадры самостоятельно.

“Мы решили пойти по швейцарской системе, когда в сфере гостеприимства персонал обучается на месте. Мы создали свой центр, где начали обучать персонал. Утро начинается с 7 утра, стажеры попадают на кухню, готовят различные блюда, убирают номера, встречают гостей, они изнутри понимают, как это все происходит. Программа стажировки длится неделю. После этого положительно проявивших себя сотрудников берем на работу, – рассказала Вера Богачева.

Пройти стажировку в отеле смогут и студенты, которые собираются работать в этой сфере.

Линейный персонал, начиная от уборщиков общественных территорий, помещений и официантов, два дня работает, два отдыхает, зарплата в среднем 20 тысяч рублей, предоставляется бесплатное трехразовое питание и проживание.

Топ-менеджеры и руководители департаментов получают намного больше. Суммы не озвучивают, ссылаясь на коммерческую тайну. Сотрудников такой категории в отеле не хватает.

Медицина

Еще больше от нехватки кадров страдает здравоохранение, особенно Скорая помощь.

“Из 3600 человек, которые должны быть по штату, у нас работает всего 2500. Не хватает тысячи человек. Причем это кадры, которые нужны для того, чтобы мы оперативно, без задержек, как и положено по нормативам, приезжали к пациентам и оказывали им помощь. Особенно остро недостаток таких сотрудников, как фельдшеры, медсестеры, водители, мы чувствуем во время курортного сезона”, – говорит директор Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Сергей Астанкин.

По словам главврача, не хватает 50 выездных бригад Скорой помощи. Водители «скорой» в среднем получают от 14 до 24 тысяч рублей в месяц, врачи – от 39 до 64 тысяч.

Образование

Если в городе учителей и воспитателей в детсадах более-менее хватает, то в селах с этим беда.

Например, в Симферопольском районе оклад воспитателя в детском саду варьирует от 12 000 до 22 000 рублей, учителя русского языка и математики получают от 15 700 до 20 000 рублей, молодые преподаватели по физике, химии или физкультуре, которым не нужно проверять тетради и из-за отсутствия опыта нет возможности подготовить ученика к олимпиаде и получить за это надбавку – 13 900 рублей.

“Максимальные оклады учителей, которые берут вольно много дополнительных часов, – 30 000. Из приятных бонусов – учителям в сельской местности ежемесячно выделяют по 750 рублей на оплату коммунальных услуг и 56-дневный отпуск летом”, – уточнила начальник управления образования Симферопольского района Светлана Дмитрова. 

Молодые кадры нужны, 21% сотрудников сельских школ – работающие пенсионеры. Но замены им нет.

Похожая ситуация и в вузах:

“Кадровый дефицит у нас выражается в старении сотрудников, возрастной состав педагогического состава – это общая проблема образовании. Да, это уважаемые люди, профессионалы своего дела, но возраст дает о себе знать. У нас появляется все больше и больше инновационного оборудования и технологий, овладеть легко которыми уже может далеко не каждый преподаватель”, – отмечает проректор по учебной и методической деятельности КФУ имени В. И. Вернадского Владимир Курьянов.

Среди выпускников есть перспективные кадры, но оставаться работать в университете хотят не многие. А все из-за проблем с жильем.

“Проблема приобретения жилья резко сокращает кадровый потенциал университета. Мы хотим брать на работу только лучших, но вынуждены ориентироваться на тех, кто может оплачивать жилье. Думаем, как эту проблему решить. Кроме того, молодежь претендует сразу на оклад не меньше 40 тысяч рублей, а такие зарплаты в университете получают профессора, доктора наук”, – говорит проректор.

Быстро найти рабочее место

Кстати, изменится и обстановка с безработными, которые уже зарегистрированы или встанут на учет в Центры занятости (ЦЗ). Оптимистически звучит заявление заместителя директора Фонда общеобязательного соцстрахования АРК, что любой гражданин, кто обращается в ЦЗ, в обязательном порядке получает рабочее место.

Причем, людям помогают грамотно составить резюме, «работают» с ними на предмет тренинга, получения необходимой консультации или переквалификации на другую специальность.

В 2015 году безработным будет проще найти достойное рабочее место. Изменится сам подход к поиску работы: ведь теперь подбирать нужную должность, которая соответствует категории и квалификации соискателя, будут специалисты Центра Занятости.

Сотрудники ЦЗ будут обязаны выдавать все имеющиеся в базе предложения, чтобы соискателю было удобнее и проще выбрать подходящее. За утаивание информации работникам ЦЗ будет грозить штраф.

Кстати, государственное пособие соискателю, обратившемуся в Центр занятости, в 2015 году будет урезано до суммы в 4 900 российских рублей. Такая мера предусматривает увеличенную заинтересованность соискателей в конечном результате поиска работы.

Напомним, что социальные выплаты теперь можно получать по банковской карте, которую предоставляет Российский национальный коммерческий банк.

Тем же, кто решит встать на учет в ЦЗ, понадобятся следующие документы:

  • Действующий паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка;
  • Идентификационный номер;
  • Документы о подтверждении специальности;
  • Справка о доходах за последние шесть месяцев.

Переезд из любого региона России в Республику Крым – это уже актуально. В поиске работы заинтересованы обе стороны – и соискатель, и государство. С его стороны всячески поддерживается регистрация новых организаций и частных предпринимателей, которые должны пройти процедуру регистрации в Крыму и Севастополе по уже новым действующим правилам.

Для этого достаточно обратиться в местное отделение Федеральной налоговой службы, где юридическое или физическое лицо получит всю необходимую информацию. Итак, добро пожаловать в Крым!

Кто сколько зарабатывает в Крыму

  • Воспитатель в детсаду – от 12 000 до 22 500
  • Учитель – от 13 900 до 30 000
  • Водители «скорой помощи» – от 14 000 до 24 000
  • Кладовщик, подсобный рабочий – от 15 000
  • Обрезчики винограда – от 15 000 до 28 000
  • Официанты, бармены, горничные – 20 000
  • Инженеры – от 21 000 до 60 000
  • Врач – от 39 000 до 64 000
  • Профессор – от 40 000

*Цены указаны в рублях

Почему следует выбрать Крым в качестве площадки для бизнеса

Прежде всего потому, что наше государство намерено инвестировать в развитие инфраструктуры полуострова 707 млрд. рублей до 2020 года. Крым может стать золотой жилой, как для начинающих предпринимателей, так и для инвесторов.

Проведем логическую цепь, которая поможет разъяснить читателю выгоду:

  • Инвестиции положительно влияют на развитие и оздоровление экономики.
  • Повышение уровня экономики ведет к стабилизации дохода граждан в Крыму.
  • Увеличение количества людей среднего уровня дохода приведет к росту финансового кругооборота.
  • Куда люди могут потратить свои деньги? На товары и услуги, т.е. производные бизнеса.

Стоит понимать, что в предпринимательстве не бывает плохих, или хороших условий для бизнеса. Все зависит от вашей способности извлекать выгоду.

Будем реалистами: на начало 2017 года Крым не достиг установленного ранее уровня развития, но прорывы все же есть.

5 причин, почему Крым будет привлекателен для бизнеса в 2019 году

  1. Малая конкуренция рынка.
  2. Поддержка бизнеса на местном уровне.
  3. Высокий уровень конкуренции среди потенциальных сотрудников.
  4. Сравнительно разумная стоимость недвижимости в Крыму.
  5. Перспектива на развитие бизнеса. Небольшое вложение может стать успешным проектом через пару лет.

Подумайте, стоит ли рискнуть и основать собственный бизнес в Крыму с учетом таких начальных условий?

Если вы дали положительный ответ на этот вопрос, пора перейти к реальным идеям для заработка в Крыму.

10 идей для бизнеса в Крыму

Этот полуостров — одна большая курортная зона, которую по мере развития будет посещать все больше туристов. Отсюда вывод: даже при высокой конкуренции туристический бизнес имеет здесь огромные перспективы. Зарабатывать на приезжих можно торговлей, сдачей жилых площадей, экскурсиями и всевозможными развлечениями.

Идея №1: Бурение скважин

burenie-skvazhin-v-krymu

Что нужно знать о Крыме? Там всегда есть проблемы с водой – это факт.

Несмотря на все убеждения властей, далеко не все жители этого региона имеют доступ к чистой питьевой воде или не могут полить свои грядки на огороде.

Создайте водный бизнес в Крыму!

Бурение скважин для бытового использования – это актуальная и прибыльная идея с минимальным сроком реализации.

Материальная часть бизнеса на 70% состоит из бура. Его стоимость колеблется от 150 000 до 300 000 рублей.

Если вы решили взяться на дело серьезно с первых заказов, покупайте буровую установку + автотранспортер. Стоимость такого комплекта для бизнеса – 750 000 – 800 000 рублей.

Где найти клиентов для этого бизнеса?

  • Клиентами могут стать владельцы дач, жилых домов в Крыму.Вода просто незаменима в хозяйстве. Она применяется повсюду: начиная с того, что течет из крана на кухне, заканчивая поливом ранних овощей в парнике.
  • Фермеры Крыма.

    Работа с фермерскими хозяйствами обеспечит вас достаточным количеством заказов, но потребует промышленной техники для реализации идеи бизнеса.

Сколько можно заработать на бизнесе по бурению скважин?

Стоимость обустройства одной скважины стартует от 15 000 рублей. «Чистыми», вы будете иметь 5 000 р. При выполнении 1 заказа в день, окупаемость бизнеса – 4 месяца.

Идея №2: Велотуризм

veloturizm-v-krymu

С чем у вас ассоциируется Крым? – Море, горы, великолепнейшие пейзажи.

Проложить увлекательный велосипедный маршрут не составит большого труда. Эмоции клиентам – деньги вам.

Как организовать велотур на практике и сделать из этого бизнес?

  1. Работа над материальной частью – аренда или покупка велосипедов.Для старта бизнеса будет достаточно 6 – 8 единиц, стоимость одного – 12 000-14 000 рублей.
  2. Прокладываем маршрут.

    С помощью опытного гида продумайте маршрут по Крыму, точки остановки и отдыха.

  3. Набираем команду клиентов.

    Обратитесь к помощи социальных сетей. Группа ВКонтакте способна отлично разрекламировать ваши услуги и помочь найти единомышленников для организации бизнеса в Крыму.

  4. График велотура.

    Всегда будьте пунктуальны и ответственны – следуйте согласованному графику и направлению маршрута.

В зависимости от условий и длительности тура, цены сильно отличаются.

Для примера: велотур в Крыму на группу из 7-9 человек, с ночевкой в приличном хостеле, обойдется для каждого клиента в 23 000 рублей.

Окупаемость подобного бизнеса в Крыму – 2-3 месяца.

Идея № 3: Винодельня

vinodelie-v-krymu

Уникальный климат Крыма создает отличные условия для виноделья.

Каждый читатель видел на прилавке магазина вина торговых марок Инкерман, Массандра, Солнечная долина.

Открыть собственную винодельню – это огромные вложения + большая конкуренция. Но также нельзя забывать о возможности экспорта продукции из Крыма за границу, что повышает уровень доходности бизнеса в разы.

За 6 месяцев возможно построить собственную винодельню с неполным циклом работы.

Что это значит? Вы приобретаете товар у местных поставщиков винограда в Крыму, а сами занимаетесь непосредственно разработкой уникальных рецептур и производством вина.

Стоит обратить внимание на местные сорта винограда:

Сорт винограда Краткое описание

Шардоне

shardone

Шардоне используют для изготовления шампанских вин.

Морозостойкий сорт, размер грозди небольшой, ягоды среднего размера без яркого вкуса.

Цимляцкий черный

cimljackij-chernyj

Сорт отличается активным ростом побегов и плотностью кожуры ягод.

Гроздь 15- 18 см, ягоды с фруктовым оттенком.

Совиньон

sovinjon

Небольшие грозди – 12-13 см. Куст средней высоты, побеги коричневого оттенка.

Вкус ягод специфический, что придает вину особый привкус.

Саперави

saperavi

Гроздь средних размеров, длинная плодоножка. Мелкие ягоды воскового оттенка. Вкус вязкий и освежающий.

Сорт среднеспелый, урожайность высокая.

Виноград используется для производства столового вина, а также кагора.

Пино-фран

pino-fran

Рост куста умеренный, стандартные грозди с бородавчатой плодоножкой.

Вкус ягод ничем не выделяется – сладкий, терпкий с легким фруктовым ароматом.

Урожайность средняя.

Производство вина – престижный бизнес. Крым – это идеальное место для виноградника. Не воспользоваться такими условиями просто глупо.

цитата курсив Формула успеха по-крымски: лучший виноград + старание предпринимателя = качественный продукт * высокую стоимость.

Идея №4: Открытие бара

razvlekatelnyj-centr-v-krymu

В Крыму существует проблема с качественным отдыхом для молодежи. Весь бизнес на побережье направлен на комфорт туристов. Предприниматели просто забыли о других регионах Крыма.

Открыть клуб, лаунж-бар, караоке, – это просто отличная идея, которую оценят как посетители, так и местные власти.

Как открыть собственный лаунж-бар в Крыму?

  1. Начинаем с регистрации бизнеса.Лучшая форма предприятия для лаунж-бара – это ООО.Обратитесь в местное отделение федеральной налоговой службы с заявлением на регистрацию. В течение 5 рабочих дней вам выдадут свидетельство о регистрации и поставят на учет в ЕГРЮЛ.
  2. Помещение. Необходимая площадь – 40-50 кв. м.Стоимость аренды стартует от 40 000 рублей в месяц + ремонт.
  3. 5-7 человек персонала смогут обеспечить бесперебойную работу заведения.
  4. Следующий этап – закупка мебели + дизайнерские детали интерьера.
  5. Организация работы. Маркетинговая компания.

От возникновения идеи до момента открытия пройдет не менее 6 месяцев. Окупаемость лаунж-бара – 2-2,5 года.

Конечно, речь идет о рентабельном бизнесе (22-25%).

Идея №5: Ветряная электростанция

vetrjanaja-jelektrostancija-v-krymu

Крым – очень ветряный полуостров. Это вызвано перепадами высот и незащищенностью перед континентальными ветрами.

Зарабатывать на потоках воздуха – это очень символично для современного бизнеса.

Цена ветрогенератора промышленного масштаба на 250 кВатт Чс в месяц стартует с 150 000 рублей.

Стоит обратить особое внимание на поддержку бизнеса со стороны властей. Производство экологически чистой энергии – престижный бизнес, который получает инвестирование от государства.

Если масштабы вашего начального капитала позволяют вложить несколько миллионов, экологически чистый бизнес в Крыму – лучшее решение!

Идея №6: Бюджетные кафе быстрого питания

kafe-bystrogo-pitanija-v-krymu

Почему именно бюджетные кафе? Потому что финансовое положение жителей Крыма не позволяет питаться в дорогих заведениях.

Будем мыслить трезво: если вы увидели дорогой ресторан по телевидению и считаете, что он находится в топе самых прибыльных заведений города – это не так.

80% людей оставляют свои деньги в заведениях, где предлагают вкусную еду по невысоким ценам.

Что готовить?

  • пицца,
  • хот-доги,
  • супы,
  • блины,
  • чебуреки,
  • картофель фри,
  • салаты.

Акцент смещен на простоту и доступность ингредиентов.

Отличный маркетинговый ход – установить максимальный порог цен.

Например, если стандартная порция любой позиции меню будет стоить 100 рублей, это позволит завлечь большое количество клиентов. Комбинированные обеды для офисных сотрудников помогут найти постоянных посетителей и сократить ассортимент (вместе с тем и расходы).

Запомните главное правило успешных ресторанов – краткое меню.

Никогда не мешайте несовместимые рецепты, следите за качеством поставляемых продуктов. Одно отравление может испортить репутацию навсегда.

Идея №7: Аттракционы

Аттракционы

Еще одной реальной идеей для сезонного бизнеса в Крыму является организация парка аттракционов. При этом не обязательно арендовать большие площади (земельные участки) и закупать дорогостоящие аппараты, по типу «чертового колеса».

Если изучить опыт действующих предпринимателей в других регионах РФ, то можно найти успешные проекты с капиталом менее 1 000 000 р.

Например, можно прикупить батут-горку, несколько электромобилей, спортивный батут (или батут-кенгуру) и поставить аппарат со сладкой ватой. Все, мини-парк готов, и не нужно изобретать велосипед.

Разместить все это можно в людном месте, желательно на пути следования туристов к популярному пляжу. В таком случае, почти все туристы с детьми будут останавливаться у вас.

Как вариант можно отработать модель разъездного парка аттракционов. Здесь нужная вместительная машина, типа ГАЗель, в которой с легкостью можно разместить сложенный батут и несколько других аттракционов.

Плюс мобильного парка в том, что в новом месте выручка всегда больше. Как только выручка начинает падать (аттракционы приедаются – можно менять место дислокации).

Только будет одна сложность – каждый раз придется снова договариваться с местной администрацией. С другой стороны, в курортных городах аудитория клиентов постоянно меняется, поэтому если место подобрано бойкое, нет смысла «прыгать с места на место».

Отбить все вложения, при удачном месторасположении можно за пару месяцев (а то и быстрее). Ценник в туристических городах всегда выше. Например, в Поволжье средняя цена за 5 минут прыжков на батуте составляет 100 р., тогда как в Сочи – минимум 200 р. За один день в хорошем месте прыгает минимум 100 детишек, а это не много ни мало – 20 000 р. выручки. Только на одном батуте!

Идея №8: Организация экскурсий

Организация экскурсий

Крым очень красив как природой, так и достопримечательностями. Здесь, как нельзя лучше будет работать бизнес, связанный с проведением экскурсий. Что потребуется:

  1. разработать интересные маршруты
  2. договориться с перевозчиком (владельцем автобуса)
  3. найти грамотных гидов
  4. зарегистрировать ИП
  5. запустить рекламу в местных гостиницах, разработать сайт
  6. считаем прибыль!

Ваш заработок будет составлять в среднем 15% от понесенных затрат (транспорт, гиды, билеты и пр.). То есть если экскурсия обошлась клиенту в 1000 р., ваш доход составит 150 р. с человека. За сезон наиболее удачливые предприниматели зарабатывают на экскурсионных программах от 200 000 р.

Можно проводить как групповые, так и индивидуальные экскурсии. Желательно разработать несколько интересных программ, чтобы у клиента был выбор. С определенной наценкой можно организовывать экскурсионный тур по маршруту клиента. Вариантов здесь много.

Идея №9: Детские комнаты и няни

Очень много людей посещает Крым с маленькими детьми. Чтобы малыши увидели море, подкрепили здоровье. Но и взрослым тоже нужен отдых – элементарно сходить в ресторан или покататься на водных мотоциклах. Детей на такие развлечения не поведешь. Но с кем оставить ребенка в незнакомом месте?

В развитых европейских странах очень популярна услуга частных нянь. Найм няни на два часа стоит там, в среднем 100 долларов. Для туристов нашей страны это дорого, но выход есть. Что можно сделать у нас: арендовать помещение при гостинице, оборудовать игровую комнату и принимать детишек в возрасте от 3 лет.

Большие деньги брать не стоит, в среднем 300 р. за час присмотра. Даже 20 купленных часов в день (10 – 15 детей) принесут «чистыми» до 4000 р. (вычитаем аренду, з/п няни, налоги и пр.), а в месяц – до 120 000 р. Вы можете дополнить свои знания, прочитав книгу по инвестициям и заработку, из которой вы сможете узнать куда выгоднее вложить деньги чтобы наладить стабильный денежный поток.

Идея №10: Выездная торговля на пляже

Выездная торговля на пляже

Беспроигрышным мини-бизнесом в Крыму является организация выездной торговли в прибрежной зоне. Вариантов здесь много: сладкая вата, холодная вода, пиво, горячая кукуруза, выпечка, мороженое.

В общем, любой товар, который пользуется повышенным спросом на отдыхе. Кроме «общепита» можно торговать магнитиками, ракушками и прочими символами местной достопримечательности.

Такая продукция, в особенности холодная вода, пиво и мороженое раскупается отдыхающими «в лет». Главное, выбрать более-менее многолюдный пляж.

Если для торговли используется автомобиль, то в качестве источника холода можно установить преобразователь из 12V в 220V для работы холодильной установки. В крайнем случае, подойдет обычный сухой лед.

Преимущества жизни в Крыму

Решая жить постоянно в Крыму, стоит заранее учесть, что курортные города демонстрируют совершенно иной, плавный и неспешный темп жизни.

После мегаполиса может показаться, что никто никуда не торопится. К этому придется привыкнуть, одновременно получив массу преимуществ от такой неспешности.

Давайте рассмотрим, какие плюсы есть у переезда в Крым на ПМЖ, что полуостров может предложить своим новым жителям. Среди наиболее очевидных причин, чтобы ехать сюда, можно отметить ряд факторов.

  1. Экологическое благополучие региона. Здоровый приморский климат, горы, отсутствие вредных производств творят чудеса. Неудивительно, что с непривычки у многих новоприбывших жителей кружится голова от чистоты воздуха и его насыщенности кислородом.
  2. Превосходный климат. Можно поселиться вдали от зноя в степной части полуострова, устроиться в прибрежной полосе ЮБК или отправиться поближе к горам.
  3. Активное развитие региона. Сегодня в Крыму наблюдаются по-настоящему благоприятные условия для покупки недвижимости или открытия собственного дела.
  4. Возможность наслаждаться близостью к морю, поправлять здоровье и первыми открывать купальный сезон.

Недостатки

Основные минусы переезда в Крым связаны со спорным правовым статусом этих территорий. Для проживающих в Крыму по российскому паспорту могут оказаться закрыты заграничные курорты и поездки. Получить заграничную визу при отсутствии посольств в регионе будет сложно.

Еще один существенный минус — сложности с трудоустройством, не слишком развитые промышленные и высокотехнологичные сферы деятельности. Специалистам в сфере IT стоит задуматься об удаленной работе при переезде в Крым.

Жилье стоит недешево, особенно в крупных курортных городах. Вдали от оживленных районов можно найти более бюджетные решения. В любом случае решив переехать, стоит как можно быстрее позаботиться о приобретении недвижимости.

Высокие цены на продукты, предметы быта делают жизнь в Крыму довольно дорогой. Не стоит полагать, что жизнь на курорте будет дешева. В Севастополе цены мало отличаются от московских.

Подводя итоги

На лето есть вакансии в Крыму с предоставлением жилья и даже бесплатным питанием, поэтому многие едут туда именно в туристский сезон. Но на долгосрочную перспективу даже местным жителям трудоустроиться сложно, хотя вакансий много. Мало кто согласен работать по 12 часов за 15 тысяч рублей.

Ссылка на основную публикацию