Оклады госслужащих в 2022 году в Украине

Единая тарифная сетка – основание для ежегодного формирования зарплаты превалирующего количества работников, получающих денежное содержание из государственного бюджета. Основанием для трансформаций и дальнейших начислений служат законодательные и нормативные акты, например, ЗУ «Об оплате труда», принятый более 2,5 десятилетий назад.

Таблица окладов бюджетников в 2022 году в Украине – предмет горячих обсуждений на тематических форумах и в Интернет-ресурсах. Решается вопрос, насколько будут выполнены обещания правительства по повышению зарплат бюджетникам.

Что происходит

В конце января 2022 года в СМИ появились сообщения об утверждении Кабмином новой схемы должностных окладов государственных служащих, применение которой стартует задним числом – с самого первого дня 2022. По этому поводу сайт Лига Закон проинформировал государственные органы, уже успевшие зарегистрировать свои финансовые обязательства о необходимости перерасчета за январь зарплат сотрудников, в связи с принятием постановления №16.

С 1 января размер оклада в районных и городских структурах составил прожиточный минимум, по состоянию на начало года, умноженный на 2 – в национальной валюте это смешная сумма в 4,2 тыс. грн. В министерствах, по сравнению с районными и городскими структурами на всех должностях, от рядового до руководителя, оклады в 2 раза больше, но и это – мизерные суммы, если учесть столичные расценки на жилье, продукты и коммунальные услуги.

Издание Обозреватель, известное своим тенденциозным изложением новостного контента, проинформировало рядового обывателя о том, что правительство проявило и закрепило в повседневной практике весьма похвальную инициативу:

Кабмин утвердил перечень должностей, занимая которые работники государственной службы приравнялись к определенным группам оплаты;
теперь нет никаких непонятных коэффициентов, есть только абсолютные размеры должностных окладов;
с определением размера в городских и районных органах управления все стало предельно ясно, осталось только пересчитать в феврале зарплаты в соответствии с новыми правилами.

В конце сентября 2022 года даже в некоторых российских изданиях стала муссироваться тема о том, что в Украине готовится неслыханное по размерам повышение зарплаты госслужащим. Цитировалось заявление советника президентского офиса А. Арестовича о необходимости поднять украинским чиновникам зарплату как минимум в 50 раз. В интервью интернет-каналу он с негодованием озвучил зарплаты министра обороны замглавы президентского офиса и заявил, что страна делает огромную ошибку, недоплачивая своим чиновникам.

Пояснения к теме

Здесь стоит обратить внимание на колоссальные суммы, которые выплачиваются ежемесячно иностранцам – членам Наблюдательных советов, от которых, по мнению экспертов, нет не только практической пользы, но и дельных предложений.

Новости по теме:

Повышение зарплаты бюджетникам и госслужащим в 2022…
Повышение зарплаты воспитателя детского сада в…
Будет ли повышение зарплаты медиков в Украине в 2022 году?
Будет ли повышение зарплаты МЧС в Украине в 2022 году?
Будет ли повышение зарплаты прокуроров в Украине в…
Индексация зарплаты в 2022 году в Украине

Многие из них получают в 100-150 раз больше нищего министра обороны, живут на полном обеспечении Украины. В качестве примера можно вспомнить Укрзализныцю, находящуюся на грани банкротства, руководитель которой получает зарплату в 3/4 миллиона гривен ежемесячно.

Нет ничего удивительного в том, что всплыла тема необходимости установить новые оклады госслужащих, а также повысить зарплату депутатам:

депутат ВРУ, К. Рудик (фракция «Голос», набранная на имени С. Вакарчука, завсегдатая украинских майданов) проинформировала СМИ, что 2 тысячи долларов ей недостаточно для постоянного проживания в Киеве;
М. Радуцкий, представитель президентской фракции, тоже сообщил, что живет не на депутатское пособие в 125 тыс. грн., а на деньги, ранее заработанные в бизнесе;
А. Арестович уверен, что и министры зарабатывают сущие копейки, поэтому нужно озаботиться не только зарплатами бюджетников, но и окладами госчиновников.

На украинских сайтах появились дружные и пламенные заверения о том, что у многих граждан Украины зарплаты непомерно увеличились, и только госчиновники по-прежнему обделены. Поэтому правительство намерено повысить оклады госслужащих в 2022 году в Украине, как минимум, на 5%, а возможно, и на 6,4%.

Разные пути повышения

В апреле 2022 в некоторых официальных источниках появились настораживающие сообщения, которые свидетельствуют, что далеко не всем чиновникам, крупным и мелким, зарплаты будут поднимать привычными и малоэффективными механизмами.

Так, например, сотрудники Нацагентства по делам государственной службы и секретариата Кабинета министров Украины, а вместе с ними Министерство финансов и никому не известное Министерство цифровизации (цифровой трансформации) перейдут на экспериментальный проект.

Цель его создания, по разъяснениям чиновников и патриотически настроенных авторов публикаций – приближение зарплат сотрудников киевских департаментов к рыночным вариантам. Поясняется, что в тех департаментах и образованиях, которые попали под действие пилотного проекта, запущенного в 2022 и планируемого к завершению через 2 года, оклады госслужащих в 2022 году в Украине будут:

сравниваться с европейскими аналогами (никаких сомнений на этот счет и не возникало);
увеличиваться и приближаться к моделям и грейдам рыночного сектора;
вводиться новые классификации должностей.

Если из этого объяснения непонятно, насколько кардинальный подъем запланирован для участников эксперимента, достаточно уяснить узкий круг избранных, которые будут в нем участвовать – в нем есть Министерство финансов, секретариат Кабмина и НА по делам госслужбы, во главе со своим председателем, Н. Алюшиной. Именно эта дама-чиновница и давала пояснения по сути эксперимента, ловко избегая упоминания источника финансирования и процентов, на которые поднимутся оклады участников пилотного проекта.

Через три года (видимо, срок отодвинут уже за выборы нового президента), планируется старт внедрения модели для всех категорий госчиновников, в том числе, областного, городского и районного уровня.

Стандартные методы роста

В государственных организациях есть таблица окладов бюджетников, которая, по заверению некомпетентных авторов, пересматривается ежегодно. Она служит основой для начисления зарплат. Присвоение нового разряда происходит при изменении должностных обязанностей, повышении в должности или приобретении нового ровня знаний по профессии.

Пока в работе вариант за 2022, но, если оклады по тарифной сетке в Украине будут пересмотрены, зарплаты чиновников незначительно вырастут. Еще один метод повышения – рост минимальной зарплат, он в 2022 будет на уровне, принятом в конце 2022 года, а следующее ожидается в октябре 2022 и составит всего 200 грн. Прожиточный минимум в Украине – абстрактны показатель, который не отражает жизненных потребностей, но применяется в расчетах.

В ВРУ внесен законопроект, разработанный Минсоцполитики, в котором одновременно предусмотрен значительный рост ПМ и его открепление от проведения начислений. Вместо него планируется вводить законодательно ежегодный коэффициент, который вряд ли существенно повлияет на выплаты, начисляемые из бюджета.

Произойдет ли повышение зарплаты госслужащим в 2022 году

Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году предложило Правительство РФ. Ряд регионов тоже хотят повысить оклады и надбавки. Расскажем о размере индексации окладов госслужащих и других методах повышения им зарплаты.

Когда повышается зарплата госслужащего

Зарплата госслужащего состоит:

из денежного содержания (месячный оклад + дополнительные выплаты);
стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.

Соответственно, для повышения зарплаты госслужащим достаточно роста хотя бы одной из частей.

Денежное содержание госслужащих повышается в связи либо с индексацией, либо с принятием решения о повышении должностных окладов. Для федеральных госслужащих должностные оклады повышаются только указом Президента РФ, для региональных (местных министерств, ведомств, региональных администраций) — региональным законом.

Стимулирование профессиональной деятельности — премирование за выполнение особо важных и сложных заданий. Детально премирование госслужащих регулируется ведомственными приказами. Например, для служащих Роструда — приказом Роструда от 21.04.2022 № 99, для судебных приставов — Методическими рекомендациями, утв. ФССП РФ 12.07.2011 № 08-9.

Индексация заработной платы госслужащим в 2022 году

Приостановленная на 2022–2022 годы индексация госслужащим заработной платы возобновится с 2022 года.

Итак, индексация предусмотрена законом «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, но это декларативное правило (т. е. оно объявляет об индексации, но не запускает ее в действие). Реальную индексацию, которая повысит зарплату государственных служащих, оформляет:

для федеральных госслужащих — закон о госбюджете на соответствующий год и указ Президента;
для региональных госслужащих — закон о региональном бюджете.

Повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2022 году

Закон о госбюджете на 2022 год подписан Президентом РФ в декабре 2022 года. Указ президента о повышении зарплаты госслужащим на 2022 год еще не принят, однако Правительство РФ предлагает индексировать зарплаты на 4%. Индексация денежного содержания госслужащих федерального уровня ожидается в октябре 2022 года.

Повышение зарплаты государственным служащим субъекта РФ

Каждый регион решает вопросы повышения зарплаты самостоятельно и разными способами — от индексации зарплаты (например, в Москве зарплаты госслужащим индексировали даже в 2022 году) до введения новых надбавок.

Среди последних новостей о повышении зарплаты государственным служащим регионов такие:

Введение надбавок за выслугу работникам подразделений по защите гостайны Московской области (10% оклада при выслуге 1–5 лет, 15% при выслуге 5–10 лет и т. д.).
Изменение цены расчетной единицы, из которой вычисляется оклад госслужащего Санкт-Петербурга (в 2022 году равнялась 1465 руб., а в 2022 году индексируется и составит 1525 руб.). Пример: оклад главного специалиста в Санкт-Петербурге вычисляется исходя из 19–21 расчетных единиц, соответственно, в 2022 году он составит от 28 975 до 32 025 руб.

Как индексация увеличивает зарплату

Собственно индексация применяется к сумме оклада госслужащего (одной из частей денежного содержания).

Таким образом, оклад госслужащего в индексированном размере с октября 2022 года можно вычислить по формуле:

Индексированный оклад = Текущий оклад + (Текущий оклад / 100 × 4).

Однако по факту увеличиваются и выплаты, которые установлены в процентном содержании от оклада:

надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну;
премия, установленная в процентах от оклада.

Кроме того, увеличивается компенсация в 4 оклада при увольнении в связи с реорганизацией или прекращением контракта.

Итак, большинство государственных служащих в 2022 году ожидает повышение зарплаты. Правительство планирует в октябре 2022 года очередную индексацию для федеральных служащих (на 4%), а регионы вводят новые надбавки и меняют схемы расчета оклада, чтобы с 01.01.2022 зарплаты госслужащих в регионах увеличились.

Зарплата бюджетников в 2022 году в России

Последние новости из Кремля сообщают, что в 2022 году рост зарплат бюджетникам составит 6,8%. С 2022 года в России работники бюджетной сферы начнут получать оплату труда по новым правилам. Средства закладываются в бюджете страны.

Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп. Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, научных работников.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены 4 категории. Профессиональные квалификационные группы включают в себя:

младший персонал;
средний персонал (фельдшера, медсестру);
врачей.

На размер оплаты труда медиков, как и других бюджетников, будут влиять:

сложность работы;
имеющиеся навыки;
образование;
опыт работы;
занимаемая должность.

Правительство РФ, чтобы сделать требования к зарплатам едиными на федеральном уровне, пропишет каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации, поощрения.

Зарплата бюджетников в 2022-2022 годах в России

Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит три раза в год: 1 апреля, 1 июня и 1 октября. Федеральным бюджетом повышение окладов работникам гос. учреждений в 2022 году заложено в размере 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетных сфер. Но с 1 января 2022 года многое изменится.

В 2022-2025 годах в России происходит поэтапная оптимизация системы оплаты труда. Вопрос, с какого времени бюджетники начнут получать измененную зарплату, возникает уже сегодня.

Изменения системы оплаты труда бюджетникам

Работники бюджетной и муниципальной сфер должны получать одинаковые зарплаты, независимо от региона проживания. По новому закону Правительство должно установить требования к отраслевым системам оплаты труда. Ведь к 2022 году сложилась картина, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают неодинаковую зарплату.

Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Сибири получает зарплату в 35 000 рублей. А педагог в Москве – 125 000 рублей. Часовая нагрузка, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.

Примечательно, что учитель средней школы в Центральной России получает зарплату на 3-7 тысячи ниже коллеги-сибиряка. За Уралом к зарплате прибавляется 15%-й северный коэффициент, а в столице на высокой оплате сказываются прибавки от мэра.

Реформирование системы оплаты труда призвано уменьшить долю премиальных выплат, заново вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а возрасти.

Что должны учитывать новые зарплаты

Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:

основного оклада;
индивидуальной премии;
доплаты за вредность;
оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
надбавок за стаж, ученую степень и звание.

Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.

От дополнительных выплат и поощрений к окладу работникам отраслей региональные власти отказаться не смогут. Во-первых, закон не допустит уменьшения размера оплаты. Во-вторых, врачей и учителей нужно мотивировать финансово, чтобы возникало желание работать.

В любом случае деньги на увеличенный размер оклада приходится искать в бюджете страны. Так как на 2022 год выделение средств запланировано и расписано, нужно ждать 2022 года.

Основа расчета зарплаты бюджетникам

Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.

Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.

Когда бюджетники получат увеличенную зарплату

Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.

Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.

Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:

Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
Премия должна составлять не менее 5%.
Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.

По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Итоги

Увеличение МРОТ в 2022 году превысило уровень прожиточного минимума, это усреднило зарплаты техперсонала и квалифицированых кадров.

Чтобы зарплата уборщиц не оставалась на одном уровне с зарплатами учителей, Правительство будет вводить оплату труда в зависимости от сложности.

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп с добавками от местных властей.

Резкий рост зарплат пообещали россиянам в 2022 году

По данным опроса работодателей в 2022 году зарплаты россиян могут увеличиться

Российские работодатели заявляют о готовности поднять заработную плату своим сотрудникам в 2022 году. Больше половины опрошенных в международном исследовании представителей крупного бизнеса заявляют о поднятии зарплат с Нового года на 5-10%. В правительстве также напомнили об увеличении зарплат бюджетников в следующем году. Уже с 1 января 2022 года увеличится минимальный размер оплаты труда. Так теперь МРОТ составит 13 890 рублей, а следовательно, и все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя также будут повышены.

На сколько поднимут зарплату в России в 2022 году?

Основной тенденцией на рынке труда 2022 года и последующего 2022 года является возвращение к доковидным показателям. Около 50% работодателей увеличили количество своих сотрудников и около 94% не планируют снижать численность штата в грядущем году.

97% опрошенных работодателей не планируют урезать заработные платы своим сотрудникам. А 60%, наоборот, собираются поднять этот показатель для многих специалистов. Рост зарплат планируется провести или за счет окладной – 80%, или премиальной – 32% части, пишет Примпресс.

Фото © Getty Images

А вот среди сотрудников тенденция не такая оптимистичная. Больше 50% специалистов в ближайшее время готовы сменить место работы как раз таки из-за низких зарплат.

На сколько увеличатся зарплаты бюджетников с 1 января 2022 года

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры, пишет Life.

Фото © Shutterstock

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

На сколько увеличится зарплата чиновников в 2022 году?

С 2022 года в России возобновится ежегодное повышение зарплат госслужащих, об этом говорится в предложениях кабмина, внесенных в Госдуму.

В документе сказано, что индексация на 4% запланирована с 1 октября 2022-го на период до 2024 года включительно. Она коснется всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов.

С 1 октября следующего года также предусмотрено ежегодное повышение зарплаты военных и приравненных к них лиц. Индексация будет составлять 4%, сообщает РБК.

В прошлом году было решено отказаться от индексации зарплат госслужащих, кроме военных, в целях экономии средств.

Предложение исходило от Минфина. Это должно было сэкономить бюджету в 2022 году 2,9 млрд руб. Министр финансов Антон Силуанов пояснял, что мера была необходима, чтобы сбалансировать бюджет в текущей экономической ситуации. «По ниточке со всех мер собирали, с тем чтобы сбалансировать бюджет», — утверждал он.

В итоге в декабре 2022 года президент Владимир Путин подписал соответствующий закон.

До этого приостановка индексации зарплат чиновников применялась в 2014, 2015 и 2016 годах на фоне кризиса и нехватки денег в бюджете. Впоследствии зарплаты чиновников увеличивали на уровень инфляции за предыдущий год.

Работа в Венгрии вакансии и резюме

Частное лицо Галина Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1800-2000Ft в час€ в Час г. Будапешт

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 850€ в Месяц

Агентство Alex-Agency 1000€ в Месяц г. Татабанья

Частное лицо Галина Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 От 1800 ft€ в Час г. Будапешт

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 850€ в Месяц

Частное лицо Галина Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2022 1800-2000CZK в Час г. Будапешт

Агентство AA (Alex Agency) 800€ в Месяц г. Будапешт

Частное лицо Джоб Сервис 1500€ в Месяц г. Будапешт

Частное лицо Джоб Сервис 1200€ в Месяц г. Будапешт

Агентство list Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022 1000€ в Месяц г. Будапешт

Агентство Alex-Agency 900€ в Месяц г. Байя

Агентство list Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022 1200€ в Месяц г. Будапешт

Частное лицо Анастасия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 850€ в Месяц

Швеция 621
Германия 7346

Италия 3397
Литва 1357

Польша 15430
Словакия 7946

Швеция 621
Германия 7346
Италия 3397
Литва 1357
Польша 15430
Словакия 7946
Чехия 6627
Австрия 0
Англия 913
Бельгия 0
Болгария 653
Венгрия 17
Греция 89

Ирландия 35
Исландия 4
Испания 0
Кипр 157
Латвия 638
Лихтенштейн 0
Люксембург 29
Монако 51
Нидерланды 20
Норвегия 0
Португалия 137
Румыния 19

Словения 49
США 594
Финляндия 0
Франция 402
Швейцария 0
Эстония 797
Везде 3240
Россия 9
Украина 0
Хорватия 0
Белоруссия 0
Израиль 0

IT-сфера 529
Водитель 5616
Горничная 2950
Гувернантка 605
Домработница 2475
Дизайнер, оформитель 302
Журналист, редактор 125
Инженер, технолог 857
Медперсонал 1235
Менеджер 648
Моряки, Крюинг 262
Няня, воспитатель 1172
Официант, бармен 1726
Охранник, сторож 346
Повар 2570
Помощник 3852
Преподаватель 222
Программист 241

Продажи, логистика 1541
Рабочий 46054
Работа для студентов 816
Работа в отелях 1120
Работа на полставки 258
Разнорабочий 14104
Рыбное хозяйство 697
Садовник 530
Сезонная работа 3016
Сельское хозяйство 3352
Семейная пара 3774
Сиделка 2451
Сфера услуг 3917
Строитель 8152
Хостес 414
Экономка 281
Другое 14906

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Работа в Венгрии

Трудоустройство в Венгрии выбирают по нескольким причинам: это возможность работать в стране Евросоюза и получить отличный опыт, а после переехать на ПМЖ или на более высокооплачиваемую работу в другую страну ЕС. К тому же, Венгрия сегодня – это экономически стабильная страна с развитым рынком труда и отличными зарплатами.

Стоит сказать, что уровень безработицы снизился и теперь предложений на бирже труда больше, чем было 3-4 года назад. Страна все еще нуждается в кадрах, как высококвалифицированных, так и в сфере обслуживания. Даже есть возможность устроиться тем, кто не владеет языком: в Будапеште, за счет большого потока русскоязычных туристов актуальны даже вакансии для украинцев и русских.

Тем не менее, найти работу в Венгрии без посредников, напрямую от работодателей легально достаточно трудно. Во-первых, страна входит в шенгенскую зону, а значит труднее получить разрешение на работу и проживание. Кроме этого, зарплаты в сравнении с другими странами Европы относятся к среднему уровню – от 300 до 1000 евро в месяц, при том, что расходы на коммунальные платежи за однокомнатную квартиру составляют 300-400 евро.

Вакансии в Венгрии в 2019 году, которые пользуются спросом:

экономист;
банковский сотрудник;
газовщик;
электрик;
работники на нефтяном предприятии;
руководители;
сотрудники узкой специальности;
программисты;
менеджеры;
работники на сельхозпредприятии.

Что касается рынка низкоквалифицированных сотрудников, то тут стоит понимать, что уровень жизни в Венгрии на порядок ниже, чем в других странах ЕС, и, соответственно, будет большая конкуренция. Поэтому рассчитывать найти сразу по приеду работу или на высокие заработки не стоит. Тем не менее, это будет отличный шанс пожить в европейской стране, изучить новую культуру, получить опыт, подтянуть язык и упростить будущее получение ПНЖ.

Разумеется, вакансии в Венгрии для женщин или студентов актуальны – няни, домработницы, сиделки и другие востребованы, но они требуют знания языков, профессионального опыта и знаний, а также коммуникабельность и ответственность. Но при этом важно убедить работодателя в том, что ваша кандидатура ему подходит.

Актуальные вакансии в Венгрии с работой в разных сферах вы найдете на специализированных сайтах, поэтому не стоит пользоваться услугами агентств. Но агентство может помочь в получении документов. Для легальной работы необходимо иметь разрешение – национальная виза типа D. Для ее получения необходим контракт с работодателем.

Легальное трудоустройство в Венгрии без посредников возможно, но придется искать работодателя, готового предложить вам вакансию. В противном случае ехать без документов не имеет смысла. Вы не получите социальной защиты или каких-либо гарантий от работодателя. И, прежде чем пользоваться услугами посредников, ознакомьтесь с отзывами об агентствах, и только потом оплачивайте услуги.

Работа Венгрия

По запросу Работа в Венгрии найдено 2114 вакансий

240000 ƒ (Венг. Форинт)

230000 ƒ (Венг. Форинт)

180000 ƒ (Венг. Форинт)

200000 ƒ (Венг. Форинт)

170000 ƒ (Венг. Форинт)

41 минута назад

200000 ƒ (Венг. Форинт)

42 минуты назад

110.000 ƒ (Венг. Форинт)

От 1800ft в час ƒ (Венг. Форинт)

1800-2000 ft ƒ (Венг. Форинт)

220 000 ft ƒ (Венг. Форинт)

200000 ƒ (Венг. Форинт)

300000 ƒ (Венг. Форинт)

1100-1400 ƒ (Венг. Форинт)

220-240000 ƒ (Венг. Форинт)

170000 ƒ (Венг. Форинт)

1200$ в месяц), – оплата на руки еженедельно. Жильё бесплатное. Проезд бесплатный. Рабочая одежда предоставляется бесплатно. Оформление и получение ВНЖ бесплатно. Берут исключительно по биометрии с.

2000000 ƒ (Венг. Форинт)

Отзывы о работе в Венгрии

Отзывов: 6 со средним рейтингом 4.5

Не пропусти вакансии в Венгрии

Подпишись на наш телеграм-канал @rabota_vengria

В 2022 году Венгрия предлагает выгодные условия для работы иностранцам, преимущественно – гражданам стран СНГ. Упрощённая процедура трудоустройства, увеличение количества высокооплачиваемых вакансий и возможность переезда и работы в ЕС – тот минимум, что привлекает в Венгрию тысячи украинцев ежегодно.

Расскажем подробнее об особенностях работы в Венгрии, а именно: наиболее востребованных вакансиях, требованиям к соискателям, необходимым документам для трудоустройства и не только.

О Венгрии

Венгрия – экономически развитая страна, расположенная в Центральной Европе. Граничит с 7 странами, в том числе – с Украиной. Начиная с 1999 года страна была включена в состав НАТО, а с 2004 в состав ЕС.

Туристов привлекает отдых в Венгрии разнообразием СПА-курортов, винодельнями, красочной природой и богатой историей. Путешествие по стране иностранцы, как правило, начинают со столицы – Будапешта, отдавая предпочтение Будайскому замку, Цитадели, Парламента, Большой синагоги.

Страна является унитарной парламентской республикой, большая часть населения является католиками. Работа в Венгрии для украинцев и русских считается перспективной и в сравнении с трудоустройством в странах СНГ. В 2019 году ВВП на душу населения составил 33 400 долларов, что говорит об высоком уровне экономики. Венгрия предлагает множество высокооплачиваемых вакансий для иностранцев, но только при одном условии – наличии рабочей визы.

Рынок труда в Венгрии

Согласно данным Центрального статистического управления Венгрии за 2019 год, в стране наблюдается увеличение количество вакантных мест, на момент публикации – более 70 тысяч в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, пассажирских, грузовых перевозок, лёгкой промышленности, IT, туризма. Жёсткого разделения на женские и мужские вакансии нет, но девушкам чаще всего предлагают вакансии с меньшей физической нагрузкой, требующие усидчивость.

Предусмотрена работа в Венгрии и для семейных пар с возможностью совместного поселения. Преимущество при трудоустройстве предоставляется соискателям с базовым знанием иностранных языков, опытом работы и готовностью к сложной, долговременной работе. Для специалистов, работающих с детьми, необходимо также предоставить рекомендации с предыдущих мест работы, а медикам – пройти курс по повышению квалификации по прибытию в страну.

Как найти работу

Поиск вакансий в Венгрии – время затратный процесс, часто занимающий большее время, чем получение рабочей визы. Ведь именно от выбора вакансии и работодателя зависит весь успех поездки.

Первый способ трудоустройства в стране – без посредников, самостоятельно, через специальные порталы. Главным преимуществом выступает возможность работать с нанимателем напрямую, задавая уточняющие вопросы непосредственно работодателю. Он же может предложить помощь в подготовке разрешительных документов, покупке билетов и оформлении трансфера. Минус – необходимость тщательной проверки работодателя для минимизации рисков столкнутся с мошенником.

Второй способ более безопасен – поиск работы в Венгрии через посредника. Профильные компании предоставляют помощь в полном сопровождении сделки от момента обращения, выбора вакансии до возращения домой. Преимущества: проверка нанимателя на добросовестность, помощь в оформлении рабочей визы, вида на жительство, выбор места для проживания и т.д.

Кратко об предлагаемой заработной плате. Минимальная зарплата в стране составляет 460 евро и покрывает минимальные нужны – еду, аренду комнаты и проезд кот места работы. Специалисты, занимающие более высокие должности, имеют возможность получать от 700 евро. Самый высокий оклад – 3500 евро, преимущественно – в технической сфере. Медики, юристы, педагоги получают в среднем 1000 евро, меньше – горничные, разнорабочие и специалисты сферы обслуживания.

Преимущества и недостатки

Республика предлагает комфортные условия иностранцам для жизни и работы в стране. Именно в Венгрии сфера социального обеспечения считается одной из самых передовых в ЕС. Многие работодатели предлагают выгодные условия сотрудничества, конкурентную заработную плату и оплачиваемое жилье. Стоимость коммунальных услуг по соотношению к зарплате также адекватное.

Главный минус работы в Венгрии – привязанность к работодателю. В случае прекращения срока действия договора перестанет действовать и рабочая виза, необходимо будет срочно искать новую работу либо возвращаться домой. Также не стоит рассчитывать на высокооплачиваемые вакансии без опыта работы, профильного образования и знания иностранных языков (в приоритете – венгерского и английского).

И запомните – официальное трудоустройство возможно только при оформлении по рабочей визы. Нарушение закона грозит депортацией.

Работа в Венгрии и доступные вакансии для русских

Варианты
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Венгрия – это страна-член Европейского Союза со средним уровнем развития экономики. Она находится примерно на одном уровне с Польшей и Хорватией. Приоритетное направление развития страны – сельское хозяйство, поскольку 3/4 территории государства занимают плодородные земли. В связи с активным развитием этой и других сфер работы в Венгрии достаточно не только для граждан, но и для иностранных претендентов, даже несмотря на наличие небольшой безработицы.

Поскольку Венгрия – страна европейская, то согласно законодательству приоритет имеют коренные жители. Иммигранта могут взять на работу лишь в том случае, если не нашлось подходящей кандидатуры внутри страны. Это представляет собой некоторую проблему для иностранных кандидатов, поскольку компания получает разрешение на трудоустройство в Венгрии иностранца только спустя две недели после выставления вакансии. Даже русские предприниматели обязаны в первую очередь нанимать венгров, и лишь потом своих соотечественников.

Вакансии в Венгрии появляются не только в связи с развитием предприятий, но и из-за оттока местных кадров в другие государства. Это происходит из-за неудовлетворенности людей заработной платой. Большую часть составляют медики, в частности младший персонал. Для русских специалистов это хорошая возможность трудоустроиться и получать зарплату больше, чем на родине.

Венгерский менталитет весьма специфичен. Если иностранный претендент не обладает минимальными знаниями о культуре и истории страны, то шансов получить работу в Венгрии у него мало. Английский язык знать не обязательно, венгры им по большому счету не владеют. Что касается венгерского языка, то достаточно базовых навыков, работа в Венгрии для русских доступна и вовсе без знания языка.

Какая работа доступна в Венгрии?

Как было упомянуто выше, в стране активно развивается сельскохозяйственный сектор, а потому нужны соответствующие специалисты. Иногда требуются сезонные сотрудники для сбора урожая ягод и грибов. Длительность рабочего дня у таких работников составляет до 12 часов с оплатой 6,5 евро за день. Данные вакансии попадаются нечасто и их быстро занимают.

Кроме того, большим спросом пользуются работники сферы торговли и обслуживания, учителя, строители и автомеханики. Из-за оттока медицинских кадров в Венгрию приглашаются врачи и медсестры. Шансы есть у программистов, химиков, банковских сотрудников, инженеров. Часто встречаются вакансии для разнорабочих, работников заводов, радиотехников. Не останутся без работы в стране иностранные сантехники, штукатуры, водители. Для женщин доступны вакансии помощниц по дому, нянь, гувернанток. По большому счету в Венгрии преимущественно требуются люди физического труда, которым часто не нужны идеальные знания языка, но обязательна квалификация. Вакансий, требующих умственной работы, гораздо меньше, но требования выше и зарплаты, соответственно, больше.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в стране составляет 440 евро для низкоквалифицированных кадров и 580 — для специалистов. Сотрудник без квалификации (выпускник вуза) получает в среднем не более 400 евро ежемесячно, но в столице есть возможность заработать порядка 600. В общем средний ежемесячный доход составляет 950 евро. Оплата труда зависит не только от специальности и должности, но и от региона — в столице зарплаты значительно выше.

Наиболее высокооплачиваемая профессия в стране — медик. Хирурги зарабатывают в среднем 3600 евро в месяц, стоматологи — 2800, врачи общей квалификации — 2500 евро. Хорошо оплачивают работу юристам — от 1500 до 3000 евро. Программисты в среднем получают 800 евро в месяц. Инженерам платят от 400 до 800 евро. Учитель английского языка может вести несколько учеников по 12 часов в неделю и получать за это порядка 1000 евро. Посменная оплата у садовников, гувернанток и помощниц по дому — приблизительно 18 евро за смену. Обычно такая работа предполагает занятость дважды в неделю по полдня.

Максимальная зарплата также зависит от специальности. Это может быть как пять, так и сорок тысяч евро в месяц. От 5 до 20 тысяч получают высококвалифицированные программисты, юристы, финансисты. Выше зарплата только у нефтяников, руководителей предприятий. Что касается регионов, то выше всего зарплаты в Центральной Венгрии и Будапеште, Центрально-Задунайском и Западно-Задунайском краях — от 3000 до 3500 евро в среднем. Меньше всего платят в Южном и Северном Альфёльде — до 1800 в среднем. Налогообложение в стране составляет 33,5% процента для сотрудников.

Как найти работу в Венгрии?

Всего вариантов поиска работы в Венгрии два: самостоятельно и при помощи агентств. Поиск вакансий без посредников предполагает мониторинг сайтов. Наиболее популярными являются следующие ресурсы:

cvonline;
jobinfo;
careerjet;
jooble;
jobserve;
budapest jobs;
hungary-ru.com.

Последний сайт на русском языке, все остальные – англоязычные. Кроме специализированных интернет-страниц не лишним будет обратить внимание на венгерские печатные издания: HVG, Jofogas и т.д, форумы. Также можно просматривать сайты определенных компаний и писать им напрямую с предложением кандидатуры. Если имеются знакомые либо родственники, имеющие опыт трудоустройства в Венгрии, стоит их опросить. Надежный способ найти работу – приехать в страну по туристической визе и заниматься вопросом на месте. Полезный совет по поводу, как найти работу в Венгрии максимально быстро самостоятельно: уделять внимание сразу нескольким источникам информации. При одновременной рассылке резюме на сайтах, обращениях напрямую к работодателям и откликах на вакансии в газетах шансы на успешное трудоустройство возрастают.

Второй вариант – оплатить услуги агентства, которое занимается подбором вакансии, помогает с оформлением документов. Стоимость процедуры составляет порядка 120 евро, однако цена зависит от желаемой должности и города работы. Таким образом увеличиваются расходы, но экономится время. Тем не менее существует риск взаимодействия с мошенниками, поэтому выбирать агентство необходимо внимательно. Читать отзывы желательно не только про посредника, но и про потенциального работодателя.

Трудоустройство в Венгрии: пошаговая инструкция

Официальная работа в Венгрии предполагает следующую очередность действий:

Поиск вакансии, подписание договора, поиск жилья.
Оформление работодателем разрешения на трудоустройство.
Получение рабочей визы.
Пересечение границы, оформление ВНЖ по желанию.

Список документов

Для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующий пакет бумаг:

заявление;
загранпаспорт;
цветное фото;
квитанция об оплате сбора;
разрешение от работодателя;
документ, подтверждающий наличие жилья;
контракт;
выписка из банковского счета;
документ о сдаче биометрических данных.

Требования к работникам

Требования к иностранным сотрудникам зависят от конкретного места работы. Главное условие венгерских нанимателей – уважение к истории и культуре. Также желательны хотя бы минимальные навыки венгерского языка. Английский необязателен, обладателям немецкого будет несколько проще освоиться. Впрочем, если постараться, то можно найти вакансии и вовсе без знания венгерского языка. Если претендент не является только что выпустившимся студентом, то ему необходимо иметь опыт работы не менее двух лет. Обязательно предоставляется диплом о присвоении соответствующей профессии. Немаловажную роль играют характеристики с прошлых мест работы.

Разрешение на работу

После успешного поиска работы в Венгрии следующим этапом является оформление разрешения на трудоустройство. Этим занимается работодатель: он должен подать запрос в бюро труда и выставить вакансию для всеобщего доступа. Если в течение 15 суток не было найдено подходящего кандидата из местных жителей, квалификация иностранного претендента подходит и он не имеет опасных заболеваний, наниматель получает разрешение на его трудоустройство. На его основании работник имеет право оформить рабочую визу. Разрешение не требуется для:

профессиональных спортсменов;
приглашенных научных и культурных деятелей;
руководителей подразделений иностранных организаций;
работников консульств.

Оформление рабочей визы

После того, как контракт подписан и разрешение на работу в Венгрии оформлено, иностранец может приступать к оформлению рабочей визы типа D. Подавать соответствующий пакет документов необходимо в консульство на родине. Пакет включает выписку из банковского счета — заявитель должен хранить на нем не менее трех тысяч долларов. Также необходимо предоставить квитанцию об оплате пошлины, которая составляет от 40 до 60 евро в зависимости от длительности. В некоторых случаях возможно обратиться за визой уже пребывая на территории страны по другому документу. В таком случае необходимо заплатить 18 тысяч форинтов. В зависимости от длительности договора виза может подходить как для сезонной, так и для постоянной работы. В первом случае виза длится до полугода, во втором — два года. Ожидание разрешения обычно не занимает более трех недель, но в некоторых случаях процесс может затянуться до 70 дней. Продление визы возможно, для этого необходимо обратиться в полицию за 15 дней до окончания текущей и предоставить:

справку о медицинском обследовании;
документ об оплате налоговых сборов;
договор о наличии жилья;
трудовой договор.

Отказ в визе могут получить лица, предоставившие неполный пакет документов, ложную информацию, а также иностранцы с проблемами в миграционной истории по ЕС.

Преимущества и недостатки работы в Венгрии

Жизнь и работа в Венгрии имеют свои плюсы и минусы. К преимуществам можно отнести следующие моменты:

приятный климат;
достаточно высокий уровень жизни;
приемлемая стоимость жизни;
вкусные и доступные продукты питания;
жители лояльно относятся к русским иммигрантам;
венгерский язык не всегда обязателен, иногда достаточно английского;
работы более чем достаточно для обладателей разных навыков и специализаций.

Из недостатков выделяют:

сложный в изучении язык;
не самые высокие в ЕС зарплаты;
конкуренцию среди кандидатов в области медицины;
достаточно высокий налог на доход;
высокий уровень бюрократии.

Нелегальное трудоустройство

Часто венгерские работодатели не желают заниматься вопросом оформления разрешения и оплачивать налоги и принимают иностранцев на работу нелегально. За последние года такие случаи участились, но и отношение властей к нелегалам резко ужесточилось. Обнаруженный иностранный нелегальный работник депортируется из страны с запретом на въезд на 10 лет. С работодателя стягивается крупный штраф.

Работа в Венгрии привлекает все больше русских работников и это неудивительно – требования умеренные, условия жизни и зарплаты хорошие. Разнообразие вакансий позволяет найти работу самым разным кандидатам. А поскольку коренные жители больше заинтересованы в поиске места в соседних странах, то иммигранты имеют достаточно шансов трудоустроиться.