Востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев в 2022 году

Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам

Южная Корея привлекает туристов и мигрантов. Страна развивается быстро и успешно, экономика на подъёме. Уровень жизни высокий. Работа в Южной Корее есть всегда – как для рабочих специальностей, так и для людей с высшим образованием.

1. Плюсы работы в Южной Корее
2. Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев
3. Для мужчин
4. Для женщин
5. На что рассчитывать без знания языка
6. Сколько стоит проживание в Сеуле
7. Питание и страховка
8. Как найти работу в Южной Корее иммигранту
9. Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
10. Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Плюсы работы в Южной Корее

Прежде чем устроиться на работу в Южной Корее, необходимо оценить её преимущества. Это:

• зарплаты довольно высокие – реальный шанс заработать деньги;
• работа в Корее – это реальный шанс узнать страну «изнутри», посмотреть достопримечательности, выучить язык, узнать особенности корейской культуры;
• в Сеуле низкий процент преступности и правонарушений;
• условия для ведения собственного бизнеса – Южная Корея занимает 4 место в мире по лёгкости открытия и ведения собственного дела;
• власти Сеула и других городов доброжелательно относятся к мигрантам и охотно дают им работу, потому что понимают, что без привлечения сторонней рабочей силы экономику развивать было бы сложно;
• в столице работают специальные центры, где оказывают поддержку иностранцам и приезжим россиянам – проводят консультирование на русском языке по вопросам трудоустройства в Южной Корее и проживания.

Но не стоит забывать и о минусах работы в Южной Корее. К ним можно отнести:

• нужно знать английский язык, а лучше – корейский;
• высок уровень конкуренции – на хорошо оплачиваемые должности устроиться сложно, предпочтение отдают коренному населению;
• сложно и долго оформлять рабочую виза, а без неё найти работу в Южной Корее не получится;
• работа в Корее для русских довольно тяжела – длинный рабочий день, чаще ненормированный, может не быть выходных;
• тяжёлый климат – довольно высокие температуры и высокая влажность.

Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы. Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ. Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон.

На заводах по изготовление и сборе автотранспорта и техники есть чёткое разделение на должности – женская занятость и мужская. Женщины проверяют детали на брак, сортируют их, справляют дефекты, где это возможно сделать вручную. Мужчины – контролируют работу робота-сварщика, делают замеры, прессуют детали. Разделение труда происходит таким образом, что девушки не будут выполнять работу парней, а парни – работу девушек.

Для мужчин

Мужчинам из РФ, Узбекистана и Казахстана предлагают следующие вакансии для занятости:

• производств мебели;
• строительство;
• добыча и переработка морепродуктов;
• занятость на низших должностях на автозаводах, предприятиях по изготовление техники;
• на автозаправках;
• прочее.

Для женщин

Вакансии для работы в Корее для приезжих девушек следующие:

• официантки;
• горничные;
• поварихи;
• мойщицы посуды;
• прочий низкоквалифицированный труд.

Если приезжая женщина устраивается на работу в мотель, ей могут предоставить комнату для проживания. Если таковой нет, то обеспечивают бесплатный проезд до места работы и питание во время рабочего дня.

На что рассчитывать без знания языка

Не зная английского или корейского языка, можно найти себе работу в стране. Всегда есть необходимость в рабочих. В 2022 году официальные данные сообщили, что уровень безработице в стране составляет почти 4%. Устроившись на хорошую вакансию, проявив себя усердным и трудолюбивым работником, можно получать до 2 000 долларов в месяц.

Без знания языка или с минимальными знаниями, можно устроиться в такие сферы:

• официантом – возьмут, как женщину, так и мужчину;
• рабочим в поле – в сезон очень востребованная специальность;
• рабочим на фабрику или завод;
• барменом;
• для женщин подойдёт вакансия горничной.

Уровень получаемого каждый месяц дохода зависит от опыта работы на конкретном предприятии. Поэтому корейцы не любят менять место трудоустройства. Если открывается новая фирма, могут набрать иностранцев и дать им возможность сделать карьеру. Но необходимо начальный уровень английского или корейского языка.

Если знания языка выше среднего и мигрант свободно изъясняется на национальном языке, имеет высшее образование, полученное в России (РФ), Казахстане, Узбекистане или другой стране (русские дипломы ценятся), он может попробовать себя в следующих сферах:

• IT – технологии;
• инженером в различных областях;
• медиком;
• конструктором;
• образовательного процесса – как дошкольного, так и школьного;
• в химии и физике.

Всегда требуются люди с техническим образованием. Как работать в Корее, чтобы зарекомендовать себя отличным специалистом? Рабочий день длится от 9 часов, перерыв на обед – всего полчаса, иногда приходится выходить на работу в выходные и праздники.

Если возникают сложности с трудоустройством в Сеуле или другом крупном городе, всегда можно попробовать устроится на вахту. Коренное население не «горит желанием» работать вахтовым методом, а иностранцы – соглашаются. Платят ещё больше! Вахта обычно длиться 2 месяца, потом месяц находишься дома. Но рабочий день на вахте не нормированный, условия труда тяжёлые.

Сколько стоит проживание в Сеуле

Приезжие радуются высоким зарплатам, но Сеул – очень дорогой город. Он занимается 10 место по дороговизне жизни в мире. Поэтому мигранты предпочитают работать в столице, а проживать в ближайшем пригороде. Разница в цена заметная. На работу придётся добираться общественным транспортом, но эта сеть отлично развита в стране, поэтому проблем не возникнет. Некоторые работодатели обеспечивают своих рабочих бесплатным проездом или заказывают транспорт от конкретного места сбора до места работы.

Питание и страховка

Цена на продукты питания в Сеуле довольно высокие. Но в столице работают фермерские рынки, на которых рекомендуется покупать продукты. Они дешевле, качественнее и можно получить скидку от продавца. Ориентировочно, стоимость продуктов питания следующая (в американской валюте):

• хлеб – 2,5;
• молоко 1 л – от 2 до 5;
• ягоды – от 7 до 15 за 1 кг, в зависимости от сезонности;
• фрукты – от 0,5 до 2 за 1 кг, также в зависимости от сезонности;
• овощи – от 1 до 3 за 1 кг, сезон покупки имеет значение;
• мясо и птица – от 8 до 15 за 1 кг;
• легкие алкогольные напитки – 3 – 8 за 1 л.

В столице много маркетов с различной ценовой политикой. В зависимости от места расположения, цена на продукты питания могут выше или ниже рыночных.

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

С июля 2019 года каждый иностранец, планирующих остаться в стране надолго и найти работу, должен стать участником программы государственного страхования. Для этого нужно оформить получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

При официальном трудоустройстве, страховку берёт на себя работодатель, но платит только половину от суммы установленного на федеральном уровне взноса. Ещё половину оплачивает сам работник. При необходимости, можно сделать дополнительно себе и своим близким частную страховку. Сумма взноса будет зависеть от того, какие риски она будет покрывать. Если нет государственной страховки, то лечение обойдётся очень дорого.

Аренда жилья в Сеуле недорогая, а купить квартиру – сложно, высокие цены. Снять жильё на окраине города можно за 300 – 400 долларов США в месяц. При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром. Жильё в центре столице будет стоить в 2 раза больше.

Как найти работу в Южной Корее иммигранту

Как найти работу в Южной Корее приезжему из другой страны? Есть несколько вариантов, которым рекомендуется воспользоваться. Это:

• Искать в социальных сетях. В России есть социальные сети, в которых публикуются объявления о вакансиях и поиске работы в Южной Корее. Минус в том, что узнать специфику работы и выяснить нюансы можно будет только на месте. Не всегда предлагаемое сочетается с действительностью.
• Через специализированные сайт. Здесь публикуются не только объявления о трудоустройстве, но и реальные отзывы людей, которые уже поработали в Корее и вернулись в Россию. Их можно попросить помочь с трудоустройством, попросить дать рекомендации конкретному работодателю. Если человек до сих пор в Корее – это ещё лучше. Он сможет оказать услуги переводчика, на месте узнать подробности о вакансии и передать в Россию информацию.
• Обратиться к посреднику. Его услуги стоят порядка 150 долларов. Он необходим, если в стране нет знакомых, а уровень языка – минимальный или знания отсутствуют совсем. У посредников есть собственные базы вакансий, поэтому подбор происходит довольно быстро. В дополнительную стоимость входит встреча в аэропорту, аренда жилья, помощь с оформлением документов и открытием банковского счёта. Во время всего периода проживания в Южной Корее у мигранта будет личный консультант, который за определённую плату поможет решить возникающие проблемы. Рекомендация – не стоит сразу же полностью оплачивать услуги посредника, нужно сделать это после трудоустройства.
• Через центры трудоустройства. Такой вариант подойдёт иностранцу, который знает национальный язык на базовом уровне. Здесь не только помогут найти работу, но и помогут мигранту оформить необходимые документы. Минус в том, что постоянной работы в таких центрах не предлагают. Придётся приезжать каждый день, занимать очередь и брать то место, которое «дадут». Открываются центры в 6 утро, в этому времени уже скапливаются люди. Поэтому вставать придётся рано. В одном городе может быт несколько центров.

Важно! Не стоит забывать о мошенниках! Схема проста – посредник договаривается с недобросовестным работодателем в Корее, размещает на российских сайтах вакансии, приглашает на работу мигрантов, взимает с них плату за услуги. По факту – работы никакой нет, деньги заплачены – их посредник делит пополам с недобросовестным работодателем.

В худшем случае, мигрант остаётся без работы, но пытается самостоятельно оформить необходимые документы и трудоустроиться. В худшем – его депортируют на родину, штрафуют и запрещают въезжать в страну ещё несколько лет.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию. Нужно предпринять несколько шагов:

• Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
• Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
• На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.

Есть несколько видов рабочих виз. Самая популярная – это виза сроком действия 3 месяца (С4). Открыв её, можно поработать несколько месяцев в стране, принять решение о более длительном пребывании. Если вопрос с работой будет решён, то можно подать документы на визу с более длительным сроком действия – Е3, Е4, Е5 и Е7.

Чтобы получить рабочую визу, есть 2 варианта:

• обратиться в дипломатическое посольство в своей стране (в России оно находится в Москве);
• обратиться в миграционную службу в Южной Корее.

Второй вариант предпочтительнее. Заявление и документы можно подать онлайн, так и они будут рассматриваться быстрее. Но таким способом можно открыть только рабочую визу типа Е5.

Если мигрант решил получить визу через миграционную службу, сначала нужно получить сертификационный номер. Он оформляется через регистрацию на официальном сайте Министерства Юстиции. Потом нужно посетить миграционную службу по месту проживания, и подать заявление вместе с необходимыми документами.

Несмотря на то, что корейский работодатель прислал приглашение конкретному россиянину, перед официальным трудоустройством нужно будет пройти собеседование. Важную роль играют приобретённые навыки (занятость за станком для сотрудников завода), а не уровень образования. На собеседование нужно приходить в опрятном виде, даже есть речь о добыче и переработке рыбы. Отказать могут из-за лишнего веса.

Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Пётр Афанасьев: «Несколько раз выезжал на заработки в страны Азии, но больше всего мне понравилась Южная Корея. Трудоустроиться здесь проще (мне понадобилась неделя), уровень зарплат значительно выше, а жильё – дешевле. Но можно только арендовать, приезжему купить квартиру в Сеуле или в другом городе – проблематично. Цены на недвижимость высокие! Отношение к приезжим из России и другим иностранным гражданам – прекрасное. Теперь стою в очереди за гражданством».

Ольга Путанцуева, владелица небольшого кафе: «Приехала в Южную Корею на заработки, так и осталась здесь. Работала и официанткой, и горничной. Скопила немного средств, решила открыть собственное кафе. В стране благоприятные условия для открытия и ведения собственного бизнеса. Пришлось столкнуться с трудностями в виде проверяющих (их здесь больше, чем в России. Находят нарушения, требуют их исправления. Если при повторном посещении увидят устранение нарушений, штраф выписывать не будут. Проверки проходят строго в установленные сроки».

Анна Эстонцева: «Меня в Южную Корею привёз муж, он здесь легко устроился на работу, так как в России был первоклассным специалистом по компьютерам. Я работу найти не могу уже 2 года! Меня поразило, что мне отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса. По мнению корейцев, полный человек – ленивый человек. Поэтому не могут пойти работать даже официанткой. Друзей не завела, мешает языковой барьер. Хочу вернуться в Россию, но у мужа длительный контракт. И зарабатывает он очень хорошо. В России столько не платили».

Учеба и работа в Корее: чем Сеул заманивает зарубежных специалистов

В 2016 году правительство Республики Корея объявило об инвестировании $66 млрд в новые сферы экономики. В 2018-м все больше российских бизнесменов отправляют детей на учебу в корейские вузы, российские специалисты ищут работу в Корее. Корейское экономическое чудо, пристроившись в хвост к феномену масскультуры, k-pop, стремительно завоевывает мир, и самые смелые и прагматичные иностранцы уже едут в этом пелотоне.

К-pop и халлю

В 2012 году южнокорейский певец PSY выложил на YouTube клип Gangnam Style — за первые два месяца он набрал более миллиарда просмотров; в июле 2018-го цифра превысила 3,1 млрд. Так k-pop стал глобальным феноменом. Еще в начале 2010-х культурная экспансия Южной Кореи распространилась на Восточную Азию. Корейские знаменитости постоянно поддерживают связь с фанатами в социальных сетях, создавая эффект тесного контакта и семейной близости. Огромное количество фанатов со всего мира приезжает на концерты любимых k-pop групп. Например, цены на билеты на бойзбенд BTS начинаются от $500 и раскупаются за один день. Рост популярности корейских артистов за рубежом увеличивает интерес к стране в целом, к корейскому языку, образованию, туризму.

За масскультурой неотступно следуют товары «кретивной индустрии» — косметика, электроника. По данным креативного агентства КОССА (Korea Creative Content Agency), в 2012 году экспорт корейской культуры (популярная музыка, дорамы, фильмы, игры) достиг $4,6 млрд, в 2016-м — $6,3 млрд. Повышение экспорта в сфере культуры на $100 ведет к приросту экспорта высоких технологий на $412, сообщал корейский экономический портал biz.chosun.com в январе 2013 года. «Корейскую волну» (халлю) поддерживают государство и крупный бизнес, одновременно создавая внутри страны льготные условия для иностранцев. Универсальный способ хорошо адаптироваться в Республике Корея — окончить правильный университет.

Система образования

У корейской образовательной системы множество ступеней. Обучение начинается в 7 лет. Годы в Корее отсчитывают не с момента рождения, а с момента зачатия.

Так что 7-летний корейский ребенок — ровесник российскому 6-летнему. Обучение в начальной школе продолжается шесть лет. Затем три года — средняя школа. Это обязательное бесплатное образование. Следующая ступень — еще три года старшей школы — только платная. Считается, что свой самый важный выбор корейцы делают в 16–17 лет, когда поступают в старшую школу. Попасть в престижную школу принципиально важно: чем лучше школа, тем выше шанс сдать ЕГЭ (сунын) на самые высокие баллы и тем выше шанс попасть в престижный университет.

Таких университетов всего три в стране. По первым буквам своих названий они образуют слово SKY — Сеульский университет, университет Корё и Йонсе. У корейцев есть поговорка: «SKY — это дорога в небо», — пишет в книге «Корея и корейцы. О чем молчат путеводители» Олег Кирьяков. В Сеульском университете училась практически вся политическая элита Республики Корея. В глобальные корпорации Кореи, такие как Samsung, LG, Hyundai Motor, где минимальная зарплата $3700, принимают только выпускников SKY. Средний доход в Корее — $2500 в месяц, высокий начинается от $5000, то есть на стартовой позиции в глобальной корпорации работник сразу получает зарплату выше средней по рынку. Конкурс в университеты SKY — больше ста абитуриентов на место.

ЕГЭ — судный день корейского школьника. Страна сдает госэкзамен каждый год в третий четверг ноября. В этот день запрещены какие-либо громкие звуки в общественных местах, выключена реклама.

Аэропорт Сеула закрывается на 30 минут, чтобы школькники успели без помех прослушать задания теста на аудирование.

В день сдачи ЕГЭ именно эта новость становится главным инфоповодом всех СМИ.

К ЕГЭ готовятся с начальной школы. Почти все школьники занимаются дополнительно в специальных академиях, так называемых хагвонах. Занятия идут три дня в неделю, стоят в среднем $350–400 в месяц. По данным Washington Post, в 2014 году корейцы потратили на хагвоны около $20 млрд. В академиях дают углубленные знания английского, математики и корейского языка. Эти предметы принципиально важны для поступления в вуз, а без хорошего уровня иностранного языка поступить практически невозможно. Для тех, кто не успевает учиться в хагвоне, есть дополнительные курсы и репетиторы, которые помогают с домашним заданием в школе и в академии дополнительного образования. Если ребенок не справляется с нагрузкой, то родители, скорее всего, не только не пожалеют его, но наймут дополнительных преподавателей. На этот случай в Сеуле действует муниципальный закон, запрещающий давать уроки школьникам после 22 часов вечера. Но все равно, по статистике, две трети учеников старших классов спят меньше пяти часов в сутки.

«Среди наших учеников есть такие, кто уже в 12 лет четко знает, чего хочет добиться в жизни. Более того, у них уже готов поэтапный план. Например, наш ученик-вундеркинд Чуан, мальчик из небогатой семьи, с раннего детства решил, что будет работать в ООН, и безостановочно шлифует свой английский, участвует в конкурсах ораторского мастерства», — рассказывает Лилиана Кан, создательница образовательной академии ToAt в Пусане. Видя такую высокую мотивацию ученика, Лилиана и ее муж, потомственный педагог, приняли решение дотировать обучение Чуана.

Успехи детей — в центре жизни родителей. «Если корейские мамы встречаются в кафе, то первой темой для разговоров будут успехи их детей в учебе,— рассказывает Лилиана Кан. — На какие занятия ходят, в какие англоязычные школы и университеты будут поступать. Все ревниво слушают друг друга и повторяют друг за другом. Конкурируют не только ученики в школе, но и их родители». Лилиана говорит, что их с мужем образовательной академии, открытой пять лет назад, не понадобилась реклама. Работает сарафанное радио, которое разносит по всей стране: 30 выпускников академии поступили в SKY и зарубежные вузы.Теперь ежегодный прирост учеников составляет 120%. Лилиана говорит, что страсть к обучению в Корее — семейная традиция. Детей из состоятельных семей мотивируют их родители, которые в свое время тоже упорно учились. Старшая школа и высшее образование в Корее платное и для корейцев, и для иностранцев. Год в Сеульском университете в зависимости от факультета стоит от $2500 до $6500 (самый дорогой – медицинский), в университете Йонсе цены начинаются от $3500.

Самые обеспеченные семьи отправляют детей получать образование за рубеж. Но место обязательно должно быть престижным и рейтинговым, ведь неизвестно куда корейская мать своего ребенка не отпустит. Хорошей репутацией в Корее пользуются Гарвард, Оксфорд и Кембридж.

Согласно статистическому отчету Министерства торговли США, Корея занимает третье место по количеству студентов, обучающихся в американских университетах.

Более 63 000 корейских студентов ежегодно приносят в бюджет Америки около $2,3 млрд.

16,7 % корейцев изучают бизнес и менеджмент, 11,9% — изобразительное и прикладное искусство, еще 11,9% — социальные науки. Помимо США корейские студенты учатся в Японии, Австралии, Великобритании и Канаде.

Высшее образование для иностранцев

Если в 2000 году в Корее обучалось 3954 студента-иностранца, то в 2017-м их число увеличилось в 30 раз — 123 850. Корейские университеты стремятся сделать свои программы максимально привлекательными для иностранных студентов: преподают магистерские курсы на английском, выплачивают стипендии.

• Стипендия KGSP (Korean government scholarship), которую вручает Государственный институт международного образования при правительстве, покрывает не только стоимость обучения, но и расходы студента в Корее. Ежегодно 10 россиян получают такие стипендии, и конкурс высок.

«Я подавала на KGSP два раза, — рассказывает Теона Гогичаишвили. — В первый раз не получилось. Но моя учительница, кореянка, сказала: «Теона, у тебя отличный корейский, ты для них находка, подавай документы еще раз. И со второго раза меня взяли во все три университета. Так я оказалась в магистратуре по направлению «маркетинг в индустрии моды» в университете Йонсе». Помимо учебы в Йонсе нужно было работать в лаборатории и писать исследования для отчетности. По словам Теоны, совмещать учебу с работой в Корее очень тяжело. «У меня не было времени вообще. Я не то что не могла выпить кофе с друзьями, часто некогда было сходить в душ, — вспоминает Теона. — Но я получила от Кореи все, что хотела: стипендию, образование в лучшем университете и работу в одной из самых престижных компаний страны — LG». Теона говорит, что часто с благодарностью вспоминала слова своего дипломного руководителя на факультете философии МГУ им. Ломоносова, который учил студентов: «Относитесь ко всему критично, только так можно увидеть ситуацию объективно».

Ли Ен Ми, лектор института IMEI (International Mind Education Institute), окончивший филологический факультет РУДН, замечает, что российская система высшего образования гораздо гуманнее к студентам и в плане учебы, и в плане общения однокурсников. «В корейской системе все построено на конкуренции. Все так заняты, что ответ на вопрос соседа по парте воспринимается как услуга, которая требует ответного одолжения. В России безвозмездная помощь одногруппнику принята, морально это даже поощряется», — говорит Теона Гогичаишвили.

Работа в Южной Корее

Профессия и место работы означают социальный статус и соответствующий уровень жизни корейца. Большинство выпускников вузов стремятся поступить на государственную службу или устроиться в крупную корпорацию. Помимо государственных чиновников самыми уважаемыми и высокооплачиваемыми специалистами считаются юристы, врачи (особенно ценятся дантисты, окулисты и хирурги) и ученые. Минимальная стартовая зарплата для них — $5000–10 000, со временем она может вырасти до $30 000–50 000.

Основной поток корейских выпускников устремляется в крупные компании. В тройке лучших — те самые Samsung, LG, Hyundai Motor. Прием на работу для корейцев и иностранцев различается. Но и тем и другим приходится долго ждать. Например, от момента подачи резюме до зачисления на работу в LG у Теоны Гогичаишвили ушло полгода.

• Заполнить резюме на сайте компании можно лишь два раза в году, в марте и в сентябре, когда компании вывешивают список вакансий.

К резюме нужно приложить красочную презентацию, рассказ о себе.

Если CV одобрили, пригласят на экзамен. К этому экзамену, где вопросы по истории и философии чередуются с математическими задачами, корейцы готовятся с первых курсов уни- верситета. Существуют специальные репетиторы, которые натаскивают на сдачу экзамена при поступлении на работу. Иностранцам сдавать его необязательно. Зато обязателен психологический тест и минимум три собеседования с заданиями.

Лояльнее других к иностранцам относится Samsung. Инженеров нанимают по упрощенной схеме с одним собеседованием. Иностранным инженерам необязательно знать корейский — все рабочие вопросы решаются на английском, а новичкам компания оплачивает 10-недельный языковой интенсив.

Инженер Александр Лимонов начал работать в Корее в 2001 году, сразу после окончания Уральского технического университета. По его мнению, иностранные сотрудники в корейских компаниях чувствуют себя комфортнее, чем корейцы. Им предоставляют бесплатное жилье, бесплатную медицинскую страховку, раз в год оплачивают авиабилеты для всей семьи, платят за образование детей, прикрепляют помощников, которые решают бытовые проблемы и могут, например, вызвать сантехника, записать на прием к врачу.

Корейские компании очень заинтересованы в экспатах.

Иностранцы отличаются более креативным подходом к решению задач. К тому же иностранцы подписывают бумаги: все, что создано на территории Республики Корея, принадлежит Корее. Зато, как говорит Александр: «В Samsung ты работаешь с передовыми технологиями, которые на твоих глазах превращаются в продукты. Сотовые телефоны и камеры, которые я делал, уже продаются на рынке. Это очень приятное чувство: видеть результат своего труда, понимать, что ты вносишь вклад в развитие». Ли Ен Мин замечает: в тех компаниях, где работают иностранцы, сама структура работы отличается от традиционно корейской, но Александр Лимонов считает, что дух конкуренции у корейцев в крови и это не всегда идет на пользу делу. «В Samsung сильна внутренняя конкуренция. Например, бывает так, что несколько команд разрабатывают один и тот же продукт. В финале устраивают конкурс, выбирают лучший вариант, который внедряют. На мой взгляд, если бы все эти команды работали вместе, можно было бы добиться больших успехов». Хотя иностранный сотрудник обычно воспринимается как редкий и ценный специалист, он тоже должен встраиваться в иерархию.

Иерархия, традиции и корпоративная культура

Корейское общество выстроено по вертикали. Иерархия заложена доминировавшим в стране с XV по XX век конфуцианством, разделявшим общество на четыре социальных класса. После Второй мировой войны и корейской гражданской войны в стране вместе с миссионерами появилось христианство. Но иерархия никуда не исчезла.

Регламентировано общение с вышестоящими по должности, со старшими по возрасту. Например, в университете ты не можешь отказаться от задания профессора или изменить тему научной работы. То же происходит на работе: «Есть непосредственный начальник. Его слово — закон. Даже если решение начальника неправильное, заявлять об этом вслух нельзя, — рассказывает Александр. — Для себя я выработал такую методику. Я создаю презентацию с объяснением, рассказываю, почему я так думаю. Тогда эксперты на совещании принимают решение».

Иностранным специалистам важно соблюдать правила общения. Например, к физическим контактам в Корее до сих пор не привыкли: не стоит обнимать коллег при встрече, советует Ли Ен Мин. А в речи действуют три уровня обращения на «вы», три уровня выражения почтительности.

Очень развита корпоративная культура, которая регламентирует все, от рабочего графика до внешнего вида подчиненных.

• Must have — дорогие костюмы и рубашки с длинным рукавом в любую жару, идеально белые зубы и маникюр и у мужчин, и у женщин.

После работы принято неформально общаться с коллегами. Корпорация выделяет начальнику отдельный бюджет на походы с подчиненными в бары за жареным мясом и соджу (корейской водкой). Отказываться от участия в таком корпоративе не принято. Обычно вечер разделяется на две части: сначала все идут в ресторан, а после отправляются в караоке. Петь корейцы любят и умеют. Если руководитель предлагал выпить за ужином, сотрудникам до недавнего времени считалось неприличным отказываться. «Сейчас начальникам в Samsung официально запрещено спаивать подчиненных, — рассказывает Александр Лимонов. — Раньше было принято раз в неделю или раз в две недели ходить всей командой в ресторан. Причем считалось, что одного ресторана недостаточно, шли в бар, пили пиво, потом в караоке, потом в ночной клуб. Это называлось «первая, вторая, третья стадия». Сейчас компания запретила «стадии». Если команда идет в ресторан, то без продолжения банкета, и по домам расходятся не позднее 9 часов вечера».

Точно так же устроена система в университетах — младшекурсник не может отказать старшему студенту, если тот хочет организовать попойку, но всегда может попросить оплатить его часть счета.

По мнению Лилианы Кан, в иерархической структуре очень много полезного. Например, строго соблюдается возрастная иерархия «хубе-сомбе», старший-младший. «Я заканчиваю PhD в Сеульском университете по специальности «политика и международные от- ношения», где училась вся элита страны. По иерархическим правилам старшие выпускники могут оказывать протекцию младшим. Поэтому, когда слышат, что я из Сеульского университета, меня воспринимают как часть этой социальной среды».

Уважение к коллегам подчеркивают обращением. Друг друга принято называть по должности, добавляя к ней фамилию. Например, секретарь Ким. И по-прежнему в ходу поклоны. Тут главное не переусердствовать: поклон на 90 градусов делают только президенту.

Что нужно знать о работе и учёбе в Южной Корее

Современная история Южной Кореи — восточноазиатского государства, находящегося на Корейском полуострове, — начиналась летом 1945 года. То есть сразу после окончания Второй мировой войны. Сегодня Южная Корея входит в перечень государств с очень высоким показателем индекса человеческого развития (ИЧР) и занимает следующее после Японии место. Конечно, такое положение привлекает в Южную Корею трудовых иммигрантов. В особенности это касается квалифицированных специалистов с высшим образованием. Что необходимо для устройства на высокооплачиваемую работу в Южной Корее и как получить образование в этой стране для успешного трудоустройства?

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Таблица: города и провинции Южной Кореи для поиска работы

Город или провинция	Сайт
Сеул (сайт столичного правительства)	nlrc.go.kr
Пусан	english.busan.go.kr
Тэгу	english.daegu.go.kr
Инчхон	english.incheon.go.kr
Кванджу	eng.gwangju.go.kr
Седжонг	sejong.go.kr
Кёнгидо — самая густонаселённая провинция	english.gg.go.kr
Провинция Канвондо	eng.gwd.go.kr
Провинция Чхунчхон-Пукто	eng.cb21.net
Провинция Чхунчхон-Намдо	chungnam.net
Провинция Чолла-Пукто	jeonbuk.go.kr
Специальная самоуправляемая провинция Чеджу	english.tour2jeju.net

Видео: поиск работы в Южной Корее

Таблица: ресурсы поиска работы в Южной Корее

Информация о ресурсе	Адрес сайта
KEIS — специализированное агентство по трудоустройству. Занимается анализом тенденций в области занятости и помогает в поиске высококвалифицированной работы.	keis.or.kr
KEAD — агентство по содействию занятости для инвалидов.	kead.or.kr
KLF — «Корейский фонд труда». Поддерживает инновационную деятельность в бизнесе и способствует созданию новых рабочих мест через собственную биржу труда. Предотвращает дискриминационные проявления в сфере занятости со стороны работодателей. Фонд помогает трудоустроиться людям средних лет и преклонного возраста.	inosa.or.kr
Korea International Cooperation Agency (KOICA) — корейское агентство международного сотрудничества. Реализует и администрирует программы грантовой помощи и технического сотрудничества, предоставляемые правительством Южной Кореи.	koica.go.kr
Популярные специализированные южнокорейские сайты по трудоустройству.	work.go.kr/index.jsp jobkorea.co.kr saramin.co.kr/zf_user global.seoul.go.kr/index.do gone2korea.com higheredjobs.com hanlist.com
Международные ресурсы.	careerjet.co.kr kr.indeed.com koreajob.ru/services-prices learn4good.com
Местные газеты.	koreatimes.co.kr koreaherald.com
Сервис поиска работы для учителей.	footprintsrecruiting.com
Ресурс поиска работы для студентов.	studyinkorea.go.kr

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2017 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2016 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2017 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Денежная единица Южной Кореи — вон

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2017 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления. Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Видео: зарплаты в Южной Корее

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

На работах, где не требуется высокий уровень квалификации, например, сезонная уборка урожая, много казахов и бурят, а также граждан Кыргызстана, Узбекистана, Монголии, Таджикистана. Причём часто они работают нелегально. Но при этом практически отсутствуют русские и украинцы.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

К сожалению, у наших докторов мало шансов работать в Южной Корее врачом. В крупную больницу без лицензии не возьмут даже санитаром. Вариантов получения лицензии тоже немного — первым условием допуска к лицензированию является сертификат о сдачи языкового экзамена. В Южной Корее устроиться на работу врачом очень непросто даже корейцу. Кроме того, иностранному врачу будет сложно найти свою нишу в корейской медицине, которая имеет коммерческую направленность.

[Личный опыт] Жизнь и IT в Сеуле: почему жить тут хорошо, но очень непросто для иностранца

Недавно мы рассказывали о жизни разработчика в Китае — попасть туда из-за границы почти нереально, но подсмотреть за IT-инфраструктурой и бытом любопытно. А теперь хотим рассказать про Южную Корею — сюда уже можно наняться из-за рубежа, но вот стоит ли оно того? Чтобы разобраться, поговорили с Игорем, который живет в Сеуле уже больше 12 лет и недавно переквалифицировался из переводчика в программиста.

Он расскажет, как здесь обстоят дела IT, какие особенности менталитета бросаются в глаза и как устроена обычная жизнь.

Как я оказался в Южной Корее

Я родом из Узбекистана, но сам — этнический кореец. Впервые приехал в Южную Корею в 2003 году, в 16 лет, по государственной программе обучения. Мне здесь понравилось, и в 26 лет перебрался сюда осознанно. Корею выбрал в том числе потому, что из Сеула недалеко лететь до Ташкента, и всегда было много прямых рейсов.

В Корее я работал медицинским переводчиком русский/корейский, но пандемия показала, что профессия ненадежная — индустрия медицинского туризма сильно пострадала. Поэтому решил переквалифицироваться в разработчика: прошел несколько курсов, устроился на работу в IT. Поскольку переехал не по рабочей визе, а как этнический кореец, с перерывом в работе проблем не было, и визу мою никто отменить не мог.

Как устроено IT в Южной Корее

Резкий скачок IT произошел буквально несколько лет назад. Из-за этого здесь серьезная Legacy-архитектура у большинства приложений, очень многое работает на Java и PHP, даже государственные порталы. Некоторые компании переписывают приложения под новые технологии, но многие продолжают работать по-старому.

В последнее время появилось много вакансий для Python, Javascript (React, Vue), но и для языков тоже найдется работа.

А еще местная специфика такова, что собственных разработок очень мало. Практически все компании используют технологии и идеи, взятые из-за рубежа: из Китая или Европы. Иногда это просто отдельные инструменты, иногда — целые приложения и сервисы, лишь немного адаптированные для Южной Кореи.

Ситуация с наймом IT-инженеров из-за рубежа тут неоднозначная. Компаний и вакансий много, схема найма иностранцев отработана, но есть несколько нюансов:

• В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий.
• Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. В Европу или США у джуна шанс попасть есть, в Корею — практически точно нет. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев.
• Визовая система устроена так, что если потеряешь работу, на поиски новой дается всего две недели. После этого из страны придется уезжать. Срок слишком маленький.
• Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы.

Работу в IT в Южной Корее можно искать на специализированных сайтах Rocketpunch и Wanted. Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно.

Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно. Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз.

Как корейский менталитет отражается на специфике работы

В Южной Корее в основном есть две категории компаний: крупные корпорации вроде Samsung, LG, Celltrion, NCSoft, Naver, Kakao, Daum, Coupang. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям:

• Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут.
• В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить.
• Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире.
• Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства.

Последний пункт характерен для корейцев в целом. Я встречался с ним и в стартапах, где работал, но там руководители стараются отучать работников от такого подхода к делам. А вот в крупных компаниях нужно быть готовым к тому, что коллеги осудят вас за излишнюю инициативность.

Здесь вообще не принято отбиваться от коллектива. Если после работы все идут пить, а ты не идешь — на тебя посмотрят странно. Если будешь не ходить регулярно — есть риск рассориться с коллегами или вообще потерять работу.

Что еще может быть непривычно русскому человеку в Южной Корее

Нужно понимать, что это восточная страна, и от России она отличается гораздо сильнее, чем Европа или США. Я из Узбекистана, и мне многие вещи были достаточно комфортными, но русским они могут показаться странными и сильно помешать жить. Расскажу про самые ключевые отличия.

Сильное уважение к старшим. У корейцев конфуцианское воспитание, и слово старшего в семье — закон. Опыт родителей ставится превыше любых знаний молодежи.

Полное непонимание сарказма. Было очень много ситуаций, когда я или мои русские друзья пытались саркастично пошутить, а корейцы принимали это за чистую монету. Приходилось объяснять, что это шутка и мы имели в виду полностью противоположное. Молодое поколение «шарит» чуть лучше, так как сидит на иностранных сайтах в интернете, а вот со старшими такой номер не пройдет.

Другие традиции дружбы. У них принято очень долго друг к другу присматриваться, иногда годами быть приятелями, и только потом открываться и подпускать к себе. Стать хорошими друзьями за пару встреч точно не выйдет. Еще не принято приглашать в гости — встречаются обычно в кафе и ресторанах.

Очень острая еда. Реально острая. Если пробовали когда-нибудь корейскую лапшу Samyang (ее можно купить в России), знайте, что это не предел — многие блюда острее.

Даже без оглядки на остроту кухня может показаться сильно непривычной. Например, продают очень мало молочных продуктов — молоко да йогурт, больше ничего не найти.

Необычная схема аренды недвижимости. Жилье в Сеуле не такое уж дорогое — около долларов в месяц. Но есть подвох — залог за него начинается от 5,000 $ и может доходить до 50% стоимости квартиры. Чем больше залог, тем меньше квартплата. Совсем без залога можно снять либо каморку в общежитии с общей кухней и туалетом, либо сырой подвал, либо хорошую квартиру, но за очень большие деньги. По окончанию аренды залог возвращают, но накопить такую сумму очень сложно. Обычно приезжие сначала живут в беззалоговых каморках, потом копят на жилье с небольшим залогом, потом постепенно копят все больше и больше залога. Я делал так же, теперь живу в квартире вот в таком жилом комплексе:

Еще здесь есть странная схема аренды, которой я больше нигде не встречал. Вы платите около от стоимости квартиры в качестве залога, заселяетесь на года и не платите ничего. А после выселения залог возвращают. Это было очень популярно раньше — владелец квартиры получал залог, клал его в банк под большой процент и зарабатывал. Сейчас проценты по вкладам упали, но так все еще делают, например, для привлечения денег на бизнес.

Зато снять жилье в Сеуле очень просто — почти на каждом перекрестке есть риелторы, вместе с аптекой и маленькими круглосуточными магазинами. Приходишь и сразу получаешь разные варианты, с залогом и без, в зависимости от своих возможностей.

Влажный климат. Летом влажность доходит до 90%. У нас летом постоянно включен осушитель — увлажнитель наоборот, вытягивает воду из воздуха. Набирает каждый день по 4 литра воды. Во всех местах развивается плесень, с ней нужно бороться. Температура летом может доходить до +38 °С.

А зимой довольно холодно — в конце января-начале февраля может быть —15 °С и сильный ветер, из-за которого еще холоднее.

Комфортнее всего весной и осенью — температура до +25 °С, легкое солнышко, мало осадков. Лучшее время для туристов.

Непростой язык. Он восточный и сильно далек от русского, английского и европейских языков. Кстати, вопреки распространенному мнению, не иероглифы, а алфавит. Каждый знак — это слог, который состоит из знаков-звуков. Например, слово «мама» пишется как 엄마. Это два слога: 엄 состоит из звуков ㅇ,ㅓ и ㅁ, а 마 из ㅁ и ㅏ.

Язык в целом довольно логичный, но есть нюанс. Если ты даже немного ошибаешься в произношении, корейцы либо не понимают, либо делают вид, что не понимают. Произносить нужно идеально, и на это уходит много времени и сил. А без знания языка здесь почти никуда.

_{Еще из странного — тут на деревьях висят капельницы. С удобрениями}

Плюсы жизни в Сеуле

Мне жить в Сеуле нравится. К минусам я давно привык, а плюсы достаточно серьезные, чтобы оставаться здесь жить.

Полная безопасность. Здесь нет воровства, все утыкано камерами, преступлений совершается очень мало. Люди оставляют машины заведенными — их не угоняют. Я как-то забыл закрыть окна, и за неделю из автомобиля ничего не украли.

Чистота и бесплатные туалеты. Везде очень чисто, и в любом месте можно найти бесплатный туалет. Если нет отдельного, можно зайти в любое кафе и тебя пустят. Я как-то 4 часа ночи даже срочно забежал в полицейский участок, так как вокруг все было закрыто.

Отличные дороги. Во всей Корее практически нет бездорожья, везде ездить очень комфортно.

Рукой подать до моря. Из любой точки Кореи можно доехать до Желтого или Японского моря за три часа. То есть выходные на море — не фантазия, а реальность, даже если живешь в столице.

Хорошая и удобная медицина. Страховка около 100 долларов в месяц, и она дает внушительные скидки на посещение врача. Причем приходить можно в любую клинику — не нужно выбирать, государственная она или частная. Просто приходишь в кабинет поближе к дому и тебя там лечат. Прием врача со страховкой стоит лекарства тоже на 60% оплачивают.

Отличная связь. Практически вся страна покрыта 5G, интернет невероятно быстрый. Дома у меня по кабелю вообще 500 Мбит/с, и теперь мне даже Мбит кажутся очень медленными.

Жизнь в Южной Корее — не для всех. Разница в менталитете, сложности с арендой и необходимость учить корейский многих могут оттолкнуть. Но сейчас страна стала гораздо дружелюбнее к иностранцам, и если культура Южной Кореи вам нравится, то жить здесь и работать разработчиком очень неплохо.

P.S. Минусы Сеула не перекрыли для вас плюсы? Или может, утвердились в желании остаться в России? В телеграм-боте @g_jobbot есть много вакансий из России и других стран, релокейт/офис/удаленка. Подписывайтесь, пришлем вакансии, учитывая ваши интересы.

UPD: зарплаты, бонусы, основные траты

Зарплаты

Зарплаты в Южной Корее полностью белые, в каждой компании есть свои бонусы, плюшки и прочие радости жизни, которые прибавляются к основной зарплате. Вот средняя зарплата по больнице для питониста:

Цены указаны в 10 000 вон (еще одно отличие от всего мира, который считает по тысячам). Джун в среднем получает 32,640,000 вон (30,000$), а сеньор с 10 годами опыта — 72,280,000 вон (69,000$) в год. Налоги здесь прогрессивные, поэтому джун получит на руки 2,423,840 вон (2,200$) в месяц, сеньор же будет вынужден довольствоваться 4,938,593 вон (4,600$). Это что касается основных зарплат.

Бонусы

Сначала про то, что предлагают 90% компаний:

• 4 вида страховки (медицинская, от несчастного случая на производстве, пенсионная страховка, от потери работы по вине работодателя)
• Рабочий ноутбук / компьютер
• Оплата различных SaaS, книг, программ (IDE, пакет Adobe, Sketch, и т.д.)
• Оплата конференций / форумов / встреч
• Гибкое время работы: неполная удаленка (3+2, 4+1)
• Неограниченное число выходных (обычно в Корее выделяют 12 оплачиваемых выходных, причем по негласной договоренности нельзя использовать более дней подряд. Можно брать половину выходного дня, чтобы сходить в банк/больницу, к примеру)
• Обед / ужин за счет компании. (Хотя если есть ужин за счет компании, то значит, нужно задерживаться на работе, а это уже не очень хорошо)
• Полное медицинское обследование (раз в 2 года)

Что предлагают компании, которые хотят выделиться:

• Опционы (обычно с правом вестинга через n лет)
• Бесплатные снеки на работе: кофе, чай, плюшки, чипсы
• Возможность приводить домашних животных на работу / работа в офисе с домашними животными
• Обещание оплаты обучения в университете детям работников, которые проработают в компании больше 10 лет

Что предлагают большие компании:

• Скидки на свою продукцию (в праздники до 90% — я купил кофе-машину стоимостью 350 долларов за 10 долларов)
• Зарплату на выше средней по рынку
• Строчку в резюме

Поднимать зарплату до бесконечности нет смысла, больше нужно отдавать налогов. Для сравнения при годовой зарплате в 100 миллионов вон (

95,000$), в месяц будет выходить 6,567,943 вон (6,200$), а при зарплате в 200 миллионов вон (

190,000$), в месяц на руки человек получит 11,404,666 (

10,000$). Поэтому компаниям легче при достижении определенной планки выдавать бонусы: один знакомый получает 60 миллионов вон в год белой зарплатой и столько же единоразовым бонусом.

Основные траты:

Могу расписать траты, если разработчик живет один, для удобства все цены напишу в долларах, курс на сегодня — 1 к 1,144:

• Зарплата после оплаты налогов и страховки — 2500
• 500 — квартира
• 100

150 — коммуналка

100 — интернет (20) и телефон (80 за безлимитный 5G и рассрочка)

1000 — на продукты + нередкие походы в кафе с друзьями

Остальные деньги тратятся на одежду, кофе, развлечения, которых очень много, оплату различных сервисов и в копилку на депозит для следующей квартиры.

Кстати, в Южной Корее есть отдельный бонус для всех компаний — за каждый проработанный год в компании откладывают месячную зарплату зарплата) и при увольнении можно все собранные деньги получить разом. Некоторые банки сейчас предлагают отдавать эти деньги им и начислять процент на вклад.

Туркмения – страна запретов: почему там хорошо живет только клан Бердымухамедова

Сравнение Туркмении с Северной Кореей уже, наверное, набило оскомину. Две самые закрытые страны в мире и впрямь в чем-то похожи, но и различия между ними существенные. В постсоветской Туркмении нет явных жестких казней, как на родине учения чучхе. Но по части закрытости от мира инкубатор Сердаров и Аркадагов, пожалуй, переплюнул Северную Корею.

В 2015 году в Ашхабаде «по просьбе жителей» был установлен позолоченный памятник президенту.

В Пхеньян изредка привозят журналистов из «не вражеских» стран и под присмотром показывают им «достижения корейского народа». В Туркмению никого не привозят и ничего не показывают. Сюда не пускают журналистов и даже туристов. А все сведения, что поступают из страны, передаются из уст в уста: от туркменских родственников — тем, кто давно покинул страну. Или от оппозиционных СМИ, которые обосновались за границей, а информацию о родине добывают через знакомых. А также от единичных блогеров, которым правдами и неправдами удалось «пробить железный занавес» и взглянуть краешком глаза на «процветание» страны, которая находится на четвертом месте в мире по запасам газа. Впрочем, даже официальные сообщения из государственных СМИ Туркменистана дают представление о причудливости нового уклада жизни в этой стране, состоящего из микса рудиментов социализма и восточной деспотии.

Великий Туркменбаши, заложивший основы этого «нового дивного мира», покоится в родовом мавзолее в селе Кипчак уже почти 15 лет, а страна если и совершила разворот, то на 360 градусов. На смену множеству золотых статуй Сердара-Ниязова пришел один позолоченный монумент Аркадага-Бердымухаммедова на коне в стиле «Медного всадника». А «Рухнаму» в школах заменили на изучение стихотворных произведений нового главы всех туркмен. Поначалу казалось, что все теперь в Туркмении будет по-другому. Бердымухамедов вернул пожилым людям пенсии, возвратил нормальные названия месяцам года, которые прежде носили имя родственников Туркменбаши, возобновил работу Академии наук, театров и библиотек. Но неизменным осталось главное: разделение на два непересекающихся мира — власти и народа.

На одном из новогодних корпоративов президент встал за диджейский пульт и устроил дискотеку для чиновников. Фото: Кадр из видео

Кланы и кумы

«Ташлысан, яшысан» («Если ты кидаешь денежку, то ты живешь») — так гласит современная туркменская поговорка. Смысл ее прост: в стране хорошо живется тем, кто имеет деньги. А деньги в стране с клановой системой и развитым кумовством имеют те, у кого есть родственники во власти. У тех, кому повезло с пристроенной к кормушке родней, будет хорошая работа, будет возможность отправить детей на учебу в Турцию. Им даже, возможно, разрешат приобрести квартиру в одной из тех белокаменных многоэтажек, что являются визитной карточкой современного Ашхабада. Многих удивляет, почему просторные проспекты с клумбами, фонтанами и арт-объектами на всех фотографиях выглядят пустынно. Неужели специально перед съемками людей разгоняют? Все гораздо проще: обычный люд туда просто не пускают — это кварталы для облеченных властью и для демонстрации во время визитов иностранных гостей. По сияюще-белым проспектам разрешено проноситься только белоснежным автомобилям чиновников и их приближенных. Черные автомобили в стране запрещены — очень диссонируют с окружающей средой.

Остальные ашхабадцы живут своей непростой жизнью на окраинах города — в советских еще пятиэтажках, приобретших, правда, из-за множества различных телетарелок диковинный вид: будто большой пень, облепленный грибами. Тарелки в Туркмении — дело необходимое, они дают возможность смотреть, что происходит в окружающем мире. Если смотреть только государственное телевидение, то от количества достижений и пламенных речей Аркадага можно впасть в клиническую эйфорию. Власти пытаются бороться с тарелками, периодически устраивая субботники по сбиванию «наростов» со зданий. Но вскоре они появляются снова. С Интернетом же в стране по-прежнему проблемы. При Туркменбаши он был запрещен, при Бердымухамедове запрет сняли, но Интернет тут довольно дорогой, и реально в стране им пользуется около 15% населения. К тому же большинство мировых соцсетей в Туркмении запрещены.

О своей же жизни туркмены знают все лучше любого Интернета. Ведь пока власти открывают памятники алабаю и велосипеду за миллионы манатов, простые жители размышляют, как прожить на 230 долларов средней зарплаты. При Туркменбаши средние доходы были меньше, но тогда страна слыла «социалистическим раем»: за газ, электричество, воду и бензин жители Туркмении не платили. В 2018 году Халк Маслахаты (Народный Совет) решил, что народ в стране стал жить хорошо, поэтому льготы нужно отменить, что и было сделано. Это стало ударом по населению, учитывая, что из-за дефицита импортных товаров, к которым в Туркмении относится большинство продуктов питания, цены стали стремительно расти. В государственных магазинах ценник пытаются держать на приемлемом уровне, в частных же они отличаются в разы. Скажем, картофель сейчас стоит 8 манатов (2,3 доллара), огурцы 14 манатов (около 4 долларов), яблоки турецкие — 35 манатов (около 10 долларов), местные яблоки — 17 манатов (4,76 доллара), майонез «Махеев» (800 мл) — 41 манатов (11,48 доллара), макароны российского и казахстанского производства — 17 манатов (4,76 доллара), местные макаронные изделия — 9 манатов (2,52 доллара), гречка — 35 манатов (9,8 доллара), рис импортный — 45 манатов (12,6 доллара), местный рис — 12 манатов (3,36). Сыр местный — 70 манатов (19,6 доллара), импортный сыр — 140 манатов (39,2 доллара), килограмм муки — 13 манатов (3,64 доллара), российское растительное масло — за литр 35 манатов (9,8 доллара), килограмм говядины (в госмагазине по субсидированной цене) — 35 манатов (9,8 доллара), в частных магазинах — 62 маната (17,36 доллара), куриные окорочка (с госсубсидией) — 16 манатов (4,48 доллара), в частных магазинах — 38 манатов (10,64 доллара). С валютой в стране при этом сплошная чехарда. По официальному курсу в обменниках «иностранные деньги» не приобретешь: покупать валюту можно лимитированно и отстояв огромную очередь без всякой надежды, что на тебя «зеленых» хватит. А на «черном рынке» доллар стоит, по последним данным, в восемь раз больше официального.

Казалось бы, при такой разнице в ценах частные торговцы давно должны были бы прогореть. Но ничего подобного не происходит. Потому что в стране царит тотальный дефицит. О завозе растительного масла и муки в магазин родные передают друг другу информацию по секрету, чтобы успеть утром первыми встать в очередь. О драках в очередях за продуктами оппозиционные туркменские сайты сообщают периодически. А местные рассказывают своим родственникам в Турции, что сейчас главное иметь налаженные связи в магазинах: свой человек за бакшиш сообщит про завоз продуктов, а то и отложит для тебя нужный товар. В общем, хорошо забытые времена советского дефицита. Из-за тотальной нехватки продовольствия в стране недавно ввели продуктовые карточки, а жителям районам категорически запрещено приезжать в Ашхабад на «шопинг». Говорят, автомобили с районными номерами при выезде из столицы обыскивают сотрудники ДПС. Казалось бы, при такой системе у владельцев частных магазинов не должно быть проблем. Но на деле их обкладывают различными пошлинами. А в марте вышел указ о ликвидации частных магазинов, расположенных на первых этажах многоквартирных домов. На постройку собственного же помещения у многих частников средств нет.

Надо ли говорить, что вдали от Ашхабада жизнь еще сложнее, а может быть, и проще. Народ живет по старинке: домашним хозяйством. Сами выращивают овощи, разводят кур и коз. С кормами, правда, тоже проблемы. Поэтому, по сообщениям оппозиционных сайтов, тянут лямку жители туркменской провинции с трудом. А учитывая, что в стране еще и безработица большая (около полутора миллиона человек) и на заработки в другие страны не выедешь (только по блату), совсем тяжело. В некоторых местах жизнь вообще вернулась в Средневековье…

Зато в столице жизнь кипит: идут масштабные стройки. Сейчас Аркадаг Бердымухамедов курирует строительство Ашхабад-Сити, а его сын Сердар — возведение нового города Ахалы — столицы Ахалинского велаята. Кто в них будет жить — непонятно. В десятках новых жилых кварталов Ашхабада большая часть домов пустует…

Бердымухамедов показал силовикам свое мастерство владения оружием. Фото: Кадр из видео

Образование и медицина

Туркменбаши, уставивший полстраны своими золотыми статуями, в качестве компенсации населению предоставлял не только бесплатные коммунальные услуги, но и сохранил бесплатное образование и медицину. Правда, он сделал обучение в школе девятилетним, а в вузах — двухлетним, поскольку, по его мнению, крепкое образование гражданам было не нужно. Бердымухамедов вернул 11-летнее обучение и оставил его бесплатным. Из госбюджета выделяются средства на содержание школ. Правда, с родителей все равно постоянно требуют деньги на все — от мела до лампочек. А дети значительную часть учебного времени тратят то на сбор хлопка, то на участие в различных государственных праздниках. Обязанность школьников — встречать высоких гостей на разных мероприятиях, махать флажками, хлопать, петь и танцевать. А праздников в стране хватает — их более 30. Помимо традиционных Новруза, Дней Конституции и независимости, Женского дня и Дня Победы есть такие экзотические торжества, как День воды, День ахалтекинского скакуна, День туркменского ковра, День туркменской дыни, Праздник урожая, День памяти первого президента Сапармурата Ниязова…

При Туркменбаши учиться за рубежом туркменам было нельзя, и даже дипломы иностранных государств в стране не признавались. При Бердымухамедове появилась даже специальная программа по отправлению туркменских студентов на обучение в другие страны. Чаще всего они отправляются в Турцию, Казахстан и Белоруссию. Однако в последний год эту программу стали сворачивать. Дело в том что туркменские студенты, вырвавшись «на волю», не горят желанием возвращаться на родину. И теперь даже тем родителям, которые хотят отправить ребенка на обучение в другую страну на платной основе, нужно получить разрешение от минобразования и МИДа страны. В туркменских же вузах, образование в которых частично бесплатное, для поступления и на бюджет, и даже для обучения на коммерческой основе надо занести солидный бакшиш — до десяти тысяч долларов. А потом еще исправно подтаскивать вознаграждения преподавателям на каждую сессию. В рамках борьбы с коррупцией власти периодически пытаются привлечь какого-нибудь доцента или ректора к ответственности за взяточничество. Но система пока неискоренима. Поэтому многие родители готовы костьми лечь, но отправить ребенка на обучение в другую страну. Понятно, что касается это лишь денежных туркмен.

Медицина в Туркмении формально бесплатная, но на самом деле это система обязательного медицинского страхования. Отчисления в два процента идут не только с заработной платы, но и со стипендий, пенсий, доходов и пособий. При этом данные об уровне здравоохранения в Туркмении разнятся. По официальным данным, в стране идет бурное развитие медицины и инновационных технологий. Туркменские мигранты же в Турции рассказывают, что, возможно, современные медицинские центры в стране и есть, но только для приближенных к власти. Остальные довольствуются больницами постсоветской эпохи, где граждан лечат чуть ли не подорожником и солодкой. Организация «Врачи без границ» сообщает, что при наличии страховки гражданам приходится платить больницам буквально за все — от простого приема и лекарств до простыней в стационарах. Без этого врачи не принимают. Также, по данным организации, туркменские лекари озабочены не здоровьем граждан, а хорошей статистикой. Поэтому нередко фальсифицируются диагнозы и анализы.

Наглядно ситуацию с медициной в стране показала эпидемия коронавируса. Как известно, по уверению туркменских властей, COVID-19 обошел страну стороной — чуть ли не единственную в мире. На самом деле в этот период в Туркмении люди умирали от чего угодно — от старости, ишемической болезни, инсультов, но не от ковида. Если во всем мире штрафовали за отсутствие масок в общественных местах, то в стране Аркадага штраф полагался за появление в маске на улице. Сам Бердымухамедов советовал гражданам лечить вирус дымом растения гармала и лапшой с перцем. Но, видимо, эти меры не очень помогали, трудно было скрыть внезапную гибель от неведомой болезни десятков молодых, крепких солдат в армии. А правозащитники сообщили на весь мир о гибели около 60 туркмен от лечения вируса самогоном. Только после посещения Туркмении представителями МОЗ (Международной организации здравоохранения), которые рекомендовали властям страны не закрывать глаза на опасность, наличие ковида в стране было нехотя признано. Но ограничительных и даже простых санитарных мер все равно стараются избегать. В прошлом месяце во время праздника «Последнего звонка» родителям настоятельно рекомендовали… не приходить на мероприятие в масках…

Спутниковое телевидение — единственный источник альтернативной информации в Туркменистане, поэтому практически каждый дом в Ашхабаде облеплен антеннами. Власти пытались бороться с этими «излишествами» и в итоге просто запретили их продажу. Фото: ru.wikipedia.org

Запрет на цвет

По количеству удивительных запретов страна, пожалуй, стоит на первом месте. При Туркменбаши мужчинам до 40 лет запрещалось носить бороды, и всем жителям нельзя было иметь золотые зубы. Про запрет оперы, балета и цирка известно, пожалуй, всем. При Бердымухамедове запреты хоть и не столь вызывающие, но тоже существенные. Один запрет на приобретение черных автомобилей чего стоит. Женщинам авто водить запрещено вообще. Правда, это негласное указание. Дам за рулем просто останавливают и отбирают у них права, не объясняя сути дела. А еще женщинам запрещено красить волосы в светлый цвет, и вообще пользование косметикой не приветствуется. А молодым людям до 40 лет запрещено покидать страну. Просто при выезде на погранконтроле любого человека могут развернуть без объяснения причин. Однако некому количеству мигрантов все же удается выезжать на заработки в Турцию и Иран. В прошлом году из-за нехватки муки жителям запрещали печь хлеб дома в тандырах.

Большие ограничения по пользованию банковскими картами. В месяц со своей карты можно снять не больше 160 долларов, а положить на счет — не больше своей зарплаты, то есть 200–300 долларов.

Жители Туркменистана устроили давку в очереди за отрубями. В этом году власти запретили собираться в толпы, чтобы не дискредитировать президента. У магазина одновременно может стоять не больше четырех человек. Фото: Кадр из видео

Своим мнением о жизни в стране с «МК» поделился Гельды Кяризов, экс-министр коневодства Туркмении:

— Во-первых, это неправда, что в Туркмении когда-то не надо было платить за коммунальные услуги. За воду действительно не платили, а вот электричество всегда что-то стоило. Другое дело, что Бердымухамедов собрал старейшин, которые якобы сами попросили его увеличить стоимость услуг ЖКХ, мотивировав это тем, что люди уже живут хорошо и не хотят быть обузой для государства.

Во-вторых, когда вы смотрите на туркменские дворцы и памятники, вы видите проявление местной коррупции. На этих стройках отмываются колоссальные суммы. А люди живут даже не бедно, они откровенно нищенствуют. В магазинах можно стать свидетелем массовых драк за еду. А режим довел людей до того, что они боятся собственной тени.

Например, в дни больших праздников людей собирают ранним утром на массовую акцию с участием первых лиц государства. Чтобы выдержать все мероприятие, старики надевают памперсы, а дети иногда падают в обморок. Но все обязаны приветствовать Аркадага. В целом хорошо в стране могут жить только члены клана Бердымухамедова и его приближенные.

— Насколько тяжело въехать или выехать из Туркмении?

— Сегодня это практически невозможно. Под прикрытием ковида границу закрыли на замок. А когда Россия кого-нибудь депортирует и запрещает въезд обратно на какой-то срок, Туркмения добавляет к нему еще 5 лет запрета на выезд из страны куда бы то ни было. Хотя некоторым и после этих 5 лет запрещают уезжать.

Кроме того, чтобы покинуть страну, нужно получить выездную визу. Зачастую людям приходится давать взятку. А если кто-то будет возмущаться этим, его могут посадить в тюрьму.

Въехать в Туркмению тоже тяжело. Власти боятся, что кто-то может увидеть, насколько тяжело живется местным, поэтому стараются пускать как можно меньше людей. Это почти рабовладельческий режим.

— Как обстоят дела с образованием?

— Студенты практически перестали учиться. Вместо этого их постоянно гоняют по различным собраниям, создают массовку на мероприятиях с участием Бердымухамедова и так далее. В результате выпускник медицинского вуза по своим знаниям соответствует советскому медбрату или медсестре.

Больше того, для студентов, которые выехали учиться за границу, создаются невыносимые условия. Родственники могут переслать своим детям не больше 50 долларов в месяц. В результате часть студентов опускаются до совершения преступлений или идут работать, а на получение образования у них не остается времени.

— Что из себя представляет местная система здравоохранения?

— Прежде всего, решение властей не признавать коронавирус должно рассматриваться как открытый геноцид собственного населения. Есть села, в которых не осталось никого старше 50 лет. Что касается системы здравоохранения в целом, то она полностью развалена. Просто построили здания на 10–20 человек, в которых может проходить обследования правящая элита. Нормальных врачей практически не осталось, хотя в советское время в Туркмении были самые настоящие светила от медицины.

Как таковой медицины не осталось, зато все аптеки принадлежат семье Бердымухамедова. Денег у людей нет, в том числе их нет на лекарства.

Особенности жизни в Туркмении в 2022 году

После распада Советского Союза появилось множество новых стран, в том числе Туркменистан. Он обрел независимость и теперь является суверенным государством. Жизнь в Туркмении имеет особенности и не всегда проста и понятна.

Загадочная страна Туркменистан

Более привычное многим название – Туркмения. Эта страна появилась как отдельная единица после распада СССР в 1991 году. Располагается она в Азии и граничит с Казахстаном, Узбекистаном, Афганистаном.

Основной особенностью государства является предсказуемость власти и следование традициям. Это просматривается в наличии многолетнего правления бессменного лидера и проведении политики, которая позволила сохранить традиционный строй.

Сегодня уровень жизни в Туркменистане не отличается высоким показателем в привычном его понимании. Местному населению в большинстве жить комфортно, так как условия понятны. Однако состоятельных людей мало, так как система близка к социалистической.

Традиции

Как в других мусульманских странах, религия оказывает главенствующее влияние на уклад жизни. Это продиктовано многовековой историей народа, проживающего в государстве. Абсолютное большинство граждан (до 89%) – приверженцы ислама. Это выражается в отличиях распорядка дня, соблюдении мусульманских праздников, обычаев и т. д.

Несмотря на неоспоримое влияние ислама на образ жизни граждан государства, воздействие его не однородно. В столице и крупных городах нередко носит формальный характер, а в отдаленных селах – наоборот.

Кроме прочих особенностей выделяется отношение к женщине, которая не имеет права участвовать в политической жизни, занимать руководящие должности, вести бизнес. Роль ее традиционна и ограничена ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей, как это было исторически заведено в восточных странах.

Природа и климат

Погодные условия неоднородны. Они отличаются в зависимости от региона страны и местности. В Туркменистане встречаются разнообразные виды природных зон:

• пустыня;
• высокогорье;
• прикаспийские регионы.

Именно поэтому тут непростой климат и большие перепады температур. Летом в Туркменистане бывает до +35, а зимой -35 градусов. Осадки здесь достаточно редки, а максимально комфортными, с точки зрения погоды, являются осень и весна.

Приятной особенностью выступает отсутствие крупных производственных и перерабатывающих предприятий, что благоприятно сказывается на экологии.

Численность населения

Как и в других странах с традиционным укладом, в туркменских семьях обычно много детей (иногда до 10 человек). Сколько населения в Туркменистане проживает сейчас? В 2017 году численность составила 5490563 человек. При этом темп прироста постоянно увеличивается.

Продолжительность жизни в государстве:

• 67 лет – для мужчин;
• 73 – для женщин.

Численность городского и сельского населения приблизительно одинакова. После развала Советского Союза многие коренные туркмены переехали в города.

Национальный язык в стране

Туркмения является многонациональной, но есть преобладающая группа – туркмены. Они составляют до 90% населения, оставшаяся часть приходится на русских и узбеков.

Государственный язык – туркменский, однако русский понимает большинство населения, особенно старшие поколения.

Как живется в стране сегодня

Уровень и качество проживания в государстве определяются несколькими показателями. Одним из них является тот, который демонстрирует, как живут в Туркмении обычные люди. Для лучшего понимания ситуации, целесообразно рассмотреть все плюсы и минусы.

Преимущества	Недостатки
стремительное развитие экономики	невозможность реализоваться в сфере предпринимательства
небольшие затраты на жизнь	фактическое отсутствие свободы слова
невысокая стоимость объектов недвижимости	непривычные для среднего европейца климатические условия
приемлемые ставки налогов	необходимость изучения языка, который сложен для славян
наличие рабочих мест	проблемы в процессе интеграции
благоприятная экологическая ситуация
допущение наличия двойного гражданства

Экономическая ситуация

Сегодня по уровню ВВП Туркмения занимает 74 место в мире, хотя еще в 2010 году она располагалась лишь на 124-м. В государственные расходы всегда включается поддержка медицины и среднего образования, которое бесплатно для граждан.

Экономика Туркмении стала развиваться за счет разработки нефтяных месторождений и вливания иностранных инвестиций.

Вопрос свободы слова

В недавние времена деятельность СМИ была сильно ограничена. Со сменой лидера в страну пришли некоторые послабления в этом вопросе, но и сейчас они не абсолютны. Наличие проблем со свободой слова подтверждается публикациями иностранных изданий, в том числе Human Rights Watch, специализирующемся на защите прав человека. В частности, в одной из публикаций этой организации говорится, что в Туркменистане «…сохраняются драконовские ограничения на свободу выражения мнений, свободу ассоциации, собраний, передвижения и религии…».

Интернет и вовсе долгое время негласно запрещался. Сегодня он существует, но его использование не слишком распространено.

Количество иммигрантов

Нередко у желающих переехать возникает вопрос: «Как можно попасть в Туркменистан из России?». Сделать это достаточно сложно не столько с юридической точки зрения. Местный уклад не позволяет быстро и беспрепятственно интегрироваться приезжим.

Кроме того, многолетняя политика властей стремится свести к минимуму любое внешнее воздействие и сохранить традиционный уклад жизни. Большая концентрация приезжих способствует проникновению иностранной культуры, образа мышления, именно поэтому иммигрантов крайне мало.

Русская диаспора

Около 4% населения страны являются русскими. Они в подавляющем большинстве решили проживать в государстве после распада СССР по разным причинам. Кто-то остался в силу преклонного возраста и нежелания перемен, остальные привыкли к образу жизни, не захотели покидать насиженное место.

Русские в Туркмении чувствуют себя неплохо, так как коренное население не отличается враждебностью. Многие из проживающих на момент распада Союза уехали из страны, но и сегодня специалисты в определенных сферах приезжают на заработки, поскольку потребность в квалифицированных кадрах есть.

Отношение к русским

После получения страной независимости сознание туркменов претерпело определенные изменения. Они считают, что иностранные граждане не вправе вмешиваться в их жизнь, политику, экономику. Справедливо отметить, что ситуация с отношением к русским в Туркмении гораздо более благоприятна, чем, например, в Таджикистане. Однако абсолютно комфортной ее назвать нельзя.

Условия обретения гражданства

Для получения статуса на территории Туркменистана необходимо наличие оснований. Среди них выделяются следующие:

• по происхождению;
• по натурализации;
• восстановление ранее выданного статуса.

Как получить гражданство Туркменистана? Для этого необходимо подготовить определенный пакет документов и обосновать наличие причины оформления.

По рождению

В законе о гражданстве Туркменистана говорится о том, что ребенок, появившийся на свет на территории страны от граждан этого государства, автоматически приобретает статус. Такая же ситуация обстоит с новорожденным, один из родителей которых имеет гражданство и при наличии обоюдного согласия обоих – матери и отца.

Если ребенок усыновлен туркменами, то он также вправе получить статус.

По происхождению

Когда заинтересованное лицо имеет корни в Туркменистане, то есть шанс на получение гражданства на этом основании. Необходимо подтвердить факт документально и подать соответствующее ходатайство.

Для вынужденных мигрантов

Еще одним вариантом приобретения гражданства становится получение политического убежища или статуса беженца. Эта процедура осуществляется в индивидуальном порядке. Заинтересованному лицу необходимо доказать факт преследования на родине по политическим, религиозным, расовым, национальным мотивам и невозможности приобрести статус в другом государстве.

Возобновление гражданства

Если по каким-то причинам оно было утрачено, его можно оформить в порядке восстановления. В этом случае обязательным условием является постоянное проживание в стране и наличие паспорта, выданного при первичном получении гражданства.

Оформление статуса

Для получения гражданства необходимо пройти определенную процедуру и представить требуемый комплект документов. Последовательность и особенности каждого шага зависят от того, на каком основании оформляется гражданство.

Необходимые документы

Перед тем как подать заявление на получение статуса, потребуется подготовка определенных бумаг:

• национальный паспорт;
• загранпаспорт;
• анкета в установленной форме;
• документы, обосновывающие наличие оснований для оформления гражданства;
• фотографии в количестве 4 шт.;
• квитанция о погашении госпошлины.

В конкретных ситуациях набор включает и другие документы.

Порядок подачи

Для обращения потребуется уже подготовленный пакет документов. Заявление составляется на месте, бланк для заполнения получают непосредственно в момент обращения. К основному набору бумаг потребуются копии.

Куда обращаться

Для получения гражданства целесообразно подавать ходатайство и документы в МВД государства. Непосредственно вопрос о вынесении решения возлагается на специальную комиссию при президенте страны.

Сроки рассмотрения и стоимость

Окончательный период обработки запроса зависит от множества факторов. В большинстве случаев он составляет от 6 месяцев до 1,5 лет. Затраты на оформление составят от 50 до 150 долларов в зависимости от оснований, по которым выдается паспорт гражданина Туркменистана.

Когда поступит отказ

Существует ряд причин, по которым выносится отрицательное решение в вопросе предоставления статуса:

• наличие судимости за тяжкие преступления;
• выступление против независимости Туркменистана;
• пропаганда совершения действий, противоречащих законодательству страны.

В большинстве случаев выносится положительное решение.

Работа в стране

Одним из важнейших показателей уровня жизни является наличие мест для трудоустройства и средний заработок. В Туркменистане есть свои особенности рынка труда, которые нельзя не учитывать.

Востребованные профессии

Устроится на работу проще всего в следующих отраслях:

• нефтяная;
• газовая;
• медицина;
• строительство;
• маркетинг и реклама.

В нефтегазовой отрасли спросом пользуются именно рабочие специальности, такие как бурильщик, геолог и т. д. Обязательно знание туркменского языка, поскольку без него трудоустроиться вряд ли удастся.

Размеры заработных плат

Богатых в привычном понимании людей в стране мало. Средняя зарплата в Туркменистане составляет около 200 долларов. В столице она выше, чем на периферии.

Стоимость продуктов и прочих товаров

Цены в Туркменистане в 2022 году относительно невысокие. Продукты можно приобрести (в долл.):

• хлеб – около 40-60 центов за шт.;
• молоко – около 1-1,2 за литр;
• куриное мясо – 4,1-4,5 за кг;
• яйца – около 1 за дес.
• яблоки – 1,3-1,6 за кг;
• картошка – 1,5 за кг.

Цены на сигареты сильно отличаются в зависимости от марки, времени суток и места приобретения. В среднем за пачку отдают от 5 до 30 долларов.

Недвижимость в Туркмении

Для оценки уровня жизни целесообразно обратить внимание на стоимость жилья. В Туркменистане есть не слишком дорогое, что является преимуществом.

Покупка

Приобрести объект недвижимости можно по разным ценам. Стоимость зависит от ряда факторов:

• расположение;
• квадратура, качество;
• первичное или вторичное.

Купить квартиру можно по цене от 50 тыс. руб. за кв. м. Однако в столице стоимость намного выше.

Аренда

Однокомнатная квартира может обойтись в 15 тыс. руб. в месяц. Чем ближе к центру, тем выше цена. Оптимальным вариантом поиска объекта являются объявления и информация от знакомых.

Транспорт в стране

Перемещаться в Туркменистане можно при помощи общественного транспорта, собственного автомобиля. Очень распространено такси.

Купить машину

Приобрести легковой автомобиль в государстве можно. Стоимость сильно варьируется в зависимости от года выпуска, модели ТС и других параметров. При помощи объявлений потенциальные покупатели подбирают вариант или обращаются в салоны за приобретением нового авто.

Аренда

При предоставлении автомобиля на время потребуются международные права, возраст от 21 года. Цена составляет около 50 долл. в сутки.

Общественный транспорт

Удобно перемещаться в населенных пунктах на автобусах и маршрутках. Это наиболее быстрый и дешевый вариант. Цена зависит от расстояния и обычно не превышает 5 долларов в случае междугородних маршрутов.

Стоимость бензина

Сколько стоит бензин в Туркмении? За литр его цена в 2022 году составляет 0,48 долларов.

Налоговая система

Основные выплаты в государственный бюджет представлены:

• подоходным налогом – ставка 10%;
• на прибыль – для организаций 25%;
• для участников совместных фирм – 15%;
• прибыль от работы на бирже – 45% от прибыли;
• НДС – 16,5 и 20%;
• на имущество – 1%.

Кроме того, у владельцев ТС есть обязанность выплачивать налог, размер которого зависит от характеристик автомобиля.

Выплата пенсий

Существует два вида пенсионного обеспечения в стране:

• обязательное;
• добровольное.

Первое охватывает всех граждан, а условием получения выплат является постоянное проживание в стране. Возраст выхода на пенсию мужчин – 63 года, женщин – 57 лет.

Пенсия в Туркменистане имеет максимальный порог в 1078 манат. Окончательный размер зависит от наличия:

• стажа работы;
• выслуги лет;
• вида занятости.

В качестве социальных льгот в стране владельцам легкового транспорта выделяется лимит топлива, сверх которого оно приобретается самостоятельно. Также есть льготы на оплату газа, электроэнергии и других услуг ЖКХ. До 2017 года граждане не вносили платежи по счетам за воду, свет, но на сегодняшний день ситуация пересматривается и вводятся тарифы на соответствующие услуги.

Особенности образовательной системы

В стране действует ряд учебных учреждений:

• дошкольные, включая бесплатные детские сады;
• среднего звена;
• высшего.

Сегодня граждане государства имеют возможность получать дипломы России, Украины, Китая . Главной особенностью образовательной системы страны является наличие только государственных учреждений. Есть и послевузовское образование, которое позволяет получить ученую степень.

Медицина

Оценить качество здравоохранения в Туркменистане трудно, так как отсутствие свободных СМИ не дает полной картины, сведения разнятся. В стране действует система ОМС, позволяющая приобретает лекарства и основные услуги со скидкой до 90%. Уровень медицины не слишком высок, несмотря на старания властей для ее развития.

Отзывы

О жизни в Туркменистане существуют противоречивые отзывы. Это обусловлено разными подходами к оценке условий и обстоятельств, действующих в стране. Для тех, кто привык к свободной и активной жизни покажется слишком пресным и предсказуемым ее уклад в Туркмении. Однако есть и положительные мнения по этому поводу, так как экономика государства развивается.

Нищета и ложь: жизнь в Туркменистане во времена коронавируса. Свидетельства очевидцев

12 января 2022 , 13:36 Источник: Новая газета

Туркменистан является одной из самых закрытых стран мира. Тем не менее, граждане этого государства обходят блокировки интернета и сообщают о дефиците продуктов питания и повальной коррупции. По данным Trace International, Туркменистан занимает предпоследнее место в мире по эффективности антикоррупционных мер. По официальной информации, в стране нет ни одного случая заболевания коронавирусом, но люди из-за COVID-19 продолжают умирать.

Бизнесмен и бывший эксперт одного из госсекторов Туркменистана Тревор рассказал о ситуации в стране российскому СМИ в секретном чате. В туркменский интернет он выходит только из-под надежного VPN.

«Если они узнают, что это я говорил с вами, замучают вызовами, допросами и проверками. Если не сломаюсь под пытками и издевательствами эмвэдэшников, это же они проделают и с моей семьей. Поэтому у нас мало кто соглашается вот так говорить: люди живут в страхе и недоверии».

Кстати, по данным Международного союза связи, интернетом в Туркменистане пользуются лишь 15% населения.

В отделы полиции подозреваемых в нелояльности к режиму и связях с зарубежными СМИ вызывают по звонку и без повестки, но с угрозами. Если человек это отрицает, его могут увезти в следственный изолятор для пыток: там над задержанными издеваются, их избивают и насилуют.

То, что переживают люди, попавшие под пытки и в туркменские тюрьмы, Тревор называет адом, который «невозможно описать»:

«Примерно каждый десятый заключенный погибает за решеткой: там невыносимо. Одну мою знакомую осудили на 15 лет тюрьмы за то, что она рассказала о жизни в Туркменистане и передала копии своих документов родственникам за рубеж. У нее было трое детей. Много талантливых инженеров, экономистов и ученых загубил туркменский ГУЛАГ».

«Жизни граждан напрямую зависят от психически нездоровых людей, у которых есть деньги и власть. Законы – это формальность. Народ ненавидит диктатора и его родственников за красивую жизнь, коррупцию и репрессии. Сегодня туркмены уверены, что условия в стране хуже быть уже не могут, но всегда наступает еще более худшее завтра. Это ад, и я в нем живу», – отметил Тревор.

Он рассказал о том, что на периферии страны начался голод, но жителей регионов не берут на работу в Ашхабад. Государство манипулирует с выездом жителей из страны. Многих граждан погранслужба, не объясняя причин, не выпускает за границу. Туркмены выбрасывают паспорта и буквально уходят из страны.

«Государство почему-то не выпускает граждан. Это приведет к социальному взрыву. Масса критически настроенных против режима людей понимает, что экономика и социальная сфера разрушены. Они вынуждены голодать и умирают от коронавируса, не получая помощи», – рассказал собеседник.

Известно, что еще весной 2022 года президент Туркменистана призывал бороться с вирусами окуриванием дымом гармалы (травянистое растение) и поеданием лапши с перцем.

Тревор сообщил, что в Туркмении также остро стоят проблемы педофилии и детского рабства, причем изнасилования совершаются сотрудниками МВД и прокуратуры. Этой информацией с ним делятся его знакомые по университету, которые работают в органах. Они буквально сходят с ума от того, с чем сталкиваются в работе.

Своей историей поделилась активистка Ханум. Она родилась в России, выросла в Туркменистане, но уже восемь лет живет в Турции, а в последний год выступает против режима Бердымухамедова на протестах в Стамбуле, которые сама же организует:

«Мне страшно. Но я не хочу, чтобы дети росли в этом страхе и нищете, без свободы и образования. В таком положении виноваты наши старшие поколения, которые позволили диктатуре захватить страну. Они терпели и молчали при Ниязове, например, когда тот назвал месяцы года в честь себя, своей матери и своей книги; и молчат сегодня. Не помню, чтобы люди осуждали режим или говорили о президенте даже в узком кругу. Это все страх. Родные наставляли, что такие темы лучше не обсуждать: чужие люди могут донести, а органы прослушать – и будет плохо».

Семья Ханум из Лебапского велаята (велаят – административная единица страны), где, как говорит девушка, живут «второсортные» для племен из других велаятов туркмены. В одной из своих речей президент Туркменистана отмечал, что для жителей Лебапского велаята образование не обязательно, и они созданы лишь для того, чтобы копаться в земле, сажать и собирать пшеницу и хлопок.

«Раньше еще можно было более-менее жить на туркменскую зарплату, но с годами население сильно обеднело и стало недоедать. У моей семьи не было возможности заплатить взятку университету, чтобы я училась, и тогда я выехала на учебу в Турцию. Живя за границей, я узнала, что у человека могут быть права», – отметила Ханум.

Протесты туркменов в Турции против режима в родной стране активизировались после стихийного урагана, случившегося на севере Туркменистана прошлой весной, когда дома жителей Лебапского и Марыйского (частично) велаятов были разрушены, многие люди погибли и пропали без вести, а власти не помогли пострадавшим и вместо этого сделали вид, как будто бедствия вовсе не было.

«Появились протесты, потому что жители Лебапа, лишившись крова, умирали от голода, а президент в это время открывал новые здания из белого мрамора и думал лишь о своей репутации. Это очень возмутило. Многие погибли и пострадали. Две недели люди жили без воды, электричества, газа и связи, ночевали на улице. Они своими силами и средствами восстанавливали дома, сами тянули электричество», – рассказала Ханум.

«Я очень скучаю по Туркменистану. Я бы очень хотела вернуться. Но пока режим существует, это невозможно», – заключила она.

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события – Яндекс Новости

Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

Отсканируйте QR. В открывшемся приложении Сбербанк Онлайн введите стоимость подписки год (490 рублей). После чего вышлите код подтверждения на почту shop@argumenti.ru

Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.

Туркменистан

коррупция

пытки

голод

нищета

рабство