Уровень средней зарплаты по профессиям в Израиле в 2022 году; Еmigranto

Уровень средней зарплаты по профессиям в Израиле в 2022 году

В Израиле ежегодно запускаются сотни стартапов, открываются представительства международных компаний, развивается туристическая отрасль, что создает предпосылки для роста экономики. Благодаря умелым действиям правительства повышается уровень образования, активно внедряются инновации, растет процент занятости и доходы всех слоев населения. Так, по данным Центрального бюро статистики, средняя зарплата в Израиле в 2022 году составила 10 073 шекеля (2 817 долларов США) за один календарный месяц, что на 8,4% больше, чем в 2022 году.

Почему Израиль интересен трудовым мигрантам
Размер средней зарплаты по специальностям
Сколько зарабатывают менее квалифицированные работники
Сколько зарабатывают квалифицированные работники и представители специфических профессий в Израиле
Как обстоят дела с зарплатами медиков
На какой минимум можно гарантированно рассчитывать в Израиле
Какими налогами облагается зарплата
Размер подоходного налога
Размер остальных налогов и сборов

Почему Израиль интересен трудовым мигрантам

Ежегодно Израиль посещают тысячи граждан, желающих найти здесь стабильную высокооплачиваемую работу. Преимущественно иммигрантами являются люди среднего возраста, обладающие профильным образованием, а также опытом работы на должности медицинского работника, водителя, электрика, строителя, оператора станков, сиделки.

Условия труда для наемного персонала хорошие. Продолжительность рабочего дня зависит от сферы деятельности предприятия и штатного расписания. По данным Центрального бюро статистики, 8-10-часовой рабочий день является средним показателем для официально занятых граждан.

Размер средней зарплаты по специальностям

По данным Центрального бюро статистики, уровень безработицы в Израиле составляет 4,5%, а размер заработной платы варьируется от 4 600 шекелей (1 295 долларов США) в социальной сфере до 27 000 шекелей (7 599 долларов США) в сфере энергетики и добычи полезных ископаемых. Оклад зависит от опыта работы и квалификации наемного персонала. Особо ценятся работники, которые имеют высшее образование, знают иврит и иностранные языки.

Кроме того, следует иметь в виду, что средняя зарплата за работу в Тель-Авиве в 2022 году выше, чем оплата труда наемного персонала в небольших городках, но при этом цены на жилье и продукты в столице Израиля тоже выше.

Изначально кажется, что 10 073 шекеля (2 807 долларов США), которые ежемесячно зарабатывает среднестатистический гражданин в Израиле, является внушительной суммой. Однако если учесть стоимость продуктов питания, проезда и коммунальных услуг, становится понятно, что некоторым жителям приходится экономить, поскольку 65% работающих получают менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США). Тем не менее принято считать, что граждане, получающие от 7 500 до 9 500 шекелей (1 970-2 673 доллара США) составляют средний класс занятого населения.

Сколько зарабатывают менее квалифицированные работники

Труднее всего зарабатывать деньги представителям рабочих специальностей – строителям, станочникам, водителям, сварщикам. Средняя зарплата строителей в Израиле составляет 9 113 шекелей (2 565 долларов США), причем работа на строительстве гражданских объектов оплачивается лучше, нежели обустройство производственных помещений.

Квалифицированному сварщику достаточно легко найти работу на предприятиях, которые занимаются изготовлением продукции для нужд промышленности и населения. Причем работодатели высоко ценят мигрантов со славянскими корнями. Средняя зарплата сварщика в Израиле составляет порядка 30 шекелей в час и достигает 7 000-8 500 шекелей (1 970-2 390 долларов США) в месяц при 8-10-часовом рабочем дне.

Что касается средней зарплаты водителя трамвая в Иерусалиме, а также водителей других транспортных средств, то уровень их дохода колеблется от 9 300 до 11 100 шекелей (2 617-3 124 доллара США).

Наладчики, токари, программисты и операторы фрезерных станков требуются постоянно, независимо от сезона. Преимущественно работа по изготовлению всевозможных конструкций и деталей выполняется на базе крупных заводов. Как показывает практика, оператор станков CNC зарплаты в Израиле получает от 30 до 50 шекелей (8,5-14 долларов США) в час, за переработку предполагается доплата. При желании можно заработать до 9 000 шекелей (2 532 доллара США) в месяц.

Женщины, которые ищут работу в Израиле, активно откликаются на вакансии сиделок, гувернанток, официанток, учителей. Следует отметить, что очень много выходцев из стран СНГ работает в Израиле сиделками. А все потому, что услуги по уходу за пожилыми людьми, которые предлагают государственные клиники и специальные центры, довольно дорогие. А если учесть, какая зарплата у сиделок в Израиле, выгода для «работодателей» становится очевидной – ежемесячно им можно платить всего 4 600-8 400 шекелей (1 295-2364 доллара США).

Славянских женщин также можно встретить на рынках, в госпиталях, ресторанах и местах, где нужно поддерживать чистоту и порядок, а также выполнять несложную физическую работу. Иногда они устраиваются на заправочные станции, в магазины и клининговые компании.

Выходцы из стран СНГ, которые знают, как заработать в Израиле, нередко трудятся сверхурочно, устраиваются на подработку, чтобы выйти на уровень дохода от 7 000 шекелей (1 970 долларов США) в месяц.

Многие компании в Израиле предлагают работу для русских. Вакансии и зарплата в них постоянно меняются. И если раньше большой популярностью пользовались водители, сварщики, строители, сиделки, то сейчас растет спрос на более квалифицированный персонал.

Сколько зарабатывают квалифицированные работники и представители специфических профессий в Израиле

Если Вы сомневаетесь, стоит ли ехать на заработки в Израиль, обратите внимание на оплату труда более квалифицированных работников. К примеру, большинство финансистов и банковских служащих зарабатывают от 15 000 до 16 000 шекелей (4 217-4 500 долларов США), однако есть представители данной отрасли (менее 5%), которые ежемесячно получают от 20 000 шекелей (5 623 доллара США).

Как обстоят дела с зарплатами медиков

Размер заработной платы медицинских работников зависит от квалификации и профиля. Так, вспомогательный персонал (санитары, медсестры, ординаторы) имеет доход до 5 000 шекелей (1 400 долларов США), младшие врачи получают 8 000-9 000 шекелей (2 250-2 530 долларов США). К примеру, если вас интересует сколько будет получать гигиенист (шинанит), зарплата в Израиле такого специалиста не выйдет за рамки указанных выше цифр.

Говоря о более квалифицированном медицинском персонале, отметим, что анестезиологи имеют доход 11 000-13 000 шекелей (3 090-3 650 долларов США), а опытные хирурги зарабатывают порядка 14 000-16 000 шекелей (3 940-4 500 долларов США).

При этом следует помнить о том, что право на официальное трудоустройство в стране имеют только местные жители либо обладатели израильской рабочей визы. Чтобы получить гражданство Израиля, нужно приложить немало усилий. Например, все медики, желающие работать в израильских клиниках, должны сдать квалификационный экзамен. Также придется выучить иврит – обучение на бесплатных курсах может длиться 1 год.

На какой минимум можно гарантированно рассчитывать в Израиле

Размер минимальной заработной платы определяется, исходя из двух критериев: возраста сотрудника (подросток или лицо старше 18 лет) и характера начисления заработка. В стране есть компании, которые предлагают сотрудникам фиксированную ставку, другие применяют почасовую оплату, а третьи работают на условиях сдельной оплаты (за каждого клиента получают процент или определенную сумму). При этом все работники, вне зависимости от национальности, имеют право на вознаграждение за труд не ниже минимального уровня.

Государством установлены нормы, согласно которым минимальная зарплата в час в Израиле в 2022 году составляет 26,88 шекеля (7,56 доллара США). Если человек работает до 43 часов в неделю, его ставка будет 5 000 шекелей (1 405 долларов США). Ежедневная зарплата при 6-дневной рабочей неделе составит 200 шекелей (56,23 доллара США), при 5-дневке – 230 шекелей (64,67 доллара США).

В этой таблице показано, как рассчитывается минимальная оплата труда для взрослых:

Ставка в месяц	Почасовая	Ежедневная з/п	Ежедневная з/п
(до 43 часов в неделю)	оплата труда	при 5 рабочих днях	при 6 рабочих днях
5 000 шекелей	26,88 шекеля	230 шекелей	200 шекелей
1 405 долларов США	7,56 доллара США	64,67 доллара США	56,23 доллара США

Как зависит зарплата от пола и возраста сотрудника

Говоря о заработной плате подростков, нужно понимать, что выплаты им будут гораздо ниже. При формировании минимальной зарплаты лицам до 16 лет работодатели ориентируются на разработанные правительством критерии:

Работа подростка до 18 лет оплачивается по тарифу 83% от оплаты труда взрослого.
Работа подростка до 17 лет оплачивается по тарифу 75% от оплаты труда взрослого.
Работа подростка до 16 лет оплачивается по тарифу 70% от оплаты труда взрослого.

Каждый сотрудник знает, какой установлен минимум в Израиле в час с 2022 года, и если нарушаются его права, он может подать жалобу в Министерство экономики, и тогда будут приняты конкретные меры по пресечению таких нарушений со стороны работодателя.

Следует отметить, что, несмотря на приличный уровень безработицы в стране (4,5%), а также довольно высокий процент людей, находящихся за чертой бедности (более 20%), иностранцев активно привлекают к работе в Израиле. Так, мужчин-иммигрантов преимущественно нанимают на работу, где требуется внимательность, выносливость и физическая сила. При этом рабочим довольно часто предоставляется жилье, питание, обеспечивается проезд до места работы. Разумеется, на проживание в фешенебельных апартаментах и дорогостоящее питание рассчитывать не приходится.

Хорошие шансы устроиться на работу имеют и женщины старше 40 лет. Преимущественно речь идет о работе по дому: приготовление еды, уход за больными и престарелыми, воспитание детей. Среднемесячная зарплата воспитателя в Израиле по специальностям составляет 5 000-6 000 шекелей (1 400-1 687 долларов США), при этом питание и проживание зачастую бесплатное.

Какими налогами облагается зарплата

Следует понимать, что все озвученные выше зарплаты указаны без вычета налогов. Средняя зарплата в Израиле в 2022 году в шекелях после уплаты налогов и сборов существенно уменьшается. Из заработной платы сотрудника, указанной в контракте, удерживается подоходный налог, налог на медицинское и социальное страхование, а также отчисления в Пенсионный фонд.

Размер подоходного налога

Подоходный налог является прогрессивным и зависит от величины оплаты труда каждого конкретного работника. Граждане Израиля имеют право на уменьшение данного вида налога согласно льготным налоговым единицам, в то время как трудовые мигранты уплачивают налог «по полной», исходя из критериев, приведенных в таблице.

Зависимость ставки подоходного налога от суммы ежемесячной заработной платы:

Ежемесячный доход шекели	доллары США	Ставка налога
66 961 и более	18 827 и более	50%
41 411-66 960	11 643-18 827	48%
19 801-41 410	5 567-11 643	34%
12 861-19 800	3 615-5 567	31%
8 921-12 860	2 508-3 615	21%
5 221-8 920	1 468-2 508	14%
до 5 220	до 1 468	10%

Как видно из таблицы, максимальный подоходный налог уплачивают работники, ежемесячный доход которых превышает 66 961 шекелей (18 827 долларов США). Однако таких граждан крайне мало, поскольку 65% местного населения и трудовых мигрантов зарабатывают в месяц менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США).

Размер остальных налогов и сборов

В соответствии с законодательством Израиля, налог на медицинское и социальное страхование составляет 12%, взнос в Пенсионный фонд находится на уровне 2,5%. То есть каждому работнику приходится отдавать в виде налогов как минимум 24% от заработной платы (если учитывать налог на доход в размере 10%).

Государственные и некоторые иностранные компании практикуют доплату в сумме 5-7,5% на пенсионный счет рабочего. Таким образом они способствуют притоку новых кадров при равных условиях оплаты на рынке труда.

Любые манипуляции, направленные на уклонение от уплаты налогов, строго наказываются, поэтому сотрудники, которые работают на престижных должностях, крайне редко получают заработную плату «в конвертах».

Прочитав статью, вы узнали о том, какая средняя зарплата в Израиле в долларах, какие обязательные налоги удерживаются из заработной платы и какие специальности выходцев из стран СНГ пользуются наибольшим спросом. Теперь вам остается лишь подобрать нужную вакансию, оформить документы и отправляться на поиски лучшей жизни!

Средняя зарплата в Израиле по профессиям

Средняя зарплата в Израиле составляет 10073 шекеля в месяц, что примерно равно 2817 долларов США. Это на 5% больше, чем в прошлом году. Экономика страны активно развивается. Здесь ежегодно создаются как тысячи новых местных компаний, так и открываются представительства крупных международных холдингов. Это обеспечивает наличие большого количества вакансий и соревнование за привлечение талантливых работников между фирмами.

Условия труда относительно многих других стран считаются отличными. Центральное бюро статистики даёт данные о том, что в среднем, израильтяне работают 8-10 часов в сутки. Условия трудовых контрактов соблюдаются, а переработки оплачиваются.

Размер средней зарплаты по профессиям

По официальным данным, уровень безработицы составляет 4,4%. Минимальная заработная плата составляет 4600 шекелей (это примерно 1300 долларов США). Максимальная заработная плата доходит до 27000 шекелей (это примерно 7600 долларов США). Наиболее высокооплачиваемыми сферами считаются добыча полезных ископаемых и энергетика. Самые низкие оклады – в социальной сфере. Средний портрет успешного работника включает в себя высшее образование, знание иврита и английского языка.

Самые высокие оклады наблюдаются в Тель-Авиве, но стоит иметь ввиду, что расходы на жизнь там также будут выше.

К среднему классу здесь относят людей, зарабатывающих от 7500 до 9500 шекелей (2000-2700 долларов США). При этом, внушительные 65% населения получают менее 700 шекелей.

Профессия	Зарплата, шекели	Зарплата, рубли
Энергетики и специалисты по добыче природных ископаемых	27000	485000
Программисты, IT-специалисты	22000	395200
Инженеры	20000	359300
Хирурги	19000	341300
Анестезиологи	17000	305400
Научные работники	17000	305400
Риелторы	16000	287500
Фармацевты	15000	269500
Специалисты по финансам	15000	269500
Журналисты	12000	215600
Преподаватели	11000	197600
Пожарные	10000	179700
Полицейские	10000	179700
Водители	10000	179700
Работники сельского хозяйства	9000	161700
Продавцы	9000	161700
Сварщики	8600	155000
Специалисты по гостиничному сервису	6000	107800

Средний доход по городам

Иерусалим	12200
Тель-Авив	12100
Хайфа	11150
Ришон-ле-Цион	10600
Петах-Тиква	10100
Ашдод	9600
Беэр-Шева	9200
Холон	9100
Нетания	8700
Бней-Брак	8200
Рамат-Ган	7600
Бат-Ям	7600
Реховот	7450
Ашкелон	7100
Герцлия	7050
Кфар-Сава	7050
Хадера	7040
Бейт-Шемеш	7030
Модиин-Маккабим-Реут	7020
Назарет	7010

Сколько зарабатывают рабочие

С одной стороны, в Израиле продолжается активное строительство и количество вакансий в этой сфере велико. С другой стороны, трудиться по рабочим специальностям в жарком климате достаточно трудно. Средняя зарплата рабочего на стройке составляет 9200 шекелей (2600 долларов США).

Легко найти вакансию для опытного сварщика. Россияне, украинцы и белорусы ценятся в производственных цехах. Они могут рассчитывать на уровень дохода 8600 шекелей (2500 долларов США). Стандартный рабочий день длится 8-10 часов.

Аналогичный доход имеют и операторы станков ЧПУ. Их ставка также доходит до 8600 шекелей (2500 долларов США).

Доходы в социальной сфере

В социальной сфере Израиля работает огромное количество женщин из России, Украины и Беларуси. Чаще всего они трудоустраиваются сиделками, домработницами, учителями, официантками и мойщицами посуды. Услуги специальных центров довольно дороги, поэтому проще нанять сиделку в частном порядке. В среднем, им платят до 8500 шекелей (2450 долларов США). Женщинам без опыта могут платить в два раза меньше.

Кроме этого, выходцы из СНГ востребованы в госпиталях, на рынках, в ресторанах и кафе, а также на рынках. Чаще всего труд связан с поддержанием порядка и чистоты, реже – с торговлей.

Что выйти на достойный уровень дохода, они часто прибегают к переработкам и сверхурочному труду.

Доходы водителей общественного транспорта

Труд водителей оплачивается выше, чем рабочих, не стоит сбрасывать со счетов эту сферу деятельности, которая требует лишь водительских прав и минимальной подготовки. Оклад водителя общественного транспорта составляет от 9400 до 11400 шекелей (2700 – 3200 долларов США).

Сколько зарабатывают квалифицированные сотрудники

Финансовая сфера может похвастаться высоким уровнем доходов. В среднем, финансисты получают 15000-16000 шекелей (4230-4250 долларов США). При этом, 5% сотрудников в этой сфере получают значительно больше, от 20000 шекелей (5650 долларов США).

Работники энергетического сектора также входят в число высокооплачиваемых специалистов. В среднем, их зарплата составляет 20000-22000 шекелей (5650-6200 долларов США). Именно в этой сфере, люди достигают максимальной оплаты труда.

При этом государственные служащие получают несколько меньшие суммы. В среднем, речь идет о 13500 шекелей (3800 долларов США).

Врачи, медсестры и санитары

Доходы в этом секторе очень сильно зависят от квалификации сотрудника. Так, например, доход санитаров составляет не более 5000 шекелей (1400 долларов США). Врачи начальной квалификации получают 8000-9000 шекелей (2300-2600 долларов США). Анестезиологи могут рассчитывать на доход в 11000-13000 шекелей (3100-3700 долларов США). Квалифицированные хирурги получают 14000-16000 шекелей (4000-4500 долларов США).

Чтобы устроится на работу по медицинской специальности, необходимо иметь гражданство Израиля, либо рабочую визу. Дополнительно придется сдать квалификационный экзамен, на котором вы должны подтвердить свои профессиональные знания и навыки. Оптимальным будет также выучить иврит. Хорошие основы языка можно заложить на бесплатных курсах за 1 год.

Доходы израильских политиков

Доходы чиновников Израиля довольно высоки. Их месячный заработок сравним с доходами успешных бизнесменов и топ-менеджеров.

Премьер-министр получает 54700 шекелей (около 1 миллиона рублей),
Рядовой министр – 49000 шекелей (около 910000 рублей),
Заместители министров и депутаты – 44000 шекелей (около 817000 рублей),
Судьи Верховного Суда – 92000 шекелей (около 1,7 миллионов рублей).

Считается, что высокий уровень доходов высших государственных служащих убережет их от коррупции. Однако, стоит отметить, что правоохранительные органы страны периодически заводят уголовные дела на бывших министров и доводит их до судебных приговоров.

Минимальная зарплата в Израиле

Согласно законам страны, минимальная зарплата определяется возрастом сотрудника (до 18 лет или старше 18 лет), а также формой оплаты его труда (фиксированная ставка, сдельный или почасовой труд).

Минимальная зарплата в час равна 26,88 шекеля (7,73 доллара США). При продолжительности работы до 43 часов в неделю, минимально возможная ставка составит 5000 шекелей (1438 долларов США). При трудовом договоре с пятидневной рабочей неделей, ежедневный доход не может быть меньше 230 шекелей (66,12 долларов США). При контракте с шестидневной рабочей неделей ежедневный доход не может быть меньше 200 шекелей (57,49 долларов США).

За чертой бедности находится около 20% населения. Наибольшее количество бедных составляют неработающие ортодоксальные иудеи, а также арабское население.

Перспективы доходов без знания языка

Иммигранты и иностранные работники без знания языка чаще всего работают на непрестижных вакансиях, часто связанных с физическим трудом. Например, это может быть упаковка продукции, вывоз мусора, уборка территории, уход за пожилыми людьми, работа на кухне и в пищевых цехах. Часто их труд оплачивается по ставке от 25 до 35 шекелей в час (450-630 рублей).

Во многих случаях, работнику может быть предоставлено проживание и питание. Чаще всего это практикуется для нянь и сиделок, а также для лиц, занятых в сельском хозяйстве. При этом рабочая неделя часто 6-дневная.

Оплата труда подростков

Правительством Израиля установлены следующие тарифные ставки для лиц младше 18 лет.

Возраст	Тарифная ставка
От 17 до 18 лет	83% от оплаты взрослого труда
От 16 до 17 лет	75% от оплаты взрослого труда
Младше 16 лет	70% от оплаты взрослого труда

Налоги

Из заработной платы вычитаются подоходный налог, отчисления в Пенсионный фонд, налог на социальное и медицинское страхование. Ставка подоходного налога является прогрессивной. Граждане Израиля могут иметь некоторые налоговые льготы. Лица без гражданства, приехавшие по рабочей визе, на них претендовать не могут.

Ежемесячный доход, шекели	Ежемесячный доход, доллары	Налоговая ставка
66961 и более	19250 и более	50%
41411 — 66960	11905 – 19248	48%
19801 — 41410	5693 – 11904	34%
12861 — 19800	3698 — 5692	31%
8921 — 12860	2565 – 3697	21%
5221 — 8920	1501 — 2564	14%
до 5220	До 1500	10%

Больше половины жителей страны платит налог по ставке 14%.

Кроме подоходного налога, также выплачиваются:

Взнос в Пенсионный фонд – 2,5%,
Налог на социальное и медицинское страхование – 12%.

Государственные организации, а также крупные компании часто имеют дополнительные пенсионные программы. По ним, на пенсионный счет работника дополнительно каждый месяц зачисляется 5-7,5%. Это позволяет удерживать ценные кадры и формировать высокую лояльность к работодателю.

Серые и черные зарплаты встречаются крайне редко. В основном, они распространены в малом иммигрантском бизнесе. Государственные органы строго наказывают за уклонение от оплаты налогов и взносов.

Полный объем налогов должны платить все работники, находившиеся на территории страны на протяжении 183 дней.

Социальные пособия

В Израиле существует система социальных пособий, которая позволяет вести весьма бедный уровень жизни. Выплаты практически всегда находятся ниже, чем официально признаваемая черта бедности.

Получатели пособия	Размер пособия	Черта бедности
Одинокий гражданин	1671 шекелей (30000 рублей)	1777 шекелей (31900 рублей)
Семья из 2 человек без детей	1838 шекелей (33000 рублей)	2800 шекелей (50300 рублей)
Семья с 1 ребенком	2005 шекелей (36000 рублей)	3700 шекелей (66460 рублей)

Соотношение доходов и расходов на жизнь

Аренда однокомнатной квартиры в центре города обойдется, в среднем, в 2250 шекелей. В пригородах и небольших городах на удалении 30-50 километров от крупных мегаполисов – значительно дешевле. Коммунальные услуги, в среднем, обойдутся в 500 шекелей. Но всё зависит от вашего образа жизни. Можно получить квитанцию как с два раза меньшей суммой, так и с два раза большей. Продукты питания и одежда выйдут дешевле, чем в России. Общественный транспорт и такси стоят дорого. Дневной абонемент с возможностью совершить несколько поездок обойдется в 11 шекелей. Поездка на такси продолжительностью 20 минут будет стоить 72 шекеля (1350 рублей).

Статья расходов	Шекели	Рубли
Аренда 1-комнатной квартиры в крупном городе	2250	40400
Коммунальные услуги	500	8980
Медицинская страховка	80	1436
Проездной на 1 месяц	64	1150
Мобильная связь	30	540
Домашний интернет	25	450

Даже устроившись на рабочее место с низкой оплатой труда, один взрослый человек способен обеспечить свою жизнь на минимально приемлемом уровне.

Рабочий день и условия труда

Устройство рабочей недели несколько отличается от того, к чему привыкли жители России, стран СНГ и Европы. Первым рабочим днем считается воскресенье. В зависимости от условий контракта, трудовая неделя может быть, как пятидневной, так и шестидневной.

При пятидневном варианте, продолжительность рабочего дня составит 8,4 часов. А всего за неделю придётся отработать 42 часа. Израильские профсоюзы, в настоящее время, добиваются сокращения рабочей недели до 40 часов.

Главный выходной день – суббота. Он же шаббат. При пятидневном графике труда, выходными днями будут являться пятница и суббота. Большая часть кафе и магазинов по субботам не работает. К этому тоже нужно будет привыкнуть. Кроме этого, в соответствии с традициями, общественные заведения могут закрыться в 14-15 часов дня. Зато, в субботу вечером, после наступления темноты, они могут снова открыться. Дело в том, что религиозные нормы отсчитывают начало и окончание шаббата с наступлением темноты и появлением на небе первых трех звезд.

Почему люди выбирают ехать в Израиль?

Многие люди готовы ехать жить и работать в Израиль даже на низкоквалифицированную работу. Казалось бы, зачем менять карьеру в России на труд на стройке или на будни домработницы? Дело в том, что эта страна может предложить то, что не может предложить ни одна из стран СНГ. Во-первых, это доброжелательное общество, твердо живущее по законам. Во-вторых, это высокий уровень медицины и других социальных услуг. В-третьих, трудолюбивые люди, здесь всегда способны прорваться на верх социальной пирамиды. В-четвертых, отличный климат, наличие двух морей, а также близость ко многим странам Европы. Уж поверьте. Быть сварщиком в России и в Израиле – это две разных истории.

Лучшие места для работы в IT

На первом месте, молодые люди традиционно называют компанию Google. Она имеет огромный офис в Тель-Авиве, занимая практически целое офисное здание, а также небольшой офис в Хайфе.

Вторым по популярности работодателем является Facebook. Офис этой компании в три раза меньше, чем у поискового гиганта, но тем не менее там работает большое количество разработчиков и коммерсантов, ответственных за работу на Ближнем Востоке.

В качестве номера три назовем компанию Autodesk, имеющую офис в Тель-Авиве. Программное обеспечение этого разработчика является стандартом в работе для многих проектировщиков и инженеров.

Тоже IT-компания, но из сферы компьютерной безопасности. Речь идёт о Verint и ее офисе в городе Герцлия.

На пятом месте идет представительство американской компании Informatica, находящейся в Тель-Авиве. Это разработчик программного обеспечения для интеграции данных. На шестом месте, тоже американская компания – F5. Она является лидером в области балансировщиков нагрузки приложений.

Далее идет видеомаркетинговая платформа SundaySky и агентство по управлению репутацией Veribo, работающее с бизнесменами и политиками по всему миру.

Особняком стоят два крупных разработчика игр Jelly Button Games и Hamutzim Studio. В игровой индустрии работают особенные люди, которых компании привлекают со всего мира.

Как вы могли убедиться, Израиль, и, в частности, Тель-Авив – являются крупным международным центром в области информационных технологий. Здесь всегда можно найти множество вакансий для программистов, системных администраторов, специалистов по большим данным, компьютерным инженеров и дизайнеров.

Крупнейшие компании с отличными условиями труда

Есть ещё ряд работодателей, на которых мы рекомендуем обратить своё внимание.

Фармацевтическая компания TEVA, являющаяся одним из лидеров на глобальном рынке лекарств. Они выпускают более 1300 препаратов, продающихся в 60 странах мира.
Производитель металлорежущих инструментов ISCAR. Они производят уникальный инструмент и оборудование, которым пользуются в более чем 50 странах мира. Недавно, 80% компании приобрел легендарный инвестор Уоррен Баффетт, что само по себе является знаком качества.
Компания из самого высокооплачиваемого энергетического сектора — Ormat Technologies, Inc. Занимаются полным циклом производства преобразователей энергии от разработки до пост-продажного обслуживания.
Netafim – это мировой лидер по производству систем орошения для сельского хозяйства.
Keter Plastic Ltd. – производитель пластиковых изделий для дома, хозяйства и сада.

Мы рекомендуем зайти на сайты этих компаний напрямую и посмотреть их вакансии. Так вы получите больший шанс успеть отреагировать на новые вакантные места своим резюме.

Если вы являетесь законопослушным гражданином Израиля, обязательно рассмотрите возможность поработать в оборонном секторе. Он отличается самыми передовыми инженерными технологиями и высокой оплатой труда. В числе лидеров такие организации, как Israel Aerospace Industries, Elbit Systems Ltd., Rafael Advanced Defense Systems.

Сколько зарабатывают врачи в Израиле?

Из фильмов, СМИ и прочих источников мы усвоили: на Западе профессия врача – одна из самых высокооплачиваемых. А каковы их реальные доходы? Сколько, например, получают врачи и медсёстры в Израиле, где создана одна из лучших в мире систем здравоохранения? М. Забродский, Астана

Зарплата врача – от 8 тыс. белорусских рублей в пересчёте. Верхняя планка практически не ограничена.

– В Израиле есть три категории врачей, которые оплачиваются по-разному, – рассказывает хирург из израильской клиники «Ассута», доктор Илья Моерер. – Меньше всего получают молодые врачи-резиденты (их называют ординаторами). Это врачи хирургической специальности, которые проходят 6-летнее обучение в государственной больнице, имеющей отношение к какому-нибудь университету. Их зарплата – 10 тыс. шекелей в месяц (8 тыс. руб.). Очень небольшие деньги по нашим меркам. Вместе с дежурствами (до 9–10 в месяц) и переработками на руки выходит до 20 тыс. шекелей в месяц «чистыми» (с зарплаты идут отчисления на пенсионные программы, повышение квалификации и пр.).

После завершения обучения врач может пойти в частную медицину или остаться в госбольнице и получать ставку сеньора (старшего врача) – 50 тыс. шекелей (больше 40 тыс. руб.). По закону в Израиле врачей в 67 лет, а завотделениями – ещё раньше, провожают на пенсию, потому что молодым нужно работать. Наиболее топовые врачи заключают личный контракт с госбольницей, по которому имеют зарплату до 120–150 тыс. шекелей в месяц. Рабочий день врача – с утра до 3–4 часов дня. Дальше многие идут работать в больничные кассы (их всего 4 в стране, они принимают страховые отчисления от граждан, оформляют страховку и организуют медпомощь. – Ред.), ведут приём либо проводят операции. Так врачи могут зарабатывать от 100 до 200 тыс. шекелей в месяц в зависимости от контракта. Есть врачи настолько крутые, что они работают только со страховыми компаниями или частным образом. Они могут зарабатывать и по 1 млн шекелей в месяц.

У медсестёр система другая. Все они, в том числе и из частных больниц, состоят в профсоюзе. Он раз в год заключает коллективный договор с Минздравом. Больница вправе платить больше, чем в этом договоре, меньше – нет. В итоге зарплаты у медсестёр могут быть выше, чем у молодых врачей. Во-первых, им выбивает деньги профсоюз, во-вторых, есть дефицит медсестёр. Сегодня у начинающей медсестры в обычном отделении (не в операционной и не в реанимации) ставка «грязными» – 7 тыс. шекелей. Такова, кстати, средняя зарплата по стране. 24 часа в сутки делятся на три смены по 8 часов. Утренняя смена оплачивается обычно. Послеобеденная – добавка 50%, ночная – ещё 100% к зарплате. В выходные и праздники – 200% к зарплате. Зарплата медсестры с 5-летним стажем доходит до 15 тыс. шекелей «чистыми». Ей оплачивают взносы в пенсионный фонд, страховку жизни, отчисляют часть в фонд повышения квалификации – за эти деньги раз в 6 лет можно взять год оплачиваемого отпуска либо забрать деньги без уплаты налогов. Если всю жизнь не брать, накапливаются громадные суммы.

В старости все врачи и сёстры получают миллионные компенсации плюс хорошие пенсии.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2022 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Заключение

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нем точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Кабмин предложил поднять налоги на вывод капитала в Швейцарию и Гонконг

Правительство считает целесообразным рост налогов на вывод капитала из России в Швейцарию и Гонконг. Поднять их уже согласились Кипр, Мальта и Люксембург, идут переговоры с Нидерландами. Об этом заявил вице-премьер Алексей Оверчук, курирующий международные отношения, на встрече президента Владимира Путина с министрами.

«Мы ведем внимательный анализ всех соглашений об избежании двойного налогообложения, которые есть у России с зарубежными партнерами. Сейчас мы внимательно смотрим на Швейцарию, на Гонконг, чтобы обратиться к ним с аналогичными предложениями. В случае вашего поручения мы это сделаем», — сообщил вице-премьер.

10 августа Кипр согласился повысить до 15% налоги на дивиденды и проценты из России из-за риска разрыва налогового соглашения. Изменения должны вступить в силу с 2022 года.

Мальта и Люксембург тоже согласились повысить налоги, Минфин планирует завершить переговоры с их представителями в ближайший месяц. Нидерланды рассматривают уведомление. Всем этим странам предложены те же условия, что и Кипру, объявил статс-секретарь, замминистра финансов Алексей Сазанов.

Несмотря на рост до 15% налогов на дивиденды и проценты из России, Кипр добился сохранения льгот (ставок 0 и 5%) для страховых компаний и пенсионных фондов, а также структур, акции которых торгуются на бирже. Сохранится и освобождение от налога на процентные платежи по корпоративным облигациям, государственным ценным бумагам и еврооблигациям. Оставлен в силе и нулевой налог на роялти, отмечается в сообщении.

Минфин рассчитывает дополнительно получить в бюджет 130–150 млрд руб. в год только от повышения налога на дивиденды, выплачиваемые на Кипр.

Ставка налога на дивиденды в пользу иностранных компаний составляет 15%, на проценты по предоставленным из-за рубежа кредитам — 20%. Но существенно снизить налоги позволяют условия двусторонних налоговых соглашений. С Кипром, Мальтой и Люксембургом у России есть такие договоры, а с классическими офшорами нет. Поэтому эти юрисдикции часто используются для транзита прибыли в офшоры.

Об отмене льготных налоговых ставок для тех, кто выводит свои доходы в виде дивидендов на зарубежные счета, объявил президент Владимир Путин. Он поручил пересмотреть налоговые соглашения с «транзитными» странами и разорвать договоренности с теми, кто не согласится на изменения. После повышения налога содержать не только офшоры, но и все иностранные компании станет менее выгодно.

Повышение налогов на выплаты в Швейцарию и Гонконг повлечет гораздо меньшие последствия для бизнеса, чем пересмотр соглашений с Кипром и Нидерландами, пояснила РБК партнер Deloitte Наталья Кузнецова.

Возможные риски для бизнеса в Швейцарии

Швейцария была одним из альтернативных вариантов для переезда компаний с Кипра, хотя выстроить там холдинг гораздо сложнее и дороже, сообщила Кузнецова. Многие ошибочно воспринимают Швейцарию как низконалоговую юрисдикцию, но что там, что там — высокое налогообложение, хотя в стране и существуют возможности снизить налоговую нагрузку до приемлемого уровня, немногим выше, чем в традиционных холдинговых юрисдикциях.

При пониженных ставках налога из России на дивиденды, 5% при определенных условиях, в самой Швейцарии ставка налога на дивиденды при выплате за рубеж высокая — 35%. Поэтому в стране не так много холдинговых компаний, инвестирующих в Россию, отмечает партнер PwC Екатерина Лазорина.

«Это не такое массовое явление, как холдинги на Кипре», — подчеркивает Кузнецова. Ни одна из публичных компаний с российскими корнями не размещала свои акции на бирже через холдинги в Швейцарии. В основном такие размещения были через холдинги в Нидерландах, на Кипре, в Великобритании или Люксембурге.

По данным ЦБ, в 2019 году в Россию из Швейцарии притекло $22 млн прямых инвестиций, а инвестиции из России в Швейцарию составили $1,1 млрд.

Швейцария — классическая юрисдикция для трейдинга, и, как правило, там присутствуют торговые компании российских групп. Она популярна для регистрации торговых и сервисных компаний благодаря комфортным законодательству и местоположению для сотрудничества с европейскими партнерами, отмечает Лазорина.

Эти компании рост налогов у источника на выплату процентов и дивидендов из России затронет в меньшей степени. Но возможен рост налоговой нагрузки на внутригрупповое финансирование.

Что касается рисков для использования швейцарских банков, то, как сообщал Минфин, рост налогов не затронет процентные доходы по еврооблигационным займам, облигационным займам российских компаний или займам от иностранных банков.

Бизнес и частные лица активно используют швейцарские банки. По статистике ЦБ, Швейцария занимает первое место по объему переводов из России. Конфедерация откладывала начало автоматического обмена информацией о счетах россиян до осени 2019 года из-за риска утечек, но, убедившись в надежности защиты банковской тайны, начала сотрудничество с Россией.

Идея пересмотреть налоговое соглашение со Швейцарией выглядит несколько неожиданной, поскольку только в феврале страны согласовали изменения в договор, чтобы настроить его под принципы Конвенции MLI (против размывания налоговой базы и вывода прибыли).

В чем специфика Гонконга

Сейчас выплаты дивидендов из России в Гонконг облагаются по ставкам 5 и 10% в зависимости от доли участия в капитале российской компании, однако налога при выплате дивидендов из Гонконга нет (по местному законодательству), отмечает Екатерина Лазорина из PwC.

Гонконг — удобная юрисдикция для инвестиций в Азию, прежде всего в Китай. Она используется партнерами из этого региона для совместных предприятий, в том числе с российскими участниками. А инвесторы в азиатские рынки создают там операционные компании.

Но исторически Гонконг никогда не использовался российскими группами в качестве холдинговой юрисдикции, поскольку до недавнего времени между странами не было налогового соглашения. Россия подписала соглашение с Гонконгом только в 2016 году после ужесточения санкций и ограничения выхода на международные рынки капиталов для российского бизнеса. «Для компаний под санкциями Гонконг и Сингапур — одни из немногих способов привлекать финансирование на внешних рынках, — пояснила Кузнецова. — Практика использования Гонконга для холдинговых компаний так и не расцвела».

По данным ЦБ, в 2019 году в Россию из Гонконга поступило $2 млрд прямых инвестиций, а показатель инвестиций из России в Гонконг оказался отрицательным (минус $17 млн).

Но очень многие российские компании используют Гонконг для торговли на азиатских рынках. «Для торговых компаний проблема налога на дивиденды, выплачиваемые из России, стоит гораздо менее остро, чем для холдинговых компаний. Купля-продажа товаров через границу налогом у источника, по идее, не должна облагаться», — подчеркивает Кузнецова.

Перечень стран, налоговые соглашения с которыми будут пересмотрены или расторгнуты, не закрыт. Из-за неопределенности бизнес пока не начал поиски альтернативных юрисдикций. «Нет уверенности, что, перебежав из Швейцарии в Австрию или Ирландию, можно гарантированно сохранить режим налогообложения», — считает Лазорина.

«Государство дало сигнал бизнесу, что бежать с Кипра и Нидерландов в другую страну бессмысленно, потому что и там их настигнут», — предупредила Кузнецова.

Закрывая возможности для безналогового вывода капитала за рубеж, Минфин рассчитывает на возврат холдингов обратно в Россию, в том числе в специальные административные районы (САР) в Калининграде и Владивостоке.

Резидентам САР обещана ставка 5 вместо 15% на выплату дивидендов за рубеж. Сейчас такая возможность предусмотрена только для публичных международных компаний, которые были таковыми по состоянию на 1 января 2018 года.

«Возвращение в Россию будет хорошим решением для компаний, которые не могут поддерживать достаточный уровень присутствия за рубежом, однако применение налоговых льгот для САР связано с рядом регуляторных ограничений», — резюмировала Лазорина.

Что такое двойное налогообложение

Больше материалов по теме «Налоги и учёт» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Что собой представляет двойное налогообложение
В каких случаях возникает двойное налогообложение
Разновидности двойного налогообложения
Инструменты для устранения двойного налогообложения
Межгосударственные соглашения
Особенности определения максимальной суммы платежей

Двойное налогообложение (ДН) – специфический способ обложения активов налогами. При этом плательщику приходится платить налоги два раза. Этот вариант является крайне нежелательным. Для избегания двойного налогообложения были приняты различные международные соглашения.

Что собой представляет двойное налогообложение

Двойное налогообложение – это обложение активов налогом два раза. Удвоение возникает вследствие того, что налоги взыскиваются двумя государствами в одно и то же время. Такая ситуация бывает, как правило, если компания получает доходы как в одном, так и в другом государстве. В рассматриваемом случае очень сложно определить налогооблагаемую базу. Для избегания ДН организации делятся на резидентов и ЮЛ, не являвшихся резидентами.

Существует ФЗ «О налогообложении». Согласно его пунктам, доход, приобретенный в других государствах, входит в состав налогооблагаемой базы в родной стране. Зарубежные средства засчитываются в объеме, который используется при расчете налогов. При этом нужно придерживаться некоторых правил. В частности, суммы, которые учитываются при налогообложении, не должны превышать сумму обязательного налога, перечисляемого в РФ.

Почему ДН настолько нежелательно? По сути, оно дискриминирует плательщика. Компании приходится уплачивать налог в удвоенном размере. Это препятствует нормальному ведению деятельности.

В каких случаях возникает двойное налогообложение

ДН возникает в следующих случаях:

Компания выплачивает налоги в двух государствах. Выходом из положения является или следование конвенциям, по которым налог взимается только в одном государстве, или следование национальным законам.
Компании приходится выплачивать налог в различных местах. Рассматриваемый порядок является смешанным.
Налогом облагается только часть прибыли компании. В данном случае также происходит двойное налогообложение: сначала при начислении налога на доход, а затем на начислении его на дивиденды. В рассматриваемом случае, как правило, используются различные ставки на распределяемый и нераспределяемый доход.

Методы предотвращения двойного налогообложения зафиксированы в нормативных актах.

Разновидности двойного налогообложения

Существует два вида двойного налогообложения:

Внутреннее. Активы облагаются налогом внутри страны. Сбор налога осуществляется на различных административных уровнях. Подобная форма налогообложения может быть вертикальной. В данном случае сбор осуществляется на местном и государственном уровне. Вертикальная форма актуальная для Швеции. Существует также горизонтальная форма. При этом сбор налога осуществляется на одном уровне. Такая форма актуальна для США. В одних штатах облагаются только доходы, полученные там же, в других – доходы в других штатах.
Внешнее. Внешнее двойное налогообложение возникает из-за сложности установления или налогоплательщика, или налогооблагаемой базы.

ВАЖНО! Внешняя форма предполагает налогообложение за пределами государства.

По каким причинам образуется двойное налогообложение?

Двойное налогообложение наблюдается в следующих случаях:

Компания имеет двойное резидентство. То есть она признается резидентом в двух странах.
Один и тот же доход является налогооблагаемой базой в двух государствах. К примеру, в одной стране доход признается налогооблагаемой базой из-за наличия резидентства у компании, а во второй – на основании нормы об источнике дохода.
Траты фирмы по-разному засчитываются в разных государствах.
Источник дохода находится в несколько государствах.

Основная причина образования двойного налогообложения – различные нормативные акты в разных государствах, различное регулирование налогооблагаемой базы. Кроме того, нормативный акт можно истолковывать несколькими путями.

Рассмотрим пример. В США неточности в декларации могут привести к штрафам в размере 10 000 долларов. В Швейцарии же к неверной информации в декларации, если нарушения незначительны, относятся более лояльно. Неточности нарушениями считаться не будут. В данном случае необходимо международное соглашение. Оно требуется для согласования интерпретаций нормативных актов.

Инструменты для устранения двойного налогообложения

Для устранения ДН пользуются двумя способами:

Односторонним. Предполагает меры со стороны одного государства. При этом изменяются нормативные акты, касающиеся налогов, в одной стране. Первым методом одностороннего устранения ДН является налоговый кредит. Предполагает зачет налогов, выплаченных в другой стране, в счет обязательств плательщика внутри государства. Второй метод – налоговая скидка. Предполагает вычет из суммы налогов внутри государства сумму налогов, выплаченных в другой стране.
Многосторонним. Предполагает заключение международных соглашений и конвенций. То есть для реализации этого способа нужны усилия двух государств. Наиболее актуальный метод – распределительный. При этом активы в одном государстве перестают облагаться налогом в пользу другой страны.

К СВЕДЕНИЮ! Как правило, для устранения двойного налогообложения применяются оба этих метода.

Межгосударственные соглашения

Первое межгосударственное соглашение было подписано между Францией и Бельгией в 1843 году. На данное время существует более 400 подобных соглашений. Однако практически все эти нормативные акты базируются на принципах оптимума Парето. Основной критерий: оптимальным вариантом является тот, который несет пользу одной стороне, но при этом не причиняет вред другой стороне. На основании этого можно сказать, что межгосударственные соглашения не должны ухудшать положение страны-участницы. Именно на основании соглашения устанавливается налоговая юрисдикция.

На основании различных международных конвенций выделяются эти методы устранения двойного налогообложения:

Формирование точных понятий, которые используются в рамках нормативных актов. Интерпретация терминов.
Разработка схемы ликвидации ДН, при котором каждая страна выбирает отдельную налогооблагаемую базу. Налог взимается с конкретного дохода.
Формирование механизма ликвидации ДН в случаях, когда оба государства облагают налогами все доходы.
Ликвидация обложения налогами, которое дискриминирует плательщика, в другой стране.
Обмен актуальными сведениями, для того чтобы не допустить уклонения от обязательных плат или злоупотребления законом.
Установление оптимальных способов ликвидации ДН в отношении доходов резидентов.

Государства должны содействовать друг другу при налогообложении.

Особенности определения максимальной суммы платежей

Максимальная сумма зачета рассчитывается следующим образом:

Определяется, подлежат ли налоги, которые уплачены в другой стране, зачету при выплате налога внутри страны.
Устанавливается максимальная сумма зачета. При этом осуществляется расчет ограничения зачета.
Находится меньший размер из суммы налогов, уплаченных в другом государстве и подлежащих зачету, и из максимальной суммы зачета. Если компания уплачивает налог в размере, большем установленного размера максимальной суммы, он не будет принят для иностранного зачета.

Двойное налогообложение – большая проблема, однако она решается за счет целого ряда инструментов. Использовать их может как отдельная страна, так и два государства. Взаимодействие государств друг с другом считается более эффективным.

Двойные налоги возвращаются. Во сколько это обойдется инвесторам?

Эмитенты с голландской регистрацией станут дороги для российских инвесторов с 2022 года из-за возвращения двойного налогообложения. Сколько на этом потеряют держатели активов?

Что происходит?

Соглашение Россия — Нидерланды об избежании двойного налогообложения перестанет действовать с наступлением января 2022 года.

В России дивиденды будут облагаться налогом по ставке 15%, а проценты и роялти — по ставке 20%. ФНС начнет взимать налог на прибыль от продажи акций и долей участия в недвижимом имуществе в России. Эти налоги не попадают под налоговый вычет и будут облагаться налогами дважды: в Нидерландах и России.

На Кипре, Мальте и в Люксембурге аналогичные соглашения остались в силе, но изменены условия по обложению — повышены ставки.

Ставка налогообложения процентов и дивидендов

Льготной ставкой пользуются публичные компании, 15% акций которых находятся в свободном обращении, если они владеют не менее чем 15% в компании, которая платит дивиденды.

Почему разорвали соглашение?

В марте 2022 года президент России поручил обложить налогом в 15% доходы в виде дивидендов и процентов, переводимые на счета за рубежом. Это стало причиной корректировок соглашений об избежании двойного налогообложения с Кипром, Мальтой, Люксембургом и Нидерландами.

Свободы выбора эмитентов или инвесторов эти действия властей не нарушают: первые вправе выбрать место налоговой регистрации, вторые — во что вкладываться.

Олег Трошин, глава российской практики «Делойт» в СНГ по оказанию услуг в сфере налогообложения организациям финансового рынка, поясняет: «Изменения направлены лишь на то, чтобы в интересах бюджета России предотвратить вывод капитала за рубеж, однако напрямую не ограничивают такую возможность, то есть если кто-то собирается использовать иностранные компании для вывода капитала за рубеж, то такая возможность остается, но государство в таком случае требует уплатить повышенный налог».

Сколько собирали Россия и Нидерланды?

Новое двухстороннее налоговое соглашение между странами с высокой вероятностью появится, считает Сергей Нестеренко, старший советник Hill Consulting.

Из пояснительной записки к закону о денонсации соглашения с Нидерландами он приводит цифры по перечислениям из России за 2019 год. В виде дивидендов направлено 182,8 млрд рублей (с них удержан налог — 9,4 млрд рублей), в виде выплат по процентам — 157,06 млрд рублей (удержан налог — 12,5 млн рублей).

Самые доходные акции за прошлый год

«По дивидендам ставка теперь изменится с 5% на 15%, и в случае нового соглашения, и в случае его отсутствия. Тогда российские компании удержат уже не 9 миллиардов, а 27 миллиардов. Если учесть, что «входящие» дивиденды (дивиденды, полученные голландскими компаниями от российских. — Прим. ред.) на уровне нидерландской компании не облагаются налогом, то потери этих компаний составят 18 миллиардов рублей, или около 150 миллионов евро в год», — иллюстрирует Нестеренко.

Как инвесторы платить будут?

С отменой соглашения налоги на доходы от компаний, зарегистрированных в Нидерландах, россияне будут отчислять дважды. Один раз в России, один раз в самом королевстве.

Например, в 2022 году на акцию одной глобальной депозитарной расписки X5 Retail Group в течение года выплатил (двумя траншами) 184,58 рубля дивидендов. При отсутствии соглашения налогоплательщик РФ заплатит 28% налога на дивиденды, из них 15% в Нидерландах и 13% в России. То есть на руки он получит 132,9 рубля.

Если общий доход инвестора превысит 5 млн рублей, то он заплатит по 15% в бюджеты России и королевства.

«Российские брокеры не являются налоговыми агентами и не удерживают налоги по дивидендам, полученным от источников, которые находятся за пределами РФ (статья 214 НК РФ, подпункт 3 пункта 1 статьи 228 НК РФ). Налог удерживается в стране эмитента, по правилам и ставкам, которые приняты в данном иностранном государстве», — напоминает специалист по налогам «Открытие Брокер» Светлана Последовская.

Схема взимания налога, по словам юриста «КСК Групп» Андрея Трубицына, следующая:

Иностранный эмитент самостоятельно удерживает налог при выплате дивидендов, до российского инвестора доходит сумма за вычетом налога.
Российский инвестор заполняет до 30 апреля декларацию 3-НДФЛ по полученным дивидендам в предыдущем году, а затем уплачивает НДФЛ с полученных дивидендов.

Налоговые резиденты — эмитенты с Мальты, Кипра, из Люксембурга, а также держатели их активов счастливо избегут дубля оплаты, но перечислять в бюджет станут больше: не 13%, а 15%.

Что будет с доходами по акциям голландских эмитентов российского происхождения?

В рядах голландских эмитентов российского происхождения Gazprom International, Svyaznoy N.V., X5 Retail Group, Yandex, Veon (материнская компания «Билайна»).

При грубом подсчете, с отменой налогового соглашения их издержки могут вырасти на 10%, прикидывает Ирина Шамраева.

Большинство опрошенных Банки.ру налоговых юристов полагает, что увеличение налоговой нагрузки негативно скажется на финансовом положении компаний, что приведет к падению стоимости их акций.

Конкретный ущерб для компании от межгосударственного разрыва договоренностей будет зависеть и от модели ее развития. «Так, компанию Yandex, которая исторически не выплачивает дивиденды, денонсация соглашения коснется меньше, чем компанию Х5 Retail Group, — рассуждает Андрей Трубицын. — X5 ежегодно направляет 30—40 миллиардов рублей на выплату дивидендов. Таким образом, решение о смене регистрации будет зависеть от экономических последствий денонсации соглашения для конкретной компании».

Представитель X5 Group заявил Банки.ру, что сейчас группа изучает, как скажется на ней разрыв соглашения. На выплаты акционерам 2022 года этот фактор не повлияет, в дальнейшем же бизнес X5 может оказаться в неравных условиях в сравнении с другими публичными компаниями, что зарегистрированы на Кипре, в Германии и Франции. «Мы рассчитываем, что негативные последствия такого развития событий для публичных компаний могут быть нивелированы на законодательном уровне. И в этом случае негативных последствий для группы мы не ожидаем», — уточняет собеседник Банки.ру.

Минфин России ранее вел речь о поддержке таких компаний: для этого в Налоговый кодекс собирались внести специальные льготы для них, вспоминает Габил Абдурахманзаде, старший юрист Guskov & Associates.

Что будет с акциями на ИИС?

В отношении ИИС привязка к налоговому соглашению отсутствует, поясняет Ирина Шамраева, партнер FP Wealth Solutions. «Вычет по таким бумагам работать должен, если выполняются необходимые для него условия. Условия получения вычета не изменятся в связи с отменой соглашения», — резюмирует она.

Можно ли будет сменить «прописку»?

Можно, но это стоит дорого. Если публичная компания решится на смену «налоговой прописки», то это ей может дорого обойтись. Налог на выход составляет 25% суммы условной продажи всех ее активов, если она превышает 245 тыс. евро (если меньше, то 15%). К этому добавляется оплата налоговых, юридических и аудиторских специалистов для сопровождения процесса переезда. Он может занять до года.

Более того, есть значительный риск, что компанию заподозрят в попытке сэкономить на налогах, тогда могут быть претензии со стороны России (страны происхождения), Нидерландов (страны регистрации), а также у принимающей страны. Каждое государство проверит обоснованность переезда.

А вот Россия заранее озаботилась данным вопросом возможного возвращения компаний-эмитентов на историческую родину. Специальные административные районы (САР) — на островах Русском (в Приморье) и Октябрьском (в Калининградской области). Там компании и дальше смогут использовать льготные ставки по дивидендам. «Однако данный инструмент подходит только крупным компаниям, так как для перехода необходимо осуществить инвестиции в САР в размере не менее 50 миллионов рублей», — предупреждает Габил Абдурахманзаде.

Что это значит для инвесторов?

Риск с отменой соглашения об избежании двойного налогообложения предугадать невозможно. Но он существует и затрагивает интересы эмитентов и инвесторов. Возможно, ситуация с Нидерландами научит участников фондового рынка учитывать и такое развитие событий, когда покупаешь актив.

Но если акции или другие виды ценных бумаг у вас уже на руках, то паниковать не стоит. Ведь крупные публичные компании заинтересованы в инвесторах и постараются максимально выполнить свои обязательства.