Рынок труда в Беларуси в 2022 году: уровень безработицы, занятость населения в стране и наиболее востребованные профессии

Ситуация на рынке труда: какие специалисты больше всего востребованы в РБ

Из-за пандемии количество вакансий в республике за последний год сократилось с 85 до 70 тысяч: фактически упал спрос на рабочую силу, а люди отложили поиск работы до лучших времен.

Каким будет отечественный рынок труда в ближайшей перспективе и какие специалисты необходимы республике сейчас, рассказал Sputnik начальник управления политики занятости Минтруда Беларуси Олег Токун.

Меньше вакансий

Рынок труда отвечает всей экономической системе, и процессы, происходящие в экономике, влияют на рынок.

“Что мы и увидели в прошлом году в связи с пандемией. Во-первых, упал спрос на рабочую силу, и наниматели стали меньше принимать на работу. Фактически был приостановлен прием соискателей в апреле-мае 2022-го, пока предприятия ожидали, как изменится ситуация”, – поясняет Токун.

В связи с этим резко сократилось количество вакансий: если в начале 2022-го их было порядка 85 тысяч, то к середине года стало около 70 тысяч. Однако, начиная со второго полугодия, спрос на работников стабилизировался, и на рынке ежемесячно заявлялись 72-73 тысячи вакансий. Такие цифры в Государственной службе занятости и сегодня.

Второй особенностью рынка в пандемию коронавируса стало то, что выросли масштабы вынужденной неполной занятости. Предприятия, чтобы сохранить свои трудовые коллективы, объявляли простои, сокращали рабочую неделю и время труда, отправляли сотрудников в отпуска.

“Такая ситуация была характерна для прошлогодних апреля-мая, а также концу 2022-го – началу 2022-го. В это время предприятия уходят в затишье, подводят итоги, планируют штатное расписание, практически не набирают персонал. И только к марту начинают раскачиваться”, – объясняет специалист.

Более 200 тысяч безработных

Из-за пандемии, однако, уровень безработицы в Беларуси не вырос, и, по оценке Международной организации труда, составил за прошлый год лишь 4%.

“Это может быть вызвано несколькими причинами: наши предприятия особо не увольняли работников, вместо этого использовали режимы неполной занятости, а также то, что люди решили отложить поиск работы до лучших времен”, – рассказывает начальник управления.

По данным Минтруда, численность рабочей силы в возрасте 15-74 лет в 2022 году составила 5,128 миллионов белорусов, из них 4,920 миллиона были заняты в экономике. Около 208 тысяч остаются безработными.

Удаленка в законе

Токун констатирует: в службу занятости стало обращаться все меньше людей. Из-за боязни коронавируса люди нынче реже появляются в общественных местах, зато стали чаще пользоваться формами дистанционного поиска работы. Электронный общереспубликанский банк вакансий, к примеру, за последнее время зафиксировал больше 15 миллионов обращений. Популярными стали и электронные ярмарки вакансий.

В связи с этим, поясняет начальник управления политики занятости, выросло значение “удаленки”. Такую форму работы ввели законодательно 28 января 2022-го.

“Уже достаточно много работников и нанимателей воспользовались удаленкой. Но цифр пока нет. Жизнь показала, что нужно комбинировать традиционные и дистанционные формы занятости: например, два дня в офисе, остальные – дома. Будем вносить эти изменения в Трудовой кодекс в этом году”, – отмечает представитель ведомства.

Самые востребованные специальности

Структура спроса в стране не изменилась – более 60% вакансий связаны с рабочими специальностями. В топе такие профессии, как водитель автомобиля, швея, продавец, повар, санитарка, слесари различных направлений.

“Если говорить о специалистах, то, понятно, что в пандемию резко вырос спрос на врачей и медсестер, а также инженеров”, – приводит статистику специалист.

Он уверен, что в ближайшей пятилетке будут также востребованы инженеры-конструкторы, системотехники, специалисты из IT-сектора.

“Плотно работаем с системой образования, чтобы вузы обучали тех, кто понадобится нашей экономике в перспективе. Опросы нанимателей показали, что и дальше нужны работники из сферы услуг – медики, продавцы, водители и так далее. В любом случае массовые профессии останутся, революционных изменений не ожидаем”, – говорит Токун.

Где самая большая зарплата?

В банке вакансий самая большая зарплата у пилотов гражданской авиации. Командир воздушного судна, к примеру, может получать от 12 до 15 тысяч рублей, второй пилот – от 9,5 тысяч. Немаленькие зарплаты и у спортсменов: ХК “Динамо-Минск” ищет хоккеиста с зарплатой от 10 тысяч рублей, ФК “Ислочь” – футболиста с зарплатой от 6 тысяч рублей.

Самые маленькие зарплаты – у аккомпаниаторов (от 103 рублей – Чашникский районный методический центр культуры и народного творчества), инспекторов РЦСОН (от 160 рублей ), дворников (от 180 рублей).

Сокращение числа безработных и самые востребованные специальности: актуальные тенденции на рынке труда

Новая запись в трудовой

Рынок труда весьма гибко реагирует на происходящее в экономике. Нынешний год оказался непростым: пандемия коронавируса во всем мире многих лишила работы или отправила на удаленку. Безработица выросла во многих регионах, в том числе в США и Европе.

На 1 сентября в банке вакансий их было 75,5 тысячи.
Фото Алексея СТОЛЯРОВА

Белорусский сценарий преодоления пандемии позволил не закрывать предприятия и сохранить рабочие места. О том, каков сегодня баланс спроса и предложения на рынке труда, о самых востребованных специальностях и программах для тех, кто ищет работу, «Р» рассказал начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Олег Токун.

Вакансий больше, чем заявок

Еще лет пять назад на внутреннем рынке труда балом правили наниматели: число соискателей существенно превышало количество вакансий. Последние три года найти работу в стране довольно несложно. Сегодня и службы занятости, и частные кадровые агентства констатируют: свободных вакансий в доступе гораздо больше, чем резюме.

— В апреле—мае мы наблюдали незначительное уменьшение вакансий из-за эпидемиологической обстановки. Однако уже по состоянию на 1 сентября в банке вакансий их было 75,5 тысячи. Это достаточное количество свободных мест, если есть желание — всегда можно найти работу, — говорит Олег Токун.

Как и прежде, более 60 процентов свободных вакансий — по рабочим специальностям. Структура спроса, отмечают в Минтруда, практически не поменялась: по-прежнему остаются востребованными водители, повара, продавцы, швеи. Среди специалистов высок спрос на средний медицинский персонал, врачей, бухгалтеров, управленцев среднего уровня. Доля низкоквалифицированных вакансий составляет менее 5 процентов.

Если говорить о статистике, в первом полугодии уровень безработицы по методологии Международной организации труда в Беларуси составил 4,2 процента.

— Это можно назвать даже низким уровнем. Пандемия коронавируса повлияла на рынок труда во многих странах: уровень безработицы в соседней Литве, например, превысил 12 процентов, в России — 6 процентов. Мы не останавливали экономику, белорусские предприятия сохранили рабочие места, — констатирует Олег Токун.

Своевременная помощь

Еще одна интересная цифра: за восемь месяцев года почти 110 000 человек нашли работу, благодаря службам занятости. Сегодня тем, кто по каким-то причинам не может найти работу предлагают различные варианты, которые помогут в дальнейшем трудоустройстве. Например, бесплатное переобучение более чем по 100 специальностям. Олег Токун поясняет:

— Обучение идет по самым востребованным у нанимателей специальностям именно для того, чтобы человек как можно быстрее вернулся на рынок труда. Последние два года мы ориентируем службы занятости обучать людей под конкретный заказ нанимателя, под конкретное рабочее место. Таким образом, заключается трехсторонний договор между службой занятости, нанимателем и безработным. Сегодня практически 65 процентов тех, кто начинает обучение, уже знают, где они будут работать.

В основном переобучение проходит по рабочим специальностям в течение 2–5 месяцев. Так, в этом году шла тесная работа с Минским метрополитеном: службы занятости переобучали людей по специальности «машинист электропоезда». В случае, если у человека нет возможности найти работу по своему месту жительства, ему помогут найти работу в другой местности, чаще всего — в сельской. Безработному и членам его семьи помогут найти работу, а также материально поддержат: при заключении договора на переселение служба занятости готова компенсировать все затраты на переезд, а также дополнительно выплачивается 7–9 бюджетов прожиточного минимума (б.п.м.). За восемь месяцев этого года на новое место жительства и работы переехали 100 семей.

Помогают также желающим и в открытии собственного дела.

— Если человек хочет стать индивидуальным предпринимателем, ремеслеником, фермером, открыть агроусадьбу, он может обратиться в службу занятости по месту жительства и получить необходимые консультации, правовую помощь. При необходимости готовы направить на обучение основам предпринимательской деятельности, — рассказывает специалист. — При наличии бизнес-плана на развитие своего дела выделяется безвозмездная субсидия в размере 11 б.п.м. (в сельской местности или на территории с напряженной ситуацией на рынке труда — 15 б.п.м.). В этом году такие субсидии получили уже 1100 человек. В лидерах — Гомельская и Могилевская области.

Молодым везде дорога

заведений выходят на рынок труда в поисках работы. При этом многие наниматели не готовы брать сотрудников без опыта. Для такой молодежи службы занятости предлагают программу приобретения необходимых навыков. Такое сотрудничество выгодно для всех сторон: молодые специалисты без опыта получают работу по специальности на 6–12 месяцев, а служба занятости компенсирует нанимателю часть затрат по оплате труда (в размере минимальной заработной платы плюс начисленных налогов и платежей). В Минтруда говорят, что 50 процентов молодых специалистов впоследствии остаются и продолжают работать постоянно. За восемь месяцев в такой программе уже поучаствовали уже 360 человек.

Есть в службе занятости и программы по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, рассказзал Олег Токун:

— Наниматели берут на работу лиц с инвалидностью сроком до года. За этот период, когда они получают практические навыки, находятся в коллективе, служба занятости компенсирует нанимателю весь объем заработной платы этих работников. Ежегодно по этой программе адаптацию получают около 500 человек, за 8 месяцев текущего года помощь в трудоустройстве получили 330 инвалидов.

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!

Поддержка всегда придет по адресу

Призывы в интернете к пенсионерам об отказе от получения пенсий — очередной фейк. С таким заявлением выступила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, сообщает БЕЛТА.

В интернете появилось обращение Ирины Костевич к пенсионерам с призывом отказаться от получения пенсий. «Однозначно заявляю: это ложная информация», — отметила министр.

Деятельность Минтруда и соцзащиты направлена в первую очередь на защиту законных прав граждан. «Гарантии, взятые на себя государством перед гражданами по выплате пенсий и пособий, выполняются и будут выполняться в полном объеме. Фонд социальной защиты населения работает в штатном режиме, — отметила Ирина Костевич. — Обращаю внимание, что площадкой для размещения официальной информации Министерства труда и социальной защиты является сайт ведомства».

ЦИФРЫ

В январе—августе этого года на учете в органах по труду, занятости и социальной защите состояло 12778 человек (75,6 процента к уровню аналогичного периода прошлого года), обратилось за содействием в трудоустройстве 109 500 человек (85,2 процента к январю—августу прошлого года). Из них зарегистрировано безработных 49 590 человек (в прошлом году 64 547 человек).

ВАКАНСИИ ЕСТЬ

По данным комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, на 1 сентября нанимателями заявлено 18,2 тыс. вакансий. Из числа рабочих кадров наибольшим спросом пользуются повар (488), продавец (387), слесарь механосборочных работ (312), водитель автомобиля (294), штукатур (279), маляр (257).

Среди вакансий для специалистов и служащих особенно востребованы медицинская сестра (883), врач-специалист (697), инженер (547), фельдшер (211), воспитатель (164), фармацевт (116), учитель (110), бухгалтер (105), менеджер (101).

Рынок труда в России в 2022 году

Анализ рынка труда в России за 2022–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

1. Формирование рынка труда: основные факторы
2. Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции
3. Уровень занятости в 2022 году
4. Актуальные вакансии в 2022–2022 году
5. Особенности российской безработицы
6. Рынок труда в 2022–2022 годах
7. Самые востребованные специальности в 2022году

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2022-2022 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2022 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2022–2022 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2022 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2022 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2022 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2022 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.

При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2022 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2022 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2022–2022 году

Несмотря на массовые сокращения в 2022 – начале 2022 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2022 – начале 2022 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• Медсестры, медбратья, санитары.
• Врачи.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2022–2022 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2022–2022 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Рынок труда в 2022–2022 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2022 и в 2022году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2022 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва — на 9 %.
• Крым — на 5,5 %.
• Омская область — на 5 %.
• Ивановская область — на 4,6 %.
• Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2022 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2022 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Самые востребованные специальности в 2022году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

В 2022 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2022рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2022 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

• программисты;
• сисадмины;
• веб-дизайнеры;
• инженеры;
• представители социальных профессий;
• переводчики;
• психологи;
• медики;
• специалисты по кадрам;
• каменщики;
• слесари;
• сварщики;
• токари;
• монтажники;
• электромонтеры;
• бурильщики;
• машинисты;
• операторы промоборудования;
• технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

Безработица в Беларуси

Безработица – экономическо-социальное явление, характерное для стран с любым уровнем развития. Его суть заключается в наличии определенного процента работоспособных людей, которые хотят трудоустроиться, но по каким-либо причинам не в состоянии это сделать.

Причины безработицы и ее разновидности

Существует масса причин, обуславливающих возникновение безработицы. Наиболее распространенными среди них являются:

• дефицит рабочих мест, связанный с недостаточным развитием тех или иных хозяйственных отраслей;
• низкая оплата труда в частной и/или государственной сферах. Обычно она вызвана избыточным предложением рабочей силы на рынке и/или общей неразвитостью экономики страны;
• экономические потрясения в стране (общесистемный кризис, дефолт, продолжительная рецессия и т.д.), приводящие к банкротству предприятий и сокращению рабочих мест;
• наличие искусственных барьеров в законодательстве, мешающих трудоустройству разных групп граждан (к примеру, запрет занимать определенные должности без наличия диплома о высшем образовании).

Также причинами безработицы могут быть демографические факторы, недостаточное информирование населения трудоспособного возраста о наличии вакансийи т.д.

• молодежная, когда безработными являются молодые люди в возрасте до 31 года;
• маргинальная. Отмечается среди граждан, ведущих асоциальный образ жизни;
• зарегистрированная. В этом случае безработными считаются лишь те граждане, которые встали на специальный учет на бирже труда;
• скрытая. В противовес предыдущему виду, объединяет людей, которые не регистрируются в качестве безработных и отказываются от помощи бирж труда;
• неустойчивая. Ее уровень динамично меняется вслед за изменениями в экономике страны.

Уровень безработицы в Беларуси

В Беларуси существуют свои нормы и правила учета безработных граждан. Согласно действующим стандартам, безработными в нашей стране считаются только те люди трудоспособного возраста, которые встали на соответствующий учет на бирже труда. Они получают пособие по безработице и имеют право на помощь в поиске места трудоустройства.

Согласно официальным данным Министерства труда РБ, на конец марта 2018 года общий уровень безработицы в Беларуси составил всего 0,5% от общего числа экономически активного населения. Для сравнения: на конец марта 2017 года безработица составляла 1%

Таблица изменения уровня Безработицы в Беларуси с 2000 по 2019 год

Год	Уровень безработицы в Беларуси (Тысяч человек)	Уровень зарегистрированной безработицы (% к численности раб. силы)
2018	12,5	–
2017	22,9	0,5
2016	35,3	0,8
2015	43,3	1,0
2014	24,2	0,5
2013	20,9	0,5
2012	24,9	0,5
2011	28,2	0,6
2010	33,1	0,7
2009	40,3	0,9
2008	37,3	0,8
2007	44,1	1,0
2006	52,0	1,1
2005	67,9	1,5
2004	83,0	1,9
2003	136,1	3,1
2002	130,5	2,9
2001	102,9	2,3
2000	95,8	2,1
1995	131,0	2,9

Примечательно, что текущий уровень безработицы в Беларуси – один из самых низких в мире! К примеру, в начале 2018 года официальная безработица в США составила 3,9%, в Германии – около 6,5%, в Японии – 3-3.2%. И это при том, что по своему экономическому потенциалу эти страны многократно превосходят Беларусь.

Какова же реальная безработица в Беларуси?

Столь низкий уровень безработицы в нашей стране объясняется спецификой ее учета. Официальная статистика не учитывает людей, которые не регистрируются на бирже труда, а предпочитают искать работу самостоятельно. Основные причины, по которым такие граждане отказываются от помощи бирж, следующие:

• мизерный размер пособия по безработице – всего 26 рублей (около 13 долларов США) на начало 2018 года;
• необходимость бесплатно участвовать в общественных работах – по уборке улиц, сбору плодоовощной продукции и т.д.;
• низкий уровень оплаты труда по предлагаемым на бирже вакансиям.

В результате многие граждане предпочитают не становиться на учет, а искать работу самостоятельно, не надеясь на помощь государства. Это приводит к росту скрытой безработицы, которая трудно поддается выявлению и учету.

Какова же реальная безработица в Беларуси? Из-за сложности подсчета скрытых безработных установить ее с высокой вероятностью невозможно. Однако некоторые эксперты-экономисты и социологи считают, что уровень фактической безработицы в Беларуси может составлять от 6% до 10% от экономически активного населения. Именно такие цифры наиболее часто фигурируют в исследованиях.

Университеты Северного Кипра

Girne American University (GAU)

Американский Университет Гирне (GAU), первое частное высшее учебное учреждение в городе Кирения, основан в 1985 году, и совсем недавно университет отметил своё 35-летие. Цель GAU с момента его основания — обеспечение всестороннего высшего американского образования для студентов различных национальностей на территории Северного Кипра.

Eastern Mediterranean University (EMU)

Восточно-Средиземноморский Университет (Eastern Mediterranean University) был основан в 1979 г. в городе Фамагуста как Институт Высоких Технологий. Университет является государственный учебным заведением и в настоящее время занимает территорию более 615 000 кв.м.

Near East University (NEU)

Ближневосточный университет (NEU), основанный в 1988 году, расположен в столице Северного Кипра, в городе Никосия. Ближневосточный университет предлагает самые широкие возможности для обучения более чем 27 тысячам студентов из 102 стран мира.

European University of Lefke (EUL)

Европейский университет в Лефке (ЕУЛ) — государственное учебное заведение с хорошей репутацией, основанное в 1989 г. Научным фондом Кипра и начавшее работу в 1990 г. Расположен недалеко от города Лефке, считающегося одним из красивейших мест Северного Кипра. Благодаря своей природе и историческим достопримечательностям, город считается одним из красивейших мест Кипра.

Cyprus International University (CIU)

Кипрский Международный Университет (КМУ) — это частное высшее учебное заведение. КМУ один из крупнейших и лучших университетов на Северном Кипре. Кампус университета расположен в столице Никосии, в 5 км от центра города.

University of Mediterranean Karpasia (UMK)

Самое молодое высшее учебное заведение, ставшее на Северном Кипре шестым по счёту. Средиземноморский Карпасский Университет (UMK) ведёт свою историю с 2012 г., когда после трёхлетней подготовки при совместном сотрудничестве с университетом Турецкой Авиационной Ассоциации он гостеприимно распахнул свои двери и принял своих первых студентов.

The University of the West of Scotland (UWS)

The University of the West of Scotland (Университет Западной Шотландии) является одним из крупнейших современных университетов Великобритании. Университет обеспечивает высококачественное высшее образование и инновационные исследования.

University of Kyrenia

Университет Кирении (The University of Kyrenia) был основан 2013 году в городе Кирения. Университет полностью сфокусирован на обучении в сферах авиации и морского дела. Главная задача университета — стать лидером высшего образования в своей специализации.

Cyprus Science University (CSU)

Кипрский Научный Университет CSU был основан в 2013 году в городе Кирения. После основания университет начал развиваться в краткосрочной перспективе, получив признание министерства образования Северного Кипра, Турции и за рубежом.

Final International University (FIU)

Международный Университет Финал (FIU) был основан в 2015 году в районе Кирении Северного Кипра, как филиал сети ведущих учебных заведений в Турции и DMG-Akgünler Group, ведущим оператором в секторе туризма на Северном Кипре.

Middle East Technical University Northern Cyprus Campus (METU NCC)

Средне — Восточный Технический Университет (МЕТУ, Корпус Северного Кипра) был построен в 2005 году. METU NCC пользуется полной академической и административной поддержкой одноимённого Средне — Восточного Технического университета в городе Анкара, Республика Турция. METU Ankara Campus имеет репутацию мирового масштаба и вошёл в список 60 лучших ВУЗов мира (Times Higher Education), а также в лучшие 100 (занимает 85 место в списке) университетов мира 2014 — 205 года (THE).

Arkın University of Creative Arts and Design (ARUCAD)

Основанный на Северном Кипре в 2017 году, Университет Креативного Искусства и Дизайна Аркын (ARUCAD)— это тематический художественный университет, который полностью посвящен областям искусства, дизайна и коммуникаций. Цель ARUCAD — стать одним из самых авторитетных университетов в области художественного образования, что будет позволять студентам постоянно совершенствовать свою творческую производительность. На данный момент университет предлагает программы на трех факультетах и семи кафедрах.

American University of Cyprus (AUC)

Американский университет Кипра (AUC) был основан в 2014 году, в столице Северного Кипра — Никосии. Университет является частью Американского университета гирне (GAU)..

BAU International University (BAU)

Кампус Международного Университета Бахчешехир на Северном Кипре (BAU International University) — это филиал глобальной образовательной сети университетов BAU.

Кипр – это средиземноморский остров, где можно не только отдохнуть, но и получить хорошее высшее образование европейского образца. Университеты на Кипре пользуются огромной государственной поддержкой, которая проявляется в щедром финансировании. Поэтому любой кипрский университет имеет все необходимые средства для предоставления качественных образовательных услуг, в том числе гражданам РФ.

Компания «ALVI CONSULT» дает возможность каждому воплотить мечту о европейском образовании в реальность. Университеты Кипра имеют цену обучения ниже, чем в странах ЕС, поэтому оно здесь более доступно для наших граждан.

Лучшие университеты Кипра

Давайте рассмотрим, какие университеты на Северном Кипре предлагают возможность получить качественное образование:

• Восточно-средиземноморский университет (EMU). Он размещается в городе Фамагуста и принимает до 15 тысяч студентов. В этот кипрский университет можно поступить на факультеты архитектуры, бизнеса, искусства, математики, есть также политехническая и туристическая школа, отделы программирования и другие специальности.
• Американский университет. Среди других университетов Северного Кипра он отличается тем, что является кампусом Сауфистен Университета США. Это означает, что обучение здесь проходит по американским программам, есть хорошее материальное и техническое обеспечение, налажено постоянное сотрудничество с множеством других учреждений по всему миру. Сюда можно поступить на факультеты бизнеса, туризма, банковского дела, инженерный.
• Европейский университет. Университет Кипра Никосия расположен в самом центре столицы Северного Кипра. Он сотрудничает с университетами Великобритании, Турции, Армении, Австралии и других стран. Обучение здесь проводится по направлениям экономики, бизнеса, международных отношений, туризма, гостиничного дела.

Конечно, этим списком университеты на Северном Кипре не заканчиваются. Известны еще Университет Кирении, Средиземноморский Карпасский Университет, Ближневосточный Университет и другие.

Если вы хотите поступить на обучение в университеты Кипра, то обращайтесь в компанию «ALVI CONSULT»! Мы сотрудничаем с образовательными учреждениями напрямую, исключая вероятность вмешательства посредников и всевозможных мошенников. Университеты Кипра, стоимость обучения в которых является вполне доступной для русских граждан, станут вашей возможностью воплотить свою мечту о получении диплома европейского образца в жизнь! Для этого следует лишь позвонить нашим менеджерам! Мы решим за вас все вопросы, поможем заказать или купить визу, оформить все необходимые документы. По телефону можно узнать обо всех нюансах образовательных программ, которые имеют университеты Северного Кипра.

• Универститеты Северного Кипра
• Колледжи Северного Кипра
• Университеты других страны

Новости и события

ALVI CONSULT продолжает набор на Весенний семестр 2022 в лучшие университеты Северного Кипра

Студентам и их родителям мы поможем быстро и объективно подобрать образовательное учреждение и программу обучения, решить вопросы проживания, перелета, трансфера, визовые формальности и подготовить документы для подачи на грант!

Весенний семестр Кипре 2022

ALVI Consult обьявляет о начале приема документов на весенний семестр!

Важные новости для студентов

ALVI CONSULT продолжает набор на осенний семестр в лучшие университеты Северного Кипра.

Высшее образование на Кипре

На Кипре есть четыре категории вузов: госуниверситеты, частные университеты, государственные учреждения неуниверситетского уровня и частные учреждения неуниверситетского уровня. Госуниверситеты создаются в качестве учебных органов, которые самостоятельны и управляются собственными Советами.

Они финансируются государством, но также могут собирать средства и из своих источников. Все три государственных университета на Кипре стремятся к совершенству преподавания и исследований.

Логотип Краткая информация Город Цена (мин)

Высшее образование на Кипре. Americanos College (AC)

Страна: Кипр –
• Город: Никосия

Высшее учебное заведение Americanos College (AC)

Alexander College

Страна: Кипр –
• Город: Ларнака

Колледж Alexander College (Ларнака, Кипр)

В вузах Кипра введена трехступенчатая болонская система образования. Первая ступень – бакалавриат – рассчитана на четыре года обучения, студенты изучают общие дисциплины по избранной специальности и приобретают необходимые профессиональные навыки.

На второй ступени магистратуры обучение длится два года. Третья ступень включает в себя традиционную аспирантуру с защитой диссертации и присвоением ученого звания доктора наук. Колледжи на Кипре причисляются в высшей школе, так как в них можно получить не только специальность, но и степень бакалавра.

Некоторые колледжи предлагают обучение по программам ведущих университетов США и Великобритании, позволяющие получить двойной диплом, что делает получение высшего образования на Кипре еще более престижным.

• Государственные университеты – это многопрофильные учреждения, состоящие из различных факультетов. Факультеты и другие подразделения управляются советами, возглавляемыми деканами и председателями соответственно. Они предлагают учебные программы уровня бакалавра, магистра и доктора. Открытый университет также реализует короткие профессиональные курсы по непрерывному образованию. Язык обучения – греческий и турецкий.
• Частные университеты создаются как частные вузы, зарегистрированные в Министерстве образования. В соответствии с кипрским законодательством, миссия каждого частного университета заключается в развитии науки, знаний, обучения и образования посредством преподавания и исследований на благо общества в целом.
• Государственные учреждения неуниверситетского уровня работают в рамках министерств образования и культуры. Каждое министерство несет полную ответственность за организацию и управлением учреждением в рамках своей компетенции, устанавливая, таким образом, правила в отношении типа и уровня курсов, требований к зачислению, учебных программ и приема студентов в сотрудничестве с Советом директоров, директором и преподавателями.

Сегодня на неуниверситетском уровне действуют пять государственных учреждений. Их цель состоит в том, чтобы предлагать образование высокого уровня и производить специалистов высокого уровня в каждой области в соответствии с потребностями трудового рынка в стране. Языки обучения – английский или греческий.

Они предлагают профессиональные программы на различных уровнях обучения, таких как уровень сертификата (один год), уровень диплома (два года), более высокий уровень диплома (три года), уровень бакалавра (4 года) и уровень магистра (один год или два года). Области обучения охватывают секретарские исследования, администрирование, банковское дело, бухучет, менеджмент, компьютеры и инженерные науки. Их программы обучения аккредитованы Советом по образовательной оценке и аккредитации.

Учебные программы

Программы бакалавриата реализуются государственными и частными вузами. Некоторые неуниверситетские частные вузы также обучают на бакалавриате. Ожидаемая продолжительность обучения для получения степени бакалавра составляет 4 года (8 семестров), за исключением медицины, где требуется 12 семестров.

ECTS (Европейская система перевода и накопления кредитов) применяется всеми государственными и частными университетами, причем для получения диплома студентами необходим минимум 240 ECTS (одна кредитная единица, соответствующая 25-30 часам курса в семестр).

Все государственные университеты придерживаются политики ограниченного количества поступающих, которые устанавливаются ежегодно Советом университета и утверждаются Советом министров по рекомендации министра образования. Прием на уровень бакалавриата в Университете Кипра и Технологическом университете Кипра основан на системе вступительных экзаменов, а именно Панкиприанских экзаменов, которые устанавливаются каждый июнь Министерством образования и культуры в соответствии с положениями соответствующего закона.

Чтобы иметь право на экзамен, претенденты должны быть гражданами Кипра, по крайней мере, с одним кипрским родителем. Они также должны иметь аттестат об окончании школы лицея, техникума или признанной частной средней школы.

Небольшой процент от общего количества поступающих устанавливается по специальным критериям. Это относится, в частности, к киприотским заявителям особых категорий, например:

• детям пропавших без вести в результате турецкого вторжения
• лицам с особыми потребностями
• взрослым студентам
• греки и киприоты, принадлежащие к определенным религиозным или этническим группам
• киприоты-турки
• иностранные студенты.

Прием в Открытый университет Кипра основывается на заранее определенных критериях, а не на письменных экзаменах. Потенциальные студенты подают свои заявки онлайн и на основе установленных критериев оценивают их с помощью автоматизированной системы оценки. Для того чтобы иметь право подать заявку на курс на уровне бакалавриата, потенциальные студенты должны быть выпускниками среднего уровня образования и иметь хорошее знание греческого языка.

Критерии ранжирования включают оценки и количество лет, прошедших с момента окончания среднего образования, знание иностранных (европейских) языков, дипломы об окончании средней школы.

Прием в частные университеты или частные неуниверситетские учреждения контролируется Законом о частных университетах. Для поступления потребуется аттестат об окончании средней школы или эквивалентная квалификация, полученная на Кипре или за границей.

Переход студентов от одного года обучения к следующему этапу основывается на внутренних правилах каждого учебного заведения. Студентов повышают при условии, что они получили хотя бы минимальный проходной балл (обычно 50%) во всех предписанных оценках и набрали хотя бы минимально необходимый процент программы (от 75% до 100% в разных учебных заведениях).

В Университете Кипра, если студент не сдал обязательный предмет, он должен повторять предмет до тех пор, пока не сдаст экзамен (в течение отведённого периода). Если учащийся не справляется с предметом по выбору, он может повторить предмет один раз. Если учащийся проваливает факультативный курс во второй раз, он должен выбрать альтернативный факультативный предмет.

Студент исключается из Реестра студентов Университета, если он не в состоянии выполнить требования программы обучения в течение максимального срока, который составляет двенадцать семестров для обучения в бакалавриате. Студент также будет исключен из Реестра студентов, если он отсутствует в течение одного семестра, и администрация университета не может с ним связаться.

Аналогичные условия применяются для повышения квалификации обучающихся в Кипрском технологическом университете.

• Подбор учебных заведений с учетом ваших требований
• Оформление документов и виз
• Официальные цены на обучение без агентской комиссии
• Полное сопровождение на всех этапах обучения
• Наблюдение за вашим ребенком 24 часа (при необходимости)

Отрасли обучения

Программы краткосрочного обучения на уровне бакалавриата реализуются тремя государственными и 25 частными учреждениями неуниверситетского уровня на Кипре. Каждое из трех государственных учреждений находится в ведении какого-либо другого министерства, кроме Министерства образования и культуры. Частные учреждения зарегистрированы в Министерстве образования и культуры.

1. Высший гостиничный институт предлагает двухлетний дипломный курс по гостиничному менеджменту и обслуживанию общественного питания (курс предлагается на греческом и английском языках), а также трехлетний курс высшего образования по кулинарному искусству (курс предлагается на греческом и английском языках).
2. Кипрский лесной колледж предлагает трехлетний дипломный курс по лесному хозяйству с целью предоставления теоретической и практической подготовки на техническом уровне по общим принципам лесного хозяйства и практики.

Колледж также предлагает два курса для квалифицированных иностранных студентов: шестимесячный курс последипломного образования, ведущий к присуждению высшего диплома по лесному хозяйству, и краткий учебный курс, ведущий к выдаче сертификата по лесному хозяйству.

Кипрская полицейская академия предлагает трехлетнюю программу, направленную на обеспечение теоретической и практической подготовки полицейских констеблей.

Частные высшие учебные заведения неуниверситетского уровня предлагают краткосрочные профессиональные и академические программы. Области обучения охватывают секретарские исследования, бизнес-администрирование, банковское дело, гостиничное управление, компьютеры и инженерные специальности.

Магистратура на Кипре

Программы второго цикла (магистратура) предлагаются государственными и частными университетами, а также частными вузами неуниверситетского уровня. Магистерские программы могут предлагаться индивидуально или в сотрудничестве с другими университетами. Студенты могут учиться как полный, так и неполный рабочий день.

Студент дневной формы обучения – это тот, кто посещает минимум 21 ECTS за семестр (1 кредитная единица, соответствующая 25-30 рабочим часам курса в семестр). Требования для получения степени магистра обычно включают в себя:

• Очная посещаемость не менее трех семестров (максимальная продолжительность посещения – восемь семестров);
• Успешное завершение 90-120 ECTS на преподаваемых уроках;
• В случае если программе требуется диссертация, количество ECTS, выделенных для ее завершения, не должно превышать 1⁄2 от общего количества ECTS, требуемого для всей программы.
• Магистерские программы предлагаются во всех областях обучения, охватываемых программами бакалавриата.

Требования к кандидатам

Образование на университетском уровне является обязательным условием для поступления на уровень магистра. Государственные университеты устанавливают дополнительные критерии, такие как академический рейтинг, рекомендательные письма, личное собеседование по усмотрению каждого Департамента.

Критерии приема, установленные Открытым университетом Кипра, также включают годы, прошедшие с момента получения первой степени и опыта работы, относящегося к курсу. Отбор студентов производится самими учебными заведениями.

Докторантура

Сегодня все факультеты и кафедры госуниверситетов на Кипре предлагают докторантуру. Основными направлениями обучения являются гуманитарные, прикладные и социальные науки, а также экономика, управление, юриспруденция, инженерия и медицина. Язык обучения обязательно один из официальных.

Программа может преподаваться на ином языке, при условии, что она также реализуется на одном из официальных языков. Программы последипломного образования, предлагаемые в сотрудничестве с другими университетами в рамках программы ЕС, например, Erasmus Mundus, может быть предложены на международном языке без каких-либо предварительных условий.

С сентября 2010 года частные университеты на Кипре предлагают две программы докторантуры в области образования и межведомственную программу в области машиностроения. Кроме того, Кипрский институт, некоммерческий научно-технический исследовательский и образовательный институт, созданный в 2005 году, предлагает три докторские программы, утвержденные министерством образования и культуры, в следующих областях исследований: вычислительные науки; Цифровое культурное наследие; окружающая среда и атмосферные науки.

Большинство предлагаемых докторских программ – это трехлетние программы, состоящие из преподаваемой части и диссертации. Они основаны на кредитной системе ECTS, для завершения которой требуется около 240 ECTS, 120 из которых будут получены в рамках исследовательской части программы. Докторское звание присуждается после успешной подачи и защиты оригинальной диссертации, представляющей важный вклад в конкретную дисциплину.

Как поступить университет на Кипре россиянину и иностранцу

Русским нужно предоставить аттестат о полном среднем образовании, переведенный на английский язык или диплом о завершении высшего учебного заведения при зачислении на магистерские программы (эти документы заверяются у нотариуса).

Абитуриентам для поступления в выбранное учебное учреждение необходимо сдать тест по английскому языку IELTS или TOEFL с необходимым результатом, предоставить аттестат, или академическую выписку с описанием пройденных курсов и количеством часов, или диплом. Если абитуриенты не набрали необходимого количества баллов по английскому языку, то они могут пройти языковые курсы при институтах или колледжах. Для абитуриентов, хорошо знающих греческий или турецкий язык, зачисление возможно на основе сдачи экзаменов G.C.E. или G.C.S.E.

Нужно собрать документы в родной стране, отправить в вуз, заплатить сбор за их обработку (примерно 100 евро) и ожидать положительного ответа, так как вступительные экзамены в большинстве вузов отсутствуют. Обучение начинается осенью, но подавать документы всегда лучше заранее.

В большинстве колледжей и университетов обучение начинается в конце сентября – начале октября, однако поступать в университет иностранным студентам именно осенью необязательно – на Кипре можно начинать учиться с любого семестра.

Если студент зачислен в вуз, то первые шесть месяцев он должен потратить на учебу и ознакомление с культурой Кипра. Только после этого можно приступить к поиску работы.

Получение высшего образования на Северном и Южном Кипре

Кипр любим россиянами. Теплый климат, доступное жилье, возможность обосновать собственный бизнес не перестают привлекать молодежь. Российские школьники мечтают стать бакалаврами государства.

Получение высшего образования на Кипре

Учеба – первый шаг к поставленной цели. Молодежь часто выбирает этот путь. Учиться здесь дешево, главное – овладеть английским языком. Дипломы ценятся в мире, дают возможности для дальнейшего роста. Кроме того, годы студенчества войдут в счет при получении гражданства.

Прежде чем начать учиться за границей, рекомендуется познакомиться с достоинствами кипрских институтов. Государство поделено территориально. Южный — входит в состав Европейского Союза, и Северный или Турецкая Республика Северного Кипра — частично признанное государство в северной части острова.

Образование в каждой части острова имеет свои особенности.

Плюсы и минусы обучения на Южном Кипре

К достоинствам относят:

• европейское качество;
• изучение от трех языков (английский, греческий, турецкий и профильный в ВУЗе);
• перспектива трудоустройства в странах Европы;
• низкая стоимость;
• лояльное отношение преподавателей к иностранцам;
• предоставление льгот;
• престижность;
• образовательная система схожа с российской;
• возможность подрабатывать;
• благоприятный климат;
• доступные цены на жилье.

• сложно добиться права на стипендию;
• мало направлений, на которых готовят специалистов технического профиля;
• трудно попасть в медицинские ВУЗы.

Плюсов гораздо больше. В России число отрицательных моментов зашкаливает. А шанс остаться в стране навсегда заставляет абитуриентов не обращать внимания на подобные мелочи.

Преимущества учебы на Северном Кипре

Кипрское образование возможно получить и в северной части острова. Процесс обучения проходит на английском языке. Это достоинство ВУЗов, позволяющее в совершенстве знать международный язык. Поступить проще, так как большинство иностранных граждан едет на греческую территорию острова.

Но дипломы так же престижны в странах Европы. В США принимают на работу сотрудников, имеющих свидетельства об учебе здесь, так как система аналогична американской. Внимания больше уделяется практической стороне. Предоставляется общежитие.

Сравнение стоимости получения высшего образования

Разумеется, возникает вопрос о расценках. Стоимость зависит от престижности учреждения, выбранного факультета и месторасположения.

На Северном Кипре

За год на бакалавриате понадобится 6-8 тысяч евро. Это с учетом того, что выбраны специальности технической направленности. Подготовка на медицинские специальности обойдется в 10 тысяч евро за год. Стоимость немного дешевле, чем на Южном Кипре.

Если абитуриент посещал языковые курсы летом, предоставляется скидка до 75 % от стоимости одного курса.

На Южном Кипре

Бакалавриат – от 8000 евро. В основном, гуманитарные направления. Одаренным студентам возможно предоставление грантов (от 800 до 3000 евро) и участие в бесплатных образовательных программах.

Цены ниже на 20-30 %, чем в европейских заведениях.

Условия поступления на Северном Кипре

Получить образование на Кипре может любой желающий, закончивший 11 классов и имеющий аттестат. Обязателен экзамен на знание английского языка. Если навыков не хватает, абитуриенту предложат пройти курс в языковой школе, по окончанию зачислят на факультет.

Перечень документов

• документы, свидетельствующие об окончании средней школы, и копии;
• загранпаспорт;
• 3 фотографии;
• сертификат о сдаче английского или о том, что закончили языковые курсы.

Пакет документов отправляется на почту учебного заведения. Если абитуриент подходит, высылается приглашение. После этого оплачивают сумму за семестр и оформляют визу.

Учебная виза

Обучение на Кипре возможно при наличии учебной визы.

Все оформят уже на месте. Обычно через неделю виза готова. Поступившему нужно только собрать документы (студенческий билет, паспорт, чек об уплате, фото) и передать в ректорат или местное отделение полиции.

Размер стипендии на Северном Кипре

О комфортной учебе для русских и других студентов позаботились кипрские власти. Успеваемость поощряется. Талантливые учащиеся могут рассчитывать на 100 % бесплатное обучение. Также выплачиваются пособия, предоставляется бесплатное общежитие. Все зависит только от самого человека.

Долговременные стипендии положены учащимся на магистратуре. Бакалавры могут рассчитывать только на кратковременную помощь. Размер стипендии определяет каждый ВУЗ самостоятельно (может покрыть до половины затрат от общей стоимости).

Перспективы дальнейшего трудоустройства

Выпускники ценятся в Европе и Америке. Технические профессии востребованы. Так как выпускники гарантированно владеют международным языком, это повышает дальнейшие шансы на собеседованиях при приеме на работу.

После окончания института можно остаться в стране или разместить резюме на сайтах европейских компаний. Талантливых людей находят еще задолго до выпуска и предлагают места в организациях.

Возможность работы во время учебы

Первые полгода работать иностранному студенту запрещено законодательством.

Затем желающие подрабатывают в организациях, принадлежащих ВУЗу:

• столовые;
• лаборатории;
• библиотеки и другие.

При наличии свободного времени рекомендуется посещать кружки и студии при институте.

Это даст преимущество при поиске работы.

Популярные университеты ТРСК

В список популярных университетов непризнанного государства входит 6 ВУЗов. Рекомендуется ознакомиться с краткой характеристикой каждого из них.

Ближневосточный университет (NEU)

Находится в Никосии. Престижное заведение, выпускники с легкостью устраиваются на работу. Имеется 16 факультетов, готовят около 100 специалистов различной направленности.

Занимается исследовательской работой на мировом уровне, ведет активную культурную жизнь. Обучается 25 тысяч студентов.

Международный университет Кипра (CIU)

Городок расположен в 5 километрах от Никосии. Курсирует автобус. Крупнейший центр среди учебных учреждений. Оснащен современной техникой, лабораториями, библиотеками. Признан странами мира.

Учиться можно на любом из 9 факультетов, в том числе на фармацевтическом.

Европейский университет в Лефке (EUL)

Дипломы признаются в странах мира, выпускников считают высококвалифицированными кадрами. 8 факультетов позволяют выбрать направление по интересам абитуриента.

Восточно-Средиземноморский университет (EMU)

Входит в рейтинг лучших институтов мира. Образование ведется в соответствии с международными стандартами. Обладатель 10 факультетов. Специалисты готовятся по 50 направлениям.

Американский университет Гирне (GAU)

Внедрена американская программа. В США диплом считается престижным. Отличное место для людей, желающих впоследствии обосноваться в Америке.

Сотрудничает с высшими институтами и академиями мира, проводятся конференции, семинары, симпозиумы.

Иностранцам предоставляются скидки. Есть возможность получить гранты.

Филиал Ближневосточного технического университета в ТРСК (METU’ TRNC Campus)

Филиал турецкого аналогичного университета. Признан миром. Престижное учреждение, подготавливающее технические кадры. Выбрать специальность можно из направлений 6 факультетов.

Готовят архитекторов, педагогов, инженеров, экономистов. Есть факультет политологии и социологии. Оснащен необходимым оборудованием и учебной литературой.

Заключение

Таким образом, становится ясно, что кипрское образование не уступает по качеству европейскому, но обходится гораздо дешевле. Учащиеся владеют в совершенстве языком, на котором говорит половина планеты, и профильными навыками. Студенты ведут общественную и спортивную жизнь. Программы помощи иностранцам позволяют вернуть до половины стоимости затрат.

В дальнейшем выпускников ожидают рабочие места в крупных организациях. Эти обстоятельства привлекают каждый год новых и новых поступающих в институты непризнанного государства. Шанс стать обладателем диплома есть у каждого россиянина.