Работа в России для украинцев в 2022 году

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2022 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

Через друзей, знакомых.
Через рекрутинговое агентство.
Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

https://trudvsem.ru/ .
http://vakant.ru . Один из самых популярных сайтов.
https://www.rabota.ru/ . Данный портал предлагает более 180 000 вакансий. На этом сайте можно найти работу не только в российских компаниях, но и международных организациях, работающих на территории РФ.
https://www.superjob.ru – вакансии в Москве.
https://hh.ru/. На портале размещено более 300 000 тысяч вакансий разных направлений.

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

«Анкор».
«Kelly Services».
«Империя кадров».
«Профиль».
«Antal International Ltd».
«CORNERSTONE INC».
«Юнити».

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

Пенсионный Фонд.
Налоговая служба.
Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

Пересечение границы.
Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа»
Регистрация в УВМ.
Получение медицинской страховки.
Прохождение медицинской комиссии.
Получение сертификата о знании русского языка.
Получение патента.
Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Оформление патента

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2022 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

Заявление установленного образца.
Паспорт.
Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
Медицинская страховка.
Подтверждающий диплом документ.
Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:

Паспорт гражданина Украины.
Миграционная карточка.
Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

В 2022 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000 RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно
ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет
ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

Денежный штраф до 7 000 RUB.
Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.

Трудоустройство граждан Украины нелегально.
Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
Торговый представитель. В среднем специалист данной аправленности получает 45 000 RUB.
Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
Логист. Оклад от 50 000 RUB.
Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
Инженер. Оклад от 40 000 RUB.

Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
Программист. Оклад от 75 000 RUB.
Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

Каменщики (около 50 000 RUB).
Бетонщики (от 36 000 RUB).
Штукатуры (от 28 000 RUB).
Маляры (около 68 000 RUB).
Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты. Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

На Севере требуются:

Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

30/30 суток.
60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

«Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
«Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

Вакансии для женщин:

Геолог. В среднем геологи на Севере зарабатывают от 80 000 до 100 000 RUB.
Помощник повара. Оклад от 60 000 RUB. Работа предусматривает вахтовый режим 45/45 суток.
Инженер по КИПИА. График 30/30 суток. Заработная плата от 65 000 RUB.
Сотрудник на продовольственный склад. Средний оклад – 55 000 RUB. График 45/45 суток.
Уборщица. Оклад от 50 000 RUB.
Медсестра. Заработная плата от 50 000 RUB. График 40/40 суток.
Фельдшер. Оклад от 50 000 RUB.

Регистрация компании в Чили

Иммиграция в Чили aaa-russia.com сегодня вызывает повышенный интерес. Страна привлекательна в плане постоянного места жительства, ведения бизнеса. К тому же, недорогой и не затруднительный переезд, лояльность властей способствуют тому, что все больше граждан отправляются в южноамериканскую Республику в надежде остаться там навсегда. Тем более, что возможностей и способов совершить задуманное немало.

Краткая справка

Географически Чили расположена между Андами и Тихим океаном в юго-западной части южноамериканского континента. Столица – Сантьяго. Страна состоит из 13 областей и привлекает безопасностью, стабильностью. После 17-летнего правления Пиночета воцарился размеренный образ жизни – ни войн, ни революций. Из проживающих 18,5 миллиона человек 86% урбанизированы, остальные живут в сельской местности.

Главная экономическая составляющая – собственное производство меди. Развиты химическая, бумажная промышленность, средства поступают от экспорта рыбы и целлюлозы.

Официальный язык – испанский. Владеющие им легко общаются с местным населением и находят работу.

Перед переездом

Желательно воспользоваться удалённым поиском работы через интернет и знакомых в Чили, если таковые имеются. Однако, можно попытаться найти работу уже находясь в стране, т.к. для этого созданы все условия (очень лояльное миграционное законодательство, социальная поддержка мигрантов, помощь в адаптации).

Не пренебрегайте этими рекомендациями перед переездом в страну:

Подтяните испанский хотя бы до среднего уровня, т. к. это язык является официальным. Рекомендуется также владеть другими мировыми языками (английским, арабским, немецким, китайским и т. д.). Это поможет вам получить весомое конкурентное преимущество при устройстве на работу в сферу туризма, маркетинга, по связям с общественностью, образования, медицины. Можно также выучить несколько устойчивых фраз из языков коренного населения (особенно, если планируете путешествия в горные районы страны).
Получите высшее образование. Имея высшее образование по вашей специальности, у вас появится весомое конкурентное преимущество, т. к. русское образование в Латинской Америке считается одним из лучших. Правительство Чили поможет подтвердить ваше высшее образование в новой стране. Однако, в стране очень развита бюрократия, поэтому готовьтесь к этому заранее.

Старайтесь ехать в страну, уже имея какой-либо опыт работы в своей потенциальной сфере деятельности. Документы, которые подтверждают ваш опыт придётся заверить и перевести в местный формат. С этим вам также помогут в отделе помощи для мигрантов.
Постарайтесь узнать больше информации об этой стане, у тех, кто уже там работал и живёт сегодня. Например, расспросите про работу магазинов, цены на продукты первой необходимости, медицину и т. д. Найти собеседника можно на специализированных форумах, группах в социальных сетях.

На всякий случай переведите некоторую сумму денег в местную валюту, т. к. её курс может быть нестабильным, а сделав перевод заранее, вы можете обезопасить себя от лишних переплат.

Песо- местная валюта Чили

Пройдите медицинское обследование и поставьте прививки от распространённых заболеваний в этой стране. Если вы не планируете выбираться в сельскую местность в первое время после прибытия, то прививки можно поставить, уже находясь в Чили. На некоторые должности может потребоваться медицинская карточка из вашей страны.

Иммиграция в Чили

Иммиграция и получение ВНЖ в Чили значительно проще, чем в других странах. ВНЖ представляет собой статус резидента. Он позволяет сразу получить карточку иммигранта, зарегистрироваться по месту проживания, сдать отпечатки пальцев.

Кто может стать резидентом

Любой гражданин, выполнивший требования, может получить статус резидента, если он:

демонстрирует лояльность к чилийским властям;
живет в Чили не меньше 180 дней;
владеет устным и письменным испанским;
знает чилийские законы и местные обычаи.

Проживать в статусе резидента можно неограниченный срок, пользуясь при этом правом работать, вести бизнес, совершать сделки, посещать 130 стран без визы. А вот избирательное право можно будет осуществить только через 5 лет, когда резидент пожелает стать гражданином Республики и ему будет присвоен этот статус.

Новости Болгарии

А в Болгарии все проще. Да я только в Румынии за мост заплатил 9 лей, а больше я нигде не платил. Но дороги в Чили на 5 с плюсом практически везде, а в Болгарии, конечно, с этим не комильфо. Вот пример. В этом Лас кондесе, где мои знакомые живут, на главной дороге после не очень сильного землетрясения появилась трещина. Так главу муниципалитета уволили, да еще дело по подозрению в корупции возбудили. Кстати, я там в первый раз испытал землетрясение — когда был в Ла серна. Было часов 11 вечера, я лежал на кушетке в номере и в интернете копался. Вдруг топчанчик ходуном заходил и посуда зазвенела. Я вскочил и на улицу посмотрел там люди прогуливались — засмеялись и дальше пошли.

Рекомендуем прочесть: Определение инвентаризационной стоимости объекта недвижимости

Я потом посмотрел на интерактивной карте сейсмической активности — было 5,4 балла. Но я Вам скажу честно, что если бы у меня было тысяч на 200 — 300 больше, я бы без колебаний выбрал Чили — что бы жить той жизнью. Но выбрал все же Болгарию… Теперь о бизнесе. Вот у моих знакомых два кафе около метро — кафешки быстрого питания. Раз на раз не приходится, но в среднем 3-4 тысячи долларов в месяц. Летом больше. Очень много наших этим занимается. У другого, нашего, он, кстати из США переехал, мини-пекарня с магазином — печет бублики и продает их по доллару — разлетается влет, причем люди не бедные покупают.

Способы переехать в Чили

Чтобы привлекать иммигрантов, власти Чили ничего специально не делают, однако правовые устои выстроены настолько прозрачно, что граждане других стран не видят в переезде никаких подводных камней и с удовольствием прибывают для получения ВНЖ, а после и гражданства. Есть несколько простых, законных и доступных видов миграции в Чили.

Трудовая

Чилийские власти охотно привлекают специалистов. Высококвалифицированные рабочие получают помощь:

в трудоустройстве;
в аренде жилья;
в обучении испанскому языку.

Сразу по окончании контракта дается ВНЖ, а спустя год можно стать резидентом.

Туристы часто находят работу самостоятельно. ПМЖ в этом случае они получают через год. Если рабочее место было законтрактовано, от ВНЖ до ПМЖ должно пройти 3 года.

Бизнес

Чтобы стать бизнесменом в Чили, подают пакет документов на испанском языке:

бизнес-виза;
описание существующего бизнеса, который будет перенесен в страну или бизнес-план нового проекта;
документ о перечисленном вливании в предпринимательскую деятельность.

Сумма перевода должна быть не менее $10000.

Вариант: турист имеет бизнес-план и указанную сумму денег. Он обращается в чилийский МИД, месяц ждет решения о предоставлении бизнес-визы. Далее открывает бизнес, получает ВНЖ.

Инвестиции

Недвижимость в Чили недорогая, доступная и дает возможность получить вид на жительство, даже купив старое жилье в глубинке, как владельцу жилья. В стране также снят мораторий на приобретение земли иностранными гражданами. Пробыв с ВНЖ год, можно подавать на статус резидента.

Обучение

Обучение – популярный способ молодых людей иммиграции в Чили. ВНЖ для студента оформляют на 2 года. Заключая договор на обучение, иностранец указывает параметры учебы и оплаты. Он подтверждает финансовую способность документально. Источниками оплаты могут выступать фонды, спонсоры, родители. Если спустя 2 года студент продолжает учебу, он может подавать на резидентство, еще через год – на гражданство.

Семья и брак

Если один из членов семьи проживает на территории Чили в статусе гражданина не менее 5 лет (либо желает вступить в брак с иностранцем), иммиграция другого члена будет законна. Действительным считается брак, зарегистрированный на территории чилийской Республики.

Иммигрант получает ВНЖ на год, потом оформляют гражданство. Если в течение года супруги расходятся, статус ВНЖ аннулируется.

Чилийский гражданин, к которому прибывает член семьи для воссоединения, подтверждает документально финансовое состояние, ведь на него ложатся расходы по содержанию супруга или родственника.

Пенсионная программа (рента)

Необязательно быть пенсионером, ждать достижения определенного возраста. Пенсионная программа, по которой можно совершить иммиграцию в Чили, предусматривает декларацию постоянного ежемесячного дохода. Главное, чтобы была подтверждена законность источников дохода. В Чили сумма прожиточного минимума — $400, заявленная рента должна быть не меньше. ВНЖ предоставляется на 2 года, потом можно подавать на ПМЖ.

Для тех, кто открыт миру, ищет новые возможности, иммиграция – хороший шанс начать другую жизнь. Для начала необходимо сделать три шага:

Выбор способа получения гражданства.
Сбор минимального пакета документов.
Перевозка личных вещей в Чили.

Миграционная привлекательность Чили заключается в том, что в нее просто въехать. За три месяца пребывания там реально найти работу или поступить на обучение. Законны и другие способы иммиграции – по пенсионной программе, с целью ведения бизнеса. Переезд в спокойную, инвестиционно привлекательную страну станет новым этапом в развитии.

Регистрация бизнеса в Чили под ключ

Из этой статьи Вы узнаете о возможностях и стоимости регистрации компаний в Чили.

Для чего резидентам и гражданам стран СНГ может быть интересна регистрация бизнеса в Чили?

1) Налог на прибыль по факту равный 0%

2) Чили – платформа для ведения бизнеса со всей Латинской Америкой, страна обладает необходимой инфраструктурой и законодательством для ведения бизнеса на южноамериканском континенте.

3) Открытие Чили для международной торговли, прямых иностранных инвестиций и финансовых потоков благодаря договорам о:

У Чили есть подписанные договора о свободной торговле со следующими странами:

Австралия, Канада, США, Китай, Южная Корея, ЦентроАмерика, Швейцария, Норвегия, Лихтенштейн, Исландия, Малазия, Мексика, Панама, Турция, частично действующий договор с Индией.

Чили подписала договора об экономической ассоциации с: Новая Зеландия, , Сингапур, Бруней, Европейский Союз, Япония.

Страной Чили подписаны также договора об экономическом сотрудничестве с: Аргентиной, Колумбией, Боливией, Кубой, Эквадором, Перу, Венесуэлой.

4) Позиционирование Чили как самой надежной страны в Южной Америке, благодаря макроэкономической стабильности, профициту бюджета, отличному функционированию рынка и много лет действующим нормативам необходимым для обеспечения эффективности чилийской экономики.

Мы согласны профессионально консультировать по созданию бизнеса в Чили всех читателей Internationalwealth.info, но мы не заинтересованы в регистрации компаний, которые заведомо работать не будут и которые Вы запланировали зарегистрировать исключительно для приобретения резиденции в Чили, а не для последующего бизнеса.

В Чили возможна регистрация следующих видов юридических лиц:

Индивидуальное общество с ограниченной ответственностью (ИООО)
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Закрытое Акционерное общество (ЗАО)
Открытое акционерное общество (ОАО)

Налогообложение юридических лиц в Чили

Крайне важно заметить, что налог на прибыль, взимаемый с компаний в Чили государство возвращает партнерам компании в полном объеме. То есть по факту ставка для корпоративного налогообложения прибыли компаний в Чили равна 0%. На практике это выглядит следующим образом: Чилийская компания выплачивает 17% (на 2013) от чистой прибыли за предыдущий год, которые возвращаются партнерам компании в течении первого полугодия.

Для чилийских сельскохозяйственных, горнодобывающих и транспортных компаний предусмотрено налогообложение на основании лишь предполагаемых доходов по минимальной ставке.

Разрешенные в Чили виды предпринимательской деятельности

В Чили не существует запретов на виды деятельности компаний, тем не менее закон требует, чтобы некоторые виды компаний соответствовали определенным формам регистрации в дополнительных органах власти. В первую очередь это касается банков и других финансовых учреждений, страховых компаний, паевых инвестиционных фондов, дилеров ценных бумаг и брокеров.

Уставный капитал чилийской компании

Чилийское законодательство не требует минимального уставного капитала для регистрации юридического лица, за исключением финансовых и с ними связанных организаций. На первоначальном этапе мы рекомендуем декларировать капитал равный 10% от планируемой суммы инвестиций, при этом в уставе нужно указать возможность увеличить капитал на общую сумму инвестиций в определенный срок. Слишком малый или же не соответствующий виду деятельности капитал может быть препятствием при открытии банковского счета компании в Чили и при долгосрочной работе выльется в проблемы с налоговой службой.

Сроки регистрации компании в Чили – от 7 до 21 дня.

Возможность регистрации компании без присутствия в Чили – Да, с доверенностью.

Требования по юридическому адресу Чилийской компании

Для активации в налоговой системе и получению идентификационного номера компания в Чили должна иметь зарегистрированный юридический адрес. Адрес предлагается только юридический, не перепутайте с услугой виртуальный офис в Чили.

Другие пошлины для компаний в Чили:

Муниципальный патент на ведение коммерческой деятельности. Годовая стоимость муниципального патента в зависимости от каждого муниципалитета может составлять от 0,25% до 0,5% размера уставного капитала.

Стоимость всех регистраций включена в пакет, за исключением плавающей стоимости муниципального патента.

Требование директора резидента Чили

Регистрация компании в Чили требует наличие исполнительного директора резидента. В уставе компании прописываются запреты для исполнительного директора при заключении договоров, сделок, финансовых операций, представительства в банке без нотариального заверения партнеров.

Стоимость регистрации компании в Чили под ключ

Вариант: с юридическим адресом и исполнительным директором резидентом.

составление устава для Чилийской компании
нотариальную регистрацию устава
публикацию в официальной газете
регистрацию в коммерческой палате
Юридический адрес на 6 месяцев
Активацию в налоговой службе и получение идентификационного кода компании
Получение муниципального патента на 6 месяцев
Назначенный исполнительный директор
Стоимость 1500 USD

Приходящий бухгалтер
Открытие корпоративного счета в Чили

Что нужно от Вас для регистрации компании в Чили:

Необходимые документы для регистрации компании в Чили: доверенность от каждого из партнеров на получение налогового номера и регистрацию компании. Доверенность можно выдать напрямую в консульстве Чили, тогда дополнительной легализации не потребуется или же у нотариуса + ее перевод + легализация в Минюсте, МИД и в консульстве Чили вместе с копией загранпаспорта.

Название компании в Чили. Запретов на названия или дублирование названий в Чили нет, в уставе компании всегда прописывается два названия, первое отражает род деятельности компании (например, Инвестиции Иванов LTDA) и второе фантазийное для общего использования (например, ИнВанов LTDA). Аббревиатуры в названии Чилийских компаний присутствуют следующие: OOO – LTDA, акционерные общества S.A., индивидуальные компании EIRL.

Мы будем очень рады ответить на все ваши вопросы по регистрации компаний в Чили на русском языке. Единственная большая просьба, если Вы контактируете нас не по е-майлу, учитывайте, пожалуйста, разницу во времени с Чили:

Жизнь в Чили для украинцев

Как организовать жизнь в южноамериканской стране Чили, стремятся узнать граждане, которые планируют миграцию. Для знакомства с местными устоями, обычаями можно приехать сюда с туристическим визитом и жить без визы 30 дней. Для справки: республика расположена в юго-западной части континента, у тихоокеанского побережья.

Содержание

Россия запустила вторую подводную лодку для своего… Как сообщает РИА Новости, на Адмиралтейской верфи запущена вторая дизельная подводная лодка по проекту 636.3 «Волхов» для Тихоокеанского флота. «Сейчас…

Особенности жизни
Как получить визу?
Образование
Ценообразование
Работа в Чили для украинцев
Уровень заработной платы
Медицина
Нетрадиционная медицина
Плюсы и минусы пребывания в стране

Особенности жизни

Уровень жизни в Чили довольно высок. Страна отличается хорошо развитой экономикой. Бюджетное финансирование обеспечивается доходом от экспорта меди, инвестиционными вливаниями. Показатель безработицы здесь незначительный, выплата заработной платы стабильная. В сравнении с соседними государствами здесь невысокие цены на продукты, коммунальные услуги и предметы первой необходимости.

Жизнь в Чили имеет еще одно дополнительное преимущество — невысокий уровень преступности, самый низкий показатель на континенте. Для украинцев здесь отличное место для отдыха и зимовки. Отношение к приезжим здесь доброжелательное. Местные жители разговаривают на испанском языке с чилийским акцентом, неподготовленному человеку бывает трудно понять такой язык.

Как получить визу?

Есть несколько способов иммиграции на работу. Первый вариант подходит для независимых высококвалифицированных специалистов. Их диплом должен быть получен или подтвержден в чилийской государству. Срок действия разрешения — 1 год, есть возможность продления.

Второй способ — въезд по контрактной визе. Прежде чем переезжать желающему нужно найти вакансию, заключить договор с работодателем. Выдается виза на 2 года с возможностью продления.

Образование

Глазами украинцев чилийская образование оставляет желать лучшего. На самом деле это далеко не так. У чилийцев образовательная система финансируется государством, поддержку получают частные и государственные учебные заведения. Возможность учиться здесь есть у всех. Не пользуются такими привилегиями только 5% населения, у остальных 95% есть аттестат об образовании.

Дошкольная подготовка (до 6-ти летнего возраста). Есть две возрастные группы: ясли — от 3 до 24 месяцев.
Базовый уровень. Это обязательный этап, освоение программы по основным предметам. Длится он 8 лет. Первые четыре года дети постигают программу первого уровня, с 10 до 14 лет длится второй этап обучения.
Післябазовий этап. Это обучение в колледже, в ходе которого дети должны подготовиться к вступлению ВУЗ. Это определенная узкая специализация, к которой у ребенка есть тяга и способности. Данная программа также обязательна.
Высшее образование:

Начинается обучение в Центре подготовки. После его окончания, после 2-х лет обучения можно трудоустроиться по полученной специальности.
Второй этап — профінстітут. После него получают ранг высококвалифицированного техника и могут продолжить обучение.
Третья стадия — университет. Есть три научных степени — бакалавр, магистр, доктор наук.

Дошкольное – післябазовий уровне находятся под контролем Министерства образования, вопросы деятельности ВУЗА находятся в ведении образовательной совета. Потому что обучение в ВУЗЕ стоит дорого, то властью предусмотрена система его кредитования. При хороших показателях обучения в школе, ученик может рассчитывать на бюджетную форму обучения с выплатой стипендии.

Ценообразование

Цены в Чили лояльные, если брать во внимание американский показатель. Чилийский песо — национальная валюта. Например, хлеб стоит около 500 песо = 15 гривен, 1 литр молока — 600 песо = 19 гривен, 1 кг яблок — 520 песо = 16,5 гривны, бутылка вина — 3000 песо или 95 гривен, пачка сигарет — 1900 песо = 55 гривен.

На недвижимое имущество цена формируется с учетом места расположения объекта. Чем лучше город и район, тем выше будет стоимость аренды и покупки. Однокомнатные апартаменты в Сантьяго обойдутся в 50 000 долларов, это самый высокий показатель по стране. Арендовать 1-у квартиру здесь можно за 400, 2-в за 450-500, 3-по 600-900 долларов.

Работа в Чили для украинцев

Среди выходцев стран СНГ есть много желающих работать в этом регионе. Те иностранцы, которые только что прибыли получают здесь социальную поддержку власти. Но стоит помнить, что больше нужны здесь высококвалифицированные специалисты. Уровень оплаты труда зависит от квалификации специалиста, опыта его работы.

Наиболее нужны здесь:

специалисты в области администрирования;
менеджеры;
строители;
шахтеры;
веб-дизайнеры.

Люди без квалификации часто реализуют себя в сельскохозяйственной отрасли. Устраиваются они также на текстильные производства, горнодобывающие шахты, предприятия по деревообработке. Среди приезжих мужчин много строителей, курьеров, разнорабочих. Женщинам без квалификации могут предложить вакансию секретаря или официанта. Конкуренцию украинцам здесь составляют выходцы из Аргентины и Перу.

Ну а для получения высокооплачиваемой работы нужна квалификация, подтвердить которую можно рекомендациями работодателей, хорошим портфолио, сертификатами и свидетельствами. Повысить свои шансы можно, изучив два языка — испанский и английский. Имеют спрос здесь услуги программистов, владеющих Java, Oracle и Unix. Развитие горнодобывающей отрасли, способствует трудоустройству инженеров.

Трудоустроиться в Чили можно, как и при личной встрече с менеджером по персоналу, HR-ом, так и при прохождении онлайн собеседования.

Уровень заработной платы

Годовой доход среднестатистического чилийца — 12 000 долларов, с учетом всех отчислений и налогов. Минимальный уровень заработной платы здесь 300 долларов, такой доход получают сотрудники, не имеющие специальности. Квалифицированный специалист может рассчитывать на трехкратный минимальный оклад. Инженеры здесь получают около 2000 тыс. Консультантам платят около 1500 тыс. долларов.

Медицина

Наряду с традиционной медициной в этой стране практикуются и пользуются популярностью нетрадиционные методы лечения. Медицинская система развита хорошо. Частные и государственные учреждения хорошо финансируются и развиваются. Система страхования предусмотрена в обеих структурах, но в государственных больницах расценки немного ниже.

На визит к врачу здесь можно попасть без предварительной записи. Люди могут обращаться в отделения по месту непосредственного проживания. Порядка 70 долларов обходится один визит. Рентген снимок обходится в 20 долларов. 2 000 тыс. долларов нужно отдать, чтобы лечь в стационар. Но пациент в таком случае может рассчитывать на консультацию и помощь врача, и все необходимые лекарства. Аптечные пункты функционируют круглосуточно и распространены по местности.

Нетрадиционная медицина

Популярны в этой местности услуги целителей и знахарей. Но чтобы оказывать помощь людям, нужно иметь лицензию на соответствующий вид деятельности. Предварительно кандидаты учатся своему ремеслу. Большая часть знахарей — потомственные целители, которые перенимают опыт и знания от своих предшественников.

Об особенностях жизни в Чили хотят узнать выходцы из стран СНГ, которые планируют миграцию в страны со стабильной экономикой, хорошими экологическими условиями и лояльными ценами.

Плюсы и минусы пребывания в стране

Основное преимущество жизни здесь — стабильная экономика и достойный уровень социального обеспечения граждан.

самые высокие показатели развития экономики на территории Южной Америки;
благоприятный климат;
лояльное миграционное законодательство;
доступная стоимость жилья.

неблагоприятное криминогенное среда, высокий показатель преступности;
бюрократическая сущность государства;
повышенная сейсмическая активность в регионе.

О все положительные и отрицательные стороны жизни в чилийской государству расскажут отзывы эмигрантов, которые выбрали это место для длительного проживания.

Самые востребованные вакансии для русских и украинцев на 2022 год на Аляске

Наиболее крупный, с малым количеством населения штат в США – это Аляска. Он всё время был и остаётся тайным для любознательных людей. Славу краю приносят природные недра. По этой причине тут наблюдается постоянная нехватка рабочих рук почти всё время. Найдётся, где устроиться на работу для эмигранта, который будет готов выкладываться на все сто процентов. Рассмотрим подробнее информацию о работе на Аляске для русскоязычного населения в 2022 году.

Легко ли найти хорошее место для трудоустройства на Аляске? Огромный плюс региона – тут имеют востребованность специалисты без знаний английского языка.

Объяснение просто – здесь актуальна большая потребность в людях, которые изъявляют готовность тратить свои физические силы. Там даже туризм развивается потихоньку, поэтому и с интеллектуальными затратами работёнка найдётся. Было бы желание.

Общие сведения
Подробности
Для работающих
Для новеньких
Самые востребованные вакансии для русских и украинцев на 2022 год
Отзывы мигрантов о трудоустройстве

Общие сведения

Что необходимо учитывать перед поездкой

Жизнедеятельность и трудоустройство на Аляске кажутся заманчивыми, но важно здраво взвесить все реалии, а не соблазняться на предложения первых нанимателей, особенно тех, кто сулит золотые горы. Первоочерёдное, что необходимо сделать – это заострить внимание на предлагаемых трудовых условиях. Выносливость – самый главный критерий.

Основные требования к соискателю и условия работы

Для того чтобы трудоустройство на Аляске воплотилось в реалии, советуем выучить английский хотя бы до разговорного уровня. Будет необходимо поддерживать общение с нанимателем, и с коллективом, и просто окружающими людьми.

Ещё потребуются финансовые сбережения, достаточные для открытия визы и покупки авиабилетов для перелёта на Аляску. Это стандартные требования, прочие правила установят уже непосредственные наниматели индивидуально, всё зависит от специфичности вакантного места.

Подробности

Для работающих

Уровни минимальной и максимальной заработной платы

В регионе труд имеет часовую оплату. Ставочный тариф выше в сравнении с прочими американскими штатами з-за сложных жизненных условий. Минимальная оплата – девять долларов восемьдесят девять центов в час. Следовательно, при сорока часовой рабочей неделе иммигранты ежемесячно могут рассчитывать на прибыль от одной тысячи шестисот долларов.

Иностранные подданные, прибывая на Аляску, чаще всего берутся за сверхурочные, трудясь по двенадцать или шестнадцать часов в сутки. Уровень доходов взлетает стремительнее.

Налоговая база

Данный регион ценится за толерантный подход фискального ведомства. Налоговая база тут в сравнении намного ниже и зависит от рабочей точки.

Ценовая политика проживания

Траты на жизнь, при устройстве на работу в штате для чужестранцев, будут минимизированы. Объяснение простое – большинство организаций заселяют специалистов на безвозмездной основе, с предоставлением общежитий, питания, универсальной формой.

Медицина и страхование

Важно! Терапевтические мероприятия в Соединённых Штатах проводятся на платной основе. Тут отсутствуют обязательные требования по страховке. Наниматели, управляющие коллективом от пятидесяти человек, обязаны выдать работникам полисы.

Каковы требования для оформления на работу для русских

Сперва потребуется получить визу. К её оформление преступают после получения пригласительного от работодателя. Так что первоначально потребуется изучение вакантных предложений, подбор приемлемого варианта и получение одобрения собственной кандидатуры.

Для новеньких

Пакет документации

Ключ для трудоустройства на Аляске для русских – пригласительный от предприятия, изъявляющей желание устроиться к себе чужестранца.

— аттестаты, которые смогут подтвердить уровень образования;

Процесс выдачи визы для трудоустройства

Первое – это розыск вакантного места.

Второе – обращение к нанимателю. В случае одобрения кандидатуры соискателя, подготавливается соответствующее пригласительное. Ещё потребуется разрешение от трудового департамента и ведомства по вопросам гражданства и иммиграции.

При наличии на руках готовой документации от предприятия из Америки, которая подтверждает, что человека ожидают на Аляске для устройства на работу, то можно переходить к подаче анкеты на визу .

Самые востребованные вакансии для русских и украинцев на 2022 год

Несомненно, наилучшие места отданы здешним трудягам. По этой причине белорусы, украинцы и россияне могут рассчитывать на трудоустройство, но в тяжёлых условиях. Преимущественно, чужестранцам ничего не остаётся, кроме как претендовать на вакансии для вахтовой работы на Аляске.

Остро стоит вопрос о пособниках в рыболовецкой отрасли. Работа рассчитана на четыре месяца с подписанием краткосрочного договора.

Что имеется ввиду:

— ловля краба или прочих обитателей моря,

-очистка рыбы и морепродуктов;

Ещё широко распространены вакантные места на прииски по золотодобыче. Высококвалифицированные специалисты — инженеры и бурильщики, механики и электрики также нужны.

Русские трудятся на лесозаготовках, в транспорте.

В 2022 году актуальна работа на Аляске для выходцев с Украины, прочих государств СНГ связана с туризмом. Регион популярен промеж туристов. Есть шанс устроиться проводником или экскурсоводом.

Отзывы мигрантов о трудоустройстве

Те, кто прошел все тягости, характеризуют неоднозначно труд на Аляске. Ожидать лёгкого и безбедного существования сразу не стоит. Должно присутствовать понимание того, что предстоит трудиться буквально на износ.

Люди, ожидающие лёгких и быстрых финансов, в скором времени переживают разочарование. Важно получить правдивое представление о реалиях чужестранного трудяги.

Как живут и сколько получают пенсионеры в Японии

На долю пенсионеров в Японии приходится пятая часть всего населения. По этому показателю она является лидером среди государств мира. Японцы встречать старость не боятся, понимая, что пенсия в Японии обезопасит их от бедности, а действующая на архипелаге пенсионная система обеспечит социальную защиту даже при наступлении самых серьезных кризисов.

Общие сведения
Какие виды пенсии существуют в Японии
Возраст выхода на пенсию
Пройдите социологический опрос!
Размер выплат японским пенсионерам
Как оформить пенсию иностранцу
Заключение
Пенсия после 70-и, сколько получают в Японии: Видео

Читайте также:

Зарплаты в Португалии в 2022 годах

Общие сведения

Люди преклонного возраста Страны восходящего солнца начали получать регулярную денежную помощь со стороны государства в 1942 году. Треть выплат в рамках программы «Общественная пенсия» производилась из госбюджета, Формирование оставшейся части осуществлялось за счет отчислений трудоустроенных граждан, а также индивидуальных предпринимателей.

Фактически же пенсионная система Японии заработала только после проведенных в 1954 году реформ, когда вышедшая из послевоенного кризиса экономика страны стабилизировалась. Нормы обновленного японского законодательства гарантировали ежемесячные выплаты всем представителям населения, ведущим трудовую деятельность и перешагнувшим возрастную планку в 60 лет.

Субсидировался Пенсионный фонд (ПФ) государством. Основная часть фонда включала отчисления работодателей и работающих граждан (в пропорции 50/50).

Ставка налоговых отчислений в ПФ постепенно увеличивалась:

в 1961 году с зарплаты взималось 3,5 %;
к 1996 году ставка возросла до 16,5 %.

На сегодняшний день активы Пенсионного фонда Японии превышают 170 трлн иен (1,61 трлн долл.).

Какие виды пенсии существуют в Японии

Многих интересует, есть ли пенсия по старости в Японии. Ответ на этот вопрос будет положительным, причем существуют 3 разновидности финансовой поддержки. Рассмотрим их коротко.

Государственная пенсия. Выплачивается тем, кто вел трудовую деятельность на предприятиях с численностью работников, не превышающей 5 человек, либо самозанятым.
Профессиональная пенсия. Назначается всем официально трудоустроенным лицам, работающим в неделю не менее 30 часов. Ставка взносов в ПФ составляет 18,3 %. Она делится поровну между работодателем и работником.
Единоразовое пособие. Выплачивается руководством компании-работодателя, а не государством.

Возраст выхода на пенсию

Возраст, в котором можно прекращать трудовую деятельность в Стране восходящего солнца, одинаков для мужчин и женщин – 65 лет. Но законодательство допускает выход на пенсию в Японии и раньше, после 60-го дня рождения. Еще один вариант – продолжать работать можно до 70 лет.

Досрочно выйти на заслуженный отдых наделены правом лица:

получившие на рабочем месте травму;
имеющие особые заслуги;
работающие на опасном производстве.

Работник-претендент на пенсию должен иметь трудовой стаж не менее 10 лет и своевременно выплачивать страховые взносы.

В связи со спадом рождаемости и повышением продолжительности жизни правительство Японии приступило к рассмотрению возможности увеличить пенсионный возраст до 71 лет. Объясняют это власти следующими причинами:

Наблюдается негативная тенденция резкого падения численности населения страны. По прогнозам, в течение ближайших 40 лет количество людей, проживающих на архипелаге, уменьшится со 127 млн до 88 млн. В результате произойдет также сокращение трудовых ресурсов.
После выхода на пенсию большинство японцев остаются социально активными еще на протяжении длительного времени.
Многие японцы, получившие статус пенсионеров, готовы продолжать трудиться и после 65 лет.
Одна из лучших среди государств мира система здравоохранения позволяет японцам быть до глубокой старости психически и физически здоровыми.

Пройдите социологический опрос!

Размер выплат японским пенсионерам

Размер пенсионных выплат по возрасту зависит от ряда параметров:

Основная часть. Из Пенсионного фонда начисляется ежемесячно около 73 % от всей суммы, если человек вышел на заслуженный отдых в 65 лет. При прекращении трудовой деятельности в 60 лет размер финансовой помощи сокращается на 30 %. Усредненное значение социальной пенсии колеблется возле отметки 74,5 тыс иен (700 долларов).
Профессиональная пенсия. Важный момент, касающийся начисления финансовой помощи данного вида, – принадлежность человека к определенной категории работников. Например, тем, кого интересует, какая пенсия в Японии у госслужащих, сообщим: они получают от оклада приблизительно 2/5. Накопления для последующей денежной помощи на старости лет формируются из отчислений работника в ПФ в размере 5 % от заработка. Кроме того, работодатель перечисляет деньги на счет своего сотрудника в Пенсионном фонде.
Единоразовое пособие. Сумма выплаты рассчитывается по формуле:

СВ = ЕО × КОЛ, где

СВ – сумма выплаты, искомый параметр;

ЕО – ежемесячный оклад;

КОЛ – количество отработанных на фирме лет.

Согласно статистическим данным, средняя пенсия в Японии в 2019 году равна 159 645 иен (1 500 долларов или 100 059 рублей). От средней зарплаты в Японии это 60 %.

Даже минимальная пенсия на архипелаге, равная 63 830 иен (600 долларов или 40 048 рублей), в разы превышает среднее значение данного показателя в России (14 100 рублей) и, например, в Китае (для сельских жителей – 1 238 рубля, а для городских – 2 4006 рублей).

Подробная информация о пенсионном программе в Китайской народной республике представлена в статье “Пенсия и пенсионная система в Китае“.

Если учитывать, что человеку в преклонном возрасте не нужно тратить денежные средства на воспитание детей, приобретение жилья, такое обеспечение старости можно считать вполне достойным.

Чтобы иметь представление об уровне жизни в Стране восходящего солнца, прочитайте статью “О жизни в Японии: условия, стоимость, менталитет“.

На этом фоне совсем не вызывает удивления, что самые дорогие предприятия торговли Страны восходящего солнца с товарами известных брендов ориентированы на покупателей преклонного возраста. Ведь их платежеспособность находится на высоком уровне.

Благодаря присущему менталитету японцев бережливости за прожитые годы пенсионеры, как правило, успели сформировать и собственные денежные накопления. В сочетании с пенсией это позволяет пожилым людям приобретать даже то, в чем раньше они себе отказывали.

Как оформить пенсию иностранцу

Сразу скажем, что пенсия в Японии для иностранцев выплачивается только тем гражданам других государств, которые вносили в ПФ страховые взносы и у которых имеется японский ВНЖ. Покидая территорию Японии, они могут оформить получение единовременной выплаты. О существующем ограничении будет сказано ниже.

А вот вариант оставить деньги в японском Пенсионном фонде для использования их после выхода на заслуженный отдых в РФ в данном случае нереализуем. Дело в том, что между Россией и Японией договора в сфере пенсионного обеспечения не существует.

Кроме того, при выезде из Японии можно затребовать получение суммы страховых взносов, уплаченных в рамках системы “косэй нэнкин” (так на японском языке в русской транскрипции называется трудовая часть пенсии).

Полезно знать, что:

Если россиянин, проживая в Японии, трудился полный рабочий день, платил в ПФ взносы на протяжении 10 и более лет, при возвращении в Россию для получения пенсионных выплат он может обратиться в Пенсионный фонд Японии. Место проживания иностранца на момент его выхода на заслуженный отдых для установления японской пенсии не имеет значения.
При сроке проживания на архипелаге 3–9 лет, покидая его пределы, иностранцы получают страховые взносы, уплаченные только в течение последних трех лет. Причем затребовать их они должны не позже 2 лет с момента выезда из Страны восходящего солнца.
Если резидент проживал на территории Японии и выплачивал взносы в ПФ менее 3 лет, уезжая, он может рассчитывать на то, что перечисленные им и его работодателем средства вернут ему в полном объеме. При этом действует то же условие отправки запроса на возврат денег – не позднее 2 лет со дня выезда с территории Японии.

Единоразовое пособие платят иностранцам только после того, как они покинут Страну восходящего солнца. Для этого им нужно оставить в Японии доверенное лицо, наделив его полномочиями по заполнению всех необходимых документов.

Существует иной вариант, правда, в некоторых случаях более длительный: перед выездом из Японии иностранец пишет в Пенсионный фонд ходатайство о перечислении денег на счет банка, функционирующего на его родине.

Заключение

Выплачивать пенсию в Японии начали в 1942 году. Сегодня размер этой денежной помощи в Стране восходящего солнца один из самых больших среди всех государств мира.

В среднем японец, выйдя на заслуженный отдых, получает примерно 60 % от зарплаты. А это приблизительно 159 645 иен, что в переводе по текущему курсу составляет примерно 1 500 долларов.

Сколько конкретно будет начисляться японцу, зависит от того, когда он выйдет на заслуженный отдых. Все причитающиеся средства он станет получать, обретя статус пенсионера не раньше чем в 65 лет. А если перестанет вести трудовую деятельность уже после 60, размер пенсии будет меньше на 30 %.

Пенсия после 70-и, сколько получают в Японии: Видео

Пенсионный возраст в Японии

1. Особенности пенсионной системы Японии
2. Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни в Японии
3. Размер пенсии японцев

В Стране восходящего солнца средняя продолжительность жизни составляет 84 года. Пенсионный возраст в Японии установлен на уровне 65 лет для мужчин и для женщин. Увеличение продолжительности жизни и снижение рождаемости поставило пенсионную систему в сложное положение. Эти факторы являются основанием для реформирования пенсионного обеспечения в ближайшем будущем. Последняя реформа проводилась только в 2001 году.

Особенности пенсионной системы Японии

Увеличить пенсионный возраст Япония стремится из-за того, что в этой стране высокая доля пенсионеров — 32,3%, больше, чем в России в 2 раза, а сумма выплат не достаточна для ведения нормального образа жизни на пенсии.

Такая ситуация возникла по следующим причинам:

высокая рождаемость в послевоенное время 1948–1950 годов, сейчас эти японцы достигли пенсионного возраста;
снижение рождаемости после бума, что привело к сокращению работающих граждан, соотношение пенсионеров к занятым может достигнуть 58% к 2030 году;
часть пенсии финансируется за счет государственного бюджета. Эти расходы растут, из-за чего повышается дефицит, который достиг уровня 10% от ВВП;
постоянное увеличение продолжительности жизни;
японцы — одна из самых старых наций в мире, средний возраст человека составляет 45,9 лет, для сравнения в России — 38,3, в США —37,4.

Пенсионная система в Стране восходящего солнца состоит из четырех элементов:

государственное обеспечение;
корпоративное обеспечение;
фонд взаимопомощи;
частные фонды.

Войти в единую пенсионную систему обязаны все японцы старше 20, даже если они не начали трудовую деятельность, например учатся в университете. Позже 59 лет это сделать нельзя. После вступления выдается пенсионная книжка, которая нужна на протяжении всей жизни, аналог российского СНИЛС.

Перечислять часть средств в частные пенсионные фонды граждане могут по своему усмотрению, заключив предварительно договор. В нем фиксируются индивидуальные условия. Такие компании зарабатывают для своих клиентов дополнительных доход, инвестируя вложенные средства в различные инструменты, например акции, облигации, валюта и т. д.

Участники разделяются на 3 группы:

предприниматели;
наемные работники;
жены и мужья — иждивенцы наемных работников.

От того, к какой группе относится человек, зависят его отчисления и фонд, в который они направляются. Бизнесмены платят фиксированные взносы в госбюджет, сотрудники частных компаний участвуют в корпоративной системе пенсионного страхования и отчисляют туда часть дохода. Госслужащие, относящиеся ко второй группе, перечисляют деньги в фонд взаимопомощи. Последняя категория взносы не платит.

Наемные сотрудники выплачивают ежемесячно 16340 иен (9500 рублей, сумма постоянно пересматривается на основе ситуации в стране) в бюджет и 6,79% от зарплаты в корпоративный фонд или взаимопомощи в зависимости от категории, еще 6,79% дохода сотрудника перечисляет туда же организация, в которой он работает. Можно избежать уплаты взносов если доходов нет или прибыль ниже установленной минимальной зарплаты.

Факт освобождения от уплаты взносов подтверждается документально, выписки представляются в орган местной власти. В таком случае размер будущей пенсии будет ниже, эта зависимость выглядит следующим образом.

После получения скидки в течение 10 лет есть возможность доплатить сумму до уровня 100% и после этого пенсионное обеспечение начисляется в полном объеме.

При выходе на пенсию японец получает пособие, выплачиваемое каждый месяц, которое финансируется:

50% из бюджета Японии;
50% из корпоративного фонда или фонда взаимопомощи.

Индивидуальные предприниматели и супруги членов второй группы получают только государственную часть. На размер корпоративной части оказывает влияние уровень дохода и стаж работы. Сумма государственной части зависит от возраста выхода на пенсию в Японии и выплачивается всем без учета времени работы. Такие взносы налогом на доходы физических лиц не облагаются.

Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни в Японии

Пенсионный возраст в Японии в 2018 году составляет для женщин и мужчин 65 лет. Он постепенно увеличивался с 2001 года с 60 лет и достиг такого уровня в 2011 году.

Для выхода на пенсию в Японии нужно также не менее 10 лет выплачивать ежемесячные страховые взносы. Начиная с 60 лет японец по собственному усмотрению может уйти на заслуженный отдых, но тогда он получит только часть причитающейся ему выплаты не больше 75%. За более поздний выход на пенсию в Японии с возраста 70 лет по состоянию на 2017 год сумма пенсии увеличивается на 25%. За каждый переработанный или недоработанный год происходит уменьшение (увеличение) выплат на 5%.

Уровень пенсии не большой, поэтому японцы предпочитают работать максимально долго. Средний возраст прекращения трудовой деятельности составляет 70 лет, что больше среднего значения по миру.

Это связано и с совокупной продолжительностью жизни, она в Японии одна из самых высоких в мире и составляет 84 года по состоянию на 2017 год: у мужчин — 79,94 года, у женщин – 86,41 года.

Среди причин долголетия японцев называют:

культуру питания;
регулярное посещение медицинских учреждений, в стране действует обязательное медицинское страхование;
занятия спортом;
трудолюбие.

Это при том, что уровень жизни граждан Японии на пенсии, как правило, снижается.

Размер пенсии японцев

Средний размер пенсии в Японии достигает $717–1500 в месяц.

Из них $500–600 государственная часть, $600–700 — корпоративная, которую получают только наемные работники. Окончательная сумма зависит от организации, например государственные служащие получают около $1400 из фонда взаимопомощи, их общий доход на пенсии составляет от $2000.

Если взносы осуществляются в течение 40 лет, то государственная пенсия составит 64 941 йен в год, это около 38 000 рублей. К ней прибавляется корпоративная доплата, если человек работал наемным сотрудником. Такой же размер будет у пенсии по инвалидности II группы, 48 000 рублей — для инвалидов I группы, 50 000 рублей — при потере кормильца. Но это не такая значительная сумма, если учитывать японские цены.

При этом средняя зарплата по стране составляет 212 000 рублей в месяц, поэтому вышедшему на пенсию японцу сложно адаптироваться к новым реалиям. Если иностранные граждане работали в Японии и оплачивали необходимые взносы не менее 6 месяцев, то они при переезде в другую страну и смены места жительства или работы могут получить единовременную компенсацию.

При пересчете на рубли это 30 000–175 000 рублей.

Пенсионный возраст в Японии одинаков для мужчин и женщин и установлен на уровне 65 лет. Японцы могут выйти на пенсию, как раньше, в 60 лет, так и позже — в 70. В первом случае из стандартной выплаты вычитается 25%, а во втором добавляется эта же сумма. Пенсионная система состоит из 4 звеньев. 50% пенсии выплачивается государством, 50% компанией, в которой работал человек. Дополнительно формируются индивидуальные накопления в частных пенсионных фондах. Большинство жителей Японии предпочитают отсрочить выход на пенсию, чтобы накопить необходимую сумму и следовать привычному образу жизни.

Пенсионная система в Японии

Пенсионные выплаты – одна из ключевых статей расходов из бюджета в Японии. Как государство справляется с обеспечением пожилых граждан в условиях сравнительно невысокого порога пенсионного возраста и значительной продолжительности жизни?

Исторические реформы

Государственная система регулярных выплат пожилым людям была введена в Японии в 1942 году. Треть суммы выплат по программе «общественных пенсий» обеспечивалась бюджетом государства, остальная часть формировалась из отчислений трудоустроенных граждан и индивидуальных предпринимателей. Фактически система обеспечения пожилого населения заработала лишь после реформы 1954 года, когда экономика Японии стабилизировалась и вышла из послевоенного кризиса.

Согласно обновленному законодательству от 1954 года ежемесячные выплаты гарантировались всем работающим японцам, достигшим возраста 60 лет. Пенсионный фонд субсидировался государством, его основную часть составляли отчисления трудоустроенных граждан и работодателей (в соотношении 50/50). Налоговая ставка отчислений в фонд постепенно возрастала: в 1961 году налог составлял 3,5% от размера заработной платы, в 1996 – уже 16,5%.

В 1961 году дополнительная реформа гарантировала получение пенсий тем категориям граждан, которые не подпадали под условия предыдущей версии закона (например, частным предпринимателям, юристам, представителям интеллигенции – самозанятым лицам, не получающим фиксированной и постоянной зарплаты). На получение национальной пенсии имеют право все граждане Японии.

Проблемы пенсионного страхования

Япония лидирует по количеству граждан пенсионного возраста. Процент пенсионеров значительно возрос после ухода на покой рожденных в 1947-1949 годах (в период максимальной рождаемости). При этом коэффициент прироста населения в последние десятилетия стабильно снижается. Продолжительность жизни в Японии на 2000 год – 85,2 и 78,3 лет (женщины и мужчины соответственно). К 2030 году ожидается увеличение до 89,4 и 82,4 лет. В 2010 соотношение числа трудоспособных японцев к пенсионерам составляло 38%, ожидаемый показатель к 2030 году – 57%.

Обеспечение льгот для пенсионеров в Японии и траты на смежные выплаты (помощь медиков, уход за пожилыми и прочее) составляют до 55% от суммы бюджета на все социальные программы. При бюджетном дефиците на уровне 10% (на 2010 год) перед правительством стоит задача оптимизации расходов с сохранением уровня защищенности лиц пенсионного возраста. Ежегодно на субсидирование пенсионного фонда расходуется около 2% ВВП.

Структура пенсионных выплат

Общая сумма выплат социальных пенсий в Японии равна 10,6% ВВП (на 2010 год). Пенсионное обеспечение гарантировано лицам, достигшим установленного возраста, а также гражданам, потерявшим кормильца или утратившим работоспособность.

Пенсионный страховой фонд формируется из взносов трудоустроенного населения и компаний. В программе обязаны участвовать все граждане старше 20 лет. Плательщики делятся на 3 группы:

частные предприниматели и их супруги, находящиеся на содержании;
сотрудники частных корпораций и работники предприятий государственного сектора экономики;
супруги работников, относящихся ко второй группе.

Лица из первой категории подпадают под программу государственного страхования и отчисляют фиксированные взносы. Для японцев, работающих на частные учреждения, предусмотрены корпоративные пенсионные программы. Для сотрудников государственных компаний действуют пенсионные программы отдельных ассоциаций взаимопомощи. Наемные сотрудники и компании-работодатели уплачивают налог на доход (в размере заработной платы) в равных пропорциях. Лица, находящиеся в третьей группе, освобождены от взносов.

Предусмотрена возможность временного освобождения от социальных взносов (при отсутствии доходов или прибыли ниже минимальной заработной платы). Уровень доходов необходимо подтвердить документально, обратившись с документами в аналог филиала пенсионного фонда. Если заявление о временном освобождении от уплаты взносов в фонд страхования будет одобрено, гражданину продолжает насчитывать трудовой стаж.

Базовая пенсия

На получение ежемесячной базовой пенсии имеют право все японцы, достигшие определенного возраста. Размер выплат фиксирован и пересматривается.

Пенсионный возраст в Японии достаточно низкий – 65 лет (для лиц обоих полов). 50% базовой ставки финансируется государством, еще половина поступает из фонда накоплений, сформированного из отчислений трудоустроенного населения (источник зависит от категории, к которой принадлежит пенсионер). Если размер отдельного фонда недостаточен для уплаты содержания всем пенсионерам, дофинансирование проводится из Резервного фонда.

Базовая пенсия составляет в среднем 73% от ежемесячных финансовых поступлений пенсионера. Минимальная сумма выплат – около $600. Средний размер пенсии в Японии (базовой) составляет около $700.

Полная ставка выплачивается лицам, ушедшим на покой по достижению пенсионного возраста (в 65 лет) и в общей сложности не менее 25 лет выплачивавших пенсионные взносы (например, 5 лет в качестве студента, 10 – в статусе домохозяйки и еще 10 – после трудоустройства в компанию).

Предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию – с 60 до 64 лет. При этом сумма пенсионных выплат снижается на 25%. При продолжении трудовой деятельности до 70 лет пенсия поднимается на 25% (за каждый дополнительный год работы после достижения возраста выхода на пенсию насчитывается прибавка в размере 5% от базовой ставки).

Дополнительная пенсия

Размер доплаты к базовой ставке зависит от уровня доходов гражданина в период трудовой деятельности. Например, сотрудники государственных учреждений могут рассчитывать на 40% от заработной платы.

Выплаты дополнительных сумм обеспечиваются ассоциацией взаимопомощи или корпоративным фондом пенсионного страхования. На эту часть пенсиона могут претендовать только лица, относящиеся ко второй группе – наемные сотрудники или государственные служащие.

Совокупный ежемесячных доход пенсионера в Японии равен примерно 60% от средней зарплаты по стране. Общая сумма пенсии в среднем составляет около $1500.
При выходе на пенсию по возрасту гражданин Японии получает единоразовое пособие. Размер выплаты рассчитывается индивидуально: средняя заработная плата умножается на количество лет трудового стажа в компании. Пособие выплачивается корпорацией-нанимателем. Сумма может быть довольно значительной, так как в Японии развита культура лояльности к работодателю: многие граждане не меняют компанию с первого трудоустройства до выхода на пенсию, дети часто работают в тех же корпорациях, что и родители.

Индивидуальная пенсия

Многочисленные частные пенсионные фонды позволяют гражданам Японии формировать собственный финансовый актив. Выбор страховой компании или банковского учреждения производится на индивидуальное усмотрение. Выплаты в фонд вносятся индивидуально в произвольном размере и не освобождают от обязанности участвовать в общегосударственных и корпоративных программах страхования. Государственная регуляция участия в дополнительных пенсионных программах не предусмотрена.

Резерв пенсионного фонда Японии – крупнейший в мире среди подобных структур. Учреждение обладает правом ведения экономической деятельности и может генерировать дополнительные прибыли за счет инвестиционных операций, что позволяет наращивать объемы пенсионных резервов. Инновации в медицинской сфере способствуют стабильному увеличению средней продолжительности жизни граждан. Базовый размер пенсионных выплат индексируется согласно актуальным экономическим показателям. При этом количество трудящегося населения снижается за счет уменьшения рождаемости, что означает уменьшение налоговых вливаний в общий страховой фонд.

Совокупность факторов стимулирует правительство искать возможности разрешения вероятного кризиса. Один из вариантов – повышение порога пенсионного возраста (в большинстве развитых стран граждане прекращают работать в 67-69 лет). Благодаря повышенному размеру пенсий и особенностям национальной культуры многие японцы продолжают трудовую деятельность до 70 лет. Однако не все компании поощряют стремление сотрудников работать максимально долго. Пожилые работники – источник дополнительной финансовой нагрузки на бюджет корпораций, вынужденных выплачивать повышенный пенсион.

При всех потенциальных трудностях финансирования пенсионеры – одна из самых защищенных категорий населения. Пенсионная система в Японии позволяет государству удерживаться в десятке стран-лидеров по уровню обеспеченности пожилых граждан.