Работа и доступные вакансии в Турции в 2022 году для русских и украинцев

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

• уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
• страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
• много предложений сезонного трудоустройства;
• знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти подходящую должность для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

• рабочие специальности;
• горничная;
• уборщик;
• грузчик;
• повар;
• сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет трудоустройства в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую должность могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ТУРЦИИ

Турция — это одно из самых популярных направлений для трудоустройства у граждан постсоветского пространства, особенно украинцев и русских. В большей степени речь идет о временной занятости в сфере туризма и услуг, например, работа в Турции аниматором, гидом, продавцом, официантом, барменом, горничной, танцовщицей и так далее. Список доступных вакансий довольно обширен. Также немало иностранцев открывают в Турции бизнес или находят рабочее место на более длительный период.

Турецкое государство имеет многовековую историю, отличительные культурные ценности и множество мусульманских традиций. Омывается тремя морями и на большей части территории преобладает комфортный климат. Все это ежегодно привлекает огромное количество туристов. Поэтому работа в Турции в 2022 году для граждан Украины, России и Республики Беларусь, помимо самого заработка, привлекает возможностью хорошо отдохнуть в свободное время, а может и остаться в этой стране навсегда. Другими словами, получить турецкое гражданство.

Последние годы экономика Турции активно развивается, причем в разных направлениях как в промышленности, так и в более привычном сельском хозяйстве, где занято около 25% трудоспособного населения. Примечательно, что географически основная часть территории Турции относится к азиатскому региону, и лишь малая доля расположена в юго-восточной Европе. Несмотря на это, страна уже много лет является кандидатом на вступление в Европейский союз.

Уровень безработицы в Турции колеблется в пределах 10–14%. К другим негативным факторам, влияющим на экономику Турции, можно отнести политическую напряженность на международном уровне, в частности, военные конфликты рядом с турецкими границами. Тем не менее страна довольно устойчива и найти работу в Турции в 2022 году вполне реально. Далее, поговорим об этом подробнее.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

1. Заграничный паспорт.
2. Цветная фотография.
3. Копия трудового контракта.
4. Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
5. Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Для получения дополнительной информации посетите правительственный инвестиционный портал Турции — invest.gov.tr и официальный сайт МТСЗ — ailevecalisma.gov.tr.

Работа в Турции без посредников. Поиск вакансии.

Как уже было сказано безвизовый въезд позволяет русским и украинцам искать доступные вакансии в Турции в 2022 году непосредственно на турецкой территории. И это, несомненно, большой плюс. Даже при удаленном поиске рабочего места есть возможность относительно быстро сесть в самолет и прилететь в Турцию для прохождения собеседования и заключения контракта.

Сегодня огромное количество посреднических фирм, иногда очень сомнительных, предлагают всевозможные вакансии в Турции для разных специалистов. Здесь советовать особо нечего. Повторимся, выбирайте только официальное трудоустройство с разрешением на работу и визой, а также «сто раз» перепроверьте репутацию агентства, лучше если это будет протекция друзей или знакомых.

Работа в Турции для иностранцев

У большинства россиян работа в Турции ассоциируется с работниками отелей, официантами и другими профессиями сферы услуг. Однако в стране востребованы также высококвалифицированные узконаправленные специалисты. Здесь уровень зарплат выше, чем во многих российских регионах, в то время как стоимость жизни ниже. На рассмотрение соискателям предлагается множество вакансий. В целом Турция, гармонично сочетающая традиции Востока и Европы, не только привлекает туристов, но и становится популярным у иностранцев местом заработка.

1. Преимущества работы в Турции
2. Какие профессии в Турции наиболее востребованы
3. Условия работы и требования к соискателям
4. Как можно найти работу в Турции
5. Особенности трудоустройства в Турции
6. Какие документы потребуются
7. Получение разрешения на работу
8. Особенности оформления рабочей визы
9. Стажировка в Турецкой Республике
10. Какие в Турции зарплаты
11. Какие в Турции налоги
12. Как открыть собственный бизнес в Турции
13. Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
14. Заключение
15. Работа в Турции: Видео

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

• работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
• получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
• размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
• имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
• совмещение работы с путешествием;
• дружелюбное население;
• теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Профессия	Зарплата
Турецкая лира, ₺	Доллар США, $
Кассир	4140	800
Учитель	5692	1100
Полицейский	6727	1300
Менеджер по продажам	7503	1450
Врач-терапевт	8280	1600
Инженер-строитель	8797	1700
Юрист	10867	2100
Инженер промышленности	11902	2300
Программист	12937	2500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

• Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
• Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2017 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

• Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
• Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
• Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

• Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

• Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
• Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

Популярностью пользуются сайты:

• Kariver
• Secretcv
• Jobinistambul
• Yenibiris
• Careerjet.

Еще один источник информации для иностранцев, желающих получить работу, – местные газеты, такие как Sabah, Milliyet, Hurriyet.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

• обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
• подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

• заграничного паспорта;
• 4 фото паспортного размера;
• копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
2. Заявление на выдачу визы.
3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
4. Копия ВНЖ.
5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
6. Оригинал и копия загранпаспорта.
7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс Turkiye Bulsary Scolarship.

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2022 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
• Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
• Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
• Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
• Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
• Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
• Налог на дивиденды– 15 %.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
3. Получение кода – аналога российского ИНН.
4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
6. Регистрация в Торговом реестре.
7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

• по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
• для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
• для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
• по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Заключение

Иностранцу, желающему вести на территории Турецкой Республики трудовую деятельность, нужно оформить разрешение на работу. Выдается оно только после заключения с работодателем контракта.

Чтобы получить рабочую визу, следует обратиться в консульство Турции в своей стране. Это учреждение, приняв заявку, выдаст аппликанту специальный номер, который необходимо будет сообщить работодателю.

Тот, в свою очередь, должен на протяжении 10 дней отправить все необходимые документы в Минтруда Турции. При правильном оформлении бумаг процедура получения разрешения на работу займет около месяца.

Работа в Турции: Видео

Работа в Турции 2022

Работа в Турции 2022

Хотите найти работу в Турции на 2022 год? Мы активно набираем сотрудников из России и СНГ на более чем 20 позиций.

Особенность представленных вакансий в том, что они не требуют знания дополнительных языков, то есть найти работу по душе сможет буквально каждый!

ВАКАНСИИ В ТУРЦИИ

Мы предлагаем вам работу гидом в Турции и работу в отелях Турции на лучших условиях.

Сотрудничество с нами даст вам полный пакет гарантий и 100% получение рабочей визы для работы в Турции.

Работа в лучших отелях Турции. Отели от Бодрума до Алании

Работа массажиста в курортных зонах предполагает естественную атмосферу радости и расслабления клиентов.

Всегда открыт набор сотрудников в Турцию в отели Анталийского побережья — Анталия, Аланья, Кемер, Белек, Сиде.

Мечтаете заниматься любимой работой бармена за границей?

Guest relation – это сотрудник, который работает с гостями в отеле.

Нужно подготавливать номера в отеле к заселению и убирать их после выезда туристов.

Лицо компании, задачей которого является встреча гостей в ресторанах, отелях.

Вакансии списком

Набор сотрудников в отели Анталийского побережья в ТУРЦИЮ на сезон 2022 ГОДА!!

Требуются работники в 4* и 5* отели на позиции:
Ресепшн/хостесс/гест релэйшн
Официант/помощник официанта
Бармены/старший бармен , администратор бара
Шеф ресторана, повар/помощник повара, работники холодных/горячих закусок, мясник, посудомойщики, Кондитеры
Аниматоры
Декораторы
Ди-джеи
Ресепшн СПА, массажисты, информаторы СПА, косметологи
Горничные, работники в прачечной, уборщики территории
Технический персонал (электрики, сантехники, сварщики, маляры, работники бассейна), охранники, Спасатели

Условия работы:
Контракт с февраля — октябрь
Проживание, питание бесплатно.
Заработная плата от 400 долларов +чаевые в неограниченном количестве + личные продажи в зависимости от должности итого около 600$ и больше в месяц

Требуются сотрудники на Эгейское побережье в Мармарис, Кушадасы, Анталийское Побережье в Турцию!

•Требования:
•Гражданство РФ, СНГ
•Возраст от 18 до 50 лет
•Без опыта работы!
•Питание, проживание, перелет туда и обратно за счет отеля!

•Официанты (З/п 430$+ Чаевые. В среднем 500$-600$)
•Официанты на роликах (500$ + Чаевые. В среднем больше 600$)
•Работник Бара, помощник бармена (430$.+ Чаевые. В среднем 500$-600$)

•Работник ресепшена (450$ — 500$ + Чаевые) Знание 1 иностранного языка обязательно.

•Работник отдела по связям с гостями. (Гест релейшен) З/п 450$-500$. Знание 1 иностранного языка обязательно.

•Хостес (Ресторан, ресепшен) З/п 450+ Чаевые. В среднем +500$ — 600$. Знание 1 иностранного языка обязательно.

•Аниматор взрослый, Детский аниматор. (500$ — $550+ Чаевые)
•Аниматор, танцор 600-700$+ Экстра
•Массажисты — парни и девушки с опытом выше 5 лет (500дол + 1 дол за массаж )
•Повар – шеф-повар – суши и европейская кухня – от25-45лет (З/п 800$ -1200$)
•Инфо-Спа и Ресепшен Спа – от 20лет до 40лет (З/п 400-500$ +% с продаж)

Съездил в Приднестровье. Как живет отрезанный от мира и привычных нам сервисов анклав

На ноябрьские праздники решил сбежать из России от очередной волны ограничений. Нет, не в Египет или Турцию, а в Молдавию, где еще ни разу не был.

Прогноз погоды был неплохой. Сертификат о вакцинации с Госуслуг открывал все двери. А главное, предстояла насыщенная поездка по трем территориям: Молдавия, Гагаузия и Приднестровье, винным заводам, а также посещение матча Лиги чемпионов «Шериф» — «Интер» в Тирасполе.

Но обо всем по порядку. Подробно остановлюсь на Приднестровье, где чудно устроена экономика, которая уже 30 лет находится в блокаде. Возможно, это маленькая модель России, если задушат санкциями.

В 1991 году развалился СССР. В Молдавии в то время разгорелись националистические настроения. Страна не только порвала с Союзом, но и устремилась присоединиться к Румынии. Многие считают, что молдаване и румыны один народ, как и их языки.

Приднестровье — узкая полоска земли на левом противоположном от остальной Молдавии берегу Днестра. На тот момент был промышленно развитым регионом с менталитетом жителей, как в Крыму и на Донбассе, то есть не отделяющим себя от большой России. Эта территория избежала румынской оккупации в 1920-1940 годах и была присоединена к Молдавии только после войны.

Приднестровцы не приняли националистических настроений остальной Молдавии и решили отделиться в отдельную республику. Кишинев направил к Днестру войска. Вооруженные стычки переросли в жестокую бойню на улицах города Бендеры летом 1992 года. Сотни погибших и разрушенных домов… Войну погасили российские войска, которые базировались на этой территории.

Следы боев на домах в Бендерах.

Конфликт оказался замороженным по сей день. Приднестровцы лелеют мечту по примеру Крыма присоединиться к России. На референдуме абсолютное большинство высказалось за. Сейчас в республике два официальных государственных флага: флаг Молдавской СССР с серпом и молотом и триколор России.

Хотя на земле наступил мир, Приднестровье оказалось отрезанным от остального мира. Я посмотрел, как сейчас все устроено.

На маршрутке из Кишинева в Тирасполь, столицу Приднестровья, добираться полтора часа. На блокпосту быстро проверяют паспорта и выдают миграционную карточку. Выскакиваю напротив спортивного комплекса «Шерифа», который располагается на въезде в город. Несмотря на ноябрь, небо чистое, припекает солнце, все залито яркими красками. Особенно пестрят сооружения того самого «Шерифа»: стадион, большой гипермаркет, автозаправка.

А рядом одноименный гипермаркет.

Местные называют Приднестровье «Республикой «Шериф». Так называется местный холдинг, в который входит большая часть местной экономики: магазины, заправки, банк, сотовый оператор. Ну и известный теперь на всю спортивную Европу футбольный клуб.

Команда из Тирасполя прославилась в этом сезоне, когда попав в групповой этап Лиги Чемпионов обыграла не только украинский «Шахтер», но и даже мадридский «Реал» на его же поле. На тот момент клуб из Тирасполя занимал первое место в группе. Фантастика!

Я приехал в день игры с «Интером» 3 ноября. В Приднестровье стекались сотни иностранных болельщиков. Позже встретил парней не только из Италии, но Англии и Германии. Я тоже хотел попасть на игру. Поэтому первым делом пошел к стадиону покупать билет на матч. Меня обломали уже на посту охраны. Оказывается, билеты раскупили в первые часы их поступление в продажу несколько дней назад. Кассы даже не открывали. Все разошлось через структуры «Шерифа»: платежные терминалы «Агропромбанка», установленные в супермаркетах холдинга.

Я приуныл и пошел гулять по Тирасполю, который приподнял мое настроение. Это оказался чистый и уютный город. Здесь берегут советское наследие, но и не чураются всего современного. Глаз радовался. Честно говоря, думал здесь будет все более запущено.

Заглянул на Центральный рынок. Поразила чистота и аккуратность, особенно бросившаяся в глаза после посещения грязного и хаотичного Центрального рынка Кишинева, откуда я уезжал в Тирасполь.

Когда зашел в магазин купить воды, по привычке вытащил iPhone и попытался заплатить через Apple Pay. Только что в Молдавии все покупал по моим обычным банковским картам. Начал тыкать в платежный терминал, тот не отзывался. Тут девушка с кассы посмотрела на меня, как на диковинную зверушку и объяснила:

— У нас не работают ни Mastercard, ни Visa.

Тут-то я и стал постигать всю уникальность приднестровской экономики. В республике не работают никакие международные платежные сервисы. Нужно заезжать с наличкой и обменивать на местные рубли с ликами Суворова и Румянцева-Задунайского, героями русско-турецких войн, в ходе которых здешние земли вошли в состав России.

К счастью, у меня была в кошельке кое-какая наличность. и я обзавелся местной валютой. В обменниках принимают российские рубли, украинские гривны, молдавские леи, евро, доллары франки и йены. Курс 1 местный рубл = 4 рубля РФ.

При этом в республике достаточно развитая банковская система. В ходу местные пластиковые банковские карты, развиты различные электронные платежные сервисы.

Та же фигня и с мобильной связью. Нужно брать сим-карту местного сотового оператора, естественно входящего в холдинг «Шериф». Как я понял, еще не на каждом телефоне это можно настроить из-за каких-то ограничений в сервисах смартфона из-за санкций.

Во время обеда в кафе «Снова в СССР» встретил русскоязычного парня из Лондона. Он мне подсказал, что в продажу выкинули пачку билетов на матч, он только что купил. Я кинулся к платежному терминалу, через который продавались билеты на мероприятия. Начал судорожно покупать последний оставшийся билет. Но тут что-то пошло не так.

Хотя аппарат дал мне выбрать место, принял деньги и даже выплюнул чек, но не сделал главного: не распечатал по этому чеку билет на матч и выдал ошибку. Билет, кстати, стоит 1100 местных рублей (4400 наших рублей).

Я стал звонить в техподдержку. Те признались, что произошел сбой и обещали помочь и перезвонить. В итоге после часа ожидания отправили меня в отделение банка писать заявление, пообещав, что меня будет ждать специалист, который вернет деньги. Кстати, не наличным, а на местную карту. То есть мне надо будет их как-то потратить, наличку мне бы уже не выдали.

Я домчался до банка ровно в восемь. Отделение закрывалось, никто меня не ждал, охранник отправил гулять, а автоответчик техподдержки сообщал, что рабочий день закончен… Зашибись сервис!

Но я не горевал. На футбол прорывался и из более отчаянных ситуаций. Приехал на стадион, который так непривычно в этой многострадальной республике светился огнями и футбольным счастьем предстоящего матча.

Поначалу охрана меня отказалась пропускать. Вышел старший и развел руками. Но потом оказалось, что таких страдальцев, как и я, набралось шесть человек. В итоге вышел представитель команды и провел каждого из нас на трибуны, выругавшись на платежный сервис. В качестве компенсации подарил значок Лиги Чемпионов. Вот честно, это было приятно.

Я проник на стадион только ко второму тайму. К счастью, на табло было еще по нулям. Но во втором тайме закатили сразу четыре гола. «Шериф», правда, проиграл 1:3, но игра была классная.

На следующий день я погулял по Бендерам, где отреставрировали знаменитую крепость, которая видала турок, шведов (Карл после поражения под Полтавой тусил тут три года), молдаван, румын, немцев, а теперь армию Приднестровья и России. Советую посетить.

Вот чек из кафешки. Умножаем на четыре.

Проезд в троллейбусе стоит на наши 12 руб., в маршрутке 16 руб. Такси не дороже сотки.

Номер я взял в гостинице, как оказалось, общажного типа, где один туалет на два номера. Примерно 2000 руб. в сутки. Но это из-за подорожания в связи с матчем.

Таким оказалось мое знакомство с местной экономикой.

Правительство презентовало проект госбюджета на 2022 год

28 октября 2022, Просмотры: 701

Члены Правительства в рамках заседания исполнительной ветви власти единогласно поддержали проект закона «О республиканском бюджете на 2022 год». Подготовленный документ – коллективный труд министерств, госслужб, госадминистраций, банковского сообщества и общественных организаций под началом Правительства. Он заточен на реализацию всех ключевых положений Стратегии развития Приднестровья до 2026 года, утвержденной Президентом ПМР.

Бюджетный концепт на будущий календарный цикл презентовали Вице-премьеры Татьяна Кирова и Сергей Оболоник – главы министерств финансов и экономического развития соответственно. Как и ранее, структурно госказна разделена на два вектора. Первый – социально защищенные статьи (зарплаты, пенсии, пособия, медикаменты и пр.), второй – программы развития, которые предназначены для улучшения коммунальной, образовательной, медицинской, спортивной, культурной, дорожной, туристической, досуговой, оросительной инфраструктуры, стимулирования сельского хозяйства, предпринимательства, поддержки молодежи. Некоторые из инициатив действуют не первый год, но регулярно наполняются новым содержанием.

Бюджетные параметры и первоочередные статьи

По прогнозу, доходы консолидированного бюджета (республиканского и местных) и бюджета ЕГФСС в сравнении с заложенными параметрами этого года возрастут на 335 млн рублей.

Основная масса расходов придется на выплату зарплат, пенсий, пособий. Покрыты потребности в питании и медикаментах для учреждений госсектора, оплате льгот за услуги ЖКХ и связи, предоставляемых уязвимым категориям населения, содержании детдомов, интернатов, компенсациях по сбережениям времен СССР, поощрении доноров.

Двукратно предлагается увеличить суммы на госпрограммы по лечению приднестровцев за рубежом и консультативному приему маленьких пациентов узкопрофильными врачами частных клиник. Последний проект был запущен в этом году для детей-инвалидов. В следующем году помощь смогут получить и другие категории ребят. Какие именно – этот вопрос обсуждают Минздрав, Минсоцзащиты и Общеприднестровский народный форум.

Сохраняется госзаказ на безвозмездную стоматологическую помощь для льготников и услуги МРТ в коммерческих медцентрах по направлению врача для всех приднестровцев.

Будут дальше финансироваться государственные целевые программы по линии здравоохранения (профилактика и лечение онкологии, гепатитов B и С, сердечно-сосудистых заболеваний, ВИЧ / СПИД, туберкулеза, иммунизация населения) и соцзащиты (приобретение жилья для детей-сирот).

Предусмотрен так называемый «ковид-резерв» на случай возникновения непредвиденных расходов.

Значимое место занимает Фонд стимулирования и развития территорий городов и районов. В данном источнике содержатся ресурсы для обеспечения рабочими тетрадями учащихся 1-4 классов, оснащения канцтоварами, бытовой химией, игрушками, предметами гигиены, мягким инвентарем детских садов, пополнения учебной литературой образовательных учреждений, организации дополнительных точек доступа в интернет в школах. Сюда же входит финансирование на проведение культурно-массовых мероприятий в населенных пунктах, их благоустройство и озеленение. Отдельная позиция – обновление книжного фонда библиотечной сети республики.

Также зарезервированы суммы на покрытие внутреннего госдолга.

«Здесь и возврат средств коммерческим банкам. Эти суммы направлены в том числе для дальнейшей реализации госпрограмм с участием коммерческих банков. Речь о субсидировании процентных ставок по кредитам для поддержки реального сектора экономики, а также реализации программы по поддержке молодых семей республики в приобретения жилья», – уточнила Татьяна Кирова.

Руководитель Минфина, помимо сводных цифр, представила показатели в разрезе республиканской казны и местных бюджетов.

Программы развития

Сергей Оболоник изложил доклад по целевым фондам с точки зрения их финансового обеспечения и конкретных направлений.

Ядром Фонда капвложений по-прежнему будут строительство и ремонт школ, детсадов, поликлиник, больниц, ФАПов, СВА, спортивных комплексов, домов культуры, парков и скверов. Продлят свое действие проекты по закупке медоборудования для лечебно-профилактических учреждений и исполнению наказов избирателей.

Вместе с тем средства ФКВ предполагается выделить на решение других неотложных нужд, под которые сформированы программы не только на 2022-й, но и последующие годы. Это замена окон в медучреждениях, образовательных и социальных организациях; ремонт общежитий (фасадные и кровельные работы, обновление мест общего пользования); инвестирование в создание переселенческого фонда в Тирасполе и Бендерах; восстановление малоэтажных аварийных домов в Дубоссарах, когда-то временно возведенных для строителей местной ГЭС; обустройство спортивных площадок в школах-интернатах; установка общественных уборных в многолюдных и популярных локациях населенных пунктов; обеспечение доступных условий в социальных объектах для лиц с ограничениями по здоровью; модернизация пищеблоков в организациях сферы просвещения; обеспечение детсадов водонагревателями; оснащение мебелью и оборудованием учреждений коррекционного профиля и социального обслуживания; обновление мебели в школах, детсадах, детдомах; покупка спецоборудования для учебных мастерских инженерно-технического института им. Ю.А. Гагарина.

Сюда же входит усиление транспортной доступности в больших городах Приднестровья – Тирасполе и Бендер.

«Эта программа сконцентрирована на решении транспортных проблем Тирасполя и Бендер и связана с закупкой подвижного состава – от маломерных маршрутных такси и до больших автобусов и троллейбусов. Кроме того, по Тирасполю предполагается финансирование ремонта тяговых подстанций и контактной сети. Также в этой программе учтена реализация мероприятий по системе АСОП, которая предполагает образование единой сети, позволяющей осуществлять пассажироперевозки с безналичным расчетом», – детализировал структуру транспортной программы Сергей Оболоник.

Ожидается в рамках ФКВ пополнение автопарка для коммунальщиков и дорожников. Нынешние машины и механизмы давно исчерпали свой ресурс.

На фондовые деньги профинансируют поставку новой партии школьных автобусов. Их распределят во все муниципалитеты. А для органов госвласти намерены купить компьютеры. Новая техника позволит еще глубже продвинуться в деле упрощения предоставления приднестровцам справок и иных сведений, в том числе посредством Портала госуслуг.

Критически важным проектом назван Дорожный фонд. Здесь внимание уделят ремонту автодорог, тротуаров, ливневок, обследованию мостов, замене старых светофоров, модернизации остановочных пунктов, обустройству сетей уличного освещения и, конечно же, приведению в порядок внутриквартальных и внутридворовых проездов – тому, что крайне беспокоит население. В целом, фокусировка – именно на дорожной инфраструктуре местного значения.

Наращиванию деловой активности должен поспособствовать Фонд развития предпринимательства. Кроме пролонгации зарекомендовавших себя с лучшей стороны акции «Покупай Приднестровское!» (популяризирует отечественных товаропроизводителей и спрос на их продукцию) и бизнес-школы, где можно получить деловое образование, предложена новая программа «Мое дело». Ее бенефициары – начинающие предприниматели, у которых есть перспективная идея, но нет средств на ее воплощение. Прийти на выручку таким стартаперам собирается государство, предоставив грант и просубсидировав кредит на цели развития бизнес-проекта.

Еще один вектор Фонда – раскрытие потенциала внутреннего туризма за счет введения механизма кешбэка для приднестровцев за путешествия по ПМР и организации комфортных рекреационных локаций в городах и районах.

«Всего в 2022 году предполагается семь рекреационных зон на сумму 5 млн 809 тысяч рублей. Это позволит нашим гражданам отдыхать не только в центральной части городов и районов, но также наслаждаться природой и на их периферии – на пляжах, у водопадов и так далее», – отметил докладчик.

Наконец, в предпринимательском источнике отведены ассигнования на субсидирование процентной ставки по льготным займам для промышленных и сельскохозяйственных предприятий, туристических организаций, ЖЭУКов, субъектов лесного, дорожного хозяйства, коммерческих медучреждений. Как отметил глава Минэкономразвития, данный инструмент – драйвер инвестиций в укрепление производств, модернизацию оборудования, что ведет по итогу к увеличению доходов трудовых коллективов, налоговых отчислений в казну и росту национальной экономики.

В планах – продолжить возмещать межтарифную разницу поставщикам тепла, воды, электричества, чтобы стоимость этих благ была неизменной для приднестровцев.

«За счет неизменности тарифов для населения в течение нескольких лет государство вынуждено софинансировать безусловно меняющиеся затраты по предоставлению электроэнергии, тепло-, водоснабжению и водоотведению. За счет ранее проведенных работ межтарифка даже снизилась на 2022-й – связано это с сокращением потерь и оптимизацией издержек. И подобные вложения позволяют восстанавливать инфраструктуру в таких темпах, которые три года назад были невозможны. И следует уверенно сказать, что от “красной зоны”, рядом с которой находилась энергетическая и коммунальная инфраструктура, нам удается уходить», – обозначил Сергей Оболоник.

Фонд поддержки сельского хозяйства содержит, среди прочих, меры по дотированию местных производителей молока (рубль за литр продукции) и субсидированию затрат на покупку племенных нетелей молочных пород.

«Именно эти мероприятия позволяют очень интенсивно развивать у нас молочное производство. Темпы роста достигают 14-15%. Это демонстрирует и объем дотирования, который еще пару лет назад составлял 10 млн рублей. А сегодня на каждый литр молока мы дотируем 16,2 млн рублей», – привел фактологию зампред Правительства.

По Фонду развития мелиорации резервируются ресурсы на реновацию и введение в строй ряда насосных станций по республике, что даст возможность обеспечить поливом еще больше земель сельхозназначения. Предусмотрено и возмещение ГУП «Республиканские оросительные системы» разницы между реальной и отпускной ценой на поливную воду.

Помочь молодым семьям купить собственное жилье – на это рассчитан Фонд поддержки молодежи. Проект, являющийся продолжением программы Президента по превращению недостроев в жилые дома, стартовал в этом году. По нему медики, педагоги, военнослужащие, милиционеры получают в банке ипотечный кредит, который субсидирует государство. В 2022-м претендовать на господдержку сможет большее число работников бюджетной сферы.

Мнение общественности

Президент СПАПП, сопредседатель – координатор ОНФ Юрий Чебан, принявший участие в заседании исполнительной ветви власти, поблагодарил Председателя Правительства, руководителей Минфина и Минэкономразвития за внимание и учет в проекте госбюджета-2022 предложений общественности.

«Несмотря на сложный пандемийный период, который длится не один год, и те вызовы, которые ждут нас, данный документ получился достаточно сбалансированным и перспективным. На наш взгляд – по мнению СПАПП и ОНФ – документ является социально направленным и стремится к “бюджету развития”», – подчеркнул Юрий Чебан.

В свою очередь Александр Мартынов выразил признательность членам СПАПП, ОНФ и Общественной палаты за активную гражданскую позицию и призвал их к продолжению конструктивного взаимодействия.

В целом, по словам Премьер-министра, Правительство при составлении главного финансового документа на следующий год опиралось прежде всего на проблемы, которые озвучивают в своих обращениях приднестровцы.

Далее бюджетный проект направят на рассмотрение парламентариям.

Работа

Подписаться на этот поиск

Последние объявления

Писать в Инстаграм Vladimir.frelanc Или по номеру телефона 77594592

Работа удаленно 3-4 часа в день. – Работа только на входящих заявках! – От 250 рублей в день (все зависит от вас и вашего свободного времени) – От 7 000 рублей в месяц (все зависит от вас и вашего свободного времени) – Весь доход сразу на карту – Обучение с 0. По всем подробностям мне в инстаграм: i.

Требуется повар для приготовления пиццы. С опытом работы. * Образование повара приветствуется. Детально:

Бендеры, Центр! В салон -парикмахерскую, приглашаем мастера маникюра на условиях аренды 600 руб. Неограниченный по времени график работы. Место расположения отличное!. Звоните 0778-841-62

Требуется повар для приготовления пиццы. С опытом работы. * Образование повара приветствуется. Детально:

Служба по контракту в армии. Заработная плата от 30 000 руб. рф. Военная ипотека: возможность приобрести жилье. Наличие российского паспорта. Если вы не служили срочную службу то у вас должно быть высшее образование, если нет высшего образования то вам должно быть 27 лет и выше до 35 лет. Если служи.

Жду в свою команду девушек/парней для работы онлайн. Для тех кто хочет зависеть только от себя и жить так как сердце пожелает. Все что потребуется для работы это : – Рабочая страница в Инстаграме оформлена в деловом стиле ( все подробнее в обучении) – Пару часов в день (2-3 часа) – Телефон – Интерне.

Срочно требуются: Сварщики, бетонщики,жестянщики, каменщики и разнорабочие, а также строительные бригады на фирму.

Приглашаем в нашу команду Электромонтеров! • Официальное трудоустройство • Обеспечение жильем при необходимости • Обеспечение спецодеждой и обувью, а также качественным инструментом. • Полный социальный пакет. • Заработная плата и премиальные соответствуют вложенному труду и знаниям Детали по телефо.

Приглашаем в нашу команду Инженера по водоснабжению и канализации и инженера ПГС. • Официальное трудоустройство • Заработная плата от 10000 лей +премии • Обеспечение жильем при необходимости • Обеспечение спецодеждой и обувью, а также качественными инструментами. • Полный социальный пакет • Предоста.

Фриланс это зарабаток в интернете, который абсолютно каждый может попробывать, главное усердно стараться, в день вы сможете иметь 500рублей как я , о стоимости пакетов и подробнее напиши мне в директ +. Мой ник в инсте:sofaworked

Требуются повара, помощник повара, зав. производством с опытом работы

в канадскую фирму на удаленную работу требуется оператор разговорный английский умение читать и писать писать на вацап +16477748798 алекс зарплата от 500 дол работа с 9-9 по торонто

Польша. Внутренние работы, плитка, шпаклёвка, краска, гипсокартон.Жилье, аванс каждую неделю.Возможна оплата проезда в Польшу. Вайбер +48789115791

Зарабатываю приличные деньги. Работа в интернете. Пишите в телеграмм https://t.me/Heh_closed Инстаграм https://instagram.com/vania_kurasovish?u…

Требуется РАБОТНИК в авто малярку , желательно с опытом работы , оплата 4000 руб в месяц , график работы с 8 до 17 , выходной воскресенье , возможно обучение . телефон для связи 077751010

Бендеры, Центр! В салон -парикмахерскую, приглашаем мастера маникюра на условиях аренды 600 руб . Место расположения отличное! На условиях аренды. Звоните 0778-841-62

Я вас научу фрилансу ,перепродаже ,и эти знания по фрилансу вы тоже можете продовать есть чат в телеграмме по этой сфере около 35 тысяч людей занимаются этим, в этих чатах вам обеснять как перепродовать этот проект я вот купил у человека это проект и перепродаю но там реальное обучения по фрилансу в.

Группа Компаний «Топол-Эко» объявляет набор сотрудников: -Сборщик для работы с полипропиленом. Опыт работы не требуется. -Энергетик. З/п от 70000 РФ. -Электромонтёр по ремонту электрооборудования. З/п от 60000 РФ. Различные графики работы (возможен вахтовый метод). Предоставляется питание и проживан.

Похожие записи:

1. Такси и трансфер из Зеленограда до аэропорта Шереметьево, Внуково и Домодедово.
2. Список, названия и карта Америки с 50 штатами на русском языке
3. Подоходный и другие налоги в Казахстане в 2022 году
4. Работа и вакансии на Гоа для русских в 2022 году