Работа и вакансии в Москве в 2022 году

Топ-25 Востребованных профессий на 2022 год – Кем работать в будущем

Вам необходимо знать, какая судьба для вас и ваших детей уготована в будущем. То есть, уже сейчас нужно задуматься какое образование нужно получить вашим детям или какое направления выбрать самому что бы получать достойную зарплату для полноценной жизни – в этой статье я напишу о 25 востребованных профессий на 2022 в ближайшие 5 лет.

В этой статье вы узнаете:

Сколько в среднем можно заработать выбрав профессию из списка Какие есть высокооплачиваемые профессии в России Кем работать в ближайшем будущем Ознакомитесь со статистикой мнений HR-экспертов на счет востребованности профессий будущего

Высокооплачиваемые профессии в России на 2022 год

Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии.

Заметка! Некоторые средне-оплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!

Бухгалтер – данный вид профессии хорошо оплачивается если работать в крупной компании. В среднем обычный бухгалтер по России получает 40–60 т. рублей, главный 60–100 т. рублей. В крупных компаниях средняя з. п. 100 т. р. обычного бухгалтера, а главного 150–300 т. р.. Юристы Адвокаты – у таких персон заработок может доходить до 500 т. р. в месяц. Зарплата на прямую влияет от профессиональных навыков и востребованности в предоставляемых услугах. Некоторые топовые адвокаты, за пору дел зарабатывают до 1 миллиона долларов. Директор строительной фирмы – у меня есть знакомый директор строительной фирмы. Его чистый доход по расчетным листам составляет 500 тыс. рублей, а левый доход который не учитывается официально, около 250 тыс – в общем около 750 000₽+ в месяц (объект, смоленский пассаж 2, Москва). Начальник участка строительной фирмы – зарплата может достигать 200 – 300 тысяч. Газо и нефтедобывающих отрасли – у специалистов компании Газпром зарплата доходит до 350 000 рублей, Лукойловцы получают до 150 000 р., а директора данных компаний получают около 600 000 т. рублей. Топ менеджеры – доход директора крупного банка может достигать 1 милн. долларов в год. Маркетолог – обычно зарабатывает 40–60 тыс. мес., но в некоторых случаях доход доходит до 300 т. р.. Финансисты – около 60 000, а директора до 1 миллиона рублей. IT специалисты – средняя зарплата 60 тысяч рублей, в хороших компаниях специалисты могут получать заработную плату в размере 150–300 т. рублей.

Профессии будущего – Кем работать в 2022 году

Список ниже составлен не из всех востребованных профессий на ближайшее будущее – список будет постоянно пополняться новыми профессиями, о которых вы даже не догадываетесь, такие профессии будут актуальны, как для вас, так и для ваших детей.

Инженер 3D-печати – занимается трехмерным проектированием, должен обладать творческим талантом и спец. навыками. Дизайнер виртуальной реальности – мечта для геймеров и анимешников. Это востребованная деятельность в которой специалист не останется без работы. Архитектор виртуальной реальности – разработчик архитектура в виртуальном мире. Программист / разработчик – в ближайшие 5 лет программисты будут востребованы, потом пойдет спад и будут востребованы только специалисты высшего профиля. Это будет связанно с тем, что программы будут заменять рабочих в написании кода, и только останутся те, которые будут тех обслуживанием таких программ. Кибер-безопасность – обеспечивает безопасность в сети и выявляет различного рода нарушения. Биоинженер – занимается исследованиями живых организмов на благо человечества и занимается созданием новых форм организмов для решение человеческих задач. Биоинформатик – анализирует биологические материалы в компьютерных программах и разрабатывает программы для анализа данных. Биофармаколог – занимается разработкой совершенно новых биопрепаратов. Генная инженерия – специалисты данной отрасли будут заниматься изучением генома, изменением его и созданием новых форм за счет изменение генома. Психолог / нейропсихолог – специалист занимающейся изучением работы нашего мозга, изучением нашего поведения в разных ситуациях узнавая точные этому причины. Специалист по робототехнике – будут заниматься тех обслуживанием и созданием робота техники. Специалист строитель – строители будут востребованы до тех пор, пока постройки не смогут возводить роботы. Если это будет, то только в далеком будущие. Технический писатель – они востребованы до тех пор, пока программы не научаться писать описание к различным приспособлениям, товарам, оборудованию… Тестировщик – требуются люди в разных специальностях для тестирования различных программ, сайтов, игр, оборудования т . д.. Инженер по возобновляемой энергии – занимается внедрением, исследование, обслуживание различных станций по выработки ветровой и солнечной энергии, Инженер-атомщик Инженер по ракетостроению Инженер-энергетик

Подпишитесь на рассылку новостей InkoiN по электронной почте. Доставляем только полезную почту в ваш электронный ящик и за считанные минуты подготовим вас к вашему дню.

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Авторизуйтесь

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2022 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

От чего зависит зарплата программиста

Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

• Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
• Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
• Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
• Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
• Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.

На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

Что говорит Хабр Карьера

На основе 11508 анкет за второе полугодие 2022 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

• Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
• Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
• Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
• Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
• Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
• Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
• Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.

Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

Что говорит HeadHunter

В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

1. Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
2. Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
3. Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
4. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
5. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
6. Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
7. C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
8. Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
9. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
10. Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

Средний ценник по версии HeadHunter

• Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
• Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
• Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

Также за лето 2022 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

1. Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
2. Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
3. JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
4. Kotlin — 0,6%.
5. Scala — 0,4%.
6. Groovy — 0,2%.

Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

Выводы

Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.

Также примите участие в нашем батле языков программирования 2022, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.

Работа Москва

Consultant – Capital Excellence, Operations

Qualifications Bachelor’s or master’s degree in STEM (science, technology, engineering and mathematics) 3+ years of relevant professional experience in one or more of the following: capital projects, infrastructure and project delivery value chain Outstanding record of.

Администратор, Продавец-кассир

Обязанности: – Консультирование покупателей Прием товара Работа с кассой Требования: – Наш Идеальный Кандидат: Активный, готовый обучаться всему новому Коммуникабельность доброжелательность Наличие опыта в торговле приветствуется Условия: – График работы сменный, с.

Администратор по открытию точек

Mealty (Милти) – это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. Наши торговые точки (островки) расположены в крупных торговых центрах и бизнес центрах. Ваша задача: – Активное развитие новой торговой точки и проверка ее рентабельности – Поднятие.

Администратор магазина

Обязанности: – Организация работы магазина – Контроль работы сотрудников – Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь – Взаимодействие с проверяющими органами – Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина – Контроль заказов, приемки, списания и.

Администратор торгового зала

Торговая сеть Перекрёсток объединяем лучших! Перекрёсток предлагает покупателям только лучшее, потому что у нас сильная команда активных и целеустремлённых сотрудников! Мы открываем все возможности, чтобы вместе развиваться и двигаться вперёд. Работа в Перекрёстке – это.

Администратор цветочного салона

Вакансия компании: Ип Сильванович Ю.П. Работаем более 4 лет! За это время у нас сложилась отличная команда, сотрудники которой работают с самого открытия и конечно же тысячи довольных клиентов, которых мы радуем каждый день! Обязанности: Работа с входящими заказами с.

Администратор интернет-магазина

Станьте частью нашей команды товароведов и работайте рядом с домом Самокат — это сервис доставки продуктов, косметики и товаров для дома. Клиент нажимает кнопку в приложении — и через 15 минут заказ у него дома. Мы берём на себя рутину, чтобы каждый мог сфокусироваться на.

Системный администратор (DevOps)

Мы в SberDevicesсоздаём умные устройства и инновационные приложения для бизнеса и конечных потребителей. Нашими продуктами пользуются твои друзья и соседи. Приходи в команду SberDevices и внеси свой вклад в создание технологий завтрашнего дня! Сейчас мы ищем талантливого и.

Администратор пункта выдачи заказов

Мы – Сдэк, международная компания, которая благодаря своей команде сотрудников входит в Топ-3 курьерских компаний России.Вклад каждого из нас позволяет нам расти и делать нашу компанию сильнее.Открытая дружеская атмосфера помогает нам быть единой командой, работающей более.

Управляющийадминистратор салона красоты

Дорогие соискатели, мы – команда сети салонов «Точка красоты» . С 2012 года мы делаем наших клиентов счастливыми и красивыми! Наши корпоративные акценты базируются на семейных ценностях, настроении гостей и наших сотрудников. В связи с ростом и расширением масштаба наших.

Администратор кухни (м. Нагатинская)

Привет! Мы — Кухня на районе. Готовим и доставляем еду за полчаса. И у нас есть только одно желание –– накормить всех. Наши кухни, клиенты и заказы постоянно растут. Вот и команда ресторанов хочет немного вырасти. Мы создаем команду из профессионалов отрасли, которые.

Администратор в массажный салон

– Вакансия компании Массажный дом “Кушетка” Kushetka – Здоровье и красота в одном месте. Обязанности: -Прием входящих звонков; -Консультирование и запись клиентов на процедуры; -Работа с кассой, расчет клиентов; -Контроль.

Охранник-администратор

Обязанности: – Осуществлять контроль входа пациентов строго по паспорту – Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта. – Пресечение краж и конфликтных ситуаций. Требования: – Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. -.

Senior Sales Forecast Analyst

This position will manage and control the whole chain of purchasing activities including Point of Sales Materials (POSM) and Promotion materials of B-F Spain. It will serve as first point of contact for internal customers, such as the Marketing, Trade Marketing and the.

Бухгалтер материального стола на объект

Вакансия компании Ооо “Корпорация Развития” 3S Group является девелоперской компанией полного цикла и работает на рынке Москвы, а так же в регионах России. На сегодняшний день у компании в работе проекты на 10 лет вперед. Приоритетное направление – девелопмент жилых и.

Администратор в пункт выдачи

Мы в поиске коллеги! Мы – это Сдэк – компания, которая входит в Топ-3 курьерских компаний России. Ежедневно мы доставляем более 300 тысяч посылок по всему миру! Нам уже 21 год – возраст, в котором нет невозможного, любая задача по плечу. Работа в Сдэк – это ответственно.

Бухгалтер

Вакансия компании: Кадровые решения Работаем с 2018 года с компаниями малого и среднего бизнеса по всей России. Выступаем как отдел персонала на аутсорсинге: не только подбираем персонал, но и выстраиваем систему адаптации нового сотрудника, оформляем кадровые документы.

Администратор-звукорежиссер

Вакансия компании: “Chemodanov Production” Компания “Chemodanov Production” работает с 2008 года. Мы – компания по производству видео и аудиоконтента со своими студиями звукозаписи, видеомонтажа и цветокоррекции. Нашими клиентами являются крупные корпоративные компании.

Администратор в Spa

Вакансия компании: Premium Spa Наша сеть Spa салонов премиум класса успешно работает на рынке уже более 7 лет. Мы предоставляем комфортные условия не только гостям, но и работникам, обеспечивая все предусмотренные Тк права. Обязанности: -Открытие и закрытие.

Администратор в салон тайского массажа

Вакансия компании: Салон Тайского массажа Салон тайского массажа АзияСпа Обязанности: -Рабочий день 10:00-22:00, подготовка помещения к открытию; -Встреча и обслуживание гостей; -Консультирование гостей по услугам, акциям, ответы на звонки и запись в программе на сеансы.

Работа в Москве

Еще в конце 2018 года Министерство экономического развития «заглядывало в будущее», обещая на предстоящий год небольшое снижение темпов экономического развития, а вместе с ним и некоторые трудности для рабочих людей. Оглядываясь на 2018 год, предполагалось, что заработную плату ожидает небольшой подъем, а в зоны риска попадут сотрудники туристических и международных компаний. Однако стоит заметить, что туристические, международные организации уже не первый год испытывают некоторые затруднения в связи с действующими санкциями. Что же в этом году уже пережили специалисты из различных областей, и как рынок вакансий чувствует себя в этом непростом отрезке?

Кого ищет столица?

Уже спустя полгода становится понятно, что некоторые предположения государственных представителей не оправдали себя, а некоторые из них активно проявляются. Вряд ли кто-то мог предположить, что будет принято решение о возвращении Российской Федерации в ПАСЕ, что может теперь повлиять на все. Однако пока от принятого Ассамблеей решения не видно перемен даже для столицы, рассмотрим уже сформировавшийся список требований рынка вакансий.

Следует заметить, что практически все тенденции 2018 года перешли в новый год. Так, в Москве по-прежнему востребованы консультанты, медицинские работники, фармацевты.

Значимыми для московского рынка остаются и престижные на сегодняшний день профессии. IT-сфера выросла в несколько раз всего за несколько лет, требуя все новых специалистов. На одну вакансию в Москве претендует до 4 % профессионалов.

В 2019 году на рынок вакансий в ТОП ворвался персонал по работе с клиентами. В столице активно ищут администраторов, консультантов, менеджеров по продажам.

К слову, одно место в сфере продаж собирает всего 3—4 резюме. Другой рабочий персонал (кассиры, сортировщики, секретари и т. п.) и вовсе станет кладом в любой части Москвы. Здесь на одно место приходит всего одно активное резюме.

Конечно же, столице все чаще требуются заинтересованные, универсальные специалисты, которые готовы трудиться и развиваться.

Кто попадает в зону риска и существует ли она?

Как оказалось, 2019 год для московского рынка вакансий станет не таким страшным, как его представляли и сами люди, и экономисты, и правительство. Уже сейчас большая часть государственных и частных компаний заявила, что не намерена сокращать штат сотрудников. И лишь 3,5 % считают, что в непростой для страны период придется прибегнуть к увольнению и полному удалению некоторых вакансий. Конкретно вакансии, которые могут попасть в зону риска, не называют. Однако акцентируют внимание на том, что полномочия «удаленных» сотрудников будут переданы другим.

Эксперты же, следя за кадровым рынком, тоже не отмечают падения рынка вакансий и ярко выраженной зоны риска для каких-либо специальностей.

Тяжелее всего бороться за свое место под солнцем в столице придется юристам, экономистам, работникам из бьюти-сферы.

Тенденции

Невозможно не заметить, что в России, а в частности, в Москве, популярность приобретает удаленная работа. Фрилансеры и работники с гибким графиком чаще всего находят себя в следующих вакансиях:

• оператор колл-центра;
• копирайтер;
• фотограф и/или видеограф;
• ведущий праздников;
• иллюстратор;
• графический дизайнер.

Как найти работу в Москве и на какую заработную плату рассчитывать новичку

Конечно же, искать свое место и подходящую вакансию можно в Интернете. К тому же на сегодняшний день создано немалое количество специализированных сайтов и ресурсов. С их помощью можно просматривать интересующие вакансии, а также получать рассылки на электронную почту.

Не устают пополнять рынок вакансий в столице и социальные сети. Наиболее активный отклик получают организации и предприятия, разместившие объявления в Инстаграме, Фейсбуке и т. п.

Найти работу можно и обратившись в рекрутинговое агентство. Организация не только предложит уже готовый список вакансий, но и может стать консультантом в вопросах трудоустройства.

Проще всего отыскать работу людям, которые не ограничены рамками — не считаются узкопрофильными специалистами и готовы учиться.

Зарплата в Москве станет радостью для любого гостя столицы. Так, она в несколько раз превышает тот уровень, который существует в других городах. Уже сейчас минимальная заработная плата составляет почти 19 000 рублей. На самые крупные зарплаты могут рассчитывать топ-менеджеры (от 180 000).

Востребованные профессии в 2022 году

Работать в удовольствие и получать достойную оплату труда – пожалуй, это можно назвать мечтой взрослого человека. К сожалению, многие вынуждены заниматься нелюбимым делом только потому, что зарплата приятно оттягивает карман.

Другие напротив, пашут за копейки, но занимаются близкой по духу деятельностью. Ниже вы найдете востребованные профессии в 2022 году и узнаете, специалисты в какой области становятся все более желанными сотрудниками.

Мировые тенденции на рынке труда

Мир не стоит на месте. И в наше время эта фраза звучит, скорее, как угроза. Если раньше появление чего-то нового люди смаковали, обсуждали, и это происходило постепенно (достаточно вспомнить компьютеры и мобильные телефоны), то сейчас даже молодые люди порой не успевают следить за новшествами и нынешними тенденциями.

Четвертая индустриальная революция стремительно изменяет реальность – возникают новые профессии, одни навыки становятся бесполезными, а другие выходят на первый план. Рынок труда к 2022 году изменится прилично – так считают эксперты мирового экономического форума. По их мнению, у каждой отрасли появятся свои драйверы роста.

Например, на потребительскую отрасль окажет существенное влияние урбанизация и рост среднего класса, а финансовый сектор изменится, поскольку у молодого поколения формируется иное представление о деньгах.

• облачные технологии;
• повсеместное внедрение интернета;
• искусственный интеллект.

• расширение киберпреступности;
• изменения в геополитике;
• протекционизм (глобальный контроль со стороны государства);
• стремительно стареющее общество.

Высокие технологии в скором времени появятся практически во всех сферах жизни человека. Роботизация – еще один фактор, который вскоре станет нашей реальностью. Если сейчас машины задействованы на 19%, то к 2022 году их доля участия возрастет до 28%. Это значит, что необходимость в некоторых специалистах попросту отпадет.

Паниковать не стоит – нужно рационально взглянуть в глаза надвигающейся реальности и предпринять верные шаги для того, чтобы и через 10 лет остаться востребованным специалистом.

Список востребованных профессий в России в 2022 году

Эксперты считают, что буквально через несколько лет рынок труда разделится на 2 главных лагеря:

1. Топовые профессии с высокой оплатой (менеджеры, аналитики, преподаватели, робототехники и разработчики ПО, специалисты маркетинга, менеджеры социальных сетей).
2. Рядовые рабочие с низкой оплатой труда (сотрудники, чью работу пока еще не научились выполнять машины).

Бухгалтеры, финансовые аналитики, аудиторы, агенты, брокеры – этим и другим специалистам среднего класса придется искать новую работу либо переучиваться.

Лауреат Нобелевской премии Кристофер Писсаридес утверждает, что в мире имеется всего лишь несколько сфер, в которых еще долгое время не будет роботов:

• образование;
• здравоохранение;
• домовое хозяйство;
• персональные услуги;
• недвижимость.

Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо уже сейчас изучать рынок труда и совершенствовать свои навыки, дабы остаться на плаву и через 5-10 лет.

Нельзя сказать, что такая профессия, как грузчик отпадет за своей надобностью. Рабочие специальности будут востребованы еще некоторое время, пока роботы не внедрятся в жизнь человека полностью. Свое место под солнцем всегда найдет квалифицированный врач и преподаватель. Смогут занять свою нишу креативные менеджеры и продавцы – правда, принцип торговли заметно меняется уже сейчас.

В России всегда был, есть и будет спрос на хороших врачей. Беда в том, что государство не может предложить достойную оплату специалистам в сфере здравоохранения. Всегда в почете преподаватели и воспитатели ДДУ, но и здесь та же проблема – отсутствие перспективы и мизерная зарплата.

По мнению экспертов, в России в 2022 году будут востребованы специалисты следующих профессий:

• косметологи;
• инженеры интернет-безопасности;
• IT-медики;
• архитекторы территорий;
• тренеры творческих состояний;
• генетические консультанты;
• строители «умных» дорог и домов;
• проектировщики детских и медицинских роботов;
• оценщики интеллектуальной собственности.

Эксперты «Сколково» утверждают, что в ближайшие годы появится спрос на строителей и архитекторов для возведения зданий из энергосберегающих материалов.

В России, как и в других странах, растущий спрос на получение постдипломного образования. Это означает, что тренеров и коучей станет больше.

Лучшие профессии для девушек и женщин

Представительницы прекрасной половины человечества всегда смогут найти себя в индустрии красоты. Актуальными вакансиями будущего останутся для них и врачебные специализации.

В числе прочих профессий будущего для женщин и девушек можно отметить такие специальности:

1. IT-специалисты. Сейчас компьютеризация находится на стадии интенсивной интеграции во все сферы жизни человека. Поэтому «айтишники» обоих полов будут оставаться востребованными на рынке труда.
2. Маркетологи. Капитализм никто не отменил, и экономика по-прежнему базируется на производстве и дальнейшей продаже товаров.
3. Врачи. В России остро ощущается нехватка квалифицированного медперсонала. На западе ситуация другая – средние зарплаты врачей составляют 150-190 тысяч долларов в год. Возможно, в будущем федеральные власти пересмотрят политику и сделают все, чтобы предотвратить отток кадров.
4. Логисты. Доставка товаров еще вчера была приятным бонусом, а сегодня является жизненной необходимостью. Компания, у которой нет своего отдела доставки, очень скоро останется позади конкурентов. Поэтому спрос на хорошего логиста останется и в будущем.
5. Химики. На стыке научной химии и медицины пригодятся специалисты этой сферы, которые смогут работать в двух направлениях: влияние нефтепродуктов на экономику, фармакологические изыскания.

Косметологи, учителя, дизайнеры интерьеров и одежды – спектр женских профессий достаточно широк. Главное – найти свое призвание. А заработать на хлеб с маслом можно, занимаясь вполне обычными вещами. Например, маникюр или наращивание ресниц – эти профессии может освоить девушка и после 9 класса.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин в 2022 году

Времена, когда женщины занимались домашним хозяйством, а мужчине отводилась роль кормильца и добытчика, канули в лету. Сегодня дамы могут зарабатывать наравне со своими избранниками. Соответственно, на рынке труда остается все меньше престижных профессий для сильной половины человечества.

Тем не менее, они есть:

• строители и инженеры;
• водители и логисты;
• IT-специалисты;
• военные;
• специалисты в сфере нанотехнологий;
• специалисты по туризму и гостиничному бизнесу;
• авиаконструкторы;
• хирурги и трансплантологии.

В будущем будут востребованы специалисты, которые помимо профессиональных навыков будут иметь определенные личностные качества. Среди последних можно отметить экологическое и системное мышление, способность мыслить вне рамок, межотраслевая коммуникация, мультикультурность, многоязычность и другие.

Востребованные рабочие профессии

Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:

• грузчики;
• сантехники;
• уборщики и дворники;
• водители;
• рабочие заводов и фабрик;
• сборщики и т.д.

Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.

Список медицинских профессий

Врачи всегда были, есть и будут ценными кадрами для любого государства. Те страны, которые создали благоприятные условия для работы этих специалистов, сегодня могут похвастать высокими достижениями в области здравоохранения.

Есть много факторов, обусловливающих спрос на квалифицированных врачей:

1. Индустрия красоты и пластическая хирургия набирают обороты.
2. Интенсивное развитие онкологических заболеваний.
3. Нестабильная ситуация с распространением инфекций (COVID-19 в кратчайшие сроки показал всему миру, насколько ценен труд медработника).
4. Возникновение новых вирусов и болезней.

Технологии позволяют создавать искусственные ткани и органы. Соответственно, нужны специалисты, которые смогут грамотно использовать инновационные возможности и внедрять их в жизнь.

Востребованные специалисты в IT-индустрии

Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:

1. Разработчики ПО.
2. Специалисты в области оптимизации работы предприятий.

В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.

Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.

Вымирающие профессии

Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.

Среди других вымирающих профессий можно отметить:

• почтальон;
• вахтер;
• лифтер;
• каскадер.

Под угрозой исчезновения окажутся «акулы пера» – журналисты, копирайтеры, корректоры и редакторы.

Список нужных профессий в 2022-2025 годах

Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.

Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.

В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.

Самые востребованные профессии в России в 2022-2022 году

Какие сферы деятельности будут актуальны в новом десятилетии? Какую профессию выбрать сейчас, чтобы через 4-6 лет выгодно продать свои навыки и знания на рынке труда?

Можно пойти по знакомой дороге и выбрать традиционные профессии: юрист, экономист, врач. Безусловно, квалифицированные специалисты в этих сферах нужны. Но не стоит забывать о новых нишах, которые появятся в ближайшее время и которые надо занимать. На кого учиться в 2022 году?

Востребованные профессии прошедшего десятилетия: в мире и в России

В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

1. Разработчик протезов;
2. Нано-врач;
3. Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
4. Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
5. Специалист по предотвращению изменения климата;

…и еще 15 профессий.

Пять профессий из этого списка связаны с медициной, еще две — с фермерством, а все остальные — со сферой IT. В целом, они нацелены именно на будущее: не то чтобы за это время появились «виртуальные юристы». Хотя, спору нет, юридические услуги сейчас оказывают и онлайн.

Несколько иначе в 2010 году будущее видели в Forbes. В их список «10 профессий нового десятилетия» вошли:

1. Универсальный солдат;
2. GR-менеджер;
3. Сиделка, геронтолог;
4. Эксперт в сфере альтернативной энергетики;
5. Специалист по ведению бизнеса в странах Африки;
6. Журналист-агрегатор;
7. Специалист по труднодобываемым запасам нефти;
8. Селекционер, специалист по генной инженерии;
9. Урбанист, специалист по развитию территорий;
10. Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам.

Этот список охватывает намного больше сфер: от военной до нефтедобывающей. Прогноз более реалистичный, и специалисты в GR, альтернативной энергетике и урбанистике, несмотря на некоторые проблемы, все же актуальны и в мире, и в современной России.

Если говорить не о прогнозах, а о конкретных итогах десятилетия, то в 2022 году оказались важными три сферы. Валерий Фальков, министр образования и науки РФ,считает, что это медицина, педагогика и IT — ставший уже традиционным список.

При этом по данным июльского опроса Фонда общественного мнения больше трети россиян ищет работу в разных сферах, а не исключительно по полученной специальности:

А весной 2019 года и вовсе выяснилось, что 47% выпускников не работает по специальности вообще.

Все это, на наш взгляд, говорит об одном: несмотря на прогнозы и движение вперед, абитуриенты по-прежнему выбирают классические специальности и по окончании вузов пытаются реализовать себя в других сферах. Так или иначе, желание стабильности перевешивает стремление рискнуть.

• По мнению специалистов, в прошедшем десятилетии (2010-2020) в мире должны были быть актуальны следующие направления: медицина, IT, питание, нефтедобыча, финансы, альтернативные источники энергии.
• В России востребованными оказались: медицина, педагогика и IT.
• При этом люди по-прежнему НЕ работают по специальности.

Cамые высокооплачиваемые вакансии в 2022 году

По данным сервиса по поиску работы Superjob, наиболее востребованными будут специалисты в медицине, сфере IT и электронной коммерции

Медицинский персонал, специалисты в сфере IT и электронной коммерции (e-commerce) станут одними из самых высокооплачиваемых специальностей в 2022 году. Об этом ТАСС сообщили в сервисе по поиску работы Superjob.

Аналитики исследовательского центра Superjob оценили самые востребованные отрасли в 2022 году, собрали актуальные и высокооплачиваемые предложения декабря в этих отраслях, и по ним сделали прогноз на 2022 год.

Пандемия усугубила проблемы в отечественном здравоохранении: на рынке труда острая нехватка медицинского персонала, и это касается не только инфекционистов. Программисты и специалисты по информационной безопасности были высоковостребованы и до коронакризиса, но сейчас рынок труда в IT стал максимально соискательским. E-commerce и e-learning (электронное обучение) значительно выросли благодаря пандемии, в новом году им будут нужны люди чтобы удержать темпы роста. Туристический бум после открытия границ неизбежен, сейчас в отрасли нужны не просто специалисты, а суперпрофи, которые помогут переориентировать клиентскую базу на открытые внутренние и немногочисленные внешние направления», — рассказали в сервисе.

При этом аналитики Superjob отмечают, что в декабре текущего года одни из самых высокооплачиваемых вакансий предлагаются в сфере медицины. Так, в Москве врач-рентгенолог может рассчитывать на зарплату от 250 тыс. рублей, в Зеленограде анестезиолог-реаниматолог, который будет работать в «красной зоне», может получать от 200 тыс. рублей в месяц. На такую же зарплату может рассчитывать онколог-химиотерапевт в Симферополе и врач-инфекционист в Москве.

Высокие зарплаты также предлагают разработчикам мобильных приложений. В Москве iOS-разработчик может получать от 210 до 260 тыс. рублей, в Самаре кандидат на подобную должность может рассчитывать на 120-140 тыс. рублей. Кроме того, высокооплачиваемые вакансии предлагают в сферах информационной безопасности, digital-маркетинге и туризме.

Востребованные вакансии в 2022 году

В свою очередь аналитики платформы поиска работы HeadHunter отметили, что при сохранении на российском рынке труда текущей ситуации, в том числе в условиях неопределенности в связи с пандемией и ограничительных мер по ее сдерживанию, в начале 2022 года востребованность профессий в таких сферах, как продажи, производство и строительство, а также транспорт, логистика и медицина, останется высокой.

«Отдельно стоит выделить сферу IT, в которой спрос остается высоким и сохраняется дефицит кадров в течение последних нескольких лет», — сообщила ТАСС руководитель службы исследований онлайн-платформы hh.ru Мария Игнатова.

По словам эксперта, в столицах и других крупных городах страны сохраняется дефицит рабочей силы в силу сокращения притока как внутренних, так и внешних трудовых мигрантов. Игнатова подчеркнула, что местными трудовыми ресурсами такой дефицит не удается восполнить, поэтому востребованность ряда профессий сохранится и в начале 2022 года.

Также необходимо принимать во внимание сохранение нагрузки на систему здравоохранения и начало кампании по массовой вакцинации, что обеспечит востребованность профессий в медицине и фармацевтике.

По данным сервиса «Банк данных заработных плат» hh.ru, работодатели указали период пересмотра уровня зарплат преимущественно в январе-феврале 2022 года. Медиана пересмотра составляет 5 тыс. рублей. При этом, 49% компаний сделают это по решению руководства, 34,6% обязательно проводят индексацию зарплат один раз в год, а 18% не будут пересматривать. Аналитики также отметили, что темпы изменения заработной платы в 2022 году по сравнению с 2019 годом снизились в среднем на 3%.

Рост зарплат

По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.

«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2022 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2022 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.

Как выбирать профессию в 2022 году — какую лучше в РФ?

Конечно же отталкиваться в выборе будущей профессии в первую очередь следует от собственных способностей, талантов и навыков, а также предпочтений и наклонностей, ну и естественно и о рыночной конъюнктуре не стоит забывать.

Не лишним будет изучить рынок труда в части запрашиваемых работодателями профессий-специальностей, какие из них в настоящее время востребованы, изучить вопрос и спрос, на какие он останется и в ближайшие годы, в средней перспективе.

Например можно точно сказать, что сейчас довольно существенный дефицит рабочих профессий, без труда можно найти работу водителем или на стройке, ищут работодатели руководителей и исполнителей низкого и среднего звена, мастеров, механиков и инженеров, а также вы практически всегда трудоустроитесь учителем, врачом и даже бухгалтером.

Для вас мы подобрали список лучших и по мнению специалистов, наиболее востребованных профессий в 2022 году, перспективных и прилично оплачиваемых, какие наверняка будут востребованы в недалекой перспективе, на рынке труда ближайшего будущего.

Если вы учитесь по одной из этих специальностей, то практически без колебаний вас пригласят на хорошо оплачиваемую работу с дальнейшими перспективами, которые конечно же будут зависеть от вас, вашего усердия, работоспособности и отдачи.

В России оказалось вдвое больше вакансий, чем желающих их занять

Эксперты назвали причины резкого обострения проблемы трудовых кадров

Российский рынок труда столкнулся с острейшим за последние семь лет дефицитом кадров. Аналитики оценивают его в 2,2 млн человек. Нехватка рабочих рук усиливается по мере восстановления деловой активности. Причем ситуация связана не только с коронакризисом, но и с фундаментальной демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста.

Фото: Алексей Меринов

С октября по декабрь 2022 года потребность в сотрудниках у отечественных предприятий увеличилась почти на 400 тысяч человек. А пик дефицита пришелся на август, когда в целом работодателям не хватало 2,25 млн работников, говорится в исследовании компании FinExpertiza. По словам ее президента Елены Трубниковой, если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас картина диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Кроме того, из-за кризиса вырос отток трудовых мигрантов, занятых в основном в строительной сфере, торговле, на транспорте — словом, везде, где требуется низкоквалифицированная рабочая сила. Львиная доля вакансий (68%) приходится именно на такие специальности. В этих условиях российская экономика и бизнес продолжат испытывать ограничения в развитии, резюмирует Трубникова.

Пандемия прошлась по судьбам и кошелькам миллионов добропорядочных граждан, соцсети полнятся историями несправедливо уволенных и обиженных. Каждая третья компания в стране оптимизировала фонд оплаты труда — то есть сократила штат или перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой. Вот лишь один случай из очень многих. 40-летний Сергей В. трудился в компании по распространению красок для стен. По его словам, продажи напрямую зависели от участия компании в выставках, где собирались и договаривались о сотрудничестве потенциальные покупатели. Весной 2022 года, когда ввели карантин, в городе были закрыты все крупные выставочные площади. Объем продаж предприятия резко сократился, и многих сотрудников, включая Сергея, отправили в бессрочный принудительный отпуск, который в 2022 году плавно перетек в увольнение. Поскольку сфера продаж, в которой работал Сергей, достаточно узкая, новую работу, где он мог бы использовать свои знания, квалификацию и связи, он пока так и не нашел.

«На сегодняшний день российский рынок труда действительно испытывает проблему нехватки персонала, но я оцениваю этот дефицит примерно в 1,2 млн, а не в 2,2 млн человек, — говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. — Дело в следующем: часть штатных вакансий распределяется в компаниях в рамках внутреннего кадрового распорядка и фонда заработной платы. Они никогда не замещаются и де-факто не существуют: когда соискатель дает на них заявку, то неизменно получает отказ. Это обстоятельство всегда надо учитывать, когда вы проводите соответствующее исследование».

Да, коронакризис ударил по рынку труда, но помимо него ситуацию определяют и долгоиграющие факторы. В первую очередь это продолжающийся демографический кризис, старение населения и объективное сокращение числа экономически активных граждан. В частности, напоминает Сафонов, речь идет о молодежи, у которой отсутствует мотивация к обучению, профессиональному развитию и собственно к работе. Кроме того, в России сохраняется неэффективная трудозатратная модель экономики: производительность труда крайне низка в таких отраслях, как, к примеру, строительство. Скажем, в странах Европы она в этом секторе в четыре раза выше, чем у нас. Люди не идут сюда еще и по причине невысоких заработков.

Что касается пандемии, то, на взгляд Сафонова, в ряду ее последствий для рынка труда есть и вполне позитивные. Например, она усилила конкуренцию: за счет дистанционного режима улучшается мобильность рабочей силы, соискатели вакансий могут предлагать компаниям свои услуги из любой точки страны. Во-вторых, сократилась численность иностранных трудовых мигрантов, в связи с растущей нехваткой которых работодатели вынуждены повышать зарплаты для россиян в сферах строительства, торговли, логистики, а также в сельском хозяйстве.

«Дело не только в коронакризисе. На отечественном рынке труда существуют структурные диспропорции, связанные с особенностью подготовки кадров, — отмечает член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. — Безработица среди представителей одних профессий сочетается с дефицитом, с не закрываемыми вакантными местами по другим специальностям». По словам эксперта, кадров не хватает в самых разных секторах — не обязательно связанных с низкоквалифицированным трудом. Но даже когда нужные специалисты находятся, они не всегда охотно идут на предлагаемую заработную плату, если она их не устраивает.

ТОП-10 востребованных профессий 2022 года и новые тенденции на рынке труда

В преддверии Нового года наши партнеры из образовательного портала BizFabrika выяснили, какие профессии будут наиболее актуальны в 2022-м и какие факторы на это повлияли.

В преддверии Нового года наши партнеры из образовательного портала BizFabrika выяснили, какие профессии будут наиболее актуальны в 2022 и какие факторы на это повлияли. Сейчас особенно сильно хочется заглянуть в будущее и хоть одним глазком подсмотреть, что ждет рынок труда. Будет интересно!

О рынке труда в 2022 году

Эксперты Международной организации труда (МОТ) прогнозируют в 2022 году мировой рост занятости, который сменит нынешний постковидный застой. В то же время тенденции мирового рынка труда будут в первую очередь зависеть от эпидемиологической ситуации и количества привитых граждан в каждой стране.

Исследования специалистов мирового экономического форума показали: в 2022 больше половины процессов в крупных компаниях будет автоматизировано, что приведет к спаду потребности в рабочих специальностях и появлению новых вакансиях для IT-специалистов. Считается, что исчезнет около 75 млн рабочих мест, но им на смену придут новые 133 млн. Основными позитивными факторами, влияющими на рынок труда, станут:

• общедоступный высокоскоростной интернет;
• повсеместное внедрение технологий Big Data;
• облачные технологии;
• развитие искусственного интеллекта.

Есть и негативные факторы, обуславливающие в том числе и экономику государств, развитие бизнеса и потребностей общества:

• эпидемиологические и климатические проблемы;
• усиление контроля за частной жизнью граждан (например, система распознавания лиц);
• нестабильная геополитическая ситуация;
• старение общества.

Конечно, приведенные факторы не ограничатся 2022 годом, это скорее прогноз на обозримое будущее, однако все они уже вступают в силу.

Что касается российского рынка труда, в 2022 году его ждет переворот: в ТК РФ появилась новая статья “Об электронном документообороте в сфере трудовых отношений”, позволяющая работодателю и соискателю заключать договора и обмениваться документами на базе электронной подписи. Это означает, что компании смогут законно искать и принимать на работу удаленных сотрудников — например, сотрудничать с соискателями из регионов. Ожидаемо будет расти спрос на удаленные профессии.
HR-компания ProPersonnel предлагает соискателям обратить внимание на стремительно растущие отрасли: e-commerce, цифровые медиа, девелопмент и строительство. Кроме того, особый спрос в 2022 году будет на специалистов, имеющих компетенции в цифровых технологиях, даже если речь идет о профессиях, не связанных с ними напрямую.

Ниже собраны примеры профессий, актуальных в наступающем году.

ТОП-10 профессий 2022 года

1. Аналитик Big Data

Аналитик Big Data имеет дело с огромными массивами информации, которые нужно извлекать, обрабатывать и систематизировать, выстраивая необходимые логические связи. Эта специальность востребована в крупных государственных и частных компаниях, а также в сфере медицины, науки, экономики. Анализ данных позволяет найти слабые места в бизнесе, обнаружить новые точки роста, выявить ключевые факторы, влияющие на рыночные показатели. Таким образом, аналитик Big Data имеет дело не с людьми или небольшими отчетами, а с масштабными пластами данных.

По сути, технология Big Data позволяет проанализировать любые процессы, происходящие в мире. Поскольку объем данных с каждым годом только растет, профессия аналитика становится все более востребованной.

2. Специалист по машинному обучению

Инженер машинного обучения — это тот же программист, деятельность которого направлена на обучение искусственного интеллекта. Например, такие специалисты работают с приложением Яндекс.Навигатор, обучая систему реагировать на постоянно меняющиеся дорожные условия. Чем больше в бизнес, производство и торговлю будет внедряться искусственный интеллект, тем больше инженеров узкой специализации придется привлекать для его обучения.

В ходе работы специалист собирает и анализирует данные, а также подготавливает “разметку” для искусственного интеллекта. Например, чтобы ИИ научился отличать корабли от поездов, нужно загрузить в него большое количество изображений этих объектов, указав, где какой. Кроме того, инженеры машинного обучения работают над созданием алгоритмов для тех же социальных сетей и программ. Например, по алгоритму “умной ленты” в ВКонтакте человеку отображаются только те записи, которые релевантны его интересам.

3. SMM-менеджер

Социальные сети уверенно вошли на рынок: так, за 2022 год в РФ продажи через этот инструмент возросли на 36%. Магазины одежды и других товаров, салоны красоты, клиники, помимо своего основного веб-сайта, создают аккаунты в соцсетях. Каждый аккаунт нужно вести: публиковать новости и заметки, переписываться с подписчиками, устраивать конкурсы, готовить визуальный контент — этим, а еще непосредственно продвижением в соцсетях и занимается SMM-менеджер.

Профессия привлекательна еще и относительно легким входом в нее: в отличие от программной разработки, SMM не требует наличия профильного образования или технического склада ума. Хорошие специалисты очень востребованы, а онлайн-курсы обычно предлагают студентам выполнить дипломный проект, который потом можно использовать в качестве портфолио.

4. Специалист по информационной безопасности

Поскольку в сети оказывается все больше важных данных пользователей и крупных систем, необходимо обеспечить им достойную защиту. Специалист по информационной безопасности работает как “белый хакер”: он ищет уязвимости в программном обеспечении, формирует отчеты и внедряет максимально эффективные системы защиты.

Такие специалисты нужны в банках, крупных корпорациях, государственных системах. Они выполняют широкий спектр функций, поэтому, как правило, над обеспечением информационной безопасности работает не один человек, а целый отдел.

5. Интернет-маркетолог

Переход большей части бизнеса в онлайн повышает уровень конкуренции между компаниями в каждом сегменте. Интернет-маркетолог занимается формированием и реализацией стратегии продвижения бизнеса через Интернет. Его основная задача — повысить узнаваемость бренда и лояльность к нему, а также улучшить доходность, то есть уровень продаж. Поскольку продажи товаров или услуг являются смыслом любого бизнеса, интернет-маркетологи сейчас очень востребованы.

Получить эту специальность можно на очных или онлайн-курсах. Поскольку сфера деятельности такого маркетолога связана исключительно с Интернетом, он может работать удаленно или в офисе.

6. UX-дизайнер

Согласно исследованию eMarketer, 90% времени, проведенном в телефоне, люди тратят на мобильные приложения. Соответственно, их число и конкуренция между ними тоже растут. Чтобы привлечь клиентов, разработчики обращают пристальное внимание на удобство и привлекательность пользовательского интерфейса — его разработкой и занимаются UX-дизайнеры. Сейчас их начали привлекать в том числе и для разработки меню и кнопок на сайтах, меню для различных устройств (например, игровой приставки). В отличие от веб-дизайнеров, UX-специалисты работают именно с решением задачи пользователя, а не внешним видом страницы в целом. Их задача — обеспечить максимальный комфорт при использовании приложения, устройства или сайта.
Профессия UX-дизайнера очень востребована, поскольку таких специалистов пока что мало. Обучиться сейчас — отличный шанс получить новую перспективную специальность.

7. Логист

Пусть бизнес и перешел в интернет, люди по-прежнему получают физические посылки с заказами. С приходом пандемии вопрос быстрой, недорогой и надежной доставки встал очень остро, особенно если речь идет о пересылке товара между странами. По этой причине крупные компании открывают собственные отделы логистики и нуждаются в компетентных специалистах, готовых наладить поставки клиентам с выгодой для компании.

Раньше логистике обучались в ВУЗах, сейчас эту специальность можно получить удаленно на курсах.

8. IT-медик

Разработка медицинского ПО — очень перспективная отрасль, позволяющая экономить человеческий ресурс и сделать процесс лечения более точным и технологичным. Обычные программисты не могут заниматься разработкой медицинского программного обеспечения, так как у них нет нужной глубины знаний по физиологии, анатомии и другим отраслям медицины. Соответственно, выполнять такую работу должен человек с высшим медицинским образований, обладающий навыками программирования. Спрос на таких специалистов уже довольно высок, но по прогнозам экспертов дальше он будет только расти.

Профессия IT-медика хорошо подойдет людям с высшим медицинским образованием, которые хотели бы попробовать себя в чем-то новом, но при этом оперировать имеющимися знаниями.

9. IT-рекрутер

IT-компаниям постоянно требуются сотрудники, а процесс их отбора возложен на IT-рекрутеров. Не являясь профессионалами в области IT, рекрутеры должны владеть базовыми понятиями, чтобы проверить профпригодность соискателя. Обязательно знание английского на уровнем intermediate или выше. Также специалист должен владеть навыками ведения собеседования, разбираться в психологии. Помимо поиска кандидатов, проведения собеседований и организации процесса найма, IT-рекрутер может заниматься тимбилдингом внутри компании.

Получить эту специальность можно удаленно. Для IT-рекрутера очень важно налаживать контакт с коллегами по цеху (с ними можно обмениваться контактами нужных людей), собирать собственную базу кандидатов, знать основные каналы поиска сотрудников помимо сайтов вроде hh.ru.

10. Директолог/таргетолог

Яндекс — наиболее популярная поисковая система в России, поэтому большинство сайтов при продвижении ориентируются именно на нее. Название специальности произошло от названия сервиса Яндекс.Директ. Директолог подбирает и ведет рекламные кампании в поисковых системах, выводя сайты на более высокие позиции в выдаче. Несмотря на постепенный отток пользователей в соцсети и приложения, классические веб-сайты продолжают приносить продажи, поэтому владельцы бизнеса вкладываются в их развитие.

Таргетолог — аналогичный специалист, только для социальных сетей. Он занимается таргетированной рекламой на площадках Facebook, VK, Instagram. Обе специальности можно получить на онлайн-курсах.

Резюме

Тенденции на мировом рынке труда связаны с множеством факторов, но особенно значимую роль по-прежнему играет пандемия и активное развитие компьютерных технологий. В 2022 стоит обратить внимание на такие профессии как аналитик Big Data, специалист по машинному обучению, SMM-менеджер, специалист по информационной безопасности, интернет-маркетолог, UX-дизайнер, IT-медик, IT-рекрутер, директолог/таргетолог. Освоить новую профессию можно разными способами: поступить в университет или записаться на программу повышения квалификации, а также пройти обучающие курсы вживую или через интернет. Большой выбор программ дистанционного обучения доступен на портале BizFabrika.

Фото: Pixabay, Atypeek, Kindel и Markus – Pexels