Зарплаты силовикам поднимут на 9% в 2022 году. Что будет с военными пенсиями и почему они поднимаются так медленно?
После того, как денежное довольствие военнослужащих несколько лет индексировалось с запозданием и не в полном объеме, на проблему обратили внимание на самом высоком уровне. Владимир Путин пообещал, что довольствие военнослужащих будет повышено на 9% в 2022 и 2023 годах. Однако что будет с военными пенсиями и почему они по факту растут так медленно?
Обновление от 01.10.2021: правительство внесло в Госдуму законопроект, в котором прописано повышение военных пенсий и денежного довольствия силовиков.
Почему об этом стали говорить?
На вчерашнем совещании по экономическим вопросам президент России Владимир Путине сделал ряд важных заявлений. Если кратко, то глава государства анонсировал новые меры поддержки для граждан: прежде всего, для семей с детьми, а также для пенсионеров, военнослужащих, курсантов и сотрудников правоохранительных органов.
Ограничившись общими фразами, президент, тем не менее, сделал и несколько вполне конкретных заявлений:
- пенсии в предстоящие годы будут повышаться, на это будут выделяться средства из бюджета . Впрочем, ежегодный рост пенсий заложен не только в законах, но и в Конституции – а спорным остается лишь вопрос, насколько будут подниматься выплаты;
- россияне будут жить в современной и комфортной среде . А все дома, которые были признаны аварийными по состоянию на начало 2022 года, уже в следующем году попадут в программу расселения. Отметим, что по действующей сейчас программе расселяют дома, признанные аварийными на начало 2017 года;
- денежное довольствие военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов будут расти на 9% в год как минимум в ближайшие 2 года . И на 2023 год запланирована дополнительная индексация на 5% выше.
Вероятно, говоря о последнем пункте Владимир Путин подразумевал, что довольстве поднимется не на 4% инфляции (именно такие цифры планирует Центробанк на 2022 год и дальше), а еще дополнительно на 5%, итого на 9%.
О повышении довольствия в текущем году президент не сказал ничего.
Что будет с военными пенсиями
Главный вопрос, который обычно связан с индексацией денежного довольствия военнослужащих – это что будет с повышением военных пенсий. Сейчас выплаты военным пенсионерам и уволенным в запас сотрудникам правоохранительных органов рассчитываются с учетом ряда показателей:
- денежное довольствие по званию и должности, из которой военнослужащий ушел в отставку;
- понижающий коэффициент, определяющийся из выслуги лет – составляет от 0,5 до 0,85 в зависимости от того, сколько и в каких условиях служил пенсионер;
- «переходной» понижающий коэффициент, который в 2012 году составлял 54%, а затем каждый год должен был расти на 2%, однако сначала он рос быстрее плана, а в 2015-м рост был остановлен. Сейчас коэффициент равен 73,68%.
Таким образом, военные пенсии могут повышаться двумя способами – через повышение денежного довольствия, а также через повышение коэффициента. Например, в 2019 году военные пенсии выросли на 4,3% за счет индексации денежного довольствия, и на 2% за счет повышения коэффициента. В 2022-м и 2022-м коэффициент не пересматривался.
Несмотря на то, что коэффициент с 2015 года поднимался всего лишь раз, в 2022 году по плану он должен был составить 72%, хотя по факту даже выше. Каким будет соотношение дальше – неизвестно, о повышении коэффициента на 2022 и 2023 год пока ничего неизвестно.
Если построить график планового и фактического повышения коэффициента, он будет таким:
Соответственно, в 2022 году власти подошли к черте, после которой придется либо повысить коэффициент до минимальной плановой величины, либо воспользоваться нормой закона, которая разрешает отклоняться в меньшую сторону от плана. Никаких идей касательно понижающего коэффициента представители власти не высказывали – соответственно, строить прогнозы на 2022 и последующие годы пока не получится.
Отметим, что с 2012 по 2019 годы благодаря существованию понижающего коэффициента бюджет сэкономил на военных пенсиях примерно 2,8 триллиона рублей. По плану коэффициент перестанет существовать (то есть, дойдет до 100%) в 2035 году.
В чем еще проблемы военных пенсий?
Введение новой формулы расчета довольствия военнослужащим в 2012 году повысило их доход в 2-2,5 раза, а военные пенсии – всего на 60% (но даже такая цифра сейчас кажется невозможной). Из-за проблем с бюджетом, с 2015 по 2019 годы военные пенсии почти не повышались, так как индексация денежного довольствия военнослужащих была заморожена. Уже тогда было понятно, что в реальном исчислении военные пенсионеры потеряли едва ли не половину своих доходов.
Но и после возобновления индексации военные пенсионеры получают все меньше и меньше в реальном выражении. Дело в том, что механизм индексации денежного довольствия силовиков имеет ряд недостатков:
- довольствие должно повышаться каждый год с 1 октября минимум на величину инфляции прошлого года;
- коэффициент индексации на следующий год утверждается правительством даже до истечения текущего года – пока окончательный уровень инфляции еще неизвестен;
- индексация проводится только с 1 октября – и за все 9 месяцев до этого военнослужащие (как и военные пенсионеры) получают все меньше и меньше денег в реальном выражении.
Например, инфляция за 2022 год даже по официальным данным составила 4,9% – однако довольствие с 1 октября 2022 года будет повышено всего на 3,7%. Правда, Минобороны уже предложило повысить коэффициент индексации до 4,9%, но до 1 октября осталось всего пару дней.
Проблему с запаздыванием индексации также хотели решить в 2019 году – перенести индексацию на 1 января, однако это решение не было поддержано, и в итоге затерялось.
Таким образом, индексация на 9% в 2022 году, которую пообещал Владимир Путин, по факту лишь покроет инфляцию текущего года (около 6,5%) и тот рост цен, который будет накоплен за первые 9 месяцев года. Проблема реального роста выплат силовикам и военным пенсионерам по-прежнему остается актуальной.
Подписывайтесь на наши каналы!
мы уже слышали про 2 проц выше инфляции. они просто были заморожены и мы ничего не получили. не стыдно ли руководителю разбрасываться словами. хотя видимо нет.
Что все докопались до военных пенсий? Есть и другие виды пенсий- корпоративные. Например НПО «Энергия», которая платит пенсионерам предприятия пенсию в размере государственной. Кстати необкладываемой налогом как военная в 25%. Также вспомним, что со второй (т.н. государственно) военным перепадает всего 20-30%.
Аналогичная ситуация в Роснефти и прочих госкорпорациях.
Военных пенсионеров общипывают как липку.
Точно так же как и срочников — которым за выполнение государственной службы стаж срочной службы не идет в льготный при исчислении пенсии. Депутатам идет, а срочникам нет.
Или возьмем вдов военнослужащих. Им идет до 50% пенсии кормильца, а гражданским — 100%.
«понижающий коэффициент, определяющийся из выслуги лет – составляет от 0,5 до 0,85 в зависимости от того, сколько и в каких условиях служил пенсионер»-АВТОР совсем не в теме!
У всех военпенсов одинаковый понижающий коэффициент….
Цитата с сайта МО:
военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
То есть, это коэффициент, зависящий от выслуги, и он разный у разных пенсионеров. А общий для всех — это 0,7368, который меняется законом.
Артем, не путайте пожалуста три понятия:
1) Коэффициент размера пенсии от выслуги лет (он зависит от выслуги лет и составляет от 50 до 85 процентов от денежного довольствия, используемого для исчисления пенсии);
2) Размер понижающего коэффифиента. Сегодня он «заморожен» на значении 56% (он составляет величину от 54% в 2012 году до 100% в 2035 году от денежного довольствия, используемого для исчисления пенсии и должен изменяться одинаково для всех военных пенсионеров, за исключением военных судей и прокурорских работников (для них он 100%). Планировавшиеся ежегодные 2% от 54% к 100% — это возврат пенсионерам недоплачиваемой пенсии. Сегодня эта недоплата составляет 44% (100% минус 56%);
3) Коэффициент инфляции (он должен соответствовать уровню инфляции).
Минфин объединил коэффицинты по пунктам 2 и 3. Получилось 0,7368 на 2022 год. Так ему более удобно считать и вводить в заблуждение таких экспертов как Вы. Но данная величина совсем не отражает реального размера понижающего коэффициента (см. пункт 2).
Посмотрите пожалуйста матчасть:
Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 22.12.2020) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»:
Статья 14. Размеры пенсии
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий.
Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
(в ред. Федеральных законов от 28.11.1995 N 186-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.06.2002 N 78-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.12.2007 N 311-ФЗ, от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ, от 01.07.2017 N 154-ФЗ, от 01.10.2019 N 328-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Действие ч. 2 ст. 43 приостановлено: до 01.01.2022 (ФЗ от 02.12.2019 N 381-ФЗ), до 01.01.2022 (ФЗ от 08.12.2022 N 397-ФЗ). С 01.01.2022 при исчислении пенсии денежное довольствие учитывается в размере 73,68%. О размерах за другие годы см. Законы.
КонсультантПлюс: примечание.
Ч. 2 ст. 43 не применяется в отношении судей Военной коллегии ВС РФ и военных судов, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета, пенсионеров из числа указанных лиц и членов их семей (ФЗ от 08.11.2011 N 309-ФЗ).
Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.
(часть вторая введена Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
Часть вторая настоящей статьи не применяется при исчислении пенсий, назначаемых лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, являющимся участниками Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах».
(часть третья введена Федеральным законом от 30.04.2019 N 66-ФЗ)
Для юриста Вы слишком вольно обращаетесь с законом. сейчас ПК равен 0,7368,а с 01.01.2022 года предполагается увеличить до 0,74% т.е увеличение всего на 0,0032, конкретно для меня это 107 деревянных.
Я капитан мс, выслуга 2134, надбавка за выслугу лет-40%, на пенсии с 1986 года, коэффициент для исчисления пенсии=85%.пенсия с 01,10,2021=335243,7%. ЭТО не значит , что у всех майоров и многих подполковников такая пенсия,у многих значительно меньше
Оклады военнослужащих в 2022 году
Перед Новым Годом традиционно узнаем, будет ли повышение окладов военнослужащих в грядущем 2022 году, и кому последние новости от военных обещают улучшение благосостояния.
Планы «бюджетные»
Важно! В бюджете РФ на 2022-2024 годы запланировано повышение окладов военнослужащих.
Денежное довольствие военнослужащих будет проиндексировано в 2022-2024 годах, средства на это заложены в проекте федерального бюджета на ближайшую трехлетку.
Так, в документе говорится о необходимости увеличения бюджетных ассигнований военных на поддержание уровня денежного довольствия военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации на достигнутом уровне:
- в 2022 году на 31 200,0 млн рублей;
- в 2023 году на 32 448,0 млн рублей;
- в 2024 году на 1 297,9 млн рублей
Индексация окладов в октябре 2022 года
Военнослужащим и правоохранителям с 1 октября 2022 года положена индексация зарплат на 3,7%.
С 1 октября 2022 года военнослужащим, которые проходят службу по призыву или по контракту, повысили оклады по должностям и званиям. Согласно Постановлению Правительства РФ N 772 от 24 мая нынешнего года, их должностные оклады и оклады по воинским званиям с нынешнего месяца увеличиваются на 3,7%.
Поскольку размеры этих самых окладов у силовиков различные, точно сказать, сколько теперь будет получать, скажем, командир мотострелкового взвода или начальник пожарного расчета, проблематично. Итоговую сумму для каждого такого специалиста рассчитают индивидуально. Однако понятно, что его кошелек в результате октябрьского повышения потяжелеет не на одну сотню рублей. Для многих военных такая добавка будет исчисляться четырехзначной цифрой.
Согласно действующей в России практике одновременно с повышением с 1 октября 2022 года были пересчитаны размеры военно-пенсионных выплат. По некоторым данным, они коснулись более 2,5 миллиона отставников.
Индексации окладов в 2022-2024 годах
Законопроект о федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов предусматривает ежегодную индексацию на 4% зарплат гражданского персонала воинских частей и военнослужащих, сообщила пресс-служба Комитета Госдумы по обороне.
«Важнейшей функцией государства является укрепление его обороноспособности. Это гарантия безопасности нашего государства. Мы утвердили на заседании комитета заключение на бюджет на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов», — сказал глава комитета генерал-полковник Андрей Картаполов.
Бюджетные ассигнования по разделу о нацобороне составят:
- в 2022 году 3,5 млрд рублей;
- в 2023 году — 3,5 трлн рублей ;
- в 2024 году — 3,8 трлн рублей.
При этом доля в общем объёме расходов федерального бюджета по разделу «Национальная оборона» в 2022 и 2023 годах по сравнению с 2022 годом увеличится и составит:
- в 2022 году 14,8%;
- в 2023 году — 14,5%;
- в 2024 году — 15,2%.
Проектом предусмотрено увеличение бюджетных ассигнований на накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих в 2022 году на 19,3 трлн рублей, в 2023 году — на 25,7 трлн рублей.
Примерные оклады
Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:
- рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
- командиры отделений – более 50 тысяч,
- командиры взводов – 70 тысяч рублей,
- командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.
Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.
Денежное вознаграждение контрактника состоит из:
- ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
- ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
- ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).
Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.
Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2022 году основывается на двух показателях:
- занимаемая должность;
- присвоенное звание.
Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.
Улучшится благосостояние не только военных
Планируя повышение окладов военным в 2022 году, руководство страны не забыло и о категориях приравнивающимся к военнослужащим.
Так, в 2022-2024 годах повышение окладов будет проиведено не только военным, а и некоторым другим категориям. В список попали:
- сотрудники органов внутренних дел;
- пожарники;
- служащие в структурах внешней разведки;
- представители Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО.
Отмена моратория на перерасчет окладов распространяется также на другие категории работников, которым давно не проводили индексацию заработных плат: чиновники федерального уровня, депутаты, работники Следственного комитета, сферы судейства и прокуратуры.
Вместе с людьми, отдающими долг стране, повышения следует ожидать гражданским лицам, которые обслуживают такие структуры или задействованы в их деятельности.
Таблицы новых окладов военнослужащих в 2022 и 2022 году после повышения денежного довольствия по должностям и званиям после 1 октября 2022 года
В этой статье расскажем последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, покажем таблицы новых окладов военнослужащих с 1 октября 2022 года по воинским званиям и должностям.
Повышение окладов военнослужащим в 2022 году
С 1 октября в России повысили оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2022 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.
Кого затронет повышение окладов военным
В плане повышения окладов имеются в виду не только контрактники, но и граждане, проходящие срочную службу в армии.
Из постановления правительства можно сделать вывод, что оклады станут выше в 1,037 раза для данных категорий военнослужащих:
- военные, служащие по контракту;
- солдаты-срочники;
- росгвардейцы;
- полицейские;
- таможенные работники;
- пожарные;
- работники уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
- руководящий состав Фельдъегерской службы.
В постановлении прописано, что выплаты будут осуществляться в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Из чего складывается зарплата военнослужащих
Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:
- оклада в соответствии со званием и должностью;
- дополнительных выплат.
Размер выплат в 2022 году зависит от таких факторов:
- звания и занимаемой должности;
- места прохождения службы (северяне получают районные надбавки);
- секретности;
- результатов аттестации (увеличивается выплата на 30%);
- вредности (надбавка достигает 100%);
- премий за заслуги;
- компенсаций за аренду квартиры, страховки, помощи при переезде на новое место службы);
- льгот для пенсионеров.
Новые размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям с 1 октября 2022 года
С 1 октября 2022 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.
По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:
| Воинские звания | Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года |
| Коэффициент увеличения | 1,037 |
| Рядовой, матрос | 5794 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6372 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6953 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7532 |
| Старший сержант, главный старшина | 8111 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8691 |
| Прапорщик, мичман | 9270 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 9849 |
| Младший лейтенант | 11 008 |
| Лейтенант | 11 587 |
| Старший лейтенант | 12166 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12745 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13325 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13904 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15063 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 23173 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 25489 |
| Генерал-полковник, адмирал | 28967 |
| Генерал армии, адмирал флота | 31283 |
| Маршал Российской Федерации | 34759 |
На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям.
С октября 2022 года их размеры составляют:
| Тарифные разряды по штатным воинским должностям | Наименование воинских должностей | Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года |
| 1 | Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник | 11587 |
| 2 | Пулеметчик, снайпер | 12745 |
| 3 | Старший сапер, старший гранатометчик | 13904 |
| 4 | Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков | 15063 |
| 5 | Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе | 17380 |
| 6 | Фельдшер, начальник полигона | 18538 |
| 7 | Заместитель командира взвода | 19698 |
| 8 | Переводчик, помощник дежурного по командному пункту | 20276 |
| 9 | Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник | 20855 |
| 10 | Командир мотострелкового (танкового) взвода | 23173 |
| 11 | Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона | 23753 |
| 12 | Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты | 24332 |
| 13 | Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка | 24911 |
| 14 | Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи | 25489 |
| 15 | Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса | 26070 |
| 16 | Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона | 26649 |
| 17 | Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады | 27227 |
| 18 | Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона | 27808 |
| 19 | Офицер в управлении общевойсковой армии | 28387 |
| 20 | Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка | 28965 |
| 21 | Старший офицер в управлении общевойсковой армии | 29545 |
| 22 | Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии | 30125 |
| 23 | Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны | 30705 |
| 24 | Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа | 31283 |
| 25 | Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии | 31862 |
| 26 | Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) | 32443 |
| 27 | Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны | 33021 |
| 28 | Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны | 33600 |
| 29 | Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии | 34181 |
| 30 | Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) | 34759 |
| 31 | Командир мотострелковой (танковой) дивизии | 35338 |
| 32 | Командир бригады надводных кораблей | 35918 |
| 33 | Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа | 36497 |
| 34 | Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны | 37077 |
| 35 | Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей | 37656 |
| 36 | Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра | 38237 |
| 37 | Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны | 38815 |
| 38 | Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома | 39394 |
| 39 | Командир эскадры кораблей | 39972 |
| 40 | Первый заместитель командующего общевойсковой армией | 40552 |
| 41 | Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению | 41132 |
| 42 | Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома | 41710 |
| 43 | Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны | 42290 |
| 44 | Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны | 42870 |
| 45 | Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа | 43448 |
| 46 | Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил | 44028 |
| 47 | Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны | 46345 |
| 48 | Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил | 48662 |
| 49 | Заместитель Министра обороны Российской Федерации | 50979 |
| 50 | Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации | 52138 |
Также отметим, что повышение окладов военнослужащих автоматически влечет увеличение военных пенсий. Отдельный коэффициент для повышений пенсий не утверждается, так как они рассчитываются по денежному довольствию военнослужащих.
Читайте также: Повышение окладов и зарплат военнослужащим в 2022 и 2023 году будет гораздо выше инфляции, последние новости
Как военные пенсионеры отреагировали на прибавку в 0,32% к военной пенсии с 1 января 2022 года?
Вместо эпиграфа: Аж 85 рублей. Просто не представляю куда потратить такие деньжища.
Наконец-то сможем по миру путешествовать! Спасибо Благодетелям!
Военных пенсионеров к новому году «одарят» прибавкой в 0,32%
Власти решили поддержать отставных военных мизерным пересчетом пенсии.
Мнение: Обидно! За всех военных, за моего отца, которые служили верой и правдой Родине, не обращая внимания, порой на трудности условий проживания в городках, с семьями ехали туда, куда прикажут! И выполняли приказы беспрекословно! А теперь… В самом деле, обидно!
Напомним, что стало известно о пересчёте размера пенсий военных пенсионеров с 1 января 2022 года. Например, в соответствии с указанием МВД РФ средства на эти цели выделены, а сам перерасчет должен быть проведён уже за январь 2022 года.
Если раньше расчёт проводился исходя из показателя 73,68% от оклада, то теперь это значение будет равно 74%. Размер прибавки установлен одинаковый для всех вне зависимости от ведомства по линии которого получают выплаты и составит +0,32%. Что это значит в цифровом выражении: если условная средняя пенсия сотрудника правоохранительных органов с выслугой 25 лет равна 25 тысячам рублей, то прибавка будет 80 рублей.
При этом депутаты Государственной Думы в очередной раз готовятся послушно согласиться с предложением финансового блока правительства «заморозить» индексацию военных пенсий на 2%.
Такие решения неизбежно негативно сказываются на моральном и психологическом состоянии военных пенсионеров, их политических взглядах, усугубляют и без того непростую ситуацию в обществе, особенно на фоне пандемии.
Ненадлежащая индексация размеров военных пенсий оправданно воспринимается бывшими военнослужащими крайне негативно и болезненно. Граждане, уволенные с военной службы, не должны восприниматься на государственном уровне как «пенсионеры второго сорта». Главное содержание пенсионного обеспечения заключается в предоставлении человеку средств к существованию, обеспечивающих удовлетворении его основных жизненных потребностей.
Сегодня требуется тщательный анализ всего комплекса вопросов, связанных с социальным обеспечением ветеранов военной службы.
Необходимо внести ясность, оправданы ли существующие системы расчетов пенсий, особенно рядового и сержантского состава, и какова доля недоиндексации в общем объеме финансирования денежного довольствия сотрудников силовых ведомств.
Самый важный вопрос касается тех мер социальной поддержки военных пенсионеров, и в случае их ухода из жизни — членов их семей, зачастую остающихся на грани нищеты.
Именно поэтому особое внимание необходимо уделить рассмотрению вопроса о необходимости усиления мер материальной поддержки вдовам и членам семей умерших военных пенсионеров. Многие из них в течение семейной жизни сопровождали своих мужей в самых отдаленных и сложных для проживания регионах, не имея возможности для собственного трудоустройства.
По данным официальной статистики, в настоящее время общее количество получателей военных пенсий насчитывается 2,64 млн. человек, при этом около половины всех выплат приходится на Министерство обороны Российской Федерации.
Мнение: 2 года служил в ВВ МВД РФ, потом 20 лет в милиции и полиции, три командировки в Чечню по пол — года, прапорщик , пом.деж в Ряз обл., сейчас 43 года, болезней куча,, пенсия 11 тыс. «Спасибо тебе государство!»
Как мы уже писали, военные пенсионеры и приравненные к ним лица получат военную пенсию за январь месяц 2022 года уже в декабре 2022 года.
Однако, январская пенсия будет выплачена еще в прежнем объеме. То есть, размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий будет еще со старым процентным соотношением — 73,68%.
Это связано с тем, что увеличение понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий установлено в размере 74% только с 1 января 2022 года.
Поэтому, как показывают некоторые документы, которые каким — то странным образом появились в интернете, только в январе 2022 года будет организован перерасчет пенсий по новому размеру понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий — 74%.
Средства на доплату к военным пенсиям по перерасчету будут направлены в исполнительные организации оже только в январе 2022 года.
Было бы не справедливо не указывать в этой статье размер военной пенсии, на который она увеличится с 1 января 2022 года и то, на сколько она увеличится.
Какую доплату к военной пенсии получат военные пенсионеры в январе 2022 года?
С 1 января 2022 года «ЗАМОРОЖЕННЫЙ» понижающий коэффициент для исчисления военных пенсий увеличивается с 73,68% до 74%.
То есть — на 0,32%.
Как говорят «вычислители» — «это даст повышение размера военной пенсии на 0,4%».
Конечно, наглядно совершенно непонятно, как повышение понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий на 0,32% даст «повышение размера военной пенсии на 0,4%»…
Но в полне возможно… Просто нет желания пересчитывать и перепроверять эти копеечные повышения!
Даже если повышение размера военной пенсии на 0,4%…
Для военной пенсии в размере 20 000 рублей, к примеру, 0,4% — это 80 рублей!
80 РУБЛЕЙ…
Так что запомните и ориентируйтесь, уважаемые наши читатели, для военной пенсии в размере 20 000 рублей, к примеру, ПОВЫШЕНИЕ НА 0,4% — это 80 рублей…
Теперь о том, когда ждать следующего повышения военных пенсий в 2022 году.
На сколько повысятся военные пенсии с 1 октября 2022 года?
Следующего повышения (после «ЗНАЧИТЕЛЬНОГО» повышения с 1 января) военным пенсионерам придется ждать долгих 9 месяцев!
Как — то один из замминистров финансов, который и представляет в Госдуме планы правительства по повышению военных пенсий на вопрос депутата:
-«А почему с 1 октября повышение, а не с 1 января, как ВСЕМ ПЕНСИОНЕРАМ?«… ответил довольно просто и обезоруживающе:
-«У НАС ТАК СЛОЖИЛОСЬ!»
Cобственно, этот ответ и был «исчерпывающим и обоснованным» для большинства депутатов. которые больше вопросы на эту тему не задавали…
Итак, с 1 октября 2022 года военные пенсии повысятся автоматически за счет повышения окладов по присвоенным воинским званиям и занимаемым воинским должностям действующим военнослужащим.
Для военной пенсии в размере 20 000 рублей, к примеру, 4% — это 800 рублей!
Когда и какую размером январскую за 2022 год военную пенсию получат военные пенсионеры в декабре. На сколько повысят?
Что сказали военные пенсионеры?
-Чудны дела твои, Господи! Все цифры есть официально. На военных и полицейских пенсионеров 17 млрд. руб. нет (но вы держитесь), а на премии чиновникам (за хорошую работу) 185 млрд. руб. нашли и записали в бюджет.
-У нас инфляция уже перевалила за 15 процентов, а нам добавляют 0,32. Гениально. Господа депутаты вы в магазины то хоть ходите или вам носят?
-Интересно девки пляшут. Всем категориям госслужащих индексация пенсий, а они поболее пенсии генеральской с 1 января текущего года. Военные пенсии индексируются с 1 октября т. е. изымаются 9-ть месяцев. Минус урезание законной пенсии на 46%. Военным прокурорам и следственному комитету таких 46% не делается и госслужащим тоже.
-Старшина милиции — аж 10 400 гуляй рванина!
-Примерно столько же имеют сержанты контрактной службы.
-Посмотрим под другим углом. Объявленные «коэффициенты» служат для того, чтобы военные сегодня служили спокойно и лелеяли надежду, что к моменту окончания их службы коэффициенты эти вырастут до единицы. Но ежегодно 4-5% личного состава переходят в разряд «законно обманутых в запасе». И похоже, что в обозримом будущем ничего не изменится. Влияет ли это на обороноспособность страны?
-Огромное спасибо ГД за так прибавку! Будем жить и не в чем себе не отказывать….
Себе бы так прибавляли…..
-Это не борьба с бедностью, это борьба с военными пенсионерами.
Увольнялся в 2013 году — 14 моих сослуживцев уже ушли в мир иной, так и не дождавшись 100% своей пенсии.
А ведь сколько триллионов рублей лежат мертвым грузом в загашнике Минфина! И эти деньги просто не работают.
Зачем тогда писал указ об индексации военных пенсий выше инфляции на 2% ?
-К 2024 году накануне выборов подбросят кусочек пожирнее…и ватагой на избирательные участки…
-Позорно как-то выпрашивать себе деньги, но мы поставлены в такие условия, каких на проклятом Западе нет. Тьфу.
-Я все думаю- гражданин ли я России? Какая зараза придумывает такие надбавки? Это же умудриться надо додуматься до этого!
-Позор таким депутатам и такому правительству. Наши мужья честно выполняли свой долг. Пора бы и государству честно выполнять свой.
-Господа из ЕР вам не стыдно. Или для военпенсов и так сойдет…. Слов нет одни эмоции. Вот так и боремся с бедностью… Очень печально.
-Не хвастались бы уже тогда, что бюджет будет профицитным. Вот друзья, уже 1 млн россиян умерли от поганого вируса, огромное количество в том числе людей пенсионного возраста. На … нужно всё больше и больше денег консервировать в т.н. фонде нацблагосостояния? Если денег полно почему не выполняются самими же изданные указы? 8 лет уже морозится позорный унижающий коэффициент и ничего, молчание в тряпочку и только невинные глазёнки.
-Наука будет следующему поколению, детям и внукам. Нет никакого смысла защищать это государство. Под ружье пусть становятся законодатели, владельцы природных ресурсов, заводов и пароходов.
-Пенсия в 25 тысяч, это из ряда фантастики для большинства. Моя пенсия 14, у моих знакомых от 17-20, 25 т. это явно пенсия офицерского состава, занимавших хорошие места в главке либо штабе. А таких меньше, чем сержантов и прапорщиков. Значит в основном пенсия у большинства менее этих указанных 25 т.
-У моего друга есть, как я считаю тоже, хорошее предложение, а почему бы в РФ «не заморозить» ГД лет этак на 10 без выходного пособия и зарплат. Может за это время станут ближе к народу да бюджет значительно восстановим.
-Зачем и кому нужна такая надбавка к пенсии, что бы народ посмеялся и поиздевался. Вот это забота!
-На премии себе выделяют миллиарды, а военных пенсионеров вообще за людей не считают, как хотите, так и выживайте.
-Пол жизни отдать служению и все здоровье, чтобы потом «наслаждаться» такой вот пенсией, про рядовой и сержантский состав история вообще умалчивает.
Средние зарплаты в Испании по профессиям и регионам
Зарплаты в Испании не являются высокими, в сравнении с другими странами Евросоюза. Определенное напряжение вносит и довольно высокий уровень безработицы (преимущественно, среди молодых людей), который в отдельных городах может достигать уровня 14%.
Самые высокооплачиваемые профессии
Многие молодые люди не идут получать высшее образование, а сразу идут работать. На эти же позиции часто претендуют мигранты. Иностранцы часто приезжают на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.
| Профессия | Месячная зарплата |
| Работники в офисе, логисты | 1800 евро |
| Администраторы и секретари | 1500 евро |
| Строители | 1200 евро |
| Продавцы, официанты, уборщики, курьеры | 1100 евро |
| Работники на полях и садах, сортировщики и грузчики | 800 евро |
Довольно высокие доходы имеют люди, работающие на себя:
- Компьютерные мастера – до 6000-7000 евро,
- Мастера по ремонту кондиционеров – до 5000-6000 евро.
Востребованные профессии
- IT-специалисты,
- Административные помощники для руководства, свободно владеющие несколькими языками,
- Банковские служащие с хорошим университетским образованием,
- Технические специалисты по ремонту техники и автомобилей,
- Врачи-терапевты,
- Операторы в call-центры,
- Телеоператоры,
- Официанты, владеющие иностранными языками,
- Работники в компании, занимающиеся арендой автомобилей.
Минимальная зарплата в Испании
Минимальная зарплата в Испании — 900 евро. Для примера, в соседней Франции минимальная зарплата 1458 евро, а в Греции – 700 евро. От этой же цифры считаются социальные выплаты. Пособие по безработице составляет 70% от минимальной зарплаты.
Зарплаты отличаются от региона к региону. Так жители Мадрида и Страны Басков зарабатывают больше, в среднем, на 5000-10000 евро в год, в Каталонии – больше на 3000-5000 евро в год. Самые низкие выплаты работникам происходят на Канарских островах, Галисии, Эстремадуре.
При этом север Испании часто предпочтительнее для иностранцев. Там практически нет мигрантов из Африки, которые заполонили весь испанский юг. Там спокойно и безопасно.
| Средний годовой доход | Регионы |
| Меньше, чем 20500 евро | Кастилья – ла – Манча, Мурсия, Валенсия, Эстремадура, Галисия, Канарские острова |
| 20500 – 22500 евро | Арагон, Балеарские острова, Андалусия, Кастилья – Леон, Кантабрия, Риоха |
| Выше 22500 евро | Каталония, Страна Басков, Мадрид, Наварра, Астурия |
Помощь государства
Если по каким-то профессиям начинается острая нехватка специалистов, то государство за свой счет организует и оплачивает 3-6 месячные курсы для приобретения соответствующей специальности. На сегодняшний день это:
- Водопроводчики и сантехники,
- Повара и кондитеры.
После пройденных курсов, найти работу становится довольно легко. Коренные испанцы не спешат работать на строительных и инженерных профессиях. Эту нишу с большим энтузиазмом заполняют иностранцы.
Подоходный налог (IRPF)
В Испании действует прогрессивная система налогообложения. Чем больше человек зарабатывает, тем выше для него ставка налога. Исключение составляют стипендии, пенсии, пособия по безработице, субсидии пострадавшим от природных явлений.
| Налогооблагаемая база | 2022 год | |
| От | до | |
| 12450 евро | 19% | |
| 12450 евро | 20200 евро | 24% |
| 20200 евро | 35200 евро | 30% |
| 35200 евро | 60000 евро | 37% |
| 60000 евро | и выше | 45% |
Подоходный налог на сбережения
- До 6000 евро – 19%
- 6000 – 24000 евро – 21%
- 24000 – 50000 евро – 21%
- 50000 евро и выше – 23%
Доходы, подлежащие налогообложению можно существенно снизить. Так для каждого налогоплательщика предусмотрены налоговые вычеты:
- При покупке, аренде и ремонте жилья;
- Для инвалидов их семей – от 3000 до 12000 евро;
- При наличии детей и иждивенцев. За первого ребенка – 2400 евро, за четверых – 4500 евро, за проживающих в семье престарелых родителях — 1150-2550 евро;
- У всех налогоплательщиков на минимальную сумму 5550 евро, установленную законом для удовлетворения основных жизненных потребностей;
- Участники накопительных пенсионных программ, могут претендовать на вычет в 30%;
- При трудоустройстве ранее безработного сотрудника, появляется право на вычет до 8000 евро.
- Также можно получить вычет при отчислениях на благотворительность и инвестициях в сохранение исторического и культурного наследия страны.
Продолжительность отпуска – 39 дней. С учетом ежедневных сиест, получается совсем радушная картина.
Налоговое резиденство
Человек становится налоговым резидентом Испании, если он:
- Находился на территории Испании 183 дня и более, в течение одного календарного года.
- Здесь проживают его семья: жена и дети.
- Здесь находятся его профессиональные интересы и экономическая деятельность.
Пенсия
Испания – одна из лучших стран для пенсионеров. Минимальная пенсия здесь начинается с 636 евро, а максимальная составляет 2567 евро. Что даже превышает многие заработные платы молодых работников. Испанские пенсионеры имеют возможности для путешествий и оказанию помощи своим детям и внукам. Единственное огорчение – пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин составляет 67 лет.
Есть хорошая новость для российских пенсионеров. Если вы отработали в Испании за всю свою жизнь не менее 15 лет, ваш российский стаж труда пойдет в зачёт и ваша пенсия будет выше.
Социальные гарантии
Государственный Страховой фонд стабильно выплачивает пенсии, пособия по инвалидности, болезни, безработице, а также финансирует декретные отпуска. Средства фонда составляют ежемесячные взносы компаний за своих сотрудников (19-42%), а также взносы самих сотрудников (от 4 до 8%).
Медицина и здравоохранение
Бесплатная медицинская помощь оказывается всем гражданам Испании, а также иностранцам, которые легально находятся на её территории. Для этого нужно получить индивидуальную медицинскую карточку Tarjeta Sanitaria Individual (TSI). Её можно получить в местном отделе соцстраха. Еще одним плюсом TSI является то, что по ней (если врач выписал вам лекарство) даются большие скидки – от 10% до 100%. Размер скидки определяется вашими доходами. Безработные получают лекарства бесплатно.
Если вы не имеете карточки TSI, на бесплатную медицинскую помощь в Испании можно рассчитывать только при необходимости срочно провести операцию, в ситуациях несчастного случая и общественно опасных заболеваний.
Единственный регион Испании, где бесплатно лечат всех, включая нелегалов и иностранцев – это Каталония.
Доходы и расходы семьи в Испании
Относительно других развитых стран Евросоюза, по уровню зарплаты Испания остается на 20-м месте. Но есть и плюсы. Цены на продукты, обувь и одежду, услуги и коммунальные платежи здесь ниже на целых 30%.
Семейный бюджет отлично сходится. Семья из двух человек потратит на продукты около 350 евро в месяц, Коммунальные платежи обойдутся в 130-150 евро. Стоимость аренды жилья сильно зависит от места проживания. Есть варианты квартир и домов от 300 евро в месяц. В Барселоне и Мадриде они будут выше.
Школьное образование полностью бесплатно.
Трудовой менталитет и сиеста
Граждане Испании, в своем большинстве, обладают дружелюбным и открытым характером и охотно предлагают свою помощь в затруднительных ситуациях.
Еще одна уникальная особенность этой страны – ежедневная сиеста. Начинается с 13:00 и заканчивается к 16:00. Это время, так называемого, послеполуденного отдыха. Движение на улицах словно замирают. Как вы понимаете, в такой атмосфере, рабочие дни проходят отлично. Возможно, поэтому у испанцев самая высокая продолжительность жизни в Европе – более 82 лет.
Также стоит отметить, что испанцы не самые пунктуальные люди. Часто приходя в назначенное время, вы можете обнаружить, что ваши партнеры по встрече на неё еще не пришли.
Работодатели предпочитают нанимать людей, хоть немного владеющих испанским языком. Это делает жизнь трудового коллектива проще. Хотя много людей, конечно, владеют и английским, особенно в IT-секторе.
Рынок труда в Испании 2022: профессии, зарплаты и налоги
В Испании замечательно отдыхать — отличные отели, развитая курортная инфраструктура, развлечения, приветливый персонал, доброжелательные улыбчивые местные жители.
В каждом путешествии мы открываем новый мир, а для кого-то он — обыденность, с проблемами и заботами.
Всегда ли жизнь испанцев — это веселье и праздники, моционы по набережной, неспешные беседы за чашечкой кофе или рюмкой хереса? Как они живут, работают, сколько зарабатывают, боятся ли будущего? Как в стране живётся иммигрантам?
Тема нашей статьи прозаическая — рынок труда в Испании, сложно ли найти работу, какие доходы имеют специалисты разных профессий. Интересно?
Испания — интересная и красивая страна, куда любят приезжать туристы. Но как и на что живут сами испанцы? Об этом расскажем в нашей статье.
Фото: flickr.com/nathaninsandiego
Уровень жизни
Испания — благополучная страна — 5-ая экономика Евросоюза. В состав Большой семёрки она не входит, но по качеству жизни уступает только Франции. Испанцы живут дольше всех в ЕС — в среднем 82,2 г.
Уровень зарплат здесь не самый высокий — 20-я позиция в Европе, зато продукты, одежда, услуги, коммунальные платежи почти на 30% дешевле, чем в большинстве западноевропейских стран.
Семья из 2-х человек на питание тратит меньше 350 евро в месяц. Электроэнергия, вода, телефон и интернет обходятся в 130-140 евро. Цены за аренду жилья умеренные, бесплатное школьное обучение, тёплый климат, отпуск продолжительностью 39 дней, традиционная сиеста — испанцам можно позавидовать.
Есть и минусы — безработица, около 20% жителей — бедняки, неэффективная система образования, много бюрократической волокиты, кумовство, теневая экономика.
В стране популярны «блошиные рынки», где люди продают свои старые вещи и антиквариат.
Фото: flickr.com/jamorcillov
Какая работа лучше оплачивается
Разбираться с цифрами — скучное занятие, если это не касается денег. По данным национального агентства «Adecco», самые высокооплачиваемые профессии:
- высококвалифицированные программисты — от 60 тыс. евро в год;
- руководители предприятий и частных фирм, энергетики — 50-53 тыс.;
- бухгалтеры, финансисты, юристы — 34-39 тыс.;
- технологи, научные работники — 27-33 тыс.;
- сотрудники промышленного сектора — 26,8 тыс.;
- экологи, инженеры, учителя, средний медперсонал, частные предприниматели, моряки рыболовного флота — 20-25 тыс.
В Испании нет ажиотажа вокруг высшего образования и самые популярные профессии здесь — менеджер, продавец, строитель, водитель, садовник, рабочие специальности, несмотря на то, что уровень зарплат этой категории работников ниже:
- офисные служащие, специалисты по логистике и транспортники — 1500-1700 евро в месяц;
- администраторы, секретари, полиграфисты — 1450 евро;
- строители — 800-1200 евро;
- продавцы, официанты, уборщики, горничные, курьеры, секретари –700-1100 евро;
- работники на полях, плантациях, в садах, грузчики, сортировщики — 500-800 евро.
Реальные зарплаты могут сильно отличаться от приведённых показателей. Так, оплата труда водопроводчиков доходит до 4 тыс., мастеров по ремонту кондиционеров, компьютеров — до 5-7 тыс. А кассиры популярной сети супермаркетов Меркадона, после обучения за счёт фирмы и выслуги больше 3-х лет получают 1429 евро в месяц.
Одна из самых востребованных вакансий — рабочие на полях и плантациях.
Фото: flickr.com/montuno
И снова статистика
Заработок испанца зависит от профессии, квалификации, должности и возраста. Люди старше 55 лет получают в 1,5-2 раза больше начинающих специалистов, а зарплаты мужчин на 30-34 % выше, чем у женщин.
Уровень доходов разнится по городам. Больше всего зарабатывают за год жители Страны Басков, Мадрида (27 и 26,2 тыс. евро) и Каталонии (24,2 тыс.), доходы в Галисии, Эстремадуре и на Канарах меньше — 19-20 тыс.
Жители Мадрида зарабатывают больше, чем жители Галисии или Канар.
Фото: flickr.com/maureen_barlin
Средняя и минимальная зарплата
Средняя зарплата в Испании в 2022 году — 1800-2200 евро. Эти данные — приблизительные — многие трудятся неофициально, ухитряясь оформлять субсидии как безработные.
Примерно такие же показатели оплаты труда – 1800-1900 евро — в Италии и на Кипре, а в Восточной Европе (в Болгарии, Македонии) намного меньше — 330-350 евро. Но испанцам далеко до фантастических средних зарплат граждан Лихтенштейна (больше 5 тыс.) и Монако (4,5 тыс.).
Минимальная зарплата в Испании к началу 2022 г. выросла всего на 1% — до 764,4 евро.
Для сравнения: в Люксембурге официальный минимум вознаграждения за труд — 1923 евро, во Франции — 1457, в Греции и Румынии — 684 и 218 евро, а в России … 7,5 тыс. руб. (около 100 евро).
Многие испанцы трудятся неофициально.
Фото: flickr.com/sneaker99
Востребованные профессии
Экономика Испании сейчас в упадке, но с конца прошлого года наметился небольшой рост, оживился рынок труда.
Больше всего вакансий — в области IT-технологий, в торговле, промышленности, здравоохранении. Особенно ценятся сотрудники, владеющие языками, как минимум — английским.
По информации компании Adecco, в 2022 г. самые востребованные профессии в Испании:
- продавцы, служащие фирм по аренде автомобилей;
- телеоператоры;
- технический персонал автомобильных производств, ветряных электростанций;
- банковские служащие с дипломами ВУЗов;
- операторы на телефоне;
- официанты, владеющие иностранными языками;
- IT-специалисты;
- врачи-терапевты;
- помощники руководителя со знанием нескольких иностранных языков.
Продавец — востребованная профессия в Испании.
Фото: flickr.com/photos/suebowen
На что могут рассчитывать иностранцы
В Испании остро требуются неквалифицированные кадры для выполнения тяжёлой работы, на которую трудно привлечь коренных жителей.
Приезжим из других стран проще всего найти низкооплачиваемую работу:
- сезонного рабочего, грузчика в аграрной и перерабатывающей отрасли;
- официанта, продавца, портье, заправщика, мойщика машин, таксиста;
- для женщин, если они немного говорят по-испански, есть возможность устроиться горничными, домработницами, нянями, сиделками по уходу за стариками.
Квалифицированные иностранные специалисты — программисты, архитекторы, инженеры-машиностроители, химики и агрономы — могут устроиться на хорошую должность с оплатой до 3 тыс. В клиниках и больницах королевства работает много российских медиков. Средняя заплата врача, в зависимости от региона, — 45-59 тыс. евро в год.
В испанских больницах работает много врачей-иностранцев.
Фото: flickr.com/germantenorio
Безработный, или беззаботный?
Испанию безработица затронула сильнее, чем многие страны ЕС. На 1-ый кварт. 2022 г. она составляла 21 %. Правительство принимает меры — организуются новые рабочие места, привлекаются зарубежные инвесторы, работают центры занятости.
Испанским безработным выплачивается пособие — 70% от минимальной оплаты труда.
Если работу по специальности найти не удаётся, можно за 3-6 мес. освоить новую профессию, которая требуется на рынке труда. Обучение на курсах оплачивает государство. В Мадриде сейчас не хватает электриков, водопроводчиков, поваров и кондитеров.
Центры занятости, за счёт государства, помогают безработным освоить новые специальности.
Фото: flickr.com/juggernautco
Подоходный налог (IRPF)
Для испанцев тема налогов — болезненная. Существенная часть зарплаты, доходов от бизнеса, имущества, акций, банковских вкладов уходит на счета La Agencia Tributaria — налоговой инспекции.
Налоги в государственную казну начисляются по прогрессивной системе — чем выше доход, тем больше отчисления, и это справедливо. Но зарабатывать слишком много не выгодно. Испанцы виртуозно умеют прятать доходы — оформляют собственность, фирмы, капиталы на детей, родителей, дальних родственников.
С 1 января 2016 г. после завершения налоговой реформы большинство налогоплательщиков стало платить примерно на 3% меньше.
Налогом не облагаются пенсии, стипендии, пособия по безработице, субсидии больным СПИДом и пострадавшим от терактов, художественные и литературные премии. Минимальная ставка (19 %) взимается с доходов до 12,45 тыс. евро в год, максимальная (45 %) — с 60 тыс. и выше. На доходы до 20 и 35 тыс. действуют ставки 24 и 31 %.
Национальная система сбора налогов персонифицирована — действуют индивидуальные вычеты из годовой суммы доходов, есть и региональные льготы.
Облагаемые налогом суммы снижаются:
- для каждого налогоплательщика на минимальную сумму, установленную в стране для удовлетворения основных жизненных потребностей, — 5550 евро (индивидуальный вычет);
- при наличии детей, иждивенцев: вычет за одного ребенка — 2400 евро, за четверых — 4500, за проживающих в семье родителей — 1150-2550 евро;
- для инвалидов и их семей (на 3–12 тыс.);
- при покупке, ремонте, аренде жилья;
- при отчислениях на благотворительность, пожертвованиях, инвестициях в сохранение исторического наследия;
- за взносы компаний в Фонд социального страхования, при приёме на работу безработного (до 8 тыс.);
- для участников накопительных пенсионных программ — до 30% от дохода.
Национальная система сбора налогов персонифицирована – действуют индивидуальные вычеты из годовой суммы доходов и льготы. Например, при наличии детей, покупке жилья или благотворительности.
Фото: flickr.com/70626035@N00
Социальные гарантии
До кризиса социальная система Испании считалась самой эффективной в Европе. Несмотря на сложную ситуацию, Государственный Страховой фонд продолжает выплачивать пособия по болезни, инвалидности, декретным отпускам, субсидии безработным, пенсии.
Фонд социального страхования (Seguredat social) формируется за счёт ежемесячных взносов компаний за каждого сотрудника (19-42 % от зарплаты) и самих работников (4-8 % от оклада).
В Испании, несмотря на все сложности, стабильно выплачиваются пособия по болезни, инвалидности, декретным отпускам, субсидии безработным, пенсии.
Фото: flickr.com/anafuentes
Медицинское обслуживание
Все испанские граждане и легально проживающие в стране иностранцы получают бесплатную медицинскую помощь. Для этого нужна Tarjeta Sanitaria Individual (TSI) — индивидуальная медицинская карточка. Её выдают в отделениях соцстраха по месту жительства. По карточке можно купить лекарства, назначенные врачом, со скидкой от 10 до 100%, в зависимости от дохода. Безработным лекарства выдаются бесплатно.
Те, кто не имеет TSI, получают бесплатную помощь только при несчастных случаях, опасных заболеваниях и если требуется срочная операция.
Сейчас бесплатно лечат всех (включая иностранцев и нелегалов, как это практиковалось в Испании до кризиса) только в Каталонии.
Для получения бесплатного лечения нужна Tarjeta Sanitaria Individual (TSI) — индивидуальная медицинская карточка.
Фото: flickr.com/kiwoo
Пенсия
Пожилые испанцы живут замечательно — достойная пенсия (минимальная — 636, максимальная — 2567 евро) даёт возможность путешествовать и даже помогать детям.
Но трудиться до заслуженного отдыха приходится много и долго — мужчины и женщины выходят на пенсию в 67 лет.
Постоянно проживающие в Испании россияне и легально работавшие там не меньше 15 лет, имеют преимущества — при выходе на пенсию им засчитывается российский стаж.
У пожилых испанцев — достойная пенсия.
Фото: flickr.com/holacomovai
Да, в Испании — хорошо. И отдыхать, и жить, и работать. Особенно, трудолюбивым и упорным и если есть работа по душе. А найти хорошую работу с достойной оплатой проще тем, кто знает испанский. Оказывается, выучить его не так уж сложно.
Автор: Любовь Гладкова
Последнее обновление статьи: 4 октября 2022
Обратите внимание на эти экскурсии
Статья показалась полезной? Вступайте в наши группы в социальных сетях:
ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Google+ и Twitter.
⇐ Спасибо, если поставите нам лайк — кнопочки слева. 
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ
Испания – это не только популярное туристическое направление, но и привлекательное место для ведения трудовой деятельности и просто жизни. В стране весьма развитая экономика, качественная медицина и приемлемые цены. Система высшего образования Испании считается одной из лучших в Европе. Гибкие законы позволяют иностранцам эффективно вкладывать средства в испанский бизнес и сравнительно легко получить вид на жительство в Испании, в том числе при покупке недвижимости.
Существенной проблемой страны является высокая безработица. Нестабильный рынок труда негативно влияет на уровень зарплат в Испании и на благополучие государства в целом. Несмотря на то что за последние три года ситуация с занятостью заметно улучшилась, безработица по-прежнему остается в пределах 13–17%, а среди молодежи показатель достигает 40%. Далее, узнаем какие минимальные и средние зарплаты в Испании в 2022 году, обозначим ставки налогов, выделим доходы по профессиям и отраслям.
СОДЕРЖАНИЕ
Минимальная зарплата в Испании
По данным местного Министерства труда и социальной защиты, официальная минимальная зарплата в Испании в 2022 году равняется 1 108,3 евро в месяц. К примеру, это на 488,3 евро больше чем в Польше (620 евро) и на 446,28 евро меньше чем во Франции (1 554,58 евро). В сравнении с прошлым годом ставка не изменилась.
К слову, минимальная оплата труда в Испании зависит от системы годового вознаграждения. Одни испанские работодатели платят 14 зарплат (двойной размер в июне и декабре), при этом ежемесячная сумма составляет 950 евро, а другие 12 зарплат, в этом случае сумма равняется 1 108,3 евро.
Ставки минимальной зарплаты в Испании в 2022 году
В день – 36,4 евро
В месяц – 1 108,3 евро или 950 евро при равных выплатах в течение 14 месяцев
В год – 13 300 евро
Легальная работа в Испании гарантирует получение минимальной зарплаты в независимости от пола, возраста, характера занятости и условий трудового контракта. Официальная почасовая ставка в стране не устанавливается. Отметим, что стандартная рабочая неделя в Испании длится 40 часов. Поэтому условно испанские работники должны зарабатывать не менее 6,4 евро в час.
По информации самых крупных испанских профсоюзов около 5,5 млн местной рабочей силы получают минимальную зарплату. В некоторых секторах промышленности Испании действуют коллективные соглашения, которые обеспечивают более высокие ставки минимальной оплаты труда и в целом защищают права работников.
Средняя зарплата в Испании
По официальным сведениям испанского статистического института, средняя зарплата в Испании в 2022 году составляет 2 075,43 евро в месяц до уплаты налогов. В годовом выражении сумма равняется 24 905 евро. Ежемесячные затраты на одного испанского работника (стоимость рабочей силы) достигают 2 755,15 евро. Женщины в среднем зарабатывают на 23% меньше чем мужчины.
С учетом высокой доли теневого сектора экономики испанские граждане зачастую получают на руки существенно больше, чем указано в официальных источниках. Кроме того, средняя зарплата в Испании отличается по регионам. Например, работа в Барселоне обеспечит доход в районе 2 700 евро в месяц. В Мадриде средние зарплаты порядка 3 000 евро. Существенно меньше получают в Аликанте и Мурсии, около 1 850 и 1 650 евро соответственно.
Самые высокие средние зарплаты в Испании у банкиров, финансистов, страховщиков, управляющих компаний и программистов – от 3 000 до 4 500 евро. Неквалифицированные работники, включая трудовых мигрантов, зарабатывают не более 1 000–1 500 евро. Помимо образования и опыта, на уровень оплаты труда в Испании влияет возраст специалиста. Лица до 25 лет имеют оклады до 900–1 000 евро в месяц, а в диапазоне 55–59 лет более 2 500 евро.
ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ ПО ОТРАСЛЯМ
ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ ПО ПРОФЕССИЯМ
Налоги с зарплаты в Испании
Ответственность за взимание подоходного налога (IRPF) и социальных взносов с заработных плат испанских работников возложена на работодателя. Общая сумма вычетов может отличаться в зависимости от оклада и семейного положения – наличие детей и лиц на иждивении. Местные жители (резиденты) уплачивают налоги с доходов, полученных как в Испании, так и за рубежом. Иностранцы (нерезиденты) только с доходов от деятельности на испанской территории. Налоговые ставки устанавливаются на государственном и региональном уровне.
Подоходный налог в Испании в 2022 году
Налоги в Испании для нерезидентов
Для зарубежных специалистов, проживающих в Испании не более 6 месяцев в течение года (183 дня), предусмотрена фиксированная ставка подоходного налога – 24%, а для граждан стран Евросоюза и Единой экономической зоны – 19%. Прибыль от прироста капитала, инвестиционные проценты и дивиденды – 19%. Роялти – 24%. Пенсии облагаются налогом по прогрессивным ставкам – от 8 до 40%. Налог на недвижимость в Испании зависит от региона и варьируется от 0,5 до 1,1% от кадастровой стоимости объекта.
Примечание. Иностранцы, работающие в Испании на основании контракта с местной компанией с доходом до 600 тысяч евро в год платят налог по ставке 24%. Годовой доход свыше 600 тысяч евро подлежит налогообложению по ставке 45%. За пределами страны дополнительные налоги не взимаются.
