Повышение зарплат бюджетников и госслужащих в 2022 году: что ожидать врачам и учителям

Повышение зарплат бюджетников и госслужащих в 2022 году: что ожидать врачам и учителям. Рост окладов и новая индексация

С 1 января 2022 года во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату? Ждать ли госслужащим индексацию и что будет с зарплатами врачей и учителей? Давайте разбираться.

Увеличение зарплат бюджетникам с 1 января 2022 года: последние новости

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям “Европейской юридической службы” Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Индексация заработных плат госслужащих с 1 октября 2022 года – что известно

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Путин поручил увеличить МРОТ на 8,6%

Президент России Владимир Путин утвердил закон об увеличении минимального размера оплаты труда до 13 890 рублей. Документ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.

Он вступит в силу с 1 января 2022 года.

Изначально законопроект предлагал установить в следующем году минимум оплаты труда в 13 617 рублей в месяц, Госдума одобрила его в первом чтении. Ко второму глава государства предложил поправку — повысить МРОТ до 13 890 рублей. Впоследствии ее приняли депутаты и сенаторы и предусмотрели в федеральном бюджете на 2022-2024 годы.

Как отмечал Путин, увеличение МРОТ “повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики”.

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда рассчитывается по‑новому — исходя из медианной зарплаты (у одной половины заработок выше этого показателя, у другой — ниже). Таким образом, МРОТ в этому году составляет 42% этой величины, или 12 792 рубля.

На что повлияет МРОТ при увеличении в следующем году

Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.
Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года. Максимальная сумма тоже изменится. Но она зависит не от МРОТ, а от предельной базы для взносов.
Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.
Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.
Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2022 году нужно заплатить 33 770 Р, в 2022 — уже 36 669 Р.
Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.

Повышение зарплат учителей, врачей и бюджетников в 2022 году

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

С декабря 2022 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии.

О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

Повышение зарплат в частных компаниях России в 2022 году: стоит ли ожидать

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2022 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2022 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Какая зарплата у директора школы в регионах России в 2022 году

Какая зарплата у директора школы в регионах России в 2019 году, как наше государство оплачивает труд людей, воспитывающих новых граждан нашей страны? От чего зависит зарплата директора школы, все это вы можете узнать прямо сейчас.

Из чего состоит и от чего зависит заработная плата директора школы

Заработная плата директорам школ выплачивается из бюджета страны. А поскольку в 2012 году был принят указ о планомерном повышении заработной платы служащим бюджетных организаций, то каждый год повышается и средняя зарплата директора школы. Из чего же состоит среднемесячная заработная плата руководителя средней школы:

Прежде всего, это должностной базовый оклад директора школы в России, который зависит от регионального местонахождения той или иной школы, от количества учащихся в этой школе.
Стимулирующие выплаты, куда входят доплаты за ненормированный рабочий день – 20% от базовой ставки за каждый час переработки, а также за работу в выходные и праздничные, которые оплачиваются в двойном размере базовой ставки.
Доплата за работу в северном регионе.
Доплата за выслугу лет и наличие ученой степени.
При совмещении директорской должности с преподавательской деятельностью, идет дополнительная оплата часов преподавания в двойном размере.

Разница в зарплате директоров сельских и городских школ

То, что уровень зарплаты для профессии директор школы в сельской местности и в крупных городах существенно отличается, ни для кого не секрет. Это крайне обижает сельских учителей, которым приходится учить детей в гораздо менее комфортабельных условиях, нежели городским.

Почему же такая дискриминация, спросит возмущенный читатель. Среднее общеобразовательное учреждение и в селе, и в городе является бюджетной организацией. Оказывается, на это есть свои причины:

Финансирование на содержание сельских школ сокращено. Происходит это в связи с тем, что коммунальные платежи и эксплуатационные затраты на содержание зданий школы съедают львиную долю финансирования.
Количество детей, посещающих сельскую школу, несоизмеримо мало, по сравнению с городскими школами. Какая зарплата у директора школы с численностью учащихся в 3 тыс. человек и в 300 человек? Здравый смысл подсказывает, что она не может быть одинаковой.
Кроме того, зарплата сельского директора средней школы не превышает ½ всего фонда заработной платы школьных учителей, а фонды эти урезаны до критического минимума.

Какая зарплата у врача в США в 2022 году
Сколько зарплата у авиадиспетчера в месяц в 2022 году
Как оформляется перевод на полставки по инициативе работодателя
Получают ли волонтеры зарплату и кто им платит
Какая зарплата у техника по компьютерным системам в регионах России в 2022 году
Сколько зарплата у химика-технолога в месяц в 2022 году
Сколько зарплата у фармацевта в месяц в 2022 году

Какова зарплата директоров школ в разных регионах нашей страны

Существует определенный рейтинг похожих вакансий в городах России, который зависит от популярности школы, то есть от количества учащихся.

Заработная плата, как и рейтинг в разных регионах страны, существенно отличается. Для сравнения приведем таблицу заработной платы директоров школ:

Регионы	Оклад (тыс. руб.)
Москва	175
Московская область:
Одинцово	100
Раменское	75
Видное	40
Балашиха	23,5
Омск и Красноярск	40
Тольятти	100
заместителей директоров в Тольятти	80-90
Казань	20-50
Санкт-Петербург	40
директора лицеев Санкт-Петербурга	30
Брянск	70
в сельских местностях	15-20

Зарплата заместителей директоров школ тоже сильно варьируется в зависимости от региона и рейтинга школ. В некоторых спортивных и музыкальных школах зарплата директоров этих учебных организаций утверждается только Управляющим советом.

Небольшой сравнительный анализ зарплаты директоров школ в нашей стране и за рубежом

В любой европейской стране западного региона, США и Канады директора лицеев, колледжей и общеобразовательных муниципальных школ находятся в гораздо более выгодном финансовом положении, чем их коллеги, работающие в нашем Отечестве. Приведем небольшую табличку зарплат директоров за бугром:

Страна	Оклад в тыс.
Канада	9,5 (канадских долларов)
США	10 (долларов США)
Германия	8,5 (евро)
Великобритания	9 (фунтов стерлингов)
Австралия	9 (австралийских долларов)
Польша	8 (евро)
Греция	7 (евро)

Несоизмерима не только зарплата, но и требования к претенденту на эту должность. Для того чтобы получить такую должность, в развитых странах недостаточно обладать высшим образованием. Необходимо быть отличным психологом, знать и уметь применять в совершенстве педагогические методики. Уметь организовать коллектив. К тому же претендент должен обладать незаурядными личностными качествами. Отбор кандидатур очень строгий и скрупулезный. Вот бы и у нас так – платили больше и спрашивали строже.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2022 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

Читайте также:

Зарплата медиков в России в 2022 годах

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2022 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2022 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2022 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2022 № 1620 и от 01.06.2022 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Сколько зарабатывает директор школы

Директор образовательной организации – это человек, который непосредственно отвечает за качество образования в России в целом и качество образования, каждого ученика своей школы.

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

организация административно-хозяйственной деятельности школы;
руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
доплаты за научное звание или ученую степень.

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

Так директора в США зарабатывают в месяц примерно 10 тыс. долларов (600 тыс. руб.).
Чуть меньше получают за свой труд директора школ в Австралии и Канаде – 9,5 тыс. долларов (570 тыс. руб.),
в Великобритании – 9 тыс. долларов (540 тыс. руб.),
в Германии – 8,5 тыс. долларов (500 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

«Почетный работник общего образования РФ»;
«Отличник народного просвещения»;
«Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.

Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.

Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Сколько зарабатывают директора школ: из чего складывается зарплата в Москве и регионах

Директор школы — это должность, о которой мечтают многие педагоги. Чем хороша эта работа и на какую зарплату можно рассчитывать? Мы разобрались в вопросе, из чего складывается зарплата директора школы, изучили региональные различия и надбавки. А также, какие предъявляются требования к кандидату, что должен знать и уметь директор школы.

Что входит в зарплату директора школы

Зарплата директора школы формируется из оклада и дополнительных надбавок. Деньги на содержание школы выделяются из государственного бюджета. Размер финансирования определяет районный отдел образования. Оно зависит от многих факторов и отличается в разных школах.

численность учеников школы;
статус населённого пункта: город, село и т. д.;
район города;
статус школы: средняя школа, гимназия, лицей.

Вторая часть зарплаты директора — это дополнительные стимулирующие выплаты. Они формируются от доходов школы. К таким доходам можно отнести, например, платные образовательные программы и спонсорские взносы.

Директор может увеличить свою зарплату за счёт совмещения своей ставки со ставкой учителя, то есть может вести уроки.

На зарплату директора влияют такие факторы:

квалификационный уровень;
выслуга лет;
наличие личных достижений;
количество рабочих часов;
вклад в науку и учёные степени;
финансирование школы;
дополнительные доходы.

Зарплата директора может сильно отличаться не только от региона, но даже от школы к школе в разных районах города. Однако окладная часть не может превышать более чем в 3 раза среднюю зарплату учителя в данной школе.

Сколько получает директор российской школы

Зарплата директора школы в областных центрах разнится от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. Средней можно считать зарплату в 80 тысяч рублей. Если брать сельскую школу, то здесь уровень зарплаты будет значительно ниже. В Москве и Санкт-Петербурге директор может рассчитывать на зарплату выше, чем средняя по России.

В Москве

В Москве зарплата директора также зависит от конкретной школы. Меньше 150 тысяч московские директора не получают. Средняя зарплата находится в диапазоне 200-250 тысяч рублей в месяц. У некоторых директоров зарплата находится на уровне 400 тысяч рублей в месяц и выше.

На диаграмме ниже приведены данные по открытым вакансиям директора школы. Как видно, в Москве эта должность наиболее востребована. Поэтому зарплата в разы выше, чем в регионах.

В регионах

Рассмотрим зарплату руководителей школ на примере Ростова-на-Дону. Ростовская область занимает 41-е место среди регионов России по уровню зарплаты работников государственных образовательных учреждений.

По данным новостного портала 161.ru, максимальную зарплату получила директор 102 лицея. Её средняя зарплата в 2018 году составила 106 600 рублей. Отметим, что статус учебного заведения влияет на выплаты.

Учителя и директора лицеев и гимназий получают немного больше, чем работники школ. Наименьшая зарплата ростовского директора — 34 тысячи рублей. Средние показатели — 80-90 тысяч в месяц.

Дополнительные выплаты за награды и звания

Директор школы, как и учитель, может получить награду за свою работу. Звание Почётного работника общего образования РФ может быть присвоено педагогу, который проработал в школе не менее 12 лет и имеет первую или высшую категорию.

Присваивается за такие заслуги:

учёная степень;
вклад в оптимизацию учебного процесса;
большой стаж педагогической деятельности;
написание научных работ, методических материалов и пособий;
внедрение в учебный процесс новых технологий.

За эти заслуги директор награждается значком и имеет право на надбавку к окладу в размере до 20 %. Эта надбавка выплачивается из бюджетных средств.

Также может быть выдана премия — стимулирующая выплата за сверхурочную работу, выход на рабочее место в выходные и праздники.

За первую и высшую категории предусмотрены надбавки к окладу до 25 % в зависимости от регионального законодательства.

Влияют ли на доход директора платные услуги в школе

Помимо государственного финансирования, школам разрешено вести коммерческую образовательную деятельность. К ней относятся дополнительные занятия с учащимися, проведение платных курсов и кружков, сдача помещений в аренду во внеурочное время.

На педагогическом сленге эти виды деятельности называются «допы». От таких дополнительных занятий увеличивается доход школы, а вместе с ним зарплата учителей и руководителей.

Почему директора лицеев и гимназий получают больше

Как было сказано выше, каждое образовательное учреждение получает финансирование из государственного бюджета. Его размер определяется департаментом образования. На учебные заведения со статусом лицея или гимназии выделяется больше средств, а в эти деньги включены зарплаты педагогическому составу. Поэтому директор гимназии или лицея получает большую зарплату.

Также зарплата руководителя зависит от численности учащихся и от их успеваемости. Гимназии и лицеи предполагают более высокий уровень образовательной программы и требований к учащимся. В гимназиях и лицеях зачастую проходит подготовка учеников к поступлению в вуз, поэтому гимназия или лицей могут проводить большее, по сравнению со школой, количество платных факультативных занятий.

Сколько получают директора в сельских школах

Государство стремиться привлечь в сельскую местность специалистов.

Поэтому как учитель, так и директор сельской школы имеют ряд привилегий:

компенсация оплаты коммунальных услуг: отопление, электроэнергия;
районный коэффициент — применяется в регионах с суровыми климатическими условиями;
сельские — надбавка 25 % к окладу учителя сельской местности.

В настоящий момент готовится программа по субсидированию педагогов сельской местности «Земский учитель».

Таким образом, директор сельской школы получает надбавку к зарплате и ряд льгот.

Как стать директором школы

Кандидат на должность директора школы должен иметь образование в сфере управления. Мало кто знает, но педагогическое образование директору школы не обязательно, хотя и желательно. Чаще встречается вариант, когда на должность руководителя школы претендует педагог.

Стаж в учительской деятельности должен быть не менее 5 лет. Дополнительно потребуется пройти повышение квалификации в сфере управления. Будущий директор должен отлично знать законодательство, нормы права, которые касаются работы общеобразовательных учреждений, госзакупок и т. д.

Ещё одно требование — отсутствие причин, которые препятствуют работе в школе, например, наличие судимости.

Кандидат на должность в обязательном порядке проходит аттестацию в виде тестирования, которым проверяется знание федеральных образовательных государственных стандартов (ФГОС), умение находить правильные решения в затруднительной ситуации, грамотность в части управления кадрами и т. д.

Аттестация — процедура, которую проходит не только кандидат на должность, но и уже действующий директор. Если она не сдана, то контракт с директором прекращается. Однако он имеет право повторно предложить свою кандидатуру.

Вторым этапом назначения является собеседование в департаменте образования. Назначение происходит после одобрения кандидатуры претендента.

Работа руководителя учебного заведения чрезвычайно ответственная, связанная с возникновением затруднительных ситуаций и необходимостью постоянно принимать решения. Поэтому отбор на должность такой строгий.

Если учитель хочет повыситься до директора, то он должен получить дополнительное образование управленца, пройти аттестацию. Но решающим моментом будет одобрение департамента образования.

Перед аттестацией кандидат должен представить перечень документов:

заявление;
анкета кандидата;
выписка из трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
документы об образовании, основном и дополнительном;
документы о повышении квалификации за последние три года;
аттестационный лист или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации при наличии.

В Москве аттестацию проводит Московский центр развития кадрового потенциала.

Директор частной школы

В крупных городах России открываются частные школы, в Москве их наберётся несколько десятков. Для многих учителей работа в частной школе является желанной. Это связано с тем, что зарплаты педагогов здесь выше, чем в бюджетных образовательных учреждениях.

Однако, как заявляет руководитель одной из частных школ Москвы, разница между зарплатой директора в государственной и частной школе не так велика, как в регионах. Это связано с тем, что московский педагогический состав изначально имеет более высокий уровень зарплаты, чем региональный.

Вот данные с сайта «Хедхантер»:

Каждая частная школа предъявляет свои требования к руководителю. Они схожи с требованиями к директору государственной организации. Наличие опыта и высшего образования обязательны. В интернете не так много подобных вакансий, поэтому лучше начинать с работы учителем в частной школе.

На какую пенсию может рассчитывать директор

Правила выхода на пенсию для учителей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей».

Согласно этим правилам, учитель имеет право выйти на пенсию после 25 лет работы в школе. До 1 сентября 2000 года эти же правила распространялись и на директора школы. После этого периода произошли изменения в законодательстве, согласно которым педагогический стаж засчитывается только в том случае, если директор преподавал в школе минимум 240 часов за год.

Заработки директоров школ за границей

В России работа директора школы считается престижной и высокооплачиваемой. Однако коллеги за рубежом получают ещё более привлекательную зарплату.

Вот данные по зарплатам в ряде стран мира:

Страна	Зарплата в месяц
Германия	8 300 евро
Англия	9 100 евро
США	10 000 долларов
Австралия	9 600 долларов
Канада	9 400 долларов

К директору за границей предъявляют высокие требования. Он обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т. д. Во многих странах стать руководителем может только специалист старше 40 лет. В России требований к возрасту не предъявляется. Главное, чтобы кандидат имел законченное высшее образование и не менее 5 лет стажа.

Итак, директор школы — это работа, которую можно назвать хорошо оплачиваемой, однако она ответственная. В школе руководитель, как правило, находится 6 дней в неделю. На нём лежит большая ответственность за организацию учебного процесса.

На вопрос, сколько зарабатывает директор, нет однозначного ответа. Точные цифры по зарплате назвать невозможно, потому что они сильно разнятся от школы к школе. Чтобы повысить уровень дохода, директор должен стремиться к оптимизации учебного процесса, к увеличению показателей успеваемости и численности учеников. А ещё постоянно развиваться, повышать свою квалификацию.

Зарплата бюджетников в 2022 году в России

Последние новости из Кремля сообщают, что в 2022 году рост зарплат бюджетникам составит 6,8%. С 2022 года в России работники бюджетной сферы начнут получать оплату труда по новым правилам. Средства закладываются в бюджете страны.

Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп. Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, научных работников.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены 4 категории. Профессиональные квалификационные группы включают в себя:

младший персонал;
средний персонал (фельдшера, медсестру);
врачей.

На размер оплаты труда медиков, как и других бюджетников, будут влиять:

сложность работы;
имеющиеся навыки;
образование;
опыт работы;
занимаемая должность.

Правительство РФ, чтобы сделать требования к зарплатам едиными на федеральном уровне, пропишет каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации, поощрения.

Зарплата бюджетников в 2022-2022 годах в России

Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит три раза в год: 1 апреля, 1 июня и 1 октября. Федеральным бюджетом повышение окладов работникам гос. учреждений в 2022 году заложено в размере 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетных сфер. Но с 1 января 2022 года многое изменится.

В 2022-2025 годах в России происходит поэтапная оптимизация системы оплаты труда. Вопрос, с какого времени бюджетники начнут получать измененную зарплату, возникает уже сегодня.

Изменения системы оплаты труда бюджетникам

Работники бюджетной и муниципальной сфер должны получать одинаковые зарплаты, независимо от региона проживания. По новому закону Правительство должно установить требования к отраслевым системам оплаты труда. Ведь к 2022 году сложилась картина, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают неодинаковую зарплату.

Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Сибири получает зарплату в 35 000 рублей. А педагог в Москве – 125 000 рублей. Часовая нагрузка, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.

Примечательно, что учитель средней школы в Центральной России получает зарплату на 3-7 тысячи ниже коллеги-сибиряка. За Уралом к зарплате прибавляется 15%-й северный коэффициент, а в столице на высокой оплате сказываются прибавки от мэра.

Реформирование системы оплаты труда призвано уменьшить долю премиальных выплат, заново вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а возрасти.

Что должны учитывать новые зарплаты

Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:

основного оклада;
индивидуальной премии;
доплаты за вредность;
оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
надбавок за стаж, ученую степень и звание.

Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.

От дополнительных выплат и поощрений к окладу работникам отраслей региональные власти отказаться не смогут. Во-первых, закон не допустит уменьшения размера оплаты. Во-вторых, врачей и учителей нужно мотивировать финансово, чтобы возникало желание работать.

В любом случае деньги на увеличенный размер оклада приходится искать в бюджете страны. Так как на 2022 год выделение средств запланировано и расписано, нужно ждать 2022 года.

Основа расчета зарплаты бюджетникам

Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.

Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.

Когда бюджетники получат увеличенную зарплату

Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.

Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.

Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:

Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
Премия должна составлять не менее 5%.
Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.

По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Итоги

Увеличение МРОТ в 2022 году превысило уровень прожиточного минимума, это усреднило зарплаты техперсонала и квалифицированых кадров.

Чтобы зарплата уборщиц не оставалась на одном уровне с зарплатами учителей, Правительство будет вводить оплату труда в зависимости от сложности.

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп с добавками от местных властей.

Зарплата директора школы

Средняя зарплата школьного директора в 2022 году составила 65 000-80 000 рублей в месяц. Заведующий спортивным учреждением получает 25 000-60 000, а управляющие специальными и элитными учебными заведениями зарабатывают в 3-4 раза больше. Их доход начинается от 90 000-120 000.

Общие сведения о заработной плате

В целом уровни зарплат у руководящих должностей в крупных населенных пунктах больше, чем в селах или небольших городах, так как маленькое количество учащихся значительно снижает заработки. Для сравнения, глава гимназии в городе Димитровград Ульяновской области имеет базовую ставку в 20 000, а его коллега из Ульяновска уже 27 000. Руководитель сельской школы может рассчитывать на максимальную сумму в 40 000-45 000.

Следует отметить, что на основании Законодательства РФ, заработная плата у начальства любой школы не должна превышать величины трех окладов работающих в ней учителей. Бесспорно, выплачиваемая премия в эту сумму не входит.

К слову, чистый заработок школьного завуча ниже суммы, выплачиваемой директору. Например, в Москве в СШ № 55 в 2018 году месячный доход заведующего составил примерно 90 000, а его заместителя по учебно-воспитательной работе около 65 600. Учитель получал не более 50 000.

Что определяет сумму зарплат

Заработная плата школьного директора исчисляется при суммировании двух частей: утвержденного оклада и различных доплат. Расчет базовой ставки, которую будет получать руководитель в новом учебном году, происходит ближе к 1-му сентября. Ее величина определяется в департаменте образования.

Калькуляция производится, отталкиваясь от схемы умножения среднего размера зарплаты учителя на повышающий коэффициент. Последний устанавливается согласно рейтингу школы.

К другим важным факторам, влияющим на размер оклада, относятся:

стаж;
квалификация;
количество учащихся в школе;
профиль образовательного заведения;
доходы от платных кружков или секций для детей и взрослых.

Уровень доплат определяется профессиональной деятельностью школьного руководства, качественными показателями в классах, общим развитием школы, а также нижеследующими критериями:

труд в сверхурочное время, а также в вечерние часы (плюс 20%);
выход на работу по праздникам и выходным (оплата в два раза выше);
чтением лекций, проведением семинаров, публикациями научно-образовательных и воспитательных трудов;
научным званием и ученой степенью.

Надбавки к зарплате в сумме 10-15% от базовой ставки предусмотрены тем руководителям школ, которые были награждены такими званиями, как «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Заслуженный учитель РФ». Если директор проявляет себя как активист и проводит на уровне города различные образовательные мероприятия или его школа участвует в общегородских конкурсах, тогда по решению руководства департамента образования ему выплачивают дополнительную премию один раз в квартал.

Средние оклады в Москве и регионах

В различных школах России и столичного региона сумма зарплат директоров имеет значительный разброс в цифрах. Частные образовательные заведения Москвы отличаются высокими базовыми ставками для своего руководства, чей официальный доход составляет не менее 150 000-200 000 рублей в месяц, в то время как средний оклад в государственных школах по городу в некоторых районах не превышает 60 000.

Стоит отметить, что в 2015 году у пятидесяти лучших московских школ зарплаты заведующих превысили 4 500 000 рублей в год.

В Санкт-Петербурге базовая ставка школьных руководителей в 2018 году составила 40 000-45 000. А в других городах РФ картина выглядит следующим образом:

Город	Зарплата, руб./месяц
Воронеж	65 000
Рязань	55 000
Пенза	60 000
Ульяновск	37 000
Саратов	24 500
Нижний Новгород	28 000
Биробиджан	35 000
Кемерово	40 000

Уровень средних зарплат по регионам страны на основании проанализированной статистики таков:

Регион	Зарплата, руб./месяц
Республика Татарстан	25 000
Алтайский край	25 000
Приморский край	40 000
Республика Саха	52 000
Краснодарский край	42 000
Ростовская область	20 000
Курганская область	55 000
Ханты-Мансийский АО	50 000

Представленные оклады выведены при мониторинге ставок без учета премий и надбавочной части. В ином случае истинные суммы получаемых денег будут выше на 10 000-30 000 рублей. Следует уточнить, что российское законодательство обязывает руководителей образовательных учреждений предоставлять ежегодный отчет о своих доходах и личном имуществе (дома, квартиры, дачные участки, автомобили), поэтому все имеющиеся данные являются реальными.

Навыки и обязанности

Высокая базовая ставка у директоров образовательных учреждений обоснована, так как данное лицо несет огромную ответственность, работая с детьми и коллективом. В настоящее время человек, претендующий на место главы школы, в особенности многопрофильной и с большим числом учеников и подчиненного ему педагогическому персоналу, должен хорошо разбираться в вопросах юриспруденции, социологии, физиологии и гигиены, финансов и менеджмента.

Обязательным считается наличие высшего педагогического образования и обширного опыта работы с учащимися. При этом стаж педагогической деятельности должен составлять 5 или более лет.

Директор школы обязан разбираться в Законодательстве Российской Федерации, в текущих направлениях развития школьного образования, в новых методиках преподавания, в психологии детей и подростков. Важную роль в профессиональной деятельности руководителя также играют навыки работы в различных ситуациях. Огромным плюсом станет систематическое посещение повышающих квалификацию тренингов и мастер-классов.

Согласно Уставу любой школы, каждый директор наделяется списком должностных обязанностей в зависимости от ее профориентации. Среди основных можно выделить:

административный и хозяйственный контроль;
координация и совершенствование учебно-воспитательного процесса;
согласование и подписание расписания учебных занятий, штатного расписания и отпусков персонала школы;
наем педагогов и вспомогательных кадров;
награждение сотрудников премиями или применение к ним административных или дисциплинарных взысканий;
работа с родительским комитетом;
осуществление контроля и обучение сотрудников школы основам безопасности жизнедеятельности в согласии с надлежащими государственными органами;
контроль соответствия школьной программы в рамках действующих образовательных стандартов РФ.

Пенсионные выплаты

Высшее руководство школ, лицеев или гимназий имеет право на получение льготной пенсии при отработке в качестве педагога более 240 часов в год.

Директора, которые были награждены специальными наградами Президента и Правительства РФ в сфере образования, а также победители конкурса «Учитель года» получают дополнительную пенсионную надбавку каждый месяц.

Ее размер в некоторых случаях может превышать 250% от базовой части. Звание «Ветерана труда» также значительно влияет на размер пенсионных выплат. Те, кто был награжден соответствующим знаком отличия, имеют прибавку к общей сумме в размере 15%.